DU giver OS DINE kompetencer. VI giver DIG EN fantastisk UDDANNELSE

Transkript

1 DU giver OS DINE kompetencer. VI giver DIG EN fantastisk UDDANNELSE ADVOKATFULDMÆGTIGUDDANNELSEN 1 Løft blikket TM

2

3 ADVOKATFULDMÆGTIGUDDANNELSEN Om os Kammeradvokaten/Advokatfirmaet Poul Schmith er et af landets største og mest alsidige advokatfirmaer. Vi varetager hvervet som kammeradvokat, og staten er derfor vores hovedklient. Derudover rådgiver vi en lang række andre aktører typisk med tilknytning til det offentlige Danmark inden for områder, hvor der ikke er interessemodsætninger i forhold til staten. Med staten som hovedklient arbejder vi i en særlig kontekst. Staten er en professionel klient, som ofte har ekspertviden på det sagsområde, sagen angår. Mange af vores sager er principielle eller har på anden måde et perspektiv, der rækker ud over den enkelte sag. Vi har derfor et meget højt fagligt og etisk niveau i firmaet. Organisatorisk er vi opdelt i fem faggrupper: Insolvens, Kontrakter og udbud, Skatter og afgifter, Offentlig ret samt Proces. Vi er ca. 360 medarbejdere i firmaet, heraf er ca. 180 jurister. Vi har kontor midt i København tæt på mange af vores klienter. Fuldmægtig hos os Som fuldmægtig kommer du til at prøve kræfter med udfordrende advokatarbejde inden for mange forskellige sagsområder med mulighed for at få omfattende procedureerfaring allerede i de første år som fuldmægtig, da vi er landets mest procederende advokatkontor. De fleste af vores fuldmægtige får derfor møderet for Landsret samtidigt med, at de opnår advokatbeskikkelse. Selvstændig sagsbehandling Du vil fra begyndelsen arbejde selvstændigt med dine egne sager, hvilket stiller store krav til din arbejdsindsats og dit engagement. Der er dog altid på kontorets sager tilknyttet mindst to personer: En sagsansvarlig og en sagspartner. Den sagsansvarlige vil typisk være en fuldmægtig eller en yngre advokat, og sagspartneren vil - alt efter sagens karakter - typisk være en af firmaets partnere eller en erfaren advokat. Gennem denne sagspartnerordning har du således altid en fast vejleder og rådgiver på hver enkelt sag, og du kommer derigennem til at arbejde med flere forskellige af vores advokater og partnere. Derudover er der naturligvis altid råd og vejledning at hente hos de andre kolleger. Gruppetilknytning Når du begynder som fuldmægtig hos os, bliver du tilknyttet en af vores fem hovedfaggrupper: Skatter og afgifter, Insolvens, Kontrakter og udbud, Offentlig ret eller Proces. I løbet af din fuldmægtiguddannelse rokerer du, så du når at arbejde inden for flere af vores hovedfagområder. Derved vil du få berøring med en bred vifte af sagstyper. Rokeringen mellem fagområderne foretages med udgangspunkt i dine ønsker. Tutor I de første måneder af din ansættelse får du en tutor, dvs. en fast kontaktperson inden for samme gruppe, der sørger for, at du får en god start hos os. Din tutor er en yngre advokat eller fuldmægtig, der arbejder i nærheden af dig, og som har til opgave at hjælpe dig til rette. Tutoren orienterer dig 3

4 ADVOKATFULDMÆGTIGUDDANNELSEN om vores rutiner og kommer med råd og vejledning både vedrørende dine sager og vedrørende spørgsmål af mere almen og praktisk art. Præstationsvejleder Herudover bliver du tilknyttet en præstationsvejleder. Din præstationsvejleder vil være en erfaren advokat eller partner fra din gruppe, og præstationsvejlederen har sammen med koordinatoren for den pågældende hovedfaggruppe ansvaret for din uddannelse i den periode, hvor du er i gruppen. Din præstationsvejleder sørger endvidere for, at du får varierede arbejdsopgaver, ligesom præstationsvejlederen følger med i, hvordan du løser dine opgaver. Præstationsvejlederen står også til rådighed i relation til spørgsmål af faglig karakter såvel konkret som generelt. Præstationssamtaler Undervejs i dit uddannelsesforløb afholdes der halvårlige præstationssamtaler med din præstationsvejleder. 4 Dine fremtidige arbejdsopgaver drøftes med henblik på at sikre den fornødne bredde og kvalitet i uddannelsen. Samtidig har du mulighed for at gøre status over dine oplevelser under uddannelsesforløbet samt fremsætte ønsker til dit videre karriereforløb. Alle medarbejdere har transparente præstationsmål, der kobler sig direkte til firmaets overordnede strategiske målsætning. Præstationsmålene understøtter, at du kender, forstår og føler ejerskab til dine individuelle præstationsmål og dermed ved, hvilke forventninger vi har til dig. Talentprogram Du bliver en del af vores interne talentprogram, der indeholder udviklingsmuligheder inden for faglige, personlige, ledelsesmæssige samt forretningsmæssige kompetencer. De er beskrevet i et Core Curriculum, der består af en række obligatoriske kurser for hvert karrieretrin. I starten er der naturligt mest fokus på de faglige kompetencer, men efterhånden vil fokus skifte til også at inkludere de andre kompetencer, som tilsammen danner den helhedsorienterede kompetencemodel. I Talentprogrammet er hvert karrieretrin beskrevet med en række kompetencekrav inden for de fire kompetenceområder, så du hele tiden kan se, hvad der forventes af dig på de forskellige niveauer. Samtidig danner kompetencebeskrivelserne grundlag for dialogen på de halvårlige præstationssamtaler om dit nuværende kompetenceniveau og de udviklingsbehov, som du skal fokusere på for at bevæge dig videre i næste skridt på karrierevejen. Derudover deltager du i de første år af din fuldmægtiguddannelse i Advokatsamfundets advokatuddannelse, der indeholder en generel introduktion til de advokatetiske regler og en række af advokaternes arbejdsområder. Uddannelsen består af 20 dages undervisning, der er fordelt på otte kurser: Retssagens forberedelse, Relation mellem advokat og klient, Kommunikation, God advokatskik I+II, Hovedforhandlingen, Regnskabsforståelse, Forhandling, klientkonto og hvidvask. Undervisningen foregår i en afslappet og uformel atmosfære, og du følges med ét hold gennem

5 forløbet. I forbindelse med kurserne, der varer to-tre dage ad gangen, afholdes tillige en række sociale arrangementer, hvor der blandt andet er mulighed for at udveksle idéer og erfaringer med advokatfuldmægtige fra andre advokatfirmaer. Din daglige arbejdsplads Hos os samarbejdes der om opgaverne i en uformel arbejdstone. Du vil blive en del af et ungt kontor med et stort antal unge partnere, ansatte advokater og advokatfuldmægtige, der alle er præget af en god holdånd, hvor man hjælper hinanden og løfter i flok. Du deltager også i vores fuldmægtigforening, som jævnligt holder møder, har en række sociale arrangementer og fungerer som det interne forum for faglige diskussioner fuldmægtigene i mellem. Derudover bliver der løbende arrangeret faglige og sociale aktiviteter i grupperne og på tværs af huset, f.eks. i vores kunstforening, der løbende arrangerer foredrag, udflugter og udstillinger internt i huset. Det sociale samvær er også i fokus, når vi bl.a. deltager i fodbold- og badmintonturneringer mod andre advokatfirmaer m.v. Generelle ansættelsesforhold Jobbet som advokatfuldmægtig er fleksibelt, både hvad angår arbejdstid og arbejdstilrettelæggelse, idet vores advokatfuldmægtige har stor frihed til at tilrettelægge arbejdets udførelse. At være advokatfuldmægtig hos os er imidlertid ikke noget 8-16 job; især forud for domsforhandlinger og ved hasteopgaver er der et ikke ubetydeligt merarbejde, mens arbejdsbelastningen i andre perioder er mindre og merarbejdet begrænset. Med henblik på at øge fleksibiliteten får alle jurister stillet en hjemme-pc og iphone til rådighed. Du kan se de aktuelle lønsatser på vores karrieresite på hjemmesiden. En del af vores advokatfuldmægtige og advokater ønsker en kortere eller længere periode at undervise på Københavns Universitet, Handelshøjskolen eller lignende. Vi er meget positive over for et sådant engagement i det omfang, det er foreneligt med arbejdet som advokatfuldmægtig. Vi anbefaler dog, at du som nystartet fuldmægtig venter med at undervise, indtil du har arbejdet hos os et stykke tid og vænnet dig til det. Ansættelseskriterier Vi har ikke en standardprofil, der definerer: Det er, hvad vi lægger vægt på, når vi ansætter fuldmægtige til vores firma. Men der er selvfølgelig nogle kompetencer, som betyder mere for os end andre. Faglighed er noget, vi lægger betydelig vægt på. Faglig dygtighed betyder bl.a. karakter og gennemsnit. Vi forventer, at vores kommende fuldmægtige akademisk er blandt de bedste på årgangen, men vi ser derudover også på, hvor hurtigt man har tilegnet sig sin viden, og hvorvidt man har foretaget sig andre ting sideløbende med studierne. Faglighed kommer i øvrigt forskelligt til udtryk i teori og i praksis, og derfor har det også stor betydning, at vi fornemmer, at du er i stand til 5

6 ADVOKATFULDMÆGTIGUDDANNELSEN at omsætte teori til praksis. Det er selvfølgelig til dels et spørgsmål om erfaring, og det forlanger vi ikke, at man har. Men faglighed i praksis er også et spørgsmål om de advokatoriske egenskaber; om du har fornemmelse for virkeligheden. Netop i håbet om at få fuldmægtige med fornemmelse for virkeligheden lægger vi ud over fagligheden også vægt på dine personlige egenskaber. Det er positivt for os, at vores ansatte er aktive, hele mennesker, der har et socialt liv ved siden af arbejdet. Advokatarbejdet er på mange måder et krævende arbejde, og derfor er humor, livsglæde og situationsfornemmelse gode følgesvende, når man skal samarbejde med klienterne om at løse deres problemer. fleste vælger dog at blive i huset og forfølge de nye udfordringer og afvekslende arbejdsopgaver, som dagligdagen byder i Advokatfirmaet Poul Schmith. Læs mere Du kan læse meget mere om, hvordan det er at arbejde hos os på vores karrieresite. Brug 2Dkoden til højre. Her finder du også interviews med flere af vores ansatte, bl.a. også fuldmægtige. Januar 2013 Et godt kort på hånden Når du har afsluttet din fuldmægtiguddannelse hos os, vil du have sikret dig en unik platform for dit videre karriereforløb. Vores advokater er eftertragtede og rekrutteres af offentlige og private virksomheder, universiteter, domstole og konkurrerende advokatfirmaer. De 6

7

8 Læs mere om os på 8www.kammeradvokaten.dk