Referat. Til Videreuddannelsesrådets medlemmer I Hospitalsenheden Vest

Transkript

1 Hospitalsenheden Vest Administrationen HR Til Videreuddannelsesrådets medlemmer I Hospitalsenheden Vest Lægårdvej 12 DK-7500 Holstebro Tel Fax post@vest.rm.dk Referat fra mødet i Det Lægelige Videreuddannelsesråd, torsdag den 9. september 2010 kl kl i Udvalgsværelse 1, Regionshospitalet Herning. Til stede var: Max Povey, Inge Christensen, Jesper Nørgaard Bech, Arne Bach, Jens Chr. Herman Jensen, Steen Jensen, Helga Schumacher, Morten Chr. Petersen, Tommy Andersson, Kirsten Norup, Jens Juel Christiansen, Dorte Due Rasmussen, Charlotte Søndergaard, Heidi Christensen, Kate Klostergaard, Jan Greve, Dorte Selsmark, Lasse P. Hansen og Tove W. Frederiksen. Dato Tove W. Frederiksen Tel Tove.w.Frederiksen@vest.rm.dk Side 1 Grundet Marianne Breddams fravær, var Max Povey mødeleder. 1. Godkendelse af dagsorden. Dagsorden blev godkendt. 2. Godkendelse af referat fra mødet den 3. juni 2010 med følgende bemærkninger: Pkt. 4 Status for Den kliniske Basisuddannelse: Inge Christensen har endnu intet hørt til udarbejdelsen af uddannelsesprogrammerne - men har nu handlet på egen hånd. Kommentar fra Inge Christensen: Jeg har hørt til uddannelsesprogrammer fra PKL og de er godkendt og ligger tilgængelige på Videreuddannelses Nord s hjemmeside. Et indlæg i Hospitalsledelsens Nyhedsbrev med opfordring til at benytte disse programmer, forventes at komme med i det kommende Nyhedsbrev. Kommentar fra Inge Christensen: Det giver ikke mening i forhold til uddannelsesprogram det mener jeg gik på personlige uddannelsesplaner, som vi skulle

2 have omtalt og med LINK. (det er vigtigt vi er skarpe på forskel om der står uddannelsesprogram eller uddannelsesplan) PKL mener ikke, det er nødvendigt med 2 uger i Akutafdelingen i Herning for basislægerne, som er tilknyttet de medicinske afdelinger i Holstebro. De mener ikke, det konflikter med kompetencerne. De basislæger, der pt. er tilknyttet de medicinske afdelinger i Holstebro, har ligeledes givet udtryk for, at de intet ønske har til at komme i Akutafdelingen Kommentar fra Inge Christensen: Basislæger RHL er ikke tilknyttet medicinsk afdeling, de er ansat i med. afdeling. Disse basislæger har ikke behov for at komme 2 uger til ASA Herning Pkt. 9 Uhensigtsmæssige forløb: Inge Christensen efterlyser en procedure for en handleplan for uhensigtsmæssige forløb i forbindelse med bl.a. ikke opnåede kompetencer. Kommentar fra Inge Christensen Der findes en procedure, og jeg kender den om nogen anden. Den er svæt at bruge operationelt, når man skal bruge den første gang, derfor ønsket om en pixi udgave. Referatet blev godkendt med følgende bemærkning til pkt. 9 Uhensigtsmæssige forløb af Jan Greve, Lægelig Videreuddannelse, Viborg. For ikke at overskride grænsen for det enkelte hospitals ledelsesret vil Lægelig Videreuddannelse, Viborg ikke udarbejde en pixi-bog om emnet. 3. Orientering fra Lægelig Uddannelse, sekretariatet i Viborg (Jan Greve) - Redegørelse for tilgang af økonomiske midler til uddannelsesstillinger. - Opgørelse over I og H-stillinger og er der mulighed for at nedlægge stillinger decentralt? Den gamle ordning fra Amtets tid om medfinansiering af uddannelsesstillinger blev ændret i 2007 ved overgang til regionen. En ny ordning omkring medfinansiering af uddannelsesstillinger blev fastlagt i samarbejde med Hospitalsledelsen jf. opgørelser over antal stillingerne og bliver hvert år justeret. 2/3 af udgiften til en uddannelsesstilling finansieres af Regionen. Da beløbet indgår i budgettet for den enkelte afdeling, vil beløbet ikke fremgå af budgettet det efterfølgende år. Derfor kan afdelingerne kun se en økonomisk tilgang, det år en ny stilling bliver oprettet. Ved nedlæggelse af uddannelsesstillinger vil tilskuddet tilsvarende forsvinde. Det er ikke muligt at nedlægge en I- eller H-stilling decentralt. Hospitalet skal søge Sundhedsstyrelsen om nedlæggelse af en stilling. Nedlæggelse af en stilling bero på vurdering af bl.a. kapacitet af specialet mm. Side 2

3 Jan Greve oplyste, at KUL-puljen fra 2011 er sparet væk og der er ikke længere mulighed for at søge et centralt tilskud til forskellige projekter (se pkt. 8). 4. Lægens Uddannelsesbog (anvendes fra 1. august 2010). Dorte Selsmark, Lægelig Uddannelse, Viborg. Dorte Selsmark gav en orientering om Lægens Uddannelsesbog, som pt. kun anvendes i Videreuddannelse Region Nord. Lægens Uddannelsesbog er en elektronisk portefølje, som understøtter yngre læger i deres uddannelsesforløb. Med denne digitale udvikling, ønsker Danske Regioner, som er ansvarlig for projektet, at effektivisere de forskellige arbejdsgange samt understøtte ensartethed for evaluering. Foreløbig er det kun KBU-lægerne, der benytter systemet - I og H-lægerne forventes at følge efter itakt med at de nuværende KBU-læger bliver til I og H-læger. Lægens Uddannelsesbog kan du finde på: Dorte Selsmark påpegede vigtigheden af, at Lægelig Videreuddannelse får besked, når der kommer en ny uddannelsesansvarlig overlæge bl.a. med hensyn til Evaluer.dk. 5. Besættelse af stillingen som uddannelseskoordinerende overlæge Lasse P. Hansen, HR Lasse P. Hansen orienterede om, at der bl.a. arbejdes med, at besætte følgende 2 ledige funktioner: - Uddannelseskoordinerende overlæge - Registreringsansvarlige overlæge (bl.a. en koordinerende rolle omkring DRGafregning). Der er afsat 1 arbejdsdag i ugen til funktionen) Begge funktioner har været i opslag, men der er ingen, der har vist sig interesseret. Hvad angår funktionen som Uddannelseskoordinerende overlæge efterlyser Lasse P. Hansen forslag til, hvordan vi kommer videre herfra. Jan Greve gjorde opmærksom på, at det er en vigtig funktion, når Hospitalsenheden Vest ønsker at prioritere uddannelse. Uddannelse er en langsigtet investering, som på sigt vil afspejle sig i produktionen. Den uddannelseskoordinerende overlæge referer direkte til hospitalsledelsen, hvilket er en vigtig faktor i forbindelse med udvikling og fremadrettede tiltag. Mødedeltagerne gav udtryk for, at der i hverdagen ikke er luft blandt overlægerne til at løfte opgaven, så muligheden for at strikke en stilling sammen på en anden måde blev nævnt. Side 3

4 Konklusionen blev, at stillingen, som uddannelseskoordinerende overlæge, skal gøre mere attraktivt med bl.a. mulighed for uddannelses, inden den annonceres eksternt. Stillingen skal annonceres som: - 50 % overlægestilling, hvor specialet står åbent (lønudgiften skal ikke belaste den afdeling, hvor overlægen tiltræder) % uddannelseskoordinerende overlæge (lønudgiften afholdes af Regionen) Stillings- og funktionsbeskrivelsen skal eventuelt tilrettes (vedhæftet som Pdf-fil). 6. Status for Den Kliniske Basisuddannelse. Tommy Andersson orienterer. Tommy Andersson gav udtryk for sin bekymring for KBU-lægerne. Holdene er for små, hvilket bl.a. kan skyldes barsel og forskning. 6 måneders ansættelses, mener Tommy Andersson, er for kort. Akutafdelingens målsætning er, i samarbejde med KBU-lægerne, at skabe et godt uddannelsesmiljø og uddannelsesforløb. Inge Christensen synes, det går meget godt. Vi skal være bedre til at planlægge deres arbejde og vi skal lære dem lægerollerne og ikke mindst - selv være gode rollemodeller. 7. Implementering af 360 gr. Feedback. Orientering fra styregruppen. Materiale er sendt pr. mail den 5. juli Kort orientering fra styregruppen og det udarbejdede materiale blev udleveret. Arne Bach fortalte om det afholdte Staff Meeting, som var blevet rigtig positivt modtaget. Det første kursus i certificering afholdes den 23. september 2010 for de medarbejdere, hvor afdelingen har valgt at være med i opstartsfasen. Akut-, Medicinsk- og Klinisk Mikrobiologisk afdeling gav udtryk for, at de ønsker at deltage. Navne på de medarbejdere, man ønsker certificeret sendes på mail til Tove W. Frederiksen inden 15. oktober 2010, som herefter aftaler en ny kursusdag. Hvis afdelingen er så lille, at der ikke er grundlag for at certificere 2 medarbejder, skal der laves aftale om samarbejde med anden afdeling. Side 4

5 8. Vejlederkurser finansiering (Charlotte Søndergaard) Charlotte Søndergaard gjorde opmærksom på, at Vejlederkurset, som tidligere var omkostningsfrit, nu koster kr pr deltagere. Jf. Jan Greves oplysning (pkt.3) om, at KUL-puljen nedlægges, vil kurset blive meget dyrere. Hospitalsenheden Vest prioriterer uddannelse. Undervisning kræver vejledere, så Videreuddannelsesrådets holdning er, at ALLE Kliniske hovedvejledere skal gennemgå kurset. Videreuddannelsesrådet anmoder Hospitalsledelsen om, at tage stilling til de fremtidige omkostninger i forbindelse med kurset. 9. Dagens Case (Charlotte Søndergaard) Eksempel vedhæftet. Charlotte Søndergaard fortalte om brugen af Dagens case ved morgenmødet hver dag. Denne form for gennemgang af et forløb giver planlagt og struktureret læring og mulighed for at reflektere. 10. Dansk Selskab for medicinsk uddannelse (Arne Bach) - Skal HEV tilslutte sig Dansk selskab for medicinsk uddannelse? Arne Bach fortalte kort om Dansk Selskab for medicinsk uddannelse, som er et videnskabeligt selskab, der arbejder tværfagligt med uddannelse og som favner over en stor målgruppe. Læs mere på: Videreuddannelsesrådet anbefaler, at Hospitalsenheden Vest tegner et medlemskab. 11. Eventuelt - Da der er lidt usikkerhed i tolkningen af spørgsmålene i Evaluer.dk, så enkelte spørgsmål gennemgås på efterfølgende møder. - For at kunne planlægge bedre patientforløb om formiddagen flyttes mødet i Videreuddannelsesrådet fremover til kl og invitationen sendes via kalenderen. - Max Povey orienterede om, at der stadig arbejdes med etablering af et færdighedslaboratorium ved Hospitalsenheden Vest. Laboratoriet kommer til at være i det gamle konferencerum for ortopædkirurgisk afdeling på Regionshospitalet Herning. Side 5

6 Pt. kan simulationsudstyr rekvireres ved Færdighedslaboratoriet, Skejby Sygehus på tlf Der arbejdes på en fælles ordning, udbygning af denne samt en fælles ansøgning til Videreuddannelse Region Nord om indkøb af nyt udstyr. Næste møde er aftalt til: Torsdag den 25. november 2010 kl i foredragssal 2, Regionshospitalet Holstebro. Side 6