Notat. Analyse af gymnasielærers løn. Gymnasielærers løn. Til: Kirstine Kjemtrup. Dato: 7. marts 2013

Transkript

1 Notat Emne: Gymnasielærers løn Til: Fra: Kirstine Kjemtrup Dato: 7. marts 2013 Analyse af gymnasielærers løn Indledning Sekretariatet har opdateret lønstatistikken for gymnasielærer baseret på data fra Finansministeriets Forhandlingsdatabase, så den nu viser gennemsnitslønningerne for Som noget nyt indeholder tabellen i år, som følge af jeres ønsker fra sidste år, nu også gennemsnitsløn samt hvor stor en andel af det samlede antal årsværk de forskellige aldersgrupper udgør fordelt på gamle amter og aldersgrupper. Kendskabet til disse oplysninger er vigtige i forbindelse med lokallønsforhandlingerne ude på institutionerne. Hensigten er således, at rektor på et kvalificeret grundlag kan vurdere, hvorledes aflønningen på egen skole ligger i forhold hertil. Finansministeriets Forhandlingsdatabase I Finansministeriets Forhandlingsdatabase findes oplysninger om samtlige statsansattes løn herunder gymnasielærere. Disse oplysninger er offentligt tilgængelige i aggregeret form. Oplysningerne i Forhandlingsdatabasen har en dækningsgrad på 100 pct., da oplysningerne overføres direkte hertil fra de administrative lønsystemer, når lønnen udbetales. Det vil sige lønbegrebet er den samlede løn. I lønbegrebet indgår pensionsbidrag, særlig feriegodtgørelse, ATP, arbejdsmarkedsbidrag over- og merarbejdsbetaling, engangsvederlag m.v. Lønoplysningerne i Forhandlingsdatabasen opdateres hvert kvartal og er for den enkelte gymnasielærer et gennemsnit for kvartalets tre måneder.

2 Udbetaling af overarbejde og feriepenge indgår direkte i lønoplysningerne for de måneder, hvori de er trukket. Det vil sige, at der vil være variation mellem kvartalerne afhængigt af hvornår udbetalingen heraf sker. Lønstatistik Forhandlingsdatabasens lønstatistik er opgjort på baggrund af udbetalt lønsum. Alle oplysninger er aggregerede og giver derfor kun mulighed for gennemsnitsbetragtninger. Nedenstående figur viser lønstatistikken som resultat af Forhandlingsdatabasen. I figuren er den samlede udbetalte lønsum med og uden pension sat overfor alderstrin. Figur 1 Lønstatistik fra Finansministeriets Forhandlingsdatabase Lønsum Samlet udbetalt lønsum overfor alderstrin - Forhandlingsdatabasen år år år år år år år år år Over 64 år Alder/anciennitet en meget afgørende forklaring for lønstigning og lønniveau. Lønstatistikken fra Finansministeriets Forhandlingsdatabase er specificeret i bilaget, som viser en oversigt fordelt på de gamle amter fordelt på aldersgrupper. Af bilaget fremgår årsværksandel, gennemsnitslønnen med og uden pension for kvartal 2012 i kroner for den enkelte aldersgruppe i de gamle amter og på landsplan samt differencen mellem de to gennemsnit. En negativ difference er således udtryk for, at man får mindre i løn i det gamle amt i forhold til landsgennemsnit og omvendt. Data afgrænset således, at der kun data fra gymnasier og Hf-kurser, der benytter KMD, Silkeborg data eller SLS. Lønnen for gymnasielærerne er gennemgående meget ens på tværs af landet. De forskelle som lønmæssigt eksisterer mellem landsdelene kan primært tilskrives, at man i nogle dele af landet i højere grad bruger variable tillæg end faste tillæg og fast basisløn (der reguleres løntrinsmæssigt), men at den samlede lønsum generelt er den samme. Dog ser man, at der i nogle af de 2

3 tidligere amter er en generel tendens til marginal højere løndannelse end i resten af landet. Konklusion Der eksisterer nogle tidligere amtslige forhold med hensyn til administrativ praksis som kommer til udtryk i, at ansatte i visse amter oppebærer en marginalt højere gennemsnitsløn. 3

4 Bilag Nedenstående tabel indeholder en fuldstændig oversigt over gennemsnitslønnen for de forskellige aldersgrupper opdelt på de tidligere amter for kvartal 2012 i kroner. Andel landsplan Frederiksberg Kommune år 0,1% år 3,7% ,1% år 14,1% ,4% år 20,2% ,2% år 11,9% ,7% år 5,1% ,1% år 10,1% ,1% år 12,3% ,9% år 16,9% ,6% Over 64 år 5,7% ,7% Frederiksborg år 0,2% ,1% år 5,1% ,1% år 16,4% ,4% år 16,2% ,2% år 11,3% ,7% år 7,5% ,1% år 8,5% ,1% år 12,1% ,9% år 18,9% ,6% Over 64 år 3,8% ,7% Fyns år 0,1% ,1% år 3,8% ,1% år 12,2% ,4% år 20,9% ,2% år 11,3% ,7% år 9,1% ,1% år 8,3% ,1% år 15,5% ,9% år 14,5% ,6% Over 64 år 4,2% ,7%

5 Andel Københavns år 0,1% ,1% år 5,8% ,1% år 16,1% ,4% år 21,2% ,2% år 12,9% ,7% år 9,0% ,1% år 7,1% ,1% år 10,0% ,9% år 12,5% ,6% Over 64 år 5,3% ,7% Københavns Kommune år 0,1% ,1% år 6,3% ,1% år 14,5% ,4% år 21,8% ,2% år 13,4% ,7% år 8,2% ,1% år 6,7% ,1% år 11,4% ,9% år 12,2% ,6% Over 64 år 5,4% ,7% Nordjyllands år 0,4% ,1% år 8,1% ,1% år 16,1% ,4% år 18,1% ,2% år 9,8% ,7% år 8,1% ,1% år 9,2% ,1% år 11,6% ,9% år 14,7% ,6% Over 64 år 3,9% ,7%

6 Andel Ribe år 0,2% ,1% år 5,3% ,1% år 16,4% ,4% år 15,9% ,2% år 11,6% ,7% år 9,2% ,1% år 8,5% ,1% år 15,2% ,9% år 14,1% ,6% Over 64 år 3,5% ,7% Ringkøbing år 0,2% ,1% år 7,5% ,1% år 16,7% ,4% år 17,4% ,2% år 13,4% ,7% år 8,0% ,1% år 6,9% ,1% år 12,6% ,9% år 14,5% ,6% Over 64 år 2,8% ,7% Roskilde år 0,2% ,1% år 5,2% ,1% år 18,8% ,4% år 20,5% ,2% år 9,2% ,7% år 5,6% ,1% år 3,7% ,1% år 12,4% ,9% år 19,3% ,6% Over 64 år 5,1% ,7%

7 Andel Storstrøms år 0,1% år 4,8% ,1% år 15,0% ,4% år 12,4% ,2% år 12,3% ,7% år 8,8% ,1% år 8,7% ,1% år 16,9% ,9% år 16,6% ,6% Over 64 år 4,4% ,7% Sønderjyllands år 0,1% år 6,0% ,1% år 11,8% ,4% år 17,2% ,2% år 12,8% ,7% år 6,8% ,1% år 9,1% ,1% år 14,5% ,9% år 17,5% ,6% Over 64 år 4,2% ,7% Vejle år 0,5% ,1% år 6,2% ,1% år 14,2% ,4% år 21,1% ,2% år 11,8% ,7% år 8,1% ,1% år 9,2% ,1% år 13,3% ,9% år 14,3% ,6% Over 64 år 1,3% ,7%

8 Andel Vestsjællands år 0,4% ,1% år 4,3% ,1% år 10,9% ,4% år 16,4% ,2% år 12,9% ,7% år 9,8% ,1% år 11,3% ,1% år 12,4% ,9% år 17,6% ,6% Over 64 år 4,1% ,7% Viborg år 0,1% år 8,2% ,1% år 12,5% ,4% år 19,3% ,2% år 11,0% ,7% år 8,5% ,1% år 9,3% ,1% år 14,5% ,9% år 13,3% ,6% Over 64 år 3,5% ,7% Århus år 0,1% ,1% år 7,2% ,1% år 18,3% ,4% år 20,8% ,2% år 11,2% ,7% år 7,6% ,1% år 7,6% ,1% år 13,6% ,9% år 12,0% ,6% Over 64 år 1,6% ,7%