Tredjesal Effekt 2013 & 2014

Transkript

1 Tredjesal Effekt 2013 & 2014

2 Indhold Resumé Fakta om undersøgelsen Om Tredjesal Statistik Konklusion

3 Resumé Side 1 Undersøgelsen viser, at netværkskontoret Tredjesals positive tilgang til det selvstændige arbejdsliv har en stor betydning for de fleste, der har besvaret spørgeskemaet. Langt de fleste adspurgte nævner fællesskabet og konsulenternes opbakning som de vigtigste faktorer på Tredjesal, for deres videre succes med et selvstændigt arbejdsliv. Undersøgelsen viser, at 53 % efter forløbet på Tredjesal er fuldtidsbeskæftigede enten som selvstændige (26 %) eller som ansatte (27 %). Kun 10 % er fuldtidsledige på svartidspunktet. Fakta om undersøgelsen I løbet 2014 og 2015 har vi af tre omgange udsendt et spørgeskema til personer, der har deltaget i et forløb på netværkskontoret Tredjesal i årene 2013 og Formålet med spørgeskemaundersøgelsen er at finde ud af hvilken effekt forløbet har på deltagernes beskæftigelsessituation samt det generelle udbytte ved forløbet. Spørgeskemaerne er udsendt og besvaret mellem 3 og 12 måneder efter et afsluttet forløb. Spørgeskemaet er udsendt til 180 ex-tredjesalere, hvoraf 74 svarede, hvilket svarer til 41 %. Undersøgelsen baserer sig udelukkende på svar fra deltagerne, da vi ikke har haft adgang til et beskæftigelsesregister. Effektundersøgelsen er udarbejdet af Karlbak.

4 Side 2 Om Tredjesal Tredjesal er et kontorfællesskab i rå newyorker stil i hjertet af Aarhus: Et stort, lyst og åbent kontor i en baggård i Mejlgade. På Tredjesal får man et forløb, der sigter mod: Afklaring: Skal jeg være selvstændig? Opstart: Hvordan gør jeg, hvis jeg skal være selvstændig? I gang: De første opgaver løses, kunder kontaktes, nye netværksrelationer etableres. Der er adgang til kontoret døgnet rundt og man er typisk tilknyttet Tredjesal i 6 uger. I løbet af de seks uger har man adgang til: Skrivebordsplads Mødelokale Internetopkobling Faglig sparring med rådgivere, der alle er selvstændige Ugentlige workshops, der tager fat i udvalgte fagområder (netværk, regnskab, produktudvikling, branding, forhandlingsteknik, salg, sociale medier m.m.) Netværk med andre måske-selvstændige, der også arbejder med deres arbejdsliv på Tredjesal og de mange selvstændige, der er tilknyttet netværket omkring Tredjesal.

5 Side 3 Metodisk er kodeordene: Diversitet, Deltagerinvolvering, Selvstændighed, Handlingstillid og Netværk. Diversitet: Alle fagligheder er velkomne på Tredjesal. Inspiration og motivation til at tænke nyt og tage nye skridt i arbejdslivet kan også komme fra uventede kanter. Og som solo selvstændig har du kun en begrænset mængde kompetencer, som kan udvides betragtelig gennem samarbejde med andre. Deltagerinvolvering og Selvstændighed: Du får kun succes med et selvstændigt arbejdsliv, hvis du selv tager førertrøjen på. Andre kan ikke skabe dit arbejdsliv for dig. Derfor er alle workshops og rådgivninger på Tredjesal tilrettelagt med blik på høj grad af deltagerinvolvering hvad er vigtigt for netop dig at tage fat i? Det er desuden nødvendigt, at man øver sig i at tilrettelægge sin arbejdsdag for som selvstændig er man sin egen chef. Handlingstillid: Hvis du skal tro på, at du kan ændre praksis fx dit arbejdsliv skal du have succesoplevelser med at handle på en ny måde. Som måske-selvstændig på Tredjesal bliver du opfordret til konkret at prøve nyt af, tage nye kontakter, løse nye opgaver og dermed øge dine personlige kompetencer. Netværk: Fra du træder ind ad døren til Tredjesal introduceres du til et nyt netværk. Der er det umiddelbare netværk med de andre, som sidder på kontoret, der er det store netværk omkring Tredjesal (bl.a. konkretiseret i en facebook-gruppe med over 300 deltagere, som alle er ex-tredjesalere) og der er alle de nye kontakter (mulige samarbejdspartnere, videnspersoner eller kunder), du opfordres til at tage fat i. Når forløbet på Tredjesal er slut, bliver du automatisk ex-tredjesaler og får løbende invitationer til at deltage i workshops og netværksarrangementer.

6 Side 4 Statistik Beskæftigelse 62 % af de adspurgte ex-tredjesalere svarer, at de INDEN forløbet på Tredjesal er ledige. Resten er delvist ledige. Ifølge besvarelserne er 52 % selvstændige på deltid eller fuldtid EFTER endt forløb på Tredjesal. 27 % er ansatte i en virksomhed. 10 % er på anden vis beskæftiget på deltid. 1 % er under uddannelse. 10 % er ledige på fuldtid. Beskæftigelse inden forløb på Tredjesal: Beskæftigelse efter forløb på Tredjesal: Fuldtidsbeskæftigelse Det betyder at EFTER endt forløb på Tredjesal er 53 % fuldtidsbeskæftigede og frameldt jobcenteret (26 % selvstændige og 27 % fuldtidsansatte), 36 % modtager supplerende dagpenge (deltidsjob eller selvstændig bibeskæftigelse), 1 % var under uddannelse. 10 % er fuldtidsledige. Ledigheden er reduceret fra 62 % før forløbet til 10 % efter forløbet på Tredjesal. Procentdelen af fuldtidsledige var på 62 % før forløbet på Tredjesal. Denne procentdel faldt efter endt forløbt til 10 %

7 Side 5 Selvstændig eller i beskæftigelse 84 % mener i høj grad eller i nogen grad, at de har forbedret deres muligheder for at blive selvstændige efter endt forløb hos Tredjesal. Lidt over halvdelen (53 %) mener, at de i høj grad eller i nogen grad har forbedret deres muligheder for at komme i beskæftigelse. Lidt under halvdelen (47 %) mener, at de i mindre grad eller slet ikke har forbedret deres muligheder for at komme i beskæftigelse. Viden og fællesskab Lige over 90 % af kursisterne mener, at de i høj grad eller nogen grad har kunnet bruge den viden, de har fået på Tredjesal. Da vi spurgte ind til, hvad der især har været vigtigt på Tredjesal, satte de adspurgte flest krydser ved opbakning og optimisme samt kontakten til andre, skarpt efterfulgt af viden om konkrete muligheder og overblik over eget arbejde. Det er mindst vigtigt for kursisterne at blive presset til handling eller ikke at blive presset til handling. (Spørgeskemaet gav mulighed for at sætte flere krydser ved dette spørgsmål.) Når det kommer til udbyttet af Tredjesal, er valgmulighederne sparring med Karlbaks konsulenter samt deltagelse i workshops højdespringerne med 77 % i alt. Udsnit fra spørgeskema: Hvad har især været vigtigt på Tredjesal? (Sæt gerne flere x er) (73 besvarelser, 230 x er) 1) Viden om konkrete muligheder 58 % 2) Overblik over eget arbejde 51 % 3) Opbakning og optimisme 63 % 4) Alle konsulenter er selvstændige 22 % 5) At blive presset til handling 16 % 6) Ikke at blive presset til handling 8 % 7) Relevante henvisninger 40 % 8) Kontakten til andre 60 %

8 Side 6 Overordnet vurdering af forløbet Hele 95 % af deltagerne er overordnet positive (svarer enten super, meget eller godt) overfor forløbet på Tredjesal. 5 % mener, at det har været mindre godt eller dårligt. Til sidst i spørgeskemaet svarede deltagerne på hvorfor de valgte at starte på forløbet på Tredjesal, hvortil langt de fleste svarede, at de enten fik det anbefalet af jobcentret eller en ven/kollega/ex-tredjesaler. Var det kursus som matchede min arbejds-situation bedst. - ex-tredjesaler Jeg fik tip om det fra en veninde, der havde været superglad for at være på Tredjesal og som har fået rigtigt meget ud af hendes netværksgruppe bagefter. - ex-tredjesaler Varme anbefalinger fra mange andre, og at jeg vidste, det var de mest kompetente folk til opgaven. Jeg havde brug for den start-hjælp og Tredjesal var det eneste tilbud af sin art. - ex-tredjesaler

9 Side 7 Konklusion Beskæftigelsen højnes Statistikken viser en tydelig positiv forskel på deltagernes beskæftigelsessituation før og efter et forløb på Tredjesal. 84 % af deltagerne vurderer, at forløbet har forbedret deres muligheder for at blive selvstændige. 53 % mener, at de i høj grad eller nogen grad har forbedret deres muligheder for at komme i beskæftigelse. Forløbet på Tredjesal forbedrer således deltagernes muligheder for at blive selvstændige i højere grad end at komme i andre former for beskæftigelse. Tredjesal bidrager ikke kun med den nødvendige praktiske viden Langt størstedelen (90 %) af deltagerne har fundet den viden, de har fået på Tredjesal, brugbar. De har især været motiverede af den opbakning og optimistiske ånd, der bidrages med fra konsulenter såvel som fra de andre deltagere. Opbakningen og optimismen sammenholdt med viden fra workshops og konsulenter er den cocktail, som deltagerne har fået allerstørst udbytte af. En positiv overordnet vurdering af forløbet 95 % svarer, at de overordnet set vurderer forløbet på Tredjesal som positivt. Som undersøgelsen viser, oplever deltagerne opbakning, optimisme og fællesskab som vigtige faktorer i forløbet, hvorfor den meget positive vurdering af Tredjesal bakker op om en positiv påvirkning af deltagernes mindset om at ændre på deres arbejdssituation. Vi oplever at dette mindset-skifte i høj grad er medvirkende til at skabe de gode resultater. Vi var nysgerrige på at finde ud af hvorfor deltagerne valgte lige netop Tredjesal. Størstedelen af deltagerne i undersøgelsen skriver, at de valgte at starte på Tredjesal, fordi de enten fik det anbefalet af jobcentret eller af en ven/kollega/ex-tredjesaler. Mulighed for netværk og konkrete værktøjer i forhold til at blive selvstændig. - ex-tredjesaler Den positive tilgang til det selvstændige arbejdsliv sammenlagt med fællesskabets og konsulenternes opbakning og dertil den nødvendige viden, er det, der har skabt Tredjesals deltageres succes som selvstændige.

10 Side 8 Kritikpunkter af undersøgelsen Når langt størstedelen (95 %) overordnet set har en positiv vurdering af forløbet på Tredjesal, er det selvfølgelig yderst positivt, men vi tror også, det skal ses i lyset af deltagernes situation inden de startede på forløbet. Overgangen fra at være ledig til at være i gang kan være en overvældende og kontrastfuld oplevelse. Derfor kan denne ændring af beskæftigelsessituationen i sig selv have en ekstra positiv påvirkning på vurderingen af forløbet på Tredjesal. Med en svarprocent på 41 % repræsenterer undersøgelsen ikke det fulde billede af ex-tredjesalernes (fra 2013 og 2014) oplevelse af forløbet. Der er naturligvis en risiko for, at de besvarelser, vi har modtaget, primært er fra deltagere, som har klaret sig godt, frem for fra de deltagere, der klarede sig mindre godt efter forløbet. Udsendelse af spørgeskemaet er sket i op til 12 måneder efter deltagelse i forløbet, hvilket kan have haft negativ påvirkning på svarprocenten, da forløbet således ikke længere er friskt i erindringen. Dog anser vi de 41 % som en repræsentativ og forventet svarprocent. Jeg valgte Tredjesal fordi det gav mening for min proces imod at blive selvstændig. Jeg vidste inden, at jeg gerne ville være selvstændig men manglede viden, tid og rådgivning - og det fik jeg. - ex-tredjesaler