Reglerne om afholdelse af samtaler for forsikrede ledige Antallet af afholdte CV-samtaler i a-kasserne

Transkript

1 Reglerne om afholdelse af samtaler for forsikrede ledige Alle ledige både forsikrede og ikke-forsikrede skal, indenfor 3 uger efter at have meldt sig ledig til jobcentret, deltage i en CV-samtale med fokus på den lediges uddannelsesbaggrund, tidligere beskæftigelse og beskæftigelsesmål. I praksis er det også under CV-samtalen, at den lediges CV godkendes. Den 1. januar 2007 overtog a-kasserne ansvaret for afholdelsen af CV-samtaler for alle forsikrede ledige fra jobcentrene, herunder ansvaret for godkendelsen af CV erne. Jobcentrene afholder fortsat CV-samtalerne for de ikke-forsikrede ledige. Alle ledige både forsikrede og ikke-forsikrede - skal også deltage i jobsamtaler om jobsøgning og jobåbninger for den enkelte i jobcentret hver tredje måned. For ledige under 30 år skal den første jobsamtale i jobcentret dog holdes senest 1 måned efter den ledige har meldt sig ledig, og samtalerne skal holdes oftere for personer med kvalifikationer indenfor områder med mangel på arbejdskraft og for personer, som har svært ved selv at finde arbejde. Forsikrede ledige skal endvidere deltage i rådighedssamtaler i a-kasserne hver tredje måned. Rådighedssamtalen sætter fokus på, hvad den ledige har gjort for at komme i job og på medlemmets jobsøgningsaktivitet. Alle aktiviteterne har til formål at få ledige i job igen og at understøtte den lediges muligheder for at komme tilbage til arbejdsmarkedet så hurtigt som muligt. Arbejdsmarkedsstyrelsen, som har ansvaret for måling af rettidigheden af a-kassernes CV-samtaler og jobcentrenes jobsamtaler har fastsat, at kravet i lovgivningen om rettidige samtaler er opfyldt, hvis 90 pct. af alle CV-samtaler/jobsamtaler afholdes rettidigt. Antallet af afholdte CV-samtaler i a-kasserne Tabel 1 viser antallet af afholdte CV-samtaler i a-kasserne og ledighedsprocenten for forsikrede ledige fra 2005 til 2009.

2 Tabel 1 Antal afholdte CV-samtaler og ledighedsprocenten for forsikrede ledige fra 2005 til 2009 Afholdte CV-samtaler i alt Ledighedsprocent , , , , ,7 Kilde: Danmarks Statistik. Fuldtidsledige i procent af samtlige forsikrede (2005 angivet som tallet for januar 2006) Som reglerne på området er pt., vil antallet af afholdte CV-samtaler følge antallet af ledige. Antallet af afholdte CV-samtaler vil således i perioder med høj ledighed være højere end i perioder med lav ledighed. Sammenhængen mellem de to nøgletal ses også af tabel 1. Udviklingen i afholdte CV-samtaler Tabel 2 viser, hvor mange CV-samtaler de enkelte a-kasser har afholdt i perioden fra marts 2009 til februar 2010, samt stigningen i antallet af CV-samtaler i pct. sammenlignet med samme periode året før. Der er store forskelle mellem antallet af afholdte CV-samtaler i de enkelte a-kasser og i stigningen opgjort i pct. Forskellene afspejler a-kassens størrelse og udviklingen i ledigheden i a-kassen.

3 Tabel 2 CV-samtaler pr. a-kasse i perioden fra 1. marts februar 2010 og udviklingen i pct. sammenlignet med perioden 1. marts februar 2009 A-kasse CV-samtaler pr. a-kasse i perioden 1. marts febr Udviklingen i CV-samtaler for perioden 1. marts febr sml. med perioden 1. marts febr opgjort i pct. El-Faget Ingeniørerne Teknikerne Funktionærer og Tjenestemænd Metalarbejderne Business Danmark STA PROSA og Merkonomerne CA Lederne Byggefagene Frie Funktionærer Fødevareforbundet NNF Dana Danske Sundhedsorganisationer Træ-Industri-Byg ASE Lærerne Danske Lønmodtagere Akademikerne FOA - Fag og Arbejde Faglig Fælles Kristelig Journalistik, kommunikation og sprog Funktionærer og Servicefagene HK /Danmark Socialpædagogerne Magistrene BUPL A-kasser i alt Tilhørsforhold til hovedorganisation LO AC FTF Udenfor LO AC FTF Uden for hovedorganisation I Benchmarkingrapporten 2009 konstaterede direktoratet blandt andet, at nogle LO-kasserne var hårdest ramt af den stigende ledighed fra medio 2008 til medio Siden har også AC-kasser, FTF-kasser og a-kasser uden for hovedorganisation mærket stigningen i ledighed. Tabel 2 viser ikke hvilke a-kasser, der er hårdest ramt af den økonomiske krise, da de store stigninger i ledigheden i nogle a-kasser allerede indtraf i 2. halvår 2008 og primo Det gælder fx Byggefagenes A-kasse og Træ-Industri-Byg s A-kasse. Endvidere slår en stigning i ledigheden hårdere igennem i a-kasser, der i udgangspunktet har en lav ledighed end i a-kasser med en højere ledighed i udgangspunktet.

4 Der kan ikke umiddelbart af sammenligningen i tabel 2 aflæses mønstre mellem stigningen i afholdte CVsamtaler og tilhørsforhold til hovedorganisation eller a-kassens størrelse. Når der ses på den angivne periode er spændet i udviklingen i antallet af CV-samtaler, og dermed kravene til den enkelte a-kasse om tilpasning af a-kassens ressourcer til afholdelse af samtalerne, stort. El-fagets a-kasse har eksempelvis haft 78 pct. flere CV-samtaler i perioden 1. marts februar 2010 sammenlignet den forudgående periode. Funktionærerne og Tjenestemændenes A-kasse, Teknikernes A- kasse og Ingeniørernes A-kasse har alle haft en stigning på mere end 60 pct. i antallet af CV-samtaler ved sammenligning af de 2 perioder. BUPL er den a-kasse, der er mindst berørt af stigningen i ledigheden. A-kassen har afholdt 12 pct. flere samtaler i perioden 1. marts februar 2010 sammenlignet med den forudgående periode. Rettidigheden af afholdte CV-samtaler i a-kasserne Når der ses på den samlede rettidighed for afholdelse af CV-samtaler for alle a-kasser, er der alene små udsving mellem resultaterne for årene 2005 til Det ses af tabel 3, at rettidigheden for alle a-kasser under et i alle årene ligger meget tæt på måltallet på 90 procent. Tabel 3 Rettidigheden i pct. af alle afholdte CV-samtaler i a-kasserne Rettidigheden i pct.af alle afholdte CV-samtaler , , , , ,1 Figur 4 viser, at rettidigheden for afholdelsen af CV-samtaler for alle a-kasser varierer over året. Rettidigheden ligger lavest i februar 2010 med 83,9 pct. og højest i oktober 2009 med 92,8 pct.

5 Figur 4 Rettidigheden på CV-samtaler på generelt niveau fra marts 2009 til februar mar-09 apr-09 maj-09 jun-09 jul-09 aug-09 sep-09 okt-09 nov-09 dec-09 jan-10 feb-10 Andelen af rettidigt afholdte CV-samtaler i pct. pr. måned - alle a-kasser Gennemsnit for alle a-kasser Der er ingen sammenhæng mellem antallet af samtaler pr. måned og rettidigheden i overholdelsen af samtalen. Antallet af CV-samtaler afholdt i a-kasserne er eksempelvis steget fra pr. måned i de første 5 6 måneder i 2009 til i november og december. I januar 2010 blev der afholdt hele CV-samtaler. Antallet faldt i februar 2010 til ca Men a-kasserne har samlet set næsten formået at levere samtaler til tiden, på trods af stigningen i ledigheden fra marts 2009 til februar 2010.

6 Tabel 5 Rettidigheden for CV-samtaler på a-kasseniveau i december 2009, januar 2010 og februar 2010 og for perioden 2. marts februar 2010, A-kasse Andel rettidige CV-samtaler december 2009 Andel rettidige CV-samtaler januar 2010 Andel rettidige CV-samtaler februar 2010 Andel rettidige CVsamtaler 1. marts februar 2010 Akademikerne 97,5 96,2 86,1 95,4 PROSA og Merkonomerne 97 96,3 79,2 95,3 Kristelig 92 93,1 74,4 94,3 ASE 85,2 87,4 96,3 93,9 Dana 99,3 99,2 57,3 93,8 Fødevareforbundet NNF 95,4 94,8 36,5 92,6 Lærerne 97,5 67,1 79,3 92,5 Metalarbejderne 92,1 92,1 93,5 91,6 Faglig Fælles 89,6 89,2 87,8 89,9 Ingeniørerne 72 79,9 93,5 89,8 FOA - Fag og Arbejde 89 90,7 85,2 89,7 HK /Danmark 94 86,1 88,9 89,6 Magistrene 80,1 93,6 89,8 89,5 Journalistik, kommunikation og sprog 84,3 91,6 74,4 88,8 Funktionærer og Servicefagene 81, ,3 Socialpædagogerne 89, ,6 87,9 Danske Sundhedsorganisationer 81,5 80,9 84,4 87,8 Teknikerne 86,8 80,9 82,1 86,5 Træ-Industri-Byg 85 84,8 81,8 86,2 Funktionærer og Tjenestemænd 84,3 87,2 88,5 85,6 Frie Funktionærer 83,6 89,4 89,5 84,4 El-Faget 72 78,4 88,7 84,0 BUPL 90,8 87, ,2 Byggefagene 84,7 72,5 64,5 80,2 CA 62,5 66,3 98,9 79,9 STA 70 59,8 87,2 77,7 Danske Lønmodtagere 71,7 79,9 85,4 70,0 Lederne 63,8 67,8 88,4 65,9 Business Danmark 76,4 75, ,9 A-kasser i alt 87,7 87,5 83,9 88,6 LO AC FTF Uden for hovedorganisation Rettidigheden for alle a-kasser for perioden marts 2009 februar 2010 ligger på 88,6 pct. og er dermed tæt på måltallet på 90 pct. Men rettidigheden for alle a-kasser samlet set viser for december 2009, januar og februar 2010 en faldende tendens, og ligger for alle 3 måneder under måltallet på 90 pct. og under den samlede andel rettidige samtaler for perioden 1. marts februar Tabel 5 viser ikke et entydigt billede på a-kasseniveau. Andelen af rettidigt afholdte samtaler for perioden marts 2009 februar 2010 svinger med hele 31,5 procentpoint. Fra 95,4 pct. rettidigt afholdte samtaler i Prosa og Merkonomernes A-kasse til 63,9 pct. i Business Danmark s A-kasse, ligesom der er store udsving mellem a-kassernes resultater i de 3 viste perioder. Der er 8 a-kasser, der har en gennemsnitlig rettidighed i afholdelsen af samtaler på 90 eller derover i perioden marts 2009 februar 2010, mens 21 a-kasser har et gennemsnit på under 90 i perioden. Men selvom mange a-kasser ligger tæt på måltallet på 90 for perioden, er den meget lave overholdelse af rettidigheden i nogle a-kasser problematisk.

7 Danske Lønmodtageres A-kasse, Ledernes A-kasse og Business Danmark s A-kasse har alle en overholdelse af rettidigheden for perioden marts 2009 februar 2010 på 70 pct. eller derunder. Disse resultater må sige ikke at være tilfredsstillende. Der ses ikke et mønster i hvilke a-kasser, der opfylder rettidigheden bedre end andre i forhold til tilhørsforhold til hovedorganisation, størrelse på a-kasse mv. Der er heller ikke forskel på hvilke aldersgrupper, der får rettidige samtaler i a-kasserne. Tabel 6 Sammenligning af rettidigheden af CV-samtalerne i a-kasserne og jobsamtalerne i jobcentrene Rettidigheden i pct.af alle afholdte CV-samtaler i a-kasserne Rettidigheden i pct. af alle afholdte jobsamtaler til tiden i Jobcentrene ,1 91 Ved en sammenligning af rettidigheden for afholdelse af CV-samtalerne i a-kasserne med rettidigheden for afholdelse af jobsamtaler i jobcentrene i 2009 ses, at rettidigheden i a-kasserne ligger meget tæt på opfyldelse af måltallet, mens rettidigheden for jobsamtalerne i 2009 opfylder måltallet. Figur 7 viser andelen af rettidige afholdte CV-samtaler i a-kasserne og andelen af rettidigt afholdte jobsamtaler i jobcentrene pr. måned i 2009.

8 Figur 7 Andel rettidigt afholdte CV-samtaler og jobsamtaler pr. måned i jan-09 feb-09 mar-09 apr-09 maj-09 jun-09 jul-09 aug-09 sep-09 okt-09 nov-09 dec-09 Andel CV-samtaler afholdt til tiden i a-kasserne i 2009 Andel jobsamtaler afholdt til tiden i Jobcentrene i 2009 Måltal A-kasserne opfylder samlet set måltallet på 90 i april, juli, september, oktober og november 2009 og ligger tæt på måltallet i de øvrige måneder. Jobcentrene opfylder måltallet i 9 ud af 12 måneder, nemlig fra februar oktober 2009, men ligger som a-kasserne - tæt på måltallet i de 3 måneder, hvor måltallet ikke er opfyldt. Som hos a-kasserne er der stor forskel på målopfyldelsen i de enkelte jobcentre. Andelen af rettidigt afholdte jobsamtaler i 2009 svinger med 23,8 procentpoint. Fra 98,8 procent rettidigt afholdte samtaler i det jobcenter, der afholder flest rettidige samtaler til 75 procent i det jobcenter, der afholder færrest rettidige samtaler.