Beskæftigelsesregion Midtjylland Region Midtjylland Unge på offentlig forsørgelse i Midtjylland - barrierer i forhold til uddannelse og job Marts 2009

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Beskæftigelsesregion Midtjylland Region Midtjylland Unge på offentlig forsørgelse i Midtjylland - barrierer i forhold til uddannelse og job Marts 2009"

Transkript

1 Beskæftigelsesregion Midtjylland Region Midtjylland Unge på offentlig forsørgelse i Midtjylland barrierer i forhold til uddannelse og job Marts 2009

2 Unge på offentlig forsørgelse i Midtjylland - barrierer i forhold til beskæftigelse og uddannelse 1 Indholdsfortegnelse 1 Indledning 3 11 Baggrund og formål 3 12 Metode og datagrundlag 5 13 Rapportens disposition 6 2 Hovedkonklusioner og anbefalinger 8 21 Hovedkonklusioner 8 22 Anbefalinger Overordnede anbefalinger Anbefalinger i forhold til jobcentret Anbefalinger i forhold til uddannelsesinstitutionerne 15 3 Sammenfatning af de vigtigste resultater Ungegruppen i tal Hvilke barrierer står de unge over for? Ungeindsatsen i udvalgte jobcentre 21 4 Ungegruppen i Midtjylland i tal Hvem er de ledige årige i Midtjylland? Hvem bliver selvforsørgende? Sammenfatning af kapitel Hvilke barrierer står de unge over for? De væsentligste barrierer hos ungegruppen Kvalitative udsagn om barrierer Sammenfatning 74 6 Ungeindsatsen i jobcentrene i Midtjylland og udvalgte kommuner Hvilke er de mest udbredte barrierer blandt de unge i målgruppen? 76

3 Unge på offentlig forsørgelse i Midtjylland - barrierer i forhold til beskæftigelse og uddannelse 2 62 Hvilke aktiveringsredskaber anvendes over for de unge? Udfordringer, mest succesfulde indsatser og ønsker til nye redskaber Hvem samarbejder jobcentrene med? Udfordringer i forhold til interne og eksterne samarbejdspartnere Sammenfatning 87 Bilagsfortegnelse Bilag 1 Tabelmateriale vedrørende sagsgennemgangen i jobcentrene Bilag 2 Antal i målgruppen i postdistrikter "Jeg har i 15 år gået rundt med borderline" fortalte en 20-årig kvinde, som indgik i COWIs telefoninterview med ledige, der var kommet i job Kvinden klarede sig udmærket i skolen og havde haft venner i skoletiden I dag undrer hun sig alligevel over, at lærerne ikke tog fat i den meget stille pige, der ikke etablerede følelsesmæssig kontakt med andre Da hun var i 10-årsalderen, kontaktede moderen en psykolog og fik at vide, at der var mere end tre års ventetid på behandling Man anbefalede moderen at undlade at konfrontere pigen med problemerne, så ville hun nok selv søge hjælp senere i livet Den unge kvinde, som har en butiksassistentuddannelse, blev syg af depression og sin borderline, og var i behandling indtil for et års tid siden Hun har været glad for den måde, jobcenteret og aktiveringsstedet har taget imod hende, og fik herefter lyst til at søge nye veje ved at tage et job i en børnehave (10 timer pr uge i begyndelsen) og vil til sommer påbegynde pædagoguddannelsen Den unge kvinde har følgende råd: Grundskolen bør støtte stille elever med psykiske problemer, så de får den rette behandling Hun anbefaler, at jobcentret, aktiveringsprojekter og virksomheder er fordomsfri og udviser fleksibilitet over for personer med psykiske lidelser De fleste med sådanne lidelser vil gerne have en tilværelse, der er så normal som muligt, og de har også noget at byde på i en arbejdsmarkedssammenhæng

4 Unge på offentlig forsørgelse i Midtjylland - barrierer i forhold til beskæftigelse og uddannelse 3 Indhold 1 Indledning Denne rapport indeholder resultaterne af en analyse af årige kontanthjælps-, starthjælps-, introduktionsydelses- og dagpengemodtagere med bopæl i Midtjylland I det følgende kaldet ungegruppen Undersøgelsen er gennemført i perioden ultimo oktober 2008 til og med januar 2009 Baggrund 11 Baggrund og formål Efter flere år med højkonjunktur og mangel på arbejdskraft befinder dansk økonomi sig i øjeblikket i en situation med stigende ledighed som følge af en omfattende finanskrise Selvom ledigheden i øjeblikket stiger, er en af hovedudfordringerne for den danske økonomi fortsat at sikre et tilstrækkeligt udbud af kvalificeret arbejdskraft i de kommende år Der er i denne henseende sat særskilt fokus på at sikre, at alle unge får en kompetencegivende uddannelse Konkret har regeringen som led i sin strategi for Danmark i den globale økonomi 1 sat som mål, at mindst 85 % af alle unge skal gennemføre en ungdomsuddannelse i 2010, og mindst 95 % i 2015 I dag er der imidlertid en større og desværre stigende gruppe af unge, der ikke får en ungdomsuddannelse, og som bla i kraft heraf har svært ved at opnå et job på det ordinære arbejdsmarked En del af disse unge har selv under den seneste højkonjunkturperiode haft svært ved at bide sig fast på arbejdsmarkedet og risikerer nu at blive yderligere marginaliseret i forbindelse med den stigende ledighed Fra beskæftigelsespolitisk side er der stort fokus på at styrke indsatsen for at få unge kontanthjælps-, starthjælps-, introduktionsydelses- og dagpengemodtagere under 30 år i arbejde eller uddannelse Konkret har Beskæftigelsesmi- 1 "Fremgang, fornyelse og tryghed Strategi for Danmark i den globale økonomi", Regeringen (april 2006)

5 Unge på offentlig forsørgelse i Midtjylland - barrierer i forhold til beskæftigelse og uddannelse 4 nisteriet bla udmeldt nedenstående beskæftigelsespolitiske ministermål 2 for ungegruppen: Ministermål 3: "Jobcentrene skal sikre, at antallet af unge kontanthjælps-, starthjælps-, introduktionsydelses- og dagpengemodtagere under 30 år bliver nedbragt i forhold til året før" Med baggrund i dette mål har Beskæftigelsesrådet i Beskæftigelsesregion Midtjylland besluttet at gennemføre en analyse af ungegruppen i samarbejde med de beskæftigelses- og uddannelsespolitiske aktører Baggrunden for analysen er endvidere, at beskæftigelsesregionen kan konstatere: at 20 % af en ungdomsårgang aldrig får en uddannelse at en meget stor del af de unge befinder sig i Matchkategori 4 og 5 at en stor del af de unge ikke er kendt af jobcentrene, fordi de hverken modtager dagpenge eller kontanthjælp, men har beskæftigelse i mindre omfang eller pendler ud og ind af beskæftigelse at der de seneste år har været en stigning i antallet af ikkearbejdsmarkedsparate unge Formål Formålet med analysen er at afdække gruppens ledighed og beskæftigelsesmønster, herunder sammenhængen mellem uddannelsessystemet og arbejdsmarkedet Analysen skal særligt: afdække gruppens ledighed og beskæftigelsesmønstre - herunder sammenhængen mellem uddannelsessystemet og arbejdsmarkedet sætte fokus på de unge, som ikke har påbegyndt en uddannelse, inden de er 25 år sætte fokus på den store gruppe af unge i Matchkategori 4 og 5 sætte fokus på de unge, som ikke er kendte af jobcentrene, bla fordi de ikke modtager dagpenge eller kontanthjælp, eller fordi de modtager dagpenge eller kontanthjælp, men er uden fast tilknytning til arbejdsmarkedet eller er i uddannelse indeholde en benchmarking og erfaringsopsamling fra de forskellige aktører, der arbejder med ungegruppen, herunder jobcentre, vejledere, uddannelsesinstitutioner mv komme med konkrete handlingsforslag til jobcentrene og andre relevante aktører inden for det beskæftigelses- og uddannelsespolitiske område i Midtjylland 2 Dette ministermål er i lyset af den seneste konjunkturændring omformuleret til: "Jobcentrene skal sikre, at antallet af unge kontanthjælps-, starthjælps-, introduktionsydelse-, og dagpengemodtagere under 30 år begrænses mest muligt"

6 Unge på offentlig forsørgelse i Midtjylland - barrierer i forhold til beskæftigelse og uddannelse 5 Mål Ifølge opgavebeskrivelsen skal analysen overordnet set bidrage med ny viden om ungegruppen og derigennem viden om, hvad der kan gøres for: at nedbringe antallet af unge, som modtager offentlig forsørgelse at få flere unge i gang med uddannelse og reducere frafaldet blandt unge i uddannelsessystemet at afdække de særlige problematikker, der er i forhold til de unge, som ikke har en fast tilknytning til arbejdsmarkedet eller uddannelsessystemet Afgrænsning Målgruppen er afgrænset til de årige modtagere af dagpenge, kontant- /starthjælp og introduktionsydelse Beskæftigelsesregionen ønsker samtidig viden om de årige, som ikke er i beskæftigelse, og som ikke modtager nogen form for offentlig ydelse størstedelen af tiden Metode 12 Metode og datagrundlag Analysen er opdelt i følgende tre delanalyser: Delanalyse 1: Hvad kendetegner ungegruppen generelt, og hvad kendetegner de, der bliver selvforsørgede? Delanalyse 2: Hvilke barrierer står de unge over for i forhold til at opnå en fast tilknytning til arbejdsmarkedet? Delanalyse 3: Hvad gør de forskellige aktører, der arbejder med ungegruppen for at få dem tættere på arbejdsmarkedet? Datagrundlag Analysen er baseret på følgende datakilder: Analyser af data fra DREAM sammenkørt med oplysninger fra Danmarks Statistik om bla uddannelse, antal børn, beskæftigelse mv Sagsgennemgang af 338 udvalgte sager/personer i målgruppen i Jobcenter Århus/Samsø, Jobcenter Ringkøbing/Skjern, Jobcenter Horsens og Jobcenter Herning Fokusgruppeinterview med ledige unge i grupperne: etniske 3 kvinder, etniske mænd, unge uden uddannelse og unge i matchkategori 4 og 5 Interview med sagsbehandlere og jobkonsulenter fra jobcentrene, UUvejledere og vejledere fra uddannelsesinstitutioner Fordelingen og antallet af interview fremgår af tabellen nedenfor 3 Når begrebet "etnisk" anvendes i denne rapport, henvises der til personer med anden etnisk baggrund end dansk

7 Unge på offentlig forsørgelse i Midtjylland - barrierer i forhold til beskæftigelse og uddannelse 6 Tabel 1-1 Interview Gruppeinterview Personligt interview Telefoninterview Ungegruppen Unge uden uddannelse Matchgruppe 4 og 5 Etniske kvinder Etniske mænd Tidligere ledige Ikke kendte af jobcentrene Et interview med to kvinder og to mænd Et interview med tre kvinder og en mand Et interview med syv kvinder Et interview med to mænd Fem interview Et interview Jobcentre Medarbejdere Jobcentre i Midtjylland Jobcentre udenfor Midtjylland Tre interview med firefem medarbejdere i hvert interview Et interview med socialrådgiver Interview med ungeansvarlige i henholdsvis Holstebro, Lemvig, Skive, Viborg og Århus Interview med ungeansvarlige i henholdsvis Odense, Ålborg og København UU-centre UU-vejledere To interview med to vejledere To interview med en vejleder Uddannelsesinstitutioner Uddannelsesvejledere Interview med fire vejledere 13 Rapportens disposition Denne rapport indeholder foruden dette kapitel i alt fem kapitler: Kapitel 2 indeholder konklusioner og anbefalinger Kapitel 3 indeholder en sammenfatning af hele rapporten

8 Unge på offentlig forsørgelse i Midtjylland - barrierer i forhold til beskæftigelse og uddannelse 7 Kapitel 4 indeholder en beskrivelse af, hvad der kendetegner ungegruppen og af, hvem det er, der bliver selvforsørgede, og hvem det er, der ikke gør det Kapitel 5 indeholder en beskrivelse af, hvad det mere konkret er for barrierer, som de unge står over for i forhold til at opnå et job eller en uddannelse, samt en opdeling af de unge i forskellige klynger, afhængig af konstellationen af deres barrierer Kapitel 6 indeholder dels en beskrivelse af, hvilke aktiviteter jobcentrene anvender over for unge med forskellige barrierer, dels en beskrivelse af, hvordan indsatsen organiseres i jobcentrene, samt en beskrivelse af, hvilke elementer i beskæftigelsesindsatsen der er væsentligst i forhold til at bringe de unge tættere på arbejdsmarkedet

9 Unge på offentlig forsørgelse i Midtjylland - barrierer i forhold til beskæftigelse og uddannelse 8 2 Hovedkonklusioner og anbefalinger Dette kapitel indeholder en præsentation af de væsentligste konklusioner og en række konkrete anbefalinger 21 Hovedkonklusioner Resultaterne af denne analyse viser, at der i Midtjylland i dag er ca 7000 unge mellem 18 og 29 år 4, som modtager enten dagpenge, kontanthjælp, introduktionsydelse eller starthjælp, og som har været ledige i mere end 13 ud af de sidste 52 uger Gruppen udgør 80 % af samtlige ledige i den pågældende aldersgruppe og ca 4 % af samtlige unge i aldersgruppen med bopæl i Midtjylland Ungegruppen er faldet fra cirka i 2006 til cirka 7000 i 2008 Samtidig er gruppen blevet markant svagere, hvilket kommer til udtryk ved, at andelen i matchgruppe 4 og 5 er steget fra 38 % i 2006 til 63 % i 2008 De kommuner, hvor der i 2008 er flest i målgruppen, er Norddjurs, Struer, Syddjurs, Randers, og Samsø Der er færrest i Favrskov, Ringkøbing-Skjern, Skanderborg, Hedensted og Lemvig Gruppen er kendetegnet ved, at den typisk står over for en række relativt tungtvejende barrierer i forhold til at få enten en uddannelse eller komme i arbejde De væsentligste barrierer i forhold til job og uddannelse En gennemgang af 338 sager/cpr-numre i fire jobcentre viser, at de væsentligste barrierer i prioriteret rækkefølge er: psykisk sygdom/psykiske problemer socialt belastet opvækst mangel på erhvervserfaring dårlig skolebaggrund Konkret er den væsentligste barriere for godt 40 % af de unge, at de har en psykisk sygdom eller psykiske problemer For 30 % af de unge består problemerne i, at de mangler erhvervserfaring og/eller har haft en socialt belastet opvækst, 4 Det skal bemærkes, at dette antal af unge ledige i Midtjylland ikke skal sammenholdes direkte med Ministermål 3, da antallet her refererer til unge med mere end 13 ugers ledighed indenfor de seneste 52 uger Ministermålet indeholder ikke denne definition

10 Unge på offentlig forsørgelse i Midtjylland - barrierer i forhold til beskæftigelse og uddannelse 9 mens en af de væsentligste barrierer for knap hver fjerde er dårlig skolebaggrund Gruppen adskiller sig fra samtlige unge i regionen ved, at den består af lidt flere kvinder end mænd flere i aldersgruppen år væsentligt flere forsørgere overrepræsentation af indvandrere og efterkommere fra ikke-vestlige lande langt flere uden en kompetencegivende uddannelse Knap 80 % af de unge i målgruppen har en grundskoleuddannelse bag sig som højeste opnåede uddannelse mod 34 % af samtlige unge i Midtjylland Der er således tale om en ressourcesvag gruppe af unge, hvor vejen til en fast tilknytning til arbejdsmarkedet er relativt lang, og hvor vejen til at indfri regeringens mål om, at 95 % af en ungdomsårgang skal have en ungdomsuddannelse i 2015, i særdeleshed er lang Dette bekræftes af sagsbehandlerne, der vurderer, at næsten to tredjedele af målgruppen har så væsentlige begrænsninger i deres kompetencer og ressourcer, at de har svært ved at finde et job på det ordinære arbejdsmarked uden en særlig indsats 63 % af målgruppen er således i matchgruppe 4 eller 5 De unges arbejdsmarkedsparathed eller mangel på samme og dermed deres matchstatus afhænger i høj grad af arten og tyngden af de barrierer, de står over for Unge med psykiske problemer/-sygdom Det ser i den henseende ud til, at gruppen af unge med psykisk sygdom eller psykiske problemer er den gruppe, som har de mest tungtvejende problemer Det gælder unge med diagnoser som ADHD, Aspergers syndrom og autisme, men også mange andre specifikke problemstillinger som spiseforstyrrelser, misbrug, depressioner, meget svage skolekundskaber og sociale fobier som angst og ensomhed Jobcentrene oplever, at denne gruppe er vokset og blevet langt mere synlig i gennem de senere år Ifølge jobcentrene er den helt store udfordring over for denne gruppe, at de unge ofte har gået alt for længe, inden de er kommet i behandling, og derfor kræver en langvarig og koordineret indsats, herunder et tæt samarbejde med kommunens socialforvaltning og eventuelt eksterne læger, psykologer eller psykiatere De aktiviteter, der typisk anvendes over for gruppen i dag, er afklaringsforløb i forhold til arbejdsevne, virksomhedspraktik og aktiviteter med fokus på psykosocial støtte Gruppen udgør endvidere en organisatorisk udfordring, idet de redskaber, der skal tages i anvendelse for at hjælpe denne gruppe, ofte befinder sig under to forskellige lovgivninger: LAB-loven og Serviceloven, hvor sidstnævnte typisk forvaltes af Socialforvaltningen Det kræver således et tæt og koordineret samarbejde med Socialforvaltningen at bringe denne gruppe tættere på arbejdsmar-

11 Unge på offentlig forsørgelse i Midtjylland - barrierer i forhold til beskæftigelse og uddannelse 10 kedet En anden organisatorisk udfordring er det aspekt, at der ofte er ventetid på udredninger og behandlinger De mest succesfulde indsatser over for denne gruppe består ifølge jobcentrene af individuelt tilrettelagte og langvarige vejlednings- og optræningsforløb med en voksen støtteperson og efterfølgende virksomhedspraktikker Unge med socialt belastet opvækst/ socialt utilpassede unge En anden tungtvejende gruppe er de unge med socialt belastet opvækst og/eller socialt utilpassede unge Denne gruppe af unge lider især under manglende forældre-/voksenopbakning Mange af de unge i denne gruppe har samtidig en svag skolebaggrund og eventuelt mange skoleskift bag sig De har ofte svært ved at finde motivation og fokus og "zapper" rundt mellem job og eventuelt uddannelser uden rigtig at komme videre i tilværelsen Nogle mangler endvidere grundlæggende sociale kompetencer Udfordringen i forhold til denne gruppe af unge er at trænge igennem til dem og fastholde dem samt at finde tilbud til dem, der er tilstrækkeligt rummelige Jobcentrene peger på, at de unge vil have stor gavn af hjælp fra en mentor Det gælder både i forbindelse med beskæftigelse og i forbindelse med uddannelse En tredje gruppe, som stikker ud, er gruppen af unge med svag skolebaggrund Denne gruppe af unge er typisk kendetegnet ved, at de har haft meget svært ved at klare folkeskolen og dermed ofte heller ikke har de tilstrækkelige faglige forudsætninger for at gennemføre en ungdomsuddannelse I en del tilfælde skyldes den svage skolebaggrund ordblindhed, mens andre unge har haft en uregelmæssig skolegang præget af mange skoleskift, stort fravær og manglende opbakning fra hjemmet Udfordringen i forhold til denne gruppe af unge er at motivere dem til at tage en kompetencegivende uddannelse Oftest vil mange hellere have et ufaglært arbejde og tjene penge De mest almindelige aktiveringstilbud i forhold til denne gruppe er læse-, skrive- og staveforløb for ordblinde, afklaringsforløb i forbindelse med job/uddannelse og afklaring i forhold til arbejdsevne Jobcentrene efterlyser flere EGU-forløb samt mere praktisk orienterede uddannelsesforløb til de unge med svag skolebaggrund Unge med misbrugsproblemer Endelig peger mange jobcentre på, at misbrugsproblemer også er en af de mest udbredte barrierer for ungegruppens muligheder for at opnå en fast tilknytning til arbejdsmarkedet Sagsgennemgangen indikerer imidlertid, at gruppen med misbrugsproblemer ikke fylder så meget antalsmæssigt, samt at det primært er mænd, der har misbrugsproblemer

12 Unge på offentlig forsørgelse i Midtjylland - barrierer i forhold til beskæftigelse og uddannelse 11 At mange jobcentre nævner misbrugsproblemer som en blandt de fire væsentligste barrierer kan skyldes, at de rent faktisk fylder meget antalsmæssigt i det enkelte jobcenter, men det kan også være, at årsagen er, at der er tale om en gruppe, som fylder meget i det daglige arbejde, fordi det ifølge jobcentrenes egne udsagn, dels er svært at opnå og fastholde kontakt med dem, dels er svært at få dem til at erkende, at de har et misbrugsproblem Unge med anden etnisk baggrund end dansk Herudover findes der gruppen af unge med anden etnisk baggrund end dansk Denne gruppe nævnes ikke særskilt af jobcentrene og stikker heller ikke ud i sagsgennemgangen Men vi har i forbindelse med analysen sat fokus på gruppen bla fordi de er overrepræsenterede i målgruppen Gruppen fylder særligt meget i Århus Kommune, hvor hver tredje unge i målgruppen har en anden etnisk baggrund end dansk Gruppen adskiller sig i øvrigt ved, at der er langt flere i denne gruppe end i gruppen med dansk oprindelse, som har børn, at der er færre, der har en uddannelse ud over grundskoleniveau, og endelig at der er en noget højere andel, som har været ledige i mere end 80 % af tiden de sidste to år For denne gruppe er barriererne i høj grad kønsspecifikke 5 For kvinderne er den væsentligste barriere typisk familiens forventninger til, at de påtager sig rollen som husmor og dermed er ansvarlig for hjemmet og børnene Det betyder, at de har svært ved at finde den nødvendige tid til uddannelse og job på fuld tid De unge mænd er ofte præget af her og nu-livsstilen og vil gerne have bil og dyrt tøj Samtidig har mange af drengene i modsætning til pigerne en svag skolebaggrund Overgangen mellem folkeskolen og ungdomsuddannelserne For alle unge er overgangen mellem folkeskole og ungdomsuddannelse ofte særlig vanskelig Folkeskolen er præget af en enhedskultur uden de store valgmuligheder med klassen som fast social ramme, nærhed til hjemmet mv, som er i stor kontrast til de rammer, som tilbydes de unge på ungdomsuddannelserne Især erhvervsuddannelserne (som appellerer til en del af de ikke-boglige unge) har i de senere år ændret sig markant; der stilles høje faglige krav til sprog og matematik, klassestrukturen er opløst, og de unge skal foretage mange valg med store konsekvenser Denne overgang giver mange af de usikre og svagere unge en vanskelig start på ungdomsuddannelserne; de føler sig "hjemløse" og underkvalificerede, og det får i mange tilfælde den konsekvens, at de unge ikke gennemfører uddannelsen For mange unge betyder overgangen til en ungdomsuddannelse også en længere transportvej mellem hjem og skole I nogle tilfælde er det en reel barriere, og for andre med lille motivation bliver dette en medvirkende faktor til ikke at gennemføre en uddannelse 5 Fokus på unge med anden etniske baggrund end dansk er berørt i denne rapport ud fra Beskæftigelsesregionens ønsker herom

13 Unge på offentlig forsørgelse i Midtjylland - barrierer i forhold til beskæftigelse og uddannelse 12 Frafaldet er et særligt stort problem i det omfang de pågældende unge ikke kommer i gang med en ny uddannelse eller starter på et job, da de så typisk er overladt til sig selv, indtil de er berettiget til kontanthjælp, når de er 18 år Her og nu-kultur Generelt karakteriseres ungegruppen som værende præget af en "her og nukultur" Mange fokuserer så meget på "her og nu", at det er for uoverskueligt for dem at se fremad og planlægge et uddannelsesforløb Nogle af de unge har økonomiske prioriteringer, der gør, at de fokuserer på kort sigt og ikke vil gå ned i indtægt under uddannelse Samtidig er gruppen af unge ofte præget af, at de ikke har oplevet en nedgangskonjunktur, og af, at de har fået oplyst, at der altid vil være stor efterspørgsel efter deres arbejdskraft, da de tilhører de små årgange Dermed også sagt, at gruppen af unge ikke nødvendigvis har fundet det oplagt at tage en uddannelse Selvom de unge i denne rapport for manges vedkommende har mange og store barrierer, der gør det vanskeligt at gennemføre uddannelse eller få job, er det vigtigt at understrege, at rapporten også viser, at der alligevel er stor mobilitet, og at der derfor også er en god prognose for mange af de unge Strukturelle forhold på arbejdsmarkedet - herunder beskæftigelsessituationen - har afgørende betydning Den gunstige udvikling i beskæftigelsen har medført, at ungegruppen i denne analyse er reduceret fra til 7000 fra 2006 til 2008 Analysen viser også, at mulighederne for at blive selvforsørgende er til stede i alle matchgrupper - selv i matchgruppe 4 og 5, hvor henholdsvis 29 % og 16 % er blevet selvforsørgende fra 2006 til 2008 Beskæftigelsessituationen vil blive forringet i de nærmeste år, og billedet kan derfor hurtigt vende, hvis indsatsen for at hjælpe de unge ikke styrkes 22 Anbefalinger På baggrund af resultaterne af analysen har COWI udarbejdet en række anbefalinger til jobcentrene og andre relevante aktører inden for de beskæftigelses- og uddannelsespolitiske område i Midtjylland 23 Overordnede anbefalinger De barrierer, som de unge står over for, er udviklet igennem deres opvækst og hænger sammen med deres opvækstmiljø - herunder især familiemæssige forhold Det understeger behovet for forebyggelse, tidlig opsporing og en social indsats, længe før de unge melder sig i jobcentret Dette forhold er vigtigt at understrege, men det ligger uden for denne analyses rammer at give anbefalinger til denne indsats I dette afsnit vil fokus være på anbefalinger til den aktuelle indsats over for de unge, der ikke er i uddannelse og heller ikke har arbejde, og som derfor er i stor risiko for at miste tilknytning til arbejdsmarkedet Resultaterne af analysen viser, at det er overordentligt vigtigt, at det sikres, at der så tidligt som muligt iværksættes en forebyggende indsats over for de unge, der har særlige problemer i form af psykiske problemer/sygdom, manglen-

14 Unge på offentlig forsørgelse i Midtjylland - barrierer i forhold til beskæftigelse og uddannelse 13 de forældreopbakning, socialt belastet opvækst, manglende boglige forudsætninger, misbrugsproblemer mv Samtidigt viser analysen, at det er vigtigt, at den indsats, der iværksættes over for de unge er individuel, helhedsorienteret og sammenhængende COWI vil derfor foreslå, at jobcentrene og de relevante aktører - UU-Centrene, Socialforvaltningerne, repræsentanter fra henholdsvis folkeskolen og Ungdomsuddannelserne samt produktionsskoler mv - på administrativt plan opretter et koordineringsudvalg, som har fokus på at sikre, at unge med særlige problemer/behov ikke tabes efter folkeskolen, og at de påbegynder og kommer godt i gang med en ungdomsuddannelse eller et ordinært job Andre organisatoriske løsninger end et udvalg kan være relevante afhængigt af de lokale forhold Det afgørende er at sikre koordinationen Koordineringsudvalget bør have særlig fokus på overgangen fra folkeskolen til ungdomsuddannelserne og/eller til beskæftigelse, herunder sikre, at de unge, som falder fra en ungdomsuddannelse eller ikke får påbegyndt en uddannelse, ikke overlades til sig selv i perioden frem til, at de opnår ret til kontanthjælp som 18-årige Eksempler på Koordineringsudvalgets opgaver kunne eksempelvis være at sikre, at unge med særlige problemer får tildelt en mentor/kontaktperson, uanset hvor i forløbet den enkelte unge befinder sig, samt at sikre, at der sker en overdragelse mellem de forskellige mentor- /kontaktpersonfunktioner, som i dag er underlagt forskellig lovgivning 6 Som supplement til de formelle mentorordninger kan et eventuelt Koordineringsudvalg endvidere overveje at etablere et korps af frivillige mentorer/støttepersoner, som kan hjælpe de unge, der har brug for vejledning/rådgivning i det daglige, herunder hjælp til at få styr på økonomien og/eller en rollemodel Det er imidlertid vigtigt, at der afsættes ressourcer til at oplære de frivillige mentorer, så de kan håndtere de udfordringer, der imødeses Endelig kan et eventuelt Koordineringsudvalg overveje at udarbejde en oversigt over, hvilke forpligtelser og muligheder de enkelte aktører har for hjælpe/bistå de unge i perioden, fra de starter på folkeskolens overbygning, til de har fuldført en ungdomsuddannelse og/eller påbegyndt et job Det kan endvidere overvejes at udarbejde en oversigt over de forskellige tilbud, der findes i de enkelte områder over for unge med særlige problemer, herunder også de behandlingsmuligheder, der findes i området Målet med de to oversigter, der selvfølgelig løbende skal opdateres, er dels at opnå et klart og fælles billede af de forskellige aktørers kompetencer og muligheder for at støtte de unge i de forskellige faser fra folkeskolen og til de har en fast tilknytning til arbejdsmarkedet, dels at opnå et billede af, hvor der er et særligt stort behov for koordinering og samarbejde 6 Siden sommeren 2008 har UU været forpligtet til at stille mentorstøtte til rådighed for unge med behov herfor fra 9 kl, til den unge har påbegyndt en ungdomsuddannelse Siden sommeren 2007 har erhvervsuddannelserne været forpligtet til at stille mentorstøtte til rådighed for frafaldstruede elever med behov for voksenkontakt via mentorer

15 Unge på offentlig forsørgelse i Midtjylland - barrierer i forhold til beskæftigelse og uddannelse Anbefalinger i forhold til jobcentret Specifikt i forhold til jobcentrene har flere jobcentre gode erfaringer med at etablere ungekoordinatorer eller egentlige ungeteam, som har ansvaret for kontakten med ledige unge under 30 år, og som samtidig har et tæt samarbejde med Socialforvaltningen I flere jobcentre er der endvidere i tilknytning til ungekoordinatoren eller ungeteamet etableret interne arbejdsgrupper på tværs af de forvaltninger, der har kontakt med de unge, som har til opgave at koordinere indsatsen over for de unge og sikre, at indsatsen er helhedsorienteret Nogle steder samarbejder arbejdsgruppen om de unge, allerede fra de er 16 år Herved sikres det, at jobcentret allerede på et tidligt tidspunkt opnår kendskab til de unge, som har været i kontakt med kommunen, før de fylder 18 år, og som eventuelt har en børnesag Herudover kan etableringen af en tværfaglig arbejdsgruppe være med til at sikre, at der opnås større forståelse for og indsigt i muligheder og kompetencer, de forskellige afdelinger har for at hjælpe de unge I forhold til selve tilrettelæggelsen af indsatsen over for de unge er det vigtigt, at denne målrettes de barrierer, som de unge står over for, samt at indsatsen organiseres, således at den enkelte unge som hovedregel kun har én kontaktperson i jobcentret, som de kan henvende sig til I forhold til de unge med psykiske problemer er det vigtigt, at arten af personens psykiske sygdom/problemer tidligt afklares Denne gruppe omfatter mere end 40 % af ungegruppen, og det må forventes, at der er tale om en meget bred vifte af forskellige psykiske problemer og sygdomme I det omfang det er en viden, som enten UU eller børne- og ungeforvaltningen/-afdelingen ligger inde med, er det vigtigt, at det sikres, at denne information viderebringes til jobcentret i forbindelse med, at ansvaret overgår til dem I forhold til UU vil det typisk fremgå af den uddannelsesplan, som UU udarbejder sammen med den unge i forbindelse med den unges uddannelsesvalg i 9 klasse, givet den unge er udredt/diagnosticeret på dette tidspunkt I det omfang der ikke foreligger en afklaring, bør afklaringen om muligt foregå parallelt med, at den unge starter i et aktiveringsforløb Dette ikke mindst taget i betragtning at der ofte vil være behov for relativt langvarige vejlednings- og afklaringsforløb med tilknytning af støttekontaktperson Omfanget af psykiske problemer er så stort, at det bør overvejes at gennemføre en særskilt analyse af, hvilke psykiske problemer der er tale om, om disse problemer er kendte i forvejen, eller om de er opstået efter ophør af skole, og hvilken behandling/kontakt til sundhedsvæsenet de unge aktuelt har En sådan analyse vil kunne kvalificere jobcentrenes indsats i forhold til de unge og bidrage til den tidlige afklaring og indsats, som efterlyses ovenfor Analysen vil endvidere kunne danne grundlag for kompetenceudvikling af jobcentrene på dette område, der fylder ganske meget i målgruppen I forhold til den gruppe af unge, der har oplevet en socialt belastet opvækst og/eller er socialt utilpassede kan der ligeledes være brug for at tilknytte en støttekontaktperson og sikre, at der sker en løbende og tæt opfølgning på den enkelte unge Fokus bør her i høj grad være på at hjælpe den unge med at fast-

16 Unge på offentlig forsørgelse i Midtjylland - barrierer i forhold til beskæftigelse og uddannelse 15 holde fokus, herunder fastholde den unge i det forløb, den pågældende har påbegyndt Fokus kan endvidere med fordel være på at bibringe disse unge grundlæggende sociale kompetencer I forhold til den gruppe af unge, der har en svag skolebaggrund bag sig, kan det overvejes at indføre en eller anden form for screening af de unges læse-, og stavekompetencer, således at der så tidligt som muligt sættes ind over for eventuelt ordblindhed, og/eller en screening af den enkelte unges indlæringskompetencer mere generelt I det omfang at den enkelte unges indlæringskompetencer er relativt svage, og motivationen for uddannelse lille, bør det overvejes, om det er hensigtsmæssigt, at målet er en kompetencegivende uddannelse Alternativt bør indsatsen målrettes mod at afklare og opkvalificere de pågældende unge og give dem den nødvendige motivation for at tage en uddannelse I den henseende kan EGU være et godt tilbud, eller man kan overveje andre uddannelsesforløb, hvor der er mere vægt på praktiske end på boglige kvalifikationer og/eller mulighed for at forlænge uddannelsestiden Endelig skal nævnes muligheden af aktiv idrætsudøvelse i eksisterende klubber og foreninger for de unge, der kan motiveres herfor Fysisk aktivitet i sociale sammenhænge har i flere andre sammenhænge vist sig at være en god måde at overvinde ensomhed og social isolation på og skabe bedre selvværd og helbred 25 Anbefalinger i forhold til uddannelsesinstitutionerne Resultaterne af undersøgelsen har peget på, at mange af de unge med særlige problemer har svært ved at klare overgangen fra folkeskolen til erhvervsuddannelserne og den opløsning af de faste strukturer og rammer, der sker i den forbindelse Erhvervsuddannelserne bør derfor overveje, hvordan der kan skabes mere faste rammer for eleverne i form af eksempelvis genetablering af klasser, således at den enkelte unge opnår en base i sin uddannelse og en højere grad af tilknytning til uddannelsesstedet Herudover vil det i høj grad være relevant at tilknytte en mentor/fast kontaktperson til de personer, som har særlige problemer eller på anden vis har særlig høj sandsynlighed for at droppe ud af uddannelsen Endelig kan det for nogle grupper endvidere være relevant at etablere en praksis, således at de enten bliver ringet op eller får en sms hver morgen for at sikre, at de møder op Dette vil imidlertid ofte ikke være en tilstrækkeligt til at sikre, at de bogligt svage unge i højere grad gennemfører en erhvervsuddannelse For disse unge er EGU en mulighed, men alternativet kan også være, at erhvervsskolerne overvejer at opdele undervisningen i klasser målrettet forskellige grupper af unge alt efter deres boglige forudsætninger

17 Unge på offentlig forsørgelse i Midtjylland - barrierer i forhold til beskæftigelse og uddannelse 16 Fra dette skoleår har Købmandsskolen i Århus eksempelvis valgt at opdele eleverne på erhvervsuddannelserne i fagligt stærke klasser, fagligt gennemsnitlige klasser og praktisk betonede klasser En anden metode til at sikre, at de svagere elever tager en uddannelser, er at etablere for-forløb til erhvervsuddannelser, eventuelt i form at kortvarige kombinationsforløb mellem erhvervsskolerne og produktionsskolerne og/eller undervisningsforløb på VUC med henblik på sikre, at de unge opnår de tilstrækkelige almene forudsætninger, der er påkrævet for at starte på en uddannelse Handelsskolen i Skjern fortæller, at de har en vis succes med at håndtere problemer med elever, der udviser problematisk social adfærd ved at samle disse i særlige klasser Metoden har et tydeligt præg af sanktion/udstilling og bruges kun over for elever, som principielt er ressourcestærke, men ikke lever op til almindelige normer for social adfærd Opnår de pågældende eleverne fremgang på en række punkter, kommer de tilbage i deres stamklasse Også i andre kommuner er der sat udviklingsprojekter i gang - feks Skanderborg Gazellen i Skanderborg - et udviklingsprojekt om overgange Det Lokale Beskæftigelsesråd i Skanderborg(LBR) 7 har bevilget midler til at iværksætte et udviklingsprojekt for unge mellem 16 og 25 år, der i en periode af deres liv har brug for en særlig indsats Forud for LBR's beslutning blev der iværksat en undersøgelse blandt potentielle unge for en ny og koordineret indsats Screeningen blev foretaget af Ungdommens Uddannelsesvejledning(UU) og Team 3 i Jobcentret, og den viste, at der i aldersgruppen 16 til 25 år er en gruppe på ca 60 unge, som har brug for en helhedsorienteret indsats Et andet fokusområde i Gazellen er overgange Det kan være overgangen fra én lovgivning til en anden ved det fyldte 18 år, eller overgangen fra én professionel hjælper (vejleder, rådgiver, mentor, behandler mfl) til en anden Den unge skal ikke kunne mærke de store forandringer fra den ene dag til den anden ved det fyldte 18 år i form af nye hjælpere, der hver især skal have den unges historie forfra og høre om de nuværende problemfelter Desuden går en stor metodisk og faglig viden tabt i organisationen, hvis der startes på en frisk ved det fyldte 18 år eller ved andre overgange 7 wwwskanderborgdk søgeord: LBR

18 Unge på offentlig forsørgelse i Midtjylland - barrierer i forhold til beskæftigelse og uddannelse 17 3 Sammenfatning af de vigtigste resultater Dette kapitel indeholder en sammenfatning af de vigtigste resultater af analysen Sammenfatningen er struktureret i følgende afsnit: Ungegruppen i tal Hvilke barrierer står de unge over for? Ungeindsatsen i udvalgte jobcentre 31 Ungegruppen i tal Målgruppen i region Midtjylland omfatter 7000 unge mellem 18 og 29 år, der modtog arbejdsløshedsdagpenge, kontanthjælp, introduktionsydelse eller starthjælp - og som havde været ledige i mindst 13 ud af de sidste 52 uger Det svarer til 4 % af de unge i regionen og 82 % af regionens ledige i den aldersgruppe 54 % af de unge, der indgik i målgruppen i begyndelsen af 2006 var selvforsørgende 2½ år senere Kvinder er overrepræsenterede i målgruppen og klarer sig dårligere ud af ledigheden end mændene I forhold til samtlige unge i regionen er der lidt færre årige i målgruppen og lidt flere årige Jo ældre de unge er, jo bedre klarer de sig ud af ledigheden Målgruppen er således også blevet yngre i perioden fra 2006 til 2008 Andelen af forsørgere er væsentligt større blandt de unge ledige i målgruppen end blandt regionens unge som helhed Samtidig klarer forsørgerne sig væsentligt dårligere ud af ledigheden - specielt de, der har fået børn i en relativt ung alder, end de unge i målgruppen, der ikke har børn Sammenlignet med de unge i regionen som helhed er indvandrere og efterkommere fra ikke-vestlige lande overrepræsenterede i målgruppen Denne gruppe har samtidig også sværere ved at komme ud af ledigheden end indvandrere og efterkommere med vestlig baggrund og unge i målgruppen med dansk baggrund Billedet er dog mere nuanceret: Unge fra Sri Lanka, Bosnien-Herzegovina, Vietnam og Congo er således bedre til at komme ud af ledigheden end unge med dansk baggrund Indvandrere og efterkomme-

19 Unge på offentlig forsørgelse i Midtjylland - barrierer i forhold til beskæftigelse og uddannelse 18 re, der er statsløse, fra Libanon, Irak eller Somalia klarer sig derimod relativt dårligt De unge i målgruppen har en meget svag uddannelsesbaggrund Kun 19 % har en erhvervskompetencegivende uddannelse Blandt samtlige unge i region Midtjylland er den tilsvarende andel 60 % 77 % af de unge i målgruppen har alene en grundskoleuddannelse, og netop denne gruppe klarer sig dårligst ud af ledigheden 43 % af de unge i målgruppen, der alene har en 9 eller 10 klasse er således blevet selvforsørgende i løbet af en periode på 2½ år Den tilsvarende andel er 73 % blandt de unge, der har en erhvervsfaglig uddannelse, og 87 % blandt de unge, der har en videregående uddannelse Fra 2006 til 2008 er der sket et fald i andelen af unge i målgruppen, der har en højere uddannelse end grundskolens 9 eller 10 klasse Målgruppens uddannelsesbaggrund er således blevet svagere i denne periode Sagsbehandlerne vurderer, at næsten to tredjedele af målgruppen har så væsentlige begrænsninger i deres kompetencer og ressourcer, at de har svært ved at finde et job på det ordinære arbejdsmarked uden en særlig indsats 63 % af målgruppen er således i matchgruppe 4 eller 5 Denne gruppe har haft meget vanskeligt ved at komme ud af ledigheden I løbet den undersøgte 2½-årige periode er 29 % af de unge i matchgruppe 4 og 16 % af de unge i matchgruppe 5 blevet selvforsørgende I matchgruppe 1 er den tilsvarende andel 80 % Matchgruppe 4 og 5's andel af målgruppen er vokset betydeligt - fra 38 % i 2006 til 63 % i 2008 Målgruppen er således blevet væsentligt svagere i de sidste 2 år De unge i målgruppen har omfattende ledighedsproblemer 42 % af målgruppen har således haft en ledighedsgrad på mindst 80 % i løbet af de sidste to år - som udtryk for at de har været ledige i mindst 80 % af ugerne i perioden Der er relativt store geografiske forskelle på ledigheden blandt de unge Hårdest ramt er Norddjurs kommune, hvor 7 % af de unge i kommunen tilhører målgruppen Andre kommuner med mange unge i målgruppen er Struer (6 %), Syddjurs (5 %), Randers (5 %) og Samsø (5 %) Kommuner med relativt få unge i målgruppen er Favrskov (3 %), Ringkøbing-Skjern (3 %), Skanderborg (3 %), Hedensted (3 %) og Lemvig (3 %) Lemvig er samtidig den kommune, hvor den største del af målgruppen (66 %) er blevet selvforsørgende i løbet af en periode på 2½ år Herudover er andelen, der er blevet selvforsørgende, relativt høj blandt de unge i målgruppen med bopæl i Randers (57 %), Silkeborg (57 %) og Hedensted (57 %) Overgangen til selvforsørgelse er lavest blandt de unge i målgruppen fra Herning (49 %), Viborg (51 %) og Horsens (51 %)

20 Unge på offentlig forsørgelse i Midtjylland - barrierer i forhold til beskæftigelse og uddannelse Hvilke barrierer står de unge over for? Sagsgennemgangen af 338 tilfældigt udvalgte sager i fire jobcentre viser, at en stor del af de unge i ungegruppen har væsentlige og mange barrierer for at fungere i en ordinær beskæftigelses- og uddannelsesmæssig sammenhæng Kun meget få (9 %) havde ingen særlige barrierer, mens næsten halvdelen (46 %) havde tre barrierer De hyppigste barrierer var: - Psykisk sygdom - Mangel på erhvervserfaring - Socialt belastet opvækst - Dårlig skolebaggrund - Fysiske helbredsproblemer For mændene er det typisk en kombination af mange barrierer, der gør sig gældende For kvinderne tegnede der sig nogle klarere mønstre med kombinationer af få barrierer De mange typer af barrierer blev også understreget under de kvalitative interview med såvel de unge selv som medarbejdere fra jobcentre, UUcentre og uddannelsesinstitutioner Sammenfattende fra disse interview kan der nævnes tre typer af barrierer: individuelle barrierer, strukturelle barrierer og organisatoriske barrierer Individuelle barrierer: Ungegruppen består i meget stor udstrækning af unge med socialt belastet opvækst eller unge, der har psykiske problemstillinger som ofte knytter sig til ADHD, Aspergers syndrom, sociale fobier som ensomhed eller angst eller spiseforstyrrelser Endvidere er der unge, der har haft svært ved det boglige Ungegruppen kommer ofte igennem grundskoleforløbet uden at være blevet "set" og mødt med forståelse for deres særlige behov for støtte og/eller omsorg Dette har skabt grundlag for dårlige skolekundskaber og et lavt selvværd, som forstærker de unges problemstillinger Strukturelle barrierer: Der var blandt de interviewede generelt en opfattelse af, at folkeskolen har utilstrækkelige ressourcer til at tilgodese børn med særlige problemstillinger, og at den er meget rettet mod bogligt velfungerende og stærke unge Heller ikke på jobcenteret er der tilstrækkeligt med ressourcer til at imødekomme de unges behov for samtaler, og ofte bliver de unge pacet igennem forløb der indeholder de generelle mål for aktivering og jobsøgning, som ikke nødvendigvis er velegnede for denne gruppe Generelt er det vigtigt, at de unge i ungegruppen mødes med en større rummelighed, end der er på mange uddannelsesinstitutioner og arbejdspladser Dette kan både kan handle om faste sociale rammer, mere struktur eller rummelighed over for den læringsproces - fagligt og personligt - som den unge står i I forbindelse med dette blev mentorordninger nævnt som en god måde at støtte de unge på - også i forhold til overgangen fra grundskolen og til den første ungdomsuddannelse, som af mange betegnes som en svær tid for unge i ungegruppen

21 Unge på offentlig forsørgelse i Midtjylland - barrierer i forhold til beskæftigelse og uddannelse 20 Organisatoriske barrierer: Der er i de kvalitative interview blevet nævnt flere organisatoriske problemstillinger, som er vigtige at fremhæve i relation til de unge I overgangen fra grundskolen til tiden, hvor den unge er kontanthjælpsberettiget, er der et organisatorisk svagt led, fordi den unge er overladt meget til sig selv Systemet med UU-centre må stadig anses som nyt og derfor ikke endeligt udviklet Fra jobcentrenes side bliver det nævnt, at der er mange lovregler at forholde sig til, og at det bliver meget styrende for arbejdet med de unge Samtidig skal der foretages megen dokumentation i arbejdet, som bevirker, at der er mindre tid til samtale med den unge Endelig er der lang ventetid på afklaring og udredning, som virker som barrierer i arbejdet med at få ungegruppen ud af ledigheden Fra et gruppeinterview med unge, som ikke er påbegyndt uddannelse, kan det fremhæves, at problemer i opvæksten med svage forældre havde gjort det svært for de unge at finde mål og retning i de unge år, frem til de blev mere modne i 20-års alderen De unge fremhævede, at det ville være godt, hvis der i grundskolen havde været fokus på at støtte elever med ressourcesvage forældre, og at mentorordninger ville være en god måde at få støtte til at udvikle sig både personligt og i forhold til det svære uddannelsesvalg Blandt unge, som befinder sig i matchkategori 4 og 5, blev der i et gruppeinterview identificeret en fælles oplevelse af, at grundskolen forbigik bogligt svage unge, så de ikke fik tilstrækkelig med læring, opbakning og succesoplevelser De unge havde derfor selvværdsproblemer og problemer med at identificere, hvad de gerne ville fremover Det gjorde det svært at vælge uddannelse De havde brug for støtte til en afklaringsproces, så de ikke kom i gang med uddannelsesforløb pga pligtfølelse mere end af lyst og motivation I et gruppeinterview med etniske kvinder blev det fremhævet, at de ofte har en stor arbejdsbyrde hjemme, fordi de har en stor rolle med at opdrage børn og sørge for husholdningen De ville meget gerne i job eller uddannelse, men havde brug for fleksibilitet af hensyn til deres hjemlige situation og syntes, at SU-beløbet var for lille som forsørgelsesgrundlag De havde ikke så gode erfaringer med deres uddannelse i grundskolen og så det som positivt, hvis mentorordninger kunne give støtte på uddannelsesområdet og på arbejdsmarkedsområdet De unge fandt, at det faglige niveau på ungdomsuddannelserne var for højt i forhold til det niveau, de havde med sig fra grundskolen (specifikke problemstillinger er ordblindhed, mange skoleskift og manglende forældreopbakning) Der er specielle udfordringer i overgangen fra folkeskolen, der tilbyder en klasse som fast social ramme, nærhed til hjemmet mv til høje faglige krav til sprog og matematik, en opløst klassestruktur og mange valg, der skal foretages Den længere transportvej til uddannelsesstedet anses i nogle tilfælde at være en reel barriere

22 Unge på offentlig forsørgelse i Midtjylland - barrierer i forhold til beskæftigelse og uddannelse 21 Manglende opbakning og motivation fra forældrenes side anses også for at være væsentlige barrierer For etniske forældre kan det være svært at gennemskue det danske uddannelsessystem og de forventninger, der er til forældreinvolvering De unges optagethed af venner, statussymboler og boligsøgning kan være nogle sociale elementer, der "virker forstyrrende" for de unges målrettethed En større del af de unge har diagnoser som ADHD, Asbergers syndrom, spiseforstyrrelser og psykologiske problemer Dertil kommer sociale problemer og misbrugsproblemer, der kan forstærke de førstnævnte problemstillinger Vejledernes viden om disse problemstillinger er begrænset Det er et problem, at unge, der ikke går i gang med en uddannelse eller falder fra en uddannelse, ikke er i kontakt med vejledere eller mentorer, der kan hjælpe dem til at få klarhed over, hvad de vil og evt få hjælp til at løse personlige, sociale eller psykiske problemstillinger Ovenstående punkt er en vigtig frafaldsårsag, men det er også karakteristisk, at der generelt er en periode med overgangsproblemer for unge, der eksempelvis ikke har så stærkt et selvværd eller socialt netværk, fra de går fra den nære folkeskoles forholdsvis trygge rammer til mere fjernereliggende skoler med nye krav og mange valgmuligheder Disse har på linje med de bogligt svage unge en særlig frafaldsrisiko Set ud fra de enkelte udsagn fra både unge og medarbejdere på jobcentre, UU-centre og uddannelsesinstitutioner er der en række muligheder for at afhjælpe nogle af ungeproblemerne Først og fremmest synes en massiv forebyggende indsats at være nødvendig i løbet af grundskolen Der bør tages hensyn og gennemføres tilstrækkelige indsatser over for det enkelte barn, som har vanskeligt ved det boglige, eller som har andre særlige problemstillinger Sociale, psykiske eller andre problemer er vigtige at sætte ind over for så tidligt som muligt for at undgå, at de unge marginaliseres Jobcentre, skoler og uddannelsesinstitutioner er nødt til at dække ungegruppens særlige behov med tiltag, der fjerner den enkeltes barrierer 33 Ungeindsatsen i udvalgte jobcentre Den internetbaserede spørgeskemaundersøgelse blandt jobcentrene om ungeindsatsen, der omfatter de 13 jobcentre, viser, at næsten alle jobcentre peger på følgende barrierer som de mest udbredte: - psykiske problemer - socialt utilpassethed - svag skolebaggrund - misbrugsproblemer

23 Unge på offentlig forsørgelse i Midtjylland - barrierer i forhold til beskæftigelse og uddannelse 22 De meste anvendte tilbud til de unge er afklaringsforløb, virksomhedspraktik, aktiviteter med fokus på psykosocial støtte, herunder støttekontaktperson, afklaringsforløb/vejledning, i forhold til job eller uddannelse Tilbud som løntilskud, voksenlærling, forpraktik og ordinær uddannelse med tilskud anvendes sjældent over for disse fire grupper, hvilket endvidere vidner om, at disse tilbud forudsætter, at de unge har en vis robusthed Jobcentrene benytter en forskellig vifte af tilbud i forhold til de fire målgrupper Opfølgende telefoninterview med jobcentrene bekræfter, at det på tværs af de unge med de fire ovennævnte barrierer er vigtigt, at tilbuddene er individuelt tilpasset til de unge, og at det er essentielt, at der er en høj grad af voksenkontakt i form af kontaktpersonordninger eller mentorforløb Jobcentrene vurderer endvidere, at det er essentielt, at forløbene med de unge er sideløbende, således at de unge, samtidig med de er i behandling for eksempelvis psykiske problemstilligner eller misbrug, også bliver tilbudt aktivering Det er ofte virksomhedspraktik, der anvendes over for disse unge Det giver de unge en følelse af at være nyttig og er en hjælp til at løfte deres selvværd En tidligere indsats over for disse svage unge er også væsentlig ifølge interviewene med jobcentrene, som først har kontakt til de unge, når de fylder 18 år Jobcentrene vurderer, at både skole og UU tidligt i de unges skoleforløb har en viden om, hvilke unge der kan ende med at have barrierer for uddannelse og job Jobcentrene fremhæver som en af de væsentligste udfordringer ved det interne samarbejde, at det er vanskeligt at sikre den nødvendige koordinering mellem den sociale, beskæftigelses- uddannelses- og behandlingsmæssige indsats Endvidere nævnes problemer med at få praktikpladser/egupladser I forhold til eksterne samarbejdspartnere nævnes også koordinering som en vigtig udfordring Endvidere forudsættes det samme perspektiv på indsatsen, herunder at have et fælles syn på arbejdsmarkedsperspektivet Endelig nævnes problemer med at skaffe pladser til de unge - specielt til unge med misbrugsproblemer

Analyse af 18-29-årige

Analyse af 18-29-årige Beskæftigelsesregion Syddanmark Analyse af 18-29-årige med fokus på modtagerne af kontanthjælp, starthjælp eller introduktionsydelse Pixi-udgaven Juni 2008 COWI A/S Parallelvej 2 2800 Kongens Lyngby Telefon

Læs mere

Unge på offentlig forsørgelse i Midtjylland barrierer i forhold til. uddannelse og job. Beskæftigelsesregion Midtjylland Region Midtjylland

Unge på offentlig forsørgelse i Midtjylland barrierer i forhold til. uddannelse og job. Beskæftigelsesregion Midtjylland Region Midtjylland Beskæftigelsesregion Midtjylland Region Midtjylland Unge på offentlig forsørgelse i Midtjylland barrierer i forhold til uddannelse og job En sammenfatning Marts 2009 Unge på offentlig forsørgelse i Midtjylland

Læs mere

Beskæftigelsesrådet i Midtjylland. Rådets temakatalog. September 2008

Beskæftigelsesrådet i Midtjylland. Rådets temakatalog. September 2008 Beskæftigelsesrådet i Midtjylland Rådets temakatalog September 2008 Beskæftigelsesregion Midtjylland. Søren Frichs Vej 38K, stuen. 8230 Åbyhøj. Tlf. 7222 3700. Mail: brmidt@ams.dk Rådets temakatalog 1.

Læs mere

Strategi for. bekæmpelse af langtidsledighed 2015-2016

Strategi for. bekæmpelse af langtidsledighed 2015-2016 Strategi for bekæmpelse af langtidsledighed 2015-2016 1 Strategi for bekæmpelse af langtidsledighed Indledning. Næsten 10.000 personer henvender sig årligt i Jobcenter Esbjerg på grund af arbejdsløshed.

Læs mere

Resultatrevision 2009

Resultatrevision 2009 Resultatrevision 2009 M 1 Indhold. 1. Indledning 3 2. Sammenfatning 4 3. Gennemgang af resultatoversigten for 2009 Jobcenter Syddjurs 6 Ministermål 6 Forsørgelsesgrupper 9 Indsats 13 Besparelsespotentiale

Læs mere

1. Ansvar og redskaber til kommunerne

1. Ansvar og redskaber til kommunerne 6. Alle unge skal gennemføre en ungdomsuddannelse Alle unge skal have mulighed for at påbegynde og gennemføre en kompetencegivende ungdomsuddannelse. Uddannelsesniveauet skal løftes, så vi sikrer mod,

Læs mere

De ledige 18-29 årige

De ledige 18-29 årige Sundhedsstyrelsen De ledige 18-29 årige Hvem er de og hvad skal der til for at få dem i uddannelse eller job? 1 Sektionsleder Helle Engelund, COWI 2007M01 2007M04 2007M07 2007M10 2008M01 2008M04 2008M07

Læs mere

Evaluering mentorordning ved Randers Social- og Sundhedsskoles afdelinger i Randers og på Djursland

Evaluering mentorordning ved Randers Social- og Sundhedsskoles afdelinger i Randers og på Djursland Evaluering mentorordning ved Randers Social- og Sundhedsskoles afdelinger i Randers og på Djursland Til LBR i Randers, Favrskov, Syddjurs og Norddjurs kommuner 1 Indholdsfortegnelse Indledning...3 Randers...4

Læs mere

PUMA-springet Ansøgning til Silkeborgs LBR og Arbejdsmarkedsudvalg

PUMA-springet Ansøgning til Silkeborgs LBR og Arbejdsmarkedsudvalg PUMA-springet Ansøgning til Silkeborgs LBR og Arbejdsmarkedsudvalg oktober 2007 1. Ansøgeroplysninger Ansøger UU Silkeborg og Ungeteamet i Jobcenter Silkeborg En fælles ansøgning med baggrund i det første

Læs mere

Analyse af ledige 18-29 årige - med fokus på modtagerne af

Analyse af ledige 18-29 årige - med fokus på modtagerne af Beskæftigelsesregion Syddanmark Analyse af ledige 18-29 årige - med fokus på modtagerne af kontanthjælp, starthjælp eller introduktionsydelse Pixi-udgaven Juni 2008 2 Indholdsfortegnelse 1 Indledning 3

Læs mere

Beskæftigelsesplan 2016

Beskæftigelsesplan 2016 gladsaxe.dk Vejen til uddannelse og job Beskæftigelsesplan 2016 Vision og mission Gladsaxe Byråd har, i udkastet til kommunestrategien for 2014-2018, formuleret følgende overordnede vision: Gladsaxe Kommune

Læs mere

Sagsbehandler: Lisbeth Rindom og Natalia Frøhling Arbejdsmarkedschef Koordinator for mentorfunktionen

Sagsbehandler: Lisbeth Rindom og Natalia Frøhling Arbejdsmarkedschef Koordinator for mentorfunktionen Notat Sagsnr.: 2014/0001359 Dato: 22. april 2014 Titel: Mentorindsats i Jobcenter Halsnæs Sagsbehandler: Lisbeth Rindom og Natalia Frøhling Arbejdsmarkedschef Koordinator for mentorfunktionen Halsnæs Jobcenter

Læs mere

Den Nationale Ungeenhed. Strategiplan 2010-2012

Den Nationale Ungeenhed. Strategiplan 2010-2012 Den Nationale Ungeenhed Strategiplan 2010-2012 Den Nationale Ungeenhed, Vestre Havnepromenade 7, 9000 Aalborg. ungeenhed@ams.dk 1 Indledning Det er et stort samfundsproblem, at alt for mange unge hverken

Læs mere

ARBEJDSMARKEDSUDVALGET

ARBEJDSMARKEDSUDVALGET 2. GENERATION ARBEJDSMARKEDSUDVALGET INDLEDNING Ved udvalgsformand René Christensen Rammer og vision Med udspring i kommuneplanen og Byrådets visioner er det Arbejdsmarkedsudvalgets strategi for de kommende

Læs mere

Tværgående indsats for ledige unge

Tværgående indsats for ledige unge Tværgående indsats for ledige unge 27. august 2015 Jakob Jensen, COK og Lone Englund Stjer, KL 27-08-2015 1 Hvad snakker vi om Udfordringen hvad siger analysen Det økonomiske potentiale i en effektiv forebyggende

Læs mere

Udfordringer for de forskellige grupper på arbejdsmarkedet set med kommunale briller v/direktør Karin Holland

Udfordringer for de forskellige grupper på arbejdsmarkedet set med kommunale briller v/direktør Karin Holland Udfordringer for de forskellige grupper på arbejdsmarkedet set med kommunale briller v/direktør Karin Holland På kanten af arbejdsmarkedet - Konference 2. december 2009 1 Overordnede udfordringer Horsens

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ASSENS KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ASSENS KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ASSENS KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 2. kvt. 212 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes der hvert

Læs mere

EN FÆLLES STRATEGI FOR UDSATTE OG SYGE BORGERE I BIF, SUF OG SOF

EN FÆLLES STRATEGI FOR UDSATTE OG SYGE BORGERE I BIF, SUF OG SOF EN FÆLLES STRATEGI FOR UDSATTE OG SYGE BORGERE I BIF, SUF OG SOF En fælles strategi for udsatte og syge borgere i BIF, SUF og SOF Mange københavnere er syge eller har andre sundhedsmæssige problemer. Nogle

Læs mere

PÅ VEJ FREM. En analyse af uddannelsesmønstret for unge i udsatte boligområder

PÅ VEJ FREM. En analyse af uddannelsesmønstret for unge i udsatte boligområder PÅ VEJ FREM En analyse af uddannelsesmønstret for unge i udsatte boligområder PÅ VEJ FREM KONKLUSIONER OG ANBEFALINGER Uddannelsesmønstrene for unge i Danmark har de seneste år ændret sig markant, så stadigt

Læs mere

Oversigt over cases i forbindelse med budgetforslag

Oversigt over cases i forbindelse med budgetforslag Oversigt over cases i forbindelse med budgetforslag December 2015 Nedenstående cases beskriver cases på de budgetforslag der er beskrevet i det samlede besparelseskatalog for arbejdsmarkedsområdet. Indsats

Læs mere

Strategi for Jobcenter Aalborgs virksomhedssamarbejde 2014-2015

Strategi for Jobcenter Aalborgs virksomhedssamarbejde 2014-2015 Strategi for Jobcenter Aalborgs virksomhedssamarbejde 2014-2015 1 1. Indledning Et stort udbud af kvalificeret arbejdskraft bidrager til at virksomhederne kan vækste til gavn for samfundet. Det er således

Læs mere

Opsamlingsnotat. Fællesseminar mellem Det lokale Beskæftigelsesråd og Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget i Allerød Kommune

Opsamlingsnotat. Fællesseminar mellem Det lokale Beskæftigelsesråd og Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget i Allerød Kommune Opsamlingsnotat Fællesseminar mellem Det lokale Beskæftigelsesråd og Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget i Allerød Kommune 7. februar 2011 Indledning Det lokale Beskæftigelsesråd og Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget

Læs mere

Referat af møde den 21. oktober 2014 med Jobcenter Vordingborg vedr. visitation af unge på uddannelseshjælp

Referat af møde den 21. oktober 2014 med Jobcenter Vordingborg vedr. visitation af unge på uddannelseshjælp Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Den 22. Oktober 2014 J.nr.: 2014-0031189 /MGR Referat af møde den 21. oktober 2014 med Jobcenter Vordingborg vedr. visitation af unge på uddannelseshjælp Mødedeltagere:

Læs mere

Opfølgning kontanthjælpsanalyse Aktiv Indsats

Opfølgning kontanthjælpsanalyse Aktiv Indsats Opfølgning kontanthjælpsanalyse Aktiv Indsats I april blev der lavet en analyse over de kontanthjælpssager, som var tilknyttet Aktiv Indsats. Der blev i marts lavet en opfølgning her på. I marts 2013 er

Læs mere

Målgruppeanalyse Bilagsrapport 1

Målgruppeanalyse Bilagsrapport 1 Målgruppeanalyse Bilagsrapport 1 Struer Bilagsrapport 1: Målgruppeanalyse 2 Målgruppeanalyse Bilagsrapport 1 Den 6. juli 2012 Udviklingskonsulent Peder Gaarde Fisker 5213 3430 pgf@marselisborg.org Marselisborg

Læs mere

Beskæftigelsesplan 2015

Beskæftigelsesplan 2015 Beskæftigelsesplan 2015 Indledning Beskæftigelsesplanens opbygning Kapitel 1 opstiller målsætningerne for beskæftigelsesindsatsen i 2015. Mål 1 4 er beskæftigelsesministerens udmeldte mål, som er obligatoriske

Læs mere

BESKÆFTIGELSESPLAN 2016

BESKÆFTIGELSESPLAN 2016 BESKÆFTIGELSESPLAN 2016 Beskæftigelsesindsatsen i Haderslev Kommune skal sikre, at kommunens borgere har mulighed for at deltage aktivt på arbejdsmarkedet, og at jobparate borgere hjælpes hurtigst muligt

Læs mere

Startrapport Jobcenter Nordfyn April 2007

Startrapport Jobcenter Nordfyn April 2007 Startrapport April 27 Side 1 af 2 Indholdsfortegnelse: 1. INDLEDNING...2 2. SITUATIONEN PÅ DET SYDDANSKE ARBEJDSMARKED...3 3. MINISTERENS MÅL OG REGIONALE RESULTATKRAV...4 4. SITUATIONEN FOR JOBCENTER...7

Læs mere

SOCIAL, SUNDHED OG BESKÆFTIGELSE

SOCIAL, SUNDHED OG BESKÆFTIGELSE SOCIAL, SUNDHED OG BESKÆFTIGELSE NOTAT Ungeledighed i Herning Kommune Dette notat belyser; 1. fakta om unge ledige i Herning kommune og den relative udvikling 2. den eksisterende indsats for unge ledige

Læs mere

OPFØLGNINGSRAPPORT Aalborg. Maj 2010

OPFØLGNINGSRAPPORT Aalborg. Maj 2010 OPFØLGNINGSRAPPORT Aalborg Maj Indledning Beskæftigelsesregion Nordjylland følger løbende op på resultaterne af jobcentrenes indsats. Dette gøres som udgangspunkt kvartalsvis. I denne rapport følges op

Læs mere

UNGEANALYSE. Jobcenter Mariagerfjord

UNGEANALYSE. Jobcenter Mariagerfjord UNGEANALYSE Jobcenter Mariagerfjord Ungeanalyse - Jobcenter Mariagerfjord Denne pjece giver en sammenfatning af en COWI-analyse af ledige unge mellem 18 og 29 år tilknyttet Jobcenter Mariagerfjord. Analysen

Læs mere

EVALUERING AF DEN HÅNDHOLDTE VEJLEDNING I HALSNÆS

EVALUERING AF DEN HÅNDHOLDTE VEJLEDNING I HALSNÆS EVALUERING AF DEN HÅNDHOLDTE VEJLEDNING I HALSNÆS DECEMBER 2014 1 Hvad får den håndholdte fokusunge Arbejdet i grundskolen med håndholdte/fokuselever, UUH, nov. 2014 Den håndholdte vejledning i grundskolen

Læs mere

Aktivitet Mål Ressourcer/barrierer Lang/kortsigtet

Aktivitet Mål Ressourcer/barrierer Lang/kortsigtet VEJLEDNING Mentorordning: De unge skal holdes i hånden ved hjælp af en mentor. Det er vigtigt med nogle, der kan "samle den unge op" og guide den Mentorordningen kan være 1) individuelt tilpassede forløb,

Læs mere

Integrationspolitik 2010-2014 Vedtaget af Skive Byråd den 21. juni 2011

Integrationspolitik 2010-2014 Vedtaget af Skive Byråd den 21. juni 2011 Integrationspolitik 2010-2014 Vedtaget af Skive Byråd den 21. juni 2011 God integration af flygtninge og indvandrere betyder, at alle flygtninge og indvandrere deltager aktivt i og bidrager aktivt til

Læs mere

Notat. Status - ungeindsatsen 2. kvartal 2013

Notat. Status - ungeindsatsen 2. kvartal 2013 Notat Status - ungeindsatsen 2. kvartal 213 I budget 213-16 blev der afsat en innovationsblok på 1,5 mio. kr. årligt til en styrket indsats over for unge. Dette forventes, at medføre en besparelse på 1

Læs mere

GUIDE TIL UNGE MED ET SJÆLDENT HANDICAP

GUIDE TIL UNGE MED ET SJÆLDENT HANDICAP GUIDE TIL UNGE MED ET SJÆLDENT HANDICAP Dit samarbejde med offentlige myndigheder på vejen til uddannelse og arbejde 18 Videnscenter for Handicap og Socialpsykiatri 1 JOB Denne guide informerer om nogle

Læs mere

UddannelsesHusets Erhvervsmentornetværk

UddannelsesHusets Erhvervsmentornetværk Esbjerg JobAktiv Motorvej UddannelsesHusets Erhvervsmentornetværk Giv Esbjergs unge mod på fremtiden UddannelsesHuset Spangsbjerg Møllevej 70-6700 Esbjerg www.uddannelseshuset.esbjergkommune.dk uddannelseshuset@esbjergkommune.dk

Læs mere

Øget social- og uddannelsesmæssig indsats for udsatte unge over 18 år i Nørresundby.

Øget social- og uddannelsesmæssig indsats for udsatte unge over 18 år i Nørresundby. Punkt 3. Øget social- og uddannelsesmæssig indsats for udsatte unge over 18 år i Nørresundby. 2013-49283. Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen indstiller, at Familie- og Socialudvalget godkender, At

Læs mere

4.3. Kompetenceplatform: Organisationsbeskrivelse

4.3. Kompetenceplatform: Organisationsbeskrivelse 4.3. Kompetenceplatform: Organisationsbeskrivelse Indledning I det følgende skitseres planerne for kompetenceplatformens organisering i Region Midtjylland. Kompetenceplatformen er et initiativ, som skal

Læs mere

Jobcentrenes instrumenter overfor de svage ledige. Hvad virker og hvad bør udvikles? v/regionsdirektør Jan Hendeliowitz

Jobcentrenes instrumenter overfor de svage ledige. Hvad virker og hvad bør udvikles? v/regionsdirektør Jan Hendeliowitz Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Jobcentrenes instrumenter overfor de svage ledige. Hvad virker og hvad bør udvikles? v/regionsdirektør Jan Hendeliowitz Målgruppen Ikke en klar definition /

Læs mere

Opsamling fra UTA projektgruppemødet d. 8. december 2008

Opsamling fra UTA projektgruppemødet d. 8. december 2008 Opsamling fra UTA projektgruppemødet d. 8. december 2008 Tidspunkt: 8. dec. 13.00-15.30 Sted: mødelokale 240 i Rådmandshaven Deltagere: Berit, Bjørn, Charlotte, Ditte, Hannah, Inger, Jette, Lis, Morten,

Læs mere

Udsatte børn og unges videre vej i uddannelse

Udsatte børn og unges videre vej i uddannelse Social- og Indenrigsudvalget 2015-16 SOU Alm.del Bilag 198 Offentligt Velfærdspolitisk Analyse Udsatte børn og unges videre vej i uddannelse El Mange udsatte børn og unge får en god skolegang og kommer

Læs mere

Psykiatri- og misbrugspolitik

Psykiatri- og misbrugspolitik Psykiatri- og misbrugspolitik l Godkendt af Byrådet den 25. april 2016 1 Forord Psykiatri- og misbrugspolitikken tager afsæt i fire politiske standpunkter, som hver især tilkendegiver de politiske holdninger

Læs mere

Målgruppe for beskæftigelsesindsatsen

Målgruppe for beskæftigelsesindsatsen Målgruppe for beskæftigelsesindsatsen DATO: 18. Marts 2015 Dansk Psykolog Forening har i oktober 2014 udarbejdet en analyse af beskæftigelsesmuligheder for psykologer på beskæftigelsesområdet. Analysen

Læs mere

Implementeringsplan for initiativerne i Ungepakken

Implementeringsplan for initiativerne i Ungepakken Roskilde Kommune November 2010 Implementeringsplan for initiativerne i Ungepakken Regeringen, Dansk Folkeparti, Socialdemokraterne og Radikale Venstre indgik den 5. nov. 2009 en aftale om "Flere unge i

Læs mere

Håndværksrådet anbefaler, at folkeskolens vejledere udvikler deres samarbejde med både erhvervsskoler og lokale uddannelsesudvalg.

Håndværksrådet anbefaler, at folkeskolens vejledere udvikler deres samarbejde med både erhvervsskoler og lokale uddannelsesudvalg. 10 veje til flere dygtige faglærte - alle har et ansvar For at sikre høj faglighed og motivation skal den enkelte unge have netop det uddannelsestilbud, der passer ham eller hende, og mange aktører skal

Læs mere

Kompetent arbejdskraft - Annoncering efter ansøgninger under EU s Socialfond, prioritet 3: Inklusion via uddannelse og beskæftigelse

Kompetent arbejdskraft - Annoncering efter ansøgninger under EU s Socialfond, prioritet 3: Inklusion via uddannelse og beskæftigelse Kompetent arbejdskraft - Annoncering efter ansøgninger under EU s Socialfond, prioritet 3: Inklusion via uddannelse og beskæftigelse Titel: Bedre inklusion af borgere på kanten af arbejdsmarkedet Udfordringer

Læs mere

Evaluering af samarbejdet med projekt High:Five

Evaluering af samarbejdet med projekt High:Five Socialforvaltningen Børne- og Ungdomsforvaltningen Beskæftigelses- og Integrationsforvaltningen Januar 2008 Evaluering af samarbejdet med projekt High:Five Socialforvaltningen, Børne- og Ungdomsforvaltningen,

Læs mere

Sundhedstilstand for forskellige befolkningsgrupper I dette afsnit er befolkningens sundhedstilstand

Sundhedstilstand for forskellige befolkningsgrupper I dette afsnit er befolkningens sundhedstilstand Kapitel 7. Social ulighed i sundhed Den sociale ulighed i befolkningens sundhedstilstand viser sig blandt andet ved, at ufaglærte i alderen 25-64 år har et årligt medicinforbrug på 2.2 kr., mens personer

Læs mere

Strategi for en tværgående ungeindsats

Strategi for en tværgående ungeindsats Ringsted Kommune Arbejdsmarkedscenter Nørregade 100 Tlf. 57624000 2015 Arbejdsmarkeds-, skole- og børnecenter Strategi for en tværgående ungeindsats Indhold Resumé... 1 Strategiske pejlemærker for ungeindsatsen...

Læs mere

Kombineret ungdomsuddannelse - oplæg

Kombineret ungdomsuddannelse - oplæg Kombineret ungdomsuddannelse - oplæg PKRI/17-06-2014 Disposition Indledning Lovgrundlaget Den kommunale synsvinkel: mål for opgaveløsningen o Forberede til EGU og derefter EUD o Erhvervstræning med henblik

Læs mere

Vordingborg Kommunes Arbejdsmarkedspolitik. Overordnede mål og indsatsområder

Vordingborg Kommunes Arbejdsmarkedspolitik. Overordnede mål og indsatsområder Vordingborg Kommunes Arbejdsmarkedspolitik Overordnede mål og indsatsområder Udarbejdet Januar 2007 Arbejdsmarkedspolitikkens indhold: Visioner s.3 Lovgrundlag s.4 Udfordringer s.4 Grundlag s.4 Mål for

Læs mere

Kønnede udfordringer for. beskæftigelsesindsatsen i Beskæftigelsesregion Nordjylland

Kønnede udfordringer for. beskæftigelsesindsatsen i Beskæftigelsesregion Nordjylland Kønnede udfordringer for beskæftigelsesindsatsen i Beskæftigelsesregion Specialfunktionen for ligestilling Oktober 2010 1 "Kønnede" udfordringer for beskæftigelsespolitikken i Beskæftigelsesregion Indledning...3

Læs mere

Beskæftigelsesplan 2016-2020. Københavns Kommunes Beskæftigelses- og Integrationsforvaltning

Beskæftigelsesplan 2016-2020. Københavns Kommunes Beskæftigelses- og Integrationsforvaltning Beskæftigelsesplan 2016-2020 Københavns Kommunes Beskæftigelses- og Integrationsforvaltning Indhold Indhold... 2 1 Indledning... 3 2 Københavns Vision 2020... 3 3 Ministermål 2016... 4 4 Status, udfordringer

Læs mere

Det fremtidige arbejde med ressourceforløb

Det fremtidige arbejde med ressourceforløb R A P P O R T Det fremtidige arbejde med ressourceforløb RAPPORTTITEL Side 2 INDHOLDSFORTEGNELSE 1. Indledning... 3 1.1. Baggrund... 3 1.2. Status på arbejdet med ressourceforløb... 3 2. Målgruppen for

Læs mere

I arbejdet med ungeindsatsen har kommunalbestyrelsen vedtaget fem overordnede mål.

I arbejdet med ungeindsatsen har kommunalbestyrelsen vedtaget fem overordnede mål. Opfølgning på resultatmål 27. maj 2014 vedtog Ungeudvalget resultatmål for ungeindsatsen. Det blev også besluttet, at der løbende skal følges op på, hvordan det går med målopfyldelsen. Dette er første

Læs mere

Resultatrevision 2012 for Guldborgsund Kommune

Resultatrevision 2012 for Guldborgsund Kommune Unge under 30 år Dec 2011 1.327 2 0-12 1 Guldborgsund Resultatrevision 2012 for Guldborgsund Kommune Ifølge Lov om ansvaret for og styringen af den aktive beskæftigelsesindsats skal de ansvarlige for beskæftigelsesindsatsen

Læs mere

Unge en årgang der aldrig går af mode

Unge en årgang der aldrig går af mode Unge en årgang der aldrig går af mode Ledighedstal fra august 2012 i Syddanmark Fordelt på alder Fuldtidsledige Ændring i forhold Ændring i forhold Ledighedsprocent ledige til samme måned i 2011 til samme

Læs mere

Kvalitetsstandard for ressourceforløb

Kvalitetsstandard for ressourceforløb Kvalitetsstandard for ressourceforløb Introduktion Den 1. januar 2013 trådte reformen af førtidspension og fleksjob i kraft. Reformen har medført store ændringer i arbejdet med komplekse sager. Ud fra

Læs mere

Rødovre Kommunes politik for socialt udsatte borgere. Vi finder løsninger sammen

Rødovre Kommunes politik for socialt udsatte borgere. Vi finder løsninger sammen Rødovre Kommunes politik for socialt udsatte borgere Vi finder løsninger sammen Forord Det er en stor glæde at kunne præsentere Rødovre Kommunes første politik for udsatte borgere. Der skal være plads

Læs mere

Halsnæs Kommune Beskæftigelsesplanen for 2013, 2. udkast

Halsnæs Kommune Beskæftigelsesplanen for 2013, 2. udkast Halsnæs Kommune Beskæftigelsesplanen for 2013, 2. udkast 1 1. Indledning om beskæftigelsesplanen for 2013 Halsnæs Kommunen skal i 2012 udarbejde en beskæftigelsesplan for 2013. Beskæftigelsesplanen er

Læs mere

UDDANNELSE I REGION MIDTJYLLAND - UDDRAG FRA ANALYSEGRUNDLAGET FOR DEN REGIONALE UDVIKLINGSPLAN

UDDANNELSE I REGION MIDTJYLLAND - UDDRAG FRA ANALYSEGRUNDLAGET FOR DEN REGIONALE UDVIKLINGSPLAN UDDANNELSE I REGION MIDTJYLLAND - UDDRAG FRA ANALYSEGRUNDLAGET FOR DEN REGIONALE UDVIKLINGSPLAN Analysegrundlaget er udarbejdet af Region Midtjylland April 2007 Uddannelse Uddannelsesniveauet i Region

Læs mere

Udvidelse af arbejdsstyrken i Midtjylland

Udvidelse af arbejdsstyrken i Midtjylland Udvidelse af arbejdsstyrken i Midtjylland Positiv udvikling på arbejdsmarkedet fra 2004-2007 Ledighed -25.000 Beskæftigelse +32.000 Udviklingen i ledigheden og beskæftigelsen i Midtjylland 2001-2007 Sæsonkorrigeret

Læs mere

Virksomhedsrettet indsats hjælper langtidsledige seniorer tilbage på sporet

Virksomhedsrettet indsats hjælper langtidsledige seniorer tilbage på sporet Virksomhedsrettet indsats hjælper langtidsledige seniorer tilbage på sporet Det hænger sammen. Når ledigheden stiger over en længere periode, vokser gruppen af langtidsledige. Dette giver udfordringer

Læs mere

Resultaterne af indsatsen i Jobcenter Greve, 3. kvartal 2007 - Tema om sygedagpengeområdet

Resultaterne af indsatsen i Jobcenter Greve, 3. kvartal 2007 - Tema om sygedagpengeområdet Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Februar 2008 (rev. 5. marts 08) Resultaterne af indsatsen i Jobcenter Greve, 3. kvartal 2007 - Tema om sygedagpengeområdet I dette notat gøres der rede for resultaterne

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I LANGELAND KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 3. KVT. 1 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes hvert kvartal

Læs mere

Hvad kan jobcentret tilbyde unge med( særlige behov) udfordringer ud over ledighed.

Hvad kan jobcentret tilbyde unge med( særlige behov) udfordringer ud over ledighed. Hvad kan jobcentret tilbyde unge med( særlige behov) udfordringer ud over ledighed. Jobcentret skal som udgangspunkt hjælpe unge ledige til at komme i selvforsørgelse via uddannelse. Dette gøres gennem

Læs mere

Middelfart Kommunes beskæftigelsesplan 2016

Middelfart Kommunes beskæftigelsesplan 2016 Beskæftigelsesplan 2016 Middelfart Kommunes beskæftigelsesplan 2016 Beskæftigelsesplan 2016 angiver Middelfart Kommunes beskæftigelsespolitiske fokusområder i 2016. Målene styrer prioriteringen af strategien

Læs mere

Evaluering af Projekt SOFIE. en social indsats for udsatte boligområder i Esbjerg

Evaluering af Projekt SOFIE. en social indsats for udsatte boligområder i Esbjerg 2015 Evaluering af Projekt SOFIE en social indsats for udsatte boligområder i Esbjerg Indhold 1.0 Resume... 3 2.0 Indledning... 7 2.1 Baggrund... 7 2.2 Om Projekt SOFIE... 7 2.2.1 Projekt SOFIE's organisation...

Læs mere

Bedre veje til en ungdomsuddannelse

Bedre veje til en ungdomsuddannelse Uddannelsesforbundet takker for muligheden for at bidrage til ekspertgruppens arbejde. Uddannelsesforbundet finder, at løsningerne for den berørte målgruppe skal tage udgangspunkt i den enkelte unges situation,

Læs mere

R A P P O R T. Aktiveringstilbud til unge. Udarbejdet af Politisk Administrativt Sekretariat, april 2016.

R A P P O R T. Aktiveringstilbud til unge. Udarbejdet af Politisk Administrativt Sekretariat, april 2016. R A P P O R T Aktiveringstilbud til unge Udarbejdet af Politisk Administrativt Sekretariat, april 2016. A K T I V E R I N G S T I L B U D T I L U N G E S i d e 2 1. Indledning... 3 2. Beskæftigelse...

Læs mere

Beskæftigelsessituationen på SOSU-området i Syddanmark

Beskæftigelsessituationen på SOSU-området i Syddanmark Beskæftigelsessituationen på SOSU-området i Syddanmark - Resultater og erfaringer December 2007 - 2 - Beskæftigelsesregion Syddanmark har iværksat en analyse af beskæftigelsessituationen på SO- SU 1 -området

Læs mere

Tema: Unge i Rudersdal et blik på unges uddannelse og arbejde. - Møde i Erhvervs-, Vækst-, og Beskæftigelsesudvalget 09.04.2014

Tema: Unge i Rudersdal et blik på unges uddannelse og arbejde. - Møde i Erhvervs-, Vækst-, og Beskæftigelsesudvalget 09.04.2014 Tema: Unge i Rudersdal et blik på unges uddannelse og arbejde Møde i Erhvervs, Vækst, og Beskæftigelsesudvalget 09.04.2014 Indhold Ungepolitik Unge i Jobcentret Uddannelse Kriminalitet Kontanthjælpsreformen

Læs mere

Koordineret Ungeindsats med fokus på: - Ny vej til uddannelse - Samspil mellem jobcenter og Ungdommens Uddannelsesvejledning (UU)

Koordineret Ungeindsats med fokus på: - Ny vej til uddannelse - Samspil mellem jobcenter og Ungdommens Uddannelsesvejledning (UU) 1 Beskæftigelsespolitisk konference 20. april 2009 Beskæftigelsesrådet Nordjylland Koordineret Ungeindsats med fokus på: - Ny vej til uddannelse - Samspil mellem jobcenter og Ungdommens Uddannelsesvejledning

Læs mere

Sammenhænge mellem produktionsskoler og erhvervsskoler. Byg bedre broer for eleverne

Sammenhænge mellem produktionsskoler og erhvervsskoler. Byg bedre broer for eleverne Sammenhænge mellem produktionsskoler og erhvervsskoler Byg bedre broer for eleverne Sammenhænge mellem produktionsskoler og erhvervsskoler Byg bedre broer for eleverne Hæftet bygger på EVA s evalueringsrapport

Læs mere

Forsøg med en sammentænkt indsats mellem kommuner og arbejdsformidlingen

Forsøg med en sammentænkt indsats mellem kommuner og arbejdsformidlingen Arbejdsmarkedsstyrelsen Policycenteret Arbejdsmarkedscentre: Forsøg med en sammentænkt indsats mellem kommuner og arbejdsformidlingen For at sikre en fremtidig udvikling af velfærdssamfundet, bliver det

Læs mere

Holstebro Kommunes integrationspolitik

Holstebro Kommunes integrationspolitik Page 1 of 9 Holstebro Kommunes integrationspolitik Vedtaget på byrådsmødet den 7. oktober 2008 Page 2 of 9 Indhold Indledning Holstebro Kommunes vision Integrationspolitikkens tilblivelse Vision, værdier

Læs mere

Efterskoleforeningen. Pixi-udgave af rapport. Efterskolernes effekt på unges uddannelse og beskæftigelse

Efterskoleforeningen. Pixi-udgave af rapport. Efterskolernes effekt på unges uddannelse og beskæftigelse Pixi-udgave af rapport Efterskolernes effekt på unges uddannelse og beskæftigelse Capacent Epinion Indhold 1. Et efterskoleophold 1 1.1 Flere skal gennemføre en ungdomsuddannelse 1 1.2 Data og undersøgelsesmetode

Læs mere

Ansøgning om puljemidler fra Det Lokale Beskæftigelsesråd for Svendborg, Langeland og Ærø

Ansøgning om puljemidler fra Det Lokale Beskæftigelsesråd for Svendborg, Langeland og Ærø Ansøgning om puljemidler fra Det Lokale Beskæftigelsesråd for Svendborg, Langeland og Ærø Overordnede informationer Projektets titel : Mobilt sundhedstilbud til aktivander i Svendborg Kommune Projektperiode

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE Til beskæftigelses- og arbejdsmarkedsudvalg og LBR BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE Til beskæftigelses- og arbejdsmarkedsudvalg og LBR BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I FAABORG-MIDTFYN KOMMUNE Til beskæftigelses- og arbejdsmarkedsudvalg og LBR BESKÆFTIGELSESREGION SYDDANMARK Opfølgning august 11 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen

Læs mere

Ungdommens Uddannelsesvejledning, Bornholms Regionskommune. Målsætninger for UU Bornholm 2013/2014

Ungdommens Uddannelsesvejledning, Bornholms Regionskommune. Målsætninger for UU Bornholm 2013/2014 Ungdommens Uddannelsesvejledning, Bornholms Regionskommune Målsætninger for UU Bornholm 2013/2014 Gitte Hagelskjær Svart, UngePorten 01-08-2013 UU Bornholm er en uafhængig vejledningsinstitution, som har

Læs mere

Beskæftigelse, uddannelse og job

Beskæftigelse, uddannelse og job En artikel fra KRITISK DEBAT Beskæftigelse, uddannelse og job Skrevet af: Poul Hansen Offentliggjort: 02. september 2007 Uddannelse betyder meget for, om man får job, hvilke job, man kan få og ikke mindst

Læs mere

Notat om regler om visitation af sygedagpengemodtagere

Notat om regler om visitation af sygedagpengemodtagere 19. april 2010 Notat om regler om visitation af sygedagpengemodtagere J.nr.2010-0005276 3.kt. Det er besluttet at ændre bekendtgørelsen om sygedagpenge for at fastsætte nærmere regler om visitation af

Læs mere

Beskæftigelsesplan 2016. Jobcenter Jammerbugt

Beskæftigelsesplan 2016. Jobcenter Jammerbugt Beskæftigelsesplan 2016 Jobcenter Jammerbugt 1 2 Indholdsfortegnelse Indledning... 4 Overordnede fokusområder i Jammerbugt Kommune... 4 Rammevilkår for indsatserne... 5 Fokusområderne... 7 Ungeindsats...

Læs mere

INSPIRATION TIL SKOLEBESTYRELSEN

INSPIRATION TIL SKOLEBESTYRELSEN INSPIRATION TIL SKOLEBESTYRELSEN Dette materiale er udarbejdet til skolebestyrelsen på grundskoler. Skolebestyrelsen har en vigtig opgave i sammen med skolens ansatte at medvirke til, at skolens miljø

Læs mere

Aftale om socialt partnerskab. mellem Roskilde Kommune som arbejdsgiver og Roskilde Kommune som social myndighed

Aftale om socialt partnerskab. mellem Roskilde Kommune som arbejdsgiver og Roskilde Kommune som social myndighed Aftale om socialt partnerskab mellem Roskilde Kommune som arbejdsgiver og Roskilde Kommune som social myndighed Roskilde kommune, april 2008 Jobcentret i Arbejdsmarkedsforvaltningen arbejder som myndighed

Læs mere

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ESBJERG KOMMUNE

OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ESBJERG KOMMUNE OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ESBJERG KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING. kvartal 01 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Esbjerg Kommune 1 I denne rapport sættes

Læs mere

Indsatsstrategi og status på projekter på integrationsområdet

Indsatsstrategi og status på projekter på integrationsområdet Sekretariatet Jobcentret Sagsbehandler: Malene Nordestgaard Laursen Sagsnr. 15.40.00-P20-1-15 Dato:24.2.2016 Indsatsstrategi og status på projekter på integrationsområdet Antallet af borgere omfattet af

Læs mere

Statusnotat Ungeindsats 2011

Statusnotat Ungeindsats 2011 Statusnotat Ungeindsats 2011 Middelfart Job og Vækstcenter har sammen med UU-Lillebælt været primus motor i opbygningen af et solidt praktisk og teoretisk netværk, med alle aktørerne på ungeområdet. Middelfart

Læs mere

Temadrøftelse: Unge uden for uddannelse og job

Temadrøftelse: Unge uden for uddannelse og job Temadrøftelse: Unge uden for uddannelse og job Disposition 1. De inaktive unge Arbejderbevægelsens Erhvervsråd, 2016 2. Hvem er de unge ledige? Center for Ungdomsforskning, 2011 3. Indsatser på folkeskoleområdet

Læs mere

Unge uden uddannelse i Langeland Kommune

Unge uden uddannelse i Langeland Kommune Unge uden uddannelse i Langeland Kommune Regler og begreber Den lige vej for unge er at gå fra folkeskolens 9. eller 10. klasse og videre til en ungdomsuddannelse, som enten kan være erhvervskompetencegivende

Læs mere

Del l: Indledning 5. Del ll: Kontanthjælpsmodtagernes styrker og svagheder under Odense projektet og godt et år efter 7

Del l: Indledning 5. Del ll: Kontanthjælpsmodtagernes styrker og svagheder under Odense projektet og godt et år efter 7 Dokumentationsbilag Undersøgelse i Jobcenter Odense af udvalgte aspekter ved sagsbehandlingen af ikke arbejdsmarkedsparate kontanthjælpsmodtagere, der antages at flytte dem nærmere arbejdsmarkedet alternativt

Læs mere

Samarbejdsmodel om støtte og vejledning til unge mænd i forhold til at sikre gennemførelse af uddannelse.

Samarbejdsmodel om støtte og vejledning til unge mænd i forhold til at sikre gennemførelse af uddannelse. TEC, Hvidovre 18. januar 2012 Samarbejdsmodel om støtte og vejledning til unge mænd i forhold til at sikre gennemførelse af uddannelse. Samarbejdsmodellen involverer TEC Hvidovre og jobcentrene i Vallensbæk/Ishøj,

Læs mere

Denne folder henvender sig primært til socialrådgivere og sagsbehandlere i kommunerne Proces fra beskyttet beskæftigelse til skånejob

Denne folder henvender sig primært til socialrådgivere og sagsbehandlere i kommunerne Proces fra beskyttet beskæftigelse til skånejob Denne folder henvender sig primært til socialrådgivere og sagsbehandlere i kommunerne Proces fra beskyttet beskæftigelse til skånejob (Job med løntilskud) Indledning... side 3 Beskyttet beskæftigelse iht.

Læs mere

Indstilling. Til Aarhus Byråd via Magistraten. Den 28.10.13. Aarhus Kommune

Indstilling. Til Aarhus Byråd via Magistraten. Den 28.10.13. Aarhus Kommune Indstilling Til Aarhus Byråd via Magistraten Sociale Forhold og Beskæftigelse Den 28.10.13 Implementering af kontanthjælpsreformen Omsætning af kontanthjælpsreformen i Aarhus Kommunes Beskæftigelsesforvaltning.

Læs mere

Arbejdet med gennemførelse af Lov 564 i Norddjurs Kommune Struktur på oplæg til politisk behandling

Arbejdet med gennemførelse af Lov 564 i Norddjurs Kommune Struktur på oplæg til politisk behandling Arbejdet med gennemførelse af Lov 564 i Norddjurs Kommune Struktur på oplæg til politisk behandling Side 1.Indledning 1 2. Lovgivning.. 1 3. Målgruppeafgrænsning. 3 4. Opgørelse af målgruppen i Norddjurs

Læs mere

Status et øjebliksbillede i maj/juni 2013

Status et øjebliksbillede i maj/juni 2013 Status et øjebliksbillede i maj/juni 013 Nærværende status bygger på opgørelser i hver af de 8 medvirkende kommuner og en opgørelse på tværs af kommunerne pr. maj/juni 013 (se tabel 1 og ): Hvor mange

Læs mere

Ungeprofil Udgangspunkt Resultat Ung mand, 21 år - Været på kontanthjælp i 3 år. - Afklaringsforløb, hvor han har afprøvet - Frafaldshistorik

Ungeprofil Udgangspunkt Resultat Ung mand, 21 år - Været på kontanthjælp i 3 år. - Afklaringsforløb, hvor han har afprøvet - Frafaldshistorik Job og Arbejdsmarked Job og Arbejdsmarked Stab Rådhuspladsen 1 3300 Frederiksværk 30. april 2014 Side 1 af 9 Sagsnr 2014/0004865 Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering Njalsgade 72A 2300 København

Læs mere

Undersøgelse af kommuners og regioners sygdomspolitik og praksis DISCUS A/S HOVEDKONKLUSIONER

Undersøgelse af kommuners og regioners sygdomspolitik og praksis DISCUS A/S HOVEDKONKLUSIONER HOVEDKONKLUSIONER Om sygefraværspolitikker Følgende konklusioner bygger på undersøgelsens kvalitative data fra dobbeltinterviews med 12 centrale personalechefer og 12 næstformænd i hovedmed: Alle 10 kommuner

Læs mere

X Tidlig opsporing af skadeligt alkoholforbrug

X Tidlig opsporing af skadeligt alkoholforbrug Skema 2: Projektbeskrivelsesskema 1. Projektets titel: En vej væk fra misbrug - arbejdsmarkedsrettet sundhedsindsats 2. Styrket sundhedsindsats for socialt udsatte og sårbare grupper Indsats(er) der ansøges

Læs mere