Undersøgelse af uddannelses-, arbejds- og lønforhold for landbrugsskoleelever marts 2004
|
|
- Nicklas Skov
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Undersøgelse af uddannelses-, arbejds- og lønforhold for landbrugsskoleelever marts 2004 LandboUngdom besluttede at foretage en undersøgelse af alle landbrugsskoleelevers uddannelses-, arbejds- og lønforhold i februar-marts Formålet var at få belyst, hvordan eleverne har haft det i deres praktiktid, hvor meget de har lært, hvad de synes om deres læremester og om uddannelsen, samt hvad de har fået i løn. Spørgeskemaerne blev sendt ud til i alt 1622 elever fordelt på alle moduler og uddannelser på landbrugsskolerne. I alt fik vi svar fra 522 en svarprocent på 32 pct. Et par skoler valgte ikke at give oplysninger om elever, så disse kunne svare. Undersøgelsen foregik ved at alle elever med mailadresser fik en mail om oplysninger om en web-adresse, hvor spørgeskemaet lå. De elever, som ikke havde mail fik et brev, hvori der var oplyst et kodeord, som eleven skulle bruge til at identificere sig med. Ved at give alle elever et kodeord har vi sikret os, at elever ikke kan gå ind og svare for andre end sig selv, og dermed påvirke resultatet. Det har været en stor fordel, at vi har brugt mailsystemet med henvisning til en webside. Undersøgelsen er blevet fremlagt på landbrugsskolernes årsmøde i fagudvalg for almene fag, hvor lærerne har givet udtryk for, at de godt kan bruge nogle af oplysningerne i ledelsesfag på modul 3. Det blev også foreslået at fremtidige undersøgelser bør foretages på de enkelte moduler i starten af skoleopholdet, hvor lærerne bedre kan bruge tid til at hjælpe eleverne med at svare på spørgsmålene. Undersøgelsen viser generelt, at eleverne er godt tilfredse med deres uddannelse, fag som ikke har deres interesse er oftest de fag, de har sværest ved, mens de til gengæld synes at fag med deres interesse er lette at følge med i. LandboUngdom vil gerne takke alle elever og skoler, der har bidraget til undersøgelsen. Ansvarlig for undersøgelsen var Lene Mouritsen, LandboUngdom med teknisk assistance fra Thomas A. Rasmussen, Dansk Landbrugsrådgivning, Landscentret, Udvikling og Centerservice. I denne rapport har vi samlet elevernes mange udsagn i underpunkter, hvis der er ønske om at læse alle udsagn/kommentarer, så er den fulde undersøgelse at finde på Undersøgelsen er støttet af Landbrugets Hudefond.
2 Baggrundsspørgsmål Antallet af besvarelser er fordelt på de enkelte uddannelsestrin. Af pladsmæssige årsager er der i tabellerne brugt forkortelserne Driftsleder for driftslederuddannelsen (modul 3), Virk.leder for virksomhedslederuddannelsen (modul 4), AØ for agrarøkonomuddannelsen og Teknolog for jordbrugsteknologstudiet. I tabellerne vil der stå "-" i stedet for "0,00 %", da det gør tabellerne lettere at læse. 1. Hvor langt er du i dag (henne) i dit uddannelsesforløb? 1s 2 Driftsleder Virk.leder AØ Teknolog I alt I alt Hvor gammel er du? 1s 2 Driftsleder Virk.leder AØ Teknolog I alt 15 år år 40,00% - 100,00% ,60% 17 år 20,00% 14,70% - 2,90% 18 år 20,00% 44,20% - 8,20% 19 år 20,00% 17,90% - 5,10% 5,90% 20 år - 8,40% - 29,70% ,80% 16,30% 21 år - 5,30% - 22,30% 6,10% 11,10% - 7,10% 13,60% 22 år - 4,20% - 16,80% 18,40% 16,70% 21,40% 7,10% 13,80% 23 år - 2,10% - 9,80% 14,30% 16,70% 14,30% 19,60% 10,30% år - 2,10% - 9,40% 51,00% 22,20% 35,70% 28,60% 16,50% år ,70% 8,20% 33,30% 23,80% 19,60% 7,30% år - 1,10% - 2,30% - - 2,40% 8,90% 2,50% år ,00% ,80% 1,10% Mere end 33 år ,00% - 2,40% 5,40% 1,00% I alt Er du mand eller kvinde? 1s 2 Driftsleder Virk.leder AØ Teknolog I alt Mand 60,00% 82,10% 100,00% 72,30% 83,70% 100,00% 92,90% 53,60% 75,70% Kvinde 40,00% 17,90% - 27,70% 16,30% - 7,10% 46,40% 24,30% I alt Er du medlem af Danmarks Landboungdom (nu: LandboUngdom)? 1s 2 Driftsleder Virk.leder AØ Teknolog I alt Ja - 69,50% 100,00% 52,00% 51,00% 55,60% 42,90% 23,20% 51,00% Nej, begrund 100,00% 27,40% - 34,00% 34,70% 33,30% 35,70% 46,40% 34,90% Har været, men - 3,20% - 14,10% 14,30% 11,10% 21,40% 30,40% 14,20% meldte mig ud, fordi: I alt Begrundelserne for ikke at være medlem af LandboUngdom var: Det er for dyrt, har ikke fået tilbuddet, har ikke tid og lyst. Har ikke følt behov for det. Begrundelserne for at melde sig ud af LandboUngdom var: Nogle glemte at betale, andre havde ikke tid, fik ikke noget for pengene, flyttede eller det havde ikke deres interesse.
3 5. Hvor er du vokset op? 1s 2 Driftsleder Virk.leder AØ Teknolog I alt På et landbrug 40,00% 40,00% 100,00% 46,90% 57,10% 72,20% 66,70% 48,20% 49,20% På landet, men ikke 40,00% 25,30% - 19,90% 18,40% 16,70% 14,30% 7,10% 19,00% på et landbrug I en mindre by 20,00% 23,20% - 23,00% 20,40% 11,10% 11,90% 30,40% 22,20% I en større by - 9,50% - 8,60% 4,10% - 7,10% 14,30% 8,40% Andet - 2,10% - 1,60% ,10% I alt Undersøgelsen bekræfter, at en større del af tilgangen til uddannelsen er unge, der ikke er opvokset på et landbrug. Det betyder i mange tilfælde, at de kommer med andre forudsætninger til arbejdet på et landbrug og har brug for god instruktion, for at kunne udføre opgaverne godt. 6. Hvad var din indgang til landbrugsuddannelsen? 1s 2 Driftsleder Virk.leder AØ Teknolog I alt 100,00% 89,50% - 75,40% 85,70% 88,90% 64,30% 48,20% 75,70% Grøn Linje - 1,10% - 4,30% - - 7,10% - 2,90% 1s ,00% 11,70% 8,20% 11,10% 26,20% 16,10% 10,90% Andet/Merit - 9,50% - 8,60% 6,10% - 2,40% 35,70% 10,50% I alt De fleste elever har den traditionelle indgang til landbrugsuddannelsen med. Ca. 10 pct. af elverne starter med anden indgang og har fået merit til dele af uddannelsen på baggrund af en anden uddannelse. 7. Havde du en anden uddannelse, før du startede landbrugsuddannelsen? 1s 2 Driftsleder Virk.leder AØ Teknolog I alt Ja (hvilken?): 20,00% 10,50% 100,00% 16,40% 20,40% 5,60% 23,80% 26,80% 17,20% Nej 80,00% 89,50% - 83,60% 79,60% 94,40% 76,20% 73,20% 82,80% I alt Af anden uddannelse, som nogle elever har før landbrugsuddannelsen, er for eksempel HG, HA, HH, HTX, tømrer, landbrugsmekaniker, revisorassistent, gartner, VVS rørsmed, dyreassistent, kok, elektriker. 8. Hvor godt oplever du selv, at du fagligt klarer dig på det skoleophold, du er på nu? 1s 2 Driftsleder Virk.leder AØ Teknolog I alt Meget godt 40,00% 23,40% - 22,40% 10,40% 33,30% 19,00% 21,80% 21,70% Godt 60,00% 53,20% 100,00% 55,50% 77,10% 61,10% 64,30% 60,00% 58,60% Nogenlunde - 21,30% - 22,00% 10,40% 5,60% 16,70% 16,40% 19,00% Ikke så godt - 2,10% - - 2,10% - - 1,80% 0,80% I alt
4 Hvad er godt ved landbrugsuddannelsen? Eleverne har svaret, at det gode ved uddannelsen er forskellige fag afhængig af interesse, sammenholdet blandt eleverne og forholdet til lærerne. Nogle har også skrevet, at det er godt, at de har lært meget i praktikken, hvilket de nyder godt af, når de kommer på skole igen. Ophold i udlandet er også en god del af uddannelsen. Specielt eleverne på overbygningsuddannelserne mener, at det faglige indhold i uddannelsen er godt. Hvad er svært ved landbrugsuddannelsen? Eleverne har generelt svært ved økonomifagene på alle uddannelsestrin. og modul 2 elever samt enkelte driftsleder- og virksomhedslederelever mener også, at det er svært at læse og skrive, hvilket bekræfter den viden, vi har fra skolerne. Det betyder, at skolerne og praktikværterne skal være opmærksomme på problemet, da det kan kræve ekstra hjælp til store tekster eller formularer på bedriften. Eleverne synes de fag, de ikke har praktisk erfaring med, er svære. Det betyder, at eleverne tidligt i deres uddannelse skal være opmærksomme på, at få forskellige praktiske erfaringer, for at kunne få mest mulig ud af fagene. Enkelte elever synes, de praktiske opgaver i uddannelsen er svære. Det er svært for nogle elever at følge med, hvis lærerne kører for hurtigt frem i timerne. Andre elever mener, at nogle af lærerne bør have deres uddannelse frisket op for at passe til nutidens undervisning.
5 9. Hvad var dine grunde til at gå i gang med en landbrugsuddannelse? 1s 2 Driftsleder Virk.leder AØ Teknolog I alt Jeg ønsker at 60,00% 48,40% 100,00% 53,40% 77,10% 88,90% 66,70% 31,40% 55,00% blive selvstændig landmand Jeg ønsker at - 12,90% - 15,00% 12,50% 11,10% 28,60% 13,70% 15,00% blive funktionær i landbruget Uddannelsen 40,00% 54,80% - 45,70% 27,10% 33,30% 19,00% 37,30% 42,00% giver mig lejlighed til at arbejde med dyr og planter Uddannelsen er et - 16,10% - 21,90% 6,20% - 19,00% 31,40% 19,00% mellemstadie til en videre uddannelse Andet - 11,80% - 10,50% 2,10% - 14,30% 19,60% 10,70% Det ved jeg ikke 20,00% - - 1,60% - - 2,40% 2,00% 1,40% I alt Eleverne har to hovedgrunde til at vælge en landbrugsuddannelse, dels for at blive selvstændig og dels for at få lejlighed til at arbejde med dyr og planter. Specielt driftsleder- og virksomhedselever ønsker at blive selvstændig. 10. Har du skiftet skole i dit uddannelsesforløb? 1s 2 Driftsleder Virk.leder AØ Teknolog I alt Ja, mellem modul og - 14,00% - 9,70% 8,70% 11,10% 4,80% 6,10% 9,70% Ja, mellem modul /1s - 1,10% - 51,20% 39,10% 38,90% 50,00% 26,50% 37,70% og modul 2 Ja, mellem modul 2 og - 0,00% - 0,80% 30,40% 33,30% 21,40% 22,40% 8,50% driftslederuddannelsen Nej, jeg har ikke skiftet - 84,90% - 38,30% 21,70% 16,70% 23,80% 44,90% 44,20% skole mellem skolemodulerne I alt Begrundelserne for at skifte skole er: Den tidligere skole lukkede, vil prøve nyt, afstand til skolen, skolens ry, det sociale samvær/kammeraters valg, tilbud af liniefag og endelig tilbud af trin i uddannelsen. For modul elever er det primært afstanden til skolen og det at prøve noget nyt, der er prioriteret højt ved valg af skole. 2 elever skifter primært skole for at prøve noget nyt, på grund af skolens ry, og fordi den tidligere skole lukkede. Der er kun få, der har svaret, at tilbud af liniefag og afstanden til skolen er har betydning afgørende. Driftsledereleverne svarer primært, at de har skiftet skole for at prøve noget nyt og på grund af skolens ry, mens virksomhedslederelever vil prøve noget nyt. Både Agrarøkonomer og Jordbrugsteknologer skifter skole, fordi uddannelsen ikke findes på alle skoler.
6 Erfaringer fra praktiktiden I de næste spørgsmål er der spurgt til praktiktiden, herunder antal praktiksteder og antal måneder i praktikken. praktik: 11. Erfaringer fra praktikperioden - Hvor mange praktiksteder har du været på, før du startede på skolemodul? 1s 2 Driftsleder Virk.leder AØ Teknolog I alt 1 praktiksted 75,00% 58,20% - 49,00% 74,40% 68,80% 67,90% 65,90% 57,30% 2 praktiksteder - 12,10% - 12,00% 7,00% - 10,70% 2,40% 10,00% 3 praktiksteder - 2,20% - 6,70% 2,30% - 7,10% - 4,40% Ingen praktik 25,00% 27,50% - 32,20% 16,30% 31,20% 14,30% 31,70% 28,30% I alt Erfaringer fra praktikperioden i modul - Hvor mange måneder i alt? 1s 2 Driftsleder Virk.leder AØ Teknolog I alt 0 måneder 25,00% 27,50% - 29,80% 16,30% 31,20% 14,30% 31,70% 27,10% 1 måned - 16,50% - 7,20% 9,30% - 14,30% 12,20% 10,00% 2 måneder - 1,10% - 3,40% ,90% 3 måneder 25,00% 1,10% - 2,40% 4,70% - - 2,40% 2,30% 4 måneder ,00% 2,30% - 3,60% 2,40% 1,20% 5 måneder - 1,10% - 2,90% ,40% 1,90% 6 måneder 25,00% 6,60% - 5,80% 18,60% 25,00% 25,00% 14,60% 10,20% 7 måneder - 7,70% - 9,10% 14,00% 25,00% 10,70% - 9,00% 8 måneder - 5,50% - 4,80% 4,70% 6,20% 3,60% 2,40% 4,60% 9 måneder - 2,20% - 1,90% ,40% 10 måneder - 3,30% - 0,50% ,90% 1,40% 11 måneder - 1,10% - 0,50% ,50% 12 måneder - 9,90% - 5,80% 11,60% 12,50% 14,30% 14,60% 8,80% 13 måneder - 3,30% ,70% 14 måneder - 4,40% - 2,40% 2,30% ,30% 15 måneder 25,00% - - 0,50% 2,30% ,70% 16 måneder - 1,10% ,20% 17 måneder - 2,20% - 1,00% ,90% 18 måneder ,50% ,40% 0,50% mere end 18 måneder - 5,50% - 20,70% 14,00% - 14,30% 9,80% 14,40% I alt
7 Praktik i /1s: 13. Erfaringer fra praktikperioden - Hvor mange praktiksteder har du været på, før du startede på skolemodul /1s? 1s 2 Driftsleder Virk.leder AØ Teknolog I alt Ingen - 4,30% 100,00% 6,50% 4,30% - 9,50% 20,40% 7,40% 1 praktiksted - 79,60% - 74,60% 63,00% 83,30% 66,70% 69,40% 73,40% 2 praktiksteder - 11,80% - 16,10% 32,60% 16,70% 16,70% 10,20% 16,30% 3 praktiksteder - 4,30% - 2,80% - - 7,10% - 2,80% I alt Erfaringer fra praktikperioden i modul /1s - Hvor mange måneder i alt? 1s 2 Driftsleder Virk.leder AØ Teknolog I alt 0 måneder - 4,30% 100,00% 6,00% 4,30% - 7,10% 20,40% 7,00% 1 måned - 2,20% - 0,40% - - 2,40% 6,10% 1,40% 2 måneder ,40% ,00% 0,40% 3 måneder - 1,10% - 2,40% 2,20% - 14,30% 4,10% 3,20% 4 måneder - 1,10% - 1,60% ,00% 1,20% 5 måneder - 14,00% - 7,30% 2,20% 5,60% - 2,00% 6,80% 6 måneder - 2,20% - 4,00% 10,90% 11,10% 7,10% 10,20% 5,40% 7 måneder ,80% 2,20% - 4,80% - 2,00% 8 måneder ,00% 4,30% - - 4,10% 1,80% 9 måneder - 2,20% - 3,60% 4,30% - 2,40% - 2,80% 10 måneder - 1,10% - 1,20% 8,70% 5,60% 9,50% 6,10% 3,20% 11 måneder ,60% ,80% 12 måneder - 50,50% - 41,10% 41,30% 44,40% 26,20% 34,70% 41,00% 13 måneder - 3,20% - 2,00% - 5,60% 4,80% 2,00% 2,40% 14 måneder - 2,20% - 4,00% - 5,60% 4,80% 2,00% 3,20% 15 måneder - 1,10% - 0,80% ,00% 0,80% 16 måneder 2,20% - 2,00% 4,30% 5,60% - - 2,00% 17 måneder - 2,20% - 3,60% 6,50% - 2,40% - 3,00% 18 måneder ,20% - 5,60% - - 1,80% mere end 18-10,80% - 9,70% 8,70% 11,10% 14,30% 2,00% 9,50% måneder I alt Elevernes væsentligste oplevelser fra /1s praktiktiden: De væsentligste oplevelser for eleverne var, at de prøvede mange forskellige opgaver og fik ansvar. Nogle andre oplevelser var, at de havde et godt forhold til praktikværten/læremester, at praktikværten/læremester viste interesse for dem, at eleverne fik nogle gode forklaringer til opgaverne, og at lønniveauet var tilpasset arbejdsopgaverne. Det er også vigtigt at få ros og konstruktiv kritik fra praktikværten/læremester.
8 II praktikperioden: 15. Erfaringer fra praktikperioden - Hvor mange praktiksteder har du været på, før du startede på skolemodul 2? 1s 2 Driftsleder Virk.leder AØ Teknolog I alt 1 praktiksted ,30% 24,40% 27,80% 23,80% 44,40% 29,80% 2 praktiksteder ,00% 51,10% 33,30% 31,00% 44,40% 39,90% 3 praktiksteder ,50% 20,00% 33,30% 23,80% 11,10% 21,00% Flere praktiksteder ,20% 4,40% 5,60% 21,40% - 9,30% I alt Erfaringer fra praktikperioden i modul 2 praktikken - Hvor mange måneder i alt? 1s 2 Driftsleder Virk.leder AØ Teknolog I alt 1 måned ,40% 10,90% 1,50% 2 måneder ,40% ,30% 3 måneder ,20% 0,30% 4 måneder ,40% - 0,30% 5 måneder ,20% - - 2,20% 0,50% 6 måneder ,40% ,30% 7 måneder ,80% - - 2,40% - 0,80% 8 måneder ,40% - - 2,40% - 0,50% 9 måneder ,20% ,20% 2,30% 10 måneder ,70% 4,40% - - 4,30% 4,50% 11 måneder ,40% 2,20% ,50% 12 måneder ,80% 8,90% - 4,80% - 3,30% 13 måneder ,20% - - 2,40% 4,30% 1,50% 14 måneder ,40% - - 4,80% - 2,00% 15 måneder ,60% 2,20% - - 2,20% 1,50% 16 måneder ,00% - - 4,80% - 1,80% 17 måneder ,50% 11,10% 11,10% 4,80% 2,20% 6,50% 18 måneder ,90% 4,40% 11,10% 4,80% 10,90% 5,80% mere end 18 måneder ,20% 64,40% 77,80% 64,30% 58,70% 66,10% I alt Erfaringer fra praktikperioden forud for skolemodul 2 - Hvor mange måneder har du været i praktik i alt? 1s 2 Driftsleder Virk.leder AØ Teknolog I alt Mindre end ,00% 62,40% - 3,70% 2,20% - 2,40% 11,40% 15,90% måneder måneder - 20,40% - 7,30% 4,40% - 11,90% 13,60% 10,20% måneder - 9,70% - 15,90% 13,30% 11,10% 16,70% 15,90% 14,20% måneder - 5,40% - 17,50% 8,90% 11,10% 14,30% 15,90% 13,60% Mere end 30-2,20% - 55,70% 71,10% 77,80% 54,80% 43,20% 46,10% måneder I alt Væsentligste oplevelser i praktiktiden forud for skolemodul 2: De væsentligste oplevelser for elverne i modul II praktikken var både, at de fik ansvar og fik prøvet mange forskellige opgaver. Det er også vigtigt for eleverne, at der er tid til introduktion af opgaver og faglige diskussioner i dagligdagen. Andre væsentligste oplevelser var, at eleverne havde et godt samarbejde med praktikvært/læremester, der kan give konstruktiv ros og ris samt være med i overvejelser om ændringer på bedriften og deltage i kurser, møder, konsulentbesøg mm. Desværre er der 19 elever, der har skrevet, at deres væsentligste oplevelse var en dårlig praktikvært/læremester.
9 18. Erfaringer fra praktikperioden - Hvor mange måneder har du været i praktik, det sted hvor du har været i længst tid? 1s 2 Driftsleder Virk.leder AØ Teknolog I alt Mindre end 6 25,00% 7,50% - 0,40% ,70% 2,20% måneder 6-12 måneder 50,00% 57,00% - 23,20% 8,90% 5,60% 19,00% 25,60% 27,70% måneder 25,00% 28,00% - 32,90% 33,30% 38,90% 38,10% 27,90% 32,20% måneder - 5,40% - 27,60% 26,70% 33,30% 23,80% 27,90% 23,00% Mere end 24 måneder - 2,20% - 15,90% 31,10% 22,20% 19,00% 14,00% 14,90% I alt Erfaringer fra praktikperioden - Hvor mange måneder har du været i praktik, det sted hvor du har været i kortest tid? 1s 2 Driftsleder Virk.leder AØ Teknolog I alt Mindre end 2 50,00% 21,50% - 9,80% 2,20% 5,60% 4,80% 14,00% 11,40% måneder 3-4 måneder 25,00% 9,70% - 20,30% 17,80% 16,70% 26,20% 9,30% 17,50% 5-6 måneder 25,00% 12,90% - 17,50% 24,40% 16,70% 9,50% 20,90% 16,90% mere end 6 måneder - 55,90% - 52,40% 55,60% 61,10% 59,50% 55,80% 54,20% I alt Erfaringer fra praktikperioden - Hvor mange arbejdspladser har du været på mellem Faglært og Driftslederuddannelsen? 1s 2 Driftsleder Virk.leder AØ Teknolog I alt 1 arbejdsplads ,30% 61,10% 68,30% 57,10% 59,30% 2 arbejdspladser ,30% 11,10% 19,50% 28,60% 23,40% 3 arbjedspladser ,60% 22,20% 7,30% 7,10% 11,00% Flere arbejdspladser ,80% 5,60% 4,90% 7,10% 6,20% I alt Erfaringer fra praktikperioden mellem Faglært og Driftslederuddannelsen - Hvor mange måneder i alt? 1s 2 Driftsleder Virk.leder AØ Teknolog I alt Mindre end 6 måneder ,00% 33,30% 46,30% 40,50% 36,60% 6-12 måneder ,10% - 24,40% 9,50% 12,40% måneder ,50% 11,10% 9,80% 9,50% 13,10% måneder ,60% 5,60% 4,90% 14,30% 10,30% Mere end 24 måneder ,80% 50,00% 14,60% 26,20% 27,60% I alt Væsentligste oplevelser fra praktikken indtil Driftslederuddannelsen: Det er vigtigt for eleverne, at de har fået ansvar og selvstændige opgaver med udfordringer. Eleverne sætter stor pris på, at arbejdsgiverne lytter til de ansattes ideer og diskuterer disse. Væsentligste oplevelser fra praktikken indtil Virksomhedsuddannelsen: Det er at få ansvar og udfordringer, konstruktiv ros og ris for opgaver samt blive taget med til møder, kurser og konsulentbesøg, der er afgørende for værdien i arbejdet. Væsentligste oplevelser fra praktikken forud for Agrarøkonomuddannelsen: Eleverne mener, at det har stor betydning, at de får ansvar og udfordringer, samt bliver inddraget i diskussioner omkring større projekter på bedriften. Det er også vigtigt, at der er tid til læring, og de får alsidige arbejdsopgaver. Væsentligste oplevelser forud for Jordbrugsteknologuddannelsen
10 Det er af stor betydning at få ansvar og lære at løse problemer alene samt få alsidige opgaver. 22. Erfaringer fra praktikperioden - Hvilke produktionsgrene har du arbejdet med? 1s 2 Driftsleder Virk.leder AØ Teknolog I alt Kvæg 25,00% 50,50% - 67,90% 66,70% 38,90% 34,10% 66,70% 60,10% Svin 50,00% 60,20% - 64,20% 57,80% 77,80% 90,20% 54,80% 64,60% Planteavl 75,00% 77,40% - 79,30% 88,90% 83,30% 97,60% 57,10% 79,60% Heste 25,00% 5,40% - 7,30% 2,20% - - 7,10% 5,70% Andet - 17,20% - 17,50% 22,20% 11,10% 36,60% 16,70% 19,00% I alt Eleverne vælge forskellige produktionsgrene, men der er forskel på, hvor mange de har prøvet. 23. Nedenfor er der en række udsagn, som vi vil bede dig erklære dig enig eller uenig i. De handler om dine erfaringer med praktikstederne og praktikværterne. - Praktikværterne har været gode læremestre 1s 2 Driftsleder Virk.leder AØ Teknolog I alt Helt enig 75,00% 61,40% - 34,50% 45,20% 27,80% 28,90% 37,80% 40,60% Mest enig - 27,30% - 48,00% 35,70% 61,10% 65,80% 43,20% 44,10% Hverken/eller - 6,80% - 12,70% 11,90% 11,10% 5,30% 8,10% 10,30% Mest uenig - 2,30% - 3,90% 2,40% - - 8,10% 3,30% Helt uenig - 2,30% - 0,90% 2,40% ,10% Ved ikke 25,00% ,40% - - 2,70% 0,70% I alt Der er 84,7 pct. af eleverne, der har haft gode læremestre, og 4,4 pct. af eleverne, som ikke har haft gode læremestre. 24. Nedenfor er der en række udsagn, som vi vil bede dig erklære dig enig eller uenig i. De handler om dine erfaringer med praktikstederne og praktikværterne. - Praktikværterne tager hensyn til mit kendskab til landbruget 1s 2 Driftsleder Virk.leder AØ Teknolog I alt Helt enig 75,00% 58,00% - 41,50% 40,50% 38,90% 42,10% 56,80% 46,10% Mest enig - 31,80% - 43,70% 47,60% 55,60% 47,40% 27,00% 40,80% Hverken/eller - 2,30% - 8,70% 2,40% 5,60% 10,50% 10,80% 7,00% Mest uenig - 3,40% - 5,20% 7,10% - - 2,70% 4,20% Helt uenig - 2,30% - 0,90% 2,40% ,10% Ved ikke 25,00% 2,30% ,70% 0,90% I alt Der er 5,3 pct. af eleverne, som ikke synes deres praktikværter har taget hensyn til deres kendskab til landbruget. 25. Nedenfor er der en række udsagn, som vi vil bede dig erklære dig enig eller uenig i. De handler om dine erfaringer med praktikstederne og praktikværterne. - Jeg er kommet godt ud af det med praktikværterne 1s 2 Driftsleder Virk.leder AØ Teknolog I alt Helt enig 75,00% 63,60% - 45,40% 50,00% 55,60% 52,60% 51,40% 51,10% Mest enig - 25,00% - 40,20% 38,10% 44,40% 39,50% 37,80% 36,60% Hverken/eller - 5,70% - 9,60% 9,50% - 5,30% 5,40% 7,70% Mest uenig - 1,10% - 3,50% 2,40% - 2,60% 2,70% 2,60% Helt uenig - 4,50% - 1,30% ,50% Ved ikke 25,00% ,70% 0,40% I alt
11 Der er 4,1 pct. af eleverne, som ikke er kommet godt ud af det med deres praktikværter. 26. Nedenfor er der en række udsagn, som vi vil bede dig erklære dig enig eller uening i. De handler om dine erfaringer med praktikstederne og praktikværterne. - Jeg har været nød til at rejse fra en praktikvært på grund af uoverensstemmelser 1s 2 Driftsleder Virk.leder AØ Teknolog I alt Helt enig - 9,10% - 20,50% 23,80% 16,70% 18,40% 27,00% 18,60% Mest enig - 1,10% - 4,40% 14,30% 5,60% 7,90% 5,40% 5,00% Hverken/eller 25,00% 18,20% - 5,20% 9,50% 5,60% 10,50% 8,10% 9,00% Mest uenig - 5,70% - 8,70% 11,90% 11,10% 10,50% 10,80% 8,80% Helt uenig 50,00% 60,20% - 57,20% 40,50% 61,10% 52,60% 45,90% 55,00% Ved ikke 25,00% 5,70% - 3,90% ,70% 3,50% I alt Der er 23,6 pct. af eleverne, som har været nødt til at forlade deres praktikvært på grund af uoverensstemmelser. Der kan være mange årsager hertil, men manglende tid til forklaringer og snak om forventninger til hinanden, kan være en af årsagerne hertil. Tre gode råd til praktikværter/læremestre: Eleverne har selv givet følgende gode råd til nuværende og kommende praktikværter: Giv grundige forklaringer/instruktioner til opgaver / læring Hav tålmodighed Giv ansvar / Vis tillid til eleven Giv udfordringer Giv konstruktiv ros og ris Brug tid på medarbejdersamtaler til at følge op, før det er for sent Lyt til eleverne og deres ideer Hav forståelse for elevernes niveau i uddannelsen Vurder hvilken elev, du vil ansætte, hvad er der brug for Hav et godt humør Vær åben og imødekommende for diskussioner Vær interesseret i eleven som menneske Tag eleverne med til møder, kurser, konsulentbesøg, mm. 27. Nedenfor er der en række udsagn, som vi vil bede dig erklære dig enig eller uenig i. De handler om dine erfaringer med praktikstederne og praktikværterne. - Praktikperioderne gav mig en realistisk indsigt i, hvad jeg skal kunne som landmand 1s 2 Driftsleder Virk.leder AØ Teknolog I alt Helt enig 50,00% 58,00% - 46,70% 45,20% 38,90% 48,60% 43,20% 48,40% Mest enig 25,00% 29,50% - 42,80% 47,60% 50,00% 37,80% 37,80% 40,00% Hverken/eller - 4,50% - 6,60% 7,10% 11,10% 10,80% 16,20% 7,50% Mest uenig - 1,10% - 2,20% - - 2,70% - 1,50% Helt uenig - 5,70% - 0,90% ,50% Ved ikke 25,00% 1,10% - 0,90% ,70% 1,10% I alt Flertallet af eleverne mener, at de via deres praktik har fået en god indsigt i, hvad det kræver at være landmand.
12 28. Nedenfor er der en række udsagn, som vi vil bede dig erklære dig enig eller uenig i. De handler om dine erfaringer med praktikstederne og praktikværterne. - Kravet om 17 måneders praktik er tilstrækkeligt til at opnå de praktiske færdigheder 1s 2 Driftsleder Virk.leder AØ Teknolog I alt Helt enig 50,00% 23,90% - 21,40% 14,30% - 23,70% 16,20% 20,40% Mest enig - 30,70% - 26,60% 26,20% 16,70% 18,40% 21,60% 25,70% Hverken/eller 25,00% 26,10% - 21,00% 28,60% 38,90% 21,10% 27,00% 23,90% Mest uenig 25,00% 9,10% - 19,70% 21,40% 27,80% 28,90% 16,20% 18,60% Helt uenig - 1,10% - 9,60% 9,50% 16,70% 7,90% 10,80% 8,10% Ved ikke - 9,10% - 1,70% ,10% 3,30% I alt Der er 26,7 pct. af eleverne, som ikke mener, at kravet om 17 måneders praktik er tilstrækkeligt for at opnå de praktiske færdigheder. 29. Erfaringer fra praktikperioden - Hvor tilfreds har du været med udbyttet af praktikken mellem skolemodul og modul? 1s 2 Driftsleder Virk.leder AØ Teknolog I alt Meget tilfreds - 60,90% - 44,90% 48,80% 53,30% 65,40% 46,40% 50,60% Tilfreds - 33,30% - 45,50% 41,50% 46,70% 26,90% 39,30% 40,80% Ikke tilfreds - 2,30% - 7,60% 7,30% - 7,70% 10,70% 6,30% Meget utilfreds - 3,40% - 2,00% 2,40% - - 3,60% 2,30% I alt Flertallet af eleverne har været tilfreds med udbyttet af praktikken mellem skolemodul og skolemodul. 30. Erfaringer fra praktikperioden Hvor tilfreds har du været med udbyttet af praktikken mellem skolemodul /1s og modul 2? 1s 2 Driftsleder Virk.leder AØ Teknolog I alt Meget tilfreds ,80% 61,40% 53,30% 73,70% 61,10% 60,00% Tilfreds ,20% 29,50% 46,70% 23,70% 33,30% 33,00% Ikke tilfreds ,30% 4,50% - 2,60% 2,80% 5,10% Meget utilfreds ,70% 4,50% - - 2,80% 1,90% I alt Generelt er alle tilfreds med deres udbytte af praktikken. Der kan være flere årsager til, at de 7,0 pct. ikke er tilfreds. Måske har de ikke fået lov til alle de opgaver, de gerne ville prøve, fordi de ikke har fået afstemt deres forventninger med deres praktikvært. Det kan også være, praktikværten ikke har haft tid nok til at forklare sammenhængen mellem arbejdet og produktionsresultatet, så eleverne ikke kan se værdien af deres arbejdsindsats.
13 31. Erfaringer fra praktikperioden - Hvor tilfreds har du været med kontakten mellem landbrugsskolen og praktikstedet i løbet af din uddannelse? 1s 2 Driftsleder Virk.leder AØ Teknolog I alt Meget tilfreds 100,00% 7,90% - 8,10% 4,70% 6,70% 7,90% 18,40% 9,10% Tilfreds - 74,20% - 47,70% 44,20% 46,70% 39,50% 60,50% 52,50% Ikke tilfreds - 11,20% - 31,90% 32,60% 40,00% 36,80% 13,20% 26,90% Meget utilfreds - 6,70% - 12,30% 18,60% 6,70% 15,80% 7,90% 11,50% I alt Der er 71,60 pct. der har været tilfreds med kontakten, dog er der også 38,40 pct., der ikke er tilfreds. Der har de sidste år været arbejdet meget med at forbedre denne kontakt, men resultatet af indsatsen er ikke slået igennem endnu. Der arbejdes fortsat med at få fokus på at forbedre kontakten også i praktikken før skolemodul 2, hvor der indtil nu ikke har været særlige tiltag. 32. Erfaringer fra praktikperioden - Hvor tilfreds har du været med kontakten mellem ungdomskonsulenten og praktikstedet i løbet af din uddannelse? 1s 2 Driftsleder Virk.leder AØ Teknolog I alt Meget tilfreds 100,00% 14,00% - 6,80% 4,70% 13,30% 5,10% 8,10% 8,70% Tilfreds - 60,50% - 42,60% 34,90% 46,70% 41,00% 56,80% 46,10% Ikke tilfreds - 20,90% - 34,90% 37,20% 40,00% 38,50% 18,90% 31,40% Meget utilfreds - 4,70% - 15,70% 23,30% - 15,40% 16,20% 13,80% I alt Der er 45,20 pct. af eleverne, der ikke er tilfreds med den kontakt, der skulle være mellem ungdomskonsulenten og praktikstedet. Også her arbejder vi på at forbedre kvaliteten af denne kontakt. De elever, som starter i praktik, kan være svære at finde, hvis deres praktikvært eller de selv kontakter ungdomskonsulenten, når de starter i praktik. I praktikken forud for skolemodul 2 ved ungdomskonsulenterne ikke, hvor eleverne er i praktik, og de har derfor svært ved at kontakte eleverne, medmindre de selv tager kontakt. 33. Erfaringer fra praktikperioden - Synes du, at der skal være kurser i praktikperioden, f.eks. svine-, kvæg- og plantekurser 1s 2 Driftsleder Virk.leder AØ Teknolog I alt Rigtig god idé - 33,70% - 44,60% 34,90% 33,30% 38,50% 47,50% 40,60% God idé 25,00% 41,60% - 45,80% 53,50% 60,00% 48,70% 45,00% 46,20% Dårlig idé 75,00% 15,70% - 7,90% 7,00% 6,70% 12,80% 7,50% 10,20% Rigtig dårlig idé - 9,00% - 1,70% 4,70% ,00% I alt LandboUngdom vil arbejde videre med den positive holdning til at gennemføre kurser i praktiktiden.
14 Arbejds- og lønforhold De næste spørgsmål relaterer sig til arbejds- og lønforhold. 34. Arbejds og lønforhold i praktikperioden - Hvad var din arbejdstid pr. uge i din seneste ansættelse før skoleopholdet? (det der var anført i din ansættelseskontrakt) 1s 2 Driftsleder Virk.leder AØ Teknolog I alt mindre end 37 timer 50,00% 2,20% - 0,80% ,40% 1,70% 37 timer 50,00% 44,90% - 38,10% 34,90% 20,00% 43,60% 18,90% 37,60% 38 timer - 1,10% - 1,70% - 6,70% - 2,70% 1,50% 39 timer - 4,50% - 2,10% 7,00% - 2,60% - 2,80% 40 timer - 22,50% - 17,60% 20,90% 20,00% 28,20% 29,70% 20,60% 41 timer - 3,40% - 4,60% - - 2,60% - 3,20% 42 timer - 9,00% - 10,50% 18,60% 6,70% 2,60% 18,90% 10,70% 43 timer - 3,40% - 3,80% - 6,70% 2,60% 2,70% 3,20% 44 timer - 1,10% - 2,50% 7,00% - 2,60% 5,40% 2,80% 45 timer - 3,40% - 7,10% 2,30% 20,00% 10,30% - 6,00% 46 timer - 2,20% - - 2,30% ,60% 47 timer ,70% 2,30% ,10% 48 timer - 1,10% - 1,30% ,40% 1,30% 49 timer ,40% ,20% 50 timer ,90% - 6,70% 5,10% 2,70% 2,40% timer ,20% - 6,70% - 5,40% 2,80% timer ,80% 4,70% 6,70% - - 1,10% timer ,00% timer - 1,10% ,20% mere end 70 timer ,70% 0,20% I alt I praktikken i modul har eleverne en ugentlig arbejdstid på 37 timer, mens nogle af de ældre elever har tendens til at have mange timer. Der er dog stadig flertallet af eleverne, der har en ugentlig arbejdstid på op til 42 timer. 35. Hvor mange timer var der i gennemsnit i overarbejde pr. uge? 1s 2 Driftsleder Virk.leder AØ Teknolog I alt Der var ingen 50,00% 7,90% - 12,10% 9,30% 26,70% 7,70% 13,50% 11,60% overarbejdstimer Mindre end 5 timer 25,00% 46,10% - 43,50% 44,20% 33,30% 35,90% 43,20% 42,90% 5-10 timer - 30,30% - 27,60% 30,20% 26,70% 38,50% 35,10% 29,60% timer - 3,40% - 9,20% 4,70% 6,70% 2,60% 2,70% 6,40% timer - 3,40% - 3,30% 2,30% - 10,30% - 3,40% timer 25,00% 1,10% - 1,70% - - 2,60% 2,70% 1,70% timer ,30% ,60% timer - 1,10% - 0,40% - 6,70% - - 0,60% mere end 35 timer - 6,70% - 0,80% 9,30% - 2,60% 2,70% 3,00% I alt Elever på alle niveauer i landbrugsuddannelsen har overarbejde, men flertallet af eleverne har gennemsnitlig op til 10 timer overarbejde om ugen.
15 36. Arbejds og lønforhold - Skattepligtig indkomst (alt incl.) 1s 2 Driftsleder Virk.leder AØ Teknolog I alt Mindre end kr. 25,00% 6,70% - 1,30% ,40% 2,60% kr. 75,00% 13,50% - 0,40% 2,30% ,60% kr. - 13,50% - 2,50% ,90% kr - 25,80% - 2,90% ,40% kr. - 12,40% - 1,70% - - 2,60% 2,70% 3,60% kr. - 9,00% - 7,10% - 6,70% 5,10% 8,10% 6,70% kr. - 6,70% - 10,00% 7,00% - - 2,70% 7,30% kr. - 2,20% - 12,10% 4,70% - 7,70% 5,40% 8,20% kr. - 3,40% - 11,30% 2,30% 6,70% 7,70% 8,10% 8,20% kr. - 4,50% - 8,80% 2,30% 13,30% 2,60% 16,20% 7,50% kr ,00% 2,30% 6,70% 7,70% 2,70% 6,40% kr. - 1,10% - 7,90% 9,30% - 12,80% 18,90% 7,70% kr ,40% 2,30% 6,70% 5,10% 2,70% 3,90% kr ,20% 16,30% - 5,10% 2,70% 4,30% ,10% - 2,50% 7,00% - 5,10% 2,70% 2,80% kr ,10% 14,00% 20,00% 5,10% 5,40% 3,90% kr ,20% 2,30% 13,30% 5,10% 2,70% 3,40% ,40% 9,30% 6,70% - 2,70% 1,50% kr ,10% 7,00% 13,30% 2,60% 2,70% 2,60% kr ,80% 2,30% 6,70% 7,70% 2,70% 1,70% kr ,80% 2,30% - 7,70% - 1,30% ,40% 4,70% - 2,60% 2,70% 1,10% ,40% 0,00% ,20% kr ,30% - 2,60% - 0,40% kr ,00% - 2,60% - 0,20% kr ,40% 0,00% - 2,60% - 0,40% kr ,00% - - 2,70% 0,20% I alt Lønniveauet for modul elever og flertallet af modul og modul 2 eleverne svarer ca. til den vejledende lønskala. Der er enkelte elever på modul 2, som har fået en meget høj løn i forhold til deres uddannelsestrin. 37. Arbejds og lønforhold Var det med: 1s 2 Driftsleder Virk.leder AØ Teknolog I alt Fuld kost og logi? 50,00% 33,70% - 23,80% 18,60% 13,30% 5,10% 27,00% 23,80% Delvis kost? 50,00% 40,40% - 44,40% 53,50% 60,00% 33,30% 59,50% 45,30% Logi? - 10,10% - 13,40% 14,00% 40,00% 46,20% 24,30% 17,20% Bonusløn? - 14,60% - 15,50% 23,30% 13,30% 28,20% 13,50% 16,70% Pensionsaftale? - 9,00% - 12,60% 14,00% - 17,90% 8,10% 11,60% I alt Det er primært elever i starten af uddannelsen, der har fuld kost og logi, men det er ikke så meget brugt mere, som det har været. 38. Arbejds og lønforhold - Havde du en uddannelsesaftale der dækkede hele dit skoleophold? 1s 2 Driftsleder Virk.leder AØ Teknolog I alt Ja 75,00% 95,50% - 87,90% 74,40% 60,00% 79,50% 78,40% 85,60% Nej 25,00% 4,50% - 12,10% 25,60% 40,00% 20,50% 21,60% 14,40% I alt Flertallet af eleverne har haft en uddannelsesaftale, der dækkede hele deres skoleophold.
16 39. Arbejds- og lønforhold i praktikperioden - Synes du det er en god idé, at du i fremtiden kan få løntillæg, hvis du har deltaget i et kursus eller er medlem af LandboUngdom? 1s 2 Driftsleder Virk.leder AØ Teknolog I alt Rigtig god idé 75,00% 56,20% - 30,10% 18,60% 26,70% 5,10% 27,00% 32,00% God idé 25,00% 31,50% - 43,50% 41,90% 33,30% 38,50% 37,80% 39,70% Dårlig idé - 5,60% - 19,20% 20,90% 20,00% 25,60% 29,70% 18,00% Rigtig dårlig idé - 6,70% - 7,10% 18,60% 20,00% 30,80% 5,40% 10,30% I alt Flertallet af eleverne synes, det ville være en god ide at få et løntillæg, hvis de i deres praktiktid brugte tid på at uddanne sig ved at deltage i et kursus. 40. Dine krav til dit næste job - Hvad er det vigtigste for dig, når du skal finde nyt arbejde? 1s 2 Driftsleder Virk.leder AØ Teknolog I alt Høj løn - 4,50% - 3,80% 4,70% - - 2,70% 3,40% Udfordrende / 50,00% 79,80% - 63,40% 76,70% 60,00% 79,50% 70,30% 69,50% spændende job Lige vigtigt 50,00% 15,70% - 32,40% 18,60% 40,00% 20,50% 24,30% 26,70% Ved ikke - 0,00% - 0,40% ,70% 0,40% I alt For 69,50 pct. af eleverne er et udfordrende og spændende job vigtigere end en høj løn. 41. Dine krav til dit næste job - Hvad er vigtigst for dig i dit arbejde? 1s 2 Driftsleder Virk.leder AØ Teknolog I alt Fast arbejdstid er ,10% 4,70% ,50% vigtigst for mig Et interessant 25,00% 65,90% - 54,60% 65,10% 86,70% 79,50% 73,00% 62,10% ansvarsområde er vigtigst for mig Begge dele er lige 75,00% 33,00% - 40,80% 30,20% 13,30% 20,50% 27,00% 34,90% vigtigt for mig Ved ikke - 1,10% - 2,50% ,50% I alt Eleverne vil have interessante ansvarsområder frem for fast arbejdstid, når de skal arbejde. 42. Hvis du frit kunne vælge et arbejde, hvad ville betyde mest for dig i arbejdet? - At jeg oplever at kunne komme til at udføre et godt stykke arbejde - Prioriter 1s 2 Driftsleder Virk.leder AØ Teknolog I alt Meget høj prioritet 25,00% 78,40% - 71,70% 65,10% 53,30% 66,70% 78,40% 71,50% Høj prioritet 75,00% 20,50% - 27,80% 32,60% 46,70% 33,30% 21,60% 27,90% Lav prioritet - 1,10% - 0,40% 2,30% ,60% Meget lav prioritet I alt Stort set alle elever prioriteret det højt, at de kan komme til at udføre et godt stykke arbejde.
17 43. Hvis du frit kunne vælge et arbejde, hvad ville betyde mest for dig i arbejdet? - At arbejdsgiveren/lederen viser forståelse og respekt for den/de ansatte - Prioriter 1s 2 Driftsleder Virk.leder AØ Teknolog I alt Meget høj prioritet 50,00% 81,80% - 83,50% 79,10% 60,00% 79,50% 73,00% 80,60% Høj prioritet 50,00% 17,00% - 16,50% 20,90% 40,00% 17,90% 27,00% 19,00% Lav prioritet - 1,10% ,60% - 0,40% Meget lav prioritet I alt Eleverne prioriterer det meget højt, at arbejdsgiveren/lederen viser forståelse og respekt for dem som ansatte. Det er også en af de kommentarer, de har skrevet som et af deres råd til praktikværterne/arbejdsgiverne. 44. Hvis du frit kunne vælge et arbejde, hvad ville betyde mest for dig i arbejdet? - At der er tryghed i ansættelsen - Prioriter 1s 2 Driftsleder Virk.leder AØ Teknolog I alt Meget høj prioritet 50,00% 72,70% - 59,90% 58,10% 40,00% 38,50% 54,10% 59,20% Høj prioritet 50,00% 23,90% - 35,40% 34,90% 46,70% 38,50% 32,40% 33,70% Lav prioritet - 3,40% - 4,20% 7,00% 13,30% 23,10% 10,80% 6,70% Meget lav prioritet ,40% ,70% 0,40% I alt Næsten alle prioriterer tryghed i ansættelsen højt. 45. Hvis du frit kunne vælge et arbejde, hvad ville betyde mest for dig i arbejdet? - At der er tid til at introducere nye opgaver Prioriter 1s 2 Driftsleder Virk.leder AØ Teknolog I alt Meget høj prioritet 50,00% 65,90% - 58,90% 44,20% 6,70% 48,70% 51,40% 55,60% Høj prioritet 50,00% 34,10% - 37,70% 48,80% 66,70% 51,30% 43,20% 40,70% Lav prioritet ,50% 4,70% 26,70% - 5,40% 3,00% Meget lav prioritet ,80% 2,30% ,60% I alt Introduktion af nye opgaver er meget vigtigt for alle elever/ansatte. Det bliver ikke mindre vigtigt i dag, hvor flere elever kommer udefra, (altså ikke er opvokset på landet). De har ikke den samme baggrundsviden og har behov for at få opgaverne forklaret ordentligt, for at kunne udføre deres arbejde godt. Tid til introduktion af nye opgaver er også en af de oplevelser, eleverne synes, er væsentligst i deres praktiktid. 46. Hvis du frit kunne vælge et arbejde, hvad ville betyde mest for dig i arbejdet? - At der er et godt kammeratskab mellem de ansatte - Prioriter 1s 2 Driftsleder Virk.leder AØ Teknolog I alt Meget høj prioritet 50,00% 79,50% - 67,50% 67,40% 60,00% 46,20% 64,90% 67,40% Høj prioritet 50,00% 19,30% - 30,00% 27,90% 33,30% 48,70% 27,00% 29,40% Lav prioritet - 1,10% - 2,50% 2,30% 6,70% 2,60% 8,10% 2,80% Meget lav prioritet ,30% - 2,60% - 0,40% I alt Et godt kammeratskabet mellem de ansatte er også vigtigt for eleverne, når de er på arbejde. Det giver et godt arbejdsklima.
18 47. Hvis du frit kunne vælge et arbejde, hvad ville betyde mest for dig i arbejdet? - At jeg selv kan bestemme arbejdstiden - Prioriter 1s 2 Driftsleder Virk.leder AØ Teknolog I alt Meget høj prioritet - 11,40% - 11,00% 18,60% 13,30% 7,90% 18,90% 12,10% Høj prioritet 50,00% 30,70% - 38,00% 34,90% 53,30% 39,50% 24,30% 35,90% Lav prioritet 50,00% 44,30% - 43,50% 41,90% 33,30% 44,70% 51,40% 43,90% Meget lav prioritet - 13,60% - 7,60% 4,70% - 7,90% 5,40% 8,00% I alt Det er ikke det vigtigste for eleverne/ansatte, at de selv kan prioritere deres arbejdstid. 48. Hvis du frit kunne vælge et arbejde, hvad ville betyde mest for dig i arbejdet? - At lønnen er høj Prioriter 1s 2 Driftsleder Virk.leder AØ Teknolog I alt Meget høj prioritet 25,00% 18,20% 0,00% 17,70% 9,30% 6,70% 7,70% 16,20% 15,80% Høj prioritet 50,00% 51,10% 0,00% 58,60% 72,10% 60,00% 61,50% 59,50% 58,70% Lav prioritet 25,00% 26,10% 0,00% 21,50% 16,30% 33,30% 30,80% 24,30% 23,30% Meget lav prioritet 0,00% 4,50% 0,00% 2,10% 2,30% 0,00% 0,00% 0,00% 2,20% I alt På trods af at eleverne tidligere har prioriteret et udfordrende job frem for en høj løn, så svarer 74,5 pct. af eleverne her, at de prioriterer lønnen højt. 49. Hvis du frit kunne vælge et arbejde, hvad ville betyde mest for dig i arbejdet? - At der er et godt samarbejde med og inspiration fra ansatte - Prioriter 1s 2 Driftsleder Virk.leder AØ Teknolog I alt Meget høj prioritet 50,00% 63,60% - 53,20% 41,90% 26,70% 50,00% 45,90% 52,40% Høj prioritet 50,00% 35,20% - 45,10% 51,20% 66,70% 50,00% 54,10% 45,70% Lav prioritet - 1,10% - 1,70% 7,00% 6,70% - - 1,90% Meget lav prioritet I alt På alle niveauer i uddannelsen er det prioriteret højt, at der er et godt samarbejde med og inspiration fra de ansatte, de vil gerne tages med på råd. 50. Hvis du frit kunne vælge et arbejde, hvad ville betyde mest for dig i arbejdet? - At der er selvbestemmelse i arbejdsplanlægning og udførelse Prioriter 1s 2 Driftsleder Virk.leder AØ Teknolog I alt Meget høj prioritet 25,00% 37,50% - 45,60% 48,80% 46,70% 59,00% 62,20% 46,70% Høj prioritet 75,00% 47,70% - 45,60% 46,50% 46,70% 41,00% 32,40% 44,90% Lav prioritet - 13,60% - 8,90% 2,30% 6,70% - 5,40% 8,00% Meget lav prioritet - 1,10% - - 2,30% ,40% I alt Flertallet af eleverne ønsker selv at bestemme, hvordan de skal planlægge deres arbejdsdag og udførelsen af deres arbejde.
19 51. Hvis du frit kunne vælge et arbejde, hvad ville betyde mest for dig i arbejdet? - At jeg kan blive leder senere - Prioriter 1s 2 Driftsleder Virk.leder AØ Teknolog I alt Meget høj prioritet 25,00% 23,90% - 31,60% 51,20% 53,30% 46,20% 32,40% 33,90% Høj prioritet 50,00% 33,00% - 37,10% 27,90% 46,70% 43,60% 45,90% 37,10% Lav prioritet 25,00% 34,10% - 26,20% 18,60% - 7,70% 16,20% 23,80% Meget lav prioritet - 9,10% - 5,10% 2,30% - 2,60% 5,40% 5,20% I alt Der er ca. 71 pct. af eleverne, som prioriterer det højt at kunne blive en leder senere i deres arbejde. 52. Hvis du frit kunne vælge et arbejde, hvad ville betyde mest for dig i arbejdet? - At der gives tid til efteruddannelse - Prioriter 1s 2 Driftsleder Virk.leder AØ Teknolog I alt Meget høj prioritet 25,00% 36,40% - 37,60% 41,90% 40,00% 38,50% 51,40% 38,90% Høj prioritet 75,00% 34,10% - 46,80% 41,90% 46,70% 46,20% 45,90% 44,10% Lav prioritet - 27,30% - 14,30% 16,30% 13,30% 15,40% 2,70% 16,00% Meget lav prioritet - 2,30% - 1,30% ,10% I alt Eleverne tænker også på fremtiden og udviklingen, 83 pct. af eleverne prioriterer det højt, at der er tid sat af til efteruddannelse. Det er derfor vigtigt, at praktikværterne kender til dette ønske og får en dialog med eleven/den ansatte herom ved ansættelse, så der eventuelt kan laves en plan for efteruddannelse.
TRIVSELSUNDERSØGELSE 2016
Nordfyns Kommune beelser: 1.241 TRIVSELSUNDERSØGELSE 2016 Svarprocent: 67% RESULTATER PÅ TEMAER 01 Nedenfor fremgår resultaterne på undersøgelsens temaer. Hvert af temaerne er sammensat af flere enkeltspørgsmål,
Læs mereArbejdsark i Du bestemmer
Arbejdsark i Du bestemmer Arbejdsark 1 Inspiration til gruppens møderegler Arbejdsark 2 Jeg er en, der... Arbejdsark 3 Protokol for gruppesamtale Arbejdsark 4 Det rosa ark: Godt og dårligt Arbejdsark 5
Læs mereTrivselsmåling. Nordfyns kommune. Totalrapport. Antal besvarelser: 1304
Nordfyns kommune Totalrapport Antal besvarelser: 1304 Denne rapport har i alt 1304 respondenter. Svarprocenten for den samlede trivselsmåling for Nordfyns Kommune er på52,9%. Undersøgelsen blev gennemført
Læs mere2012 Elevtrivselsundersøgelsen
12 Elevtrivselsundersøgelsen Selandia - CEU Svarprocent: 73% (1912 besvarelser ud af 2612 mulige) Elevtrivsel Selandia - CEU Regionsgennemsnit EUD ekskl. SOSU (Region Sjælland) Landsgennemsnit EUD ekskl.
Læs mereBrugertilfredshedshed i hjemmeplejen 2015. Analyse, HR og Udvikling
Brugertilfredshedshed i hjemmeplejen 2015 Analyse, HR og Udvikling Baggrund og metode...2 Svarprocent...2 Hvem har svaret?...2 Personlig hjælp...3 Praktisk hjælp...3 Madservice...4 Praktiske forhold omkring
Læs mereDette faktaark omhandler djøfernes oplevelse af stress på arbejdspladsen og deres oplevelse af stress i hverdagen.
Faktaark: Stress Dette faktaark omhandler djøfernes oplevelse af stress på arbejdspladsen og deres oplevelse af stress i hverdagen. Resultaterne stammer fra ACs arbejdsmiljøundersøgelse 2014. Undersøgelsen
Læs mereKøge Gymnasium HF. Elevtrivselsundersøgelse 2010. Datarapportering ASPEKT R&D A/S
Køge Gymnasium HF Elevtrivselsundersøgelse Datarapportering ASPEKT R&D A/S Undersøgelsen på Køge Gymnasium, HF Køge Gymnasium, HF - Elevtrivselsundersøgelse Der har deltaget i alt elever ud af mulige.
Læs mereHovedresultater: Delrapport om selvstændige
1 Hovedresultater: Delrapport om selvstændige 93 pct. af de selvstændige akademikere er tilfredse eller meget tilfredse med deres job, og kun 2 pct. tilkendegiver utilfredshed De selvstændige forventer
Læs mere2014 Elevtrivselsundersøgelsen
14 Elevtrivselsundersøgelsen For erhvervsuddannelserne Uddannelsescenter Holstebro Svarprocent: 65% (7 besvarelser ud af 931 mulige) Elevtrivsel Uddannelsescenter Holstebro Landsgennemsnit EUD ekskl. SOSU
Læs mereAnsat med løntilskud på en offentlig arbejdsplads F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E. Et springbræt til arbejdsmarkedet
September 2012 Ansat med løntilskud på en offentlig arbejdsplads F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E Et springbræt til arbejdsmarkedet Du skal snart starte i et løntilskudsjob på en arbejdsplads.
Læs mereSamlet resultat for elevtrivsel for Produktionsleder 2014 Frekvensanalyse (13 besvarelser svarende til 41 %)
Samlet resultat for elevtrivsel for Produktionsleder 2014 Frekvensanalyse (13 besvarelser svarende til 41 %) 1. Er du kvinde eller mand? Observeret minimum Observeret maksimum Gennemsnit Respondenter 2.
Læs mereSamtaleredskab - kompetencekort Redskab 5
Samtaleredskab - kompetencekort Redskab 5 Formål Kortene kan bruges til at starte en fælles drøftelse om hinandens arbejdsområder og udviklingsønsker, gennem at give indblik i, hvad der optager ens kollegaer
Læs mereElevbrochure. Kontoruddannelsen. med speciale i Offentlig Administration
Elevbrochure Kontoruddannelsen med speciale i Offentlig Administration 1 Intro Side 3 Hvorfor blive kontorelev i Region Syddanmark i Vejle Side 4 Elevernes egne historier Side 5-9 Bonus info Side 10 job.regionsyddanmark.dk/wm307147
Læs mere@venquest 12.0 SkolePraktik Benchmark. (Matrix-mål) Uddannelse: Skolepraktik(Aalborg Handelsskole) (Matrix-mål)
Side 1 af 26 Evalueringsrapport Skema: EUD SkolePraktik-medarbejdertrivselsundersøgelse beelser: 34 Skole: (Matrix-mål) Uddannelse: Skolepraktik() (Matrix-mål) Hold: Lærer: Skolepraktik() Startdato: 1
Læs mere7: Balance, grænseløst arbejde og fleksibilitet. Oktober 2013
7: Balance, grænseløst arbejde og fleksibilitet Oktober 2013 Djøfs undersøgelse af psykisk arbejdsmiljø, stress og balance 2012 Faktaark nr. 7: Balance, grænseløst arbejde og fleksibilitet Dette faktaark
Læs mereFrekvens / % Kvinde 13 93% Mand 1 7% Frekvens / % Jeg er en af de bedste 3 23% Der er nogle få, der er bedre end mig 9 69%
ETU EUD Hovedforløb / Hold: Uge / Antal besvarelser: Gennemført:.... / Udskrivningsdato:... Er du kvinde eller mand? Kvinde % Mand Hvordan klarer du dig fagligt i klassen? Jeg er en af de bedste % Der
Læs mereSvært at lokke seniorer til en ekstra indsats
Svært at lokke seniorer til en ekstra indsats Seniorerne er upåvirkede af debatten om mangel på arbejdskraft - kun hver fjerde 55-59 årige har således planer om at arbejde, til de bliver 65. ANALYSE-BUREAU
Læs mereFrekvens / % Kvinde 13 65% Mand 7 35% Frekvens / % Jeg er en af de bedste 4 19% Der er nogle få, der er bedre end mig 16 76%
ETU EUD Hovedforløb / Hold: admsk () / Antal besvarelser: Gennemført:.. Er du kvinde eller mand? Kvinde Mand Hvordan klarer du dig fagligt i klassen? Jeg er en af de bedste % Der er nogle få, der er bedre
Læs mereNotat om kønsforskelle
Notat om kønsforskelle Hvad tilbyder kommuner og arbejdsgiver mænd og kvinder, der har været udsat for en arbejdsulykke? Socialforskningsinstituttet har på foranledning af Arbejdsskadestyrelsen udarbejdet
Læs mereArbejdsløs og hvad så?
Frederiksberg Arbejdsløs og hvad så? Orientering fra El-fagets arbejdsløshedskasse Januar 2012 Arbejdsløs og hvad så? Vi vil i denne pjece prøve, at besvare nogle af de mest stillede spørgsmål. Du har
Læs mereForældretilfredshed 2015
Antal svar: 23, svarprocent: 77% INFORMATION OM UNDERSØGELSEN Forældretilfredshed 2015 er et samarbejde mellem Daginstitutionernes Lands-Organisation (DLO) og konsulentvirksomheden SURVIO. Formålet er
Læs mereDjøfernes holdninger til barselsorlov og afskedigelsesvilka r
Djøfernes holdninger til barselsorlov og afskedigelsesvilka r Oktober 2011 1 Indhold Løn til fædre under orlov... 3 Øremærkning af barsel til fædre... 3 Mænd vil gerne holde længere orlov... 4 Mænd og
Læs mereUndersøgelse om distancearbejde, april 2011
Undersøgelse om distancearbejde, april 2011 Hovedresultater: Mere end to ud af fem danskere benytter distancearbejde i deres nuværende job Blandt danskere der distancearbejder gælder det, at næsten hver
Læs mereVær ærlig overfor dig selv nu. Det her er din chance for at ændre livets tilstand.
Livshjulet? Livshjulet er et stykke selvudviklingsværktøj som har eksisteret i mange, mange år. Livshjulet er et meget simpelt stykke værktøj, som kan give dig en god ide om, hvordan dit liv fungerer lige
Læs mereDet siger FOAs medlemmer om deres pension
FOA Kampagne og Analyse 5. januar 2009 Det siger FOAs medlemmer om deres pension FOA har i perioden 28. oktober 2008 til 6. november 2008 gennemført et rundspørge om pension via forbundets elektroniske
Læs mereTabelrapport. Læseudvikling på mellemtrinnet. Faktorer forbundet med læsefremgang fra 4.- 6. klasse
Tabelrapport Læseudvikling på mellemtrinnet. Faktorer forbundet med læsefremgang fra 4.- 6. klasse Fejl! Henvisningskilde ikke fundet. Danmarks Evalueringsinstitut Trykt hos Rosendahls Schultz Grafisk
Læs mereBrøndby Kommune. Medarbejdertrivselsundersøgelse 2008
Brøndby Kommune Medarbejdertrivselsundersøgelse 2008 Høj tilfredshed og stor fastholdelsesgrad drevet af glæde ved de nærmeste forhold ved arbejdet 1.950 medarbejdere deltog fin svarprocent på 75 totalt,
Læs mereForældreundersøgelse
Forældreundersøgelse Grafrapport August 2014 Sp.1 I hvilket land er du født? 10 9 9 9 9 8 7 6 5 4 3 2 1 2% 2% 2% Danmark Vestligt land Østeuropæisk land Andet Forældre (n=1007) Kvinde (n=477) Mand (n=530)
Læs mereResultater af dokumentationsundersøgelsen for Kontakt mellem mennesker, Svendborg
Indholdsfortegnelse: Resultater af dokumentationsundersøgelsen for Kontakt mellem mennesker, Svendborg INDLEDNING... 2 SVARPROCENT... 2 MÅLGRUPPE... 2 Tabel 1: Målgruppefordeling... 3 Figur 1: Målgruppefordeling...
Læs mereAalborg Katedralskole HF
Aalborg Katedralskole, HF Elevtrivselsundersøgelse Aalborg Katedralskole HF Elevtrivselsundersøgelse Datarapportering Udarbejdet af ASPEKT R&D A/S ASPEKT R/D A/S Side af Aalborg Katedralskole, HF Elevtrivselsundersøgelse
Læs merephdundersøgelse3 Sammenfatningsrapport 1. Er du Svarprocent: 100% (N=331)
1. Er du Svarprocent: 100% (N=331) Spørgsmålstype: Vælg en Ph.d.-studerende 154 47% Færdig ph.d./licentiat 160 48% Tidligere ph.d.-studerende, der har afbrudt uddannelsen 17 5% Svar i alt 331 Side 1 af
Læs mereMTU og Psykisk APV 2012
FREDERICIA KOMMUNE MTU og Psykisk APV 2012 Rapportspecifikationer Gennemførte 140 Inviterede 149 Svarprocent 94% INDHOLDSFORTEGNELSE Indholdsfortegnelse Info om undersøgelsen 3 Overblik 4 Resultater 7
Læs mereTag din. Praktik i Europa 2015-2017 ERASMUS+ Local skills in a European context. Indhold
Tag din Praktik i Europa 2015-2017 ERASMUS+ Local skills in a European context Indhold Praktik i udlandet under ERASMUS+... 3 Hvad går projektet ud på?... 3 Hvorfor i udlandspraktik via ERASMUS+?... 4
Læs mereDet Blå Gymnasium HHX
Datarapportering Elevtrivselstrivselsundersøgelse 05 Det Blå Gymnasium HHX Udarbejdet af ASPEKT R&D Det Blå Gymnasium - HHX Elevtrivselsundersøgelse 05 Undersøgelsen på Det Blå Gymnasium, HHX Der har deltaget
Læs mereEksempel Beboerdemokrati. Domea Besvarelsesprocent: xx Antal besvarelser: 19
Eksempel Beboerdemokrati Domea Besvarelsesprocent: xx Antal besvarelser: 19 Er du 47,37 42,11 Mand Kvinde 2 Hvor gammel er du? 27,78 11,11 5,56 11,11 11,11 11,11 22,22 18-29 år 30-39 år 40-49 år 50-59
Læs mereInterview med K, medhjælper i Hotel Sidesporets restaurantkøkken
BILAG H Interview med K, medhjælper i Hotel Sidesporets restaurantkøkken Informanten var udvalgt af Sidesporets leder. Interviewet blev afholdt af afhandlingens forfattere. Interview gennemført d. 24.09.2015
Læs mereElevtrivselsundersøgelse 2014
Elevtrivselsundersøgelse Aalborg Katedralskole HF Datarapportering Aalborg Katedralskole HF Elevtrivselsundersøgelse Undersøgelsen på Aalborg Katedralskole, HF Der har deltaget i alt HF elever ud af mulige.
Læs merePraktik-ja tak - gode råd til dig i jagten på en praktikplads
Praktik-ja tak - gode råd til dig i jagten på en praktikplads INDHOLD 6 4 Gode råd til dig i jagten på en praktikplads Bygge og anlæg 8 Fra jord til bord 10 Håndværk og teknik 12 Teknologi og kommunikation
Læs mereDe pårørende har ordet 2012. Kommentarsamling for pårørende til beboere på Bocenter Høvejen
De pårørende har ordet 2012 Kommentarsamling for pårørende til beboere på Indledning Denne kommentarsamling indeholder de kommentarer, som de pårørende har givet i forbindelse med gennemførelsen af pårørendeundersøgelsen
Læs mereForældretilfredshed 2013
Antal svar: 51, svarprocent: 75% INFORMATION OM UNDERSØGELSEN Forældretilfredshed 2013 er et samarbejde mellem Daginstitutionernes Lands-Organisation (DLO) og konsulentvirksomheden SURVIO. Formålet er
Læs mereLÆR AT TACKLE angst og depression
LÆR AT TACKLE angst og depression Gennemført (har deltaget på 4-7 moduler) Kære kursist Du har deltaget i kurset LÆR AT TACKLE angst og depression. Vi vil bede dig om at udfylde dette skema, der indeholder
Læs mereKære kursusdeltager. Vi ser frem til at møde dig til kurset Praktikvejledning af PAU- og sosu elever som består af 10 kursusdage.
Kære kursusdeltager. Vi ser frem til at møde dig til kurset Praktikvejledning af PAU- og sosu elever som består af 10 kursusdage. På de næste sider ser du programmet for kurset, samt støttespørgsmål for
Læs mereKommer du bagud med dit arbejde?
1 1 1 1 1 Kommer du bagud med dit arbejde? 1 1 1 Har du tid nok til dine arbejdsopgaver? Har du indflydelse på mængden af dit arbejde? 1 1 1 1 Har du stor indflydelse på beslutninger omkring dit arbejde?
Læs mereSOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV OG SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV
FÅR JEG DEN RIGTIGE LØN? KAN JEG BLIVE FYRET? HVAD GØR JEG, HVIS JEG KOMMER TIL SKADE? HVILKE FORDELE FÅR JEG SOM MEDLEM? SOCIAL- OG SUNDHEDSHJÆLPERELEV OG SOCIAL- OG SUNDHEDSASSISTENTELEV Derfor skal
Læs mereQ1 Hvilket værksted er du på?
Q Hvilket værksted er du på? Besvaret: Sprunget over: Metal Træ Kantine Kunsthåndværk Mode & design Ejendomsservice Køkken (Mou Hotel) Tjener (Mou Hotel) Ejendomsservice (Laden) Design (Laden) % % % %
Læs mereUndervisningsmiljøvurdering på Glamsbjerg Efterskole i skoleåret 2010/2011. Elevbesvarelser
Undervisningsmiljøvurdering på Glamsbjerg Efterskole i skoleåret 2010/2011. Spørgsmålene er inspireret af Termometeret fra Dansk Center for Undervisningsmiljø, og der er valgt flg. områder ud: Generel
Læs mereSpørgeskema til KURSIST afklaringstilbud
Spørgeskema til KURSIST afklaringstilbud De røde spørgsmål er til kursister, som har en aftale med en arbejdsgiver om at skulle starte i job eller som skal starte i uddannelse. De blå spørgsmål er til
Læs mere#ipraktik INNOVATIONSPRAKTIK. Få besøg eller rejs ud og lær noget nyt om dig selv og andre
#ipraktik Få besøg eller rejs ud og lær noget nyt om dig selv og andre Brug nogle dage i uge 37 12.-16. september på at berige dig selv og din arbejdsplads INNOVATIONSPRAKTIK Hvorfor deltage i Innovationspraktikken?
Læs mereBrugertilfredshedsundersøgelse. december 2014. Hjemmeplejen i Faaborg-Midtfyn Kommune
Brugertilfredshedsundersøgelse december 2014 Hjemmeplejen i Faaborg-Midtfyn Kommune FORORD... 3 EN KVANTITATIV UNDERSØGELSE... 4 RESULTATER TILFREDSHED... 5 SAMLET TILFREDSHED... 5 TILFREDSHED MED DEN
Læs mereTrivselsundersøgelse 2012
Aabenraa Kommune Trivselsundersøgelse 2012 Rapportspecifikationer Gennemførte 2290 Inviterede 3817 Svarprocent 60% INDHOLDSFORTEGNELSE Indholdsfortegnelse Info om undersøgelsen 3 Overblik 4 Tema 1-4 6
Læs mereKunsten at gå til jobsamtale. Kunsten at gå til en god jobsamtale
Kunsten at gå til en god jobsamtale Tillykke Du er nu udvalgt til at komme til samtale hos en virksomhed omkring et job. Du skal derfor i gang med at forberede dig på at præsentere dig selv, så du bliver
Læs mereInformation og vejledning om præmie og bonus ordning
Information og vejledning om præmie og bonus ordning Opret en praktikplads og få op til 70.000,- kontant. Vores elever har masser af penge med! Muligheder med mere... Har du råd til at lade være med at
Læs mereSkolepraktik (STU) - Årsrapport 2013. Skolerapport - samlet. Baggrundsoplysninger. Svarprocent: 68 % (266/392)
Skolepraktik (STU) - Årsrapport 2013 Skolerapport - samlet Svarprocent: 68 % (266/392) Baggrundsoplysninger 1. Har du været i praktik i en virksomhed i løbet af den seneste praktikperiode? 2. Køn 3. Alder
Læs mereKøn Krydset med: Hvad er dit hovedansættelsesområde? Erhvervsskole (EUD, AMU, TAMU mv.) Kvinde 29,2% (257) Mand 70,8% (623) I alt 100 % (880)
Køn Kvinde 29,2% (257) Mand 70,8% (623) I alt 100 % Hvad er din alder? Under 30 år 1,0% (9) 30-39 år 9,9% (87) 40-49 år 29,8% (262) 50-59 år 43,4% (382) 60 år eller mere 15,9% (140) Hvor mange år har du
Læs mereModul 3 Læsning, Opgave 1
Modul 3 Læsning, Opgave 1 Instruktion: Tid: Læs spørgsmålet. Find svaret i teksten. Skriv et kort svar. 5 minutter. 1. Hvad tid lukker museet i januar? 2. Hvad koster entreen for børn? 3. Hvor længe varer
Læs mereHøje-Taastrup Kommune. Trivselsundersøgelse 2005. April 2005
Høje-Taastrup Kommune Trivselsundersøgelse 2005 April 2005 Trivselsundersøgelsen 2005 Hovedrapport Forord... 3 1. Sammenfatning... 4 2. Indledning... 6 3. Udførelse og udviklingsmuligheder i arbejdet...
Læs mere23. mart s 2015. Afdækning af Professionel Kapital 2015
23. mart s 2015 Afdækning af Professionel Kapital 2015 Dig og dit arbejde I meget høj grad I høj grad Delvist I ringe grad I meget ringe grad 1.1) I hvor høj grad føler du, at du yder en vigtig arbejdsindsats?
Læs mereUndervisningsmiljøvurdering
Undervisningsmiljøvurdering 2014 Rejsby Europæiske Efterskole november 2014 1 Undervisningsmiljøvurdering November 2014 Beskrivelse af processen for indsamling af data I uge 39-40 har vi gennemført den
Læs mere21. sept ember 2015. Afdækning af Professionel Kapital efteråret 2015
21. sept ember 2015 Afdækning af Professionel Kapital efteråret 2015 Introduktion Velkommen til spørgeskemaet om professionel kapital. Ikke alle spørgsmål passer lige godt på dig og dit arbejde, men besvar
Læs mereKarakterbogen. Vejle Handelsskole HG. Udarbejdet af ASPEKT R&D. Elevtrivsels- og undervisningsmiljøundersøgelse 2009
Karakterbogen Vejle Handelsskole HG Elevtrivsels- og undervisningsmiljøundersøgelse Udarbejdet af ASPEKT R&D Karakterbogen Elevtrivsels- og undervisningsmiljøundersøgelse Vejle Handelsskole, HG Læsevejledning
Læs merePAU-elev Afsluttende evaluering af praktikken
PAU-elev Afsluttende evaluering af praktikken Praktik i afd.: Sirius. Praktikperiode: 1. praktikperiode. Generelt: 1. 2. 3. 4. 5. Hvordan har jeg oplevet mit første besøg i afdelingen før praktikstart?
Læs merePraktikmappe. For Pæd. Stud. Socialrådgiver stud. SSA elever
Praktikmappe For Pæd. Stud. Socialrådgiver stud. SSA elever Indledning Kraftcentrets vision, mission og formål Denne praktikmappe er et redskab for studerende, elever og de daglige praktikvejledere I Kraftcentret.
Læs mereRegler for læring og samvær
Regler for læring og samvær Indholdsfortegnelse: 1 RESPEKT... 3 2 SKOLENS FORVENTNINGER... 3 2.1 LÅN AF SKOLENS BÆRBARE COMPUTERE... 5 2.2 BRUG AF VIDEO, BILLEDER OG LYD... 5 2.3 RYGNING OG RUSMIDLER...
Læs mereEvaluering af Projekt SOFIE. en social indsats for udsatte boligområder i Esbjerg
2015 Evaluering af Projekt SOFIE en social indsats for udsatte boligområder i Esbjerg Indhold 1.0 Resume... 3 2.0 Indledning... 7 2.1 Baggrund... 7 2.2 Om Projekt SOFIE... 7 2.2.1 Projekt SOFIE's organisation...
Læs merehttp://www.analyzethis.no/v3/lpdanmark/bestilling/summary.aspx
Side 1 af 5 Data er sidst opdateret 26.06.2008 02:02:22 Antal besvarelser: 98 af 98 for udvalg: Nordenskov Skole Elev - Kortlægningsundersøgelse LP-modellen Baggrundsoplysninger Dreng Pige Kryds af, om
Læs mere1. Generelle spørgsmål om dig og din tilknytning til den danske handelsflåde.
Velkommen til s spørgeskemaundersøgelse om trivslen til søs. Spørgeskemaundersøgelsen er helt anonym, og dit rederi vil kunne få adgang til din specif besvarelse. Spørgeskemaet indledes med en række faktuelle
Læs mereSelvevaluering af Uddannelsesvejledningen
Selvevaluering af Uddannelsesvejledningen 1 Indholdsfortegnelse Indledning 3 Side Metode og dataindsamling 3 Præsentation af resultaterne 4 Baggrundsvariabler 4 Information om svejlederen 4 - kort sammenfatning
Læs mereRespondenter Procent Under 1 år 0 0,0% 1-3 år 1 5,3% 4-8 år 3 15,8% 9-13 år 5 26,3% 14-19 år 7 36,8% 20 år eller mere 3 15,8% I alt 19 100,0%
Hvilken etnisk baggrund har du: Mellemøstlig 5 26,3% Asiatisk 2 10,5% Afrikansk 3 15,8% Nordeuropæisk 2 10,5% Vesteuropæisk 1 5,3% Østeuropæisk 3 15,8% Sydeuropæisk 1 5,3% Anden 2 10,5% I alt 19 100,0%
Læs mereFaktaark: Vilkår. Indhold. Undersøgelsen viser at:
Faktaark: Vilkår Undersøgelsen viser at: Den ugentlige arbejdstid ved job i udlandet er gennemsnitligt 47 timer Mere end 3 ud af 4 djøfere ansat i udlandet angiver, at aftenarbejde er en del af arbejdet
Læs mereAFTENSKOLERNES ROLLE FOR PSYKISK SÅRBARE BORGERE
Folkeoplysning i forandring II 23.-24. maj 2016 Chefanalytiker Henriette Bjerrum Foto: Dorte Vester, Dalgas Skolen AFTENSKOLERNES ROLLE FOR PSYKISK SÅRBARE BORGERE Baggrunden for fokus på mental sundhed
Læs mereBrugertest af folkeskolen.dk
Folkeskolen.dk Brugertest af folkeskolen.dk Undersøgelsen er udført af Peytz Analyse via en exit-pop på folkeskolen.dk. Undersøgelsen blev foretaget fra d. 2. juni 14. juni 2010. I alt har 818 gennemført
Læs mereMotivation og valg af uddannelse. - blandt nyuddannede SOSU'er i 2004. Horsens. Fastholdelse og rekruttering af social- og sundhedhjælpere
Motivation og valg af uddannelse - blandt nyuddannede SOSU'er i 2004 Horsens Fastholdelse og rekruttering af social- og sundhedhjælpere Skolebesøg 2004 I løbet af 2004 besøgte Arbejdsmiljøinstituttet (AMI)
Læs mereHedensted Kommune Totalrapport
Hedensted Kommune Totalrapport Antal besvarelser: 51 Denne rapport indeholder besvarelser for 51 respondenter og undersøgelsen har en svarprocent på 81,. Undersøgelsen blev gennemført i perioden 18-11-2014-23-02-2015.
Læs mereSelvevaluering 13/14. Emne: Elevernes personlige udvikling
Selvevaluering 13/14 Emne: Elevernes personlige udvikling Emnebegrundelse og metode: Af vores værdigrundlag fremgår det bl.a. at vi ønsker..et skoleliv hvor balancen mellem den personlige udvikling og
Læs mereRoskilde Kommune. Trivselsundersøgelse 2013/2014. Resultat for: Roskilde Kommune - Total. Antal udsendte: Antal gennemførte: Svarprocent:
Trivselsundersøgelse 2013/2014 Resultat for: Antal udsendte: Antal gennemførte: Svarprocent: - Total 5536 4762 86% INDHOLDSFORTEGNELSE Resultater - - Total INDHOLD Information om undersøgelsen Overblik
Læs mereForældretilfredshed 2016
Forældretilfredshed 016 Antal svar: 5, svarprocent: 79% INFORMATION OM UNDERSØGELSEN Forældretilfredshed 016 er et samarbejde mellem Daginstitutionernes Lands-Organisation (DLO) og konsulentvirksomheden
Læs mereSpørgeskema hvorfor har virksomheden ikke lærlinge?
Spørgeskema hvorfor har virksomheden ikke lærlinge? Dansk Byggeri uddannelsesudvalg sætter fokus på, hvorfor en del af medlemsvirksomhederne ikke har lærlinge. I den forbindelse er medlemsvirksomheder,
Læs mereMUS BESKÆFTIGELSESMINISTERIET
MUS BESKÆFTIGELSESMINISTERIET INDHOLD INTRODUKTION TIL MUS.................................. 4 VEJLEDNING TIL MUS...................................... 6 MUS-SKEMA.................................................
Læs mereTech College. Rapport for Food-, Style & Wellness- og Dental College Indslusningsevaluering august 2015 (Campus 2)
Tech College Rapport for Food-, Style & Wellness- og Dental College Indslusningsevaluering august 2015 (Campus 2) 1 Indholdsfortegnelse 1.0 Indledning... 3 1.1. Svarprocent... 3 1.2. Rapportens indhold
Læs mereUdvalgte dele af resultaterne af undersøgelsen fremlægges her generelt i form af ukommenterede tabeller.
Undersøgelse om kompetenceudvikling IDAs Kompetence- og Uddannelsesudvalg har gennemført en spørgeundersøgelse om kompetenceudvikling blandt foreningens medlemmer. Undersøgelsen er gennemført via IDAs
Læs mereKvantitativ Undersøgelse
Kvantitativ Undersøgelse Fleksibel tilbagetrækning fra arbejdsmarkedet Interviewperiode: September 2008 Projektnummer: 55864 Rapportering: Oktober 2008 Kunde: Ældresagen Karl Henrik Baum Nørregade 49 1165
Læs mereBRUGERTILFREDSHEDSUNDERSØGELSE
BRUGERTILFREDSHEDSUNDERSØGELSE Forældretilfredshedsundersøgelsen Undersøgelse af forældrenes tilfredshed med skolerne i Hillerød Kommune beelser: 3.178 Svarprocent: 58,61% Hillerød Sammenligning af kommune
Læs mere@@@@@@ Røgalarmer i hjemmet
Røgalarmer i hjemmet Vi er to studerende på Katastrofe- og Risikomanager uddannelsen på Professionshøjskolen Metropol, som undersøger danskernes syn på røgalarmer i hjemmet i forbindelse med vores bachelorprojekt.
Læs mereBilag 6: Transskription af interview med Laura
Bilag 6: Transskription af interview med Laura Interviewet indledes med, at der oplyses om, hvad projektet handler om i grove træk, anonymitet, at Laura til enhver tid kan sige, hvis der er spørgsmål,
Læs mereHandelsskolen Silkeborg Business College EUD Hovedforløb
Datarapportering Elevtrivselsundersøgelse Handelsskolen Silkeborg Business College EUD Hovedforløb Udarbejdet af ASPEKT R&D Handelsskolen Silkeborg Business College EUD Hovedforløb Elevtrivselsundersøgelse
Læs mereEvaluering af sygedagpengemodtageres oplevelse af ansøgningsprocessen
30. juni 2011 Evaluering af sygedagpengemodtageres oplevelse af ansøgningsprocessen 1. Indledning I perioden fra 7. juni til 21. juni 2011 fik de personer der har modtaget sygedagpenge hos Silkeborg Kommune
Læs mereMiddelfart Gymnasium og HF STX. Elevtrivselsundersøgelse 2012. Datarapportering ASPEKT R&D A/S
Middelfart Gymnasium og HF STX Elevtrivselsundersøgelse 0 Datarapportering ASPEKT R&D A/S Middelfart Gymnasium og HF STX Elevtrivselsundersøgelse 0 Undersøgelsen på Middelfart Gymnasium og HF, STX Der
Læs mereAalborg Katedralskole STX
Aalborg Katedralskole STX Elevtrivselsundersøgelse 2 Datarapportering ASPEKT R&D A/S Aalborg Katedralskole, STX Elevtrivselsundersøgelse 2 Undersøgelsen på Aalborg Katedralskole, STX Der har deltaget i
Læs mereBilag 2: Spørgeskema ved kursets afslutning Dansk
Bilag 2: Spørgeskema ved kursets afslutning Dansk SPØRGESKEMA OM DIT UDBYTTE AF MINDSPRING Spørgsmålene i dette spørgeskema skal tilsammen belyse, hvad du har fået ud af at være med på MindSpringkurset.
Læs mereOpsummering af trivselsundersøgelsen
Opsummering af trivselsundersøgelsen Den første tid på KG Kun 6% af eleverne oplevede IKKE, at de blev modtaget godt ved skoleårets begyndelse. I kommentarfeltet er det særlig introturene, som bemærkes
Læs mereJeg tror, at efter- og videreuddannelse kommer til at spille en central rolle i moderne fagforeninger i de kommende år.
Jeg tror, at efter- og videreuddannelse kommer til at spille en central rolle i moderne fagforeninger i de kommende år. Jeg tør påstå, at medlemmernes udvikling i endnu højere grad end nu vil være omdrejningspunkt
Læs mereBilag 1 - Resultat af borgerundersøgelse blandt borgere i nyttejob
Til Kopi til Fra Jobcentret Indtast Kopi til Heidi Mortensen Kvalitetsenheden Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen Sønderbro 12 9000 Aalborg Sagsnr. 2014-28951 Init.: HIM Bilag 1 - Resultat af borgerundersøgelse
Læs mereUddannelsesaftale Lovbekendtgørelse 1254 af 6. december 2006 Bekendtgørelse nr. 377 af 28. april 2006
Uddannelsesaftale Lovbekendtgørelse 1254 af 6. december 2006 Bekendtgørelse nr. 377 af 28. april 2006 Landbrugsuddannelsen Elevens navn: CPR-nr.: Hjemstedsadresse: (forældrenes adresse) Telefonnr.: Modul
Læs merePsykisk arbejdsmiljø. AMI s korte spørgeskema til kortlægning af det psykiske arbejdsmiljø. Ny udgave
Psykisk arbejdsmiljø AMI s korte spørgeskema til kortlægning af det psykiske arbejdsmiljø Ny udgave 6 Spørgeskemaet Dette spørgeskema er udviklet af Arbejdsmiljøinstituttet som et redskab til vurdering
Læs mereBorgertilfredshedsundersøgelse Virksomheden. 3. kvartal 2013
Borgertilfredshedsundersøgelse Virksomheden 3. kvartal 2013 Magnus B. Ditlev Direkte tlf.: 20 14 30 97 MagnusBrabrand.Ditlev@silkeborg.dk Staben Job- og Borgerserviceafdelingen Søvej 1, 8600 Silkeborg
Læs mereDatarapportering Elevtrivselsundersøgelse 2015 Horsens Gymnasium Udarbejdet af ASPEKT R&D
Datarapportering Elevtrivselsundersøgelse 205 Horsens Gymnasium Udarbejdet af ASPEKT R&D Undersøgelsen på Horsens Gymnasium Horsens Gymnasium Elevtrivselsundersøgelse 205 Der har deltaget i alt skolens
Læs mereBRUGERTILFREDSHEDSUNDERSØGELSE
BRUGERTILFREDSHEDSUNDERSØGELSE Rapport 2012 RANDERS KOMMUNE MODTAGERE AF HJEMMEPLEJE Indledning Om rapporten: Denne rapport præsenterer resultaterne for alle modtagere af hjemmepleje i Randers Kommune
Læs mereFor og imod åbenhed. Om fordele og ulemper ved åbenhed om psykisk sygdom
For og imod åbenhed Om fordele og ulemper ved åbenhed om psykisk sygdom OM UNDERSØGELSEN: Denne undersøgelse handler om erfaringer med åbenhed om egen psykisk sygdom. Alle respondenter har indledningsvis
Læs mereDanskernes holdninger til barselsorlov opdelt på uddannelse
Danskernes holdninger til barselsorlov opdelt på Januar 2012 Indhold Lovgivningen om lønmodtagernes rettigheder er ude af trit med et moderne arbejdsmarked... 2 Danskerne vil have mere barselsorlov til
Læs mere1.OM AT TAGE STILLING
1.OM AT TAGE STILLING Læringsmål Beskrivelse Underviseren introducerer klassen til arbejdsformen. Underviseren gør eleverne opmærksom på; Det handler om at tage stilling Der ikke er noget korrekt svar
Læs mere