Ferieloven oktober 2019
|
|
- Julius Mikkelsen
- 4 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Ferieloven oktober
2 Agenda Opsamling fra tidligere møder Beregningsgrundlag - indefrysningsbeløb Ferietillæg Ekstra feriefridage Fratrædelser Dødsfald Hvem er ikke omfattet af indefrysningsordningen Regnskabsmæssig behandling 2
3 Opsamling fra tidligere møder m.v. 3
4 Siden sidst fra officiel hold Vejledninger m.v. Styrelsen har ikke udsendt vejledning og det er oplyst at der heller ikke kommer nogen Borgerne - Virksomhederne - 4
5 Hvor langt er I i process??? Hvilke spørgsmål mangler I svar på?? 5
6 Perioden indtil 1/ Optjenings-/afviklingsår Ferie optjenes og afholdes forskudt Optjeningsåret = kalenderåret Ferieåret = 1. maj til 30. april Hovedferieperioden = 1. maj til 30. september 6
7 Oversigt ferieoptjening/-afvikling 1/ / Ferie optjent i perioden 1. januar december 2018 afholdes som sædvanligt (25 dage) i ferieåret 1. maj april 2020 Ferie optjent i perioden 1. januar august 2019 afholdes fra 1. maj december 2020 (16,64 dage) Ferie optjent i perioden 1. september august 2020 indefryses i Lønmodtagernes Fond for Tilgodehavende Feriemidler Ferie optjent i perioden 1. september august 2021 afholdes efter de nye regler om samtidighedsferie - fra 1. september december
8 Ny ferielov fra 1/ Samtidighedsferie Optjeningsperioden bliver 1. september august Der optjenes 2,08 feriedage med løn pr. måned Ferieafholdelsesperioden omfatter optjeningsperioden og de efterfølgende 4 måneder Afholdelse fra 1. september i optjeningsåret og til 31. december året efter Hovedferieperioden er uændret Optjening og afvikling af 6. ferieuge, fritvalgsbeløb og ekstraferiefridage aftales i overenskomst/lokalaftale og er ligesom i dag ikke omfattet af ferieloven 8
9 Efter ikrafttræden af loven Optjener feriedage samtidig med, at de kan afholdes Tilskrives den første eller sidste dag i måneden? Mulighed for overtræk af feriesaldo? Arbejdsgiver har modregningsadgang i lønnen for ikke-indhentet overtræk på feriesaldo 9
10 Efter ikrafttræden af loven - fortsat Ferietillæg Udbetales i 2 rater 1. rate udbetales med maj måneds løn for perioden 1. september - 31.maj 2. rate udbetales med august måneds løn for perioden 1. juni august 10
11 Indberetning til Feriepengeinfo via e-indkomst Allerede fra 1. september 2019 via e-indkomst se mere på Funktionærer ansat i virksomheden 1. september 2019 særlig indberetning for optjeningsperioden 1. september august 2020 kan indberettes løbende men også på én gang efter 1. september 2020 Hvilken model anvender I? På informationsmøder blev der stillet spørgsmål til indberetning af antal dage for optjeningen i indefrysningsperioden. Det følger af loven at følgende skal indberettes: 3, Stk. 3. Indberetningen skal for hver enkelt lønmodtager indeholde oplysning om 1) navn og cpr-nummer eller anden entydig identifikation, 2) det beløb, de tilgodehavende feriemidler er opgjort til, og 3) antallet af opsparede feriedage. Baggrunden for indberetningen af antal dage er jf. bemærkningerne til loven: De nævnte oplysninger vil skulle indberettes af henholdsvis arbejdsgiveren, FerieKonto eller en privat feriekasse, således at det er tydeligt, hvilken lønmodtager de opgjorte tilgodehavende feriemidler vedrører, hvor stort beløbet er for den enkelte, samt hvor mange feriedage de indberettede feriemidler svarer til. Dermed vil det ved udbetaling af de tilgodehavende feriemidler være muligt at fradrage dagene ved lønmodtagers eventuelle overgang til efterløn eller fleksydelse, jf. forslagets 15, stk. 2, nr
12 Lønmodtagernes Fond for Tilgodehavende Feriemidler Organisation og administration Omkostninger Betales af arbejdsgivernes via Samlet Betaling Alle virksomheder, der afregner ATP Opkræves fra 1. kvartal 2019 beløb p.t. ikke oplyst Lønmodtagernes Fond for Tilgodehavende Feriemidler indestår for betaling under konkurs evt. dækning via LG 12
13 Beregningsgrundlag indefrysningsbeløb 13
14 Beregningsgrundlag indefrysningsbeløb Feriepengeberettiget løn i perioden 1/ / Beregnes som 12,5% af feriepengeberettigede løn Du optjener ferietillæg og feriepenge af den ferieberettigede løn, hvilket er din bruttoindkomst - dvs. løn inklusive alle skattepligtige lønandele, men fratrukket løn udbetalt under ferie. Hvis det jf. kollektiv overenskomst er bestemt at arbejdsgiverbetalt pensionsbidrag indgår i feriepengeberettiget løn ved fratræden gælder dette også vedrørende indbetaling af indefrysningsbeløb Hvad er jeres praksis?? Lovreglen for at medtage arbejdsgiverandel på pensionsindbetalinger er: 2, stk. 4. Har en lønmodtager med ret til ferie med løn ifølge kollektiv aftale krav på pensionsbidrag af feriegodtgørelse ved fratræden, indgår disse midler i opgørelsen efter stk
15 Ferietillæg 15
16 Ferietillæg Udbetaling maj 2020 Udbetaling august 2020 Udbetaling maj 2021 Udbetaling august 2021 Ekstra ferietillægsprocent 16
17 Ferietillæg (1%) udbetaling i 2020 og 2021 Beregningsgrundlag = feriepengeberettiget løn Udbetaling maj 2020 beregningsperiode 1/1 31/ Udbetaling august 2020 kr. 0 Udbetaling maj 2021 beregningsperiode 1/ / Udbetaling august 2021 beregningsperiode 1/6 31/
18 Ekstra ferietillæg - Ekstra procent ud over loven Beregningsgrundlag = feriepengeberettiget løn Udbetaling skal aftales ud fra overenskomst/lønaftale - forslag Udbetaling maj 2020 beregningsperiode 1/1 31/ som 1% beregningsperiode 1/9 31/ Udbetaling august 2020 kr. 0 Udbetaling maj 2021 beregningsperiode 1/1 31/ beregningsperiode 1/ / som 1% Udbetaling august 2021 beregningsperiode 1/6 31/ som 1% 18
19 Ekstra feriefridage 19
20 Ekstra feriefridage 5 dage Aftalegrundlag hvis f.eks. aftalt = ferieloven Ingen indefrysning Optjenes og afvikles som ferie Optjeningsår 2019 til afvikling i 2020 Forslag der tildeles 1/ dage til afvikling i perioden 1/5 31/ Sammen med optjent ferie 16,64 kan der i perioden 1/5 31/ afvikles 21,64 feriedag Optjeningsår 2020 Forslag der tildeles 3,33 dag for perioden 1/1 31/ den 1/ til afvikling i perioden 1/ / Forslag fra 1/ optjenes 0,42 dag pr. måned hvilket sammen med ferie 2,08 dag pr. måned bliver 2,5 dag pr. måned til afvikling i optjeningsperioden 1/ / Der er her forudsat at overenskomst/lønaftale siger at denne type feriefridage optjenes og afvikles som ferie omfattet af ferieloven 20
21 Ekstra feriefridage 5 dage Aftalegrundlag =?? Ingen indefrysning Tildeles f.eks. hvert år 1. januar Hvad skal tildeles 1. januar 2020 og 1. januar 2021 Tildeles f.eks. hvert år 1. maj Hvad skal tildeles 1. maj 2020 og 1. maj 2021 Har I taget stilling hertil?? Hvad siger aftalegrundlag?? Hvad med kutyme?? Bortfald hvis ikke brugt?? Her er der behov for inden udgangen af 2019 at få aftalt hvad der skal ske 21
22 Fratrædelser 22
23 Fratrædelser i perioden 1/ / Til nyt job Indberettes til Feriepengeinfo, som indberetter til Feriefonden Ikke afholdt ferie optjent inden 1/ afregnes med tilbageholdelse af A-skat og AM-bidrag til Feriekonto Indefrysningsperiode til Feriekonto efter tilbageholdelse af A-skat og AM-bidrag Udbetales af fonde når den ansatte opnår pensionsalder Til pension Indberettes til Feriepengeinfo, som indberetter til Feriefonden eller udbetaling til fratrådte Ikke afholdt ferie optjent inden 1/ afregnes med tilbageholdelse af A-skat og AM-bidrag til pensionisten Indefrysningsperiode til Feriekonto efter tilbageholdelse af A-skat og AM-bidrag Udbetales af fonden Bruttobeløb hvis arbejdsgiver selv er feriepengeudbetaler Nettobeløb hvis feriepenge udbetaler er Feriekonto/feriekasse 23
24 Eksempel Fratræden til anden beskæftigelse Mette fratræder den 31. oktober 2019, da hun har fået nyt arbejde. Mettes arbejdsgiver beregner feriegodtgørelse på 12,5 % af den ferie Mette endnu ikke har afholdt på fratrædelsestidspunktet. Beløbet indbetales til FerieKonto (nettobeløb) Beskattes i fratrædelsesåret, hvis fratræden i perioden 1/ / FerieKonto overfører feriegodtgørelse for perioden 1. september 2019 til 31. oktober 2019 til Feriefonden Feriegodtgørelse fra tidligere optjeningsår og for perioden 1. januar 2019 til 31. august 2019 udbetales fra FerieKonto til Mette, når Mette holder ferie. 24
25 Eksempel fratræden til anden beskæftigelse 25
26 Eksempel Udtræden af arbejdsmarkedet Jørgen går på pension den 31. januar Jørgens arbejdsgiver beregner feriegodtgørelse på 12, 5 % af den ferie Jørgen endnu ikke har afholdt. Arbejdsgiveren udbetaler feriegodtgørelse efter skattetræk for den endnu ikkeafholdte ferie, som Jørgen har optjent før 1. september 2019, til Jørgen. Feriegodtgørelse for perioden 1. september januar 2020 indberettes og indbetales (nettobeløb) til FerieKonto, som afregner tilgodehavende feriemidler til Feriefonden. Beskattes i Fonden udbetaler Jørgens tilgodehavende til Jørgen 1. oktober
27 Eksempel udtræden af arbejdsmarkedet 27
28 Fratrædelser fra 1/ frem Til nyt job Rest optjening 1/1 31/ Indbetales til Feriekonto/Feriekasse Optjent i indefrysningsperioden 1/ / Udbetales af fonden ved folkepensionsalder Optjent efter 1/ Indbetales til Feriekonto/Feriekasse Til pension Rest optjening 1/1 31/ Kan udbetales Optjent i indefrysningsperioden 1/ / Udbetales af fonden tidligst 1. oktober 2021 Optjent efter 1/ Kan udbetales 28
29 Dødsfald 29
30 Dødsfald Dødsfald inden 31/ Udbetales til dødsboet Dødsfald i perioden 1/ / Udbetales til dødsboet, medmindre at der er indberettet til fonden og denne ikke er tilbageført Dødsfald fra 1/ Hvem er ikke omfattet af indfrysningsordningen Indefrysningsbeløb (for perioden 1/ /8 2020) indbetales til fonden Feriepenge vedrørende perioden efter 1/ udbetales til boet Første udbetaling fra fonden er 1. oktober 2021, undtagelse hvis dødsboet kan afsluttes med modtagelse af indefrosset beløb inden 1. oktober 2021 henvendelse til fonden 30
31 Hvem er ikke omfattet af indefrysningsordningen 31
32 Hvem er ikke omfattet af indefrysningsordningen Lønmodtagere omfattet af ferieloven er omfattet Hvem er ikke omfattet af ferieloven Bestyrelsesmedlemmer Direktører Studerende Ledige Hvad med valgte i faglige organisationer? Ansatte som har opnået pensionsalderen før og i indefrysningsperioden skal afregnes til fonden ved først givne lejlighed juni 2021 og så kan beløbes udbetales til den ansatte i oktober
33 Hvem er ikke omfattet af indefrysningsordningen Valgte i faglige organisationer Hvilke aftaler har disse personer? Hvad med ATP? Hvad med pension? Hvad med sygdom? Hvad med ferie? Hvilke aftaler har disse personer? Hvad ved fratræden pension eller ikke genvalg? Hvad tænker I??? STAR har generelt udtalt at valgte ikke er omfattet af ferieloven 33
34 Regnskabsmæssig behandling m.v. 34
35 Regnskabsmæssig behandling m.v. Hvilke forpligtelser er der pr. 31. december 2019: Restferie vedrørende 2018 Feriepenge for perioden 1. januar 31. august 2019 (til anvendelse 1. maj 31 august 2020) Feriepenge til indefrysning for perioden 1. september 31. december 2019 Opgøres som 12,5% af den ferieberettiget løn Forpligtelse vedr. ferie ud over den lovpligtige ferie ( ferieuge) Ferietillæg til udbetaling maj 2020 f.eks. 1% i de første 8 måneder og herefter 0% i de resterende 4 måneder 35
36 Regnskabsmæssig behandling m.v. - fortsat Eksempel på beregning af feriepengeforpligtelse pr. 31. december 2019 Følgende forudsætninger bruges i eksemplet: Medarbejderne er ansat på funktionærlignende forhold Udover den lovpligtige ferie, får medarbejderne 5 ekstra feriefridage som optjenes samtidig med den lovpligtige ferie Medarbejderne får 5% i ferietillæg Virksomhedens regnskab følger kalenderåret. Virksomhedens ansatte er: Jakob Jakobsen, valgt/direktør Hans Hansen, funktionær. Peter Petersen, funktionær og afdelingschef. 36
37 Regnskabsmæssig behandling m.v. - fortsat Eksempel på beregning af feriepengeforpligtelse pr. 31. december 2019 Perioder Jakobsen Hansen Petersen Restferie optjent i 2017 til anvendelsei perioden 1. maj april Ferie optjenti 2018 til anvendelse fra 1. maj april Optjeningi 2019 (1. januar august 2019), inkl. 6. ferieuge (2,5 dag pr. mdr.) Optjening6. ferieuge i perioden1. september 31. december ,6 1,6 1,6 Ej indefrosne feriepenge (gælder for valgte og direktører) 1. september 31. december ,4 0 0 Afholdteferiedageog feriefridage i Skyldige feriedage og feriefridage pr. 31. december /30* 26,6 26,6 *) afhængeraf hvorvidtden valgte/direktørener omfattetaf ferieloven Jakob Hans Peter 37
38 Regnskabsmæssig behandling m.v. - fortsat Eksempel på beregning af feriepengeforpligtelse pr. 31. december 2019 Kr. Jakob Jakobsen Hans Hansen Peter Petersen Forventede bruttolønved afholdelseaf ferie Arbejdsgiversandel af pension 10% Fri avis, gennemsnit pr. måned Fri bil, gennemsnitpr. måned Samlede faste månedlige lønomkostninger Forventet vederlag pr. dag (ved gns. 21,6 arbejdsdage pr. mdr.)
39 Regnskabsmæssig behandling m.v. - fortsat Eksempel på beregning af feriepengeforpligtelse pr. 31. december 2019 Regnskabsmæssig feriepengeforpligtelse Den regnskabsmæssige feriepengeforpligtelse opgøres pr. medarbejder som forventet vederlag pr. dag gange med antal skyldige feriedage og feriefridage. Jakob Jakobsen Hans Hansen Peter Petersen Feriepengeforpligtelsepr. 31. december
40 Regnskabsmæssig behandling m.v. - fortsat Beregning af beløb til indefrysning pr. 31. december 2019 Jakob Hans Peter Beregning af feriemidler til indefrysning Jakobsen Hansen Petersen Bruttoløn uden ferietillæg (4 mdr.) Fri bil, skatteværdi Fri telefon, skatteværdi Forventetløn underferie (anslået 5 dage) Ferieberettiget løn (4 mdr. - for perioden 1. september december 2019) Feriemidler pr. 31. december 2019 (12,5% af ferieberettiget løn)
41 Regnskabsmæssig behandling m.v. - fortsat Beregning af ferietillæg pr. 31. december 2019 Beregning af ferietillæg Jakob Jakobsen (kun ved aftale) Hans Hansen Peter Petersen Bruttoløn uden ferietillæg (12 mdr.) Fri bil, skatteværdi Fri telefon, skatteværdi Forventetløn underferie (anslået 6 uger) Ferieberettiget løn (12 mdr.) Ferietillæg 1. januar 31. august (anslået 5%) Ferietillæg 1. september 31. december (4% - den sidste pct. indgår i beløb til indefrysning) Ferietillæg pr. 31. december 2019 (forudsætter lige løn i perioden)
42 Regnskabsmæssig behandling m.v. - fortsat Klassifikation i regnskabet Kr. Aktiver Passiver Langfristet gældsforpligtelser Skyldige feriemidler Skyldig lønsumsafgift Kortfristet gældsforpligtelser Feriepengeforpligtelse Feriepengetillæg
43 Indefrosne feriemidler Hvad skal der ske med midlerne 3 muligheder for betaling til Lønmodtagernes Fond for Tilgodehavende Feriemidler 1. Midlerne bliver i virksomheden (gælder kun for lønmodtagere, der har ferie med løn) Arbejdsgiver kan vælge at beholde forpligtelsen/indefrysningen i virksomheden Forpligtelsen/indefrysningen forrentes* efter samme princip, som midler indbetalt til Lønmodtagernes Fond for Tilgodehavende Feriemidler * Følger løn-/renteudviklingen og fastsættes én gang årligt inden 31. maj 43
44 Indefrosne feriemidler Hvad skal der ske med midlerne - fortsat 2. Arbejdsgiver indbetaler til Lønmodtagernes Fond for Tilgodehavende Feriemidler Arbejdsgiver kan med frigørende virkning indbetale til fonden f.g. sommeren 2021 Lønmodtageren kan gøre indsigelse mod beregningen af det indberettede beløb frem til 30. juni Kombination indbetaling for nogle medarbejdere, men ikke for alle. Der kan hvert år tages stilling hertil 44
45 Lønsumsafgift Hvad med lønsumsafgiften hvornår skal den afregnes? Nuværende praksis Hvis den årlige feriepengeregulering i en skattepligtig indkomst skal der afregnes lønsumsafgift i det kvartal regnskabsåret udløber Det er muligt med løbende kvartalsregulering Ellers først i forbindelse med udbetaling af løn under ferie 45
46 Lønsumsafgift Hvad med lønsumsafgiften hvornår skal den afregnes? - fortsat Hvad med indefrysningsperioden 1.september august 2020? 1. Afregning kvartalsvis Q3 2019, Q4 2019, Q1 2020, Q og Q3 2020?? 2. Afregning Q eller Q Afregning Q Afregningstidspunkt til fonden Hvad med konkret feriepengeforpligtelse? Der er ikke taget stilling hertil i Skattestyrelsens Juridiske vejledning. Udgangspunktet er at der skal afregnes lønsumsafgift af lønsummen for en given periode når denne kan endeligt opgøres. Regel Virksomheden skal medregne lønnen til de ansatte til lønsummen på det tidligste tidspunkt, hvor virksomheden efter de skatteretlige regler kan fradrage udgiften i regnskabet. Se lønsumsafgiftsbekendtgørelsens 3, stk. 2. Lønnen medregnes til lønsummen på det tidspunkt, hvor der er opstået en endelig retlig forpligtelse til at betale den pågældende løn, og lønnen kan opgøres endeligt. Lønnen medregnes derfor til lønsummen i den faktiske indtjeningsmåned. Hvornår lønnen udbetales, og hvornår der indeholdes A-skat af lønnen, er derfor uden betydning for det tidspunkt, hvor lønnen skal medregnes til lønsummen 46
47 Lønsumsafgift Lønsumsafgiftens regnskabsmæssige påvirkning Indefrysningsbeløb 31. december december 2020 Øvrig feriepengeforpligtelse Der er ikke taget stilling hertil i Skattestyrelsens Juridiske vejledning. Udgangspunktet er at der skal afregnes lønsumsafgift af lønsummen for en given periode når denne kan endeligt opgøres. Regel Virksomheden skal medregne lønnen til de ansatte til lønsummen på det tidligste tidspunkt, hvor virksomheden efter de skatteretlige regler kan fradrage udgiften i regnskabet. Se lønsumsafgiftsbekendtgørelsens 3, stk. 2. Lønnen medregnes til lønsummen på det tidspunkt, hvor der er opstået en endelig retlig forpligtelse til at betale den pågældende løn, og lønnen kan opgøres endeligt. Lønnen medregnes derfor til lønsummen i den faktiske indtjeningsmåned. Hvornår lønnen udbetales, og hvornår der indeholdes A-skat af lønnen, er derfor uden betydning for det tidspunkt, hvor lønnen skal medregnes til lønsummen 47
48 Regnskabsmæssig behandling m.v. - fortsat Hvilken påvirkning har overgangen til ny ferielov på min resultatopgørelse? Afhænger af hvordan man har opgjort sin feriepengeforpligtelse Summariske metode, konkrete metode eller en variation heraf For 2019 skal feriepengeforpligtelsen opgøres efter den konkrete metode Beløb til indefrysning skal beregnes med 12,5% af den ferieberettiget løn Ferietillæg for perioden 1. september 31. december er indeholdt i de 12,5% Feriepengeforpligtelse opdeles i kort- og langfristet gæld 48
49 Spørgsmål Er der forskel i beskatning af afkast af netto-/bruttoindefrysningsbeløb Afregning af feriepenge efter 1/ ved fratræden som funktionær 49
50 Er der forskel på beskatningen af afkast af netto-/bruttoindefrysningsbeløb Forskel på netto og bruttoindbetalinger og afkast heraf Netto Brutto Feriepenge AM-bidrag 8% A-skat 38% Indbetalt til fonden Afkast i perioden indtil udbetaling 20% Indestående i fonden AM-bidrag 8% A-skat 38% Indsat på lønmodtageres bankkonto
51 Afregning af feriepenge efter 1/ ved fratræden som funktionær Historie A har været ansat siden 1/ og fratræder efter eget ønske sit job den 31/ , da A har fået nyt job. A havde pr. 31/ brugt al sin ferie og alle feriefridage. Siden 1/ har A afholdt 5 feriedage Forslag til løsning Fratræden efter 1/ Fratræden 31. december 2020 Ingen tilgodehavende ferie 31. august 2020 Afholdt ferie i perioden 1/9-31/ dage Bruttoferiepengeberettiget løn i perioden 1/9-31/ = kr (kr pr. måned) Bruttoferie Løn under ferie 1 uge/52 uger Feriepengeberettiet løn Feriepenge 12,50% Optjente feriedage 8,32 Afviklet dage 5,00 Restferie 3, Dagsløn = årsløn/52 uger/5 dage 1.846,
52 Afregning af feriepenge efter 1/ ved fratræden som funktionær Forslag til løsning Fratræden 31. december 2020 Ingen tilgodehavende ferie 31. august 2020 Afholdt ferie i perioden 1/9-31/ dage Bruttoferiepengeberettiget løn i perioden 1/9-31/ = kr (kr pr. måned) Bruttoferie Løn under ferie 1 uge/52 uger Feriepengeberettiet løn Feriepenge 12,50% Optjente feriedage 8,32 Afviklet dage 5,00 Restferie 3, Dagsløn = årsløn/52 uger/5 dage 1.846,
Gældende regler. Nuværende ferieregler. Ferie optjenes og afholdes forskudt. Hovedferieperioden = 1. maj til 30. september
Ferieloven Agenda Gældende regler Ny ferielov Overgangsperioden Lønmodtagernes Fond for Tilgodehavende Feriemidler Udbetaling fra Lønmodtagernes Fond for Tilgodehavende Feriemidler Regnskabsmæssig behandling
Læs mereRegnskabsmæssige konsekvenser ved ny ferielov
Regnskabsmæssige konsekvenser ved ny ferielov Indledning I 201 blev der vedtaget en ny ferielov, der bl.a. indfører begrebet samtidighedsferie, hvilket betyder, at en medarbejder optjener retten til ferie
Læs mereFAQ Ferielov. A. Overgangsordningens betydning for afholdelse af ferie, når du er i løbende ansættelsesforhold
FAQ Ferielov 1. Overgangen til den nye ferielov A. Overgangsordningens betydning for afholdelse af ferie, når du er i løbende ansættelsesforhold 1.1 Kommer der nogen ændringer i ferieåret 2019 2020? Den
Læs mereBliv klar til ny ferielov 1. september Regnskabsmæssige konsekvenser
Bliv klar til ny ferielov 1. september 2020 Regnskabsmæssige konsekvenser Agenda Ny ferielov fra 1. september 2020 Indhold de næste 45 minutter Metoder til opgørelse af feriepengeforpligtelser i årsrapporten
Læs mereNy ferielov. Overgang Februar 2019
Ny ferielov Overgang 2019-2020 Februar 2019 Agenda Den nye ferielov Overgang Forvaltning, indberetning, betaling 2 Den nye ferielov og overgang Fra optjeningsferie til samtidighedsferie Overgangsordning
Læs mereDen nye ferielov. Forklaret, uddybet og forenklet
Den nye ferielov Forklaret, uddybet og forenklet Er du klar til den nye ferielov? - Bare rolig, Blik og Rør hjælper dig Du har nok hørt det allerede: 1. september 2020 træder en ny ferielov i kraft. Dermed
Læs mereJANUAR Ny ferielov i 2020 REGNSKABSMÆSSIG BEHANDLING
JANUAR 2019 Ny ferielov i 2020 REGNSKABSMÆSSIG BEHANDLING Den nye ferielov Den nye ferielov træder i kraft 1. september 2020. Overgangen fra den gældende til den nye ferielov vil dog påvirke regnskaberne
Læs mereVEJLEDNING OM OVERGANGEN TIL NY FERIELOV. Vejledning om overgang til ny ferielov - privatområdet. Indholdsfortegnelse:
VEJLEDNING OM OVERGANGEN TIL NY FERIELOV Vejledning om overgang til ny ferielov - privatområdet Indholdsfortegnelse: 1. Introduktion til optjening og afholdelse af ferie i forbindelse med overgang til
Læs mereJANUAR Ny ferielov i 2020 OVERGANGSREGLER MV.
JANUAR 2019 Ny ferielov i 2020 OVERGANGSREGLER MV. 1. Fra forskudt ferie til samtidighedsferie Folketinget har i januar 2018 vedtaget en ny ferielov. Den nye lov ændrer det nuværende princip om den tidsmæssigt
Læs mereDen nye ferielov Træder i kraft 1. september 2020
Den nye ferielov Den nye ferielov Træder i kraft 1. september 2020 Hvad er nyt Ferieordning med fuld samtidighedsferie, som betyder, at ferie kan afholdes umiddelbart efter eller endda før, at den er optjent
Læs mereNY FERIELOV. - Guide til Kooperationens medlemsvirksomheder. Overgangsordning. Indefrysning. Lønmodtagernes fond for tilgodehavende Feriemidler
Overgangsordning Indefrysning Lønmodtagernes fond for tilgodehavende Feriemidler NY FERIELOV - Guide til Kooperationens medlemsvirksomheder 1. september 2020 træder en ny ferielov i kraft. Med den nye
Læs mereNyhedsbrev Regnskabsmæssige konsekvenser af ny ferielov
Nyhedsbrev Regnskabsmæssige konsekvenser af ny ferielov Indledning Folketinget vedtog den 25. januar 2018 en ny ferielov, der træder i kraft pr. 1. september 2020. I forbindelse med overgangen fra den
Læs mereOverblik. Gammel ferielov Nye ferielov Overgangsperiode, herunder eksempler Indefrysning Q&A
Ny ferielov 2019 Overblik Gammel ferielov Nye ferielov Overgangsperiode, herunder eksempler Indefrysning Q&A Gammel ferielov Optjenes i kalenderåret 2018.(25 feriedage + 5 feriefridage ofte kaldet 6. ferieuge)
Læs mereGuide til ny ferielov. fra 1. september 2020
Guide til ny ferielov fra 1. september 2020 Nuværende ferielov Der optjenes 25 feriedage År År År År 1. jan. 1. jan. 1. jan. 1. jan. 1. jan. > 1. maj 1. maj 1. maj > Ferien kan afholdes fra 1. maj året
Læs mereGuide til ny ferielov. fra 1. september 2020
Guide til ny ferielov fra 1. september 2020 Nuværende ferielov Der optjenes 25 feriedage År År År År 1. jan. 1. jan. 1. jan. 1. jan. 1. jan. > 1. maj 1. maj 1. maj > Ferien kan afholdes fra 1. maj året
Læs mereOptjening og afholdelse af ferie i forbindelse med overgangen til den nye ferielov. Marts 2019
Optjening og afholdelse af ferie i forbindelse med overgangen til den nye ferielov Marts 2019 Indhold 1. Optjening og afholdelse af ferie ved overgangen til den nye ferielov 4 2. Hvad indebærer den nye
Læs mereDen nye Ferielov. Den nye ferielov. Materiale fra informationsmøder for arbejdsgivere i efteråret Den nye ferielov
Den nye Ferielov Materiale fra informationsmøder for arbejdsgivere i efteråret 2018 Indholdsfortegnelse Intro Overblik lønmodtagere og arbejdsgivere Indberetninger for overgangsåret Indbetaling til Lønmodtagernes
Læs mereVærd at vide om. for dig som arbejdsgiver
Værd at vide om DEN NYE FERIELOV for dig som arbejdsgiver Den nye ferielov kort fortalt Folketinget vedtog den 25. januar 2018 en ny ferielov, der træder i kraft den 1. september 2020. Vi overgår i 2020
Læs mereNy ferielov. ved advokat Cecilia Ricard
Ny ferielov ved advokat Cecilia Ricard Tak til EU EU arbejdstidsdirektiv Åbningsskrivelse fra EU kommissionen Udvalg med arbejdsgiver- og lønmodtagerorganisationer samt Børge Dahl som formand. Opgaven:
Læs mereOPLÆG OM DEN NYE FERIELOV
OPLÆG OM DEN NYE FERIELOV HJULMANDKAPTAIN/ERHVERV NORDDANMARK DEN 20. MAJ 2019 2 DAGSORDEN Kort om den eksisterende ferielov Præsentation af de væsentligste elementer i den nye ferielov Overgangsordning
Læs mereNy ferielov. Forskudt ferie Chefkonsulent Peter Salling Petersen 1. Ferieoplæg for Uddannelsesforbundet d. 11.
Ny ferielov Ferieoplæg for Uddannelsesforbundet d. 11. april 2019 Peter Salling Petersen, chefkonsulent, Djøf Forskudt ferie 2 Chefkonsulent Peter Salling Petersen 1 Samtidighedsferie - Overblik 3 Grundlæggende
Læs mereRegnskabsmæssige og administrative udfordringer i den nye ferielov
Temaartikel 13 / April 2018 Ferieloven Regnskabsmæssige og administrative udfordringer i den nye ferielov Hvad skal du vide? Den nye ferielov medfører, at ferieåret omlægges, så der fra og med 1. september
Læs mereIntroduktion til den nye ferielov og overgangsordningen
Introduktion til den nye ferielov og overgangsordningen Danmark får en ny ferielov, der træder i kraft den 1. september 2020. Inden da har man lavet en overgangsordning, der begynder den 1. september 2019.
Læs mereRegnskabsmæssige og administrative udfordringer i den nye ferielov
Temaartikel 13 / April 2018 (opdateret oktober 2019) Ferieloven Regnskabsmæssige og administrative udfordringer i den nye ferielov Hvad skal du vide? Den nye ferielov medfører, at ferieåret omlægges, så
Læs mere62 Ny ferielov i 2020 overgangsregler og regnskabsmæssig behandling
62 Ny ferielov i 2020 overgangsregler og regnskabsmæssig behandling Ny ferielov i 2020 overgangsregler og regnskabsmæssig behandling Folketinget vedtog i januar 2018 en ny ferielov 1. Den nye lov ændrer
Læs mereDe nye ferieregler og overgangen dertil
De nye ferieregler og overgangen dertil En vejledning om farmakonomer og farmakonomelevers ferie på privat apotek (august 2019) 1 Indhold 1. Baggrunden for den nye ferielov... 4 1.1 De væsentligste ændringer
Læs mereDen nye ferielov - et simpelt taleksempel
Deloitte Den nye ferielov - et simpelt taleksempel Folketinget vedtog i januar 2018 en ny ferielov, som indeholder en ferieordning med fuld samtidighedsferie. Det betyder, at ferie kan afholdes umiddelbart
Læs mereNy ferielov i Fra forskudt ferie til samtidighedsferie
Ny ferielov i 2020 Fra forskudt ferie til samtidighedsferie Dorte Lodahl Krusaa, registreret revisor Partner og medejer af Dansk Revision Frederikssund regnskaber, selvangivelser, skatterådgivningoma.
Læs mereNotat vedrørende den nye feriepengelov (Herunder behandling af feriepengeforpligtelse)
Kreston SR er et ungt Statsautoriseret revisionsfirma baseret i Midt og Østjylland. Vi servicerer ejerledede virksomheder i Danmark inden for vores kompetencerfelter som er: Revision Regnskab Skatterådgivning
Læs mereGod læselyst. Sekretariatet for Danmarks Private Skoler grundskoler og gymnasier 2/13
1/13 Den 25. januar 2018 blev en ny ferielov vedtaget. Den træder endeligt i kraft den 1. september 2020. For at sikre overgangen fra den gældende ferielov med forskudt ferie til den nye ferielov med samtidighedsferie
Læs mereAgenda. Deloitte 2018
Ny Ferielov Agenda 1. Introduktion 2. De nuværende ferieregler 3. De nye ferieregler 4. Overgangsordning/indefrosne midler 5. Andre ændringer 6. Direktører 7. Hvad skal I overveje? 2 1. Introduktion 3
Læs mereOverblik over den nye ferielov. Opdateret oktober 2019
Overblik over den nye ferielov Opdateret oktober 2019 Forord Denne publikation er en opdatering af vores publikation om den nye ferielov. Den indeholder uddybning af konkrete forhold samt opdaterede regneeksempler.
Læs mereTidsbegrænset ansat. Spørgsmål
Tidsbegrænset ansat Jeg har en tidsbegrænset ansat, der skal ansættes 1. oktober 2019 altså efter at indefrysningsperioden træder i kraft (1. september 2019). Han ophører efter planen med udgangen af februar
Læs mereFeriepengeforpligtelsen
Feriepengeforpligtelsen Erhvervsdrivende fonde er underlagt deres helt eget regelsæt lov om erhvervsdrivende fonde, som senest er blevet væsentligt justeret med virkning fra 1. januar 2015. Som følge af
Læs mereNye ferieregler - 1. september 2020
Nye ferieregler - 1. september 2020 4 skarpe Retten til ferie bliver der ikke lavet om på Ingen får færre feriedage end de havde før Reglerne om 6. ferieuge/feriefridage fortsætter stort set uændret Fortsat
Læs mereOverblik over den nye ferielov
Overblik over den nye ferielov Forord En ny ferielov blev vedtaget i folketinget den 25. januar 2018. Vedtagelsen betyder, at den nuværende ferieoptjening erstattes med begrebet samtidighedsferie, der
Læs mereStine Laursen og Tove Schultz- Lorentzen. nov. 17. NY FERIELOV i 2020
NY FERIELOV i 2020 Program Hvorfor skal vi have en ny ferielov? Hvad er nyt? Hvad er uændret? Overgangsordning Økonomi Hvorfor? Kritik fra EU-Kommissionen. Kommissionen mener, at det danske system er
Læs mereDen nye ferielov rent praktisk. August 2019
Den nye ferielov rent praktisk August 2019 Step by step Virksomhederne skal gennemføre følgende: 1. Opgøre den skyldige ferie pr. 31. august 2019, der som udgangspunkt skal afholdes inden 31. august 2020
Læs mereKapitel 1 Definitioner 1. Ved feriebetaling forstås feriegodtgørelse, herunder sygeferiegodtgørelse, løn under ferie og ferietillæg.
Bekendtgørelse om ferie I medfør af 23, stk. 3, 24, stk. 3, 26, stk. 7, 27, stk. 3, 31, stk. 4 og 5, 32, stk. 5, 37, stk. 7 og 8, 38, stk. 3, og 46, stk. 2, i lov om ferie, jf. lov nr. 60 af 30. januar
Læs mereDEN NYE FERIELOV. Den afgørende ændring ved den nye ferielov er, at der fremover optjenes og afholdes ferie indenfor stort set -samme periode.
DEN NYE FERIELOV Den 1. september 2020 træder der en ny ferielov i kraft. Lovændringen er forårsaget af, at den nuværende ferielov vurderes til at være i strid med EU-lovgivningen, idet der efter de nugældende
Læs mereFeriepenge indrapportering og beregning
Feriepenge indrapportering og beregning Side 1 af 12 I denne vejledning kan du læse om, hvordan du indrapporterer og hvordan du kan beregne feriepenge manuelt. BEMÆRK: Denne vejledning gælder kun for medarbejdere,
Læs mereOvergang til ny ferieordning
Overgang til ny ferieordning Inden en ny ferieordning træder i kraft, vil det være nødvendigt at indføre en overgangsordning. Formålet er at sikre, at overgangen mellem den nuværende og den nye ferieordning
Læs mereGODE RÅD OM... ferie SIDE 1
GODE RÅD OM... ferie SIDE 1 indhold 3 Reglerne for ferie 3 Optjening 4 Afholdelse af ferie 4 Ferie i en opsigelsesperiode 4 Betaling under ferien 5 Ferie med løn 5 Ferie med feriegodtgørelse 5 Fradrag
Læs mereFerievejledning for efterskoler om overgang til nye ferieregler. Juni 2019
Ferievejledning for efterskoler om overgang til nye ferieregler Juni 2019 1 Indhold Indledning 1. Tre faser inden ny lov træder i kraft... 4 1.1. Gældende ordning... 4 1.2. Fase 1 Miniferieoptjeningsperioden
Læs mereOverblik over den nye ferielov
Overblik over den nye ferielov Forord En ny ferielov blev vedtaget i folketinget den 25. januar 2018. Vedtagelsen betyder, at den nuværende ferieoptjening erstattes med begrebet samtidighedsferie, der
Læs mereKONSULENTERNE GUIDER ONLINE: Ny ferielov Overgangsår Opsparingsår 1. september august 2020
KONSULENTERNE GUIDER ONLINE: Ny ferielov Overgangsår Opsparingsår 1. september 2019 31. august 2020 Tove Dohn, konsulent i Friskolernes Hus 2. Overgangsordningen 1. September 2019 31. august 2020 1. Ny
Læs mereDen nye ferielov betyder den noget for dig? Anette Sand
Den nye ferielov betyder den noget for dig? Anette Sand Som lønmodtager har du ret til ferie Ifølge ferieloven har alle lønmodtagere ret til ferie. Ifølge ferieloven har du fem ugers ferie om året men
Læs mereDerudover vil du på kunne finde oplysningsmateriale om overgangsordningen i den nye ferielov.
Notat Ny ferielov - overgangsordningen 19. december 2018 Den 1. september 2020 træder en ny ferielov i kraft. Med den nye ferielov overgår vi til samtidighedsferie, hvor ferien løbende optjenes og afholdes
Læs mereOvergang til ny ferieordning
F A K T A Oktober 2017 Overgang til ny ferieordning Inden en ny ferieordning træder i kraft, indføres en overgangsordning. Formålet er at sikre, at overgangen mellem den nuværende og den nye ferieordning
Læs mereDEN NYE FERIELOV I HOVEDTRÆK GENEREL INFORMATION TIL MEDARBEJDERE RÅDGIVNING, REVISION OG REGNSKAB
DEN NYE FERIELOV I HOVEDTRÆK GENEREL INFORMATION TIL MEDARBEJDERE RÅDGIVNING, REVISION OG REGNSKAB I Danmark træder en ny ferielov i kraft den 1. september 2020. HVAD betyder den nye ferielov for dig?
Læs mereDen nye ferielov. Seminar af Christensen Kjærulff og DAHL Advokatfirma. Den nye ferielov
Den nye ferielov Seminar af Christensen Kjærulff og DAHL Advokatfirma Martin Dyhr Jørgensen Partner / Statsautoriseret revisor Christensen Kjærulff +45 33 30 15 45 mdj@ck.dk Elan Schapiro Partner / Statsautoriseret
Læs mereFerie. Gode råd om. Alle medarbejdere har ret til ferie. Som arbejdsgiver er det derfor vigtigt at kende reglerne i ferieloven!
Gode råd om Ferie Alle medarbejdere har ret til ferie. Som arbejdsgiver er det derfor vigtigt at kende reglerne i ferieloven! Udgivet af Dansk Handel & Service Ferie 2005 Gode råd om Ferie Reglerne for
Læs mereNy ferielov. Opdateret 11. december Audit & Assurance
Ny ferielov Opdateret 11. december 2018 Audit & Assurance Ny ferielov med ikrafttræden 1. september 2020 Vi udsendte i februar 2018 en nyhed om den nye ferielov. I dette notat har vi suppleret nyheden
Læs mereFeriepenge indrapportering og beregning
Feriepenge indrapportering og beregning Side 1 af 11 I denne emnebeskrivelse kan du læse om, hvordan du indrapporterer og hvordan du kan beregne feriepenge manuelt. BEMÆRK: Denne emnebeskrivelse gælder
Læs mereVEJLEDNING vedr. ny ferielov
VEJLEDNING vedr. ny ferielov Friskolernes Hus 2019 Indledning Folketinget har vedtaget en ny ferielov, som træder i kraft den 1. september 2020. Loven medfører ændringer i grundprincipperne for optjening
Læs mereProgram. Særligt om timelønnede og elever Feriefridage / 6. ferieuge
Ny ferielov Program Ny ferielov - baggrunden Samtidighedsferie den store nyskabelse Overgangsordning fra nuværende til ny ferielov Indefrysning - Lønmodtagernes Fond for Tilgodehavende Feriemidler 2 Program
Læs mereFerieloven. Afholdelse af ferie Alle medarbejdere har som nævnt ret til at holde 5 ugers ferie pr. ferieår fra den 1. maj til den 30. april.
Ferieloven Alle medarbejdere har ret til 5 ugers ferie pr. ferieår. Et ferieår løber fra den 1. maj til den 30. april året efter. Medarbejderen har dog ikke nødvendigvis ret til betalt ferie. Det skal
Læs mereHåndtering af den nye ferielovs overgangsordning for undervisere på gymnasieområdet
Håndtering af den nye ferielovs overgangsordning for undervisere på gymnasieområdet Den nye ferielov træder i kraft den 1. september 2020. Med loven er vedtaget en overgangsordning, som skal gøre overgangen
Læs mereNy ferielov. Kursus 1. april 2019
Ny ferielov Kursus 1. april 2019 Program Ny ferielov - baggrunden Samtidighedsferie den store nyskabelse Overgangsordning fra nuværende til ny ferielov Indefrysning - Lønmodtagernes Fond for Tilgodehavende
Læs mereVEJLEDNING OM OVERGANGEN TIL DE NYE FERIEREGLER
VEJLEDNING OM OVERGANGEN TIL DE NYE FERIEREGLER MAJ 2019 Forord Vejledning om overgangen til de nye ferieregler 2 FORORD Forhandlingsfællesskabet og RLTN blev ved OK-18 enige om to nye ferieaftaler, der
Læs mereForord Vejledning om overgangen til de nye ferieregler FORORD
VEJLEDNING OM OVERGANGEN TIL DE NYE FERIEREGLER MAJ 2019 Forord Vejledning om overgangen til de nye ferieregler 2 FORORD Forhandlingsfællesskabet og KL blev ved O.18 enige om to nye ferieaftaler, der træder
Læs mereNY FERIELOV MED SAMTIDIGHEDSFERIE
DEN NYE FERIELOV 1 NY FERIELOV MED SAMTIDIGHEDSFERIE Den nye ferielov træder i kraft 1. september 2020. Den mest centrale ændring i forhold til den nuværende ferielov er indførslen af samtidighedsferie.
Læs mereInformationsmøde om den nye ferielov
Informationsmøde om den nye ferielov Dansk Maskinhandlerforening, den 20. og 21. november 2018 v/ senioradvokat Maria Bekke Eiersted Sundkrogsgade 5, DK-2100 København Ø CVR. nr: DK 62 60 67 11 Agenda
Læs mereIndholdsfortegnelse. Indhold. LPnyt nr. 2018:05 O.18 Nye ferieaftaler
LPnyt nr. 2018:05 O.18 Nye ferieaftaler Indholdsfortegnelse Resumé... 1 Indhold... 1 Baggrund... 2 Samtidighedsferie... 2 Overgangsordning... 3 O.18-ferieaftalerne... 2 Hvad er nyt?... 3 Den videre proces...
Læs mereNuværende regler Optjeningsprincippet forskudt ferie
Ferie, ferie, ferie Ny ferielov 2018 2 Nuværende regler Optjeningsprincippet forskudt ferie Hvorfor skal vi have en ny ferielov/aftale? Arbejdstidsdirektivet (2003/88/EF af 4. november 2003) Art. 7: 1.
Læs mereFamilieplejeres ferieretlige stilling
FAMILIEPLEJERES FERIERETLIGE STILLING Familieplejeres ferieretlige stilling Den 27. september 2005 1. Retsgrundlaget I de senere år har familieplejeres ferieretlige stilling været genstand for megen diskussion
Læs mereBekendtgørelse om ferie
Bekendtgørelse om ferie I medfør af 11, 22, 33, stk. 3-6, 34 c, 41, 42, stk. 2, 43, stk. 3, og 47, stk. 4, i lov om ferie, jf. lovbekendtgørelse nr. 202 af 22. februar 2013 fastsættes: Kapitel 1 Definitioner
Læs mereIndhold. 2. juli 2019 FLD. Dok ID: 36539
Indhold 1. Indledning... 4 1.1. Ny ferielov virker allerede i 2019... 4 1.2. Betegnelser... 5 2. Overgangsordningen... 6 3. Den nye ferielov... 6 3.1. Samtidighedsferie... 6 3.2. Optjening... 7 3.3. Placering,
Læs mereDer kommer en ny ferieaftale på det kommunale område, som træder i kraft den 1. september 2020.
De nye ferieaftaler Odder, april 2019 Der kommer en ny ferieaftale på det kommunale område, som træder i kraft den 1. september 2020. Det nye er, at der bliver indført samtidighedsferie, som betyder, at
Læs mereGode råd om... ferie
Gode råd om... ferie INDHOLD Reglerne for ferie 3 Optjening 3 Afholdelse af ferie 4 Ferie i en opsigelsesperiode 4 Betaling under ferien 5 Ferie med løn 6 Ferie med feriegodtgørelse 6 Fradrag ved ferieafholdelse
Læs mereVejledning om FerieKonto
Vejledning om FerieKonto I bekendtgørelse nr. 1280 af 15. december 2011 er der fastsat nærmere regler om FerieKonto. I denne vejledning er nogle af bekendtgørelsens regler uddybet med nærmere retningslinjer.
Læs mereEksempler på lærlinge forløb
Eksempler på lærlinge forløb Eksempel 1 lærling starter før de nye ferieregler træder i kraft: I eksemplet starter lærlingen et 3-årigt uddannelses forløb hos jer d. 1/8 2018. Lærlingen arbejder altså
Læs mereDagsorden for workshoppen (1)
APVU Nov. 2018 OPLÆG VED GYMNASIEFÆLLESSKABET I ROSKILDE CAMILLA SCHALDEMOSE, DIREKTØR OG ANETTE HANDSDAL, LØNCHEF GÆST: CHRISTIAN DAHLSTRØM FRA DELOITTE Dagsorden for workshoppen (1) Præsentation Gæst:
Læs mereOrientering Overenskomsten mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og Dansk Funktionærforbund Urmagernes og Optikernes Landssammenslutning
Arbejdsgiver Orientering Overenskomsten mellem Dansk Erhverv Arbejdsgiver og Dansk Funktionærforbund Urmagernes og Optikernes Landssammenslutning Dansk Erhverv Børsen 1217 København K Telefon +45 3374
Læs mereVedr. Opgørelse af feriepengeforpligtelser
Notat 6. juni 2005 Vedr. Opgørelse af feriepengeforpligtelser Dette notat giver forslag til en fremgangsmåde for den beløbsmæssige opgørelsen af feriepengeforpligtelsen i åbningsbalancen pr. 1. januar
Læs mereIntroduktion til nye ferieregler. Ny ferieaftale OK-18
Introduktion til nye ferieregler Ny ferieaftale OK-18 Kilde: Ferielovsudvalget Kilde: Ferielovsudvalget Kilde: Ferielovsudvalget Kilde: Ferielovsudvalget Eksempel: optjening og afholdelse af ferie i overgangsperioden
Læs mereFerieregler. Senest opdateret 29. april 2013
Ferieregler Senest opdateret 29. april 2013 Udarbejdet af sekretariatssamarbejdet mellem Danmarks Privatskoleforening, Lilleskolerne, Foreningen af Kristne Friskoler, Deutscher Schul- und Sprachverein
Læs mereMedarbejdere, der er på barselsorlov, optjener anciennitet, mens de er på barsel. Det betyder, at de har tilsvarende krav på feriefridage.
Feriefridage 1. Feriefridage i overenskomsten mellem HORESTA Arbejdsgiver og 3F. I Hotel- og Restaurantoverenskomsterne er feriefridage reguleret i 5, stk. 12. I Konceptoverenskomsten er feriefridage reguleret
Læs mereFeriepengeinfo Vejledning til indberetning i eindkomst
Feriepengeinfo Vejledning til indberetning i eindkomst Version 4, august 2015 1 Indhold Om Feriepengeinfo... 3 Indberetning i eindkomst... 3 Felter i indberetningen... 3 Obligatoriske felter... 3 Valgfrit
Læs mereHold da helt ferie Direktoratet for Arbejdsløshedsforsikringen 1 Februar 2000
Hold da helt ferie Direktoratet for Arbejdsløshedsforsikringen Februar 1 2000 Alle lønmodtagere har ret til ferie og feriepenge Alle lønmodtagere i Danmark optjener ret til ferie og feriepenge. Hvor meget
Læs mereKONSULENTERNE GUIDER ONLINE: Ny ferielov fra d. 1. september 2020
KONSULENTERNE GUIDER ONLINE: Ny ferielov fra d. 1. september 2020 Tove Dohn, konsulent i Friskolernes Hus 1. Ny ferielov 1. september 2020 1. Ny ferielov fra d. 1. september 2020 - denne video 2. Overgangsordningen
Læs mereFerieregler. Senest opdateret i april 2015
Ferieregler Senest opdateret i april 2015 Udarbejdet af sekretariatssamarbejdet mellem Danmarks Privatskoleforening, Lilleskolerne, Foreningen af Kristne Friskoler, Deutscher Schul- und Sprachverein für
Læs mereVisma Løn. Overgangsordning til ny ferielov
Visma Løn Overgangsordning til ny ferielov Version 6. Opdateret 26.8.2019 Indledning 3 Medarbejdere som ikke er omfattet af overgangsordningen 4 Arbejdsgivere, som ændrer Lønseddel periode 4 Korrektionslønarter
Læs mereBilag , stk. 11 og 6a, stk. 1 i ferieaftalen svarer til ferielovens 34 a
Bilag 1. Lovbestemmelser, jf. Ferielov nr. 396 af 31. maj 2000 samt lov nr. 1200 af 27. december 2003 om ændring af ferieloven og bestemmelser i bekendtgørelse om ferie, nr. 1034 af 20. november 2000 samt
Læs mereRISSKOV REVISION ORIENTERER
RISSKOV REVISION ORIENTERER Oktober 2019 Orientringsskrivelsen er opdelt i to: DEL 1: DEL 2: Generel orientering om skat, jura, regnskab og andre virksomhedsrelevante forhold. Fagligt nyt der også har
Læs mereSpørgsmål og svar Fritvalgs Lønkonto, herunder seniorordning
Orientering 8. februar 2018 Spørgsmål og svar Fritvalgs Lønkonto, herunder seniorordning Indhold Spørgsmål og svar Fritvalgs Lønkonto, herunder seniorordning... 1 1. Baggrund... 1 2. Hvem er omfattet af
Læs mereVejledning til ændring af ferieaftalen (uhævede feriepenge)
Side 1 Vejledning til ændring af ferieaftalen (uhævede feriepenge) 1. Indledning Med virkning for optjeningsåret 2002, dvs. ferieåret 2003/2004, er Ferieloven ændret. Den kommunale ferieaftale er ligeledes
Læs mereKR. HVAD ER LØN? Gode råd fra Bluegarden 2016
KR. HVAD ER LØN? Gode råd fra Bluegarden 2016 Bliv klogere på løn Denne guide handler om løn og henvender sig til iværksættere, mindre virksomheder og andre, der ikke tidligere har beskæftiget sig med
Læs mere1. Lovgrundlag:... 3. 2. Optjening af ferie og særlige feriedage... 3. 3. Feriens placering... 5
Ferieregler 2009/10 Udarbejdet af sekretariatssamarbejdet mellem Danmarks Privatskoleforening, Lilleskolerne, Foreningen af Kristne Friskoler, Deutscher Schul- und Sprachverein für Nordschleswig og Private
Læs mereMedarbejdere, der er på barselsorlov, optjener anciennitet, mens de er på barsel. Det betyder, at de har tilsvarende krav på feriefridage.
Feriefridage 1. Feriefridage i overenskomsten mellem HORESTA Arbejdsgiver og 3F. I Hotel- og Restaurantoverenskomsterne er feriefridage reguleret i 5, stk. 12. I Konceptoverenskomsten er feriefridage reguleret
Læs mereVejledning om feriepenge. i forbindelse med efterløn
Vejledning om feriepenge i forbindelse med efterløn I denne pjece giver vi en orientering om samspillet mellem ferieloven og reglerne for efterløn: Indhold 1. Udbetaling og modregning for ferie din oplysningspligt
Læs mereVejledning om barsel og ferie
Vejledning om barsel og ferie Denne vejledning beskriver reglerne om optjening og afholdelse af ferie i forbindelse med barsel- og forældreorlov. Vejledningen beskriver alene feriereglerne i relation til
Læs mereFERIEVEJLEDNING for friskoler
FERIEVEJLEDNING for friskoler Friskolernes Hus Juni 2015 Indhold Ferieloven og ferieaftalen 3 Optjening af ferie 4 Afvikling af ferie 4 Feriepenge eller løn i ferien? 5 Fastpåregnelige løndele 5 Ferie
Læs mereVisma Løn. Overgangsordning til ny ferielov
Visma Løn Overgangsordning til ny ferielov Version 9 Opdateret 7. oktober 2019 Indledning 4 Medarbejdere som ikke er omfattet af overgangsordningen 5 Arbejdsgivere, som ændrer Lønseddel periode 5 Korrektionslønarter
Læs mereFERIEREGULATIV AF 22. JANUAR 2002 MED SENERE ÆNDRINGER. Indgået mellem
FERIEREGULATIV AF 22. JANUAR 2002 MED SENERE ÆNDRINGER 2010 2012 Indgået mellem og 3F 2010 2012 Ferieregulativ af 22. januar 2002 - med senere ændringer mellem og 3F nr. 794662 Idet bekendtgørelse af lov
Læs merePROTOKOLLAT B Side 1 TAKSTNÆVN
Side 1 REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN FORHANDLINGSFÆLLESSKABET PROTOKOLLAT På baggrund af -ferieaftalerne sammenholdt med den nye ferielovgivning om samtidighedsferie er parterne blevet enige om at
Læs mereFerierettigheder. FOA Nordsjælland, Frederiksværksgade 10, 3400 Hillerød tlf.: ,
Ferierettigheder Ferierettigheder Her kan du læse om de vigtigste regler for afholdelse af ferie for ansatte i kommuner og regioner. For privatansatte gælder de samme principper, selvom reglerne kan være
Læs mereAnsøgning om uhævede feriepenge
Ansøgning om uhævede feriepenge (optjent i 2002 for ferieåret 2003/2004) FE1 at læse vejledningen på side 3-5, før du udfylder blanketten. 1. Personoplysninger Navn CPR nr. E-mail Post nr. Land 2. Oplysninger
Læs mereForslag. Lov om skattenedslag for seniorer
2007/2 LSV 160 (Gældende) Udskriftsdato: 4. juli 2019 Ministerium: Folketinget Journalnummer: Skattemin., j.nr. 2008-311-0016 Vedtaget af Folketinget ved 3. behandling den 10. juni 2008 Forslag til Lov
Læs mereUDKAST. Forslag. til. Lov om ændring af lov om ferie og lov om forvaltning og administration af tilgodehavende feriemidler
UDKAST Forslag til Lov om ændring af lov om ferie og lov om forvaltning og administration af tilgodehavende feriemidler (Præcisering af antallet af fondsferiedage, indførelse af modregningsadgang, ensretning
Læs mere