Forældres muligheder for at passe syge børn

Transkript

1 Notat MELA/kiak Forældres muligheder for at passe syge børn Der er store forskelle på forældres muligheder for at passe deres børn, når de bliver syge. Det viser en undersøgelse som FTF har fået foretaget af analysebureauet Gallup. Gallup har spurgt godt forældre om børns sygdom og hvilke muligheder forældrene har for at få passet deres børn. Undersøgelsen dokumenterer, at Over 70 pct. af forældrene har ret til én dags fravær fra arbejdet, når børnene bliver syge. Knap 15 pct. af forældrene har ret til 2 eller flere fraværsdage. Kun i hver tredje familie bliver børnene ofte eller altid raske inden for det antal dage forældrene har ret til at blive hjemme. Denne andel falder med antallet fraværsdage som forældrene har ret til. Blandt over 50 pct. af de adspurgte har begge forældre brugt fraværsretten i forbindelse med barns sygdom. 75 pct. af forældre modtager hjælp fra primært familie til at passe syge børn. Mens 25 pct. af forældrene ikke har denne mulighed for at få tingene til at hænge sammen. Der er stor forskel på forældres muligheder for fleksibilitet på arbejdspladsen, når børnene bliver syge. te har bedre muligheder end offentligt te. Mange forældre må ty til nødløsninger, når børnene er syge, så som at sende ikke helt raske børn i institution eller melde sig selv syg. Over 60 pct. af forældrene mener, at det vil forbedre sammenhængen mellem familie- og arbejdsliv, hvis pasningsmulighederne i forbindelse med børns sygdom blev forbedret. 1. Fakta om undersøgelsen I undersøgelsen deltager forældre med børn under 16 år og som samtidig mener at deres børn skal passes af en voksen, når det bliver sygt. Det vil sige, at der i undersøgelsen ikke indgår børn over 16 år eller børn under 16 år, som kan passe sig selv, når de er syge. I undersøgelsen indgår kun forældre hvor begge er i beskæftigelse. Undersøgelsen dækker børn. Hver respondent har således 1,7 barn i gennemsnit. Undersøgelsen har fundet sted i perioden 1. til 8. september 2006 og foretaget på Gallups internetpanel - GallupForum. Aldersfordeling på børnene er jævn indtil børnene er over 12 år, hvorefter andelen af børn falder. Det indikerer, at fra omkring 13 årsalderen falder andelen af forældre der mener, at børnene har et pasningsbehov, når de er syge. 2. Forældres fraværsret til at passe syge børn Retten til fravær med løn i forbindelse med børns sygdom er fastlagt i de overenskomster, der gælder på de enkelte overenskomstområder. På langt de fleste

2 2 overenskomstområder er aftalt en ret til én dags fravær med fuld løn for hver sygdomsperiode. I nogle overenskomster bl.a. i finanssektoren har de te ret til 2 dages fravær med løn, når børnene bliver syge. Undersøgelsen bekræfter dette billede, idet langt hovedparten af de adspurgte, svarende til 72 pct., oplyser, at de har ret til én dag fravær, når deres barn bliver sygt, mens 7 pct. af de adspurgte har ret til 2 dages fravær, jf. tabel 1. Samtidig oplyser 13 pct. at de selv bestemmer antallet af fraværsdage i forbindelse med barns sygdom. Retten til fravær på mere end 1 dag er mest udbredt i den private sektor, hvor knap 30 pct. har ret til fravær i 2 dage eller mere. Den tilsvarende andel i den offentlige sektor er knap 10 pct. Undersøgelsen viser imidlertid også, at 7 pct. af de adspurgte slet ikke har ret til fravær, når deres barn bliver sygt. Tabel 1. Andel forældre fordelt efter antal fraværsdage med fuld løn i forbindelse med barns sygdom og sektor Antal fraværsdage med løn 0 dage dag dage eller flere dage Jeg bestemmer selv antallet af dage N: Fraværsretten utilstrækkelig Selvom undersøgelsen viser, at langt hovedparten af de adspurgte har ret til fravær i forbindelse med børns sygdom, dokumenter undersøgelsen også, at langt de fleste børn ikke bliver raske inden for det antal dage som forældrene har ret til at blive hjemme fra arbejde. Det er således kun 13 pct. af de forældre, der har ret til at blive hjemme fra arbejde, når deres børn er syge, der oplever at deres børn altid, når at blive raske, jf. tabel 2. Mens 33 pct. svarer, at deres børn sjældent eller aldrig når at blive raske. Hertil kommer 31 pct. som svarer, at deres børn sommetider bliver rask indenfor forældrenes fraværsret.

3 3 Tabel 2. Andel forældre fordelt efter om deres børn bliver raske inden for forældres fraværsret Andel forældre i pct. Altid 13 Ofte 23 Sommetider 31 Sjældent 27 Aldrig N:960 Ikke overraskende er langt hovedparten af dem, der svarer at deres børn altid når at blive raske, forældre, der selv bestemmer antallet af fraværsdage, jf. tabel 3. Det ses også, at forældre, der har ret til 2 dages fravær i langt højere grad oplever, at deres børn ofte bliver raske end forældre, der kun har1dags fraværsret. Undersøgelsen viser således, at der er en stor overvægt af forældre, der oplever at deres børn aldrig, sjældent eller kun sommetider når at blive raske inden for fraværsretten. Dertil kommer, at mange af de børn der når at blive raske har forældre, der selv bestemmer, hvor mange dage de kan være fraværende. Tabel 3. Andel forældre fordelt omfanget af fradragsretten og efter om deres børn bliver raske inden for forældres fraværsret Andel forældre fordelt efter om syge børn når at blive raske Altid/ofte Sommetider Sjældent/ aldrig Antal fraværsdage med løn 1 dag dage eller flere dage Jeg bestemmer selv antallet af dage N: Forældrenes tilpasningsmuligheder Som konsekvens af at hovedparten af de adspurgtes børn ikke når at blive raske inden for den ret forældre har til blive hjemme, må forældrene finde andre måder, at få passet deres syge børn, så hverdagen kan hænge sammen. 4.1 Udvider fraværsretten En af måderne er, at begge forældre i forlængelse af hinanden benytter fraværsretten i forbindelse med børns sygdom. Ifølge gældende overenskomster er det imidlertid ikke lovligt, at begge forældre bruger deres ret til fravær, når deres børn er syge. Undersøgelsen viser imidlertid, at denne omgåelse af overenskomsterne kan være nødvendig for at få enderne til at hænge sammen i familierne.

4 4 I undersøgelsen svarer 53 pct. af de adspurgte, der er gift/samboende, at både de selv og ægtefælle/samlever bruger fraværsretten i forbindelse med barns sygdom, når barnet ikke bliver rask i løbet af en dag. Tabel 4. Andel forældre, hvor begge forældre har anvendt sin fraværsret i forbindelse med børns sygdom, og børnene er syge i mere end 1 dag Andel forældre i pct. Begge forældre brugt sin fraværsret Ja 53 Nej 42 Min ægtefælle/samlever har ikke ret til fravær N:886, da kun ægtefæller eller samlevende 4.2 Hjælp fra familie og venner En anden måde at få passet sine syge børn er, at andre personer træder i stedet for forældrene og passer de syge børn, mens forældrene går på arbejde. Undersøgelsen viser, at 75 pct. af forældrene modtager hjælp til at passe syge børn. Der er således en meget stor andel forældre, der er afhængig af andres hjælp for at få tingene til at hængene sammen, når børnene er syge, jf. tabel 5. Samtidig viser undersøgelsen, at 25 pct. af forældrene ikke har nogle til at hjælpe sig med at passe syge børn. I hver fjerde familie har forældrene således ikke nogen til at træde til med hjælp, når børnene er syge og de selv skal på arbejde. Undersøgelsen dokumenterer således, at der forskel på de hjælpemuligheder forældre har, når børnene bliver syge. Og viser samtidig hvor afhængige - og dermed også sårbare - forældrene er af at andre kan hjælpe dem, når deres børn er syge. Tabel 5. Hjælp fra familie og venner til at passe syge børn Andel forældre i pct. Ingen hjælp til at passe syge børn 25 Hjælp til at passe syge børn 75 Hvem hjælper Bedsteforældre 88 Andre familiemedlemmer 20 Tidligere ægtefælle/ samlever 8 Venner/bekendte 11 Betalt hjælp 4 Andre personer 2 Note: Familier kan modtage flere former for hjælp, derfor summer andelene til mere end 100 pct.

5 5 Det er i overvejende grad bedsteforældre, der hjælper til med at passe syge børn. I knap 90 pct. af de familier, der modtager hjælp er det bedsteforældrene, der træder til, når børnene er syge. Dernæst følger andre familiemedlemmer, som hjælper til i 20 pct. af de familier, der modtager hjælp udefra. Venner og bekendte hjælper til i 11 pct. af familierne. I 4 pct. af familierne er det nødvendigt at betale en person for at passe børnene, når de er syge. 4.3 Frihedsgrader på arbejdspladsen Frihedsgrader på arbejdspladsen er også en måde, hvorpå forældre med syge børn kan få familie- og arbejdsliv til hænge sammen. Undersøgelsen viser, at 53 pct. af forældrene har mulighed for at ændre arbejdstiden og udføre arbejdet på et andet tidspunkt i forbindelse med børns sygdom. Samtidig har 41 pct. mulighed for at arbejde hjemme. Disse muligheder er mere udbredte blandt forældre i den private sektor end for forældre, der arbejder i den offentlige sektor. Tabel 6. Andel forældre med fleksibilitetsmuligheder på arbejdspladsen, når børnene er syge Muligheder, når børn er syge Ændre arbejdstid og udføre arbejdet på et andet tidspunkt Af og til mulighed for at arbejde hjemme Af og til at tage syge børn med på arbejde Godt 25 pct. af forældrene oplyser, at de har mulighed for at tage et sygt barn med på arbejde. Her er der ikke nævneværdige forskelle mellem offentligt og privat te forældre. Det er således, at det langt fra alle forældre, har et arbejde, hvor der er mulighed for at ændre arbejdstidspunktet, arbejde hjemme eller tage syge børn med på arbejde. Kun 15 pct. af de adspurgte har alle 3 muligheder og 25 pct. har 2 hhv. 1 af de nævnte muligheder, mens 35 pct. hverken kan ændre arbejdstid, arbejde hjemme eller tage syge børn med på arbejde. Det er vigtigt at understrege, at undersøgelsen ikke afdækker om fleksibilitetsmulighederne altid er til stede, når børnene er syge og behovet for fleksibiliteten opstår. Undersøgelser viser heller ikke, hvor ofte de pågældende forældre rent faktisk anvender muligheden. Det er fx oplagt, at karakteren af barnets sygdom er afgørende for, om forældrene tager et sygt barn med på arbejde. Forældrenes nødløsninger

6 6 Undersøgelsen viser, at mange forældre ser sig nødsaget til at ty til en række nødløsninger, når antallet af barns første sygedage ikke rækker, hjælpen udefra eller fleksibiliteten på arbejdspladsen er opbrugt eller ikke er til stede. Undersøgelsen viser således, at 32 pct. af forældrene har sendt et barn, der ikke var helt rask af sted i skole eller institution, fordi forældrene ikke havde andre muligheder. Dertil kommer, at 42 pct. af forældrene har brugt deres ferie eller fridage på at passe syge børn og 23 pct. har meldt sig selv syg, når børnene er syge. Derudover har 20 pct. af forældrene ladet sit syge barn blive alene hjemme, selvom forældrene mener at barnet har en alder, hvor de faktisk burde passes af en voksen. Disse nødløsninger viser, at forældrene kan være trængte. Tabel 7. Andel forældre, der har anvendt nødløsninger, når børnene er syge Nødløsninger, når børn er syge Sendt ikke helt rask barn i institution/skole, fordi der ikke var andre muligheder Meldt sig selv syg Brugt ferie/fridage Sygt barn alene hjemme, da kravene på forældrenes arbejde ikke gjorde det muligt at blive hjemme og passe barnet Nødløsninger er generelt mere udbredt blandt forældre i den offentlige sektor end forældre i den private sektor. Det hænger formodentligt sammen med at forældre i den offentlige sektor både samlet set har færre fraværsdage til rådighed i forbindelse med børns sygdom og færre muligheder for fleksibilitet på arbejdspladsen. Det bekræftes af, at der er en klar signifikant negativ sammenhæng mellem anvendelsen af nødløsninger i forbindelse med barns sygdom og omfanget af fraværsretten hhv. fleksibilitetsmuligheder på arbejdspladsen. Andelen af forældre, der har anvendt nødløsninger falder således både med antallet af fraværsdage som forældrene har ret til og når de ovenfor nævnte fleksibilitetsmuligheder er til stede. Den eneste undtagelse er, at der ikke er en signifikant sammenhæng mellem andelen, der har ladet sit syge barn blive alene hjemme og omfanget af fraværsdage hhv. fleksibilitetsmuligheder. Bedre pasningsmuligheder - større balance Undersøgelsen viser, at de adspurgte forældre er af den opfattelse, at mere frihed til at passe syge børn vil skabe bedre sammenhæng mellem familie- og arbejdsliv.

7 7 Hele 63 pct. mener, at det i høj eller nogen grad vil skabe bedre balance mellem familie- og arbejdsliv. Modsat svarer godt 30 pct. af forældrene, at mere frihed til at passe syge børn ikke i særlig grad eller slet ikke vil påvirke sammenhængen mellem familie- og arbejdsliv. t te mener i større udstrækning end privat te, at mere frihed til at passe syge børn i høj grad vil forbedre balancen mellem familie- og arbejdsliv. Det hænger formodentligt sammen med, at offentlige te forældre har færre fraværsdage og færre fleksibilitetsmuligheder. Tabel 8. Bedre sammenhæng mellem familie- og arbejdsliv, hvis der var mere frihed til at passe syge børn Ja, i høj grad Ja, i nogen grad Nej, ikke særligt Nej, slet ikke Ved ikke Undersøgelsen viser således også, at der er en tydelig signifikant sammenhæng mellem opfattelsen af om bedre pasningsmuligheder øger balancen mellem familie- og arbejdsliv og antallet af fraværsdage forældrene allerede har ret til. Således stiger andelen, der mener at mere frihed til at passe syge børn ikke giver bedre balance med antallet af fraværsdage som forældrene har ret til. Tilsvarende signifikante sammenhæng ses mellem muligheder for fleksibilitet på arbejdspladsen og opfattelsen af om bedre muligheder skaber mere balance. Det er således i højere grad forældre, hvor fraværsretten og/eller fleksibilitetsmulighederne på arbejdspladsen er begrænset, der i størst omfang mener, at mere frihed giver bedre balance end forældre der har disse muligheder.