Aktuelle nøgletal på arbejdsmarkedsområdet

Transkript

1 Norddjurs Kommune 2. juni 203 Aktuelle nøgletal på arbejdsmarkedsområdet. Forsikrede ledige Jobcenter Norddjurs har udarbejdet en række nøgletal, der viser udviklingen i antallet af kontaktforløb for forsikrede ledige. Nedenstående tabel. og figur. viser udviklingen i perioden ultimo juni 20 juni 203. Tabel. Dato Side af 9

2 Figur. antal personer forsikrede ledige dato 2. Sygedagpenge Jobcenter Norddjurs har udarbejdet en række aktuelle nøgletal, der belyser forholdene på sygedagpengeområdet i Norddjurs Kommune. I oversigten indgår nøgletal for Udvikling i det samlede antal sygedagpengesager sammenligning mellem kommuner I den følgende tabel 2. er der vist en oversigt over udviklingen i det samlede antal sygedagpengesager i Randers Kommune, Syddjurs Kommune og Norddjurs Kommune fra uge 3 i 2007 til og med uge 24 i 203. Desuden er der i tabel 2. og figur 2. foretaget en sammenligning af udviklingen i antallet af sygedagpengesager pr. 00 indbyggere i den erhvervsaktive alder (6-64 år) i de tre kommuner siden uge 3 i Side 2 af 9

3 Tabel 2. Uge nr. Sager i alt Sager pr. 00 indbyggere i den erhvervsaktive alder Randers Syddjurs Norddjurs Randers Syddjurs Norddjurs 3, ,5 2,5 2,57 7, ,3 3,20 2,84 2, ,05 2,88 2,29, ,86 2,93 2,38 3, ,80 3,22 2,90 3, ,78 2,94 2,60, ,54 2,53 2, ,49 2,58 2, ,43 2,64 2, ,34 2,43 2, ,28 2,34 2, , 2,33 2,9 Figur 2. 3,50 Sygedagpengesager i alt i Randers, Syddjurs og Norddjurs 3,00 2,50 2,00, Uge nr. Sager pr. 00 indbyggere i den erhvervsaktive alder, Randers Sager pr. 00 indbyggere i den erhvervsaktive alder, Syddjurs Sager pr. 00 indbyggere i den erhvervsaktive alder, Norddjurs 2.2 Udvikling i antal sygedagpengesager over 52 uger sammenligning mellem kommuner Da udgiften til sygedagpengesager med en varighed over 52 uger skal finansieres fuldt ud af kommunen, er der i den følgende tabel 2.2 vist en oversigt over udviklingen i disse sager fra uge 3 i 2007 til og med uge 24 i 203 for Randers, Syddjurs og Norddjurs Kommune. Desuden er der i tabel 2.2 og figur 2.2 foretaget en sammenligning af udviklingen i antallet af Side 3 af 9

4 sygedagpengesager over 52 uger pr. 00 indbyggere i den erhvervsaktive alder (6-64 år) i de tre kommuner siden uge 3 i Tabel 2.2 Uge nr. Sager over 52 uger Sager pr. 00 indbyggere i den erhvervsaktive alder Randers Syddjurs Norddjurs Randers Syddjurs Norddjurs 3, ,50 0,48 0,32 7, ,9 0,70 0,6 2, ,84 0,48 0,28, ,6 0,48 0,29 3, ,45 0,57 0,44 3, ,43 0,38 0,36, ,5 0,36 0, ,50 0,34 0, ,49 0,4 0, ,49 0,40 0, ,47 0,42 0, ,44 0,4 0,49 Figur 2.2,00 Sygedagpengesager over 52 uger i Randers, Syddjurs og Norddjurs 0,90 0,80 0,70 0,60 0,50 0,40 0,30 0, Uge nr. Sager pr. 00 indbyggere i den erhvervsaktive alder, Randers Sager pr. 00 indbyggere i den erhvervsaktive alder, Syddjurs Sager pr. 00 indbyggere i den erhvervsaktive alder, Norddjurs Side 4 af 9

5 2.3 Udvikling i antal sygedagpengesager med en varighed på uger sammenligning mellem kommuner I takt med at antallet af sygedagpengesager med en varighed over 52 uger siden starten af 2008 er faldet, sættes der i Jobcenter Norddjurs i stigende grad fokus på at nedbringe antallet af sager med en varighed på uger. Tabel 2.3 viser antallet af sygedagpengesager med en varighed på uger i Randers, Syddjurs og Norddjurs Kommune fra uge 49 i 2008 til og med uge 24 i 203. Desuden er der i tabel 2.3 og figur 2.3 foretaget en sammenligning af antallet af sygedagpengesager på uger pr. 00 indbyggere i den erhvervsaktive alder (6-64 år) i de tre kommuner. Tabel 2.3 Uge nr. Sager på uger Sager pr. 00 indbyggere i den Randers Syddjurs Norddjurs Randers Syddjurs Norddjurs 49, ,64 0,62 0,58 2, ,63 0,67 0,6, ,6 0,65 0,57 3, ,59 0,69 0,60 3, ,62 0,76 0,58, ,76 0,85 0, ,65 0,74 0, ,67 0,78 0, ,65 0,77 0, ,67 0,80 0, ,72 0,76 0,57 Figur 2.3,00 Sygedagpengesager på uger i Randers, Syddjurs og Norddjurs 0,90 0,80 0,70 0,60 0,50 0, Uge nr. Sager pr. 00 indbyggere i den erhvervsaktive alder, Randers Sager pr. 00 indbyggere i den erhvervsaktive alder, Syddjurs Sager pr. 00 indbyggere i den erhvervsaktive alder, Norddjurs Side 5 af 9

6 2.4 Fordeling af sygemeldtes efter erhvervsmæssige tilhørsforhold og sygdomsårsag For at få et mere præcist billede af hvilke typer af borgere, der modtager sygedagpenge, viser tabellerne nedenfor fordelingen af sygemeldte på dels erhvervsmæssige tilhørsforhold herunder om den sygemeldte er ansat i Norddjurs Kommune dels årsagen til sygemeldingen. Fordelingen er foretaget på baggrund af månedlig registrering af alle nyoprettede sygedagpengesager. Tabel 2.4 Fordelingen af sygemeldte efter erhvervsmæssigt tilhørsforhold år til dato hele året gns.pr.md. andel jan-apr. gns.pr.md. andel Privat arbejdsgiver % % Offentlig arbejdsgiver % % A-kasse % % Selvstændig % 44 0% Sygemeldte i alt % % Tabel 2.5 Fordelingen af offentligt ansatte sygemeldinger i hhv. Norddjurs Kommune og anden offentlig arbejdsgiver år til dato hele året gns.pr.md. andel jan-apr. gns.pr.md. andel Norddjurs Kommune % % Offentlig arbejdsgiver i øvrigt % % I alt % % Tabel 2.6 Fordelingen af sygemeldte efter sygdomsårsag år til dato hele året gns.pr.md. andel jan-apr. gns.pr.md. andel Fysisk sygdom % % Psykisk sygdom % % Blandet fysisk/psykisk 4 % 4 4 3% Uafklaret sygdomsårsag 9 % 0 0 0% Graviditetsgener 5 % ingen registrering I alt % % Side 6 af 9

7 3. Kontanthjælp Jobcenter Norddjurs har udarbejdet en række aktuelle nøgletal, der belyser forholdene på kontanthjælpsområdet i Norddjurs Kommune. 3. Udvikling i antal kontanthjælpssager I de følgende tabeller er der vist en oversigt over udviklingen i det samlede antal kontanthjælpssager i Norddjurs Kommune. I tabel 3.a er fordelingen foretaget på baggrund af gamle match -5 kategorier i perioden 2007 til 20, mens tabel 3.b viser fordelingen på de nye matchkategorier fra og med år 202. Tabel 3.a Kontanthjælpsmodtagere (gamle matchkategorier) Periode Match -3 Match 4-5 Forrevalidering I alt Ultimo Ultimo Ultimo Ultimo Ultimo Tabel 3.b Kontanthjælpsmodtagere antal fuldtidspersoner (nye matchkategorier) Match : Match 2: Jobklar Indsatsklar Match 3: Midlertidig passiv Forrevalidenter og øvrige indsatsklar eller midlertidig passiv Matchkategori i alt År 202: december År 203: januar februar marts Udvikling i antal kontanthjælpsansøgere Med henblik på at nedbringe antallet af kontanthjælpsmodtagere har Jobcenter Norddjurs satset på at yde rådgivning om beskæftigelse og uddannelse umiddelbart i forbindelse med borgernes første henvendelse for at ansøge om kontanthjælp. Dette medførte i 20 at 33 borgere, svarende til ca. 3 pct. af alle kontanthjælpsansøgere blev vendt i døren og i stedet har skaffet sig et andet forsørgelsesgrundlag end kontanthjælp. I tabel 3.3 og i figur 3. er der vist en oversigt over antallet af kontanthjælpsansøgere og andelen, der er vendt i døren fra 2007 til i dag. Tabel 3.3 Side 7 af 9

8 Kontanthjælpsansøgere i alt Ansøgere vendt i døren Andel af ansøgere vendt i døren Hele % Hele % Hele % Hele % Hele % Hele % 203 januar % Februar % Marts % April 79 9 % Maj % Figur 3. antal Kontanthjælpsansøgere incl. "vendt i døren" januar januar januar januar januar januar januar kontanthjælpsansøgere måned vendt i døren 4. Aktiveringsindsats 4. aktivering af forsikrede ledige og kontanthjælpsmodtagere I den aktive beskæftigelsesindsats anvendes overordnet to former for aktivering: Vejledning og opkvalificering Virksomhedsrettet aktivering Side 8 af 9

9 Tilbud om vejledning og opkvalificering omfatter ordinære uddannelsesforløb, som er kendetegnet ved at uddannelserne har hjemmel i lov og udbydes generelt samt, at de er umiddelbart rettet mod beskæftigelse på arbejdsmarkedet. Ordinære uddannelsesforløb kan være almen voksenuddannelse, arbejdsmarkedsuddannelser (AMU), Erhvervsuddannelser, SOSU uddannelser samt korte, mellem og lange videregående uddannelser. Derudover omfatter vejledning og opkvalificering en række øvrige uddannelser og kurser, som ikke har hjemmel i lov mv. samt særligt tilrettelagt projekter og uddannelsesforløb. Den virksomhedsrettede aktivering omfatter ansættelse i løntilskud, virksomhedspraktik samt voksenelevordningen. Aktivering kan her foregå både i offentlig og privat regi. Nedenfor vises anvendelsen af de forskellige aktiveringstilbud fordelt på fuldtidspersoner for hhv. de forsikrede ledige (tabel 4.) og kontanthjælpsmodtagere (tabel 4.2). Tabel 4. Forsikrede ledige: jan-apr 203 fuldtidspers. pct fordeling fuldtidspers. pct fordeling fuldtidspers. pct fordeling Tilbud i alt Vejledning og opkvalificering i alt Heraf ordinære uddannelsesforløb Heraf øvrige forløb Virksomhedsrettet aktivering i alt Ansættelse med løntilskud Heraf privat ansættelse med løntilskud Heraf offentlig ansættelse med løntilskud Virksomhedspraktik Heraf privat virksomhedspraktik Heraf offentlig virksomhedspraktik Voksenelever fra ledighed % % % 53 43% 33 38% 08 38% % 26 62% 79 62% 52 42% 64 47% 38 48% % 48 4% 39 3% % 5 % 3 % Side 9 af 9

10 Tabel 4.2 Kontanthjælpsmodtagere: jan-apr 203 fuldtidspers. pct fordeling fuldtidspers. pct fordeling fuldtidspers. pct fordeling Tilbud i alt Vejledning og opkvalificering i alt Heraf ordinære uddannelsesforløb Heraf øvrige forløb % 95 00% 69 00% 79 40% 82 42% 69 4% Virksomhedsrettet aktivering i alt Ansættelse med løntilskud Heraf privat ansættelse med løntilskud Heraf offentlig ansættelse med løntilskud Virksomhedspraktik Heraf privat virksomhedspraktik Heraf offentlig virksomhedspraktik Voksenelever fra ledighed 9 60% 4 58% 00 59% 22 % 8 9% 7% % 95 49% 89 53% % 0% 0 0% 4.2 Virksomhedscenter Jobcenter Norddjurs har i 2008 og 2009 indgået i Arbejdsmarkedsstyrelsens Projekt Virksomhedscenter. Virksomhedscenterkonceptet havde som udgangspunkt, at mindst 4 kontanthjælpsmodtagere skulle i aktivering i en privat eller offentlig virksomhed. Forløbet havde til formål at indsluse og støtte deltagerne i det almindelige arbejde på arbejdspladsen. Målet var på sigt, at deltagerne får arbejde og bliver selvforsørgende. Virksomhederne fik uddannet en mentor, der havde til opgave at støtte deltagerne på arbejdspladsen. Jobcenter Norddjurs forsætter projekt Virksomhedscenter som en del af aktiveringsindsatsen for ledige kontanthjælpsmodtagere. Virksomhedscentrene kunne fra 200 etableres for minimum 2 kontanthjælpsmodtagere. Tilbuddet om uddannelse af mentorer til virksomhederne fortsættes, og der etableres netværk for mentorerne i virksomhedscentrene. Jobcenter Norddjurs har udover nedenstående virksomhedscentre indgået virksomhedscenteraftale med Dansk Supermarked med 4-8 personer. Nedenstående tabel 4.3 viser en oversigt over de virksomheder, som Jobcenter Norddjurs har virksomhedscenteraftaler med. Side 0 af 9

11 Tabel 4.3 pladser i virksomhedscentre Virksomhedscenter Superbrugsen, Glesborg Fuglsanggården, Grenaa Kvickly, Grenaa Miljø Team, Grenaa Arriva, Rønde / Ryomgård Entreprenørgården, Grenaa Nørgaard Teknik, Auning Kvickly Xtra, Randers Tangkær Centret, Ørsted Linco, Tirstrup Linco, Gjesing Riise Fragtbiler, Grenaa HSM, Grenaa Hjælpemiddeldepotet, Grenaa MP Mølleservice, Balle Superbrugsen, Auning Gl. Estrup, Auning Grenaa Havn Silvan, Grenaa Hotel Helnan, Grenaa Aarhus Café, Event og Restauration Grenaa Idrætscenter Jem & Fix, Grenaa Monarch Plejecenter Møllehjemmet / Bakkely JYSK A/S, Grenaa Grenaa Motorfabrik A/S, Grenaa Grenaa Plantecenter, Grenaa Aarhus Lufthavn A/S, Tirstrup Djurslandsskolen Superbrugsen, Bønnerup Norddjurs biblioteker Kystvejens hotel og konferencecenter Superbest Grenaa Norway Seafood Daglig Brugsen, Allingåbro Daglig Brugsen, Vivild Føtex, Ebeltoft Skift Selv, Trustrup I alt Side af 9

12 5. Revalidering Jobcenter Norddjurs har udarbejdet en række aktuelle nøgletal, der belyser forholdene på revalideringsområdet i Norddjurs Kommune. Et revalideringsforløb kan iværksættes, når en person har fået betydelige begrænsninger i arbejdsevnen. Målet med et revalideringsforløb er, at personen opnår tilstrækkelige kvalifikationer til at blive i stand til at forsørge sig selv. Revalideringsforløb kan f.eks. indeholde uddannelse, virksomhedsrevalidering, omskoling eller optræning. Nedenstående tabel 5. og figur 5. viser udviklingen i antallet af revalidender siden 2007: Tabel 5. revalidenter Januar Februar Marts April Maj Juni Juli August September Oktober November December Figur Udvikling i antal revalidender Revalidender Side 2 af 9

13 6. Fleksjob Jobcenter Norddjurs har udarbejdet en række aktuelle nøgletal, der belyser forholdene vedrørende fleksjob i Norddjurs Kommune. 6. Udvikling i antal borgere, der er godkendt til et fleksjob I den følgende tabel 5. er der vist en oversigt over udviklingen antal borgere i Norddjurs Kommune, som er godkendt til et fleksjob. Tabel Dec. Jan. Jan. Jan. Jan. Juni Dec. Jan. Marts I fleksjob Sygemeldte på ledighedsydelse I revurdering I aktivitet på ledighedsydelse Opfølgning v. jobkonsulent Godkendt til fleksjob i alt Personer, der har været på ledighedsydelse i 2 måneder, har et lovgivningsmæssigt krav på at få mulighed for at kontakte en anden aktør end jobcentret med henblik på at få hjælp til etablering af fleksjob. Jobcenter Norddjurs har i den forbindelse aftale med AS3 og Markman om et forløb med løbende optag. Side 3 af 9

14 7. Fleksydelse Fleksydelse er en ydelse til borgere, der er visiteret til et fleksjob og er tilmeldt fleksydelsesordningen, og som ønsker at trække sig tilbage fra arbejdsmarkedet, inde de når pensionsalderen. Fleksydelsesordning bliver i de kommende år ændret fra en 5-årig til en 3-årig ordning. I tabel 7. er angivet antal personer i Norddjurs Kommune som modtager fleksydelse Tabel 7. personer på fleksydelse personer År 202 gns. 58,5 År 203 Januar 58 Februar 59 Marts 6 April 60 Maj Førtidspension Jobcenter Norddjurs har udarbejdet en række aktuelle nøgletal, der belyser forholdene vedrørende førtidspension i Norddjurs Kommune. 8. tilkendte førtidspensioner I den følgende tabel 8. er der vist en oversigt over udviklingen i antallet af førtidspensioner, som Norddjurs Kommune har tilkendt i perioden 2007 til februar 203. Tabel 8. tilkendelser af førtidspension Akkumuleret antal tilkendelser af førtidspension 2007, i alt , i alt , i alt , i alt 68 20, i alt , i alt Januar 4 4 februar 5 Marts 2 7 April 8 Side 4 af 9

15 8.2 Udvikling i antal førtidspensionister Tabel 8.2 og figur 8. viser udviklingen i det samlede antal førtidspensionister i Norddjurs Kommune. Tabel 8.2 førtidspens. (gl. lovgivning) førtidspens. (ny lovgivning) Samlet antal førtidspensionister Februar Januar Januar Januar Januar Januar Januar Februar Marts April Maj Juni Figur Udvikling i antal tildelte førtidspensioner tildelinger Jan Januar Januar Januar Januar Måned Samlet antal førtidspensionister førtidspensionister (gl. lovgivning) førtidspensionister (ny lovgivning) Side 5 af 9

16 9. Unges uddannelsesmæssige placering i Norddjurs Kommune Datakilde: Uvvej Målgruppe: alle unge 5-24 årige Periode: Udtræk pr. 3. juni 203 (øjebliksbillede) Uddannelsesmæssig placering 5-7 årige / juni 203 Grundskolen; 093; 69% Gymnasiale uddannelser; 304; 9% Midlertidige aktiviteter; 6; % Forberedende og udviklende aktiviteter; 53; 3% Andre ungdomsuddannelser Erhvervsuddannelser; ; 8; % 3; 7% Uddannelsesmæssig placering og status 5-7 årige / juni 203 Midlertidige aktiviteter Gymnasiale uddannelser Grundskolen Forberedende og udviklende aktiviteter Erhvervsuddannelser Andre ungdomsuddannelser % 0% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 00% Afbrudt Afsluttet I gang Tilmeldt Side 6 af 9

17 Uddannelsesmæssig placering 8-24 årige / juni 203 Grundskolen; 20; % Gymnasiale uddannelser; 226; 38% Forberedende og udviklende aktiviteter; 484; 5% Midlertidige aktiviteter; 20; 6% Videregående uddannelser; 50; % Erhvervsuddannelser; 96; 37% Andre ungdomsuddannelser ; 53; 2% Uddannelsesmæssig placering og status 8-24 årige / juni 203 Videregående uddannelser 6 43 Midlertidige aktiviteter 8 93 Gymnasiale uddannelser Grundskolen 9 Forberedende og udviklende aktiviteter Erhvervsuddannelser Andre ungdomsuddannelser % 0% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 00% Afbrudt Afsluttet I gang Tilmeldt Side 7 af 9

18 Uddannelsesmæssig placering 5-24 årige / juni 203 Grundskolen; 3; 23% Gymnasiale uddannelser; 530; 32% Forberedende og udviklende aktiviteter; 535; % Midlertidige aktiviteter; 207; 5% Videregående uddannelser; 50; % Erhvervsuddannelser; 308; 27% Andre ungdomsuddannelser ; 6; % Uddannelsesmæssig placering og status 5-24 årige / maj 203 Videregående uddannelser 6 43 Midlertidige aktiviteter 8 99 Gymnasiale uddannelser Grundskolen Forberedende og udviklende aktiviteter Erhvervsuddannelser Andre ungdomsuddannelser % 0% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 00% Afbrudt Afsluttet I gang Tilmeldt Side 8 af 9

19 Ophold i udlandet; 2; 2% Højskole; 3; 0% Danskuddannelse; 0; 2% Uddannelsesmæssig placering Forberedende og udviklende aktiviteter 5-24 årige / juni 203 Praktik i ungevejledningen; 3; % Produktionsskole; 9; 7% Voksenspecialundervi sning; ; 0% VUC-AVU niveau; 73; 4% VUC-HF niveau; 92; 7% Arbejde -fuld tid; 44; 27% Øvrige uddannelser og kurser; 7; % Arbejde -deltid; 94; 8% Andre udviklende og forberedende aktiviteter aftalt med UU; 5; % Uddannelsesmæssig placering og status Forberedende og udviklende aktiviteter 5-24 årige / juni 203 Øvrige uddannelser og kurser VUC-HF niveau VUC-AVU niveau Voksenspecialundervisning Produktionsskole Praktik i ungevejledningen Ophold i udlandet Højskole Danskuddannelse Arbejde - fuld tid Arbejde - deltid Andre udviklende og forberedende aktiviteter aftalt med UU % 0% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 00% Afbrudt Afsluttet I gang Tilmeldt Side 9 af 9