Københavns Kommune, Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen
|
|
- Holger Michelsen
- 4 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Bilag A.1 UDKAST Overordnet kravspecifikation for Specialiserede uddannelsesveje 1
2 1. Overordnet kravspecifikation for Specialiserede uddannelsesveje 1.1 Indledning Formålet med denne del af kravspecifikationen er at beskrive de overordnede krav til beskæftigelsesindsats for de unge, der modtager tilbud via de Specialiserede uddannelsesveje. De Specialiserede uddannelsesveje skal være med til at realisere Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningens vision: Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen skal med omsorg, inddragelse og høj faglighed skabe gode brugeroplevelser og hjælpe ledige københavnere i ordinære job og uddannelse for at sikre et værdigt forsørgelsesgrundlag og være en stærk samarbejdspartner for virksomhederne. De Specialiserede uddannelsesveje tager udgangspunkt i Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats nr. 548 af 7. maj 2019 med tilhørende bekendtgørelser og vejledninger, der har til formål, at unge under 30 år uden erhvervskompetencegivende uddannelse får en erhvervskompetencegivende uddannelse, samt Beskæftigelsesog Integrationsudvalgets Ungeaftale: Sådan får vi flest unge i uddannelse, april 2015 samt Beskæftigelsesog Integrationsudvalgets justering af ungeindsatsen den 19. august 2019, punkt [x]. Ungeaftalen har 4 overordnede indsatser: Unge skal hurtigt i uddannelse Uafklarede unge skal så hurtigt, det er muligt vælge uddannelse Unge må ikke falde fra uddannelsen Sociale og personlige samt helbredsmæssige forhold må ikke være en barriere for uddannelse. Ungeaftalen har følgende mål med indsatserne for aktivitetsparate unge med uddannelsespålæg: Den unges faglige kompetencer Den unge har faglige kompetencer svarende til mindst 2 i dansk og matematik Den unges personlige og sociale kompetencer Den unge mestrer sin egen situation og kan med eller uden hjælp håndtere udfordringer, der står i vejen for uddannelse Den unges motivation Den unge kan se sig selv i uddannelse og er afklaret ift. valg af uddannelse For øvrige udsatte unge, fx for ressourceforløbsmodtagere, er opgaven: At bistå de udsatte unge til hurtig afklaring, så de kan komme videre At øge antallet af unge, der kommer i uddannelse eller arbejde, herunder fleksjob. jf. Beskæftigelses- og Integrationsudvalgets beslutning den 19. august 2019, punkt [x] om Justering af ungeindsatsen. 2
3 1.2. Organiseringen af indsatsen for udsatte unge i København, der er omfattet af indsats efter lov om en aktiv beskæftigelsesindsats I Ungeaftalen Sådan får vi flest unge i uddannelse fastlægges bl.a. hvem, der skal varetage hvilke opgaver i forhold til unge uddannelseshjælpsmodtagere, for- og revalidender, ressourceforløbsmodtagere m.fl. (udsatte unge). Aftalen fastlægger bl.a. at som udgangspunkt varetager Jobcenter København, i samarbejde med de andre forvaltninger i Københavns Kommune og Region Hovedstaden, indsatsen for udsatte unge. For nogle udsatte unge er der behov for en indsats, der rækker ud over det, kommunen og regionen kan levere. I forhold til disse unge samarbejder Jobcenter København med eksterne leverandører. Jobcenter København er her Ordregiver. Indeværende udbud omhandler en stor del af indsatsen for de særligt udsatte unge, via indgåelse af rammeaftaler om levering af beskæftigelsesindsats for disse unge. En rammeaftale (herefter Kontrakten ) giver en ikke-eksklusiv ret til at levere ydelser i medfør af Kontrakten. Det betyder bl.a. at Ordregiver kan fortage anskaffelse af lignende ydelser omfattet af udbuddet hos tredjemand, fx via Enkeltkøb, mindre særindsatsaftaler under udbudsgrænsen og forsøg, herunder via afholdelse af nye udbud. Det bemærkes i den sammenhæng også, at ift. unge med fysiske handicap, hvor en ung ikke har andre barrierer ift. uddannelse / arbejde, vil køb typisk ske uden for Kontrakterne omfattet af dette udbud. Det er alene Ordregiver, der træffer afgørelse om hvilket køb, der foretages. 1.2 Generelle krav for de Specialiserede uddannelsesvej Alle aktiviteter i en indsats efter lov om en aktiv beskæftigelsesindsats (LAB), skal til enhver tid opfylde lovgivningens krav. De følgende krav er hermed gældende for alle indsatser til unge i tilbud på alle 5 Specialiserede uddannelsesveje, jf. bilag [A.2, A.3, A.4, A.5, A.6]. Kravene følger af bl.a. LAB kapitel 11 Virksomhedspraktik, kapitel 12 Ansættelse i løntilskud, kapitel 14 Vejledning og opkvalificering, kapitel 19 Ressourceforløb, kapitel 21 Revalidering og kapitel 26 Mentorstøtte. Kravspecifikationen for hver enkel Specialiseret uddannelsesvej, jf. bilag Y.2 Y.6, angiver hvilken type indsats efter LAB, som udbydes. Kravene er: Et forløb skal altid understøtte den unges vej mod uddannelse og arbejde, herunder fleksjob, subsidiært førtidspension Et forløb skal altid tilrettelægges således, at der tages udgangspunkt i den enkelte unges forudsætninger, behov og helbredstilstand Et forløb skal være et sammenhængende tilbud. Et forløb skal dermed have mindst én aktivitet efter LAB om ugen, og der må ikke være en uge uden aktivitet, medmindre den unge alene modtager mentorstøtte, i det den unge er vurderet midlertidig passiv jf. Bekendtgørelse af lov om aktiv socialpolitik (LAS) 13 Det er et krav at en ung kan optages løbende på tilbud, her forstået som at der som minimum er optag mindst 1 gang om ugen på et forløb 3
4 Når det er nødvendigt, skal forløb tilrettelægges således, at unge samtidigt kan deltage i anden aktivitet som f.eks. behandling, ordinær uddannelse, arbejde, fx småjob og/eller lignende. Den unges deltagelse i sådanne nødvendige aktiviteter skal understøttes af forløbet Der kan alene foregå aktiviteter sammen med den unge i den unges hjem som led i en konfrontationstime, som Leverandøren modtager betaling for, hvis det sker som led i mentorstøtte En Leverandør kan bede en ung om at gennemføre aktiviteter i eget hjem som led i et forløb efter andre kapitel i LAB, fx finde virksomheder, som den unge gerne vil i praktik på, men det er frivilligt for den unge, og Leverandøren modtager ikke betaling herfor. Dvs. den unges aktiviteter i denne sammenhæng kan ikke indgå som konfrontationstid i den unges forløb Når en ung er omfattet af LAB kap. 19 Ressourceforløb, skal forløbet kunne anvendes som ressourceforløb Når en ung er omfattet af LAB kap. 21 Revalidering, skal forløbet kunne anvendes som forrevalideringsforløb En mentor hos en leverandør skal være certificeret jf. bilag [X] En psykolog eller psykiater skal være autoriseret jf. lovgivningerne herom Brug af måneds-/ugeskema for den unge. Den unge skal kende sine aktiviteterne i den kommende periode. Den unge skal derfor have udleveret et måneds-/ugeskema for forløbet. Af skemaet skal ikke mindst individuelle timer fremgå klart. Et ugeskema skal udleveres ugen før ugen, og et månedsskema skal udleveres ugen før den nye måned. Det er op til leverandøren, hvor vidt der anvendes måned eller ugeskema Leverandøren skal ved en ungs aktivitet ude i byen, fx hvis den unge er ude for at finde en virksomhedspraktik, angive dette i den unges skema, og skal følge op på om aktiviteten er gennemført som planlagt, fx ved kontakt til virksomheden Særligt om mentorstøtte jf. LAB Det er forudsat, at mentoren løbende skal mødes med den unge, fx på virksomheden, hjemme hos den unge eller i forbindelse med job- eller uddannelsesaktivitet eller lignende. Kontakten kan også, hvis helt særlige omstændigheder taler herfor, ske på anden vis, fx telefonisk. Det vil sige, at anden form for kontakt er undtagelsen og må kun ske i et enkeltstående tilfælde. Et eksempel kan være, at den unge er blevet indlagt eller er blevet indsat. Mentorstøtte ifm. virksomhedsplacering kan kun ske ved personlig kontakt, aldrig telefonisk. For at sikre, at formålet med mentorstøtten opfyldes, er det vigtigt, at der løbende er en så konkret kontakt, at der opbygges en støttende relation mellem mentor og den unge. Den direkte kontakt skal svare til de timer, som den unge får bevilget Særligt om brug af psykolog /psykiater jf. LAB En psykolog/psykiater må ikke yde behandling m.v. som led i de forløb, der er omfattet af Kontrakten. Evt. lægelige undersøgelser og behandling skal foregå i sundhedssystemet, fx hos den unges læge. Et mestringsforløb med psykolog / psykiater er derfor et kortere forløb. Hvis en Leverandør vurderer, at en ung har behov for behandling, skal Leverandøren bistå den unge med at komme i kontakt med egen læge / Regionens tilbud. Forløb med psykolog / psykiater kan bestilles selvstændigt af Ordrergiver som et tilbud efter LAB eller i tilknytning til et andet eller flere andre tilbud efter LAB. Hvis der er tale om tilknytning til et andet tilbud kan timetal / længde tilpasses det andet forløb. Forløbet med psykolog / psykiater er her et ad-on tilbud for den unge. Det kan fx blive tilfældet, når den unge har opbygget relation og er interesseret i et sådan forløb for at komme videre. Det bemærkes, at Ordregiver som led i indsatsen for en ung, kan bestille forskellige former for opgaver hos speciallæge etc. jf. lovgivningen herfor, men det er ikke opgaver omfattet af denne kontrakt. En leverandør skal derimod altid koordinere den unges forløb i forhold til evt. samtidig deltagelse i lægefaglig udredning, behandling etc. jf. også oplistningen af de generelle krav. 4
5 1.2.3 Særligt om praktik under LAB kapitel 14 tilbud Der efterspørges med dette udbud ikke særligt tilrettelagte uddannelsesforløb. Det betyder at praktik ikke kan foretages efter LAB 91, men skal ske efter LAB kap. 11, hvilket skal ske via VITAS. Her skal de formelle betingelser være opfyldt såsom rimelighedskravet, merbeskæftigelseskravet m.v. Derimod kan aktiviteter ift. virksomheder jf. LAB 91 fx omfatte besøg på virksomheder og virksomhedsforlagt indsats, hvor Leverandørens medarbejder eller medarbejder fra underleverandør, fx virksomheden, sammen med en eller flere unge gennemføre aktiviteter på virksomheden Krav om CV jf. LAB Med ændringer, der træder i kraft fra den 1. januar 2020 i LAB, skal alle borgere, herunder udsatte, jf. LAB have et CV på Jobnet. Leverandøren skal løbende bistå en ung i forløb med at få opdateret sit CV på Jobnet, fx mht. gennemførte virksomhedsplaceringer og styrker / potentialer / interesser, der er er afdækket sammen med den unge som led i den unges forløb Intensitet i en Ordre De unge i hvert udbudsområde har ofte forskelligere udfordringer og vil derfor kunne deltage i aktiviteter i forskelligt omfang i et forløb. Det uddannelsesrettede forløb kan på den baggrund bestilles på forskellige typiske timetal. Der er i den sammenhæng forskellige timepriser for de forskellige typer af forløb, hvilket afspejler, at de unge indenfor hvert timetal har forskellige behov, fx behov for meget individuel indsats i et forløb med 5 timer om ugen i gennemsnit, mens et forløb med højere timetal afspejler, at den unge forventes at kunne indgå i holdbaserede aktiviteter i stort omfang. Dvs. at intensiteten i en Ordre er kvalitativ i forhold til de aktiviteter, der skal anvendes overfor borgeren Parallelle aktiviteter i en ungs forløb efter LAB Når en ung er i virksomhedsplacering, jf. LAB kapitel 11 eller 12, samtidig med at den unge er i et forløb efter LAB kapitel 14, 91 og indenfor Ordrens leveringsperiode, skal Leverandøren uændret varetage kapitel 14 forløbet for den unge jf. Ordren Kravspecifikationer A.2- A.6 Kravspecifikationen for hver enkel Specialiseret uddannelsesvej, bilag A.2 A.6 angiver aktiviteter, der skal indgå i de konkrete indsatser på hver enkelt Specialiseret uddannelsesveje og forslag hertil. Det er Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningens vurdering, at de nævnte aktiviteter vil få bragt de unge tættere på uddannelse, arbejde m.v. 1.3 Opdeling af målgrupper for de Specialiserede uddannelsesveje De målgrupper af unge, der er omfattet af udbuddet, er alle særligt udsatte unge, der af Ordregiver vurderes at have behov for et tilbud, der leveres af en leverandør med særlig specialiseret viden og kompetence ift. målgruppen. Men for alle de unge skal indsatsen tilrettelæggelse ud fra den enkelte unges funktionsniveau, da funktionsniveauet er forskelligt fra ung til ung indenfor den unges målgruppe. Indsatsen skal samtidigt tilrettelægges på en måde, så fx diagnoser eller andre særlige karakteristika, ikke i unødigt omfang kommer til at skygge for at se den unges mulige potentialer for at udvikle den unges funktionsniveau. 5
6 Det er p.t. uændret forventningen med den i dag gældende lovgivning, at målet for langt de fleste unge i målgruppen er uddannelse. Deraf navnet Specialiserede uddannelsesveje. Der efterspørges dog også tilbud til andre unge jf. beskrivelsen under A.1.1. De Specialiserede uddannelsesveje er opdelt i følgende målgrupper / udbudsområder jf. bilag A2 A6: I. Unge med udviklingshæmning, herunder uafklarede II. Unge med diagnose inden for autismespektret, herunder uafklarede III. Unge med psykisk handicap / diagnose, herunder uafklarede IV. Unge med psykisk sårbarhed, misbrug og/eller hjemløshed, herunder uafklarede V. Udadreagerende unge, evt. utilpassede, kriminalitetstruede og/eller med tidligere kriminalitet, der ikke har tilknytning til rocker- eller bandemiljøer, herunder uafklarede. De Specialiserede uddannelsesveje I IV omfatter bl.a. forløb med funktionsafklaring, vejledning og opkvalificering til uddannelse og arbejde, herunder fleksjob og småjob. Baggrunden herfor er, at en ung, hvis det vurderes hensigtsmæssigt og den unges progression er tilfredsstillende, ikke skal oplever unødvendige skift af leverandør under sit samlede forløb. Det gælder også hvis det samlede forløb for den unge fører til afgørelse om fleksjob og opkvalificering hertil. Den Specialiserede uddannelsesvej V omfatter ikke funktionsafklaring og opkvalificering ift. fleksjob. Hvis en ung her afklares til videre forløb i form af funktionsafklaring enten vil overgå til indsats under I IV eller blive omfattet af Jobcenter Københavns ordinære indsats mht. funktionsafklaring. Følgende tegning 1 gengiver de 5 uddannelsesveje og forløbene heri. Tegning 1 Figur over de Specialiserede uddannelsesveje I - V Afventer endelig udgave af kravspecifikationen. 1.4 Afgivelse af tilbud på en Specialiseret uddannelsesvej Den af Ordregiver valgte opdeling betyder, at en tilbudsgiver som minimum skal afgive et tilbud på et af de 5 udbudsområder. En tilbudsgiver kan afgive tilbud på et, flere eller alle udbudsområder. Der kan kun afgives et tilbud på hvert udbudsområde. Der kan ikke afgives alternative tilbud. Der kan ikke refereres / henvises til løsningsbeskrivelser på tværs af udbudsområder. En løsningsbeskrivelse for et udbudsområde skal kunne læses selvstændigt. Hvor mange, der tildeles rammeaftale på et udbudsområde er beskrevet under kravspecifikationen for det pågældende udbudsområde, bilag A2 A6. 6
Københavns Kommune, Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen UDKAST. Kravspecifikation for. Specialiseret uddannelsesvej III
Bilag A.4 UDKAST Kravspecifikation for Specialiseret uddannelsesvej III Unge med psykisk handicap / diagnose, herunder uafklarede 1 1. Kravspecifikation for Specialiseret uddannelsesvej III for unge med
Læs mereKøbenhavns Kommune, Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen UDKAST. Kravspecifikation for. Specialiseret uddannelsesvej V
Bilag A.6 UDKAST Kravspecifikation for Specialiseret uddannelsesvej V Udadreagerende unge mv. 1 1. Kravspecifikation for Specialiseret uddannelsesvej V for udadreagerende unge mv. Der tildeles X rammeaftaler
Læs mereKøbenhavns Kommune, Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen
Bilag A3 Kravspecifikation for Brobygning til uddannelse 2017 - Brobygning til hovedindgangen Sundhed, omsorg og pædagogik på erhvervsuddannelsesinstitution, der udbyder grundforløb på hovedområdet Sundhed,
Læs mereNotat. Oversigt over kommentarer fra markedet
CF 1. kontor Jobparate, Unge og Virksomhedsrettet indsats Beskæftigelses og Integrationsforvaltningen Notat Oversigt over kommentarer fra markedet I følgende tabel 1 gennemgås de væsentligste kommentarer
Læs mereKøbenhavns Kommune, Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen
Bilag C UDKAST Betalings- og faktureringsbetingelser - Specialiserede uddannelsesveje 1 1. Betalingsmodel for specialiserede uddannelsesveje Der er [X] særskilte udbudsområde med [x] forløb under hvert
Læs mereLøsningsbeskrivelse for Brobygning til uddannelse 2017
Bilag D7 Løsningsbeskrivelse for Brobygning til uddannelse 2017 Udbudsområdet 7 HF enkeltfag for unge med diagnose inden for autismespektret eller med tilsvarende støttebehov på uddannelsesinstitution,
Læs mereLøsningsbeskrivelse for Brobygning til uddannelse 2017
Udkast i høring Bilag D6 Løsningsbeskrivelse for Brobygning til uddannelse 2017 Udbudsområdet 6 Brobygning til erhvervskompetencegivende uddannelse via daghøjskole. 1 1. Oplysninger om Tilbudsgiver Tilbudsgivers
Læs mereLøsningsbeskrivelse for Brobygning til uddannelse 2017
Bilag D1 Løsningsbeskrivelse for Brobygning til uddannelse 2017 Udbudsområde 1 Brobygning til hovedindgangen Kontor, handel og forretningsservice på erhvervsuddannelsesinstitution, der udbyder grundforløb
Læs mereungeaftale Følgende partier er med i aftalen enhedslisten (Ø) Radikale venstre (r) socialdemokratiet (s) socialistisk folkeparti (SF) venstre (V)
ungeaftale sådan får vi FLEST UNGE I UDDANNELSE April 2015 Følgende partier er med i aftalen enhedslisten (Ø) Radikale venstre (r) socialdemokratiet (s) socialistisk folkeparti (SF) venstre (V) 2015 UNGEAFTALE
Læs mere16-04-2015 UDKAST TIL UNGEAFTALE. Sagsnr. 2014-0263428
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen 1. kontor - Jobparate og Unge NOTAT UDKAST TIL UNGEAFTALE Ungeaftale Københavns Kommune er landets yngste by. De mange unge udgør et enormt
Læs mereUdkast til (4. december 2012)
Udkast til (4. december 2012) Bekendtgørelse om rehabiliteringsplan og rehabiliteringsteamets indstilling om ressourceforløb, fleksjob, tilskud til selvstændigt erhvervsdrivende, førtidspension eller anden
Læs mereBekendtgørelse om rehabiliteringsplan og rehabiliteringsteamets indstilling om ressourceforløb, fleksjob, førtidspension m.v.
BEK nr 490 af 27/05/2016 (Historisk) Udskriftsdato: 10. juli 2016 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, j.nr. 16/06397 Senere
Læs mereBeskæftigelses- og Integrationsforvaltningens indsatsplan for Handicappolitikken Juni 2018
Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningens indsatsplan for Handicappolitikken 2018-22 Juni 2018 Tema 1 Det gode liv Målsætning: Vi skal sikre, at borgere med handicap har de nødvendige forudsætninger
Læs mereI lovbemærkningerne er anført, at det er forudsat, at følgende grupper ikke vil være omfattet af 225-timers reglen:
Indhold Denne guide skal hjælpe kommunerne med at afklare, hvilke målgrupper der er omfattet af undtagelsesbestemmelsen til 225-timersreglen. På Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekrutterings hjemmeside
Læs mereBetalings- og faktureringsbetingelser for aktive tilbud til primært unge med uddannelsespålæg. - Brobygning til uddannelse 2017
Bilag C Betalings- og faktureringsbetingelser for aktive tilbud til primært unge med uddannelsespålæg. - Brobygning til uddannelse 2017 1 1. Betalingsmodel for aktive tilbud til primært unge med uddannelsespålæg
Læs mereFRIKOMMUNEVEDTÆGT FOR JAMMRBUGT KOMMUNE
FRIKOMMUNEVEDTÆGT FOR JAMMRBUGT KOMMUNE Kapitel 1: Igangværende forsøg Formkrav ved lovpligtige samtaler Forsøg med formkrav ved lovpligtige samtaler 1. juli 2017-31. december 2021. Jobcenter Jammerbugt
Læs mereBorgere med komplekse problemstillinger Aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere og borgere i ressourceforløb. Arbejdsmarked
Borgere med komplekse problemstillinger Aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere og borgere i ressourceforløb Arbejdsmarked Introduktion til borgere med komplekse problemstillinger Kort om lovgivningen
Læs mereBeskæftigelsesplan 2011 hænger således godt sammen med regeringens hensigter i forbindelse med lovændringerne.
GLADSAXE KOMMUNE Social- og Sundhedsforvaltningen Arbejdsmarkedsafdelingen Oplæg til revideret beskæftigelsesstrategi som følge af ændrede økonomiske rammebetingelser NOTAT Dato: 20. januar 2011 Af: Birgitte
Læs mereArbejdsmarkedspotentialet og de på overførselsindkomst. Nationaløkonomisk Forening 23. maj 2017 Morten Binder - STAR
Arbejdsmarkedspotentialet og de 750.000 på overførselsindkomst Nationaløkonomisk Forening 23. maj 2017 Morten Binder - STAR Kan det nytte at fortsætte? Kilde: AE Vi har allerede nået meget Og der er stadig
Læs mereUdvikling i Fleksjob II
Indsatsmodel Udvikling i Fleksjob II November 2018 1 Indgang i projektet 2 Indgang i projektet for borgere allerede på LY 3 Målgruppe Borgere indstillet til møde med rehabiliteringsteamet, som vurderes
Læs mereWorkshop 26. august 2015 Det samfundsnyttige landbrug og dets vilkår
Workshop 26. august 2015 Det samfundsnyttige landbrug og dets vilkår Løsning af sociale opgaver: Hvilke muligheder findes der i social- og beskæftigelseslovgivningen for at arbejde med socialt udsatte
Læs mereMålgruppebeskrivelse. Specialiserede Uddannelsesveje
Bilag B UDKAST Målgruppebeskrivelse - Specialiserede Uddannelsesveje 1 1. Overordnede målgrupper for Specialiserede uddannelsesveje 1.1 Overordnede målgrupper Udbuddet omfatter særligt udsatte unge i følgende
Læs mereForsøg med frikommuner
Bekendtgørelse om forsøgsordninger efter lov om ansvaret for og styringen af den aktive beskæftigelsesindsats, lov om en aktiv beskæftigelsesindsats og lov om sygedagpenge (Forsøg med frikommuner) I medfør
Læs mereBilag 1. Paragrafnøgle. Kommunernes ansvar. Inddragelse af arbejdsløshedskasserne. Inddragelse af andre aktører. Bemyndigelsesbestemmelser
Bilag 1 Paragrafnøgle Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats jf. lovbekendtgørelse nr. 1342 af 21. november 2016 med senere ændringer (og bekendtgørelse om en aktiv beskæftigelsesindsats BAB og Bekendtgørelse
Læs mereBeskæftigelsesplan 2016
BESKÆFTIGELSE OG BORGERSERVICE Dato: Oktober 2015 Kontakt: C-BB Sagsnr.: 15.20.00-P15-1-15 Beskæftigelsesplan 2016 I denne beskæftigelsesplan sammenfattes fokus og prioriteringer for Ballerup Kommunes
Læs mereLandsforeningen Autisme. Kontanthjælpsreformen erfaringer og udfordringer siden start
Landsforeningen Autisme Kontanthjælpsreformen erfaringer og udfordringer siden start Kontanthjælpsreformen 1.1.2014 Baggrund Over 50.000 kontanthjælpsmodtagere var under 30 år Over 90 % havde ingen erhvervskompetencegivende
Læs mereEn sammenhængende indsats for. langvarige modtagere af offentlig forsørgelse 2015-2016
En sammenhængende indsats for langvarige modtagere af offentlig forsørgelse 2015-2016 1 Strategi i forhold til at langvarige modtagere af offentlig forsørgelse skal have en tværfaglig og sammenhængende
Læs mereNOTAT. Kend dit jobcenter. Baggrundsnotat til socialøkonomiske virksomheder om jobcentrenes arbejde og målgrupperne for beskæftigelsesindsatsen
NOTAT Kend dit jobcenter Baggrundsnotat til socialøkonomiske virksomheder om jobcentrenes arbejde og målgrupperne for beskæftigelsesindsatsen Carsten Kjærgaard Kend dit jobcenter Baggrundsnotat til socialøkonomiske
Læs mereSTRATEGI FOR DET RUMMELIGE ARBEJDSMARKED
STRATEGI FOR DET RUMMELIGE ARBEJDSMARKED PLADS TIL ALLE BESKÆFTIGELSES OG SOCIALUDVALGET 1 FORORD Forord af rådmanden skrives efter drøftelse af udkast til strategien i Beskæftigelses og Socialudvalget.
Læs mereIndsatsmodel i 'Flere skal med' Arbejdsmarkedsfastholdelse
Bilag 1 6. april 2017 Indsatsmodel i 'Flere skal med' Arbejdsmarkedsfastholdelse Projektets indsatsmodel bygger på eksisterende viden om hvilke indsatser, der virker i forhold at hjælpe målgruppen af udsatte
Læs mereHvis det er tilfældet, hvilke udfordringer drejer det sig om? Grundet sagens aktualitet, ønskes meget gerne et hurtigt svar.
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Direktionen Til Andreas Keil, MB E-mail: Andreas_Keil@br.kk.dk 16. november 2017 Sagsnr. 2017-0124645 Dokumentnr. 2017-0124645-124 Kære Andreas
Læs mereMENTORINDSATSEN I GLADSAXE TEMA: SÅRBARE UNGE
MENTORINDSATSEN I GLADSAXE TEMA: SÅRBARE UNGE OPLÆG FOR BESKÆFTIGELSES OG INTEGRATIONSUDVALGET DEN 13. JUNI 2017 ORGANISERING AF MENTORINDSATSEN Indsatser forankret i Den Boligsociale Enhed Støtte efter
Læs mereReformer og Rummelighed. Vejledningsjura. Jannie Dyring Mobil: 23 42 82 49 E-mail: jd@i-ku.dk
Reformer og Rummelighed Vejledningsjura Jannie Dyring Mobil: 23 42 82 49 E-mail: jd@i-ku.dk Kontanthjælpsreformen Grundlag og baggrund for reformen Målgrupper i LAB 2 Uddannelseshjælp og kontanthjælp efter
Læs mereBekendtgørelse om frikommuneforsøg på beskæftigelses- og sygedagpengeområdet
BEK nr 1485 af 16/12/2013 Udskriftsdato: 16. juni 2019 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Arbejdsmarkedsstyrelsen, j.nr. 2013-0015245 Senere ændringer til forskriften
Læs mereBekendtgørelse om frikommuneforsøg på beskæftigelses- og sygedagpengeområdet
Bekendtgørelse om frikommuneforsøg på beskæftigelses- og sygedagpengeområdet I medfør af 55 i lov nr. 1482 af 23. december 2014 om organisering og understøttelse af beskæftigelsesindsatsen m.v., 116 i
Læs mereEn sammenhængende indsats for. langvarige modtagere af offentlig forsørgelse
En sammenhængende indsats for langvarige modtagere af offentlig forsørgelse 2015-2016 1 Strategi i forhold til at langvarige modtagere af offentlig forsørgelse skal have en tværfaglig og sammenhængende
Læs mereJobcentrenes erfaring med anvendelse af mentorer
Jobcentrenes erfaring med anvendelse af mentorer SURVEYUNDERSØGELSE JUNI 2018 0 Dataindsamling Formål og metode LG Insight har i samarbejde med Danmarks Radio (DR) gennemført en spørgeskemaundersøgelse
Læs mereHandleplan for udmøntning af politisk aftale om udsatte borgere
KØBENHAVNS KOMMUNE Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen 2. kontor - Aktivitetsparate og Sygedagpengemodtagere Til Beskæftigelses- og Integrationsudvalget Handleplan for udmøntning af politisk aftale
Læs mereKommunen anvender også ressourceprofilen, når det skal vurderes, om man skal have fleksjob eller førtidspension.
106 106 Revalidering xx Revalidering Revalidering er erhvervsrettede aktiviteter og økonomisk hjælp, der kan bidrage til, at en person med begrænsninger i arbejdsevnen fastholdes eller kommer ind på arbejdsmarkedet.
Læs mereBekendtgørelse om frikommuneforsøg på beskæftigelses- og sygedagpengeområdet
UDKAST Bekendtgørelse om frikommuneforsøg på beskæftigelses- og sygedagpengeområdet I medfør af 554 i lov om organisering og understøttelse af beskæftigelsesindsatsen m.v.ansvaret for og styringen af den
Læs mereUDBUDSBETINGEL- SER FOR BESKÆFTIGELSES- INDSATS TIL AKTIVITETSPARATE BORGERE
Københavns Kommune Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen UDBUDSBETINGEL- SER FOR BESKÆFTIGELSES- INDSATS TIL AKTIVITETSPARATE BORGERE DATO: 25. JANUAR 2016 Sags nr. 2016-0019128 Dokument nr.: 2016-0019128-1
Læs mereBeskæftigelsespolitik. Fredensborg Kommune Revideret marts 2016
Beskæftigelsespolitik Fredensborg Kommune Revideret marts 2016 1 Forord Det er med glæde, at jeg på Arbejdsmarkeds- og Erhvervsudvalgets vegne kan præsentere de politiske standpunkter og ambitioner for
Læs mereDet Lokale Arbejdsmarkedsråd 23. maj 2018
Det Lokale Arbejdsmarkedsråd 23. maj 2018 Rådhuset, Mødelokale Harhoff Dagsorden: 1. Drøftelse af Beskæftigelsesplan 2019, herunder blandt andet: o Foreløbige resultater af ministermål og indsats i 2018
Læs mereVURDERING AF OM LOKALT FORANKREDE BESKÆFTIGELSESINDSATSER SKAL BETRAGTES SOM ENKELTSTÅENDE KONTRAKTER ELLER SOM ET SAMLET INDKØB
Advokat Andreas Christensen Philip Heymans Allé 7 2900 Hellerup Tlf. +45 3334 4000 J.nr. 173008 VURDERING AF OM LOKALT FORANKREDE BESKÆFTIGELSESINDSATSER SKAL BETRAGTES SOM ENKELTSTÅENDE KONTRAKTER ELLER
Læs mereForslag: Strategi for implementering af kontanthjælpsreformen i Vordingborg Kommune
Forslag: Strategi for implementering af kontanthjælpsreformen i Vordingborg Kommune Borger og Arbejdsmarked foreslår, at Uddannelses- og Arbejdsmarkedsudvalget godkender principper for Vordingborg Kommunes
Læs mereBusiness case Udbud: Aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere
Business case Udbud: Aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere Formål og projektbeskrivelse Problemidentifikation: Odense skal anvende de mest effektive værktøjer til at få ledige i arbejde. Den gode motiverende
Læs mereSkrivelse om rehabiliteringsteam og rehabiliteringsplan
Til samtlige kommuner, jobcentre m.fl. Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering Njalsgade 72A 2300 København S T: 72 14 20 00 E: star@star.dk www.star.dk Dato: 10-09-2015 Skrivelse om rehabiliteringsteam
Læs mereFRIKOMMUNEVEDTÆGTER FOR VESTHIMMERLANDS KOMMUNE.
FRIKOMMUNEVEDTÆGTER FOR VESTHIMMERLANDS KOMMUNE. Kapitel 1: Igangværende forsøg Formkrav ved lovpligtige samtaler Forsøg med formkrav ved lovpligtige samtaler 1.juli 2017-31.december 2021. Jobcenter Vesthimmerland
Læs mereSTRATEGI FOR DET RUMMELIGE ARBEJDSMARKED
STRATEGI FOR DET RUMMELIGE ARBEJDSMARKED PLADS TIL ALLE BESKÆFTIGELSES OG SOCIALUDVALGET 1 FORORD Som Beskæftigelses og Socialudvalg vil vi skabe et arbejdsmarked i Odense præget af socialt ansvar og med
Læs mereIndsatsen for borgere med komplekse problemstillinger aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere over 30 år. Arbejdsmarked
Indsatsen for borgere med komplekse problemstillinger aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere over 30 år Arbejdsmarked Hvem er de aktivitetsparate borgere Borgere der ikke vurderes parate til at komme
Læs mereAllonge til delkontrakt vedrørende beskæftigelse og uddannelse
Allonge til delkontrakt 2013-2016 vedrørende beskæftigelse og uddannelse Mellem Fonden Grantoftegaard (herefter fonden) Pederstrupvej 69, 2750 Ballerup og Ballerup Kommune (herefter kommunen) Hold an Vej
Læs mereKøbenhavns Kommune, Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen
Bilag F Udkast i høring Særlige vilkår 1 1. Leverandørens ydelser 1.1 Bestilling og bekræftelse af leveringsaftaler Bestillingerne foretages af jobcenteret på baggrund af en konkret vurdering af tilbuddets
Læs mereStatus for beskæftigelsesplan 2019
Status for beskæftigelsesplan 2019 August 2019 Indledning Nedenfor gives en status på målene i beskæftigelsesplanen for 2019. Statussen er udarbejdet på baggrund af data fra primært jobindsats.dk (fuldtidspersoner
Læs mere5.58.80 Revalidering Her registreres udgifter til revalidering efter kapitel 6 i lov om aktiv socialpolitik.
Budget- og regnskabssystem for kommuner 4.5.8 - side 1 Dato: September 2015 Ikrafttrædelsesår: Regnskab 2015/Budget 2016 REVALIDERING, RESSOURCEFORLØB OG FLEKSJOBORDNINGER MV. (58) Under denne hovedfunktion
Læs mereBeskæftigelsesplan 2016-2020. Københavns Kommunes Beskæftigelses- og Integrationsforvaltning
Beskæftigelsesplan 2016-2020 Københavns Kommunes Beskæftigelses- og Integrationsforvaltning Indhold Indhold... 2 1 Indledning... 3 2 Københavns Vision 2020... 3 3 Ministermål 2016... 4 4 Status, udfordringer
Læs mereForenkling af beskæftigelsesindsatsen Regel Indhold Berørte målgrupper Vurdering Ensrettet samtaleforløb på tværs af målgrupper
Forenkling af beskæftigelsesindsatsen Ensrettet samtaleforløb på tværs af målgrupper Fire samtaler i jobcenteret det første halve år (også ved ydelsesskift) herefter individuelt tilrettelagt Kontant- og
Læs mereFastlæggelse af kvalitetsmålsætninger og kvalitetsmål, herunder principielle styringsog fagligt relaterede beslutninger
Indledning Dette skema indeholder følgende ændringer i forhold til delegationsbestemmelserne for udvalgets periode 2014-2017: Redaktionel gennemskrivning af teksten Ajourføring af lovgrundlaget Illustrering
Læs mereStatus på reformer og indsats. Jobcenter Esbjerg
Status på reformer og indsats. Jobcenter Esbjerg Borgere på offentlig forsørgelse 21% af borgerne i Esbjerg/Fanø er på offentlig forsørgelse. Det svarer til gennemsnittet i Syddanmark. Der har været et
Læs mereOversigt over ændringer i den beskæftigelsesrettede indsats som følge af LF /16
Oversigt over ændringer i den beskæftigelsesrettede indsats som følge af LF 189 15/16 Med ikrafttrædelse 1.7.2016 Ændring i reglerne vedr. helbredsmæssig vurdering Ændringen indebærer, at kommunalbestyrelsen
Læs mereFRIKOMMUNEVEDTÆGT FOR AALBORG KOMMUNE
FRIKOMMUNEVEDTÆGT FOR AALBORG KOMMUNE Kapitel 1: Igangværende forsøg Mikrolån Forsøg med mikrolån til jobparate kontakthjælpsmodtagere, uddannelsesparate uddannelseshjælpsmodtagere og jobparate selvforsørgede.
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VEJEN KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I VEJEN KOMMUNE Til Beskæftigelsesudvalget og LBR OPFØLGNING 4. kvt. 214 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Vejen Kommune I denne kvartalsrapport beskrives den
Læs mereTilbudskatalog oversigt over mulige indsatser for Jobcenter Vardes målgrupper
Sag 13-13482/Dok 13475-14 Tilbudskatalog oversigt over mulige indsatser for Jobcenter Vardes målgrupper Nedenstående er den seneste version over Jobcenter Vardes samlede tilbudskatalog. Tilbuddene er inddelt
Læs mere2. Afskaffelse af nuværende matchkategorier og indførelse af nye visitationskriterier
GLADSAXE KOMMUNE Social- og Sundhedsforvaltningen - Analyse og Udvikling Den 12. december 2013 Tine Hansen og Ebbe Holm 1. Indledning Kontanthjælpsreformen træder i kraft 1. januar 2014. Det overordnede
Læs mereØvrige bevillinger foretages af sagsbehandler/beskæftigelsesmedarbejder/virksomhedskonsulent
orgerservice eskæftigelsesindsats Øvrige bevillinger foretages af sagsbehandler/beskæf 21b, stk. 3-5 Jobcentret skal ved første samtale pålægge en person der er omfattet af 2 nr. 12 eller 13 at søge optagelse
Læs mereAftale om en forenklet beskæftigelsesindsats.
Aftale om en forenklet beskæftigelsesindsats. Skærpet opfølgning på kommunernes indsats. Initiativet består af to dele: 1. Overordnet monitorering af kommunernes resultater og indsatser Benchmark-rapporterne
Læs mereVEDTÆGT FOR VEJLE KOMMUNES FRIKOMMUNEFORSØG
VEDTÆGT FOR VEJLE KOMMUNES FRIKOMMUNEFORSØG REVIDERET JULI 2017 2 01 Aftale og handleplan Min plan erstattes af en aftale/handleplan, som er en gensidig forpligtende aftale vedr. alle de aktiviteter, borgeren
Læs mereTemadrøftelsens formål og indhold
Temadrøftelsens formål og indhold Formål: At informere udvalget om forvaltningens brug af mentorer i beskæftigelsesindsatsen set i lyset af kontanthjælpsreformen 2 oplæg med efterfølgende drøftelse 1)
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I MIDDELFART KOMMUNE Til Beskæftigelses- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 4. kvt. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Middelfart Kommune I denne
Læs mereVarde Kommunes aktiveringsstrategi.
Varde Kommunes aktiveringsstrategi. Baggrund og formål. Den nye refusionsreform som træder i kraft 1. januar 2016, samt det fælles fokus på varighed, der har været gennem de seneste 4 reformer på diverse
Læs mereEr sygdom et privat anliggende?
Er sygdom et privat anliggende? De første sygedagpenge krav om inaktivitet og sengeleje Den 3 delte førtidspension Den tidligere førtidspensionsreform & arbejdsevnemetoden Aktiv syg og ikke længere en
Læs merePEJLEMÆRKER I BESKÆFTIGELSESINDSATSEN. For integrationsborgere i Svendborg Kommune
PEJLEMÆRKER I BESKÆFTIGELSESINDSATSEN For integrationsborgere i Svendborg Kommune Målgruppe: Borgere på integrationsydelse, der er i gang med Integrationsprogrammet og er visiteret som jobparate eller
Læs mereTværgående borgerforløb. Ansøgning om frikommuneforsøg [Navne på ansøgende Kommuner]
Tværgående borgerforløb Ansøgning om frikommuneforsøg [Navne på ansøgende Kommuner] April 2016 Indholdsfortegnelse 1. Beskrivelse af frikommuneforsøget om Tværgående borgerforløb...1 1.1 Centrale og fælles
Læs mereSundhedsfremmende forløb - Kan indgå som en del af øvrige foranstaltninger.
LivaRehab tilbyder Vejledning og opkvalificering - jf. Lov om aktiv beskæftigelsesindsats 32 Ressourceforløb - jf. Lov om aktiv beskæftigelsesindsats 68a Mentorordning - jf. Lov om aktivbeskæftigelsesindsats
Læs mereSKABELON: Ansøgning om konkrete forsøg i Frikommuneforsøg II
SKABELON: Ansøgning om konkrete forsøg i Frikommuneforsøg II Vejledning til udfyldelse af skemaet kan findes på www.sim.dk/frikommuneforsoeg-ii. Frikommunenetværk Titel på forsøg Deltagerkommuner Faglig
Læs mereStrategi uddannelses- & kontanthjælp - Job & Uddannelse - Faaborg-Midtfyn Jobcenter
Strategi: At unge under 30 år hurtigst muligt bliver optaget på og gennemfører en kompetencegivende uddannelse og at voksne over 30 år hurtigst muligt opnår varig beskæftigelse på ordinære vilkår. Der
Læs mereBeskæftigelsespolitik. Fredensborg Kommune
Beskæftigelsespolitik Fredensborg Kommune 1 Forord Det er med glæde, at jeg på Arbejdsmarkeds- og Erhvervsudvalgets vegne kan præsentere de politiske standpunkter og ambitioner for beskæftigelsesområdet
Læs mereStatus på beskæftigelsesindsatsen - Fokus i 2015? Kontorchef Jens Erik Zebis
Status på beskæftigelsesindsatsen - Fokus i 2015? Kontorchef Jens Erik Zebis Hvad er på STARs program i 2015 for de udsatte Implementering!: Reform af førtidspension og fleksjob (Januar 2013) Kontanthjælpsreformen
Læs mereVIRKSOMHEDSRETTET FOKUS
VIRKSOMHEDSRETTET FOKUS Plan & Handling er en leverandør med mange års erfaring inden for beskæftigelsesområdet. Vi har siden 1994 tilrettelagt erhvervsrettede tilbud af forskellig art, hvor udgangspunktet
Læs mereJa. Borgere der i projektperioden kommer i fleksjob på op til 10 timer er en del af målgruppen og skal ligeledes have projektindsatsen.
Notat 4. december 2018 Spørgsmål og svar - Udvikling i Fleksjob II J. Nr. 18/16309 AFA / CHKN Målgruppe Af puljeopslaget fremgår det, at et formål med projektet bl.a. er at skabe progression for borgere
Læs mereOrientering om JobFirst
Punkt 4. Orientering om JobFirst 2018-010106 Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen fremsender til s orientering status på JobFirst efter endt projektperiode Beslutning: Til orientering. Møde den 20.03.2018
Læs mereBeskæftigelsesplan 2016 Silkeborg Kommune
Beskæftigelsesplan 2016 Silkeborg Kommune Indledning - Beskæftigelsesplanens opbygning Kapitel 1 opstiller målsætningerne for beskæftigelsesindsatsen i 2016. Målene er en kombination af Arbejdsmarkedsudvalgets
Læs mereBESKÆFTIGELSES- OG INTEGRATIONSFORVALTNINGEN. Temadrøftelse om unge Beskæftigelses- og Integrationsudvalget
BESKÆFTIGELSES- OG INTEGRATIONSFORVALTNINGEN Temadrøftelse om unge Beskæftigelses- og Integrationsudvalget BORGERE I BIF FORDELT PÅ YDELSE OG ALDER Ca. 8.000 unge (16-29 år) helårspersoner i 2014 (ex.
Læs mereStrategi for Beskæftigelse. Lemvig Kommune
Strategi for Beskæftigelse Lemvig Kommune 2019-2022 Om vision, politik og strategi i Lemvig Kommune Denne strategi tager udgangspunkt i Lemvig Kommunes vision: Vi er stolte af vore forpligtende fællesskaber.
Læs mereAnalysenotat om vejledning og opkvalificering Arbejdsmarkedspolitik
N o t a t April 2017 Analysenotat om vejledning og opkvalificering Arbejdsmarkedspolitik Indledning Dette notat indgår i analysematerialet vedrørende forenkling af lov om en aktiv beskæftigelsesindsats
Læs mereFRIKOMMUNEVEDTÆGT FOR JAMMRBUGT KOMMUNE
FRIKOMMUNEVEDTÆGT FOR JAMMRBUGT KOMMUNE Kapitel 1: Igangværende forsøg Formkrav ved lovpligtige samtaler Forsøg med formkrav ved lovpligtige samtaler Jobcenter Jammerbugt vil med dette forsøg skabe mulighed
Læs mereOversigt over indsatsgrupper for aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere i Roskilde Kommune
Oversigt over grupper for aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere i Roskilde Kommune Gr.1: Borgere med beskæftigelsesperspektiv og primært behov for virksomhedsrettet 44 borgere (pr. 18. oktober 2016)
Læs mereFærre proceskrav til samtaleforløb August 2018
Initiativbeskrivelse Færre proceskrav til samtaleforløb August 2018 Baggrund Reglerne for, hvornår og hvor mange samtaler der skal afholdes i jobcentret, er komplicerede og varierer meget på tværs af målgrupper.
Læs mereBeskæftigelsesområdet og pejlemærker for en ny beskæftigelsespolitik Handicaprådet den 31/ Christian Harsløf Direktør, Social, job og Sundhed
Beskæftigelsesområdet og pejlemærker for en ny beskæftigelsespolitik Handicaprådet den 31/1 2019 Christian Harsløf Direktør, Social, job og Sundhed Beskæftigelsesområdets kerneopgaver 1. Hjælp til ledige
Læs mereUDKAST [Efter 2. ansøgningsrunde] Bekendtgørelse om frikommuneforsøg II på beskæftigelses- og sygedagpengeområdet
Beskæftigelsesudvalget 2017-18 BEU Alm.del Bilag 72 Offentligt 13. november 2017 J.nr. 17/12028 UDKAST [Efter 2. ansøgningsrunde] Bekendtgørelse om frikommuneforsøg II på beskæftigelses- og sygedagpengeområdet
Læs mereBI_1b: Virksomhedsrettet indsats for udsatte borgere
KØBENHAVNS KOMMUNE XXX-forvaltningen BUDGETNOTAT BI_1b: Virksomhedsrettet indsats for udsatte borgere Baggrund Vejen til job for aktivitetsparate borgere skabes ved en gradvist progression tættere på arbejdsmarkedet
Læs mereOverliggernotat. Job-bro til uddannelse: Baggrund, formål og målgruppe
Overliggernotat 16-06-2017 Job-bro til uddannelse: Baggrund, formål og målgruppe AFA/AKR VOA/TGH 1. Baggrund Med kontanthjælpsreformen, der trådte i kraft d. 1. januar 2014, er en central intention, at
Læs mereSpørgsmål og svar på puljen Særlig Tilrettelagt Virksomhedsforløb
Spørgsmål og svar på puljen Særlig Tilrettelagt Virksomhedsforløb 06-09-2016 J. Nr. Click here to enter text. PID Ansøgerkreds Spørgsmål: Kan man søge puljen, hvis man også deltager i JobFirst? Svar: Man
Læs mereStatusnotat Rehabiliteringsteam, ledighedsydelse, fleksjob, ressourceforløb, førtidspension og løntilskud til førtidspensionister.
NOTAT Dato: 20.08.2018 Statusnotat Rehabiliteringsteam, ledighedsydelse, fleksjob, ressourceforløb, førtidspension og løntilskud til førtidspensionister. Beskrivelse af afdelingen Afdelingen løser opgaver
Læs mereAftale om en forenklet beskæftigelsesindsats. Præsentation Beskæftigelses- og Integrationsudvalget 2. oktober 2018
Aftale om en forenklet beskæftigelsesindsats Præsentation Beskæftigelses- og Integrationsudvalget 2. oktober 2018 Aftalen overordnet 2 Beskæftigelses- og Integrationsudvalgsmøde 2. oktober 2018 1. Færre,
Læs mereSocialøkonomiske virksomheder. går en stor fremtid i møde
Socialøkonomiske virksomheder går en stor fremtid i møde Hvad taler jeg om? 1. Cabi og socialøkonomi 2. Potentialer og målgrupper 3. Ramme og vilkår 4. Samarbejde med ordinære virksomheder 5. Er der udfordringer
Læs mereFærre udgifter til misbrugsbehandling, herberger, Service støtte-kontaktpersoner mv. i SOF
BUSINESS CASE Smarte investeringer i kernevelfærden Forslagets titel: Kort resumé: Fremstillende forvaltning: Øvrige berørte forvaltninger: Helhedsorienteret indsats for de unge I Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen
Læs mereIndsatsen for jobklare kontanthjælpsmodtagere under 25 år med mere end 5 ugers ledighed. Pilot analyse og priori
Indsatsen for jobklare kontanthjælpsmodtagere under 25 år med mere end 5 ugers ledighed Pilot analyse og priori Beslutningen i december 2012 For en klart afgrænset delmængde af unge ledige afdækkes - sideløbende
Læs mereRessourceforløb 40 år +
Nr. Lovens betingelser for tildeling af ressourceforløb Spørgsmål til afdækning af forhold omstændigheder til bedømmelse af, om lovens tildelingsbetingelser er opfyldt Svar på spørgsmål Forslag til vejledende
Læs mereNotat om virksomhedspraktik i form af nytteindsats
Notat om virksomhedspraktik i form af nytteindsats Vedtagelsen af kontanthjælpsreformen med ikrafttræden 01.01.14 og den midlertidige arbejdsmarkedsydelse med ikrafttræden 30.12.13 har medført en ny aktiveringsmulighed
Læs mereUDKAST [3. ansøgningsrunde] Bekendtgørelse om frikommuneforsøg II på beskæftigelses- og sygedagpengeområdet
UDKAST [3. ansøgningsrunde] Bekendtgørelse om frikommuneforsøg II på beskæftigelses- og sygedagpengeområdet I medfør af 116 i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, jf. lovbekendtgørelse nr. 1342 af 21.
Læs mere