Releasenote til Jobnet og Jobnet for Arbejdsgivere pr. 16. september 2019

Transkript

1 Releasenote til Jobnet og Jobnet for Arbejdsgivere pr. 16. september 2019 Version: 1.0 Oprettet den 10. september 2019

2 Den 16. september 2019 vil der være foretaget følgende ændringer i Jobnet og på Jobnet for Arbejdsgivere: 1. GENERELT : ÆNDRET VALIDERING AF BRUGERNAVN OG ADGANGSKODE TIL JOBNET MIN SIDE : FEJL I AFSENDER AF SMS OM BEKRÆFTELSE AF MOBILNUMMER : TEKSTÆNDRING I MED VARSLING AF SLETNING AF CV/JOBNETPROFIL : JOBCENTERNYHED BLEV IKKE VIST MIN JOBSØGNING : JOBBØRS FOR SENIORER : ANSÆTTELSESBETINGELSEN JOB DER PASSER TIL EFTERLØNNERE UDVIDES TIL OGSÅ AT PASSE TIL SENIORER : UDSØGNING OG VISNING AF JOB, DER ER EGNET TIL EFTERLØNNERE OG SENIORER ARBEJDSGIVERE : JOB EGNET TIL EFTERLØNNERE UDVIDES TIL OGSÅ AT OMFATTE SENIORER : UDSØGNING AF CV ER, HVOR BORGERE ØNSKER JOB SOM SENIORER... 7

3 1. Generelt 1.1: Ændret validering af brugernavn og adgangskode til Jobnet Med henblik på at øge sikkerheden for borgere på Jobnet, er der sket ændringer i valideringen af brugernavn og adgangskode. Der er følgende ændringer til brugernavn på Jobnet: Maksimumlængden hæves fra 48 til 100 tegn. Minimumslængden er fortsat 6 tegn. Følgende tegn kan benyttes: Bogstaver, - og _ Der er følgende ændringer til adgangskode på Jobnet: Minimumslængen er hævet fra 6 tegn til 8 tegn. Maksimumslængden er hævet fra 48 tegn til 100 tegn Alle tegn, som brugeren kan taste (alle specialtegn, nationale bogstaver (latinsk, kyrillisk, japansk, arabisk, græsk, etc.), og emojis), er tilladt Den adgangskode, som Jobnet danner (via kald til webservice), indeholder små bogstaver og tal Adgangskoden må ikke indeholde brugerens navn, mellemnavn eller efternavn. Eksempel: Navn på borger er Hans Christian Andersen. Fejlbesked: Vælg en adgangskode, som ikke indeholder dit navn. Eksempler på ulovlige kodeord er: Hans1234, 12HANS34, 1234christian, hanschristian1, hans2christian, andersen27, Hans1980andersen, hans69hest. Borgere, som har en adgangskode på 6 eller 7 tegn, kan fortsat benytte adgangskoden, men de får vist en notifikation på Min side med opfordring til at ændre koden: Notifikationen forsvinder, når borgeren har ændret adgangskode. Side 3/7

4 2. Min side 2.1: Fejl i afsender af sms om bekræftelse af mobilnummer Når en borger registrerer sit telefonnummer på Jobnet, sendes der automatisk en sms med en aktiveringskode. Sms en viste, at afsenderen var jobcentret, mens der i sms'en var skrevet MVH. Jobnet. Fejlen er rettet således, at afsenderen fremover vises som Jobnet. 2.2: Tekstændring i med varsling af sletning af CV/Jobnetprofil I den , som en borger modtager 17½ måned efter seneste login før sletning af CV/Jobnetprofil (grundet inaktivitet), er der tilføjet information om, at CV et bliver slettet uden yderligere varsel: Kære [BORGERNAVN] Dit CV er ikke søgbart for arbejdsgivere, og du har ikke været logget på dit CV i de seneste [ANTAL] uger. Hvis du fortsat ønsker at have dit CV på Jobnet, skal du inden [DATO] på logge på dit CV. Ellers vil dit CV blive slettet uden yderligere varsel. Dit CV har nummer: [CV-NUMMER] og dit brugernavn er: [BRUGERNAVN] Hvis du har spørgsmål, er du velkommen til at kontakte Jobnetsupporten på Telefon: jobnet@star.dk Venlig hilsen Jobnetsupporten 2.3: Jobcenternyhed blev ikke vist Ved en fejl blev de nyheder, som jobcentre oprettede i Jobnet-Sitecore, ikke vist på Min side. Fejlen er rettet. Fejlen vedrørende manglende visning af jobcenternyhed, som i Jobnet-Sitecore er oprettet med visning til flere kontaktgrupper, er også løst. 3. Min jobsøgning 3.1: Jobbørs for seniorer Forligspartierne bag beskæftigelsesreformen har indgået en aftale om, at Jobnet skal udvides med en jobbørs for seniorer. Borgere får derfor mulighed for at markere, at de er interesserede i jobs for seniorer, så virksomheder kan søge målrettet efter seniorer med specifikke kompetencer. For virksomhederne etableres en mulighed for, at de kan markere deres jobannoncer i forhold til, at jobbet kan søges af seniorer. Der kan læses nærmere om ændringerne under følgende punkter: Borgerens registrering af Job der passer til efterlønnere udvides til også at passe til seniorer se nærmere under pkt. 3.2 Udsøgning og visning af, at en jobannonce er egnet til efterlønnere og seniorer se nærmere under pkt. 3.3 Registrering af annonce i JobAG med markering af Job egnet til efterlønnere og seniorer Side 4/7

5 se nærmere under pkt. 4.1 CV-søgning efter borgere i JobAG, der ønsker job, der er egnet til efterlønnere og seniorer se nærmere under pkt. 4.2 Registrering af annonce i JobKon med markering af Job egnet til efterlønnere og seniorer se nærmere i pkt. 3.1 i Releasenote til JobKon pr. 16. september 2019 CV-søgning efter borgere i JobKon, der ønsker job, der er egnet til efterlønnere og seniorer se nærmere i pkt. 2.1 i Releasenote til JobKon pr. 16. september 2019 Visning af borgerens registrering af Ansættelsesbetingelsen Job der passer til efterlønnere og seniorer se nærmere i pkt. 1.1 i Releasenote til JobKon pr. 16. september : Ansættelsesbetingelsen Job der passer til efterlønnere udvides til også at passe til seniorer I forbindelse med den indgåede aftale om en jobbørs for seniorer er Ansættelsesbetingelsen Job der passer til efterlønnere blevet udvidet til Job der passer til efterlønnere og seniorer : Arbejdsgivere og sagsbehandlere vil kunne filtrere på denne værdi i deres CV-søgning se nærmere herom nedenfor under pkt. 4.2 og i Releasenote til JobKon pr. 16. september 2019 pkt : Udsøgning og visning af job, der er egnet til efterlønnere og seniorer I forbindelse med den indgåede aftale om en jobbørs for seniorer kan annoncer markeres med Job på almindelige vilkår egnet til efterlønnere og seniorer. Borgeren kan dermed opsætte søgekriteriet Egnet til efterlønnere og seniorer under Ansættelsesbetingelser i Find job - se skærmdump på næste side. Side 5/7

6 Når jobbene er udsøgt, vil det af selve jobannoncen i højre spalte under Virksomheden tilbyder fremgå, at der er tale om et job, der er egnet til efterlønnere og seniorer: 4. Arbejdsgivere 4.1: Job egnet til efterlønnere udvides til også at omfatte seniorer Forligspartierne bag beskæftigelsesreformen har indgået en delaftale om en jobbørs for seniorer se nærmere oven for under pkt Det betyder, at jobtypen Job med almindelige ansættelsesvilkår Side 6/7

7 egnet til efterlønnere ændres til Job med almindelige ansættelsesvilkår egnet til efterlønnere og seniorer. Værdien registreres ved annonceoprettelse på Trin 3 Krav og vilkår : 4.2: Udsøgning af CV er, hvor borgere ønsker job som seniorer I forbindelse med den indgåede aftale om en jobbørs for seniorer kan virksomheder i CVudsøgningen filtrere på ansættelsesbetingelsen 'Efterlønnere og seniorer' på de udsøgte CV'er: Side 7/7