JOB- OG KRAVPROFIL. Administrerende direktør til Frederiksberg Forsyning A/S

Transkript

1 JOB- OG KRAVPROFIL Alexander Normann Jørgensen Jens Erik Jacobsen Hellerup, den 23. marts 2015 Administrerende direktør til Frederiksberg Forsyning A/S AUSTRALIA AUSTRIA BELGIUM BRAZIL DENMARK CHINA ESTONIA FINLAND FRANCE GERMANY INDIA ITALY LATVIA LITHUANIA THE NETHERLANDS NORWAY POLAND PORTUGAL SINGAPORE SPAIN SWEDEN SWITZERLAND UNITED KINGDOM USA

2 Indholdsfortegnelse 1. BAGGRUND KORT OM FREDERIKSBERG FORSYNING A/S STILLINGEN OPGAVER OG ANSVARSOMRÅDER KRAVPROFIL Erfaringer og faglig baggrund Personlige kompetencer ANSÆTTELSESVILKÅR YDERLIGERE INFORMATION... 9 Side 2 af 9

3 1. Baggrund Frederiksberg Forsyning A/S søger en ny administrerende direktør. Den nye direktør er tiltænkt tiltrædelse den 1. august Frederiksberg Forsyning A/S har nedsat et ansættelsesudvalg, der har ansvar for rekrutteringsprocessen. Nærværende notat, som er udarbejdet af Mercuri Urval, vil blive anvendt til: at sikre en fælles forståelsesramme i ansættelsesudvalget i relation til organisationen, stillingen og profilen på den nye direktør at udgøre baggrundsmateriale til stillingsannoncen som information til muligt interesserede at vurdere kandidaternes kvalifikationer i forhold til stillingens indhold, de formulerede krav og forventninger til den nye stillingsindehaver. Således indgår notatet som grundlag for vurdering af kandidaternes egnethed til stillingen. Notatet bygger på informationer og synspunkter fremkommet i forbindelse med interview med relevante nøglepersoner og i det foreliggende skriftlige materiale. Spørgsmål vedrørende stillingen kan rettes til konsulent Alexander Normann Jørgensen, Mercuri Urval, på tlf , konsulent Jens Erik Jacobsen, Mercuri Urval, på telefon eller kommunaldirektør Torben Kjærgaard på telefon Ansættelsesproceduren administreres i Mercuri Urval af projektkoordinator Lene Boesgaard, tlf , lene.boesgaard@mercuriurval.com. 2. Kort om Frederiksberg Forsyning A/S Frederiksberg Forsyning A/S er et serviceselskab i Frederiksberg Energi A/S-koncernen, som er 100 % ejet af Frederiksberg Kommune. Koncernen omfatter ud over moderselskabet otte 100 % ejede datterselskaber og interesser i yderligere to. Frederiksberg Forsyning A/S driver koncernens selskaber, der leverer gas, vand, fjernkøling, fjernvarme og bortleder regn- og spildevand på Frederiksberg. I tilknytning til kerneydelserne løses en række serviceopgaver, ligesom der er indgået kontrakt på opførelse af vindmøller. Frederiksberg Energis strategi fokuserer på at bevare og videreudvikle koncernen ud fra et ønske om at være miljøvenlig, have en sund økonomi og bidrage til at fastholde og fortsat udvikle Frederiksberg som en attraktiv by. Frederiksberg Fjernvarme A/S dækker mere end 99 % af opvarmningsbehovet på Frederiksberg. Frederiksberg Bygas A/S leverer gas til ca. en tredjedel af husstandene på Frederiksberg. Ca. 45 % af vandleverancerne produceres på eget vandværk, mens de øvrige ca. 55 % købes hos ekstern leverandør. Spildevandet ledes gennem fælles hovedkloakker i København til spildevandsvirksomheden BIOFOS. Frederiksberg Forsyning A/S vedligeholder og udvikler endvidere de respektive forsyningsanlæg, ledningsnet og forsyningsarter deltager i klimatilpasningsprojekter, rådgiver om energispørgsmål, varetager informationsopgaver samt løser en række tekniske opgaver for kunderne. Side 3 af 9

4 Organisationen har fokus på at sikre borgerne på Frederiksberg en sikker og stabil forsyning samt levere en udstrakt kundeservice. Det er muligt at læse mere om Frederiksberg Forsyning A/S på Organisationsdiagram for Frederiksberg Forsyning A/S Side 4 af 9

5 Selskaber i koncernen Frederiksberg Energi A/S Frederiksberg Energi A/S er moderselskabet i forsyningskoncernen og har en årlig omsætning på cirka 600 mio. kr. Den administrerende direktør i Frederiksberg Energi A/S er kommunaldirektøren i Frederiksberg Kommune. Frederiksberg Fjernvarme A/S Fjernvarme udgør langt den største del af det samlede energiforbrug på Frederiksberg og er derfor helt central i arbejdet med at realisere kommunens CO 2 -målsætninger. I sig selv tjener en stor udbredelse af fjernvarmen til et godt miljø, men måden, varmen produceres på, er naturligvis væsentlig. Fjernvarmen produceres på hovedstadens store kraftvarmeværker. Via indkøbssamarbejdet i CTR arbejdes der på at få de store kraftvarmeværker omstillet til en mere miljøvenlig produktion ved, at de i stigende grad anvender biomasse. CTR har en selvstændig målsætning om, at fjernvarmen skal være CO 2 -neutral i Med denne målsætning vil varmesektoren bidrage forholdsvist meget til at nå Kommunens mål. Frederiksberg Bygas A/S I oktober 2013 blev den bygas, som Frederiksberg Forsyning A/S køber af HOFOR, tilsat biogas, og den fossile CO 2 -udledning blev reduceret med 30 %. Hensigten er at øge andelen af biogas fremover. De 30 % biogas stammer fra et biogasanlæg på Lynetten, der i 2013 blev en del af spildevandsvirksomheden BIOFOS, som Frederiksberg Energi A/S er medejer af. Frederiksberg Kloak A/S Frederiksberg Kommunes klimatilpasningsplan, der beskriver, hvordan Frederiksberg ruster sig til de forventede klimaændringer, blev vedtaget i efteråret Den blev udmøntet i to konkretiseringsplaner, dels for Ladegårdsåen (Frederiksberg Øst og Vesterbro), dels for København Vest og Frederiksberg Vest. Begge planer er udarbejdet i et nært samarbejde mellem Københavns og Frederiksberg Kommune samt de to forsyningsselskaber HOFOR og Frederiksberg Forsyning A/S. Frederiksberg Vand A/S Grundvandskvaliteten på Frederiksberg er truet af både miljøfremmede og naturligt forekommende stoffer. Frederiksberg Forsyning A/S og Frederiksberg Kommune er i dialog med regionen for at påvirke, at forureningsundersøgelser og afværgeforanstaltninger i forsyningsoplandet frem over bliver prioriteret endnu højere. Frederiksberg Forsyning A/Ss Ejendomsselskab A/S Som led i koncernstrategien er ejerskabet til de fleste bygninger og grunde lagt i et separat aktieselskab Frederiksberg Forsyning A/Ss Ejendomsselskab. Frederiksberg EnergiService A/S Historisk har Frederiksberg EnergiService en fortid som elhandelsselskab. I dag er det dog koncernens serviceabonnementer på fjernvarme, der udgør selskabets forretningsområde. Frederiksberg Fjernkøling A/S En analyse i 2010 viste, at der er et stort potentiale for fjernkøling på Frederiksberg. Selskabet har i 2014 taget et anlæg i brug, der i første omgang forsyner Frederiksberg Centret, og hvor der forventer flere kunder tilsluttet i de kommende år. I Carlsberg Byen er selskabet ved at etablere et fjernkøleanlæg, der i de kommende år skal forsyne dette udviklingsområde. Frederiksberg Vind A/S Side 5 af 9

6 Frederiksberg Vinds formål er at opføre vindmøller, der kan dække Frederiksberg Kommunes og koncernens elforbrug. Selskabet har to vindmøller under opførelse, og som led i transaktionen har koncernen i første omgang overtaget 34 % af selskabet. Bestyrelsesmedlemmer i Frederiksberg Energi A/S Selskab Formand Bestyrelsesmedlemmer Direktør Frederiksberg Energi A/S Jørgen Glenthøj Mai Mercado Pernille Høxbro Morten Jung Jan E. Jørgensen Thyge Enevoldsen Balder Mørk Andersen Charles Hill Chukwuani Susi Finkielman Søren Jensen Troels Smith Torben Kjærgaard Selskab Formand Bestyrelsesmedlemmer Direktør Frederiksberg Kloak A/S Frederiksberg Vand A/S Pernille Høxbro Morten Jung Jan E. Jørgensen Thyge Enevoldsen Balder Mørk Andersen Peter Kastoft Jonna Eltong Adm. direktør i Frederiksberg Forsyning A/S A/S Selskab Formand Bestyrelsesmedlemmer Direktør Frederiksberg Bygas A/S Frederiksberg Fjernvarme A/S Mai Mercado Morten Jung Jan E. Jørgensen Thyge Enevoldsen Balder Mørk Andersen Adm. direktør i Frederiksberg Forsyning A/S A/S Selskab Frederiksberg EnergiService A/S Frederiksberg Forsyning A/S Side 6 af 9

7 Formand Bestyrelsesmedlemmer Direktør Frederiksberg Forsyning A/Ss Ejendomsselskab A/S Frederiksberg Fjernkøling A/S Torben Kjærgaard Adm. direktør i Frederiksberg Forsyning A/S A/S Frank Steen Pedersen Adm. direktør i Frederiksberg Forsyning A/S A/S 3. Stillingen Stillingsbetegnelsen er administrerende direktør. Direktøren refererer i det daglige til kommunaldirektøren i Frederiksberg Kommune, der fungerer som administrerende direktør i Frederiksberg Energi A/S. Endvidere refererer den administrerende direktør til bestyrelsen i Frederiksberg Forsyning A/S. Ledelsesgruppen i Frederiksberg Forsyning A/S består udover den nye administrerende direktør af fire funktionschefer, hhv. driftschef, anlægschef, kundechef og økonomichef. 4. Opgaver og ansvarsområder Den administrerende direktør har følgende ansvarsområder: Overordnet ansvar for udvikling og den daglige ledelse af Frederiksberg Forsyning A/S Overordnet ansvar for udmøntningen af koncernens strategi Overordnet ansvar for ledelsen af virksomhedens medarbejdere Overordnet ansvar for virksomhedens økonomistyring Overordnet ansvar for, at virksomheden agerer inden for de juridiske rammevilkår, der gælder for forsyningsselskaberne i koncernen Deltagelse og repræsentation af virksomheden i diverse eksterne netværk ofte som stedfortræder for kommunaldirektør eller borgmester Prioritering af det gensidigt udviklende samarbejde med andre forsyningsselskaber Betjening af bestyrelserne i Frederiksberg Energi A/S og koncernens underselskaber herunder sparring med og rådgivning af bestyrelsen om udvikling af Frederiksberg Energi A/S Sikre, at Frederiksberg Forsyning A/S har et stærkt kommercielt fokus, der medfører billige priser og god kundeservice for forbrugerne samtidig med, at virksomheden er en aktiv medspiller ift. kommunens overordnede politiske målsætninger fx på miljløområdet. 5. Kravprofil 5.1 Erfaringer og faglig baggrund Det forventes, at den kommende direktør i al væsentlighed besidder følgende relevante faglige erfaringer og kompetencer: Solid ledelseserfaring, gerne fra en videnstung, teknisk virksomhed Strategisk styrke og stærke personaleledelsesmæssige kompetencer Betydelig indsigt i forsyningssektorernes aktuelle, strategiske og konkrete udfordringer og potentiale, herunder miljø- og klimamæssige aspekter Side 7 af 9

8 Viden om og erfaring med økonomistyring og selskabsretlige forhold på højt niveau Erfaring med bestyrelsesbetjening Politisk tæft og erfaring fra en politisk styret organisation Relevant, lang videregående uddannelse Kendskab til det kommunale område vil være en fordel Talent for at udnytte de forsyningsorienterede og kommunale synergier ved at være en konstruktiv med- og modspiller i en offentligt ejet virksomhed, der inden for komplekse rammer drives på kommercielle vilkår. 5.2 Personlige kompetencer Det forventes, at den kommende direktør i al væsentlighed besidder følgende relevante personlige kompetencer: Analytisk stærk og effektiv beslutningstager Direktøren er godt begavet og analytisk stærk. Direktøren overskuer hurtigt komplekse problemstillinger, prioriterer og træffer på baggrund heraf velfunderede beslutninger, når det kræves. Troværdighed og integritet Direktøren besidder en naturlig autenticitet og autoritet, som gør hende/ham i stand til at tegne ledelsen på Frederiksberg Forsyning A/S både indadtil og udadtil. Robust og ambitiøs leder med et stort personligt drive Direktøren er ambitiøs, besidder er stort personligt drive og en grundlæggende tro på sig selv og sin evne til at løse de udfordringer, som ledelsen på Frederiksberg Forsyning A/S står over for. Solide lederegenskaber og fokus på resultaterne Direktøren leder inddragende og inspirerende, formår at skabe følgeskab til ledelsens beslutninger og er grundlæggende resultatfokuseret i sin ledelsesstil. Direktøren kan stå fast og har gode forhandlingsevner. Tillidsvækkende og motiverende Direktøren er en tillidsvækkende og motiverende personaleleder, der kommunikerer klart, overbevisende, troværdigt og i øjenhøjde med et bredt sammensat personale, der spænder fra akademiske til ufaglærte medarbejdere. Udviklingsorienteret blik for det kommercielle såvel som det politiske niveau Direktøren ser de muligheder for udvikling, der er på tværs i Frederiksberg Forsyning A/Ss organisation, både administrativt og fagligt, og i relation til omverdenen som helhed. Direktøren evner at sparre på politisk/strategisk niveau med bestyrelsen. Dygtig netværker Direktøren evner at skabe relationer på tværs af politiske og forretningsmæssige netværk og er en dygtig kommunikator, der kan samle, motivere og sælge varen, når det gælder. 6. Ansættelsesvilkår Stillingen som administrerende direktør besættes ud fra kvalifikationer på attraktive vilkår efter nærmere aftale. Side 8 af 9

9 7. Yderligere information Interesserede kandidater kan søge stillingen på (referencenummer DK ). Ansøgningsfristen er søndag den 26. april Første samtalerunde forventes at finde sted i uge 19. Anden samtalerunde forventes at finde sted i uge 21. Mercuri Urval bistår ansættelsesudvalget i hele ansættelsesprocessen og gennemfører mellem første og anden samtalerunde en række tests med de udvalgte kandidater. Side 9 af 9