Arbejdsmiljøkonference Kognitiv uddannelse forudsætninger for succes

Transkript

1 Arbejdsmiljøkonference Kognitiv uddannelse forudsætninger for succes

2 Program Velkommen v/annette Topholm Oplæg Rigmor Jensen Oplæg Hanne Reinholdt Juul Oplæg Annette Topholm Tid til spørgsmål/drøftelser Summespørgsmål med sidemand Plenum drøftelser 2

3 Kompetenceudvikling arbejdsglæde Indledning til workshop Baggrund og forudsætninger Kompetenceudvikling på flere niveauer: Fagpersonale i psykiatrien, Administrativt personale i HR - Faglig - Personlig 3

4 Baggrund/forudsætninger Indledningsvist - Hvad er kognitiv terapi? Referenceprogram for skizofreni fra SST 2004 Fagpersoners engagement Ledelsens vilje Opgaveflytning i psykiatrien 4

5 Tidsforløb Erkendelsesfase idégenerering. Deltagere: afdelingsledelse/afsnitsledelse, ressourcepersoner fra tidligere forløb og HR-konsulenter fra RSD Budget og beslutning Bemanding og nedsættelse af styregruppe Fastlægge implementeringsaktiviteter Gennemføre uddannelsesforløbene Nedlægge styregruppen 5

6 Styregruppen - HR-konsulent: Kontrakter, tovholder i styregruppemøder, info til undervisere og kursister, budget - Lokale faglige ressourcepersoner: Klinikchef og psykolog med kognitiv uddannelse. Også rolle som supervisor - Lokal ledelsesrepræsentant: sikre koordinering med afsnitsledelserne, godkendelse af budget - Lokal kursusleder: Tilmeldinger herunder PR, bestille lokaler/forplejning, velkomst på kursusdage m.v. Udskiftende bemanding 6

7 Tilrettelæggelse Elektronisk kursusmateriale Lokal kursusleder til stede ved opstart af hver 2-dages forløb Pladser på hold 2 udbudt til RSD via HR s kursusportal mhp. udbredelse af konceptet Forskellig opbygning af de to hold 7

8 Udfordringer Nøgleunderviser m.fl. ophører pga. sygdom Kursusledelse på to niveauer: HR-konsulent og lokalt Skift af afdelingsledelse Lokaler ikke optimale Sygefravær blandt deltagere Sikre driften i sengeafsnittene på hold 3 og 4 8

9 Kompetenceudvikling - fagpersonale Kognitive Behandlingsformer 18/21 dages uddannelse Differentieret uddannelsesprogram for hhv. sengeafsnit og skizofreniklinik Grundmodul, teori, metode, depression Personlighedsforstyrrelse/selvskade og angstmodul Skizofrenimodul 9

10 Efteruddannelse Brush up kurser dage i 2011 Uddannelse af supervisorer lokalt Hold 5 og 6 planlagt og godkendt. 10 Central HR i psykiatrien udbyder uddannelsen til hele regionen.

11 Kompetenceudvikling set fra lederens øje Løft i fagligt niveau Støtte kontra terapeut 11

12 Betydning for praksis Implementering Fordele Ulemper 12

13 Betydning for praksis En palet af værktøjer Det fælles sprog Sammenhæng i behandlingstilbud Faglig stolthed 13

14 Patienten Case fra praksis med kognitiv terapi - patientens perspektiv - behandlers perspektiv 14

15 Kompetence Udvikling administrativt personale Faglig kompetence HK fuldmægtig HR konsulent DK I og DK II Diplomuddannelse i offentlig administration Projektlederuddannelse Region Syddanmark - Projekt i Esbjerg Hold 1-2 som blev til 4 hold 15 Juridisk bachelor uddannelse på deltid Mål et semester ad gangen Juridisk kandidat uddannelse

16 Kompetence udvikling Personlig kompetence øget ved: Springe ud i opgaverne også dem på dybt vand Turde tage ansvar og beslutninger Hvad har jeg lyst til og gøre det Mærke om man er glad og trives med opgaven = giver energi 16 Tillid fra leder i HR Uddannelse & Udvikling Ansvar for 2 mio. kr. Projektleder på opgaven Udfordret på opgaveindhold Mødeledelse, økonomistyring, planlægning m.v.

17 Profilering af kompetencer HK Kampagne Fremtidens løsninger Innovative medarbejdere. 2 artikler i HK kommunalbladet HK avis med kommentarer fra Regionsrådsformand Workshop på arbejdsmiljø konference

18 Summe-spørgsmål med sidemand Hvilke erfaringer har du med arbejdsglæde i dit job Hvilke erfaringer har du med arbejdsglæde relateret til uddannelsesinitiativer Hvad gør I for at implementere ny viden i forhold til kompetenceudvikling. 18 Deles i plenum

19 Tak for i dag Spørgsmål om det aktuelle projekt kan stilles til Annette Topholm tlf og Rigmor Jensen tlf HR Psykiatrien i Middelfart, Videns- og kompetenceudviklingsrådet. Fortsat god konference 19