A-kasseinformation. Forbundet af It-professionelle PROSAs a-kasse. Værd. at vide om ledighed. A-kasseinformation
|
|
- Birgitte Jakobsen
- 8 år siden
- Visninger:
Transkript
1 A-kasseinformation Forbundet af It-professionelle PROSAs a-kasse Værd at vide om ledighed A-kasseinformation
2 Forbundet af It-professionelle prosa.dk Telefon: Fax: København - hovedkontor Ahlefeldtsgade 16, 1359 København K. Åbningstid: 9-15, mandag dog Århus Møllegade 9-13, 8000 Århus C. Åbningstid: alle hverdage kl Odense Overgade 54, 5000 Odense C. Åbningstid: alle hverdage kl Redaktion: Vivian Andersen via@prosa.dk Teknisk produktion: PROSA Foto: istockphoto.com Denne pjece er nr. 1 i serien A-kasseinformation fra PROSAs a-kasse. Nr. 1. Værd at vide om ledighed Nr. 2. Supplerende dagpenge Nr. 3. Selvstændig virksomhed som bibeskæftigelse Nr. 4. Efterløn Nr. 5. Feriedagpenge til dimittender Nr. 6. På vej til ledighed Du kan hente pjecerne på prosa.dk >a-kasse. Indhold Værd at vide om ledighed...4 Dagpengeret...5 Ydelsesperiodens varighed...5 Er du mellem 55 og 59 år har du mulighed for forlænget dagpengeret...5 Seniorjob...5 Dagpengesatsen...5 Tilmelding som ledig og bekræft jobsøgning (jobnet.dk)...6 Oprettelse af cv på jobnet.dk...6 Dagpengekort og udbetaling...7 Arbejdsgivergodtgørelse (G-dage) ugers selvvalgt uddannelse med uddannelsesydelse...9 Uddannelse på dagpenge...9 Arbejde på nedsat tid og supplerende dagpenge...9 Frigørelsesattest...9 Arbejde og indtægter aktiviteter og frivilligt, ulønnet arbejde...10 Fritidsaktiviteter (Hobby)...10 Aktiviteter og frivilligt, ulønnet arbejde...10 Sygdom...11 Sygesamtale i a-kassen fra Barselsorlov som ledig...13 Hvad skal du gøre?...13 Ferie når du er ledig...13 Rådighed...14 Afslag på arbejde eller aktivering...15 Samtaler...15 Samtaler med a-kassen...16 Samtaler med Jobcenteret...16 Jobplan...17 Aktiveringsydelse, satser...18 Ansættelse med løntilskud...18 Virksomhedspraktik...19 Rådighed når du har en jobplan...19 Tilbud - under 30 år...20 Hvis du vil klage...20 Tilbud fra din a-kasse...20 Karrieresamtale...20 Jobsøgningsdag...21 Ny ret til dagpenge...21 Kontingentfritagelse...21 Betal dit kontingent til tiden...22 Hvis du melder dig ud...22 Kontakt din A-kasse...23 Tryk: Paritas Digital Service ApS Revideret august 2009
3 Værd at vide om ledighed Denne pjece giver dig nogle af de vigtigste informationer, du har brug for, når du er ledig. Du kan også kontakte os, hvis der er noget du vil have uddybet, eller hvis du ønsker informationer eller materiale om områder, der ikke er nævnt i pjecen. Når du er ledig Når du er ledig, og søger dagpenge er der regler og aktiviteter, som er nødvendige at følge. Dagpengene er dit sikkerhedsnet. Det er baggrunden for, at vi ofte benytter ordet skal. Det er ment som en hjælp så du ikke kommer i klemme. Dagpengeret Du kan få ret til dagpenge på 2 måder: 1 års a-kassemedlemskab samt 1924 løntimer i en medlemsperiode. Som deltidsforsikret kan du nøjes med 1258 timer. Arbejdet skal være på normale løn- og ansættelsesvilkår. Der må ikke være udbetalt tilskud til lønnen. 1 måned efter afsluttet uddannelse, hvis du senest 14 dage efter afslutningen har søgt om dimittendoptagelse i a-kassen på baggrund af uddannelsen. Ydelsesperiodens varighed Når du er ledig og har ret til dagpenge, bliver du indplaceret i dagpengesystemet. Det vil sige, at du kan få ydelser i sammenlagt 208 uger (ydelsesperioden) indenfor sammenlagt 312 uger (referenceperioden). Selvom der kun er udbetalt ydelser for én dag i en uge, forbruger du én hel uge af ydelsesperioden. Referenceperioden bliver brugt løbende selvom du ikke får ydelser. Ydelsesperioden udløber senest, når referenceperioden er slut. Er du mellem 55 og 59 år har du mulighed for forlænget dagpengeret Er du født senest 31. december 1952 og er fyldt 55 år, når retten til dagpenge udløber, har du ret til dagpenge, til du fylder 60 år. Forudsat at du har ret til efterløn, når du fylder 60 år. Har du fået arbejde igen, har du mulighed for at optjene ret til en ny ydelsesperiode. Seniorjob Er du født 1. januar 1953 eller senere, har du ikke ret til en forlænget dagpengeret. Til gengæld kan du blive ansat i et seniorjob, når din ret til dagpenge udløber, efter du er fyldt 55 år. Du skal have ret til efterløn, når du fylder 60 år. Seniorjobbet kan ikke bruges til at optjene en ny periode med ret til dagpenge. Dagpengesatsen Dagpengesatsen udbetales for 5 dage om ugen og beskattes på samme måde som løn. Der skal ikke betales arbejdsmarkedsbidrag af ydelser fra a-kassen, men der trækkes fortsat ATP. Dagpengesatsen er individuel og udgør som udgangspunkt 90% af lønnen, dog højst den maximale dagpengesats. Første gang du melder dig ledig beregner a-kassen en sats på baggrund af de sidste tre måneders løn. Hvis du er 14 dages, uge eller timelønnede, beregner vi satsen på baggrund af de seneste 12 uger. Som nyuddannet har du ret til en fast dimittendsats. 4 A-kasseinformation A-kasseinformation 5
4 For at få beregnet en dagpengesats, skal du have et ugentligt timetal på mindst 24,67 timer i mindst 12 uger/3 måneder. Hvis du tjener mere end kr. om måneden i 2009, vil du få højeste dagpengesats som er 725 kr. i Er du deltidsforsikret, eller arbejder du mindre end 30 timer om ugen, kontakt da a-kassen for vejledning. Se satser på prosa.dk. Tilmelding som ledig og bekræft jobsøgning (jobnet.dk) På din første ledige dag, skal du tilmelde dig som ledig på jobnet.dk. Når du tilmelder dig, får du et brev fra jobcenteret med en kode til Minside på jobnet.dk. Denne kode skal du benytte for at få en bekræftelsesknap. Du skal nemlig bekræfte din jobsøgning på jobnet.dk senest hver 7. dag, så længe du er ledig. Hvis du glemmer at bekræfte din jobsøgning, bliver du afmeldt, og bekræftelsesknappen forsvinder på jobnet.dk. Det vil sige, at du først har mulighed for dagpenge, når du tilmelder dig som ledig igen. Du kan også tilmelde dig som ledig på dit lokale jobcenter. Oprettelse af cv på jobnet.dk Du skal oprette et aktivt cv på jobnet.dk. Frist for oprettelse af dit cv er inden 3 uger fra den dag, hvor du blev tilmeldt som ledig. Dit cv skal også være tilgængeligt for a-kassen. Det er ikke nok at oprette dit cv, du skal også tilmelde dig som ledig på jobnet.dk. Husk at læse vejledningen til kortet inden du udfylder og sender det. Dagpengekort og udbetaling For at få udbetalt dagpenge, skal du udfylde et dagpengekort til a-kassen via prosa. dk. Du skal bestille en aktiveringskode til PROSAmin, og via PROSAmin sende dit dagpengekort til os digitalt. Læs mere på prosa.dk. Dagpengekortets periode slutter den næstsidste søndag i hver måned, bortset fra december måned, der typisk slutter før. Se perioderne på prosa.dk > A-kasse. Dagpengekortet dækker en periode på 4 eller 5 uger. Det er vigtigt, at du sender dit dagpengekort til tiden altså lige så snart perioden slutter. Retten til ydelser falder bort, hvis dagpengekortet m.v. ikke er afleveret i a- kassen senest 3 måneder efter periodens udløb. Læs vejledningen til dagpengekortet - før du udfylder det. Vi får automatisk dit skattekort via Eskat. Dagpengene vil være til disposition på din Nemkonto sidste bankdag i måneden. Arbejdsgivergodtgørelse (G-dage) Hvis din arbejdsgiver har sagt dig op, skal denne betale godtgørelse for de første tre ledige dage. Det kaldes G-dage. G-dagene bortfalder, hvis du på de tre første ledige dage for eksempel er i fuld beskæftigelse, er sygemeldt, holder ferie. G-dagene bortfalder fx også, hvis du er selvforskyldt ledig og får karantæne, ikke har været beskæftiget mindst 74 timer inden for de sidste 4 uger, eller hvis din opsigelse skyldes arbejdsgiverens betalingsstandsning eller konkurs. Arbejdsgiveren skal ikke betale G-dage, hvis du har været ansat med løntilskud. Arbejdsgiveren kan senest 14 dage efter sidste arbejdsdag bede dig om en tro- og love erklæring om, at du ikke har været i arbejde, syg eller på ferie. Hvis du ikke giver erklæringen til arbejdsgiveren senest 14 dage efter, at arbejdsgiveren har bedt om den, bortfalder din ret til betaling for tre G-dage. G-dagene skal udbetales af arbejdsgiveren sammen med din sidste løn. Dog senest ved 2. lønudbetaling efter du er ophørt i arbejdet. Sker det ikke, kan vi hjælpe dig. Kontakt a-kassen. 6 A-kasseinformation A-kasseinformation
5 » giveren Hvis du er opsagt fra dit arbejde, skal arbejdsbetale de første tre ledige dage. 6 ugers selvvalgt uddannelse med uddannelsesydelse Som ledig har du mulighed for at deltage i selvvalgt uddannelse i op til 6 uger, og få uddannelsesydelse til uddannelsen. Kontakt a-kassen og jobcenteret før tilmelding. Læs mere på prosa.dk > A-kasse > Dagpenge > Uddannelse. Hvis du er under 25 år skal uddannelsen foregå inden for de første 6 måneders ledighed. Hvis du er fyldt 25 år skal uddannelsen foregå inden for de første 9 måneders ledighed. Valg af uddannelse afhænger af din forudgående uddannelse. Vi har delt niveauerne op således: Folkeskole- og gymnasialt niveau alderskrav som hovedregel 25 år For at deltage i selvvalgt uddannelse på folkeskole- og gymnasialt niveau er betingelsen, at du er kortuddannet. Dvs. at du har indtil 1) 7-8 års skolegang suppleret med en erhvervsrettet uddannelse eller uddannelse svarende hertil, eller 2) 9-10 års skolegang suppleret med 2 års erhvervsrettet uddannelse eller en forældet erhvervsrettet uddannelse. Videregående uddannelse som heltidsuddannelse alderskrav som hovedregel 25 år For at deltage i videregående uddannelse skal uddannelsen være tilrettelagt som heltidsuddannelse. Ved heltidsuddannelse forstås at 1) Undervisninger er normeret som heltidsundervisning i henhold til ministerielt fastsatte regler. 2) Undervisningen er godkendt som heltidsundervisning med henblik på tildeling af SU, eller 3) Der er tale om andre former for undervisning, hvor undervisningen omfatter mindst 20 undervisningstimer i gennemsnit om ugen. Erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse til og med erhvervsuddannelsesniveau For at deltage i en uddannelse inden for erhvervsrettet voksen- og efteruddannelses er det en betingelse, at du ikke har en erhvervsrettet uddannelse, der med hensyn til niveau og varighed overstiger erhvervsuddannelse eller anden uddannelse, der kan sidestilles med erhvervsuddannelse (medmindre uddannelsen ikke har været anvendt i de sidste 5 år). Du er for højt uddannelse, hvis du fx har en uddannelse som datamatiker. Uddannelse på dagpenge Når du får dagpenge, og ønsker at deltage i en uddannelse, skal du gøre følgende: Give besked til jobcenteret og a-kassen om uddannelsen. Udfylde en Erklæring om deltagelse i uddannelse, som du kan hente på vores prosa.dk, og sende den til a-kassen. Kunne overtage arbejde med dags varsel. (Du skal kunne stå til rådighed for arbejdsmarkedet). Se afsnit om rådighed. Disse uddannelser kan du følge med dagpenge: HF op til 19 timer om ugen. 8., 9. og 10. klasse i ubegrænset timeantal. Uddannelser, som ikke er berettiget til SU, hvis de udbydes som heltidsuddannelse i op til 19 timer om ugen. Almindelig aftenskoleundervisning efter Folkeoplysningsloven. Fx FOF. Faglige kurser arrangeret af fx a-kassen, prosa eller jobcenteret i højst 2 uger, uanset timetal. Åben uddannelse, også SU-berettiget, op til seks timer om ugen eller svarende til 1/3 studenterårsværk. Tilladelsen gælder kun, hvis du har en uddannelse der berettiger til optagelse i en a-kasse, er i første ledighedsperiode, og kun for åben uddannelse med faglig relevans. Hvis du er under 25 år, kan du deltage i højskoleophold, men kun indenfor de første 6 måneders ledighed. Under højskoleopholdet, er dagpengesatsen 50 % af max. dagpenge. Tal med os før du tilmelder dig en uddannelse. Vi skal vurdere, om du kan få dagpenge samtidig med uddannelsen. Arbejde på nedsat tid og supplerende dagpenge Du har mulighed for at få supplerende dagpenge i 30 uger inden for 104 uger, hvis du har arbejde på nedsat tid. Kontakt a-kassen før du begynder, og undersøg om du har mulighed for at få supplerende dagpenge. Arbejde på nedsat tid med højst 29,6 timer om ugen, giver mulighed for supplerende dagpenge. Supplerende dagpenge udbetales ugevis for de resterende timer op til 37 timer, når dine arbejdstimer er fratrukket. Arbejde og indtægter fradrages i dine dagpenge, og skal oplyses på dit dagpengekort. Hvis din arbejdstid kan kontrolleres fradrages dit arbejde som hovedregel time for time. Hvis din arbejdsgiver ikke kan kontrollere din arbejdstid, eller du er provisions- eller honorarlønnet, skal vi som hovedregel omregne din indtægt til timer med en kassens omregningssats. Se prosa.dk > A-kasse. Frigørelsesattest Hvis du har arbejde på nedsat tid, og din arbejdsgiver har krav på et opsigelsesvar- 8 A-kasseinformation A-kasseinformation 9
6 sel (Fx jf. funktionærloven, aftaler eller overenskomst) skal din arbejdsgiver give afkald på opsigelsesvarslet på en frigørelsesattest. Frigørelsesattesten fås på prosa. dk. Vi skal have frigørelsesattesten senest 5 uger fra din første dag i ansættelsen. Frigørelsesattesten giver dig mulighed for, at opsige dit arbejde med dags varsel, hvis du finder et nyt arbejde på flere timer end det din arbejdsgiver kan tilbyde dig. Når du får supplerende dagpenge, skal du stå til rådighed for arbejdsmarkedet. Se afsnit om rådighed. Hvis du selv kan placere din arbejdstid på hele døgnet, skal din arbejdsgiver sætte kryds i, at du frit kan placere din arbejdstid. Arbejde og indtægter aktiviteter og frivilligt, ulønnet arbejde Arbejde og indtægter medfører som udgangspunkt fradrag i dine dagpenge. Det gælder både lønnet som ulønnet arbejde, også selvom arbejdet udføres uden for normal arbejdstid og på helligdage. Dog findes der undtagelser læs følgende afsnit om aktiviteter og frivilligt ulønnet arbejde. Du kan læse mere om reglerne på adir.dk. Kontakt a-kassen før du begynder. Vi vurderer, om du har mulighed for at deltage med eller uden fradrag i dagpengene. Hvis du vil deltage i frivilligt, ulønnet arbejde, kan du udføre det i op til 4 timer om ugen uden fradrag. Hvis du deltager i frivilligt, ulønnet arbejde ud over 4 timer om ugen medfører det fradrag. Du skal blot fortælle a-kassen om det frivillige, ulønnet arbejde, før du begynder. Typisk frivilligt, ulønnet arbejde (i op til 4 timer om ugen): Rådgiver i et krisecenter Reporterarbejde herunder studievært på lokale TV- og radiostationer, medmindre det har forbindelse til privat erhvervsvirksomhed. Egentlig pleje af fx ældre, syge eller handicappede i hjemmet, som en offentlig myndighed ikke er forpligtet til at udføre. Administrative opgaver, som fx koordination og formidling af frivilligt arbejde i mindre omfang i organisationer, hvor disse opgaver i almindelighed udføres af lønnet arbejdskraft. Fritidsaktiviteter (Hobby) Hvis du vil deltage i ulønnede fritidsaktiviteter, der ikke kan udbydes som almindeligt arbejde - medfører fritidsaktiviteten ikke fradrag. Eksempler på fritidsaktiviteter: Nabohjælp Deltagelse i almindeligt foreningsarbejde, fx frimærkeforening eller hobbyforeninger Almindeligt vedligeholdelses- og reparationsarbejde i eget hjem Aktiviteter og frivilligt, ulønnet arbejde Hvis du vil deltage i aktiviteter og frivilligt, ulønnet arbejde - kan de under visse betingelser udføres helt eller delvist uden fradrag. Ved aktiviteter forstås arbejde, som ikke kan udbydes som almindeligt lønarbejde, og som du udfører frivilligt og ulønnet for frivillige organisationer, foreninger eller lignende. Disse aktiviteter kan du udføre, så meget du vil, uden fradrag i dagpenge. Du skal blot fortælle a-kassen om aktiviteten, før du begynder. Eksempler på typiske aktiviteter uden begrænsning: Almindelige forefaldende aktiviteter i sociale cafeer, medborgerhuse, væresteder, som fx servering, lave kaffe, hjælpe til med at lave mad, tale med gæsterne mv. Aktiviteter i humanitære organisationer, herunder fx tøjsortering. Besøgsven. Ekspedition i genbrugsbutikker under fx Dansk Røde Kors. Sygdom Hvis du bliver syg, når du er ledig, skal du give besked samme dag til Jobcenteret (jobnet.dk), anden aktør, uddannelsessted - før du skal møde (hvis du er i aktivering), og a-kassen (prosa.dk > A-kasse). Hvis du bliver syg samme dag, hvor du er indkaldt til møde af jobcenteret, a-kassen eller anden aktør, skal du ringe til afsenderen og sygemelde dig før mødet begynder. 10 A-kasseinformation A-kasseinformation 11
7 A-kassen sender dig en blanket, som du skal udfylde og sende til din kommune. Det skal du gøre senest syv dage efter, at du er blevet syg. Du vil herefter få sygedagpenge fra kommunen. På dit dagpengekort skal du skrive S ud for de dage, hvor du har været sygemeldt. Når du er rask igen, skal du tilmelde dig som ledig på din første raske dag i jobcenteret på jobnet.dk. Du skal også raskmelde dig til a-kassen, og anden aktør. Din kommune skal have en erklæring om raskmelding. Når du har raskmeldt dig til din kommune, sender de en samlet opgørelse over hvor mange sygedagpenge, du har fået. Denne opgørelse skal du sende til a-kassen, som dokumentation for at du ikke længere får sygedagpenge. De uger, hvor du får sygedagpenge forbruger af dagpengeperioden dog højst 6 uger. Hvis du bliver syg, når du deltager i et tilbud med aktiveringsydelse, skal du oplyse det, før du skal møde til uddannelsesstedet, jobcenteret, a-kassen og anden aktør. Hvis du kun er syg i kort tid, og uddannelsesstedet vurderer, at du fortsat kan deltage i og fuldføre uddannelsen, kan du få aktiveringsydelse i din sygeperiode. Hvis du er syg i længere tid, eller hvis tilbuddet er af kort varighed, og uddannelsesstedet vurderer, at du ikke kan fuldføre uddannelsen på grund af dit fravær, skal du i stedet have sygedagpenge fra din kommune. Du kan ikke få aktiveringsydelse og sygedagpenge samtidig. Sygesamtale i a-kassen fra A-kassen skal holde en sygesamtale med dig inden 4 ugers sygdom. A-kassen indkalder dig til sygesamtalen, der holdes som en personlig samtale. I situationer, hvor sygdommen ikke muliggør personlig samtale kan samtalen holdes telefonisk. Barselsorlov som ledig Når du går på barselsorlov, kan du ikke få ydelser fra a-kassen. Det er din kommune, der udbetaler barselsdagpenge. Kommunen kan fortælle dig om reglerne for barselsdagpenge, også fra hvilket tidspunkt du har ret til barselsorlov. Hvad skal du gøre? Som ledig skal du oplyse a-kassen, jobcenteret, uddannelsessted (hvis du er i aktivering) og anden aktør om din barselsorlov. Giv besked om din barselsorlov senest samme dag, som du går på barselsorlov, og gerne før hvis du kender datoen. Hvis du er ansat i et job med løntilskud, skal din arbejdsgiver orienteres efter reglerne i funktionærloven, overenskomst eller lignende. Vi sender herefter en blanket, som du skal udfylde og sende til din kommune. Du skal afmelde dig fra første dag, hvor din barselsorlov begynder på jobnet.dk. Når din barselsorlov er slut, skal du tilmelde dig som ledig den 1. ledige dag på Jobcenteret. Vigtigt at vide Når du får dagpenge, skal du kunne overtage arbejde på 37 timer om ugen med dags varsel. Hvis du er deltidsforsikret, skal du kunne overtage arbejde på 30 timer om ugen. Hvis du for eksempel vælger at gå på deltidsbarselsorlov i en periode, eller hvis du ikke kan få passet dit barn, kan du ikke få dagpenge. Ferie når du er ledig Ferieåret er perioden fra den 1. maj 30. april. Optjeningsåret er perioden fra den 1. januar 31. december forud for ferieåret. 12 A-kasseinformation A-kasseinformation 13
8 Oplysning til jobnet.dk og a-kassen: Når du er ledig, og vil holde ferie, skal du melde din ferieperiode til jobcenteret (jobnet.dk) senest 14 dage før din ferie begynder. Hvis du ikke når, at melde ferie 14 dage før skal jobcenteret acceptere din ferie, og notere at de har accepteret din ferie. Hvis jobcenteret ikke accepterer din ferie, skal du stå til rådighed under ferien. Det vil sige, at du skal deltage i møder og aktiviteter, som jobcenteret, anden aktør eller a-kassen indkalder dig til. A-kassen skal have besked om din ferie senest på den første feriedag. Du kan give besked om din ferie på prosa.dk > A-kasse. Hvis du søger om feriedagpenge, kan du først få feriedagpenge fra det tidspunkt, hvor du har oplyst a-kassen om din ferie. På dit dagpengekort skal du skrive F ud for de dage, hvor du holder ferie. Ret til ferie feriekort: Du har ret til fem ugers ferie om året. Det står i ferieloven. Hvis du har et feriekort, skal vi skrive dit feriekort under, når du er ledig. Feriepenge fra feriekort skal holdes først. Ret til ferie feriedagpenge: Du optjener ret til feriedagpenge af sygedagpenge, SVU og ydelser fra a-kassen. Hvis du har optjent ret til feriedagpenge, skal evt. egen optjent ferie først holdes. Du kan søge om feriedagpenge på prosa.dk > PROSAmin. Du skal have ret til dagpenge for at få feriedagpenge. Feriedagpenge kan tidligst udbetales en uge før din ferie begynder. Men søg feriedagpengene i god tid, gerne fire uger før. Læs mere om feriedagpenge på prosa.dk og adir.dk. Rådighed Når du søger dagpenge, skal du stå til rådighed for arbejdsmarkedet. Det vil sige, at du skal Være tilmeldt som ledig i Jobcenteret jobnet.dk Have oprettet et aktivt og godkendt cv på jobnet.dk, før der er gået 3 uger fra 1. ledighedsdag Søge relevante job, også selv om du er i aktivering, har fået arbejde, eller har fået karantæne. Bekræfte, at du er jobsøgende senest hver 7. dag på jobnet.dk. (Hvis du ikke bekræfter din jobsøgning forsvinder bekræftelsesknappen. Det vil sige, at du er afmeldt, og har først mulighed for dagpenge, når du tilmelder dig som ledig igen). Løbende holde øje med om en arbejdsgiver, har henvendt sig til dig på jobnet.dk. Kunne og ville overtage fuldtidsarbejde med dags varsel. Deltage i møder eller aktiviteter, som jobcenteret, anden aktør eller a-kassen indkalder dig til. Opdatere dit cv på jobnet.dk, når du har noget at tilføje. Fx job, uddannelse eller kurser. Dine jobsøgningsaktiviteter skal have en karakter, som er sædvanlig inden for dit faglige område, ligesom det arbejde, du søger, skal passe til dine kvalifikationer. Der skal være kvalitet i din jobsøgning, og du skal søge job fra 1. ledige dag. Du skal søge job indenfor 3 timers daglig transport, og du skal søge arbejde inden for andre områder, end du tidligere har været beskæftiget med, eller er uddannet til. Du har pligt til at vedligeholde og forbedre dine kvalifikationer, når du er ledig, for eksempel ved at deltage i relevante kurser. Jobcenteret, anden aktør og a-kassen kan med dags varsel indkalde dig skriftligt til samtaler om arbejde og andre tilbud. Det vil sige, at du dagligt skal læse din post, så du altid er orienteret om møder, aktiviteter og formidling af arbejde. Du skal også have helbred til at overtage arbejde på fuldtid, og du må ikke have andre forhindringer som for eksempel børnepasningsproblemer, transportvanskeligheder eller lignende. Jobcenteret, anden aktør og a-kassen kan formidle rimeligt arbejde. Rimeligt arbejde vil sige, at du skal kunne varetage arbejdet. Der skal derfor ikke nødvendigvis tages hensyn til din uddannelse eller erfaring ved formidling af rimeligt arbejde. Afslag på arbejde eller aktivering Hvis du afslår arbejde eller andre tilbud fra jobcenteret, anden aktør eller a-kassen, eller ikke ønsker at deltage i udarbejdelse af en jobplan uden gyldig grund, kan du blive udelukket for dagpenge, få karantæne, og i værste fald miste retten til dagpenge. Kontakt a-kassen, hvis du vil vide mere om de gyldige grunde eller læs vores pjece: på vej til ledighed Det er a-kassen, der skal undersøge, om du har haft en gyldig grund til at afslå tilbud eller arbejde. Som udgangspunkt skal du acceptere det formidlede arbejde, eller andre tilbud med op til 3-4 timers daglig transporttid. Du skal altid reagere på en henvendelse fra jobcenteret, anden aktør eller a-kassen inden for det givne tidsrum. Du kan altid få råd og vejledning hos a-kassen. Samtaler Når du er ledig, bliver du indkaldt til samtaler, tilbud og andre aktiviteter fra enten a-kassen, jobcenteret eller anden aktør ( Anden aktør er en anden offentlig eller privat samarbejdspartner, som jobcenteret har indgået aftale med). Det er vigtigt, at du deltager i samtaler, tilbud eller aktiviteter, som du bliver indkaldt til. Hvis du udebliver fra en samtale, et tilbud eller en aktivitet, kan du ikke få dagpenge fra udeblivelsen indtil du kontakter afsenderen af indkaldelsen. Hvis det fx er jobcenteret, der har indkaldt dig, skal du straks kontakte jobcenteret om udeblivelsen - det er ikke nok, at du kontakter a-kassen. Hvis du udebliver, kan du blive udelukket for dagpenge i en periode, få karantæne, og i værste fald miste retten til dagpenge. 14 A-kasseinformation A-kasseinformation 15
9 Det kan umiddelbart godt se ud som om, at samtalerne i a-kassen og jobcenteret har samme indhold. Vi bidrager hver især med forskellige tilbud. Du skal derfor komme til alle de samtaler, som du bliver indkaldt til af a-kassen, jobcenteret eller anden aktør. Samtaler med a-kassen CV- og vejledningssamtale Senest 3 uger efter du er blevet meldt ledig, skal du have oprettet dit cv på jobnet.dk gerne fra din første ledige dag. Dit cv skal samtidig være tilgængeligt for a-kassen. Hvis du får oprettet dit cv senere end den nævnte frist, eller dit cv ikke er tilgængeligt for a-kassen har du først mulighed for dagpenge, når dit cv er tilgængeligt. A-kassen indkalder dig til en cv- og vejledningssamtale inden for 3 uger, hvor du er blevet ledig. Til samtalen skal du tage 2 af dine ansøgninger med, fra jobs som du har søgt. Under samtalen gennemgår vi dit cv, vejleder om dine rettigheder og pligter, og aftaler en plan for jobsøgning. Du får gode råd om jobsøgning, og vi tager udgangspunkt i dine jobsøgninger. Gå på jobnet jævnligt - og helst dagligt og se om du har fået henvendelser på dit cv fra en eller flere arbejdsgiver(e). Opdaterer løbende dit cv. Rådighedssamtale A-kassen indkalder dig til en rådighedssamtale hver 3. måned. Under samtalen tager vi følgende emner op: Opfølgning på din plan for jobsøgning Vi tager en positiv samtale om, hvad der er sket siden sidste møde, og hvordan du kommer i arbejde. Vi følger op på din plan for jobsøgning med nye tiltag, og eventuelt nye jobområder. Der indføjes samtidig dine ønsker for kurser. Jobsøgningsniveau Vi gennemgår de jobsøgninger, som du skal tage med efter aftale. Vi taler også om dine jobmuligheder indenfor og uden for dit faglige område. Dine muligheder Vi vejleder dig om dine muligheder for aktivering efter en jobplan. Kompetenceafklaring m.v. Vi vil gerne hjælpe dig med at komme hurtigt i arbejde. Vi har derfor jobformidlingskonsulenter, der står klar til at hjælpe dig. De har stor erfaring med jobsøgning og kompetenceafklaring. Vi skal vurdere, om du står til rådighed for arbejdsmarkedet. Det er derfor vigtigt, at du tager oplysninger om din jobsøgning med til samtalen. Samtaler med Jobcenteret Hver 3. måned bliver du indkaldt til en jobsamtale i jobcenteret. Denne samtale er et led i et kontaktforløb, og kan indeholde, afklaring af personlige kompetencer, uddannelses behov, tilbud om udarbejdelse af jobplan eller lignende. Hvis du er under 30 år, indkalder jobcenteret dig til en samtale inden 1 måned fra første ledighedsdag. Jobplan Formålet med en jobplan og tilbud er at finde den kortest mulige vej til ordinær beskæftigelse. Du vil få et tilbud senest efter 9 måneders samlet ledighed. Hvis du er under 30 år skal jobcenteret give dig et tilbud efter 13 ugers ledighed. Hvis du er mellem år, skal jobcenteret give dig et tilbud efter 6 måneders ledighed. Når du skal have et tilbud, udarbejder du i samarbejde med jobcenteret en jobplan. Jobplanen er en aftale mellem dig og jobcenteret. En jobplan består af enten uddannelse, arbejde med løntilskud, virksomhedspraktik, eller intensiv jobsøgningsperiode eller evt. en kombination. I jobplanen tages der udgangspunkt i dine ønsker og forudsætninger under hensyn til arbejdsmarkedets behov. Du kan få tilbud om at deltage i kortere eller længerevarende vejledningsforløb forud for udarbejdelse af jobplanen. Der kan gives tilbud om: Vejledning og opkvalificering Korte vejlednings- og afklaringsforløb Særligt tilrettelagte projekter og uddannelsesforløb, herunder praktik under uddannelsesforløbet, samt danskundervisning Ordinære uddannelsesforløb. Ansættelse i job med løntilskud Virksomhedspraktik Hvis du har nogle konkrete ønsker til f.eks. et kursus, kan du selv kontakte jobcenteret for at få udarbejdet en jobplan. Under tilbud om vejledning og opkvalificering udbetales aktiveringsydelse. Aktiveringsydelse udbetales af a-kassen en gang om måneden, og følger de samme udbetalingsperioder som dagpenge. Når du får aktiveringsydelse, har du mulighed for at få betalt: Deltagergebyr til uddannelsesinstitutionen. Betales af jobcenteret. Befordringsgodtgørelse med fast kilometersats, uanset transportform. Dog kun hvis du har mere end 24 km daglig transport. Km opgøres udfra den korteste vej. Tilskud til kost og logi i forbindelse med uddannelse, hvis udgifterne indgår i kursusprisen. Denne regel kan fraviges, hvis jobcenteret skønner, at det er nødvendigt, at den ledige er indkvarteret uden for sin bopæl. Det kan f.eks. være på grund af en daglig transporttid på over 4 timer. Tilskuddet ydes efter statens regler om tjenesterejser, reducerede satser. Udbetales af jobcenteret. 16 A-kasseinformation A-kasseinformation 17
10 Kontakt a-kassen, hvis du vil vide mere om de gyldige»grunde eller læs vores pjece: På vej til ledighed Aktiveringsydelse, satser Hvis du er fyldt25 år Aktiveringsydelsen svarer til de dagpenge, som du ellers ville få udbetalt (individuel sats). Hvis du er under 25 år, og Har en uddannelse, der giver ret til optagelse i en a-kasse Ret til individuel sats i de første 26 ugers ledighed. I tilbud om vejledning og opkvalificering 82% af max dagpenge. Ikke har gennemført en uddannelse, der giver ret til optagelse i en a-kasse Ret til individuel sats i de første 26 ugers ledighed. Derefter 50% af max dagpenge i de efterfølgende 104 uger. Efter 104 uger 50% af max dagpenge i tilbud om vejledning og opkvalificering. Hvis du har haft fuldtidsarbejde i min. 24 måneder inden for 36 måneder får du en individuel sats i de første 26 ugers ledighed, og derefter 50% af max dagpenge i tilbud om vejledning og opkvalificering. Hvis du er under 30 år: Har du ret til en individuel sats. Du kan få tilbud om aktivering allerede efter 13 ugers ledighed. Som udgangspunkt gives der ikke tilbud om ordinær uddannelse. Det vil sige til uddannelser, der fx giver ret til SU. Aktiveringsydelse i udlandet Du har mulighed for at få aktiveringsydelse til uddannelse i udlandet i to situationer: 1) hvis uddannelsen er oprettet ved lov eller i henhold til lov i det pågældende land eller er anerkendt af det pågældende lands nationale uddannelsesmyndigheder, eller 2) hvis uddannelsen er et led i en uddannelse her i landet. Hvis uddannelsen er led i en uddannelse her i landet, kan jobcenteret betale studieafgiften. Ansættelse med løntilskud Hensigten med ansættelse med løntilskud er, at du skal kvalificere dig til at få job på det almindelige arbejdsmarked. Hvis jobcenteret skønner, at du har risiko for lang ledighed kan de hjælpe dig med en ansættelse i løntilskud fra din første ledige dag. Hvis du selv får et tilbud om ansættelse med tilskud, skal du søge om en godkendelse hos jobcenteret. Jobcenteret skal godkende arbejdsgiveren og udarbejde en jobplan, før du begynder. Ansættelse med løntilskud kan kombineres med andre tilbud - f.eks. uddannelse. Ansættelse med løntilskud hos offentlig arbejdsgiver Ansættelse med løntilskud hos offentlig arbejdsgiver kan aftales op til et år. Hvis du er ansat med løntilskud hos en offentlig arbejdsgiver, kan den ugentlige ydelse ikke overstige dagpengenes højeste beløb. Hvis din løn for et fuldtidsarbejde overstiger dagpengenes højeste beløb, nedsættes den ugentlige arbejdstid tilsvarende. Du kan få befordringsgodtgørelse med fast kilometersats, uanset transportform. Dog kun hvis du har mere end 24 km daglig transport. Km opgøres udfra den korteste vej. Ansættelse med løntilskud hos privat arbejdsgiver Ansættelse med løntilskud hos en privat arbejdsgiver kan aftales op til et år. Du skal have overenskomstmæssig løn. Der gives ikke tilskud til befordring. Se betingelse hvilke betingelser du skal opfylde for ret til tilbud i afsnit om Jobplan. Ansættelse med løntilskud i udlandet Du har mulighed for ansættelse med løntilskud i udlandet. Men ansættelsen skal være hos en arbejdsgiver/organisation med hjemsted i Danmark, og ansættelsen skal være på danske overenskomstmæssige løn- og arbejdsvilkår. Samtidig skal du være sikret hjemrejse. Virksomhedspraktik Virksomhedspraktik er et tilbud om op til 4 ugers fuldtidsarbejde i en virksomhed. Meningen med virksomhedspraktik er, at give dig mulighed for at prøve arbejdet af. Det kan samtidig give dig en mulighed for at få ansættelse i et ordinært job eller ansættelse i job med løntilskud. Det er jobcenteret, der formidler tilbud om virksomhedspraktik, og godkender virksomheden. A-kassen udbetaler aktiveringsydelse i perioden, hvis du opfylder betingelserne. Se afsnit om Aktiveringsydelse, satser Rådighed når du har en jobplan Når du deltager i en aktivitet, der er aftalt i en jobplan, skal du stå til rådighed for arbejdsmarkedet. Læs afsnittet rådighed. Hvis du ophører i et tilbud, siger nej til et tilbud, eller undlader at begynde i et tilbud, kan du få karantæne eller i værste fald miste retten til dagpenge. Det samme gælder, hvis du udebliver fra en samtale i a-kassen, jobcenteret eller anden aktør. Du kan have en gyldig grund til at ophøre eller sige nej. Det er a-kassen, der skal undersøge, om du har en gyldig grund. Kontakt derfor a-kassen før det er for sent. Læs mere om regler i pjecen På vej til ledighed på prosa.dk eller på adir.dk. 18 A-kasseinformation A-kasseinformation 19
11 Emner, der er interessante i forhold til karrieresamtalen, kan være: Hvordan optimere jeg min jobsøgning? Hvor gør jeg en forskel på arbejdsmarkedet? Hvad skal jeg lægge vægt på, når jeg sælger mig selv? Hvordan bruger jeg mine erfaringer, hvis jeg foretager et brancheskift? Hvordan bruger jeg mine personlige kompetencer i forhold til min faglighed? Jobsøgningsdag Vi kan også tilbyde dig en jobsøgningsdag. Dagen gennemføres som undervisning med mulighed for spørgsmål og diskussion. Jobsøgningen sætter fokus på: Brutto cv Jobsøgningskanaler Jobtyper Stillingsopslag Ønskejobbet kontra det realistiske job Funktionsopdelt cv Opfordrede og uopfordrede ansøgninger Tilbud - under 30 år Hvis du er under 30 år har du efter sammenlagt 13 ugers ydelser ret og pligt til tilbud af mindst 6 måneders varighed. Hvis du vil klage Hvis du får et tilbud fra jobcenteret eller a-kassen, som du ikke er tilfreds med, kan du klage over tilbuddet. Klagefristen er på fire uger fra du har fået tilbuddet. Det er vigtigt, at du begynder i tilbuddet, også selv om du vil klage over tilbuddet. Hvis du får medhold i din klage, skal jobcenteret give dig et nyt tilbud. Hvis du får afslag på et ønske om tilbud fra jobcenteret, skal klagen stiles til Arbejdsmarkedsrådet og sendes til det jobcenter, der har givet afslag på tilbuddet. Kontakt a-kassen. Tilbud fra din a-kasse A-kassen har oprettet en række tilbud for ledige medlemmer. Nogle af vores tilbud udbydes kun i København. Det udelukker naturligvis ikke vores medlemmer, i at deltage selv om de bor udenfor København. Karrieresamtale Vi kan tilbyde dig en karrieresamtale med en af vores jobformidlingskonsulenter. Karrieresamtalen sætter fokus på det, du er optaget af i forhold til din jobsøgning. Ny ret til dagpenge Hvis din ydelsesperiode er udløbet, kan du som fuldtidsforsikret blive genindplaceret (få en ny ydelsesperiode), når du har haft 962 løntimer indenfor 3 år. Som deltidsforsikret kan du blive genindplaceret, når du har haft 624 løntimer indenfor 3 år. Arbejdet skal være på normale løn- og ansættelsesvilkår, og der må ikke være udbetalt tilskud til lønnen til din arbejdsgiver. Hvis du ikke har timer nok til en genindplacering, og din ydelsesperiode er udløbet, skal vi henvise dig til din kommune for eventuel økonomisk hjælp. Hvis din dagpengeret ikke er udløbet, kan du som fuldtidsforsikret blive genindplaceret, hvis du har haft 1924 løntimer indenfor 3 år. Kontingentfritagelse Når du har opbrugt din ret til dagpenge, kan du under visse omstændigheder få kontingentfritagelse i a-kassen i op til 6 måneder om året. Kontingentfritagelse kræver: at du er ledig at du er tilmeldt som ledig at du ikke modtager ydelser i henhold til lov om aktiv socialpolitik (kontanthjælp). Formålsbestemte ydelser såsom tilskud til tandlæge, husleje mm. er dog undtaget herfra. Hvis du opfylder disse betingelser, skal du skriftligt søge om kontingentfritagelse. Kontingentfritagelsen kan træde i kraft fra det tidspunkt, a-kassen får din ansøgning. 20 A-kasseinformation A-kasseinformation 21
12 OBS! Bemærk, at du mister din ret til efterløn, hvis du søger om, og får bevilget kontingentfritagelse efter, at du er fyldt 50 år. Kontakt din A-kasse Åbent dagligt mellem 9 15 mandag dog Mail til a-kassen A-kassen får mange henvendelser hver dag. Du kan derfor nemt komme til at opleve kø på telefonen, når du ringer til os. Men du kan altid komme igennem på vores mail. Derfor anbefaler vi, at du sender en mail til os, hvor du kort beskriver dit spørgsmål. Husk også at skrive dit tlf.nr. så vi kan få fat i dig, hvis spørgsmålet kræver telefonisk kontakt. Skal du skrive til: akassen@prosa.dk Hvis du er it-studerende skal du skrive til: stud-mail@prosa.dk A-kassens hjemmeside På a-kassens hjemmeside kan du få svar på generelle spørgsmål vedr. f.eks. kontingent, dagpengesatser og dagpengeperioder. Her skriver vi også relevante oplysninger for bl.a. dimittender og medlemmer i aktivering. Kig på vores hjemmeside, før du ringer måske kan du her få svar på dine spørgsmål, hurtigt og nemt! Betal dit kontingent til tiden Du skal betale dit kontingent, før du kan få dagpenge. Hvis du er kommet bagud med kontingentet, skal vi modregne dit kontingent i dine ydelser. Hvis du melder dig ud Hvis du melder dig ud af a-kassen, og ønsker at blive optaget på et senere tidspunkt kan du først få dagpenge, når: du har været medlem i mindst et år du har arbejdet 1924 timer inden for 3 år i medlemsperioder. Regler A-kassen tager forbehold for eventuelle regelændringer. Se også adir.dk og jobnet.dk Klager A-kassens afgørelser og sagsbehandling kan altid bringes op i PROSAs a-kasseudvalg. Hvis du herefter fortsat er utilfreds, kan du anke a-kassens afgørelser til Arbejdsdirektoratet. Kritik og gode idéer Vi vil gerne opfordre til, at du kommer med kritik af a-kassens arbejde. Hold dig ikke tilbage, hvis der er forhold, du mener bør ændres. Du er også meget velkommen til at komme med idéer og forslag til ændringer og nye aktiviteter. Vær aktiv PROSA opfordrer vores medlemmer, ledige som i arbejde til at deltage i de arrangementer som vi udbyder. Læs mere om vores aktiviteter og kig i kalenderen på prosa.dk. 22 A-kasseinformation A-kasseinformation 23
13 Ahlefeldtsgade København K
Arbejdsløs og hvad så?
Frederiksberg Arbejdsløs og hvad så? Orientering fra El-fagets arbejdsløshedskasse Januar 2012 Arbejdsløs og hvad så? Vi vil i denne pjece prøve, at besvare nogle af de mest stillede spørgsmål. Du har
Læs mereDAGPENGE En guide til dig, der modtager dagpenge
bringer dig videre DAGPENGE En guide til dig, der modtager dagpenge FORORD Denne pjece er din guide, mens du modtager dagpenge. Den handler om, hvilke overordnede krav der bliver stillet til dig, hvilke
Læs mereMEDLEMSARRANGEMENT TRAFIK OG JERNBANE RÅDIGHEDSLØNSFORENINGEN DEN 16. NOVEMBER 2015
MEDLEMSARRANGEMENT TRAFIK OG JERNBANE RÅDIGHEDSLØNSFORENINGEN DEN HVAD VIL VI FORTÆLLE JER SIDE: 2 / Hvilke betingelser skal der til for at få dagpenge og hvor længe. / Hvad må jeg mens jeg får dagpenge.
Læs mereA-kasseinformation. Forbundet af It-professionelle PROSAs A-kasse. Selvstændig virksomhed og dagpenge
A-kasseinformation Forbundet af It-professionelle PROSAs A-kasse Selvstændig virksomhed og dagpenge Forbundet af It-professionelle prosa.dk Telefon: 3336 4141 Fax: 3391 9044 prosa@prosa.dk formand@prosa.dk
Læs mereBekendtgørelse om selvforskyldt ledighed
1 of 14 21/09/2010 12:30 Oversigt (indholdsfortegnelse) Kapitel 1 Kapitel 2 Kapitel 3 Kapitel 4 Kapitel 5 Kapitel 6 Område og begreber mv. Selvforskyldt ledighed ved udeblivelse fra samtaler eller aktiviteter,
Læs mereDagpengesats, skattetræk og kontonr.
AFSKEDIGET HVA SÅ? Denne pjece er til dig, som er blevet opsagt, og som skal have dagpenge fra a-kassen. I pjecen står nogle af de informationer, du allerede har fået på mødet i virksomheden eller i din
Læs mereVÆRD AT VIDE - når du skal på dagpenge
VÆRD AT VIDE - når du skal på dagpenge Ase La Cours Vej 7 2000 Frederiksberg Tlf. 7013 7013 ase.dk INDHOLDSFORTEGNELSE Ret til dagpenge 5 Kontakt til jobcentret og Ase 9 Arbejde samtidig med dagpenge 15
Læs mereYDELSESSERVICE KØBENHAVN GUIDE TIL SENIORJOB
YDELSESSERVICE KØBENHAVN GUIDE TIL SENIORJOB NOVEMBER 2014 INDHOLD S. 02 1. SÅDAN FÅR DU SENIORJOB S. 02 Betingelser for seniorjob i Københavns Kommune S. 02 Hvornår skal du søge seniorjob? S. 02 Kompensationsydelse
Læs mereVejledning om aktivering
Vejledning om aktivering April 2008 Indhold Forord 3 Ydelsesperiode side 4 Jobplan side 4 - Tilbud i jobplan side 6 - Vejledening og opkvalificering side 6 - SU - berettiget uddannelse side 6 - Kursus
Læs mereOm at være selvforskyldt ledig
Arbejdsdirektoratet Marts 2007 Om at være selvforskyldt ledig INDHOLD 1. INDLEDNING...3 2. HVAD SKER DER, HVIS DU SIGER ET ARBEJDE OP?...3 3. HVAD ER EN GYLDIG GRUND TIL AT SIGE ET ARBEJDE OP?...3 3.1.
Læs mereVÆRD. at vide. Når du skal på dagpenge
VÆRD at vide Når du skal på dagpenge Alt, hvad du skal vide, gøre og forholde dig til som ledig Det er aldrig sjovt at blive ledig, men du har heldigvis forberedt dig på situationen ved at blive medlem
Læs mereBekendtgørelse om en a-kasses pligt til at vejlede mv.
BEK nr 700 af 27/05/2015 (Gældende) Udskriftsdato: 22. juni 2016 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, j.nr. 2015-0002998
Læs mereOm at være selvforskyldt. ledig
Om at være selvforskyldt ledig Arbejdsdirektoratet Januar 2003 Hvordan og hvornår? Hvis du er medlem af en arbejdsløshedskasse (Akasse), har du mulighed for at få dagpenge, når du er ledig og står til
Læs mereDanske Sundhedsorganisationers Arbejdsløshedskasse
Danske Sundhedsorganisationers Arbejdsløshedskasse Børnepasningsorlov Januar 2005 FORORD 2 Både ansatte, selvstændige og ledige kan stadig få børnepasningsorlov, hvis barnet er født inden den 27. marts
Læs mereBekendtgørelse om feriedagpenge
BEK nr 698 af 27/05/2015 (Gældende) Udskriftsdato: 29. maj 2016 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, j.nr. 2015-0002998
Læs mereOm at være ledigt medlem af en a-kasse
Arbejdsdirektoratet Marts 2007 Om at være ledigt medlem af en a-kasse INDHOLD 1. INDLEDNING...3 2. NÅR DU BLIVER LEDIG...3 3. INDEN FOR DEN 1. MÅNED...4 4. MENS DU ER LEDIG...4 5. A-KASSEN...5 6. JOBCENTERET...5
Læs mereAKTIVERING. for dig under 30
F O A f a g o g a r b e j d e s a r b e j d s l ø s h e d s k a s s e AKTIVERING for dig under 30 3 INDHOLD 1. Du er under 25 år og uden uddannelse side 4 2. Du er under 25 år og uden uddannelse, men har
Læs mereAnsat med løntilskud på en offentlig arbejdsplads F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E. Et springbræt til arbejdsmarkedet
September 2012 Ansat med løntilskud på en offentlig arbejdsplads F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E Et springbræt til arbejdsmarkedet Du skal snart starte i et løntilskudsjob på en arbejdsplads.
Læs mereOm at være arbejdsløshedsforsikret i Danmark
Arbejdsdirektoratet November 2008 Om at være arbejdsløshedsforsikret i Danmark INDHOLD 1. INDLEDNING...3 2. DEN DANSKE ARBEJDSLØSHEDSFORSIKRING...3 3. A-KASSERNE...4 4. HVORDAN BLIVER JEG MEDLEM AF EN
Læs mereDagpenge-kompas. Din guide til dagpengesystemet
Dagpenge-kompas Din guide til dagpengesystemet 2 Min A-Kasse Prose Dagpengeregler Dagpengeregler Prosa Min A-Kasse 3 Indhold Min A-kasse Min A-kasse er en a-kasse for lønmodtagere og selvstændige. Vi sætter
Læs mereHusk altid at skrive alle arbejdstimer, også ulønnede, samt timer med selvstændig virksomhed, ferie og sygdom på dagpengekortet.
1 Vejledning om dine rettigheder og pligter som ledig Denne vejledning beskriver dine generelle rettigheder og pligter som ledig. Som ledig skal du stå til rådighed for arbejdsmarkedet, men der er flere
Læs mereDagpengesats, skattetræk og kontonr.
AFSKEDIGET HVA SÅ? Denne pjece er til dig, som er blevet opsagt, og som skal have dagpenge fra a-kassen. I pjecen står nogle af de informationer, du allerede har fået på mødet i virksomheden eller i din
Læs mereFORSTÅ REGLERNE SÅ FÅR DU FLERE KRÆFTER TIL AT SØGE JOB
FORSTÅ REGLERNE SÅ FÅR DU FLERE KRÆFTER TIL AT SØGE JOB FORSTÅ REGLERNE FOKUSER PÅ JOBBET Her har vi samlet de regler, du skal kende til for at kunne få dagpenge. Når du har læst folderen, er du klar klar
Læs mereA-kasseinformation. Forbundet af It-professionelle It-fagets a-kasse. Værd. at vide om ledighed. 1 A-kasseinformation
A-kasseinformation Forbundet af It-professionelle It-fagets a-kasse Værd at vide om ledighed 1 A-kasseinformation Forbundet af It-professionelle prosa.dk Telefon: 3336 4141 Fax: 3391 9044 prosa@prosa.dk
Læs mereLedig og hvad nu? Her i pjecen kan du søge svar på en række spørgsmål, der typisk melder sig hos dig, der er blevet ledig.
Ledig og hvad nu? Ledig og hvad nu? Her i pjecen kan du søge svar på en række spørgsmål, der typisk melder sig hos dig, der er blevet ledig. y Hvilke papirer skal du aflevere? y Hvordan bliver dagpengene
Læs mereForslag. Lov om ændring af lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. og forskellige andre love
Lovforslag nr. L 58 Folketinget 2014-15 Fremsat den 12. november 2014 af Beskæftigelsesministeren (Henrik Dam Kristensen) Forslag til Lov om ændring af lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, lov om arbejdsløshedsforsikring
Læs mereAktivering & anden aktør
1 Aktivering & anden aktør 2 3 Indhold 05 Aktivering 08 Jobplanen 11 Aktiveringsmuligheder 17 Anden aktør 4 5 Alle undersøgelser tyder på, at den mest virkningsfulde aktivering er den, hvor den ledige
Læs mereNår du F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E. er ledig
Januar 2010 Værd at vide: Når du F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E er ledig Indhold I arbejde igen vi hjælper dig på vej 3 Udbetaling af dagpenge kend spillereglerne 4 Tilmelding til jobcentret
Læs mereSIDE: 1 23. NOVEMBER 2015 HK PRÆSENTATION VELKOMMEN TIL ORIENTERINGSMØDE DEN FLEKSIBLE EFTERLØN
SIDE: 1 VELKOMMEN TIL ORIENTERINGSMØDE OM DEN FLEKSIBLE EFTERLØN SIDE: 2 SIDE: 3 EFTERLØNSALDER EFTERLØNSBEVIS EFTERLØN PENSIONER ARBEJDE SAMTIDIG MED EFTERLØN FERIE OG ANDRE FRADRAG I EFTERLØN SKATTEFRI
Læs mereVærd at vide: FOA FAG OG ARBEJDES ARBEJDSLØSHEDSKASSE. Når du er ledig
Værd at vide: FOA FAG OG ARBEJDES ARBEJDSLØSHEDSKASSE Når du er ledig Indhold I arbejde igen vi hjælper dig på vej 3 Udbetaling af dagpenge kend spillereglerne 5 Samtaler Sygdom Ferie CV Transporttid Rådighedssamtaler
Læs mereLedig og hvad nu? STÍ
Ledig og hvad nu? Hvem skal du kontakte? HK s A-kasse har samlet alt arbejde i forhold til dagpenge, efterløn, og så videre i én fælles a-kasse. Du skal derfor kontakte a-kassen, hvis du har spørgsmål
Læs mereDenne pjece er nr. 3 i serien A-kasseinformation fra PROSAs a-kasse. Forbundet af IT-professionelle. Nr. 1. Værd at vide om ledighed
Forbundet af IT-professionelle København Hovedkontor og A-kasse Ahlefeldtsgade 16, 1359 Kbh. K. Kontortid: alle hverdage kl. 10-15 Tlf.: 3336 4141 fax: 3391 9044 E-mail: akasse-kbh@prosa.dk, formand@prosa.dk
Læs mereForslag. Lov om ændring af lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. og forskellige andre love
Til lovforslag nr. L 58 A Folketinget 2014-15 Efter afstemningen i Folketinget ved 2. behandling den 16. december 2014 Forslag til Lov om ændring af lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, lov om arbejdsløshedsforsikring
Læs mereVærd at vide: Når du er ledig. F O A s A K A S S E
Værd at vide: Når du er ledig F O A s A K A S S E Indhold I arbejde igen vi hjælper dig på vej 3 Udbetaling af dagpenge kend spillereglerne 5 Samtaler Sygdom Ferie CV Transporttid Rådighedssamtaler Arbejdskrav
Læs mereCirkulære om ændring af vejledning om en a-kasses pligt til at vejlede mv.
Vejledning nr. xx af yy. 2009 Cirkulære om ændring af vejledning om en a-kasses pligt til at vejlede mv. I vejledning nr. 15 af 19. februar 2007 om en a-kasses pligt til at vejlede mv. som senest ændret
Læs mereDer kan kun udbetales dagpenge til et ledigt medlem af en a-kasse, hvis medlemmet står til rådighed for arbejdsmarkedet.
A-kassernes afholdelse af CV-, vejlednings- og rådighedssamtaler, mens medlemmet er omfattet af en mindre intensiv indsats, deltager i tilbud efter lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, deltager i selvvalgt
Læs mereBekendtgørelse om selvforskyldt ledighed
BEK nr 62 af 25/01/2012 (Historisk) Udskriftsdato: 29. maj 2016 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Arbejdsmarkedsstyrelsen, j.nr. 2011-0010745 Senere ændringer til
Læs mereVærd at vide: FOA FAG OG ARBEJDES ARBEJDSLØSHEDSKASSE. Når du er ledig
Værd at vide: FOA FAG OG ARBEJDES ARBEJDSLØSHEDSKASSE Når du er ledig Indhold I arbejde igen vi hjælper dig på vej 3 Udbetaling af dagpenge kend spillereglerne 5 Samtaler Sygdom Ferie CV Transporttid Rådighedssamtaler
Læs mereAKTIVERING for dig under 30
F O A f a g o g a r b e j d e s a r b e j d s l ø s h e d s k a s s e AKTIVERING for dig under 30 3 INDHOLD 1. Du er under 25 år og uden uddannelse side 4 2. Du er under 25 år og uden uddannelse, men har
Læs mereHvad må jeg, når jeg modtager dagpenge og efterløn? (Arbejde, fritidsaktiviteter, frivilligt ulønnet arbejde)
Hvad må jeg, når jeg modtager dagpenge og efterløn? (Arbejde, fritidsaktiviteter, frivilligt ulønnet arbejde) Direktoratet for Arbejdsløshedsforsikringen Januar 2000 Denne pjece beskriver kort, hvad du
Læs mereOm at stå til rådighed - for ledige kontanthjælps- og starthjælpsmodtagere
Om at stå til rådighed - for ledige kontanthjælps- og starthjælpsmodtagere Arbejdsdirektoratet Stormgade 10 - Postboks 1103-1009 København K - e-post: adir@adir.dk Tlf. 38 10 60 11 - Tlf. tid: 11.00-15.00
Læs mereUDKAST. Bekendtgørelse om selvforskyldt ledighed
UDKAST Bekendtgørelse om selvforskyldt ledighed I medfør af 62, stk. 7, 63, stk. 5, 65, stk. 6, og 65 a, stk. 7, i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., jf. lovbekendtgørelse nr. 348 af 8. april 2015,
Læs merevær sygefra værd at vide om
sygefravær værd at vide om Når du bliver syg, kan der opstå mange spørgsmål: Hvordan ser min økonomi ud under min sygdom? Hvad gør jeg for at sikre, at jeg stadig har mit job, når jeg atter bliver rask?
Læs mereMarts 2009 AKTIVERING
Marts 2009 AKTIVERING for dig under 30 F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E 3 INDHOLD 1. Du er under 25 år og uden uddannelse side 4 2. Du er under 25 år og uden uddannelse, men har mindst 2 års
Læs mereNår du F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E. er ledig
Marts 2009 Værd at vide: Når du F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E er ledig Indhold I arbejde igen vi hjælper dig på vej 3 Udbetaling af dagpenge kend spillereglerne 4 Aktivt arbejdssøgende
Læs mereHvad må jeg... når jeg får dagpenge, efterløn mv. FAGLIG FÆLLES AKASSE
Hvad må jeg... når jeg får dagpenge, efterløn mv. 1 FAGLIG FÆLLES AKASSE Indhold Forskellen på aktiviteter og frivilligt, ulønnet arbejde... - Aktiviteter... - Frivilligt, ulønnet arbejde... - Det gælder
Læs mereF O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E. September 2009. for dig under 30
F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E September 2009 AKTIVERING for dig under 30 INDHOLD 1. Du er under 25 år er uden uddannelse og har ingen børn side 4 2. Du er under 25 år er uden uddannelse
Læs mereUdkast (ny bekendtgørelse)
Udkast (ny bekendtgørelse) Bekendtgørelse om rådighed for personer der ansøger om eller modtager kontantydelse, herunder under ophold i et andet EU/EØS-land I medfør af 10, stk. 7, i lov om kontantydelse
Læs mereVEJLEDNING VED LEDIGHED
VEJLEDNING VED LEDIGHED Der er en række betingelser, du skal opfylde for at få dagpenge. Det kaldes at stå til rådighed for arbejdsmarkedet. Vi har samlet nogle af de vigtigste betingelser til dig her.
Læs mereVejledning om at stå til rådighed for arbejdsmarkedet
1 Vejledning om at stå til rådighed for arbejdsmarkedet For at modtage dagpenge mens du er ledig, skal du stå til rådighed for det danske arbejdsmarked. Det gør du ved blandt andet at opfylde disse betingelser:
Læs mereNår du er blevet ledig
Når du er blevet ledig - læs her hvad du skal gøre, for at få dagpenge. Teknikernes Arbejdsløshedskasse Sidst rettet: december 2010 Tryk: Teknisk Landsforbund På din 1. ledighedsdag Første dag du er ledig,
Læs mereLederne Sønderjylland
Lederne Sønderjylland Fyraftensmøde om efterløn 10. marts 2011 Ved Brian Kjøller DEN FLEKSIBLE EFTERLØN 1. Hvad er efterløn 2. Ret til den fleksible efterløn 3. Efterlønsbevis 4. 2 års regel Udskydelse
Læs mereOm at være arbejdsløshedsforsikret i EØS og på Færøerne
Om at være arbejdsløshedsforsikret i EØS og på Færøerne Indholdsfortegnelse I denne pjece kan du læse om følgende: 1. Indledning om arbejde mv. i EØS og på Færøerne 2. Danske dagpenge, mens du søger arbejde
Læs mereansættelse dagpenge jobplan Aktivering aktiveringsforløb jobcenter løntilskud uddannelse virksomhedspraktik vikararbejd ledighed uddannelsestilbud
JANUAR 2017 løntilskud A-KASSE vikararbejd ansættelse dagpengeret Aktivering For dig under 30 uddannelse aktiveringsforløb virksomhedspraktik uddannelsestilbud jobplan beskæftigelsemulighed dagpenge befordringstilskud
Læs mereBarselorlov. Retningslinjer for ledige, studerende, nyuddannede m.fl.
Barselorlov Retningslinjer for ledige, studerende, nyuddannede m.fl. Barseldagpenge Barselloven giver dig mulighed for at stykke din orlov sammen på mange forskellige måder. Da reglerne om barseldagpenge
Læs mereEfterlønsbeviset - og den senere overgang til efterløn
Om Efterlønsbeviset - og den senere overgang til efterløn Ledernes arbejdsløshedskasse 10. udgave, april 2011 Indhold 1. Indledning 3 2. Pensionsliste 4 3. Hvad kan du bruge dit efterlønsbevis til? 4 3.1
Læs mereNår du F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E. er ledig
September 2011 Værd at vide: Når du F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E er ledig Indhold I arbejde igen vi hjælper dig på vej 3 Udbetaling af dagpenge kend spillereglerne 4 Tilmelding til jobcentret
Læs mereOm at stå til rådighed
Arbejdsdirektoratet August 2009 Om at stå til rådighed INDHOLD 1. INDLEDNING...3 2. BEKRÆFTET ARBEJDSSØGNING...3 3. DIT CV...3 4. SAMTALER MV. HOS JOBCENTERET OG ANDEN AKTØR...4 5. KONTAKTEN MED DIN A-KASSE...4
Læs mere10 forslag til at forbedre dagpengesystemet
10 forslag til at forbedre dagpengesystemet 1 I foråret 2010 gennemførte HK en undersøgelse blandt 5000 ledige medlemmer. Formålet var at tage temperaturen på, om dagpengesystemet fungerer, som det skal
Læs mereEt nyt arbejdsliv. O r l ov til udd a n n e l s e
Et nyt arbejdsliv O r l ov til udd a n n e l s e To slags orlov Der er to forskellige orlovsmuligheder: Orlov til uddannelse Orlov til børnepasning Orlovsmulighederne skal være med til at øge rotationen
Læs mereOm at få fleksibel efterløn
Om at få fleksibel efterløn Arbejdsdirektoratet Maj 2003 Denne pjece beskriver i hovedpunkter den fleksible efterløn for medlemmer af en a- kasse, der fylder 60 år den 1. juli 1999 eller senere. Hvis du
Læs mereFebruar 2010 AKTIVERING. for dig under 30 F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E
F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E Februar 2010 AKTIVERING for dig under 30 INDHOLD 1. Du er under 25 år er uden uddannelse og har ingen børn side 4 2. Du er under 25 år er uden uddannelse og
Læs mereAnsøgning om uhævede feriepenge
Udbetaling af uhævede feriepenge må ikke ske på baggrund af denne blanket, hvis blanketten er modtaget efter den 5. juli 2010. Ansøgning om uhævede feriepenge (optjent i 2008 for ferieåret 2009/2010) Du
Læs mereTRAFIK OG JERNBANE RÅDIGHEDSLØN OG SERVICEMEDLEMMER DEN 25. APRIL 2018
TRAFIK OG JERNBANE RÅDIGHEDSLØN OG SERVICEMEDLEMMER DEN 25. APRIL 2018 HVAD VIL VI FORTÆLLE JER SIDE: 2 / Hvilke betingelser skal der til for at få dagpenge og hvor længe. / Hvad må jeg mens jeg får dagpenge.
Læs mereGyldige grunde. De gyldige grunde er hentet fra Bekendtgørelse nr. 62 af 25. januar 2012 om selvforskyldt ledighed.
Marts 2012 Arbejdsløshedskassen F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E Gyldige grunde Du får ikke karantæne, hvis du siger dit job op, afslår et job eller et aktiveringstilbud, hvis du har en gyldig
Læs merelã=~í=î êé=~êäéàçëä ëüéçëñçêëáâêéí=á=bõp==
Indholdsfortegnelse I denne pjece kan du læse om følgende: 1. Indledning om arbejde mv. i EØS 2. Danske dagpenge, mens du søger arbejde i et andet EØS-land 3. Overførsel af forsikrings- og arbejdsperioder
Læs mere- ret og pligt. At skabe sammenhæng mellem mennesker og job
Fleksjob - ret og pligt At skabe sammenhæng mellem mennesker og job I Fleksjobteamet samarbejder vi målrettet med dig om at komme ud på arbejdsmarkedet igen Vi forventer af dig, og det er lovpligtig, at:
Læs mereJ.nr.: Cirkulæreskrivelse om meddelelse Emne:
Meddelelse nr. 1/09 3. februar 2009 Arbejdsløshedsforsikringslovens : 62, stk. 1, nr. 1, og 65, stk. 1-4 Bekendtgørelse m.v.: Bekendtgørelse nr. 179 af 19. februar 2007 om rådighed Bekendtgørelse nr. 177
Læs mereansættelse dagpenge jobplan Aktivering aktiveringsforløb jobcenter løntilskud uddannelse virksomhedspraktik vikararbejd ledighed uddannelsestilbud
FEBRUAR 2015 løntilskud A-KASSE vikararbejd ansættelse dagpengeret Aktivering For dig under 30 uddannelse aktiveringsforløb virksomhedspraktik uddannelsestilbud jobplan beskæftigelsemulighed dagpenge befordringstilskud
Læs mereansættelse dagpenge jobplan Aktivering aktiveringsforløb jobcenter løntilskud uddannelse virksomhedspraktik vikararbejd ledighed uddannelsestilbud
SEPTEMBER 2015 løntilskud A-KASSE vikararbejd ansættelse dagpengeret Aktivering For dig under 30 uddannelse aktiveringsforløb virksomhedspraktik uddannelsestilbud jobplan beskæftigelsemulighed dagpenge
Læs mereNår du vil holde ferie
Når du vil holde ferie som ledig FOA: A-kasse Når du vil holde ferie som ledig er udgivet af Forbundet af Offentligt Ansatte og Offentligt Ansattes Arbejdsløshedskasse. Pjecen beskriver kort, hvordan du
Læs mereDine muligheder supplerende dagpenge
Dine muligheder supplerende dagpenge Deltidsarbejde Hvad er supplerende dagpenge Du kan få supplerende dagpenge for dine ledige timer dvs. forskellen mellem timerne i din deltidsstilling og en normal fuldtidsstilling
Læs mereOm at få feriedagpenge
Arbejdsdirektoratet August 2009 1. Betingelser for udbetaling Feriedagpenge er en særlig form for dagpenge, som et medlem af en a-kasse under visse betingelser kan få udbetalt. For at have ret til feriedagpenge
Læs mereArbejdsfordeling en fordeling af arbejdet for at undgå afskedigelser
Spørgsmål / svar Arbejdsfordeling en fordeling af arbejdet for at undgå afskedigelser Indhold: 1. Hvad er en arbejdsfordeling? 2. Hvem kan modtage supplerende dagpenge under en arbejdsfordeling? 3. Hvilke
Læs mereARBEJDS- FORDELING HVA SÅ?
ARBEJDS- FORDELING HVA SÅ? Denne pjece er forbeholdt dig, som snart skal på arbejdsfordeling på din virksomhed. I pjecen står der nogle af de informationer, du allerede har fået på virksomheden eller i
Læs mereFOA: A-kasse FORBUNDET AF OFFENTLIGT ANSATTE. Når du bliver ledig. ret og pligt for ledige
FOA: A-kasse FORBUNDET AF OFFENTLIGT ANSATTE Når du bliver ledig ret og pligt for ledige Når du bliver ledig - ret og pligt for ledige er udgivet af Forbundet af Offentligt Ansattes Arbejdsløshedskasse.
Læs mereAKTIVERING. for dig over 30
F O A f a g o g a r b e j d e s a r b e j d s l ø s h e d s k a s s e AKTIVERING for dig over 30 3 INDHOLD Aktivering for dig over 30 side 3 Ansættelse med løntilskud side 4 Virksomhedspraktik side 4 Vejledning
Læs mereSocialpædagogernes Landsforbund Lønforsikring
Socialpædagogernes Landsforbund Lønforsikring Forsikringsbetingelser Nr. SL-01 gældende fra 1. oktober 2013 Hovedkontor: Engelholm Allé 1, Høje Taastrup, 2630 Taastrup, Telefon 70 12 14 16 Forsikrings-Aktieselskabet
Læs mereD.O. II \ Januar 2016 8.2. Kort om sygedagpenge og refusion
Kort om sygedagpenge og refusion A - Løn under sygdom/refusion Funktionærer har krav på fuld løn under sygdom. Fuld løn inkluderer sædvanlige løntillæg og provision, men ikke overarbejdsbetaling, uanset
Læs mereOm at stå til rådighed
Om at stå til rådighed Arbejdsdirektoratet Juli 2003 Hvordan og hvornår? Hvis du er medlem af en arbejdsløshedskasse (a-kasse) og bliver ledig, har du mulighed for at få dagpenge. For at få dagpenge skal
Læs mereDagpengeregler Fra 1. juli 2017
Dagpengeregler Fra 1. juli 2017 2 DAGPENGEREGLER Udgivet af Socialpædagogerne, juni 2017 Foto: Colourbox FRA 1. JULI 2017 3 Nye regler om dagpenge og efterløn I denne pjece kan du læse om de vigtigste
Læs mereOm at få fleksibel efterløn
Om at få fleksibel efterløn Direktoratet for Arbejdsløshedsforsikringen Juni 11999 Denne pjece beskriver i hovedpunkter den nye fleksible efterløn for medlemmer af en a-kasse, der fylder 60 år den 1. juli
Læs mereUddannelsen. Uddannelsens omfang og varighed. 8. Uddannelsesstedets underskrift. Ansøgning modtaget den: Navn. Adresse. E-mail. Uddannelse/fagtitel:
Ansøgning om VEU-godtgørelse og befordringstilskud Se i vejledningen, hvem der skal udfylde skemaet. 1. Attestation for modtagelse hos administrator (Udfyldes af administrator) Ansøgning modtaget den:
Læs mereA-KASSE. Når du er ledig. Værd at vide NOVEMBER 2015
A-KASSE Når du er ledig Værd at vide NOVEMBER 2015 Indhold I arbejde igen vi hjælper dig på vej 3 Udbetaling af dagpenge kend spillereglerne 4 Værd at vide under sygdom 9 Hvis du får arbejde på nedsat
Læs mereAnsøgning om kontanthjælp
Case: Kontanthjælp Case: Kontanthjælp Morten er 32 år og bor i Haderslev Kommune. Morten er student og er ikke kommet i gang med en uddannelse. Han har haft forskellige ufaglærte jobs og de sidste 4 år
Læs mereSELVFORSKYLDT LEDIGHED
SELVFORSKYLDT LEDIGHED Selvforskyldt ledighed Side 1 Indhold 1. Indledning... 2 2. Hvad sker der, hvis du siger et arbejde op?... 2 3. Karantænen er effektiv... 3 4. Hvad er en gyldig grund til at sige
Læs mereSUPPLERENDE DAGPENGE (eller arbejdsmarkedsydelse) - ved arbejde på nedsat tid
SUPPLERENDE DAGPENGE (eller arbejdsmarkedsydelse) - ved arbejde på nedsat tid Supplerende dagpenge side 1 Indhold 1. Forord... 2 1.1 Fakta om supplerende dagpenge:... 2 2. Rådighed og supplerende dagpenge...
Læs mereVelkommen til Jobcenter Københavns karrierecenter
Velkommen til Jobcenter Københavns karrierecenter Generelle informationer Tilmelding på Jobnet.dk Som ledig skal du være tilmeldt Jobnet.dk med et godkendt CV. Indenfor de første fi re uger af din ledighedsperiode
Læs mereSpørgsmål og svar om arbejdsfordeling
Spørgsmål og svar om arbejdsfordeling 1. Hvad er en arbejdsfordeling? En arbejdsfordeling er en ordning, som en virksomhed kan anvende for at undgå afskedigelser i perioder med manglende ordretilgang mm.
Læs mereHvad kan du gøre inden du bliver ledig?
Hvad kan du gøre inden du bliver ledig? Læg dit CV på Jobnet.dk Som ledig skal du lægge dit CV ind på Jobnet.dk - se side 2. Men det vil være en god ide allerede at gøre det nu, fordi det giver dig mulighed
Læs mereDagpengekompas. Din guide til dagpengesystemet. side 1 - Dagpengekompasset
Dagpengekompas Din guide til dagpengesystemet side 1 - Dagpengekompasset Business Danmarks A-kasse er et selvstændigt brand og regionskontor under paraplyorganisationen Min A-kasse I a-kassen ser vi det
Læs mereSelvstændig Politisk ansvarlig: Dennis Kristensen Redaktion: Marianne Kim Graff og Mette Wiederholt Pedersen Foto: Colourbox Dato: Januar 2013
Selvstændig Politisk ansvarlig: Dennis Kristensen Redaktion: Marianne Kim Graff og Mette Wiederholt Pedersen Foto: Colourbox Dato: Januar 2013 Hvis du overvejer at blive selvstændig, fx som privat dagplejer,
Læs mereOm at være selvforskyldt. ledig
Om at være selvforskyldt ledig Arbejdsdirektoratet Juli 2003 Hvordan og hvornår? Hvis du er medlem af en arbejdsløshedskasse (Akasse), har du mulighed for at få dagpenge, når du er ledig og står til rådighed
Læs mereA-KASSE. Når du er ledig. Værd at vide
A-KASSE Når du er ledig Værd at vide JULI 2015 Indhold I arbejde igen 3 Udbetaling af dagpenge 5 Værd at vide under sygdom 14 Hvis du får arbejde på nedsat tid 17 Bliv dygtigere mens du går ledig 19 Hvis
Læs mereVejledning til nyledige
Vejledning til nyledige 1 Indholdsfortegnelse Indledning... 3 Tilmelding som ledig hos jobcentret... 3 Selvbetjening... 3 Afmelding på jobcentret... 3 CV skal på jobnet.dk... 4 Kundenummer og password...
Læs mereAktivering. Ledernes arbejdsløshedskasse 9. udgave, januar 2014
Om Aktivering Ledernes arbejdsløshedskasse 9. udgave, januar 2014 Indhold Side 1. Forord 3 2. Aktivering hvem og hvornår? 4 2.1 Pligt til aktivering 4 2.2 Mulighed for aktivering tidlig indsats 4 2.3 Ret
Læs mereUDKAST. Bekendtgørelse om feriedagpenge
UDKAST Bekendtgørelse om feriedagpenge I medfør af 75 h, stk. 6, i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., jf. lovbekendtgørelse nr. 348574 af 8. april 201427. maj 2010, som ændret ved lov nr. 14861540 af
Læs mereFLEKSIBEL EFTERLØN. For personer, der er født før 1956
FLEKSIBEL EFTERLØN For personer, der er født før 1956 Indledning Denne pjece beskriver efterlønsordningen i hovedpunkter og gælder for personer født før 1956. Denne pjece er ikke udtømmende. Hvis du har
Læs mereOmråde og begreber mv.
UDKAST Vejledning til bekendtgørelse om rådighed I bekendtgørelse nr. XX61 af xx25. XXjanuar 20125 med senere ændringer er der fastsat regler om rådighed. I denne vejledning beskrives bekendtgørelsens
Læs mereBekendtgørelse om en aktiv beskæftigelsesindsats
Bekendtgørelse om en aktiv beskæftigelsesindsats I medfør af 4, 4 a, stk. 1 og 3, 8, 10 a, 10 b, stk. 1 og 3, 10 c, stk. 1, 11, stk. 5, 21, 21 b, stk. 9, 25, stk. 1, 26, stk. 1, 31, stk. 1, 1. pkt., 31
Læs mere