Lønbarometeret. Ordbog

Transkript

1 Lønbarometeret Ordbog

2 Anciennitet For kommuner og regioner kan du indtaste antal års anciennitet. Ancienniteten regnes som det antal år, du har haft arbejde i fast stilling som sygeplejerske eller radiograf på baggrund af grunduddannelsen. - Det gælder også, hvis du har taget en specialuddannelse eller er leder. - Datasættet indeholder desværre ikke information om anciennitet som leder. - For kandidatuddannede tælles ancienniteten, fra du har bestået din kandidateksamen og har haft fast beskæftigelse, som kræver en akademisk uddannelse. I regioner og kommuner kræver det, at du har været indplaceret på lønskalaen for akademisk uddannede (A-skalaen). Andre tillæg På statens område dækker andre tillæg overvejende over variable ulempetillæg, natpenge, belastningstillæg, mv. ATP ATP står for arbejdsmarkedets tillægspension. ATP er en lovpligtig pensionsordning, som bliver udbetalt, når du går på pension. Indbetalingen til ATP indgår ikke i resultaterne i regioner og kommuner, men er med i pensionen i staten. Atypisk stilling Atypisk stilling er en særlig stillingsbetegnelse i overenskomsterne i regioner og kommuner for ikke-ledende sygeplejersker. - I regionerne fastsættes hele lønnen for atypiske stillinger ved lokal forhandling. - I kommunerne er der en fast lønindplacering for atypiske stillinger. Resultaterne for Atypiske stillinger indeholder også andre faggrupper, som er dækket af Sundhedskartellets overenskomst. Bruttoløn I Lønbarometeret bruger vi ordet bruttoløn til at beskrive den samlede løn. Det vil sige: - Inklusive pension, særydelser og særlig feriegodtgørelse, men uden overarbejde. - Alle tal i Lønbarometeret er før skat, og bruttoog nettoløn handler i den her sammenhæng ikke om før og efter skat. Centrale tillæg Der er en række tillæg i overenskomsten, som du automatisk får. Det kan være på grund af anciennitet, kvalifikationer eller funktioner. CO10 På statens område forhandler Dansk Sygeplejeråd sammen med en række andre organisationer i forhandlingsfællesskabet CO10. Deltid En deltidsstilling svarer til en aftalt arbejdsuge på mindre end 37 timer. Når der står i Lønbarometeret, at statistikken baserer sig på et vist antal fuldtidsstillinger, er det inklusiv deltidsansatte, hvis løn er regnet op til en fuldtidsstilling. Hvis du vil se lønnen for en deltidsstilling, kan du skrive antal timer i feltet Er du deltidsansat?. Engangsvederlag / Engangstillæg Nogle lønelementer gives kun én gang. Det kan fx være resultatløn eller bonusser. - I regioner og kommuner indgår engangstillæg i Lokale tillæg. - I staten fremgår engangsvederlag / engangstillæg som sin egen løndel. 2

3 Fraktil Fraktiler er et statistisk mål, som kan beskrive blev stillet på en række efter størrelse, viser fraktiler, hvad lønnen er et stykke inde i rækken. Fx viser fraktil 25% lønnen en fjerdedel inde i rækken. Se illustration i Lønbarometeret. Fuldtid En fuldtidsstilling svarer til en aftalt arbejdsuge på 37 timer. - Alle lønninger i Lønbarometeret vises for en fuldtidsstilling på 37 timer om ugen. - Når der står i Lønbarometeret, at statistikken baserer sig på et vist antal fuldtidsstillinger, er det inklusiv deltidsansatte, hvis løn er regnet op til en fuldtidsstilling. - Hvis du vil se lønnen for en deltidsstilling, kan du skrive antal timer i feltet Er du deltidsansat?. Gennemsnit Lønbarometeret viser gennemsnitslønnen på landsplan fordelt på løndele for gruppen af sygeplejersker, som opfylder de valgte kriterier. Gennemsnitsnittet findes ved at lægge alle lønningerne sammen og dele med antal fuldtidsstillinger. Det vil sige, at deltidsansatte indgår med en mindre vægt. Grundløn Dit grundlønstrin er fastsat i din overenskomst, men kan lokalt aftales til at være højere. Grundløn skal ikke forstås som startlønnen som nyuddannet. Kandidat I regioner og kommuner er der et særligt lønforløb for ikke-ledende sygeplejersker og radiografer, som har taget en akademisk overbygning. For at blive ansat efter reglerne for kandidatuddannede, skal tre ting være opfyldt: 1) Det var uddannelsen som sygeplejerske eller radiograf, der gav adgang til tage kandidatgraden. 2) Faget har betydning for beskæftigelsen. 3) Stillingen forudsætter en akademisk uddannelse. Kandidatuddannede indeholder også andre faggrupper inden for Sundhedskartellet. KRL Lønbarometeret bruger data fra KRL for sygeplejersker ansat i kommuner og regioner. KRL står for Kommuner og Regioners Løndatakontor. Her kan du finde statistik om ansatte i kommuner og regioner. De bagvedliggende data i KRL er ejet af arbejdsgiverne, men behandles uafhængigt af KRL. Kvartil Kvartiler er et statistisk mål, som kan beskrive blev stillet på en række efter størrelse, viser det nedre kvartil, hvad lønnen er en fjerdedel inde i rækken, mens det øvre kvartil viser lønnen er tre fjerdele inde i rækken. Lokale tillæg Ud over der centrale tillæg i overenskomsten, kan der forhandles tillæg lokalt på den enkelte arbejdsplads. 3

4 Lønforløb Lønforløb knytter sig til stillinger i overenskomsten. Der er typisk nogle lønstigninger i form af løntrin eller tillæg efter et vist antal års anciennitet. I Lønbarometeret kan man vælge lønforløb, som ikke står i overenskomsten, fordi de er aftalt lokalt, fx indplacering på løntrin 8. Se lønforløb her: - Regioner LINK: - Kommuner LINK: - Staten LINK: Lønoverblik.dk Lønbarometeret bruger data fra lønoverblik.dk for sygeplejersker ansat i staten. På lønoverblik.dk kan du finde lønstatistik for ansatte i staten. Siden er udviklet i et samarbejde mellem Moderniseringsstyrelsen og forhandlingsfællesskabet CFU. Lønspredning For at vise spredningen i lønnen, kan man forestille sig, at alle lønningerne inden for de valgte kriterier blev stillet på en række efter størrelse. Ved brug af kvartiler og medianen kan man fx se hvor stor forskel, der er på lønnen for den laveste og højeste fjerdedel, eller for lavest og højestlønnede halvdel. Se også: Kvartil og Median. Løntrin/trin Overenskomsterne for offentligt ansatte sygeplejersker har lønskala med flere løntrin. Median Medianen er et statistisk mål, som kan beskrive blev stillet på en række efter størrelse, viser medianen, hvad lønnen er i midten af rækken. Den ene halvdel tjener mindre end medianen. Den anden halvdel tjener mere. Medianen er ikke det samme som gennemsnittet. Den kan både være højere og lavere. Midlertidige tillæg Lokale tillæg kan være midlertidige, hvis de fx er knyttet til en tidsbestemt funktion, eller der er tale om et åremålstillæg. Moderniseringsstyrelsen Styrelse under Finansministeriet, der håndterer det personalepolitiske område, bl.a. overenskomster og løn for de ansatte på statens område. Nettoløn I Lønbarometeret bruger vi ordet nettoløn til at beskrive den faste, udbetalte løn. Det vil sige: - Inklusive løntrin og faste tillæg, men uden pension, særydelser og særlig feriegodtgørelse. - Alle tal i Lønbarometeret er før skat, og bruttoog nettoløn handler i den her sammenhæng ikke om før og efter skat. Pensionsbidrag Pensionsbidraget indeholder bådet eget- og arbejdsgiverbidrag samt pensionen af særydelser. Fordi særydelser ikke giver fuld pension, er pensionsbidraget i kroner i Lønbarometeret mindre end pensionssatsen ifølge overenskomsten. 4

5 Specialuddannelse I kommuner og regioner har sygeplejersker med en specialuddannelse deres eget lønforløb. Der skal være tale om en specialuddannelse, der er godkendt af Sundhedsstyrelsen, som er relevant for stillingen og anvendes i arbejdet. Stilling Der er en række stillinger nævnt i overenskomsten, som har knyttet et bestemt lønforløb eller lønindplacering til sig. - I Lønbarometeret er stillingerne for kommuner og regioner magen til dem i overenskomsten. Derfor kan du godt have en stilling / titel på din arbejdsplads, som ikke står i Lønbarometeret. - Langt størstedelen af sygeplejerskerne er ansat under stillingen sygeplejerske. Du skal derfor vælge sygeplejerske som stilling, med mindre du er ansat i en atypisk stilling, har en specialuddannelse godkendt af Sundhedsstyrelsen eller en kandidatgrad. - For ansatte i staten er der flere stillinger med i Lønbarometeret, fordi stillingsbetegnelser fra arbejdspladserne er med i data. Særlig feriegodtgørelse Særlig feriegodtgørelse udbetales tre gange om året med lønnen for april, men står i Lønbarometeret som månedsløn. Særlig feriegodtgørelse er af forskellig størrelse, men ligger ca. på 2%. På statens område er særlig feriegodtgørelse ikke med i statistikken. Særydelser Særydelser er genetillæg for arbejde om aftenen, natten, i weekenden og for rådighedstjeneste, men det kan også være godtgørelse for forsinkede varsler, omlagte timer eller inddraget fridøgn. Undergrænse Af hensyn til anonymitet og statistisk sikkerhed viser Lønbarometeret ikke resultater for grupper med mindre end fem personer på det kommunale og regionale område og tre personer på det statslige område. 5