Lønstatistik 2012 privatansatte medlemmer af JA

Transkript

1 Lønstatistik 2012 privatansatte medlemmer af JA Lønudvalget for privatansatte medlemmer af JA har udvalgt tabellerne i dette dokument fra den samlede lønstatistikrapport september Tabellerne er tænkt, som et nemt overskueligt redskab til brug ved lønforhandlinger. 1.1 Privatansatte septemberløn fordelt efter kandidat år 1.2 Ansatte i landøkonomiske foreninger og Landscentret septemberløn fordelt efter kandidat år 1.3 Uddannelse septemberløn fordelt efter uddannelse 1.7 Privatansatte i forhold til ledelse 2.2 Uddannelse 2.7 Ugentlig arbejdstid 2.8 Overarbejde 2.9 Pensionsordning 2.10 Hjemmearbejde 2.11 Personalegoder 2.12 Bruttolønsordning 2.14 Klausuler

2 1.1 Privatansatte Septemberløn 2012 for privatansatte minus ansatte i landøkonomiske foreninger og Landscentret nedbrudt på dimittendår. Dimittendår medlemmer Nettoløn Pension i 1974 eller før eller senere Total

3 1.2 Ansatte i landøkonomiske foreninger og Landscentret Septemberløn 2012 for ansatte i landøkonomiske foreninger og Landscentret nedbrudt på dimittendår. Dimittendår Nettoløn Pension i medlemmer 1974 eller før eller senere Total

4 1.3 Uddannelse Septemberløn 2012 for agronomer nedbrudt på dimittendår. Dimittendår medlemmer Nettoløn Pension i 1974 eller før

5 eller senere Total Septemberløn 2012 for forstkandidater nedbrudt på dimittendår. Dimittendår Nettoløn Pension i medlemmer 1989 eller før eller senere Total Septemberløn 2012 for hortonomer nedbrudt på dimittendår. Dimittendår Nettoløn Pension i medlemmer 1989 eller før eller senere 1 Total

6 Septemberløn 2012 for jordbrugsøkonomer nedbrudt på dimittendår. Dimittendår Nettoløn Pension i medlemmer 1994 eller før eller senere Total Septemberløn 2012 for landskabsarkitekter nedbrudt på dimittendår. Dimittendår Nettoløn Pension i medlemmer 1994 eller før eller senere Total Septemberløn 2012 for PhD eksamen nedbrudt på dimittendår Dimittendår Nettoløn Pension i medlemmer 1989 eller før eller senere Total

7 1.7 Privatansatte i forhold til ledelse Septemberløn 2012 for privatansatte nedbrudt på omfang af ledelse Omfang af ledelse Nettoløn Pension i medlemmer Har ikke ledelsesopgaver Har ledelse over for 1-9 ansatte Har ledelse over for ansatte Har ledelse over for 25 eller flere ansatte Total Uddannelse Supplerende uddannelse: (Medlemmerne kan sætte mere end ét kryds) svar PhD eksamen 51 7,00% Doktorgrad MBA 11 1,50% Anden supplerende mastergrad 55 7,50% Ingen ,70% Ubesvaret ,70% medlemmer ,40%

8 2.7 Ugentlig arbejdstid Normal ugentlig arbejdstid ifølge ansættelseskontrakt og faktisk arbejdstid: Gennems nit Ifølge ansættelseskontrakt 44 26,8 Deltidsansatte Faktisk arbejdstid 43 28,2 Ifølge ansættelseskontrakt ,8 Fuldtidsansatte Faktisk arbejdstid Overarbejde Hvordan honoreres overarbejde? Overarbejde afspadseres ,30% Overarbejde betales 7 1,00% En kombination af afspadsering og betaling 52 7,10% Ingen af delene ,90% Ubesvaret 5 0,70% Total ,00% overarbejdstimer i gennemsnit om ugen: (Kun medlemmer der har anført et timetal) Gennems nit Min. Maks. Timer 654 4,8 0 50

9 2.9 Pensionsordning Indgår der en pensionsordning i dit ansættelsesforhold? Ja ,30% Nej 56 7,70% Total ,00% Hvor er pensionsordningen placeret? (Medlemmerne kan sætte mere end ét kryds) svar Pensionskassen for Jordbrugsakademikere og Dyrlæger, Unipension ,00% Pensionsordningen i PFA 55 8,20% Anden kollektiv virksomhedsordning ,40% Individuel ordning 50 7,40% Ubesvaret 2 0,30% medlemmer ,30% Har du en supplerende pensionsordning, der ikke er knyttet til ansættelsen? Ja ,40% Nej ,60% Total ,00% 2.10 Hjemmearbejde Har du mulighed for at arbejde fra din bopæl? Ja ,50% Nej 69 9,50% Total ,00%

10 Har du indgået aftale om at kunne arbejde fra din bopæl? (Kun medlemmer der har mulighed for at arbejde hjemme) Ja ,40% Nej ,60% Total ,00% Omfang af hjemmearbejde, timer pr. uge: (Kun medlemmer der har angivet et antal timer) Gennems nit (antal timer) Mindste antal timer Største antal timer 302 6,9 0,1 55 Er hjemmearbejdet: (Kun medlemmer der har indgået aftale om at arbejde hjemme) Frivilligt ,40% Pålagt 5 1,60% Total ,00%

11 2.11 Personalegoder Personalegoder: (Medlemmerne kan sætte mere end ét kryds) svar Fri bil, helt eller delvis 65 8,90% Fri (mobil)telefon - helt eller delvis ,80% Fri tog og buskort - helt eller delvis 7 1,00% Abonnement på aviser/tidsskrifter ,70% Faglige kontingenter bet 49 6,70% Kontingenter til brancheforeninger o. lign. 48 6,60% Hjemme-PC ,00% Internetforbindelse/ADSL ,10% Bet Tv-licens 1 0,10% Personalelån 25 3,40% Sundhedsordning/forsikring ,10% Bet/delvist bet adgang til fitnesscenter/massage/ wellness mv ,70% Bet undervisning herunder løn, frihed, undervisningsafgift, materialer mv ,90% Fri parkering ,70% Frokostordning - hel eller delvis ,00% Adgang til aktieaflønning i virksomheden 18 2,50% Adgang til obligationer i virksomheden 36 4,90% Kontant ferietillæg mere end lovpligtige 1 % ,70% Bonusordning, gratiale og engangsvederlag ,80% Feriehuse 65 8,90% Andre personalegoder 49 6,70% Ubesvaret eller ingen personalegoder 30 4,10% medlemmer ,20%

12 Personalegoder, tekst ved andre goder: 7. ferieuge aktiekøbs ordninger Bet frokost Bet Storebælt ekstra feriedage ekstra feriefridage Firmaferie Fri frugt Fri frugt, kaffe, vand fri kaffe fri kaffe og brød Fri Trailer Frugt frugt Frugt & kaffe Frugt og kaffe frugt og kaffe frugt og kaffe/te Frugt, kaffe, the m.v. frugtordning frugtordning frugtordning frugtordning Gavekort/gode gaver gratis kaffe+ the gruppeliv og ulykkesforsikring, medlem af logbuy-ordning Indkøbsforening Interessant job International skole for børn og fri billetter til Danmark for hele familien Julefrokost kaffe- og frugtordning kont planteavlskonsulenternes forening er bet Livsforsikring Massage, frugtordning Massageordning Personalearrangementer Physioterapi/massage, frugtordning Rabat-ordninger Rabatordninger rabatordninger Rabatter sundhedsordning en belastning ikke et gode TDC TV

13 Størrelse af ekstra kontant ferietillæg mere end de lovpligtige 1 %: (Kun medlemmer der har angivet et tillæg) Gennems nit (pct.) Mindste tillægspct. Største tillægsp ct ,76 1,25 3,5 Bonusordning, gratiale og engangsvederlag indenfor det seneste år: (Kun medlemmer der har angivet et beløb) Gennems nit (kr.) Mindste beløb Største beløb Hvor mange afte feriedage, har du om året, ud over de efter ferieloven fem ugers ferie, inkl. feriefridage? Færre end fem dage 85 11,60% Fem dage ,40% Flere end fem dage 72 9,90% Ved ikke 52 7,10% Total ,00% 2.12 Bruttolønsordning Er du omfattet af en bruttolønsordning? Ja ,20% Nej ,80% Total ,00%

14 Hvilke goder er omfattet af bruttolønsordningen: (Medlemmerne kan sætte mere end ét kryds) svar Fri bil, helt eller delvis 7 3,70% Fri (mobil)telefon - helt eller delvis 67 35,10% Fri tog og buskort - helt eller delvis 9 4,70% Abonnement på aviser/tidsskrifter 41 21,50% Faglige kontingenter bet 6 3,10% Kontingenter til brancheforeninger o. lign. 3 1,60% Hjemme-PC 65 34,00% Internetforbindelse/ADSL 78 40,80% Bet Tv-licens 1 0,50% Personalelån 0 0,00% Sundhedsordning/forsikring 50 26,20% Bet/delvist bet adgang til fitnesscenter/massage/ wellness mv. 19 9,90% Bet undervisning herunder løn, frihed, undervisningsafgift, materialer mv. 15 7,90% Fri parkering 7 3,70% Frokostordning - hel eller delvis 22 11,50% Adgang til aktieaflønning i virksomheden 1 0,50% Adgang til obligationer i virksomheden 2 1,00% Kontant ferietillæg mere end lovpligtige 1 % 5 2,60% Bonusordning, gratiale og engangsvederlag 5 2,60% Feriehuse 3 1,60% Andre personalegoder 16 8,40% Ubesvaret eller ingen personalegoder 11 5,80% medlemmer ,70%

15 2.14 Klausuler Er du i dit nuværende job omfattet af klausuler, der indskrænker dine erhvervsmuligheder i et nyt job Ja ,80% Nej ,10% Ved ikke 30 4,10% Total ,00% Hvilken type klausul: (Kun medlemmer der er omfattet af klausul. Medlemmerne kan sætte mere end ét kryds) svar Konkurrenceklausul 76 42,00% Kundeklausul ,40% Jobklausul 2 1,10% Medarbejderklausul 5 2,80% Andre begrænsninger 3 1,70% medlemmer ,90%