Referat af TR regionsnetværksmødet d.9. oktober 2012

Transkript

1 Referat af TR regionsnetværksmødet d.9. oktober ) Velkomst og godkendelse af dagsordenen Charlotte bød velkommen særlig til de nye TR. Præsenterede Pernille Hoppe, som nu er TRR s medlem. Vi gennemgik dagsorden og den blev godkendt. 2) Nyt fra Hovedbestyrelsen, Regionsbestyrelsen og Tillidsrepræsentantrådet. Charlotte fortalte kort nyt fra HB, RB og TRR. Det nyeste er at Johnny Kuhr, som har været sygemeldt efter længere tids sygdom nu har taget beslutningen om, at han efter 12 år som formand for Danske Fysioterapeuter ikke fortsætter. Der sættes derfor gang i valgproceduren. Tina Lambrecht, som jo er konstitueret formand fortsætter og vil også være den gennemgående figur i OK 13. Johnny Kuhr har været næstformand for Sundhedskartellet og der er nu valgt en ny det er Bert Asbild fra Danske Bio Analytikere. Kort nyt fra Hovedbestyrelsen(HB) Der var sidste møde var d september der endnu ikke kommet referat. Her behandledes følgende: Evaluering af Fagfestival; Der var 1300 deltager og 61 udstillere. Umiddelbar stortilfredshed både fagligt og socialt. Medlemsundersøgelsen(MSI); skal drøftes. Politisk opgavevaretagelse og regionskonferencen i maj evalueres; Alle regioner har arbejdet med den politiske bølge, hvad er erfaringerne? Det var ligeledes regionskonferencens indhold og fokus. Revision af TR uddanelsen; TillidsRepræsentantRådet har arbejdet med et oplæg og forslag til ændring af uddannelsen HB skal nu komme med deres kommentarer. Næste møde er d.22.oktober. Alle referater og dagsordner kan læses på hjemmesiden. Man kan også tilmelde sig nyhedsbrev og få dem automatisk tilsendt sin mail. Sidste referat er fra mødt d. 21 august: Her blev følgende behandlet: Strategiplan 2012; Strategiplan 2012 består af tre overordnede strategiområder: jobskabelse, professionsudvikling og rekruttering & fastholdelse med fem underliggende indsatsområder: 1. Udvikling og dokumentation af faglig kvalitet 2. Du mærker forskellen (rekruttering og fastholdelse af medlemmer) 3. Erhvervspolitik og strategi 4. Ledelsesstrategiske pejlemærker

2 5. Nye jobs nye arbejdsområder Under 2) blev der drøftet større fokus og bedre vilkår for privat ansatte Under 3) Blev standart kontrakter besluttet Under 4) Havde lederne et ønske om en fast plads i HB og mere dialog og fokus på lederes løn strategi. Evt. ændringer afventer rep. beslutning om den politiske struktur i foreningen. Politisk struktur; har stor fokus og er en stor del af det der skal behandles på repræsentantskabet i november: udvidelse af rep.perioden fra 2 til 3 år, valgperioden til regionsbestyrelsen udvides fra 2 til 3 år og der lægges op til færre medlemmer i RB. her under at de faste pladser forsvinder. (Men underligt nok bibeholdes i rep?!) Repræsentantskabet; der er en masse forslag der går på konsekvens til retninger af love og vedtægter herunder en plan for valgt mv. Udover den politiske struktur, skal faglige selskaber, erhvervspolitik, budget mv. drøftes og besluttes.. Faglige selskaber; er også et meget stort emne på rep. og den økonomiske model blev drøftet. Budget 2012; Det ser ud til at vi kommer igennem med et underskud på ca kr. Det skyldes nedjustering af indtægterne og større udgifter til dels konstitueret formand og administration. Budgettet skal også besluttes på rep. og bliver fremover 3 årigt, hvis rep.perioden udviddes. Flytning; Lejemålet i Nørrevoldgade er opsagt pr. juli 2013 grundet den høje pris og de små og kringlede lokaler med meget spild plads og lange gange. Der er planer om en flytning sammen med Kost og ernæringsforbundet. Spændende.. Sundhedsstyrelsens udfvalg vedr. kliniske retningslinier; Danske Fysioterapeuter har udpeget fysioterapeut og professor Henning Langberg og fysioterapeut og ph.d Thomas Maribo som suppleant. Der er afsat 20 mill.kr pr år Arbejdet forankres i Sundhedsstyrelsen og skal udmøntes i samarbejde med Danske Regioner KL og de faglige miljøer. Log-in; giver stadig nogen problemer HB har fået en henvendelse fra Metropol om studerende, der ikke kan få adgang til Fagbladet. Der arbejdes for en løsning. Kort nyt fra Regionsbestyrelsen(RB) Vi holdt sidst møde d. 27.august og næste møde er d.23.oktober. Bemærk mødet d.23. oktober er åbent for alle kl Tilmeldingsfristen er d. 18/10. Mødet holdes i Festsalen i De gamles By Edith Rodes vej Nørrebro. På mødet laver vi en gennemgang af de forslag, der skal behandles på Rep. så det ville være skønt hvis nogen af jer havde lyst og tid til at deltage og være med til at præge debatten og den politiske linje Danske Fysioterapeuter skal arbejde med i den næste periode. I RB har vi arbejdet med 3 store områder; den politisk bølge, med den politiske struktur i foreningen og med forberedelse af rep.mødet. Derudover har vi været på regionskonference, hvor vi drøftede den politiske opgavevaretagelse og udvekslede erfaringer. Vi holdt et stort dialogmøde med ca. 120 deltagere i maj, som var en stor succes. Her var fokus

3 nye arbejdsområder, hvilke områder og hvordan skaber vi dem? Der er stor energi og pres på flere jobs især i det private og det hænger jo ganske godt sammen med foreningen er i gang med at lave en erhvervspolitik. Så vi arbejder med at følge op på gode ideer og forsøger at gøre dem mere konkrete. Kort nyt fra TillidsRepræsentantRådet (TRR) Vi har netop afholdt årskonference hvor rigtig mange af jer deltog. Der var 54 tilmeldte fra regionen og det er utrolig godt. På konferencen var der som sædvanlig en gennemgang af rådets arbejde og der blev afholdt valg. Fra vores region sidder Pernille Hoppe som geografisk valgt, Rikke Vigstrup Dalgaard repræsentant for de kommunalt ansatte og Tilde Randsborg repræsentant for de regionsansatte. Derudover var emnet socialkapital, hvor Eva Toft holdt oplæg. TRR har arbejdet med TR undersøgelsen, med Carmaundersøgelsen (bred FTF undersøgelsen om MED arbejdet) og med Cairosrapporten (Danske Fysioterapeuters struktur) Vi har arbejdet med en revision af TR uddannelsen. Det går dels på en til retning af G1, forhandlingskurset fortsætter og rettes naturligvis også til. Så satser der på at lave et kursus for mere erfarne TR og der arbejdes med en plan for nogle uddannelsespakker, som skal kunne bruges ved fx regionsnetværksmøderne. Så har TRR selvfølgelig også drøftet rep. og den politiske struktur. Særligt det med de faste pladser har haft vores opmærksomhed. Derudover har vi haft drøftet TR s rolle ved nyansættelser. Der har været afholdt en workshop med gruppeinterview af TR i forhold til ikke-medlemmer. Der bliver lavet en folder som TR kan bruge på de offentlige arbejdspladser og en vejledning for hvordan man tager i mod nye medlemmer og håndterer ikke -medlemmer. TRR har medlemmer i AUOP (Arbejdsmarkedspolitisk Udvalg Offentlig/Privat) og her følger vi hvad der sker på arbejdsmarkedet, forberedelse af og aflysning af trepartsforhandlingerne, OK og samarbejdet med de øvrige organisationer. Vi har bla. været involveret i drøftelser af standart kontrakter på det private område og i Danske Fysioterapeuters erhvervspolitik. Vi har drøftet løntilskudsordninger, rotationsstillinger og de nye trainee stillinger. Vi vender jo tilbage til OK 13 som et selvstændigt punkt på dagsordenen. 3) At arbejde politisk hvordan bliver det en del af TR rollen? Oplæg ved Anne Sofie Orth Ann Sofie Orth kom med sit oplæg om at arbejde politisk slides er vedhæftet referatet. Vi tog en drøftelse om hvad vi hver i sær havde oplevet som værende politisk arbejde. Der er masser at gå i gang med

4 Den politiske bølge i Danske Fysioterapeuter Oplæg ved Tine Nielsen og Charlotte Larsen Tine fortalte om regionsbestyrelsens arbejde i den politiske bølge og de emner vi har valgt at arbejde videre med; det drejer sig om mindre kniv mere træning, vederlagsfri fysioterapi, opgave glidning og psykiatri. Diskussion af hvordan vi som TR får mere fodfæste, spændvidde og handlekraft. Hvordan sætter vi os selv i spil? Hvad vil vi opnå og hvordan? Vi nåede ikke så langt med diskussionen men jeg tænker det har sat tanker i gang 4) Opfølgning på årskonferencen om social kapital Hvordan arbejder vi med det i praksis? Pernille gav et kort oplæg af hvad der var drøftet på TR årskonferencen og Charlotte supplerede med viden fra et foredrag om Social Kapital med Tage Søndergaard Kristensen. Der blev bla. sagt at det offentliges 4 plager er; for meget kontrol, dokumentation og evaluering, for lidt tid til kerne ydelsen, for mange og for dårligt gennemførte forandringer, stadig mere krævende, besværlige og voldelige borgere. Løsningen på dette er de 6 guldkorn: Høj grad af indflydelse Høj niveau af mening God forudsigelighed God social støtte Retfærdig belønning Passende krav og de tre diamanter Samarbejdes evne Tillid Retfærdighed Hvis vi sætter fornuftigt ind -så får man Høj produktivitet, kvalitet og innovation Kunde/borgertilfredshed og loyalitet Høj Social Kapital Derefter talte vi lidt om hvordan vi opnår høj grad af Social Kapital og eksempler på dette.

5 5) OK 13 hvor langt er vi? Hvad sker der? Oplæg ved Charlotte Hvordan gik kravs indsamlingen? Hvordan går det med de lokale lønforhandlinger? Er der nogle der har erfaringer med at forhandle særlige stillinger. Charlotte fortalte lidt om kravs-indsamlingen, hvor hele 30,5 havde svaret. Det er fantastisk flot sammenlignet med sidste gang, hvor vi lå på %. Vi talte om de krav som var kommet ind og alle bemærkningerne. Her er der naturligvis meget fokus på forskellen på det at være kommunalt og regionalt ansat. Det er også taget med, men hvor realistisk det er at få gennemført er et stort spørgsmål. Charlotte gennemgik tidsplanen, hvor alle krav nu samles i SHK og et forhandlingsudvalg nedsættes. Det forventes at Grethe Christensen DSR og Bert Asbild DBio deltager men udvalget er endnu ikke udpeget. I Danske Fysioterapeuters underforhandlingsudvalg sidder Charlotte og Helene Benefeldt som rep. fra kommunerne og Kirsten Thoke og Kirsten Ægidius som rep. fra de regionalt ansatte, derudover en leder rep.,nicolai Robinson forhandlingschef, Helge Sørensen og Jesper Malling sekretariatet og naturligvis Tina Lambrecht. Der kommer fokus på forhandlingerne i de kommende fagblade. Vi nåede ikke at tale om de særlige stillinger eller om de lokale forhandlinger. 6) Evt. Afslutning af mødet og planlægning af det næste, mødedatoer for 2013 samt dagsordensforslag/emner. Ærgerligt at vi var så få deltagere, dagsordenen var relevant for dem som kom. Vi aftalte at planlægge næste års samlede TR møder efter hvornår de kommunale og de regionale møder ligger og hvornår der forventes stormøde omkring OK 13. Så møde datoer afventer. Det var dejligt med en oversigt over alle møder, så det vil Charlotte sørge for udsendes sidst på året. Mht. til emner til kommende møder blev foreslået hvordan vi forholder os til ikke medlemmer. Kommunikation/dem og os kommunal/regional hvordan vi kommunikerer om hinanden. kommunikation ift. vore ledere er det en fagligleder eller en strategiskleder fra en anden faggruppe? Noget om økonomistyring og dokumentation. Charlotte Larsen