Henrik Appel Esbensen, MB. 14. januar Sagsnr Dokumentnr Kære Henrik Appel Esbensen

Transkript

1 Henrik Appel Esbensen, MB 14. januar 2013 Sagsnr Dokumentnr Kære Henrik Appel Esbensen Tak for din henvendelse af 18. december 2012, hvor du stiller følgende spørgsmål til forvaltningen: Hvor mange udviklingshæmmede borgere i Københavns kommune er ansat i et job med løntilskud til førtidspensionister på det ordinære Hvor mange udviklingshæmmede borgere i Københavns kommune vurderer beskæftigelsesforvaltningen, vil kunne varetage et skånejob på det ordinære Hvilke job/aktivitetstilbud giver beskæftigelsesforvaltningen til udviklingshæmmede borgere? Hvem samarbejder beskæftigelsesforvaltningen med omkring udplacering af udviklingshæmmede borgere på det ordinære Hvor mange udviklingshæmmede borgere i Københavns kommune er indskrevet på beskyttede værksteder? Hvilke job/aktivitetstilbud bud får udviklingshæmmede tilbudt igennem de beskyttede værksteder? Hvor mange udviklingshæmmede borgere er aktiveret i ekstern beskæftigelse igennem de beskyttede værksteder? Hvis det er muligt kunne det være rart og få beskrevet snitflade problemstilling mellem jer og BIF? Socialforvaltningens svar 1. Hvor mange udviklingshæmmede borgere i Københavns kommune er ansat i et job med løntilskud til førtidspensionister på det ordinære Afdelingen Job på Særlige Vilkår i Beskæftigelses- og Integrations forvaltningen oplyser, at der er 35 udviklingshæmmede borgere i København ansat i job med løntilskud på det ordinære arbejdsmarked. Heraf er 30 af borgerne tilknyttet Den Særlige Jobformidling under! " # $ #% $& '( )* +++

2 Børne- og Ungdomsforvaltningen. Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen har primært en administrativ funktion, når borgeren kommer i job, dvs. at Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen laver selve bevillingen. Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen har også mulighed for at henvise borgerne til projekt Klap under Landsforeningen LEV. 2. Hvor mange udviklingshæmmede borgere i Københavns kommune vurderer beskæftigelsesforvaltningen, vil kunne varetage et skånejob på det ordinære Den Særlige Jobformidling vurderer, at 5-10 pct. af de voksne udviklingshæmmede vil kunne varetage et skånejob på det ordinære arbejdsmarked. Det understreges, at det forudsætter en væsentlig opfølgning fra kommunens side, da der ellers er mange, der falder fra. Lovgivningsmæssigt er kommunen kun forpligtet til et årligt besøg, men det er langt fra nok, og Den Særlige Jobformidling følger derfor tættere op, end loven lægger op til. 3. Hvilke job/aktivitetstilbud giver beskæftigelsesforvaltningen til udviklingshæmmede borgere? Job- og aktivitetstilbuddene under Den Særlige Jobformidling dækker følgende områder: Kontor og Service - piccolo/piccoline. Gartner. Teknisk Ejendomsservice/pedel. Rideskole. Forretning og supermarked. Cafe. Kantine. Bageri. Cykelvagt. Renovation. Rengøring. 4. Hvem samarbejder beskæftigelsesforvaltningen med omkring udplacering af udviklingshæmmede borgere på det ordinære Den Særlige Jobformidling og projekt Klap under Landsforeningen LEV. 5. Hvor mange udviklingshæmmede borgere i Københavns kommune er indskrevet på beskyttede værksteder? Socialforvaltningen kan tilbyde borgere beskæftigelse i form af beskyttet beskæftigelse eller et aktivitets- og samværstilbud i beskyttede værksteder. Der var pr. 1. november borgere fra Københavns Kommune indskrevet i beskyttet beskæftigelse og 540 borgere indskrevet i et aktivitets- og samværstilbud. Tilbuddene er både i kommunalt og privat regi. Side 2 af 5

3 6. Hvilke job/aktivitetstilbud får udviklingshæmmede tilbudt igennem de beskyttede værksteder? Jobtilbud: I Socialforvaltningen bliver borgere med udviklingshæmning tilbudt job og beskæftigelse jf. servicelovens 103 igennem Jobletten, som er Københavns Kommunes samlede vifte af tilbud om job og beskyttet beskæftigelse til borgere med handicap. Joblettens pjece er vedhæftet til orientering. Den beskyttede beskæftigelse foregår primært igennem Jobshop, som er forvaltningens matrikelløse beskæftigelsestilbud, samt Væveriet på Svanevej, som er et beskyttet værksted. Desuden tilbydes brugerne også produktions- og beskæftigelsesrettede aktiviteter på aktivitets- og samværstilbuddene Jydeholmen, Gladsaxe Møllevej og i kantinen på Sundbyvang. Brugerne af Jobletten tilbydes følgende beskæftigelsesrettede aktiviteter: På Væveriet på Svanevej tilbydes beskæftigelse i tekstilværkstedet, pakkeopgaver i pakkeriet, service- og kantineopgaver på Væveriet samt gartneropgaver i det udgående gartnerteam. På Jydeholmen i Vanløse udføres bl.a. montage og pakkeopgaver for virksomheder. Der er endvidere mulighed for at arbejde i læder- og produktionsværkstedet, hvor der bliver produceret varer til salg på bl.a. julemarked og i genbrugsbutikken. I genbrugsbutikken på Jydeholmen består brugernes job i at hente, klargøre og sælge brugte ting og møbler. Brugerne får mulighed for at arbejde med æstetik, pengeforståelse, regnskab, butiksudstilling, kundehåndtering, internet, prissætning, reklame, samt tager på ture ud af huset. Genbrugsbutikken flytter i gadeplan, så snart et egnet butikslejemål er fundet og forhandlet på plads. Det forventes, at en flytning til gadeplan vil øge omsætningen betragteligt og skabe flere brugerjobs. I Sundbyvangs kantine og café er brugerne beskæftiget i tilberedningen af frokost, servering, salg og betjening af kasseapparatet og diverse rengøringsopgaver. Aktivitetstilbud: Derudover tilbydes borgere med udviklingshæmning i Københavns Kommune også aktivitets- og samværstilbud på en lang række af kommunale og selvejende dag- og klubtilbud jf. servicelovens 104. Tilbuddene henvender sig til en meget bred gruppe borgere med funktionsnedsættelser, og har fokus på stimulerende og udviklende aktiviteter, socialt samvær og oplevelser. Det kan være alt fra udfordrende fysiske aktiviteter og sport i det fri over kreative værk- Side 3 af 5

4 stedsaktiviteter, medieproduktion og IT til musik, sang og sansestimulerende aktiviteter mv. 7. Hvor mange udviklingshæmmede borgere er aktiveret i ekstern beskæftigelse igennem de beskyttede værksteder? I Socialforvaltningens beskyttede beskæftigelse er der 40 borgere,af de 195 borgere med handicap, der er tilknyttet ekstern beskæftigelse. Disse borgere er beskæftiget i Bilka, Silvan, på Københavns Rådhus og i Socialforvaltningens kontorer i Bernstorffsgade. Borgene kan være i ekstern beskyttet beskæftigelse på fuld tid eller på deltid. Borgere, som er i ekstern beskæftigelse på fuld tid, er tilknyttet Jobshop, hvor der er tilknyttet en jobcoach, der vejleder borgeren og arbejdspladsen. De borgere, som er i ekstern beskæftigelse på deltid, er samtidig tilknyttet et beskyttet værksted eller dagtilbud et par gange om ugen. 8. Hvis det er muligt kunne det være rart og få beskrevet snitflade problemstilling mellem jer og BIF? Snitfladen mellem Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen og Socialforvaltningen beskrives her for borgere med udviklingshæmning. Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen har ansvaret for beskæftigelsesrettede tilbud i form af enten fleksjob, job på særlige vilkår (skånejob), forrevalidering, revalidering, løntilskud, aktiv kontanthjælp og aktiv arbejdsløshedsdagpenge jf. aktivloven. Socialforvaltningen har ansvaret for beskyttet beskæftigelse og aktivitets- og samværstilbud jf. servicelovens 103 og 104. Socialforvaltningen kan derved visitere borgeren til beskyttet beskæftigelse, mens det er Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen, der kan visitere borgeren til job på særlige vilkår. Borgere med udviklingshæmning, der modtager førtidspension, vil ikke automatisk have en kontakt til jobcentret i Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen, men i stedet have kontakten til Socialforvaltningen. Socialforvaltningens Handicapcenter og døgn- og dagtilbud informerer borgere om mulige job på særlige vilkår. Det er vigtigt, at der er et samarbejde mellem de to forvaltninger, således at borgere, der er motiveret og har potentiale til et job på særlige vilkår, får den rette kontakt i Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen. I forbindelse med den ny reform, hvor en skånejobber skal tilbydes tre samtaler i Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen, vil der blive udarbejdet en fælles arbejdsgang, således at borgeren allerede i kontakten med Socialforvaltningen bliver orienteret om mulighederne i forhold til et eventuelt skånejob. Side 4 af 5

5 Generelt vurderes det, at der er behov for mere fleksible rammer for borgere med udviklingshæmning, der har potentiale for et job på særlige vilkår. Tildelingen af et job på særlige vilkår forudsætter i dag, at borgeren har tilstrækkelig stor selvstændighed til at klare jobbet. Det er for mange borgere et meget stort spring, og erfaringerne er ofte, at borgerne efter nogen tid i job på særlige vilkår på en arbejdsplads får et behov for at komme tilbage i mere trygge rammer på dagtilbuddet eller det beskyttede værksted, da borgeren efterspørger den støtte og omsorg, der er i de beskyttede tilbud. Socialforvaltningen og Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen er i dialog om dette. Venlig hilsen Anette Laigaard Side 5 af 5