Akademikernes fremtid i nordjylland. Resultater fra en spørgeskemaundersøgelse
|
|
- Cecilie Carstensen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Akademikernes fremtid i nordjylland Resultater fra en spørgeskemaundersøgelse
2 Datagrundlag Karrierecentret, Aalborg Universitet, har stået for dataindsamlingen, databearbejdelsen samt udarbejdelsen af folder og rapport. Medlemmer fra 4 faglige organisationer, dvs. Ingeniørforeningen i Danmark (IDA), Danmarks Jurist- og Økonomiforbund (DJØF), Dansk Magisterforening (DM) og Gymnasieskolernes Lærerforening (GL) har deltaget i undersøgelsen LVU eres valg af arbejde og bopæl i Nordjylland (2008). Både DJØF og GL har distribueret til medlemmer (via ), hvis bopælskommune ligger inden for den gamle regionsstruktur, dvs. Nordjyllands Amt og ikke Region Nordjylland. Det betyder, at deres medlemmer, som bor i Thisted og Morsø Kommune ikke er repræsenteret i datamaterialet. DM har sendt ud til deres medlemmer i Region Nordjylland med kendte -adresser, hvorfor det ikke er alle medlemmer i Nordjylland, der har haft mulighed for at deltage i undersøgelsen. Derudover fik alle studerende med forventet dimission inden for et halvt år fra Aalborg Universitet opfordringen tilsendt af Karrierecentret, Aalborg Universitet. Ved afslutningen af spørgeskemaundersøgelsen havde i alt LVU ere har besvaret spørgeskemaet. Nedenstående tabel viser svarprocenten i forhold til antal medlemmer/ studerende, der har fået opfordringen tilsendt. Gennemført (antal) Distribueret (antal) Svarprocent (%) Frafald (%) IDA ,3 % 49,7 % DJØF ,3 % 50,7 % DM ,1 % 71,9 % GL ,3 % 58,7 % STUD ,3 % 60,7 % I alt ,2 % 59,8 % 9.
3 61. 15,1 % af de studerende er ikke villige til at flytte efter arbejde, de vil blive i Nordjylland. Hovedresultater for de beskæftigede 62. Cirka en femtedel af de studerende LVU ere i overvejende grad mænd lægger vægt på at finde et godt arbejde uanset sted ,2 % af de studerende håber på at finde arbejde i deres nuværende bopælskommune eller nabokommune, når de har afsluttet deres studium ,5 % håber på at finde et job, og dermed blive boende, i Nordjylland, når de afslutter deres studium. (Diagrammet herunder viser andelene af de studerende, der gerne flytter efter arbejde; flytter, hvis det er nødvendigt eller foretrækker at blive boende i Nordjylland. Som det fremgår af diagrammet er en markant større andel af mænd end kvinder, der vil flytte efter arbejde. Omvendt er der relativ flere kvindelige end mandlig studerende, som flytter, hvis det er nødvendigt, men de foretrækker dog at blive i Nordjylland). 1. Blot 7,4 % af de beskæftigede LVU ere mener, at det er vigtigt at deres arbejdsløshedskasse er til stede i regionen. Betydningen er dog større for de kvindelige LVU ere end for de mandlige. 2. Kun 7,4 % af de beskæftigede LVU ere tillægger det at deltage i faglige arrangementer stor betydning ,4 % af de beskæftigede mener, at de faglige udfordringer betyder næsten alt, når det drejer sig om at vælge job. 4. Under en femtedel af alle beskæftigede LVU ere mener, at det har stor betydning, at der er relevante efteruddannelsesmuligheder i regionen f.eks. på Aalborg Universitet. Det betyder dog mere for kvinder end for mænd. 5. Det kulturelle udbud betyder meget for 33,5 % af de beskæftigede LVU ere når det handler om at finde det attraktivt at bo i regionen. Det betyder imidlertid mere for den ældre aldersgruppe end for den yngre og kvinder vægter det kulturelle udbud højere end mænd. 6. Generelt vægter 53,2 % af de beskæftigede LVU ere betydningen af, at der er natur og fritidsaktiviteter inden for kort afstand, højt når det drejer sig om at bosætte sig. 7. Knap halvdelen af de beskæftigede LVU ere bruger mere end en time i transport til og fra arbejde. Følgende 3 af de undersøgte aspekter har stor betydning blandt de fleste beskæftigede LVU ere: a) Natur og fritidsaktiviteter inden for kort afstand (53,2 %). b) De faglige udfordringer i arbejdet (50,4 %). c) Muligheden for at skaffe en bolig, der svarer til deres ønsker (48,0 %). Følgende 3 aspekter har ikke stor betydning blandt de fleste beskæftigede LVU ere: a) Tilstedeværelsen af deres arbejdsløshedskasse i regionen (70,1 %). b) Deltagelse i aktiviteter og arrangementer afholdt i regionen af deres faglige organisation (54,8 %). c) Relevante efteruddannelsesmuligheder f.eks. på Aalborg Universitet (40,9 %)
4 Fastholdelsesfaktorer blandt studerende 49. Under en femtedel af de studerende LVU ere lægger vægt på, at der er relevante efteruddannelsesmuligheder i regionen når de skal bosætte sig. 50. Cirka halvdelen af de studerende tillægger det, at der er natur og fritidsaktiviteter inden for kort afstand, stor betydning, når de skal bosætte sig. 51. Det kulturelle udbud betyder meget for 41,1 % af de studerende når det handler om at bosætte sig i regionen. 52. Over halvdelen af de studerende LVU ere, kvinderne i højere grad end mændene, lægger vægt på, at der inden for rimelig afstand er jobmuligheder for deres ægtefælle/samlever. 53. Betydningen af at kunne skaffe en bolig, der svarer til ønskerne er vigtig for hele 60,3 % af de studerende ,2 % af de studerende LVU ere ønsker at blive boende i Nordjylland, fordi de oprindeligt kommer fra regionen ,2 % af de studerende ønsker at blive boende i Nordjylland, fordi deres ægtefælle/samlever har arbejde i Nordjylland. 56. En femtedel af de studerende vil helst blive boende i Nordjylland efter afsluttet studium, fordi deres familie bor i Regionen ,2 % af de studerende, markant flere kvindelige end mandlige, ønsker at blive boende i Nordjylland, fordi de har børn. Mobilitet blandt studerende ,7 % af de studerende LVU ere, flere kvinder end mænd, forventer at afslutte deres studium inden for et år cirka en fjerdedel af disse håber på at kunne finde arbejde i deres nuværende bopælskommune. 59. Næsten en tredjedel af de studerende LVU ere er villige til at flytte efter arbejde, hvis det er nødvendigt, men de vil helst blive i Nordjylland ,6 % af alle studerende LVU ere, næsten dobbelt så mange mandlige som kvindelige, er villige til at flytte efter arbejde
5 Mobilitet og pendling blandt beskæftigede LVU ere Hovedresultater for de studerende 37. Knap halvdelen af de beskæftigede LVU ere bruger mere end en time i transport til og fra arbejde. 38. Ca. en fjerdedel af de beskæftigede og primært yngre LVU ere overvejer at flytte til en anden region hurtigst muligt eller inden for de næste par år. Knap en fjerdedel, primært de yngre, beskæftigede LVU ere overvejer imidlertid at flytte på længere sigt, hvorimod hele 48,2 %, i overvejende grad ældre beskæftigede LVU ere, slet ikke overvejer at forlade regionen ,3 % af de beskæftigede LVU ere har valgt at arbejde i en specifik kommune pga. af afstanden fra deres hjem. Afstanden til og fra arbejde er dog vigtigere for de yngre LVU ere end den er for de ældre. 40. Blot 5,3 % af de beskæftigede LVU ere dog flere yngre end ældre lægger vægt på gode muligheder for offentlig transport til og fra arbejde. Studerende Jobværdier blandt studerende 8. Kun 8,4 % af de studerende LVU ere mener, at det har stor betydning, at deres arbejdsløshedskasse er til stede i regionen % af de studerende LVU ere vægter muligheden for faglige udfordringer højt, når de skal ud at finde job. 10. Blot 6,3 % af de studerende mener, at det har stor betydning, at de kan deltage i faglige aktiviteter og arrangementer, som de faglige organisationer afholder i regionen. 11. Under en femtedel af de studerende LVU ere lægger vægt på, at der er relevante efteruddannelsesmuligheder i regionen når de skal bosætte sig. Følgende 3 af de undersøgte aspekter har stor betydning blandt de fleste studerende: a) At kunne skaffe bolig, der svarer til deres ønsker (60,3 %). b) At der er jobmuligheder for ægtefællen/samleveren inden for rimelig afstand (54,7 %). c) Muligheden for at skaffe en bolig, der svarer til deres ønsker (48,0 %) Kun 8,4 % af de studerende LVU ere mener, at det har stor betydning, at deres arbejdsløshedskasse er til stede i regionen % af de studerende LVU ere vægter muligheden for faglige udfordringer højt, når de skal ud at finde job. 43. Blot 6,3 % af de studerende mener, at det har stor betydning, at de kan deltage i faglige aktiviteter og arrangementer, som de faglige organisationer afholder i regionen , 7 % af de studerende, flere kvindelige end mandlige, ser mulighederne for at kunne skabe sig en karriere som vigtig, når det handler om at finde et job. 45. Lidt over en tredjedel af de studerende mener, at det er spændende at danne faglige netværk med andre med samme uddannelse, men forskellig jobprofil end dem selv. 46. Det betyder meget for 23,7 % af de studerende LVU ere, at virksomheden har en tydelig vision og strategi når de skal overveje om de vil arbejde der. 47. Næsten halvdelen af de studerende er enige i, at muligheden for et godt kollegafællesskab og gode sociale relationer på arbejdet er afgørende når de skal vælge job. 48. Lidt over en femtedel af de studerende LVU ere, kvindelige i lidt højere grad end mandlige vægter, at virksomheden har et godt renommé, hvis de skal arbejde der. 12. Cirka halvdelen af de studerende tillægger det, at der er natur og fritidsaktiviteter inden for kort afstand, stor betydning, når de skal bosætte sig. 13. Det kulturelle udbud betyder meget for 41,1 % af de studerende når det handler om at bosætte sig i regionen ,7 % af de studerende LVU ere, flere kvinder end mænd, forventer at afslutte deres studium inden for et år cirka en fjerdedel af disse håber på at kunne finde arbejde i deres nuværende bopælskommune. 15. Næsten en tredjedel af de studerende LVU ere er villige til at flytte efter arbejde, hvis det er nødvendigt, men de vil helst blive i Nordjylland ,6 % af alle studerende LVU ere, næsten dobbelt så mange mandlige som kvindelige, er villige til at flytte efter arbejde. Følgende 3 af de undersøgte aspekter har ikke stor betydning blandt de fleste studerende: a) Tilstedeværelsen af deres arbejdsløshedskasse i regionen (54,4 %). b) At deltage i aktiviteter o. lign. afholdt i regionen af de faglige organisationer (51,9 %). c) Relevante efteruddannelsesmuligheder f.eks. på Aalborg Universitet. 3.
6 Beskæftigede LVU eres jobværdier 17. Blot 7,4 % af de beskæftigede LVU ere mener, at det er vigtigt at deres arbejdsløshedskasse er til stede i regionen. Betydningen er dog større for de kvindelige LVU ere end for de mandlige. 18. Kun 7,4 % af de beskæftigede LVU ere tillægger det at deltage i faglige arrangementer stor betydning ,4 % af de beskæftigede mener, at de faglige udfordringer betyder næsten alt, når det drejer sig om at vælge job. 20. For 31,7 % af de beskæftigede LVU ere betyder det meget, at virksomheden har en tydelig vision og strategi når de skal vælge job. Betydningen er dog større for den ældre aldersgruppe end for den yngre. 21. Blot 28,8 % af de beskæftigede LVU ere mener, at mulighederne for karriere har en stor betydning når de skal vælge job. Flere fra den yngre aldersgruppe vægter dog karrieremuligheder højere end fra den ældre aldersgruppe ,3 % af LVU ere i beskæftigelse mener, at det er spændende at danne netværk med andre med samme uddannelse, men som arbejder i andre virksomhedstyper. Kvinderne vurderer det imidlertid som værende mere spændende end de mandlige LVU ere og herudover er de yngre LVU ere mere interesserede i det faglige netværk, end hvad der gør sig gældende for den ældre aldersgruppe. 23. Virksomhedens renommé har betydning for 29,6 % af de beskæftigede LVU ere dog større betydning for den ældre aldersgruppe end for den yngre ,9 % af LVU ere i beskæftigelse mener, at kollegafællesskabet og de sociale relationer på arbejdet er afgørende i forhold til job. Dette forhold er dog markant mere afgørende for den yngre aldersgruppe end den ældre og mere afgørende for kvinder end for mænd. Fastholdelsesfaktorer blandt beskæftigede LVU ere 25. Under en femtedel af alle beskæftigede LVU ere mener, at det har stor betydning, at der er relevante efteruddannelsesmuligheder i regionen f.eks. på Aalborg Universitet. Det betyder dog mere for kvinder end for mænd. yngre og kvinder vægter det kulturelle udbud højere end mænd. 27. Generelt vægter 53,2 % af de beskæftigede LVU ere betydningen, af at der er natur og fritidsaktiviteter inden for kort afstand, højt når det drejer sig om at bosætte sig ,2 % af de beskæftigede LVU ere lægger vægt på, at der inden for rimelig afstand er jobmuligheder for deres ægtefælle/samlever. Den yngre aldersgruppe vægter imidlertid dette faktum højere end den ældre aldersgruppe. 29. Muligheden for at skaffe en bolig, der svarer til ønskerne, vægtes højt af 48 % af de beskæftigede LVU ere dog betyder denne faktor mere for kvinder end for mænd og mere for den yngre aldersgruppe end for den ældre. 30. Blot 14 % af de beskæftigede LVU ere vælger at flytte til en specifik kommune, fordi de oprindeligt kommer derfra ,8 % af de beskæftigede LVU ere arbejder i en specifik kommune, fordi det var der de gerne ville arbejde og 27,2 % fordi deres drømmejob lå i denne kommune. 32. Godt en femtedel af de beskæftigede LVU ere bor i en specifik kommune, fordi deres ægtefælle/samlever har arbejde i samme kommune eller i en nabokommune. 33. Det sociale netværk i nærmiljøet vægtes højt af 24,4 % af de beskæftigede LVU ere. Dog vælger flere mænd i højere grad end kvinder og flere yngre i højere grad end ældre at arbejde i en specifik kommune, fordi de har deres sociale netværk der. 34. Det at familien bor i nærheden af bopælskommunen vægtes højt af 20,8 % af de beskæftigede LVU ere. Yngre LVU ere lægger imidlertid mere vægt på, at deres familie bor i nærheden end ældre LVU ere ,2 % af de beskæftigede LVU ere ønsker ikke at flytte fra deres bopælskommune fordi, de har børn. Dog er der flere kvindelige end mandlige LVU ere som vægter denne faktor. 36. Næsten en tredjedel af de beskæftigede LVU ere arbejder i en specifik kommune, fordi det var der de kunne få job. 26. Det kulturelle udbud betyder meget for 33,5 % af de beskæftigede LVU ere når det handler om at finde det attraktivt at bo i regionen. Det betyder imidlertid mere for den ældre aldersgruppe end for den 4. 5.
LVU eres valg af arbejde og bopæl i nordjylland (2008)
LVU eres valg af arbejde og bopæl i nordjylland (2008) Medlemmer fra 4 faglige organisationer, dvs. Ingeniørforeningen i Danmark (IDA), Danmarks Jurist- og Økonomiforbund (DJØF), Dansk Magisterforening
Læs mereRef. SOL/KNP 02.10.2014. Selvstændige 2014. Djøf undersøgelser
Ref. SOL/KNP 02.10.2014 2014 Djøf undersøgelser Indhold Indledning... 3 Baggrund... 3 Hovedresultater... 3 Metode... 5 Repræsentativitet... 5 Den typiske selvstændige... 6 Karakteristika... 6 Erfaring
Læs mereHovedresultater: Delrapport om selvstændige
1 Hovedresultater: Delrapport om selvstændige 93 pct. af de selvstændige akademikere er tilfredse eller meget tilfredse med deres job, og kun 2 pct. tilkendegiver utilfredshed De selvstændige forventer
Læs mereSandheden om indkøbskurven
Side 1 af 7 Sandheden om indkøbskurven Sandheden om indkøbskurven High lights Næsten 40 pct. af de mænd, der tager del i dagligvareindkøb, påtager sig hele ansvaret. Pris er den faktor der er vigtigst
Læs mereDanske professionshøjskoleog
Danske professionshøjskoleog erhvervsakademistuderendes UNI C juni 2009 Danske professionshøjskole- og erhvervsakademistuderendes UNI C juni 2009 Af Jeppe Krag og Bertel Ståhle Indhold 1 Introduktion...
Læs mereFaktaark: Praktik- og studieophold i udlandet
Faktaark: Praktik- og studieophold i Dette faktaark omhandler praktik- og studieophold i blandt Djøf Studerendes medlemmer. Resultaterne stammer fra Djøfs studielivsundersøgelse. Undersøgelsen er foretaget
Læs mereExecutive Summary. Evaluering af Jobnet blandt brugere. Brugerundersøgelse 2007
Executive Summary Evaluering af Jobnet blandt brugere Brugerundersøgelse 2007 Executive Summary Brugerundersøgelse 2007 Af Jeppe Krag Indhold 1 Undersøgelsens resultater... 1 1.1 Undersøgelsens gennemførelse...
Læs mereStigende pendling i Danmark
af forskningschef Mikkel Baadsgaard og stud.polit Mikkel Høst Gandil 12. juni 2013 Kontakt Forskningschef Mikkel Baadsgaard Tlf. 33 55 77 27 Mobil 25 48 72 25 mb@ae.dk Chefkonsulent i DJØF Kirstine Nærvig
Læs mereBosætningsanalyse. Hvem bor i Høje-Taastrup Kommune og hvem er flyttet til de sidste 10 år og hvorfor? Johannes Bakker og Helle Engelund, COWI
Bosætningsanalyse Hvem bor i Høje-Taastrup Kommune og hvem er flyttet til de sidste 10 år og hvorfor? Johannes Bakker og Helle Engelund, COWI 1 Formål og datagrundlag Formålet med undersøgelsen er at besvare
Læs mereUndersøgelse af nye studerende på kommunikationsuddannelsen på Danmarks Medie- og Journalisthøjskole, Aarhus Efterår 2013
Undersøgelse af nye studerende på kommunikationsuddannelsen på Danmarks Medie- og Journalisthøjskole, Aarhus 2013 November 2014 Alexander Clausen 1 1. Indholdsfortegnelse 2. INDLEDNING... 3 3. MARKANTE
Læs merePENDLING I NORDJYLLAND I
PENDLING I NORDJYLLAND I 2 Indholdsfortegnelse Pendling i Nordjylland Resume... 3 1. Arbejdspladser og pendling... 4 Kort fortalt... 4 Tabel 1 Arbejdspladser og pendling i Nordjylland i 2007... 4 Tabel
Læs mereHvert femte FOA-medlem forventer ikke at kunne arbejde, til de når folkepensionalderen
13. november 2015 Hvert femte FOA-medlem forventer ikke at kunne arbejde, til de når folkepensionalderen Det viser en undersøgelse, som FOA har gennemført blandt 4.524 erhvervsaktive medlemmer af FOAs
Læs mereMotivation og valg af uddannelse. - blandt nyuddannede SOSU'er i 2004. Horsens. Fastholdelse og rekruttering af social- og sundhedhjælpere
Motivation og valg af uddannelse - blandt nyuddannede SOSU'er i 2004 Horsens Fastholdelse og rekruttering af social- og sundhedhjælpere Skolebesøg 2004 I løbet af 2004 besøgte Arbejdsmiljøinstituttet (AMI)
Læs mereEn ny vej - Statusrapport juli 2013
En ny vej - Statusrapport juli 2013 Af Konsulent, cand.mag. Hanne Niemann Jensen HR-afdelingen, Fredericia Kommune I det følgende sammenfattes resultaterne af en undersøgelse af borgernes oplevelse af
Læs mereDanskerne og kemikalierne 2015
Danskerne og kemikalierne 2015 Analyse af danskernes forhold til kemikalier Parterne bag den årlige Kemiens Dag har kortlagt, hvordan danskerne ser på en række vigtige spørgsmål omkring kemikalier. Formålet
Læs mereDette faktaark omhandler djøfernes oplevelse af stress på arbejdspladsen og deres oplevelse af stress i hverdagen.
Faktaark: Stress Dette faktaark omhandler djøfernes oplevelse af stress på arbejdspladsen og deres oplevelse af stress i hverdagen. Resultaterne stammer fra ACs arbejdsmiljøundersøgelse 2014. Undersøgelsen
Læs mereDjøfernes holdninger til barselsorlov og afskedigelsesvilka r
Djøfernes holdninger til barselsorlov og afskedigelsesvilka r Oktober 2011 1 Indhold Løn til fædre under orlov... 3 Øremærkning af barsel til fædre... 3 Mænd vil gerne holde længere orlov... 4 Mænd og
Læs mereDANSKERNES HOLDNING TIL DØDEN
DANSKERNES HOLDNING TIL DØDEN - En befolkningsundersøgelse gennemført af Userneed for Børn, Unge & Sorg Børn, Unge & Sorg, Rådgivnings- og forskningscenter Juni 2015 INDHOLD Baggrund... 3 Konklusioner...
Læs mereGæste-dagplejen D a g p lejen Odder Ko Brugerundersøgelse 2006
Gæste-dagplejen Dagplejen Odder Kommune Brugerundersøgelse 2006 Undersøgelsen af gæstedagplejeordningen er sat i gang på initiativ af bestyrelsen Odder Kommunale Dagpleje og er udarbejdet i samarbejde
Læs mereFaktaark om stress, grænseløst arbejde, psykisk arbejdsmiljø og nedslidning
4. december 2012 Faktaark om stress, grænseløst arbejde, psykisk arbejdsmiljø og nedslidning Denne undersøgelse omhandler danskernes vurdering af stress, grænseløst arbejde, psykisk arbejdsmiljø og risiko
Læs mereStress... 3. Stress i hverdagen og på arbejdspladsen... 4. Den vigtigste kilde til stress... 5. Køn og stress... 5. Sektor og stress...
1 Indholdsfortegnelse Stress... 3 Stress i hverdagen og på arbejdspladsen... 4 Den vigtigste kilde til stress... 5 Køn og stress... 5 Sektor og stress... 6 Stillingsniveau og stress... 7 Alder og stress...
Læs mereInternationale ingeniørstuderende i hovedstaden
januar 2010 Internationale ingeniørstuderende i hovedstaden Resume Globaliseringen af de videregående uddannelser, stipendier til udlandsophold og en faglig tilskyndelse til at erhverve internationale
Læs mereSådan fik de jobbet 2010 - en undersøgelse af nyuddannede djøferes første job
DJØF Sådan fik de jobbet 2010 - en undersøgelse af nyuddannede djøferes første job DJØF august 2010 Indhold 1 Indledning... 2 1.1 Resume... 2 1.2 Metode... 2 2 Færdiguddannede kandidaters erfaring med
Læs mereHVAD BETYDER STRUKTURELLE FORSKELLE? Benchmarking af cyklingen i Region Hovedstaden Marts 2015
HVAD BETYDER STRUKTURELLE FORSKELLE? Benchmarking af cyklingen i Region Hovedstaden Marts 2015 INDHOLDSFORTEGNELSE 2 Indhold Baggrund Side 3 De 13 teser Side 6 Metode Side 8 Resultater Side 10 Beregninger
Læs mereDanske forældres kontrol af- og holdninger til børns og unges brug af computerspil
Danske forældres kontrol af- og holdninger til børns og unges brug af computerspil Medierådet for Børn og Unge Ansvarshavende: Sekretariatschef Susanne Boe Stud. Mag. Anne Rahbek Oktober 2006 Indhold Metode...
Læs mereFORDELING AF ARV. 28. juni 2004/PS. Af Peter Spliid
28. juni 2004/PS Af Peter Spliid FORDELING AF ARV Arv kan udgøre et ikke ubetydeligt bidrag til forbrugsmulighederne. Det er formentlig ikke tilfældigt, hvem der arver meget, og hvem der arver lidt. For
Læs mereFlytninger fra byer til land- og yderkommuner
Flytninger fra byer til land- og yderkommuner Højtuddannede og socialt udsatte gruppers flyttemønstre og motiver KORT & KLART Om dette hæfte 2 Hvorfor vælger henholdsvis højtuddannede og socialt udsatte
Læs merephdundersøgelse3 Sammenfatningsrapport 1. Er du Svarprocent: 100% (N=331)
1. Er du Svarprocent: 100% (N=331) Spørgsmålstype: Vælg en Ph.d.-studerende 154 47% Færdig ph.d./licentiat 160 48% Tidligere ph.d.-studerende, der har afbrudt uddannelsen 17 5% Svar i alt 331 Side 1 af
Læs mere1.0 Indledning:...3. 1.1 Resume:...3 1.1.1 Dimittender, som har haft første job...3 1.1.2 Dimittender, som ikke har haft første job...4 1.2 Metode...
Tabelrapport: Sådan fik de jobbet 2014 Indhold 1.0 Indledning:...3 1.1 Resume:...3 1.1.1 Dimittender, som har haft første job...3 1.1.2 Dimittender, som ikke har haft første job...4 1.2 Metode...5 2.0
Læs mereBosætningsanalyse februar 2014. Borgernes motiver for at flytte fra eller til Rebild Kommune.
Bosætningsanalyse februar 2014 Borgernes motiver for at flytte fra eller til Rebild Kommune. Interessante iagttagelser i ny bosætningsanalyse Resultaterne af nærværende bosætningsrapport dokumenterer markant
Læs mereFAMILIEFORHOLD FOR DE 20-24 ÅRIGE OG DE 25-29 ÅRIGE
7. april 2006 af Jens Asp direkte tlf. 33557727 FAMILIEFORHOLD FOR DE 20-24 ÅRIGE OG DE 25-29 ÅRIGE Forskellen mellem de 20-24 årige og de 25-29 årige er mere end blot forskellen mellem tal. Gennemsnitligt
Læs mere2. rejsebrev fra London
2012 2. rejsebrev fra London Malene Dyhrman Flou Nielsen Hopes & Dreams Montessori Nursery School 04-06-2012 Studerendes navn: Studienummer: E-mail.: Praktikperiode: 2. el. 3. Malene Dyhrman Flou Nielsen
Læs mereFOA-medlemmernes sundhed. Rygning, overvægt og psykisk og fysisk anstrengende arbejde sammenlignet med andre grupper på arbejdsmarkedet
F O A f a g o g a r b e j d e Rygning, overvægt og psykisk og fysisk anstrengende arbejde sammenlignet med andre grupper på arbejdsmarkedet FOA-medlemmernes sundhed FOA Fag og Arbejde 1 Politisk ansvarlig:
Læs mereGYMNASIELÆRERNES STRESSRAPPORT
1 Indholdsfortegnelse Stress... 3 Stress i hverdagen og på arbejdspladsen... 4 Den vigtigste kilde til stress... 5 Køn og stress... 5 Sektor og stress... 6 Stillingsniveau og stress... 7 Alder og stress...
Læs mereKøn og arbejdsliv. Monica Andersen Steen Bielefeldt Pedersen Vesla Skov
Køn og arbejdsliv Monica Andersen Steen Bielefeldt Pedersen Vesla Skov Køn og arbejdsliv Udgivet af Danmarks Statistik Oktober 2004 Oplag: 400 Danmarks Statistiks Trykkeri, København Pris: 122,00 kr. inkl.
Læs mereLigestilling. 29. april 2015
29. april 2015 Ligestilling FOA har i perioden fra den 19. til 28. januar 2015 gennemført en undersøgelse blandt erhvervsaktive medlemmer af FOAs medlemspanel samt 4.002 tilfældigt udvalgte medlemmer fra
Læs mereSjællandske faglærte pendler længere end faglærte fra Fyn og Jylland
Sjællandske faglærte pendler længere end faglærte fra Fyn og Jylland Der er stor forskel på, hvor langt lønmodtagerne pendler alt efter deres uddannelsesbaggrund og bopæl. Erhvervsakademiuddannede pendler
Læs mereOFFICERERNES STRESSRAPPORT
1 Indholdsfortegnelse Stress... 3 Stress i hverdagen og på arbejdspladsen... 4 Den vigtigste kilde til stress... 5 Køn og stress... 5 Stillingsniveau og stress... 6 Alder og stress... 7 Familiære forhold
Læs mereEDELMAN. Affiliated. Public Relations Market Communications
Affiliated EDELMAN Public Relations Market Communications InformationsGruppen Hovedgaden 6 DK 2970 Hørsholm Reg.no.16093 Giro 901 9537 Fax: +4545 7600 82 Tel.: +45 45 76 00 22 edelman@post3.tele.dk ApS
Læs mereTilbagetrækning fra arbejdsmarkedet
September 2014 Tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet I dette faktaark præsenteres resultaterne af en survey om tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet gennemført af Epinion for DeFacto i juni 2014. Der er 1.058,
Læs mereUndersøgelse om produktsøgning
Undersøgelse om produktsøgning Tabelrapport 24.09.2013 Materialet er fortroligt og må ikke anvendes uden for klientens organisation uden forudgående skriftligt samtykke fra Radius Kommunikation A/S Indhold
Læs mereDJØF. Køn og karriere. En undersøgelse af DJØF-mænd og kvinders karriere med særligt fokus på ledelse
DJØF Køn og karriere En undersøgelse af DJØF-mænd og kvinders karriere med særligt fokus på ledelse Indhold 1 Baggrund og resumé...3 1.1 Metode...5 1.2 Kort gennemgang af centrale variable...5 2 Ledere
Læs mereLæreres køn og alder
Dicar Center for analytisk journalistik www.folkeskolen.dk oktober 2006 Læreres køn og alder Rapport for fagbladet Folkeskolen www.folkeskolen.dk Af Nils Mulvad nils.mulvad@dicar.dk www.dicar.dk Rapporten
Læs mereFleksibilitet i arbejdslivet
August 2010 Fleksibilitet i arbejdslivet Resume Kravene i arbejdslivet er store, herunder kravene om fleksibilitet i forhold til arbejdspladsen. Samtidig har den enkelte også behov for fleksibilitet og
Læs mereFaktaark: Studiejob. De væsentligste resultater fra undersøgelsen er:
Faktaark: Studiejob Dette faktaark omhandler studiejobs blandt Djøf Studerendes medlemmer, herunder tidsforbrug, faglig relevans og forskelle mellem bachelor og kandidatstuderende. Resultaterne stammer
Læs mereKommunal/regionalpolitik
Kommunal/regionalpolitik OM UNDERSØGELSEN: Denne undersøgelse handler om hvilken opfattelse folk der har eller har haft en psykisk sygdom har af nuværende politiske tiltag samt ønsker til tiltag efter
Læs mereIDRÆT OG IDRÆTSTEKNOLOGI
Rapport for IDRÆT OG IDRÆTSTEKNOLOGI Udarbejdet af FORORD Kandidatundersøgelsen for Idræt og Idrætsteknologi 2014 blev foretaget af Karrierecentret ved Aalborg Universitet i samarbejde med School of Medicine
Læs mereÖresundskomiteens kulturundersøgelse 2012
Öresundskomiteens kulturundersøgelse 2012 Først og fremmest har vi naturligvis interesseret os for besøg over Sundet. Skåningene krydser Sundet mere end sjællænderne ( bruges i dette notat som betegnelse
Læs mereDIMITTENDUNDERSØGELSE 2014 DET TEKNISK-NATURVIDENSKABELIGE FAKULTET
DIMITTENDUNDERSØGELSE 2014 DET TEKNISK-NATURVIDENSKABELIGE FAKULTET Rapport for KANDIDATUDDANNELSEN I LANDINSPEKTØRVIDENSKAB AAU KØBENHAVN UDARBEJDET AF FORORD Baggrund og formål Som et led i den kontinuerlige
Læs mereGeografisk mobilitet og flytninger til yderområder. Hans Skifter Andersen Statens Byggeforskningsinstitut
Geografisk mobilitet og flytninger til yderområder Hans Skifter Andersen Statens Byggeforskningsinstitut Oplæggets indhold Lidt om befolkningsændringer i Yderområderne Hvad er geografisk mobilitet og hvad
Læs mereRAPPORT. Dimittendundersøgelse Pædagogisk Assistentuddannelse UCC [UDGAVE NOVEMBER 2015]
RAPPORT Dimittendundersøgelse Pædagogisk Assistentuddannelse UCC 2015 [UDGAVE NOVEMBER 2015] Indholdsfortegnelse 1 Indledning... 3 1.1 Formål og fokus... 3 1.2 Design og indhold... 3 1.3 Distribution af
Læs mereK A N D I D ATundersøgelsen
K A N D I D ATundersøgelsen 2007 TYSK ROSKILDE UNIVERSITET 1 1. Kandidaternes første job...3 2. Kandidaternes forsatte karriere...7 3. Kandidaternes vej til første job...10 4. Kandidaternes studietid...15
Læs mereINTEGRATION: STATUS OG UDVIKLING 2014
INTEGRATION: STATUS OG UDVIKLING 2014 Udgiver Ankestyrelsen, August 2014 Kontakt: Ankestyrelsen Teglholmsgade 3, 2450 København SV Telefon 33 41 12 00 Hjemmeside www.ast.dk E-mail ast@ast.dk Redaktion:
Læs mereIDRÆT OG IDRÆTSTEKNOLOGI
Rapport for IDRÆT OG IDRÆTSTEKNOLOGI Udarbejdet af FORORD Kandidatundersøgelsen for Idræt og Idrætsteknologi 2013 blev foretaget af Karrierecentret ved Aalborg Universitet i samarbejde med School of Medicine
Læs mereDimittendundersøgelse på Pædagogisk Assistentuddannelsen Sydhavn UCC 2013
Dimittendundersøgelse på Pædagogisk Assistentuddannelsen Sydhavn UCC 2013 Kvalitetsenheden August 2013 Dette er en introduktion til dimittendundersøgelser i UCC samt en analyse af dimittendundersøgelsen
Læs mereFremtidens mænd 2030: Ufaglærte og udkantsdanskere
Fremtidens mænd 23: Ufaglærte og udkantsdanskere Mænd i 3 erne er allerede i dag overrepræsenteret i udkantsdanmark. En tendens som vil blive forstærket i fremtiden. I løbet af de næste 2 år vil kvinders
Læs mereN OTAT. Hovedresultater: De fleste børn har en bedsteforælder i nærheden
N OTAT De fleste børn har en bedsteforælder i nærheden Den 26. november 2014 Sags ID: SAG-2013-06868 Dok.ID: 1940895 Hovedresultater: JNC@kl.dk Direkte 3370 3802 Mobil 3131 1749 2 ud af 3 børn i alderen
Læs mereDen faktiske mobilitet blandt ledige i Syddanmark. En undersøgelse af lediges faglige og geografiske mobilitet ved tilbagevenden til job
Den faktiske mobilitet blandt ledige i Syddanmark En undersøgelse af lediges faglige og geografiske mobilitet ved tilbagevenden til job Juni 21 Indholdsfortegnelse 1. Forord... 1 2. Indledning og sammenfatning...
Læs mereTrivsel på regionernes arbejdspladser
Trivsel på regionernes arbejdspladser Regionerne er blevet enige om at måle trivsel på arbejdspladserne. Med benchmarking for øje er der valgt otte spørgsmål fra Trivselmeter, hvilke stilles på alle regionernes
Læs mereIndholdsfortegnelse. Baggrund og metode. Summary. Tabeller. Åbne besvarelser. Spørgeskema
Faglærte i byggebranchen 17. marts 3. april 2006 Indholdsfortegnelse Baggrund og metode Summary Tabeller Åbne besvarelser Spørgeskema 2006 Zapera.com A/S Ryesgade 3-2200 København N - Tel 70 27 22 24 -
Læs mereUDVIKLINGEN I LØNMODTAGER- BESKÆFTIGELSEN AALBORG KOMMUNE
UDVIKLINGEN I LØNMODTAGER- BESKÆFTIGELSEN AALBORG KOMMUNE Indledning og datagrundlag Hvordan har beskæftigelsen udviklet sig i Aalborg Kommune i perioden januar 28 august 21?, er der i Aalborg Kommune
Læs mereIkke desto mindre er det bemærkelsesværdigt, at halvdelen af de beskæftigede danskere er åbne over for at tage et job i Europa.
Notat Befolkningsundersøgelse om international jobmobilitet Til: Fra: Dansk Erhverv, LBU Capacent har på vegne af Dansk Erhverv gennemført en spørgeskemaundersøgelse blandt befolkningen på 18 år eller
Læs mereBrugerundersøgelse af biblioteket
Brugerundersøgelse af biblioteket Baggrund Om undersøgelsen I kontorkontrakten for 006 er Informationsservice ansvarlig for, at der gennemføres en undersøgelse af brugernes tilfredshed med biblioteket.
Læs mereFakta om tal fra Dansk Hjertestopregister
Fakta om tal fra Dansk Hjertestopregister Nye tal fra Dansk Hjertestopregister De nye tal fra Dansk Hjertestopregister bygger på et datagrundlag på 29.431 hjertestop uden for hospital i perioden juni 2001
Læs mere48 BILKØRSEL MED ALKOHOL OG ANDRE STOFFER
48 BILKØRSEL MED ALKOHOL OG ANDRE STOFFER Bilkørsel med alkohol og andre stoffer Af seniorforsker Inger Marie Bernhoft BILKØRSEL MED ALKOHOL OG ANDRE STOFFER 49 Selv om forekomsten af alkohol hos bilister
Læs mereUddannelse af amter og kommuners social- og sundhedspersonale en kortlægning af ønsker og behov
Uddannelse af amter og kommuners social- og sundhedspersonale en kortlægning af ønsker og behov af Leena Eskelinen Mette Lausten Anja Dahl AKF Forlaget August 2000 1 2 Forord Kortlægningen af behov for
Læs mereFormand for Kommunal Vejteknisk Forening. Ingeniør i Frederikshavn Kommune
Side 1 Jane Olesen Formand for Kommunal Vejteknisk Forening Ingeniør i Frederikshavn Kommune Side 2 Side 3 85 km fra nord til syd Areal 64.276 hektar Indbyggere 62.741 Veje 1000 km Side 4 Veje 460 km fra
Læs mereSyddanmarks unge. Piger kaster sig over bøgerne drenge vil arbejde. på kanten af fremtiden. NO.05 baggrund og analyse
Syddanmarks unge på kanten af fremtiden Et kig på Syddanmarks unge nøglen til fremtidens vækst NO.05 baggrund og analyse Piger kaster sig over bøgerne drenge vil arbejde De ige piger forventer næsten alle
Læs mereAnalyse af social uddannelsesmobilitet med udgangspunkt i tilgangen til universiteternes bacheloruddannelser
Bilag 5 Analyse af social uddannelsesmobilitet med udgangspunkt i tilgangen til universiteternes bacheloruddannelser I dette notat undersøges forældrenes uddannelsesniveau for de, der påbegyndte en bacheloruddannelse
Læs mereÖresundskomiteens kulturundersøgelse 2013
Öresundskomiteens kulturundersøgelse 2013 Öresundskomiteens kulturundersøgelse 2013 Undersøgelsen er gennemført af YouGov i perioden 26. marts 8. april 2013 blandt et repræsentativt udsnit af befolkningen.
Læs mereDel 5: Spørgeskemabaseret analyse
BOSÆTNING 2012 Bosætningsmønstre og boligpræferencer i Aalborg Kommune Del 5: Spørgeskemabaseret analyse -Planområder: Byområder Byggerier på forsiden: Yderst billede til venstre: Strandholmen, Nørresundby
Læs mereSide 1 af 6. Stress blandt de studerende
Side 1 af 6 Stress blandt de studerende STUDIELIV 2017 Side 2 af 6 Indholdsfortegnelse Næsten halvdelen af studerende føler sig stressede... 3 Eksamen og studiet stresser... 3 De kvindelige studerende
Læs mereFaktaark: Vilkår. Indhold. Undersøgelsen viser at:
Faktaark: Vilkår Undersøgelsen viser at: Den ugentlige arbejdstid ved job i udlandet er gennemsnitligt 47 timer Mere end 3 ud af 4 djøfere ansat i udlandet angiver, at aftenarbejde er en del af arbejdet
Læs mereDANSK FLYGTNINGEHJÆLP
DANSK FLYGTNINGEHJÆLP KURSISTUNDERSØGELSE 2015 RESULTATER OG ANBEFALINGER KURSISTUNDERSØGELSE 2015 INDHOLD - Svarprocent - Hvem har svaret? - Resultater for udvalgte nøgleindikatorer; overordnet tilfredshed,
Læs mereDel 3: Statistisk bosætningsanalyse
BOSÆTNING 2012 Bosætningsmønstre og boligpræferencer i Aalborg Kommune Del 3: Statistisk bosætningsanalyse -Typificeringer Indholdsfortegnelse 1. Befolkningen generelt... 2 2. 18-29 årige... 2 3. 30-49
Læs mereBeskæftigelsesundersøgelse for Finansbacheloruddannelsen. Årgang 2010-2014 pr. 1. februar 2015
Beskæftigelsesundersøgelse for Finansbacheloruddannelsen Årgang 2010-2014 pr. 1. februar 2015 Udarbejdet af Kvalitetsmedarbejder Ulrik Pontoppidan, Erhvervsakademi Aarhus, marts 2015 Indholdsfortegnelse
Læs mereBarsel og løn ved barns sygdom. Privatansattes vilkår
Barsel og løn ved barns sygdom Privatansattes vilkår Marts 2015 Barsel og løn ved barns sygdom Resume Funktionærloven giver ret til barsel i samlet 18 uger med halv løn til kvinder, men ingen rettigheder
Læs mereBilag 1 - Resultat af borgerundersøgelse blandt borgere i nyttejob
Til Kopi til Fra Jobcentret Indtast Kopi til Heidi Mortensen Kvalitetsenheden Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen Sønderbro 12 9000 Aalborg Sagsnr. 2014-28951 Init.: HIM Bilag 1 - Resultat af borgerundersøgelse
Læs mere- Panelundersøgelse, Folkeskolen, september 2014
Svar på spørgsmål om understøttende undervisning og bevægelse, der indgik i Scharling-undersøgelse i Folkeskolens lærerpanel september 2014 Spm. 1: Har du fået mere bevægelse ind i din undervisning i fagene,
Læs mereMedlemmernes vurdering af arbejdsforholdene på skolerne
ANALYSENOTAT Februar 2014 Medlemmernes vurdering af arbejdsforholdene på skolerne I perioden november 2013 til januar 2014 har Danmarks Lærerforening gennemført en spørgeskemaundersøgelse om arbejdsforholdene
Læs mereBeskæftigelsesundersøgelse 2014
Beskæftigelsesundersøgelse 2014 Rapport for kandidatdimittender Maj 2015 For 2014 findes også rapport for ph.d.-dimittender samt et notat med en opsummering af årets resultater. Aarhus Universitets beskæftigelsesundersøgelse
Læs mereSundhedsstyrelsen Befolkningens motivation og barrierer for fysisk aktivitet. Januar 2003 Telefoninterview
Sundhedsstyrelsen Befolkningens motivation og barrierer for fysisk aktivitet Januar 2003 Telefoninterview Sundhedsstyrelsen Befolkningens motivation og barrierer for fysisk aktivitet Januar 2003 Telefoninterview
Læs mereNyuddannede akademikere pendler gerne
Nyuddannede akademikere pendler gerne I 213 var den gennemsnitlige pendlingsafstand blandt nyuddannede akademikere på 24,6 kilometer. Sammenlignet med 28 har der været en stigning i den gennemsnitlige
Læs mereFattigdom blandt FOAs medlemmer
Andelen af FOAs medlemmer, som lever under fattigdomsgrænsen, er på 1,1 procent. Til sammenligning er der i alt 3,7 procent fattige blandt hele befolkningen. Det er især de unge medlemmer og personer uden
Læs mereØkonomisk analyse. Endnu flere køber økologi
Økonomisk analyse 4. juli 2014 Axelborg, Axeltorv 3 1609 København V T +45 3339 4000 F +45 3339 4141 E info@lf.dk W www.lf.dk Endnu flere køber økologi I en ny undersøgelse har Landbrug & Fødevarer undersøgt
Læs mereUndersøgelse af borgernes oplevelse af information og kontakten til det kommunale sundhedsvæsen
Undersøgelse af borgernes oplevelse af information og kontakten til det kommunale sundhedsvæsen August 2014 Indledning og baggrund Sundhed og Omsorg har på baggrund af en målsætning fra dialogbaserede
Læs mereDanskerne er gode til at købe økologisk. Hvor ofte køber du økologiske fødevarer? Jeg køber altid økologiske fødevarer
Økonomisk analyse 6. maj 13 Axelborg, Axeltorv 3 169 København V T +45 3339 4 F +45 3339 4141 E info@lf.dk W www.lf.dk Danskerne er gode til at købe økologisk Highlights - 9 pct. af danskerne køber i større
Læs mereDet siger FOAs medlemmer om deres pension
FOA Kampagne og Analyse 5. januar 2009 Det siger FOAs medlemmer om deres pension FOA har i perioden 28. oktober 2008 til 6. november 2008 gennemført et rundspørge om pension via forbundets elektroniske
Læs mereDimittendundersøgelse 2014
Dimittendundersøgelse 2014 Fysioterapeutuddannelsen i Aarhus Maj 2014 Indhold 1. Om undersøgelsen... 1 2. Dataindsamlingen... 1 3. Spørgeskemaet... 1 4. Dimittendernes beskæftigelsessituation... 2 5. Dimittendernes
Læs mereRapport om kommunikation i Ringsted Kommune Udarbejdet for Ringsted Kommune, august 2014
Rapport om kommunikation i Ringsted Kommune Udarbejdet for Ringsted Kommune, august 2014 Indhold Indledning... 4 Om undersøgelsen... 4 Oplægget til borgerne... 5 Sådan læses grafikken... 6 Kommunens information...
Læs mereStatus på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR Nordjylland
Status på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR Nordjylland Oktober 2015 1 Status på beskæftigelsesreformen Den 1. januar 2015 trådte de første dele af beskæftigelsesreformen i kraft. Reformen sætter
Læs mereGrønlandske børn i Danmark. Else Christensen SFI Det Nationale Forskningscenter for Velfærd
Grønlandske børn i Danmark Else Christensen SFI Det Nationale Forskningscenter for Velfærd To undersøgelser: Else Christensen, Lise G. Kristensen, Siddhartha Baviskar: Børn i Grønland. En kortlægning af
Læs mereN O T AT OM GYMNASIELÆR E R I JOB
Uddannelses- og Forskningsudvalget 2014-15 FIV Alm.del Bilag 56 Offentligt N O T AT OM GYMNASIELÆR E R I JOB BAGGRUND I forlængelse af Ministeriets beslutning om dimensionering af AAU, er der blevet set
Læs mereQ1 Dit køn: Hvordan vælger du uddannelse? 1 / 24. Answered: 1,475 Skipped: 0. Kvinde. Mand 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% 70.
Q1 Dit køn: Answered: 1,475 Skipped: 0 Kvinde Mand Kvinde Mand 70.24% 1,036 29.76% 439 Total 1,475 1 / 24 Q2 Hvor gammel er du? Answered: 1,475 Skipped: 0 15-17 år 18-20 år 21-25 år 26-30 år 31 + 15-17
Læs mereDecember i ungdomsboliger
December 2013 i ungdomsboliger Himmerland Boligforening har undersøgt benyttelsen af fællesarealerne i udvalgte ungdomsboliger. Undersøgelsen er lavet, da der de senere har været ekstra fokus på at udvikle
Læs mereBeskæftigelsesregion Syddanmark ERHVERVSSTRUKTUREN I SYDDANMARK
Beskæftigelsesregion Syddanmark ERHVERVSSTRUKTUREN I SYDDANMARK April 2014 Erhvervsstrukturen i Syddanmark Indledning Analysen om erhvervsstrukturen i Syddanmark giver et overblik over den aktuelle erhvervs-
Læs mere7: Balance, grænseløst arbejde og fleksibilitet. Oktober 2013
7: Balance, grænseløst arbejde og fleksibilitet Oktober 2013 Djøfs undersøgelse af psykisk arbejdsmiljø, stress og balance 2012 Faktaark nr. 7: Balance, grænseløst arbejde og fleksibilitet Dette faktaark
Læs mereUnge starter på uddannelse tidligere frafaldet skal nedbringes
10-1037 - lagr - 19.11.2010 Kontakt: Lars Granhøj - lagr@ftf.dk - Tlf: 33 36 88 78 Unge starter på uddannelse tidligere frafaldet skal nedbringes Unge starter på uddannelse tidligere og tidligere. Over
Læs mereFlytninger i barndommen
Flytninger i barndommen Af Nadja Christine Hedegaard Andersen, NCA@kl.dk Side 1 af 18 Formålet med dette analysenotat er at belyse, hvilke børn, der især flytter i barndommen. Dette gøres ved at se på
Læs mereSammenstilling af kandidatundersøgelser for Kandidatuddannelsen i Medicin med Industriel specialisering (MedIS) - 2012, 2013, 2014 og 2015
School of Medicine and Health LMJ 15. september Sammensling af kandidatundersøgelser for Kandidatuddannelsen i Medicin med Industriel specialisering (MedIS) -,, og Indledning Som led i arbejdet med at
Læs mere