DAGSORDEN. Medlemmer (Ledelsen) Deltog Medlemmer (Medarbejdere) Deltog

Transkript

1 MTSU Voksen- og plejeområdet DAGSORDEN Møde nr. : 05 Sted : Rådhuset Auning (Byrådssalen) Dato : 1. december Start kl. : Slut kl. : Medlemmer (Ledelsen) Deltog Medlemmer (Medarbejdere) Deltog Kenneth K. Nielsen, Sønderhald Anna D. Christensen, Århus Amt Margit Møller, Sønderhald Niels Erik Yde, Århus Amt John Andreasen, Rougsø Hanne Hansen, Århus Amt Anne Birthe Kajhøj, Rougsø Rita Thomassen, Grenaa Dorte Lomholt, Sønderhald Lisbeth Jellesen, Rougsø Connie Holm, Nørre Djurs Hanne Andersen, Grenaa Kirsten Kristensen, Grenaa Rita Melin, Grenaa Susanne Therkelsen, Grenaa Jette Uhrenfeldt, Grenaa Birthe Kousted, Århus Amt Conni Skov, Nørre Djurs Anne Marie Skaarup, Rougsø Dorthe L. Nielsen, Sønderhald Laila Christensen, Rougsø Kenneth K. Nielsen er formand for udvalget. Anna D. Christensen er næstformand for udvalget. Medarbejderne holder formøde kl Der serveres en let frokost kl C:\Dagsorden 05.doc Norddjurs Kommune

2 Indholdsfortegnelse. 1. Godkendelse af referat fra sidste møde Serviceharmonisering Organisationsstruktur på ældreområdet Nyt fra MTHSU og gruppen vedrørende MED-aftalen Orientering om flytning af administrative medarbejdere Næste møde Eventuelt....8 C:\Dagsorden 05.doc Norddjurs Kommune

3 1. Godkendelse af referat fra sidste møde. Et referat fra mødet i MTSU den 23. oktober 2006 kan ses på Norddjurs Kommunes hjemmeside, og kan åbnes ved at klikke på adressen nedenfor: 1

4 2. Serviceharmonisering. Med henblik på at sikre, at borgere med ens behov modtager ens serviceydelser, skal der i løbet af 2007 igangsættes en række harmoniseringer af serviceniveauet på voksen- og plejeområdet. Samtidig er det i forbindelse med vedtagelsen af budget 2007 besluttet, at der skal foretages en udlicitering af den kommunale produktion af middagsmad til hjemmeboende pensionister og beboere på plejehjem/plejecentre. En konsekvens af serviceharmoniseringerne og udliciteringen vil være, at en række medarbejdere skal skifte arbejdssted. På mødet i MTSU den 23. oktober 2006 blev der taget hul på en drøftelse af hvilke principper og retningslinier, der skal lægges til grund for udvælgelsen af de medarbejdere, der skal skifte arbejdsplads. I den forbindelse blev følgende fremhævet: Det er vigtigt, at medarbejderne inddrages i processen herunder at MED-udvalg samt tillids- og sikkerhedsrepræsentanter inddrages. Der skal være tale om en kort og gennemskuelig proces med klare tidsfrister. Medarbejderne skal sikres et højt informationsniveau. Det er vigtigt med ærlige udmeldinger fra både ledelse og medarbejdere. Skift af arbejdsplads skal så vidt mulig være frivillig. Udvælgelseskriterierne skal ikke være baseret på sidst ind først ud. Medarbejdernes geografiske bopæl skal ikke indgå som et udvælgelseskriterium. 2

5 Ved udvælgelsen skal der tages hensyn til særlige sociale forhold f.eks. vedrørende alder og ansættelse på særlige vilkår (fleksjob mv.). Ved udvælgelsen skal det sikres, at der efterfølgende er overensstemmelse mellem arbejdspladsens opgaver og medarbejdernes kvalifikationer / kompetencer. Mulighederne for efteruddannelse / omskoling samt seniorordninger og særlige fratrædelsesordninger skal klart beskrives (herunder også evt. økonomiske støttemuligheder fra AF-systemet). Det skal undersøges, om det er muligt at etablere føl-ordninger / prøve-ordninger på andre arbejdspladser (f.eks. med en varighed på 2 uger). Herved forbedres medarbejdernes beslutningsgrundlag forud for en evt. stillingtagen til et frivilligt skift af arbejdsplads eller valg af uddannelsestilbud. Det skal undersøges, om det er muligt at etablere en prøve-/fortrydelsesordning, så medarbejdere, der frivilligt vælger at skifte arbejdsplads eller påbegynde en uddannelse, har mulighed for efter en prøveperiode at fortryde valget og derefter vende tilbage til deres tidligere ansættelsesområde. På mødet ønskes en fortsættelse af drøftelsen fra den 23. oktober

6 3. Organisationsstruktur på ældreområdet. Plejechef John Andreasen orienterer om arbejdet med opbygningen af organisationen på ældreområdet herunder overvejelserne om den fremtidige placering af servicetilbud og medarbejdere på de forskellige institutioner. 4

7 4. Nyt fra MTHSU og gruppen vedrørende MED-aftalen. Der orienteres om arbejdet i MTHSU og i gruppen vedrørende MED-aftalen. Der gøres opmærksom på, at en dagsorden til møde den 27. november 2006 i MTHSU og i gruppen vedr. MED-aftalen vil blive lagt ind på Norddjurs Kommunes hjemmeside. 5

8 5. Orientering om flytning af administrative medarbejdere. Der orienteres om den kommende flytning af de administrative medarbejdere til nye arbejdssteder i Allingåbro, Glesborg og Grenaa. 6

9 6. Næste møde. Næste møde i MTSU afholdes torsdag den 25. januar 2007, kl Medarbejderne afholder formøde kl Mødet afholdes på rådhuset i Grenaa. Der serveres en let frokost kl

10 7. Eventuelt. 8