BIBLIOTEKARFORBUNDET - KURSUS FOR TILLIDSREPRÆSENTANTER

Transkript

1 BIBLIOTEKARFORBUNDET - KURSUS FOR TILLIDSREPRÆSENTANTER

2 AGENDA GRUNDFORSTÅELSE 1. Historisk baggrund for AMP 2. Overenskomster 3. Bevægelser på det danske pensions-marked 4. Kort om PFA Pension PFA OG ORDNINGEN 1. Hvad indeholder pensionsordningen? 2 Sundhed 3. Rådgivning af pensionskunder HVORDAN DU HJÆLPER ANDRE 1. Tillidsrepræsentantens rolle ift. ordningen - 2. Når en forsikring skal bruges 3. Selvbetjening 4. Værktøjskassen side 2

3 AGENDA - GRUNDFORSTÅELSE 1. Historisk baggrund for AMP - Hovedaftalen - Historik - Demografisk udvikling 2. Overenskomster - Staten - Regionerne - Kommunerne mm. 3. Bevægelser på det danske pensionsmarked 4. Kort om PFA Pension side 3

4 HISTORISK BAGGRUND FOR AMP side 4

5 HISTORISK BAGGRUND FOR AMP - HOVEDAFTALEN MELLEM DA og LO Arbejdsmarkedets grundlov Septemberforliget 1899 Hovedaftalen af 1960 Hovedaftalen af 1973 seneste revision 1993 Hovedaftalen fastlægger de grundlæggende regler for aftalesystemet og er forpligtende for hovedorganisationer og de enkelte forbund LO og DA har den toneangivende hovedaftale Flere andre hovedaftaler i dag, f.eks. SALA LO og det offentlige område. De følger alle mønstret fra DA-LO Hovedaftalen side 5

6 HISTORISK BAGGRUND FOR AMP - HISTORIK Tjenestemandssystemet (1851) Værkstedsfunktionærer i Industrien (1900) Pensionsforsikringsanstalten A/S (PFA) (1917) Andelsbevægelsen (AP Pension) (1919) PLI (Baltica, TRYG og Hafnia) (1919) Kommunernes Pensionskasse (1928) Lægernes Pensionskasse (1946) AC- og FTF-områderne (fra 50`erne) Første LO-grupper - (i sundhedssektoren, HK ere i kommuner) (fra 60`erne) Kommunale håndværkere, HT-chauffører (fra 70 erne) Funktionærer i private virksomheder (fra 80 erne) Statsansatte LO-grupper (fra 90 erne) side 6

7 100 ÅRS PERSPEKTIV Kvinder Mænd Levetid har været stigende i 100 års perspektiv Levetid steg ikke fra 80 erne og frem Men stiger nu kraftigt Kvinder Mænd side 7

8 FOLKEPENSIONSALDEREN HÆVES Født Alder 2011 Folkepension Til og med 1953 >= : ½ 1954: : ½ 1955: * * 1971 og frem <= * * Prognose side 8

9 STATEN TRÆDER ET SKRIDT TILBAGR VI SKAL ARBEJDER LÆNGERE I dag årgang 1953 Løn (Seniorjob) Efterløn Folkepension/ATP 55 år 60 år 65 år Nye regler årgang 1971 Løn Tilbagetrækningsreform Folkepension/ATP 55 år 70 år side 9

10 OVERENSKOMSTER side 10

11 OVERENSKOMSTERNE - STAT/KOMMUNAL/REGION Kommune 15. Pension Det samlede pensionsbidrag udgør 17,82 % af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. Efter den ansattes eget valg kan 1,42 % udmøntes som løn. Stat 10. Pensionsbidrag Ansættelsesmyndigheden indbetaler et samlet pensionsbidrag på 17,1 %, hvoraf 1/3 anses for den ansattes eget bidrag, af følgende løndele: Stk. 2. Den del af pensionsbidraget, der overstiger 16,8 pct., kan efter den ansattes eget valg udmøntes som løn, jf. 11. Den enkelte ansatte kan vælge, at den del af pensionsbidraget, der overstiger 16,8 %. Region 15. PENSION Det samlede pensionsbidrag udgør 17,97 % af de pensionsgivende løndele. Egetbidraget udgør 1/3 af det samlede pensionsbidrag. 16. FRIT VALG Stk. 1. Den enkelte ansatte kan vælge, at pensionsbidrag over 16,4 %, dog mindst 0,5 %, i stedet for indbetaling til pensionskassen skal udbetales som løn. side 11

12 UDVIKLING I RAMMERNE I DE OFFENTLIGE BIDRAGSFINANSIEREDE PENSIONSORDNINGER Typisk kollektive ordninger ligner tjm.- ordninger Mulighed for tilvalg efter opfyldning. Ordninger med valg for 1/3 af bidraget, herunder investering De første ordninger etableres med hele bidraget i markedsrente Mulighed for markedsrenteprofiler for hele bidraget Depotsikring Forebygger side 12

13 BEVÆGELSER PÅ DET DANSKE PENSIONSMARKED side 13

14 HISTORISK FORNUFTIG OPBYGNING OG FORVALTNING AF PENSIONSFORMUEN PENSIONSFORMUEN (EKSKL. ATP, SP, DMP OG LD), MIA. KR. CAGR 10% CAGR 4% CAGR 10% ØVRIG OPSPARING Frie midler mia.kr. Friværdi 928 mia.kr. Opsparing i egen virksomhed Opsparing i andre selskabsformer side 14 Kilde: Danmarks Nationalbank, Nykredit og Skatteministeriet.

15 UDVIKLINGEN I PENSIONSINDBETALINGERNE ER STAGNERENDE Samlede fradragsberettigede PENSIONSINDBETALINGER (mia.kr.) Kapitalpension Ratepension Livrente CAGR 0,8% 36,0 38,1 38,7 41,1 42,1 45,1 46,1 53,3 34,5 30,2 27,7 26,2 22,6 24,5 6,6 11,7 15,3 19,0 21,9 32,5 25,6 31,7 39,7 46,5 54,1 54,9 58,4 44,8 46,4 38,2 20,2 15,2 15,3 15,3 15,2 15,3 15,6 16,3 16,8 17,2 16,8 16,2 14,9 14,5 14, side 15 Note: Pensionsindbetalinger er opgjort eksklusiv indeksordninger Kilde: SKAT

16 KORT OM PFA PENSION side 16

17 DET BEDSTE FRA TO VERDENER ET KOMMERCIELT FOKUS OG KUNDEEJERSKAB Kommercielle pensionsselskaber Pensionskasser og Arbejdsmarkedspensionsselskaber Fokus på vækst og forrentning Shareholder value Komplekse og individuelle ordninger Det bedste af to verdener: Kommercielt fokus Kundeejerskab Tæt samarbejde med faglige organisationer Branchebestemt kundekreds Kundeejerskab Overskud til kunderne side 17

18 PFA ER DEN FØRENDE AKTØR PÅ DET DANSKE MARKED Bredt funderet hos danske virksomheder bl.a. C20 Og ligeledes med organisationer bl.a. side 18

19 FOKUS PÅ ØKONOMISK VÆRDISKABELSE FORUDSÆTTER ET STÆRKT PENSIONSSELSKAB DE ØKONOMISKE PARAMETRE TALER FOR SIG SELV FRA BETYDELIG PENSIONS- LEVERANDØR I 2009 TIL MARKEDSLEDER I 2013 FORBEDRING I PROCENT Indbetalinger 16,0 mia. kr. 25,6 mia. kr. 60% Forsikringsmæssige driftsomkostninger 1,03 mia. kr. 0,93 mia. kr. 10% Balancen ultimo 253 mia. kr. 417 mia. kr. 65% PFA KundeKapital 12,2 mia. kr. 20,7 mia. kr. 70% Resultat før skat 0,3 mia. kr. 0,2 mia. kr. n/a side 19

20 OVERSKUDDET GÅR FORTSAT TIL KUNDERNE I FREMTIDEN FORVENTET FORRENTNING AF INDIVIDUEL KUNDEKAPITAL Alle satser er i % p.a. før pal Individuel KundeKapital 20 % 20 % 20 % 10 % 10 % Merafkast ved en 50/50 profil 0,8 %p 0,8 %p 0,8 %p 0,3 %p 0,3 %p VÆRDISKABELSEN FOR MEDARBEJDERNE Værdien af PFA KundeKapital svarer til 0,8 %-point i merafkast årligt de første 3 år og 0,3 %- point de sidste to år side 20

21 AGENDA PFA OG ORDNINGEN 1. Hvad indeholder pensionsordningen? - Risikoprofiler, Du investerer mm. - Forsikringer ved dødsfald, sygdom og invaliditet 2. Sundhed - Forebyggelse, Sundhedscenter, Typiske skader 3. Rådgivning af pensionskunder - Hvordan foregår det? - Pensionstal, Pensionstjek mv. - Seniorrådgivning, side 21

22 HVAD INDEHOLDER PENSIONSORDNINGEN? side 22

23 STATISTIK I PERIODEN ÅR PFA s erfaringer 15% døde 24% invalide 11% 16% 15% 12% 21% døde 16% invalide 61% erhvervs- 73% 73% 63% erhvervs- aktive aktive side 23

24 PENSIONSORDNINGEN Basisdækning Mulighed for ekstra dækning PFA Forebygger Stat Bevægeapparat og psykologisk hotline Forsikring af dit helbred PFA Kritisk sygdom PFA Erhvervsevne Engangsbeløb på kr. Kan også vælges til dine børn Løbende udbetaling på 50 %*) af din løn Op til kr. Op til 80 % af din løn PFA Erhvervsevne Engangsbeløb på kr. Op til 200 % af din løn *) Kan nedsættes til 30 % Forsikring af dit liv PFA Liv Børnepension indtil barnet fylder 24 år Engangsbeløb på kr. Løbende udbetaling på kr. Op til 800 % af din løn Op til 25 % af din løn Opsparing til din alderdom Livspension 2/3 af opsparingen Ratepension 1/3 af opsparingen Løbende udbetaling, så længe du lever. Løbende udbetaling i 15 år. Livspension Ratepension Forsikringsdækningerne løber indtil du er 67 år. Hvis du fortsætter i arbejde fra år, er du automatisk dækket af Kritisk Sygdom. side 24

25 SÅDAN SPARER DU OP MEDLEMMER DER ER ANSAT UNDER OVERENSKOMST Livspension (inkl. opsparingssikring i PFA Plus) 2/3 Ratepension 1/3 RATEPENSIONEN UDBETALES I EN GARANTERET UDBETALINGSPERIODE PÅ 15 ÅR side 25

26 SÅDAN VIRKER EN LIVRENTE I GENNEMSNITSRENTE Udbetalingen er den samme i hele perioden Pensionering Udbetalingen starter Dødsfald Udbetalingen slutter Eksklusiv årlig regulering af udbetalingerne Alder side 26

27 SÅDAN VIRKER EN LIVRENTE I MARKEDSRENTE Udbetalingen er afhængig af renten og forventet restlevetid Pensionering Udbetalingen starter Dødsfald Udbetalingen slutter Eksklusiv årlig regulering af udbetalingerne Alder side 27

28 DE TRE OVERORDNEDE PENSIONSTYPER Livspension Ratepension Kapitalpension aldersopsparing Ubegrænset indbetaling via arbejdsgiver. Fradragsværdi 37,6-52,6 % Maksimal indbetaling kr. pr. år Fradragsværdi 37,6-52,6 % Aldersopsparing maksimal indbetaling kr. pr. år. Der er ikke fradrag på aldersopsparing Så længe der er liv, er der penge Fast udbetaling i en bestemt, afgrænset periode Et beløb udbetales på én gang eller i mindre portioner ad flere gange. side 28

29 LIVRENTEPENSION, RATEPENSION, KAPITALPENSION OG ALDERSOPSPARING Pensionsform Livrentepension Ratepension Kapitalpension Aldersopsparing Maksimal indbetaling Ubegrænset til livsvarig livrente kr kr. Maksimal fradragsværdi Topskat 52,6 % Topskat 52,6 % ingen ingen Udbetalingsform Løbende Løbende Engangsbeløb Engangsbeløb Beskatning ved udbetaling Indkomstskat Indkomstskat Afgift 37,3% i 2014 ellers 40 % Ingen Kan ændres til - Livrentepension Ratepension og livrentepension - Seneste udbetaling fra Ingen grænse 75 år 75 år 75 år side 29

30 BASIS- OG VALGFRI DÆKNING STOR FLEKSIBILITET (frivillig) (frivillig) Forsikring ved sygdom (basis) Forsikring ved død (basis) Opsparing til pensionering side 30

31 MODERNE LIVSPENSION LIGNER RATEPENSION - DU HAR VALGMULIGHEDER Opsparing Ratepension - loft kr. Udbetaling Ratepension i fx 15 år Resten på en livspension Livspension så længe du lever Livspension til efterladte eller ægtefælle Pensionering Her træffer du valg Død Evt. fortsættelse af udbetaling til ægtefælle eller efterladte Omkostninger Investering Samme omkostninger Samme investeringsmuligheder Opsparingen går til dine efterladte ved en ratepension Livspension i PFA Plus er født med en 15-årige garanti, som sikrer dine efterladte. Du vælger selv, om der skal være garantiperiode Hvem får pengene ved dødsfald? Vil du yderligere sikre din ægtefælle så vælg en ægtefælledækning, så fortsætter udbetalingen, så længe enten du eller din ægtefælle er i live Hvis du vælger garantien eller ægtefælledækningen fra, så er din livspension solidarisk og ved død går resten af opsparingen til de kunder, som lever længere side 31

32 PFA ERHVERVSEVNE LØBENDE UDBETALING Dækning: 50% af lønnen, hel dækning ved halvt erhvervsevnetab Betingelse: Generel erhvervsevne nedsat med halvdelen eller mere Nedenstående illustrerer indtægten, når det helbredsmæssige er opfyldt Ikke ansat i fleksjob Ansat i fleksjob Hidtidig løn Løn i halvtidsjob Delvis invalidepension generel erhvervsevne nedsat med halvdelen + lønnen er nedsat Samlet indtægt efter nedsat arbejdstid og løn Hidtidig løn Løn fleksjob Delvis invalidepension generel erhvervsevne nedsat med halvdelen + lønnen er nedsat Samlet indtægt efter nedsat arbejdstid og løn side 32

33 AUTOMATISK SIKKERHED I PFA Forsigtighed betyder meget for PFA. Og i PFA Plus har vi indbygget en automatik, der sikrer, at vi mindsker din risiko, jo tættere du kommer på pensionen. Du kan med andre ord sige, at vi passer på dine penge. Tidligst 10 år før pension tilbydes mulighed for gradvis tilknytning af udbetalingssikring side 33

34 BRUG INVESTERINGSGUIDEN TIL AT VÆLGE DEN RIGTIGE INVESTERINGSPROFIL Du guides til at vælge, hvilken investeringsprofil din opsparing skal placeres i Investeringsguiden gennemgås ved rådgivning, alternativt kan du selv prøve den på Guiden findes i en simpel og udvidet version side 34

35 Akkumuleret afkast UDVIKLINGEN I AFKAST OG DEPOTRENTE OPSPARING I GENNEMSNITSRENTE OG MARKEDSRENTE 40% Perioden primo 2010 til ultimo marts % 30% 25% 20% 15% 10% 5% 0% jan-10 maj-10 sep-10 jan-11 maj-11 sep-11 jan-12 maj-12 sep-12 jan-13 Depotrenten PFA Plus profil A PFA Plus profil B PFA Plus profil C PFA Plus profil D Både opsparingen i gennemsnitsrente og markedsrente har tilknyttet KundeKapital. Afkastet for PFA Plus profilerne er ved 30 år til pension side 35

36 Afkast SIDEN 2009 HAR PFA SKABT DET HØJESTE GENNEMSNITLIGE AFKAST Akkumuleret afkast på anbefalede livscyklusprofiler i perioden 2009 til 2013 (5 år) 100% 80% 60% 40% 20% 0% 30 år til pension 15 år til pension 5 år til pension 0 år til pension PFA Plus profil C Danica Balance middel Nordea Vækstpension Mellem SEB Markedspension Mellem AP UdløbsFonde SAMPENSION Årgangspuljer moderat PFA PLUS STARTEDE MEDIO 2009 OG HAR ERSTATTET PFA SAMMENSÆTTER, SOM DET ANBEFALEDE LIVSCYKLUSPRODUKT. FOR 2009 ER DERFOR ANVENDT AFKAST FOR PFA SAMMENSÆTTER. AFKASTET INDEHOLDER 5% i KUNDEKAPITAL PRIMO side 36

37 PFA FREMHÆVES MED HØJT AFKAST side 37

38 SUNDHED side 38

39 FAKTA OM SKADER I BEVÆGEAPPARATET Skader og sygdomme i muskler og led koster i gennemsnit en dansker syv år med nedsat livskvalitet, smerter og nedsat funktionsevne. Udgør næsten halvdelen af alle erstatningsgodkendte erhvervssygdomme Står for 15% af de totale sygdomsomkostninger i Danmark. Årsagerne til skader og sygdomme i muskler og led hænger bl.a. sammen med livsstil, skader og arbejdsbelastning Skader og sygdomme i muskler og led er årsag til ca. 25% af alle langtidssygemeldinger over 8 uger 50 % har angiver at have oplevet smerter i led og muskler indenfor de sidste 2 uger Kilde: Vidensråd for Forebyggelse 2013 side 39

40 TAL OM PSYKISK MISTRIVSEL/STRESS 30 % kvinder og 17 % mænd har været til lægen med stresssymptomer inden for de sidste 5 år % vurderes i dag at have stress mod 6 % i 1987 Antallet af stressramte er steget med 50 % gennem de sidste 15 år Der dør årligt personer af stressrelaterede årsager 24 % af alle sygemeldinger er relateret til stress Mænd under 55 år der rammes af stress har 2 gange forøget risiko for at dø af hjertesygdom 30 % af fraværet hænger sammen med det psykiske arbejdsmiljø Kilde: Statens Institut for Folkesundhed, Sundhedsstyrelsen og Gallup side 40

41 FOREBYGGELSE ER NATURLIGT (endnu ikke for statsansatte) Motion/kost Øvelser Behandling Operationer Godtgørelse PFA Forebygger Lægebehandling Kritisk Sygdom Invalidepension Derfor tilbyder vi nu PFA Forebygger (endnu ikke for statsansatte) side 41

42 PFA FOREBYGGER Tilbud der giver jer direkte adgang til forebyggende behandling Tværfaglig behandling hos fysioterapeut, massør, kiropraktor og zoneterapeut uden lægehenvisning Rådgivning om forebyggelse, øvelser m.v. i forbindelse med behandling side 42

43 SÆT AKTIVT IND, FØR SKADEN SKER - Arbejdsrelaterede skavanker Ryg Skulder Nakke Iskias Arm- og bensmerter Hovedpine side 43

44 SUNDHEDSPROFILEN Sundhedsprofil med målinger af BMI, blodtryk, blodsukker og kolesterol samt kort konsultation der hjælper sundheden på vej Kan gennemføres hvert 2. år Bookes i forbindelse med et igangværende behandlingsforløb Du skal bede behandleren om at booke en tid Sundhedsprofilen gennemføres af en sygeplejerske eller en særlig uddannet fysioterapeut. side 44

45 PSYKOLOGISK HOTLINE Telefonisk psykologisk vejledning omkring akutprægede arbejdsrelaterede psykologiske spørgsmål og problemer. Du kan få rådgivning og bistand i forbindelse med problemstillinger på arbejdet, f.eks. samarbejdsproblemer, mobning, stress eller afskedigelse. Bistanden ydes gennem Falck Healthcares landsdækkende rådgivningscenter samt det til enhver tid eksisterende netværk af autoriserede psykologer. Psykologisk Hotline giver mulighed for: Adgang til rådgivningscenteret døgnet rundt I tidsrummet på hverdage samt weekender og helligdage kan der alene ydes bistand til akut opståede voldsomme hændelser Telefonisk kontakt fra psykolog inden for ca. 1 time døgnet rundt En telefonisk samtale varer ca minutter Aftalen dækker et ubegrænset antal henvendelser Alle opkald vedrørende Psykologisk Hotline modtages på et særligt Rådgivningscenter, hvor medarbejderne er specialuddannede til at varetage sådanne opkald. Her foretages en afdækning af problemet, og der skabes kontakt til psykolog. side 45

46 PFA FOREBYGGER FORDELING AF BEHANDLINGER side 46

47 RÅDGIVNING AF PENSIONSKUNDER side 47

48 PERSONLIG RÅDGIVNING PÅ KUNDENS PRÆMISSER Rådgivning via telefonen I PFA tilbyder vi rådgivning via telefonen. Det passer til mange, da det giver hurtig adgang til en rådgiver, man skal ikke bruge tid på transport og er hurtigt tilbage i arbejdet. Har medlemmet generelle spørgsmål til sin pensionsordning kan det ofte klares med en opringning til PFA Rådgivningscenter. Webrådgivning via telefon og pc Rådgivning via telefon kan kombineres med at medlemmet, på sin egen pc, får vist de dokumenter og billeder, som PFA s rådgiver viser. Det giver større forståelse, når medlemmet og rådgiveren deler fælles visuelt grundlag. Det kræver kun adgang til en pc. Rådgivning i organisationen eller hos PFA I PFA tilbyder vi selvfølgelig også rådgivning ansigt til ansigt efter aftale. Det kan foregå i organisationen i kendte omgivelser, på en aftalt lokation eller hos PFA. side 48

49 RÅDGIVNING DER TAGER UDGANGSPUNKT I DINE BEHOV Booking af samtale via Bookingportal Du kan vælge imellem telefonisk rådgivning, Vend skærmen samt ansigt til ansigt rådgivning. Du vil modtage en med en opfordring til at sende data til PFA inden samtalen for at få en bedre rådgivning Inden samtalen vil du få tilsendt relevante tilbud om børnepension, helbredssikring til ægtefælle og depotflytning Rådgiveren har mulighed for at forberede sig og kan derfor skræddersy sin rådgivning til dit liv og dine behov. Mål: En bedre kundeoplevelse side 49

50 INDBETALER DU NOK? BMI er udtryk for, hvor fed du er Pensionstallet er udtryk for, hvor fed din samlede opsparing til pension er Beregn dit pensionstal på pensionstallet.dk PFA anbefaler et pensionstal mellem 70 og 80 side 50

51 PENSIONSTALLET ÉT ENKELT TAL, DER VISER STYRKEN AF DIN PENSIONSOPSPARING Pension kan være svært, og de fleste pensionskunder savner overblik over deres pensionsordning. PFA har derfor introduceret Pensionstallet, der gør det nemt for kunderne at forholde sig til sin pension. Pensionskunderne kan beregne deres pensionstal selv eller få det beregnet af en PFA rådgiver. Pensionstallet.dk App s/tablets pfa.dk/mitpfa.dk Personlig rådgivning Et digitalt oplevelsesunivers ipad Android Windows 8 tablet Rådgivningsmøde Webrådgivning Telefonrådgivning side 51

52 AGENDA HVORDAN DU HJÆLPER ANDRE? 1. Tillidsrepræsentantens rolle ift. ordningen summeopgave 2. Når en forsikring skal bruges Praktisk information 3. Selvbetjening Pensionskundernes muligheder Ændring af investeringsprofil ipad mv. 4. Værktøjskassen Hvor findes information(brochurer mm.) MitPFA.dk Stregfilm og andre ressourcer side 52

53 TILLIDSREPRÆSENTANT = OMDREJNINGSPUNKT Virksomhed TR Pension (PFA) Medarbejder side 53

54 BIBLIOTEKARFORBUNDETS BIBLIOTEKARER På en workshop med 6 TR fra Bibliotekarforbundet, der havde til formål at afdække deres behov, fik vi følgende citater Når der er fokus på det, bruger jeg ca. 30% af min tid på pension Før jeg blev TR, troede jeg at min pensionsordning kun indeholdt opsparing. Jeg blev virkelig overrasket, da jeg opdagede, at der også var forsikringer med Der hvor vi mest har brug for noget støttemateriale, er når kollegerne nærmer sig pension, og til de nyansatte Som bibliotekar, har man en meget stærk identitet i sit job. Én sagde, at der først og fremmest skulle stå Bibliotekar på hans gravsten. Vi er en slags samfundets sygeplejersker side 54

55 TILLIDSREPRÆSENTANTEN En tillidsrepræsentant er valgt blandt medlemmer af Bibliotekarforbundet på den enkelte arbejdsplads og udgør et væsentligt element i Bibliotekarforbundets virke Din tillidsrepræsentant er uddannet af Bibliotekarforbundet til at varetage dine interesser på arbejdspladsen. Det er altid en god idé, at tale med tillidsrepræsentanten først, hvis du er i tvivl om noget vedrørende dine ansættelsesforhold (Uddrag fra BF s hjemmeside) side 55

56 SUMME OPGAVE To og to bedes i drøfte jeres rolle som tillidsrepræsentanter i forhold til emnet pension: Er det relevant viden at have som tillidsrepræsentant Hvorfor sætter BF det på dagsordenen? Hvordan støtter jeg bedst mine kollegaer i pensionsspørgsmål Hvad kan PFA gøre for at styrke din dagligdag som tillidsrepræsentant? side 56

57 NÅR EN FORSIKRING SKAL BRUGES side 57

58 NÅR EN FORSIKRING SKAL BRUGES Andet? Psykolog? Delvis sygemelding Hvordan hjælper jeg en kollega ved sygdom/død /pensionering Forebyggelse? Kritisk sygdom Vær opmærksom på de tilbud der er fra: Internt Kommunen Pensionsselskab Eget forsikringsselskab A-kasse Faglig organisation TR netværk Andet? Invalidepension side 58

59 SELVBETJENING side 59

60 HER FÅR DU OVERBLIK - SE DINE PERSONLIGE OPLYSNINGER ONLINE mitpfa.dk Se dine personlige oplysninger, forsikringer og opsparing på Min Pension pensionsinfo.dk Her kan du se alle dine pensionsordninger samlet ld.dk Her kan du se din opsparing i Lønmodtagernes Dyrtidsfond Du kan ringe til PFA Din a-kasse Din kommune Dit pensionsselskab borger.dk Her kan du regne på din folkepension, dit pensionstillæg og din efterløn side 60

61 MITPFA.DK side 61

62 VÆRKTØJSKASSEN side 62

63 FÅ DET OPTIMALE UD AF DIN PENSIONSORDNING HOS PFA Herunder finder du links til de hyppigste spørgsmål du, som tillidsrepræsentant, kan blive stillet af dine kollegaer. Hvor finder jeg information om min egen pensionsordning i PFA? Her finder du nyheder om PFA Pension generelt Her finder du nyheder der er relevante for dig som pensionskunde i PFA. Her kan du logge ind og se din egen ordning i PFA. Du kan bl.a. se din opsparing, dit afkast, dine forsikringstal og dit pensionstal Link PFA s hjemmeside Mit PFA Min pension Hvor kan jeg læse om mine forsikringsdækninger? Her kan du læse mere om PFA Forebygger fx hvad forsikringen dækker Her kan du læse mere om PFA Erhvervsevne fx hvornår du kan få udbetaling Her kan du læse mere om PFA Kritisk Sygdom fx en liste over diagnoser der er dækket Her kan du læse mere om PFA Liv fx hvordan du bestemmer dig for størrelsen på din forsikringssum Her kan du få hjælp til at lægge en plan for de sidste år på arbejdsmarkedet PFA Forebygger PFA Erhvervsevne PFA Kritisk Sygdom PFA Liv Senior-plan guide Hvad gør jeg, hvis jeg vil anvende mine forsikringsdækninger eller ønsker at ændre noget? Her kan du logge ind med NemID og booke en rådgivningssamtale Her kan du tage en test og finde ud af om du har valgt den rigtige profil Her kan du bruge din PFA Forebygger og bestille tid til fx massage via Her kan du se hvilke behandlingssteder du kan benytte din PFA Forebygger hos Her kan du læse mere om begunstigelse fx begrebet nærmeste pårørende PFA Bookingportal Investeringsguide Brug PFA Forebygger Behandlingssteder Begunstigelse side 63

64 FÅ DET OPTIMALE UD AF DIN PENSIONSORDNING HOS PFA Herunder finder du links til de hyppigste spørgsmål du, som tillidsrepræsentant, kan blive stillet af dine kollegaer. Hvordan står jeg ift. pension, hvis jeg fx fratræder eller går på orlov? Her kan du finde vejledning og se hvilke muligheder du har, hvis din arbejdssituation ændrer sig Her kan du læse om skattereglerne, hvis du skal arbejde i udlandet Link Ændring i arbejdssituation Skattefri pensionsordning Hvad gør jeg hvis jeg vil vide mere om PFA? Her kan du tilmelde dig PFA Indsigt og Finansudsigten Her kan du læse de seneste nyheder og pressemeddelelser fra PFA Nyhedsbreve PFA Nyheder Vigtige telefonnumre Link Samlet oversigt over vigtige telefonnumre Kontakt til PFA PFA Rådgivningscenter Book et møde PFA Kritisk sygdom, PFA Erhvervsevne PFA Liv - alle henvendelser vedrørende udbetaling ved dødsfald side 64

65 NYHEDSBREV - PFA INDSIGT Holder dig ajour med, hvad der sker inden for pensionsområdet - fx omkring afgiftsberigtigelse - samt lovændringer. Fffff Udkommer ca. otte gange om året pr. mail. Tilmelding på mitpfa.dk Når du har gennemført kursusevalueringen, får du også mulighed for at tilmelde dig side 65