Projektet består af flg. aktiviteter: STARTmøder STARTkurser STARTprojekter
|
|
- Alma Lorentzen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Deltagelse i STARTprojekter bips Lyskær 1 DK 2730 Herlev Telefon bips@bips.dk cvr Intro bips har i regi af cuneco udviklet en række standarder og services, som danner grundlag for en bedre udveksling af data gennem byggeriets processer. De nye standarder kaldes samlet: CCS cuneco classification system. CCS strukturerer og klassificerer data entydigt og sikrer herved, at data kan genbruges fra idé til drift. Dato bips har i perioden fået bevilget EU-socialfondsmidler via Region Hovedstadens vækstfond til projektet: Digitale kompetencer i byggeriet, som skal kickstarte implementeringen af CCS i Region Hovedstaden ved at sikre, at medarbejderne opkvalificeres til at arbejde på basis af CCS. Projektet består af flg. aktiviteter: STARTmøder STARTkurser STARTprojekter Hovedaktiviteten er STARTprojekter, hvor en række virksomheder og offentlige institutioner får hjælp til at opkvalificere organisationen og medarbejderne til at arbejde med CCS. STARTprojekterne har forskellig karakter, da de skræddersyes til den enkelte virksomheds behov. De kan fx bestå af strategisk rådgivning, kurser, sidemandsoplæring og teknisk support. Der udbydes i alt 2 mio. kr. til STARTprojekter. Puljen ønskes fordelt på 7-15 STARTprojekter, der gennemføres i perioden Digitale kompetencer i byggeriet ønsker derfor at få kontakt med virksomheder og offentlige organisationer, som er interesserede i at deltage i et STARTprojekt. Digitale kompetencer i byggeriet er et projekt i bips, der skal opkvalificere medarbejdere i Region H til brug af cuneco classification system byggebranchens nye fælles grundlag for informationsudveksling. Projektet støttes af EU's Socialfond via Region H og udføres i samarbejde med cuneco. Side 1 af 7
2 Hvad er et STARTprojekt? At deltage i et STARTprojekt giver mulighed for at komme på forkant med udviklingen. Der kan være forskellige typer af STARTprojekter, fx: Forberedelsesprojekter, hvor en virksomhed gør sig parat til at anvende CCS vha. interne kurser o.lign. Anvendelsesprojekter, hvor virksomheder anvender CCS på et konkret byggeprojekt og opkvalificeres i forbindelse med selve projektarbejdet. Netværksprojekter, hvor organisationer fx sygehuse og kommuner går sammen i et netværk om at blive opkvalificeret til CCS. STARTprojekternes emner kan være forskelligartede, blot de ligger inden for området implementering af CCS. Emnet kan dog også omfatte relaterede arbejdsmetoder og værktøjer, såsom bips øvrige værktøjer og BIM generelt. Det konkrete STARTprojekt defineres i en dialog mellem virksomheden og bips projektsekretariat pba. virksomhedens aktuelle behov. Pba. emne og behov vælges den mest hensigtsmæssige metode til opkvalificering. Det kan fx være en kombination af strategisk rådgivning, kurser, sidemandsoplæring og teknisk support. STARTprojektet ledes af en projektleder, som udvælges af virksomheden og projektsekretariatet i samråd. Det kan enten være en intern medarbejder i virksomheden eller en ekstern konsulent med særlig viden om CCS. Projektlederen danner bro mellem virksomheden og bips og har ansvaret for, at de aftalte aktiviteter som fx rådgivning, undervisning eller support bliver gennemført. Alle projektaktiviteter skal være gennemført senest Hvad får man og hvad skal man give? Virksomheden, der deltager, får støtte fra Digitale kompetencer i byggeriet til at opkvalificere sine medarbejdere til CCS. Til gengæld skal virksomheden dokumentere de timer, medarbejderne anvender på projektet, ud fra et sæt givne retningslinjer. Det betyder konkret at: Virksomheden får støtte til at opkvalificere sig enten ved at få betalt en ekstern konsulent til rådgivning & undervisning, eller ved at få refunderet lønudgifterne til interne eksperter, der opkvalificerer deres kolleger. Virksomheden dokumenterer de timer, som medarbejderne anvender på projektet, så disse timer kan indgå som medfinansiering. Dokumentationen Side 2 af 7
3 sker via udfyldelsen af skemaer, som er baseret på EU's regler for Socialfondsstøttede projekter. Virksomheden skal i et begrænset omfang stå til rådighed for interviews, så projektsekretariatet kan evaluere og formidle de opnåede erfaringer ud til den øvrige branche via artikler og cases. Læs mere i bilag 1: Støtte og medfinansiering. Hvordan kan man komme med i et STARTprojekt? Man skal søge projektsekretariatet i bips om at deltage i et STARTprojekt. For at komme i betragtning skal man indsende en kortfattet idébeskrivelse til Jesper Salling Nielsen på js@bips.dk. Idébeskrivelsen udarbejdes på basis af en skabelon, som hentes på Der er ansøgningsfrist den 30. september. Evt. restmidler i puljen uddeles løbende frem mod projektets afslutning den Det er en forudsætning for at deltage, at virksomheden har en adresse i Region Hovedstaden, da projektet er finansieret af regionale EU-midler. STARTprojekterne udvælges ud fra en række kriterier, der omhandler forventet effekt samt spredning på virksomhedstype og -størrelse. Kriterierne er beskrevet i bilag 2: Udvælgelseskriterier. Mere information Læs mere om CCS og STARTprojekter på Spørgsmål kan rettes til Jesper Salling Nielsen på js@bips.dk eller på tlf Side 3 af 7
4 Bilag 1: Støtte og medfinans i STARTprojekter Støtte Der udbydes i alt 2 mio. kr. i støtte til STARTprojekter. Puljen ønskes fordelt på 7-15 individuelle STARTprojekter. Støttebeløbet til det enkelte projekt forventes at ligge i spektret kr. Støtten kan enten gå til at få betalt en ekstern konsulent til rådgivning & undervisning eller til at få refunderet lønudgifterne til interne eksperter, der opkvalificerer deres kolleger eller til en kombination. Støtten kan kun gå til dokumenterede timeudgifter ikke til software, indirekte udgifter o.lign. Medfinans Da STARTprojekterne er støttet med EU-midler, er der krav om en vis medfinansiering i form af dokumentation af de timer, som medarbejderne har anvendt på opkvalificeringen. Forholdet mellem støtte og medfinansiering er 1:3, forstået på den måde, at ud af STARTprojektets samlede (time)budget dækker Digitale kompetencer i byggeriet de 25%, mens de øvrige 75% skal indgå som medfinansiering. Sagt med andre ord modtager virksomheden fx gratis konsulenthjælp til en værdi af kr., skal virksomheden dokumentere medarbejdertimer til en værdi af kr. som medfinansiering. Side 4 af 7
5 Eksempler på STARTprojekter STARTprojekterne skræddersyes til den enkelte virksomhed eller organisations behov og kan derfor være meget forskellige. I boxene ses to forskellige illustrative eksempler. Eksempel 1: Et netværk opkvalificeres af en ekstern konsulent Et netværk af kommuner går sammen om at opkvalificere sig til CCS via en række fælles workshops og møder. De får hjælp af en ekstern CCS-ekspert og medfinansierer ved at dokumentere de anvendte medarbejdertimer. Hvis konsulenthjælpen har en værdi af kr., skal der dokumenteres medarbejdertimer til en værdi af kr. Eksempel 2: En virksomhed opkvalificeres af interne eksperter En ingeniørvirksomhed har en intern medarbejder med særlige CCS-kompetencer. Denne medarbejder sættes i spidsen for et STARTprojekt, hvor hans eller hendes viden bredes ud i virksomheden, idet ekspertmedarbejderen fungerer som underviser og supporter for sine kolleger. Alle medarbejdere på STARTprojektet dokumenterer deres timeforbrug, og ekspertmedarbejderens timer bliver refunderet. Hvis fx ekspertmedarbejderen skal have refunderet 100 timer, skal der dokumenteres 300 timer som medfinansiering fra hans kolleger. Dokumentation Dokumentationen sker via udfyldelsen af skemaer, som er baseret på EU's regler for Socialfondsstøttede projekter. Der skal bl.a. anvendes specifikke timeregistreringsskemaer. Værdien af medarbejdernes timer skal opgøres til kostpriser, som beregnes ud fra deres individuelle løn. Beregningen foretages af projektsekretariatet hos bips pba. EUs omregningsnøgle. Projektsekretariatet leverer alle de nødvendige skemaer og retningslinjer i forbindelse med aftaleindgåelsen og bistår løbende med den nødvendige vejledning, så dokumentationen kan ske så gnidningsfrit som muligt. Side 5 af 7
6 Bilag 2: Udvælgelseskriterier for STARTprojekter Intro bips har i perioden fået bevilget EU-socialfondsmidler via Region Hovedstadens vækstfond til projektet: Digitale kompetencer i byggeriet, som skal kickstarte implementeringen af CCS (cuneco classification system) i Region Hovedstaden ved at sikre, at medarbejderne opkvalificeres til at arbejde på basis af CCS. Hovedaktiviteten er STARTprojekter, hvor en række virksomheder og offentlige institutioner får hjælp til at opkvalificere organisationen og medarbejderne til at arbejde med CCS. STARTprojekterne skræddersyes til den enkelte virksomheds behov og kan fx bestå af strategisk rådgivning, kurser, sidemandsoplæring og teknisk support. Der udbydes i alt 2 mio. kr. i støtte til STARTprojekter. Puljen ønskes fordelt på 7-15 relevante STARTprojekter, der gennemføres i perioden Støttebeløbet til det enkelte projekt forventes at ligge i spektret kr. Det er en forudsætning for at deltage, at virksomheden har en adresse i Region Hovedstaden, da projektet er finansieret af regionale EU-midler. Udvælgelseskriterier STARTprojekterne vælges ud fra følgende kriterier (i ikke-prioriteret rækkefølge): 1. Ambassadøreffekt: Der lægges vægt på at gennemføre STARTprojekter med virksomheder, som har udviklingskraften til at gå foran som rollemodel for den øvrige branche, og som kan give en stor effekt som ambassadør for CCS. 2. Nyhedsværdi: Formålet med at støtte individuelle STARTprojekter er også at få erfaringer med implementering af CCS og casehistorier, der kan inspirere andre virksomheder og hjælpe dem til at gå i gang. Det enkelte STARTprojekt vurderes derfor også ud fra, hvor nyskabende det er, og i hvor høj grad formidlingen fra projektet vil være af almen interesse. 3. Nytteværdi: Det ønskes at gennemføre STARTprojekter, der skaber værdi hos de deltagende virksomheder og får en blivende effekt. I udvælgelsen ses derfor også på, hvilke STARTprojekter som ud fra virksomhedernes forudsætninger vurderes at få den største, blivende effekt. Side 6 af 7
7 4. Spredning på virksomhedstyper: Alle virksomheder og organisationer i byggeriets værdikæde, lige fra bygherrer, bygherrerådgivere, arkitekter og ingeniører til entreprenører og materialeleverandører kan deltage i et STARTprojekt. Byggeriets primære kravstillere: de store byg- og driftsherrer samt totalentreprenører vurderes dog som særligt vigtige målgrupper, fordi de kan fungere som lokomotiv for udviklingen ved at stille krav til deres leverandører. 5. Spredning på virksomhedsstørrelse: Det ønskes at gennemføre STARTprojekter i både små, mellemstore og større virksomheder. 6. Spredning på it-værktøjer: Det er et mål, at CCS integreres bredt i branchens gængse softwareprogrammer. Derfor ønskes ideelt en spredning på anvendelsen af de it-værktøjer/softwareprogrammer, som indgår i STARTprojekterne samlet set. 7. Flere aktører i projektet: Der kan gennemføres STARTprojekter såvel i den enkelte virksomhed som i netværk eller på byggeprojekter med flere aktører involveret. Involveringen af flere aktører vurderes som en fordel, da CCS netop er det fælles sprog, der skal sikre et bedre samspil og udveksling mellem aktørerne. 8. Antal opkvalificerede medarbejdere: Digitale kompetencer i byggeriet har som mål at opkvalificere min. 200 medarbejdere i Region Hovedstaden primært vha. STARTprojekterne. Så jo flere medarbejdere, der omfattes af det enkelte STARTprojekt og får løftet deres kompetencer, jo bedre. STARTprojekterne vil blive udvalgt pba. en samlet vurdering af ovenstående kriterier. Ansøgning For at komme i betragtning til at deltage i et STARTprojekt skal man indsende en kortfattet idébeskrivelse til projektsekretariatet ved Jesper Salling Nielsen på js@bips.dk. Idébeskrivelsen udarbejdes på basis af en bestemt skabelon, som skal hentes på Der er ansøgningsfrist den 30. september. Evt. restmidler i puljen uddeles løbende frem mod projektets afslutning den Projektsekretariatet kontakter de enkelte ansøgere snarest muligt efter ansøgningsfristen. Side 7 af 7
Informationsmøde Torsdag 29. august 2013 Industriens Hus
Informationsmøde Torsdag 29. august 2013 Industriens Hus Agenda 14.00 På vej mod nye standarder 14.30 Kend det, prøv det, brug det 15.00 Pause 15.15 Sådan kommer du i gang 15.30 Spørgsmål og afrunding
Læs mereByggeriets Arbejdsmiljøbus Projektbeskrivelse 2012-2014
27. september 2011 Byggeriets Arbejdsmiljøbus Projektbeskrivelse 2012-2014 Byggeriets Arbejdsmiljøbus er en mobil konsulenttjeneste, som har til formål at formidle god arbejdsmiljøpraksis og viden om udvikling
Læs mereImplementering af Cuneco s CCS standarder i bygningskonstruktøruddannelsen ved Bjørn Antonsen
Implementering af Cuneco s CCS standarder i bygningskonstruktøruddannelsen ved Bjørn Antonsen CCS delprojekt 701: Implementering af CCS på KEA Kontraktforhold og aftaler Partnerkontrakt vedrørende: Digitale
Læs mereForsøg med en sammentænkt indsats mellem kommuner og arbejdsformidlingen
Arbejdsmarkedsstyrelsen Policycenteret Arbejdsmarkedscentre: Forsøg med en sammentænkt indsats mellem kommuner og arbejdsformidlingen For at sikre en fremtidig udvikling af velfærdssamfundet, bliver det
Læs mereCCS Formål Produktblad December 2015
CCS Formål Produktblad December 2015 Kolofon 2015-12-14
Læs mereCCS Formål Arealudnyttelse
CCS Formål Arealudnyttelse Procesbeskrivelse Januar 2016 Kolofon 2016-01-05
Læs mereAfprøvningsprojekterne er forskellige i omfang og kan involvere mange eller få aktører, alt efter projektets karakter.
CUNECOS AFPRØVNINGSPROJEKTER: cuneco en del af bips HVAD OG HVORDAN? Dato 30.11. 2012 Projektnr. 15 021 Sign. MET 1 Hvem er cuneco? cuneco udvikler, afprøver og implementerer frem til 2014 en række standarder,
Læs mereJuli 2015 Evaluering
Juli 2015 Evaluering Digitale kompetencer i byggeriet Evaluering Indholdsfortegnelse 1. Indledning 3 1.1. Formål med evalueringen 4 2. Resumé 5 3. Aktivitetsopgørelse 8 3.1. Aktiviteter rettet mod virksomheder
Læs mereVEJLEDNING TIL ANSØGNING OM TILSKUD TIL UDVIKLINGSPROJEKTER. FRA REGION SJÆLLAND og VÆKSTFORUM SJÆLLAND
VEJLEDNING TIL ANSØGNING OM TILSKUD TIL UDVIKLINGSPROJEKTER FRA REGION SJÆLLAND og VÆKSTFORUM SJÆLLAND Dette er en generel vejledning for, hvordan du søger om midler til udviklingsaktiviteter i Region
Læs mereDet Professionelle turisterhverv. Guide til timeregistrering og administrative procedurer ifm. projektet turismefokuseret erhvervsservice
Det Professionelle turisterhverv Guide til timeregistrering og administrative procedurer ifm. projektet turismefokuseret erhvervsservice Om projektet Den turismefokuserede erhvervsserviceindsats, udbydes
Læs mereKOMMENTARSKABELON. Høring af CCS Informationsstruktur. Foreningen af Rådgivende Ingeniører, FRI og DANSKE ARK ime@frinet.dk pd@danskeark.
KOMMENTARSKABELON Dato Dokument Høring af CCS Informationsstruktur Udfyldt af: E- mail: Foreningen af Rådgivende Ingeniører, FRI og DANSKE ARK ime@frinet.dk pd@danskeark.dk Navn på er Inge Ebbensgaard
Læs mereVejledning til ansøgning om medfinansiering til offentlig-private samarbejdsprojekter 2007
Vejledning til ansøgning om medfinansiering til offentlig-private samarbejdsprojekter 2007 Opfordring til at gå nye veje! Nye offentlig-private samarbejdsformer (OPS) kan være et skridt på vejen til en
Læs mereSamråd i Beskæftigelsesudvalget den 14. maj 2014 kl. 8.00-9.20, alm. del, samrådsspørgsmål AE
Beskæftigelsesudvalget 2013-14 BEU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 369 Offentligt T A L E Samråd i Beskæftigelsesudvalget den 14. maj 2014 kl. 8.00-9.20, alm. del, samrådsspørgsmål AE 6. maj 2014 J.nr.
Læs mereREWARA Et projekt om cirkulær økonomi
REWARA Et projekt om cirkulær økonomi I Aarhus Kommune arbejder man med et projekt, som bygger på tankesættet bag cirkulær økonomi og som skal være med til at begrænse affald i kommunen og fokusere på
Læs mereKORT OG GODT OM LØN VED ANSÆTTELSE AF EN FLYGTNING
KORT OG GODT OM LØN VED ANSÆTTELSE AF EN FLYGTNING LÆS MERE PÅ REGNSKABSSPECIALISTEN.DK ELLER FACEBOOK.COM/REGNSKABSSPECIALISTEN Indhold Gratis råd og vejledning til den administrative håndtering af ansættelsen...
Læs mereVejledning om retningslinjer for
Inspirationsnotat nr. 9a til arbejdet i MED-Hovedudvalg 9. november 2009 Vejledning om retningslinjer for APV-handlingsplaner Alle arbejdspladser skal lave en arbejdspladsvurdering (APV) mindst hver tredje
Læs mereBobleprojekter i Inno-SE
Baggrund for bobleprojekter Inno-SE Bobleprojekter i Inno-SE Bobleprojektpuljen er en pulje i Inno-SE der gør det muligt for virksomheder, i samarbejde med videnspartnere, at ansøge om penge til et forprojekt
Læs mereAnsøgningsskema. Ansøgningsvejledning til pulje for udvikling og afprøvning af kurser med henblik på at forbedre plejen for demente patienter
Servicestyrelsen, Skibhusvej 52 B, 5000 Odense C Ansøgningsskema Ansøgningsvejledning til pulje for udvikling og afprøvning af kurser med henblik på at forbedre plejen for demente patienter 1 Ansøger:
Læs mereVEJLEDNING F O R EFTERUDDANNELSES- OG SUPERVISIONSGRUPPER
JUNIOR DGE-GRUPPER NU OGSÅ FOR FASE 2 LÆGER LÆS MERE PÅ SIDE 11! VEJLEDNING F O R EFTERUDDANNELSES- OG SUPERVISIONSGRUPPER DGE I REGION H DECENTRAL GRUPPEBASERET EFTERUD- DANNELSE T: 2360 9928 E: DGE@REGIONH.DK
Læs mereProjektbeskrivelse: Fagligheder på beskæftigelsesområdet
Projektbeskrivelse: Fagligheder på beskæftigelsesområdet Baggrund for projektet Projektet startede på idéplan i foråret 2014 og blev yderligere aktualiseret ved reformen på beskæftigelsesområdet, der blev
Læs mereTil alle institutioner og private udbydere af arbejdsmarkedsuddannelser samt alle efteruddannelsesudvalg
Til alle institutioner og private udbydere af arbejdsmarkedsuddannelser samt alle efteruddannelsesudvalg Afdelingen for erhvervsrettet voksenuddannelse Vester Voldgade 123 1552 København V Tlf. 3392 5600
Læs mereÆldre- og Handicapforvaltningen, Aalborg Kommune Aalborg på Forkant Innovativ udvikling i sundhed og velfærd. Forundersøgelse. Aalborg på Forkant
Forundersøgelse - bedre sundhed og mere omsorg og pleje for færre ressourcer Udvikling af innovative sundheds- og velfærdsløsninger i Ældre- og Handicapforvaltningen i Aalborg Kommune 1 Indholdsfortegnelse
Læs mereAmbassadør for medborgerskab i praksis
Projektbeskrivelse til ansøgningen Ambassadør for medborgerskab i praksis (puljen Øget sammenhængskraft ) 19.9.2011/Berit Rosenkilde Ambassadør for medborgerskab i praksis 1. Generelle oplysninger Ansøgers
Læs mereDelpolitik om Kompetenceudvikling i Gentofte Kommune
Delpolitik om Kompetenceudvikling i Gentofte Kommune 1. Indledning Denne delpolitik omhandler kompetenceudvikling for ansatte i kommunen (fremover kaldet kompetenceudviklingspolitikken). Hvad er kompetenceudvikling?
Læs mereMidtvejsseminar d.7. juni 2012
Midtvejsseminar d.7. juni 2012 UCC Campus Nordsjælland Carlsbergvej 14, 3400 Hillerød Program Kl.13.00-14.00: Introduktion og præsentation af projektet og de foreløbige resultater Kl.14.00-15.00: Drøftelse
Læs mereCCS Formål Mangelregistrering
CCS Formål Mangelregistrering Procesbeskrivelse Januar 2016 Kolofon 2016-01-05
Læs mereBehovsanalysens perspektiver for cuneco
Behovsanalysens perspektiver for cuneco Seminar Ballerup 5. marts/aarhus 8. marts cunecos antagelser Antagelser bag ansøgningen om midler til cuneco Branchen har for at kunne samarbejde mere effektivt
Læs mereANLÆGSINVESTERINGER I REGION SJÆLLAND (AiRS) STÅ STÆRKT TIL UDBUDDENE AF ANLÆGSPROJEKTERNE I REGION SJÆLLAND
STÅ STÆRKT TIL UDBUDDENE AF ANLÆGSPROJEKTERNE I REGION SJÆLLAND Praktisk Målrettet bygge-/anlægsvirksomheder i Region Sjælland som: Har minimum 10 ansatte. Har et ønske om at udvide netværk samt eventuelt
Læs mereTILSKUD TIL KULTUR OG FRITID 2015-2018 HVAD KAN DU SØGE TIL, OG HVORDAN SØGER DU
TILSKUD TIL KULTUR OG FRITID 2015-2018 HVAD KAN DU SØGE TIL, OG HVORDAN SØGER DU Forord 9 Vil du være med til at gøre Frederiksbergs kultur- og fritidsliv endnu bedre? Og har du brug for støtte til et
Læs mereStatusnotat: Kulinarisk madkvalitet på sygehuse i Region Sjælland.
Bygninger & Service Alléen 15 4180 Sorø Att. Ole Hansen Roskilde den 30. december 2008 Statusnotat: Kulinarisk madkvalitet på sygehuse i Region Sjælland. Regionsrådet besluttede den 6. marts 2008 at bevilge
Læs mereLEDELSE PÅ TVÆRS I EKSTERNT STØTTEDE UDVIKLINGSPROJEKTER
LEDELSE PÅ TVÆRS I EKSTERNT STØTTEDE UDVIKLINGSPROJEKTER Træd i karakter som projektejer/styregruppedeltager Artiklen opstiller en række ansvarsområder, der er vigtige at være sig bevidst i styregruppearbejde
Læs mereResultatkontrakt. Opfølgning pr. 1. september 2013 Vedrørende. Innovation i folkeskolen
Resultatkontrakt Opfølgning pr. 1. september 2013 Vedrørende Innovation i folkeskolen 16. september 2011 31. august 2014 Journalnummer: 1337622811 Kontraktens parter : Region Midtjylland(RM) Regional Udvikling
Læs mereDin guide til AMU. Arbejdsmarkedsuddannelserne - bliv bedre til mere
Din guide til AMU mu Arbejdsmarkedsuddannelserne - bliv bedre til mere AMU er for alle AMU tilbyder voksen- og efteruddannelse for det danske arbejdsmarked. AMU henvender sig især til ufaglærte og faglærte
Læs mereIndhentelse af tilbud: Opmærksomhedsskabende kampagne om virksomhedspartnerskabet
Indhentelse af tilbud: Opmærksomhedsskabende kampagne om virksomhedspartnerskabet 7. marts 2016 Udlændinge-, Integrationsog Boligministeriet Styrelsen for International Rekruttering og Integration skal
Læs mereInstitutioner dag De Digitale Dage
Hvordan uddanner vi de nye i branchen i de nye værktøjer? DBF, 6.11.2013 Mads Carlsen Civilingeniør i byggeledelse, AAU, 2003 Konsulent i UCN act2learn Teknologi Underviser på UCN bygningskonstruktør Ekstern
Læs mere1) Status på din kompetenceudvikling i forhold til uddannelsens krav, forventninger, muligheder, rammer m.m.
Januar 2008/lkr SUS 8 Forberedelsesskema til 8. semester NB: Skemaet skal i udfyldt stand sendes til din SUS-dialogpartner (Annie, Nana, Mogens, Magne, Ulla ellerlone) senest 2 hverdage før aftalt samtaletidspunkt!
Læs mereOm Videncenter for velfærdsledelse
23/11/11 Om Videncenter for velfærdsledelse Videncenter for Velfærdsledelse I Finansloven for 2010 blev der afsat 20 mio. kr. til et nyt Videncenter for Velfærdsledelse. Videncentret er et samarbejde mellem
Læs mereOrientering fra projektsekretariatet vedr. Kort projektstatus - Bilag til Kompetencerådsmødet den 4. marts 2011, dagsordenens pkt.
Orientering fra projektsekretariatet vedr. Kort projektstatus - Bilag til Kompetencerådsmødet den 4. marts 2011, dagsordenens pkt. 4 Opsummering - indledning Den seneste periode har været kendetegnet ved
Læs mereUdlændinge-, Integrations- og Boligministeriet
Udlændinge-, Integrations- og Boligministeriet NOTAT Dato: 3. september 2015 Kontor: Almene boliger Sagsnr.: 2015-162 Sagsbeh.: Forsøgsgruppen Dok id: Udmelding af temaer for forsøgs- og udviklingsprojekter
Læs mereSocial kapital som arbejdsmiljøværktøj
Social kapital som arbejdsmiljøværktøj Arbejdsmiljødage 25-26 marts 2015 Hanne V. Moltke & Jens Karlsmose hanne@newstories.dk 30 40 23 60 Program for workshoppen Forventningsafstemning Oplæg om social
Læs mereTRANSFER - fra læring til handling i praksis
TRANSFER - fra læring til handling i praksis For at omsætte læring til praksis, - transfer - er det vigtigt, at kompetenceudviklingsforløbet er en proces, der begynder før undervisningen, inddrager det,
Læs mereResultatkontrakt. Vedrørende. Rethink Business REuse WAste Ressources Aarhus (REWARA)
Resultatkontrakt Vedrørende Rethink Business REuse WAste Ressources Aarhus (REWARA) Region: Region Midtjylland Regional Udvikling Skottenborg 26 8800 Viborg Ean-nr: 5 798 002 763 850 Kontaktperson: Christian
Læs mereKort projektbeskrivelse:
Kort projektbeskrivelse: 10.- klassecentret i Holbæk Kommune har udarbejdet et digitalt uddannelsesparathedsvurderingsredskab, uddannelsesparat.dk. Redskabet ønskes nu afprøvet på alle kommunens udskolingsskoler,
Læs merecuneco en del af bips
center for produktivitet i byggeriet Metode & struktur for egenskabsdata Onsdag 30. maj 2012 Byggecentrum i Ballerup Høringsworkshop Agenda Velkomst Præsentation af projektet Pause Debat Afrunding Løbende
Læs mereDREJEBOG for KOMPETENCEmidt 2.0
DREJEBOG for KOMPETENCEmidt 2.0 Prioritet 1 og Prioritet 2 Vedrørende projekterne: ESFM-11-0043 ESFM-11-0044 ESFM-12-0046 I perioden 2012- Vedtaget på partnerskabsmøde nr. 8, den 20. marts 2013 Indhold
Læs mereStyrkelse af sundhedstilbud til borgere i Svendborg Kommune
Styrkelse af sundhedstilbud til borgere i Svendborg Kommune I Danmarks ses stigende sundhedsudfordringer, som sammen med nye krav og retningslinjer fra flere sider stiller større krav til kommunernes arbejde
Læs mereTredje kapitel i serien om, hvad man kan få ud af sin håndflash, hvis bare man bruger fantasien
Tredje kapitel i serien om, hvad man kan få ud af sin håndflash, hvis bare man bruger fantasien For nogen tid siden efterlyste jeg i et forum et nyt ord for håndflash, da det nok ikke er det mest logiske
Læs mereEtablering af et formaliseret rekrutteringssamarbejde mellem 9 jobcentre i Nordsjælland - Nordsjællands Rekrutteringsservice
Arbejdsmarkedskontor Øst 25.oktober 2015 Etablering af et formaliseret rekrutteringssamarbejde mellem 9 jobcentre i Nordsjælland - Nordsjællands Rekrutteringsservice Jobcentrene i Nordsjælland styrker
Læs mereAt-VEJLEDNING. Arbejdsmiljøuddannelse for medlemmer af arbejdsmiljøorganisationen. At-vejledning F.3.7-2
At-VEJLEDNING Arbejdsmiljøuddannelse for medlemmer af arbejdsmiljøorganisationen At-vejledning F.3.7-2 Maj 2011 Opdateret januar 2016 Erstatter At-vejledning F.2.1 Sikkerhedsgruppens arbejdsmiljøuddannelse,
Læs mereSpil om LEDELSE. Rigtig god fornøjelse!
Alle virksomheder har medarbejdere, som ledes af ledere. Derfor spørger både ledere og medarbejdere sig selv, hvad effektiv ledelse egentlig er og hvad det består af. Undersøgelser har samtidig vist, at
Læs mereGode lønforhandlinger
LEDERENS GUIDE TIL Gode lønforhandlinger Sådan forbereder og afholder du konstruktive lønforhandlinger Sæt løn på din dagsorden Du er uden sammenligning medarbejdernes vigtigste kilde til viden om, hvordan
Læs mereAfklaring af kodning og struktur af bygningsdele
Afklaring af kodning og struktur af bygningsdele Høringsworkshop den 15. marts 2012 VELKOMMEN Hvad præsenterer vi i dag? Et færdigt out of the box klassifikationssystem Implementeret i alle IT programmer
Læs mereWorkshop: Anvendelse af samfundsøkonomisk metode i transportsektoren. Tidspunkt: Tirsdag den 27. august 2002, kl. 9.00-12.20
Trafikministeriet Notat Workshop på Trafikdagene 2002 Dato J.nr. Sagsbeh. Org. enhed : 8. oktober 2002 : 106-49 : TLJ, lokaltelefon 24367 : Planlægningskontoret Workshop: Anvendelse af samfundsøkonomisk
Læs merePartnerskabsaftale mellem:
Partnerskabsaftale mellem: Dansk Industri Rybners Handelsgymnasiet Ribe - Esbjerg Kommune Indledning: Parterne bag denne aftale, ønsker et samarbejde, der skal bidrage til, at flere unge fra Esbjerg Kommune,
Læs mereVejledning til ansøgning om støtte i forbindelse med partnerskabspuljer til el og gas til transport
Vejledning til ansøgning om støtte i forbindelse med partnerskabspuljer til el og gas til transport September 2015 Indhold 1 Vejledningens formål... 3 1.1 Hvilke projekter kan der gives støtte til?...
Læs mereRetningslinjer for udviklingspuljen for børn og unge i Københavns Kommune
Retningslinjer for udviklingspuljen for børn og unge i Københavns Kommune Vedtaget af Borgerrepræsentationen 1. december 2011 Gældende fra 1. januar 2012 Retningslinjer for tildeling af udviklingsmidler
Læs mereLæs hurtigt og effektivt
Læs hurtigt og effektivt Læs hurtigt og effektivt Tag kontrol over informationerne, og spar tid når du læser Øg din læsehastighed med mindst 50% Bliver du hver dag bombarderet med faglige informationer
Læs mereHvordan går det med. byggeriet. Vi tog temperaturen på markedet
Hvordan går det med IT i byggeriet? Vi tog temperaturen på markedet Hvordan går det med IT i byggeriet? Vi tog temperaturen på byggebranchen I december 2016 foretog RIB en markedsundersøgelse blandt byggeriets
Læs mereDe 17 jobcentre i Region Sjælland ønsker at styrke samarbejdet om at bistå virksomhederne med ledig arbejdskraft på tværs af kommunerne.
Proces i forb. med rekrutteringssamarbejdet på Sjælland På baggrund af politisk fokus i KKR samt RAR på Sjælland om fælleskommunalt samarbejde om rekruttering til virksomheder blev alle 17 jobcenterchefer
Læs merePræsentation af tilskudsordninger under Grøn Vækst 2011 Netværk og kvalitetsfødevarer - økologi
Præsentation af tilskudsordninger under Grøn Vækst 2011 Netværk og kvalitetsfødevarer - økologi Netværksordningen Kvalitetsfødevarer - økologi Titel 2 Netværksordningen Har ansøgningsfrist 24.juni Pulje
Læs mereArbejdsmiljøuddannelse for medlemmer af arbejdsmiljøorganisationen
Arbejdsmiljøuddannelse for medlemmer af arbejdsmiljøorganisationen At-vejledning F.3.7 Maj 2011 Erstatter At-vejledning F.2.1 Sikkerhedsgruppens arbejdsmiljøuddannelse, marts 2006. Denne At-vejledning
Læs mereARBEJDSKRAFT TIL ODENSES VIRKSOMHEDER BESKÆFTIGELSES OG SOCIALUDVALGET
ARBEJDSKRAFT TIL ODENSES VIRKSOMHEDER BESKÆFTIGELSES OG SOCIALUDVALGET FORORD Odense Byråd godkendte i januar 2016 Beskæftigelses- og Socialudvalgets beskæftigelsespolitik Odense i job. Politikken sætter
Læs mereIndstillingsskema til Vækstforum
Indstillingsskema til Vækstforum Projekt We Know How You Grow With Less Energy 1. Indstilling: Ansøgt beløb Indstillet beløb Den Europæiske Socialfond Den Europæiske Regionalfond 7.149.841,25 kr. 7.149.841,25
Læs mereHolstebro Kommunes integrationspolitik
Page 1 of 9 Holstebro Kommunes integrationspolitik Vedtaget på byrådsmødet den 7. oktober 2008 Page 2 of 9 Indhold Indledning Holstebro Kommunes vision Integrationspolitikkens tilblivelse Vision, værdier
Læs mereTotalt digitalt udbud. Chefkonsulent Flemming Grangaard Dansk Byggeri, Kursus&Udvikling
Totalt digitalt udbud Chefkonsulent Flemming Grangaard Dansk Byggeri, Kursus&Udvikling En analyse af De udførende virksomheders potentiale, udfordringer og krav til digitalt udbud. En anbefaling til byggebranchen
Læs mereRegnskab på deltid Værdiskabende skatteregnskab for landmænd
2008 Regnskab på deltid Værdiskabende skatteregnskab for landmænd Projekt regnskab til deltidslandmænd har til formål at undersøge, hvordan man i Dansk Landbrugsrådgivnings regi kan tilbyde rådgivningscentrene
Læs mereWorkshop om Arbejdsmiljøledelse og ulykkesforebyggelse
Workshop om Arbejdsmiljøledelse og ulykkesforebyggelse Pædagogisk vejledning til workshopledere Introduktion Arbejdsmiljøledelse og ulykkesforebyggelse er materiale til et workshopforløb, der er videreudviklet
Læs mereProjektbeskrivelse for Digitale Kompetencer i Byggeriet Implementering af ny digital infrastruktur i Region Hovedstaden
Projektbeskrivelse for Digitale Kompetencer i Byggeriet 10.12.2012 - Implementering af ny digital infrastruktur i Region Hovedstaden Indhold 1. Baggrund... 1 2. Formål... 2 3. Metode... 3 4. Aktiviteter...
Læs mereIndhold. Tilskud til kulturelle aktiviteter
Oversigt over puljer Dette notat orienterer om øvrige udviklingspuljer kommunen råder over udover den eksterne udviklingspulje. Oversigten orienterer om puljernes formål, økonomi, samt hvilket udvalg,
Læs mereSammenfattende udgave af DE FORELØBIGE ERFARINGER MED FOLKESKOLEREFORMEN i Thisted Kommune
Sammenfattende udgave af DE FORELØBIGE ERFARINGER MED FOLKESKOLEREFORMEN i Thisted Kommune Produceret af Thisted Kommune Juli 2015 EVALUERING AF FOLKESKOLEREFORMEN I THISTED KOMMUNE I juni måned 2013 indgik
Læs mereAnsøgningsskema for Satspuljeprojekt:
Ansøgningsskema for Satspuljeprojekt: Styrket sundhedsindsats for socialt udsatte og sårbare grupper Frist for indsendelse af ansøgning 2. februar 2009 Skemaet sendes til cff@sst.dk og Sundhedsstyrelsen
Læs mereTilbud om varetagelse af lokal erhvervsservice 1. januar 2015 31. december 2015 for de deltagende kommuner i Iværksætterkontaktpunktet:
12. juni 2014 Tilbud om varetagelse af lokal erhvervsservice 1. januar 2015 31. december 2015 for de deltagende kommuner i Iværksætterkontaktpunktet: Albertslund Brøndby Glostrup Herlev Hvidovre Ishøj
Læs mereSyddanmark. Status, per medio oktober, på implementering af screenings- og forløbsvejledningen
Årlig status vedr. forløbskoordinatorfunktioner Status sendes til Danske Regioner (nch@regioner.dk) og KL (kmm@kl.dk) én gang årligt d. 15. november 2013-2015. Status i Region Syddanmark pr. 15. nov. 2014
Læs mereInternt metodekursus. -For dig der vil øge dine kompetencer indenfor kvalitets-, udviklings- og forskningsarbejde
Internt metodekursus -For dig der vil øge dine kompetencer indenfor kvalitets-, udviklings- og forskningsarbejde Medicinsk Afdeling, Vejle Sygehus, 2011 Internt metodekursus Formål med kurset At du: Får
Læs mereNational implementering af telemedicinsk sårvurdering 2012-2015
Dorthe Skou Lassen, dsl@medcom.dk National implementering af telemedicinsk sårvurdering 2012-2015 Dorthe Skou Lassen MedCom Veje til udbredelse af telemedicin - 5 initiativer 1. Klinisk Integreret Hjemmemonitorering
Læs mereSupervision. Supervision- program. Formål med undervisningen 22-05-2016
Supervision Supervision- program Tjek in- forventninger Introduktion til Supervision- formål Introduktion og demonstration af Vinduesmodellen i Plenum Gruppearbejde/ Workshops med kursisternes egne videoer
Læs mereNotat. 1. Bygherrekrav digitalt byggeri
Notat Projekt Nyt centralt havnebyrum og Multimediehus i Århus Projektkonkurrence Emne Bygherrekrav digitalt byggeri Bilag 20 1. Bygherrekrav digitalt byggeri 1.1 Bygherrens forventninger til brug af IKT
Læs mereVejledning til ansøgning om udviklingsstøtte til projekter målrettet socialt udsatte grupper og fremme af integration 15.75.75.13.
Socialstyrelsen Vejledning til ansøgning om udviklingsstøtte til projekter målrettet socialt udsatte grupper og fremme af integration 15.75.75.13. Ansøgningsfrist d. 9. maj 2016 kl. 12.00 INDHOLDSFORTEGNELSE
Læs mereJ.nr.: 10/4831. Forretningsudvikling indenfor velfærdsteknologi og service i Syddanmark. Projektnavn: Væksthus Syddanmark.
Bilag 25 Indstillingsskema til vækstforum Ansøgt beløb Indstillet beløb Ansøger om Mål 2 midler Socialfonden 899. 241 kr. 899. 241 kr. Ansøger om Mål 2 midler - Regionalfonden kr. kr. Ansøger om Regionale
Læs mereBudget 2017. Analyse udvidet.
Landsledelsesmøde den 10.-11. juni 2016 Bilag 4.3. 10. link Budget 2017. Analyse udvidet. Emne og initialer for ansvarlige. Emne 1 og emne 2: Kørselsomkostninger Medarbejdere og frivillige. Analysen omfatter
Læs mereHvordan søger du kulturstøtte? Spørgsmål og svar fra Kulturkontakt Nord & Nordisk Kulturfond
Hvordan søger du kulturstøtte? Spørgsmål og svar fra Kulturkontakt Nord & Nordisk Kulturfond Nordisk dimension Hvor mange nordiske lande skal være med i mit projekt? Kulturkontakt Nord: Ansøgninger til
Læs mere8000 Aarhus Kontaktperson: Søren Larsen T: 21660429 E: sl@lomidt.dk
Ansøgning til: RUMMELIG imidt Oplysninger om ansøger: LO Midtjylland 8000 Aarhus Kontaktperson: Søren Larsen T: 21660429 E: sl@lomidt.dk Projektbeskrivelse 1. Baggrund RUMMELIG i midt er et inklusionsprogram,
Læs mereAnsøgningsprocedure 7. november 2012
Ansøgningsprocedure 7. november 2012 2 Hvem kan søge? Institutioner for erhvervsrettet uddannelse, der udbyder erhvervsuddannelser (herefter betegnet erhvervsskoler) kan ansøge om midler fra puljen. Det
Læs mereVejledning til ansøgning om støtte fra puljen til til etablering af midlertidige nødovernatningstilbud (for vinteren 2015-2016)
Socialstyrelsen Vejledning til ansøgning om støtte fra puljen til til etablering af midlertidige nødovernatningstilbud (for vinteren 2015-2016) Finanslovens 15.75.21.20 Ansøgningsfrist d. 30. oktober 2015
Læs mereUddannelsesHusets Erhvervsmentornetværk
Esbjerg JobAktiv Motorvej UddannelsesHusets Erhvervsmentornetværk Giv Esbjergs unge mod på fremtiden UddannelsesHuset Spangsbjerg Møllevej 70-6700 Esbjerg www.uddannelseshuset.esbjergkommune.dk uddannelseshuset@esbjergkommune.dk
Læs mere1.2 Effektiviseringer i det lille fællesskab (institutionsniveau)
Indholdsfortegnelse Indholdsfortegnelse... 1 1 Handlingsplan... 2 1.1 Baggrund... 2 1.2 Effektiviseringer i det lille fællesskab (institutionsniveau)... 2 1.2.1 Systematisk videndeling... 2 1.2.2 Implementering
Læs mereBaggrund Region Sjælland har afsat puljemidler i 2016 til finansiering af de prioriterede indsatsområder på arbejdsmiljøområdet.
Vejledning til ansøgning til Arbejdsmiljøpuljen i 2016 Baggrund Region Sjælland har afsat puljemidler i 2016 til finansiering af de prioriterede indsatsområder på arbejdsmiljøområdet. Ansøgninger til puljen
Læs mereSEGES Akademi STRATEGI OG FORRETNINGSUDVIKLING 4. FORLØB 2016/2017
SEGES Akademi STRATEGI OG FORRETNINGSUDVIKLING 4. FORLØB 2016/2017 Styrk din rådgivning Strukturudviklingen gør, at vi skal være eksperter i strategi og forretningsudvikling. Vi skal kunne bruge værktøjerne
Læs mereHøring om den fremtidige mediestøtte
Institution Gade By Att. Navn 9. marts 2011 Høring om den fremtidige mediestøtte Udvalget om den fremtidige offentlige mediestøtte er for øjeblikket i gang med at udarbejdet et grundlag for regeringens
Læs mereLøft rigtigt, når du gør rent
KOST-SERVICE Løft rigtigt, når du gør rent - til dig, som arbejder med rengøring I denne folder kan du læse om, hvad tunge, mange og forkerte løft betyder for kroppen. Og om hvad du og I kan gøre på arbejdspladsen.
Læs mereAlbertslund KOL Forening
Albertslund KOL Forening Til Velfærdsudvalget. Albertslund 11.4.16 I de sidste 4 år har Kol foreningen modtaget 18 midler til blandt andet dækning af honorar til fysioterapeuter. Dette har gjort, at vi
Læs mereInvitation til at søge Læselystprogrammet 2008-2010 Vejledning fra Styrelsen for Bibliotek og Medier
Invitation til at søge Læselystprogrammet 2008-2010 Vejledning fra Styrelsen for Bibliotek og Medier Elektronisk udgave Maj 2008 Udarbejdet af Anna Enemark og Ann K. Poulsen Udgivet af Styrelsen for Bibliotek
Læs mereHvad er en Teknisk Designer? Tekniske Designere kan k. f.eks. arbejde som:
Hvad er en Teknisk Designer? Teknisk designer er en moderne udgave af teknisk assistent betegnelsen, som længe har været anset for forældet til tekniske assistenters funktionsområder. Det er den tidligere
Læs mereCONTENT MARKETING. video facebook sociale medier artikler linkedin mål pinterest animation content strategi instagram hjemmeside WEMAKEGRAPHICS
7VIGTIGE TRICKS TIL DIN CONTENT MARKETING video facebook sociale medier artikler linkedin mål pinterest animation content strategi instagram hjemmeside HVAD ER CONTENT MARKETING Content Marketing er markedsføring,
Læs mereLær at bruge en systematisk og strategisk arbejdsform i dit arbejde med frivillige
Lær at bruge en systematisk og strategisk arbejdsform i dit arbejde med frivillige Sådan får du en systematik og en rød tråd i dit arbejde med frivillige Få samskabelse til at blive en konkret arbejdsform
Læs mereTilbud om sprogvurdering af 3 årige børn i Mariagerfjord Kommune.
Tilbud om sprogvurdering af 3 årige børn i Mariagerfjord Kommune. Kære Forældre. Kommunen skal i henhold til dagtilbudslovens 11 tilbyde alle 3 årige børn i kommunen en sprogvurdering. Formålet med dette
Læs mereDansk kvalitetsmodel på det sociale område Olof Palmes Allé 15 8200 Aarhus N. Standardprogram - Trin for trin
Standardprogram - Trin for trin Standardprogrammet: Denne folder henvender sig til regionale og kommunale, sociale tilbud, der påbegynder arbejdet med standarder i Dansk kvalitetsmodel på det sociale område.
Læs mereANSØGNINGSSKEMA. Finanslovens konto 17.46.67.80 Helhedsorienteret hjælp til aktivitetsparate Mulighed for arbejdsmarkedserfaring for udsatte ledige
ANSØGNINGSSKEMA Finanslovens konto 17.46.67.80 Helhedsorienteret hjælp til aktivitetsparate Mulighed for arbejdsmarkedserfaring for udsatte ledige Ansøgningen sendes til: Styrelsen for Arbejdsmarked og
Læs mereVilkår & Betingelser
Webshipr.com - Vilkår og betingelser! Vilkår & Betingelser Om Webshipr... 3 Oprettelse af konto... 3 Køb af ydelser... 3 Priser og betaling... 4 Abonnements betingelser... 4 Webshipr s ydelser... 4 Kriterier...
Læs mereANSØGNING OM TILSKUD TIL UDVIKLINGSPROJEKTER PÅ UDDANNELSESOMRÅDET
ANSØGNING OM TILSKUD TIL UDVIKLINGSPROJEKTER PÅ UDDANNELSESOMRÅDET I REGION SJÆLLAND 2009 Skemaet udfyldes elektronisk og indsendes gerne på mail: uddannelsekultur@regionsjalland.dk eller pr post til Region
Læs mere