Nye medlemmer finder tryghed i DSA

Transkript

1 DSA Danmarks billigste a-kasse arkiv Skriv til redaktionen Tilmeld Nye medlemmer finder tryghed i DSA Flere har fra 2007 til 2008 set en fordel i den økonomiske sikring, som medlemskab af en a- kasse giver, frem for at være uden en arbejdsløshedsforsikring. Hos DSA har der sidste år været en stigning i gruppen af personer, som valgte at melde sig ind i DSA. Stigningen ses blandt personer, der ikke tidligere har været meldt ind i en a-kasse, men som nu ser relevansen af medlemsskab af DSA. Forskellen på at være uden arbejdsløshedsforsikring og medlem af en a- kasse, kan være helt op til kr. pr. måned ved ledighed. Læs mere JOBSØGNING Plan for jobsøgning erstatter kravet om 4 job om ugen Der er udarbejdet nye krav til lediges jobsøgning, som erstatter kravet om 4 job pr. uge. Et krav, som har eksisteret i det meste af Kravet er udarbejdet af a-kassernes brancheorganisation AK-Samvirke i samarbejde med Arbejdsdirektoratet. Du kan få mere at vide om kravene, og hvad det betyder for dig, som er ledig. Læs mere POLITISK KOMMENTAR Vi kæmper for synlighed af vores medlemmer Som en reaktion på at kommunerne skal overtage den samlede beskæftigelsesindsats fra 1. august 2009, er alle arbejdsmarkedets partere, lønmodtagere og arbejdsgivere historisk gået sammen og har skrevet et høringssvar til Beskæftigelsesministeriet. Her påpeges en række problemstillinger ved at overdrage hele ansvaret til kommunerne og samtidigt stilles forslag, der skal sikre en fortsat landsdækkende og sammenhængende beskæftigelsesindsats. Læs mere PDF til print Kort nyt: Velkommen til 1400 nyuddannede DSA byder velkommen til næsten 1400 nyuddannede bioanalytikere, jordemødre, ergoterapeuter, fysioterapeuter, radiografer og sygeplejersker, som har valgt at melde sig ind i Danmarks billigste a-kasse. Vi er specialiserede i at servicere netop disse faggrupper inden for sundhedsområdet. Mange nyuddannede får hurtigt noget kontant ud af medlemskabet med retten til feriedagpenge. Husk at søge om feriedagpenge Hvis du er ledig, skal du søge om feriedagpenge til brug i dette ferieår inden 1. maj Er du i arbejde, og har du ret til feriedagpenge i dette ferieår, skal DSA have din ansøgning senest den 31. maj Indeværende ferieår løber indtil 30. april Feriedagpenge kan ikke overføres til næste ferieår. Søg om feriedagpenge 4300 søgninger med DSAjobsøger På to måneder har der allerede været næsten 4300 søgninger i DSAjobsøger. DSAs digitale jobsøger gør det nemt at finde job inden for sundhedsområdet. Søger du efter en bestemt stilling, vil beslægtede stillinger også blive vist. Derved er chancen for at finde det job, du leder efter, større. Knapt 100 medlemmer har også oprettet en jobagent og får automatisk relevante stillinger sendt til deres adresse. 1

2 Prøv DSAjobsøger DELEGERETMØDE Kom til delegeretmøde i DSA Torsdag den 28. maj 2009 kl er der delegeretmøde i DSA. Alle medlemmer er velkomne til at deltage som tilhører på mødet, der holdes på Royal Hotel, Hammerichsgade 1, Kbh. V. Læs mere ARBEJDSKRAFT Færre går på efterløn Lige nu ser vi en tendens til, at faggrupper inden for sundhedssektoren bliver på arbejdsmarkedet i længere tid og derved medvirker til at mindske manglen på arbejdskraft. Læs mere DSA hjælper med at få flere i arbejde DSA har med succes deltaget i Projekt Ny Arbejdskraft - Projektets mål var at øge arbejdskraftudbuddet ved at nedbringe arbejdskraftreserven og dermed afhjælpe manglen på arbejdskraft inden for sundhedsområdet. De gode resultater har betydet, at Arbejdsmarkedsstyrelsen ønsker, at erfaringerne i projektet skal benyttes af andre a- kasser og jobcentrene. Læs mere Efterlønsmodtagere sætter online rekord Blandt DSAs 2656 medlemmer, som skulle sende deres seks måneders erklæring i februar og marts, blev der slået rekord. 3 ud af 4 valgte at takke ja til tilbuddet om nemt og sikkert at sende deres seks måneders erklæringen online. Det er en stigning siden sidste periode med seks måneders erklæringen.de resterende medlemmer kontaktede DSA for at få en papirblanket, som de skulle udfylde og sende til os med posten. e-boks er et hit Flere end DSAmedlemmer har i dag en e- Boks, hvor de modtager breve og udbetalingsspecifikationer fra offentlige og private virksomheder. En e-boks er en digital postkasse, som man kan få adgang til via internettet, uanset hvor man befinder sig. Tilmeld dig e-boks Flere i arbejde betyder færre på supplerende dagpenge Sidste års ændring af reglerne for supplerende dagpenge er ikke den primære årsag til, at færre benytter ordningen. Faldet er knyttet sammen med den generelt faldende ledighed. Læs mere 2

3 Nye medlemmer finder tryghed i DSA -Få op til kr. om måneden som ledig Flere har fra 2007 til 2008 set en fordel i den økonomiske sikring, som medlemskab af en a-kasse giver, frem for at være uden en arbejdsløshedsforsikring. Hos DSA har der sidste år været en stigning i gruppen af personer, som valgte at melde sig ind i DSA. Stigningen ses blandt personer, der ikke tidligere har været meldt ind i en a-kasse, men som nu ser relevansen af medlemsskab af DSA. Forskellen på at være uden arbejdsløshedsforsikring og medlem af en a- kasse, kan være helt op til kr. pr. måned ved ledighed. Se de kontante fordele her: Kontanthjælp For at vurdere om du har ret til kontanthjælp, skal kommunen tage hele din økonomiske situation i betragtning. Opsparinger eller formue, samlevers/ægtefælles indtægt, friværdi i bolig o.a. har indflydelse på, om du har ret til kontanthjælp, og på beløbet du evt. kan modtage. Du optjener ikke ret til feriegodtgørelse som modtager af kontanthjælp Dagpenge Du har som udgangspunkt ret til dagpenge som medlem af en a-kasse, hvis du overholder reglerne om at stå til rådighed for arbejdsmarkedet Det er altså uden betydning, om du er boligejer med friværdi, har en ægtefælle med en god løn, eller om du skal forsørge børn eller ej. Du optjener ret til feriedagpenge, mens du er på dagpenge. Det betyder, at du i et nyt arbejde alligevel kan holde ferie med feriedagpenge, selvom du ikke har nået at optjene til det i jobbet. Nyuddannede har en særlig ret til feriedagpenge. Maksimumsatsen for en gift/samlevende uden børn er kr. om måneden. Hvis du i øvrigt opfylder betingelserne for at få kontanthjælp, vil du i særlige tilfælde, fx som enlig med forsørgelsespligt, kunne få et større beløb i kontanthjælp. Efter 6 måneder bliver din kontanthjælp nedsat. Der er også et loft over hvor meget, du kan få udbetalt, når fx kontanthjælp og boligsikring lægges sammen. Du kan ikke få udbetalt mere, end din situation giver dig ret til. Maksimumsatsen for dagpenge er kr. om måneden uafhængig af om du har forsørgelsespligt og din civilstatus. Du har ret til maksimumsatsen, hvis du har tjent mindst kr. pr. måned i dit job. Dimittendsatsen er kr. pr. måned. Du kan tegne en tillægsforsikring og få et beløb udover dagpengene ved ledighed. 3

4 Du har altså ikke mulighed for at supplere din kontanthjælp kr. i dagpenge kr. i tillægsydelse i alt kr. pr. måned Dagpenge og udbetalingen fra forsikringen må tilsammen ikke overstige 80 pct. af din hidtidige arbejdsindkomst. Forsikringen kan dog kun tegnes, når du er i arbejde og ikke har kendskab til, at du vil miste dit job, som betingelserne for forsikringen benævner det. I medierne er i øvrigt omtalt, hvordan nogle a-kasser pga. stigende ledighed har svært ved at følge med, og at udbetaling af ydelser til medlemmerne derfor forsinkes. I DSA vil ingen medlemmer, der søger om en ydelse, opleve ekstra ventetid. 4

5 ARBEJDSKRAFT Færre går på efterløn Lige nu ser vi en tendens til, at faggrupper inden for sundhedssektoren bliver på arbejdsmarkedet i længere tid og derved medvirker til at mindske manglen på arbejdskraft. Udviklingen i DSA viser, at der i februar 2009 var færre medlemmer i gruppen år på efterløn end i Et fald fra 51,12 % i februar 2007 til 49,78 % i februar Flere medlemmer vælger altså at fortsætte med at arbejde, selvom de kan gå på efterløn og får derved mulighed for at optjene til en skattefri præmie. Samme udvikling kan ses hos PKA - Pensionskassernes Administration. Der er i dag en større del af PKAs medlemmer over 60 år, som er erhvervsaktive end tidligere. Det ses ved, at andelen af pensionister er faldet fra 18,9 % i 2005 til 13,2 % i Flere udskyder også tidspunktet, hvor de går på pension og fortsætter med at være tilknyttet arbejdsmarkedet. Kilde: pka.dk Fakta Hvem er PKA: Pensionskassernes Administration er en af landets største administrationsselskaber for pensionskasser. PKA administrerer arbejdsmarkedspensioner for otte selvstændige pensionskasser med sammenlagt ca medlemmer. Heraf er godt 90% kvinder. Medlemskredsen er tilknyttet faggrupper inden for social - og sundhedssektoren og kommunerne. 5

6 ARBEJDSKRAFT DSA hjælper med at få flere i arbejde Slutevaluering af projekt Ny arbejdskraft I disse dage lægges der sidste hånd på en slutevaluering af projekt Ny arbejdskraft, som DSA har gennemført i samarbejde med Arbejdsmarkedsstyrelsen og landets 91 jobcentre. Projektet har kørt hele Projektets mål var at øge arbejdskraftudbuddet ved at nedbringe arbejdskraftreserven og dermed afhjælpe manglen på arbejdskraft inden for sundhedsområdet. Projektet omfattede DSAs ledige med 13 ugers sammenhængende ledighed, ledige med konkrete fysiske eller psykiske barrierer, eller ledige som blot havde sværere ved at få arbejde fx komme tilbage til faget efter længere tids fravær. Resultater viser, at arbejdskraftreserven er nedbragt med 40 %, og at over halvdelen af projektdeltagerne er kommet i arbejde. Desuden dokumenteres det i projektet, at DSA med en tæt og hyppig kontakt giver den afgørende håndsrækning til både den ledige og jobcentret og aktivt medvirker til at sikre det bedste match mellem ledig og arbejdsgiver. DSA-modellen kan blive "best practise" De gode resultater har betydet, at Arbejdsmarkedsstyrelsen ønsker, at erfaringerne i projektet skal benyttes af andre a-kasser og jobcentrene. Det drejer sig om at overdrage DSA-modellen med den tidlige, aktive og fremrykkede beskæftigelsesindsats. I projektet kunne fx et aktiveringsforløb blive godkendt allerede ved 2-3 måneders ledighed frem for normalt 9 måneder. Jobkonsulenten i DSA har en hyppig kontakt med ledige, fra de melder sig ledige. Hele kontaktforløbet er målrettet og har et klart jobfokus. Det består i at afklare kompetencer og kvalifikationer og at skabe et realistisk match til arbejdsgiverens behov og krav. En indsats, som DSA prioriterer og bruger ekstra ressourcer på. Jobkonsulenterne har en sundhedsfaglig uddannelse og erfaring med sig, der afspejler medlemmernes, og de er organiseret i forhold til de fire beskæftigelsesregioner, så de kender regionens aktører, fx arbejdsgivere 6

7 og jobcentrene indgående. DSAs jobkonsulenter er mobile og afholder møder med de ledige fordelt i beskæftigelsesregionerne og i tæt tilknytning til de 91 jobcentre og det lokale arbejdsmarked. Desuden opdyrker og plejer jobkonsulenterne samarbejde og gode kontakter med de faglige organisationer, uddannelsesinstitutioner og tillidsrepræsentanter. Evalueringen af projekt Ny arbejdskraft er klar i april. Ordliste Arbejdskraftsreserven: Arbejdskraftreserven er personer med tre måneders sammenhængende ledighed. Best practise: Best practise betegner en metode, som skaber optimale resultater. >> Læs mere om DSAs jobformidling >> Søg job digital med DSAjobsøger 7

8 JOBSØGNING Plan for jobsøgning erstatter kravet om 4 job om ugen Nye rådighedsregler I samarbejde med a-kassernes brancheorganisation AK-Samvirke har Arbejdsdirektoratet udarbejdet nye krav til lediges jobsøgning, der erstatter kravet om "4 job pr. uge". Et krav som har eksisteret i det meste af Formålet med de nye regler er at sikre et fortsat højt jobsøgningsniveau, så alle ledige kommer hurtigst muligt tilbage på arbejdsmarkedet. Omdrejningspunktet i de nye krav er en plan for jobsøgning, som den ledige indgår i allerede ved første samtale i a-kassen. Planen sætter rammerne om den primære jobsøgning i ledighedsperioden. Hvis du er ledig nu, vil din plan blive udarbejdet næste gang, du er til samtale i DSA. Plan for jobsøgning Planen er individuel og bliver til i dialog mellem den enkelte ledige og en af DSAs jobkonsulenter. Planen beskriver nærmere inden for hvilke fag og geografisk område, den ledige primært skal søge job. Planen betyder, at medlemmet får mere indflydelse på, hvilket arbejdsmarked der er relevant og får kendskab til hvilke forventninger, DSA stiller i forhold til aktiv jobsøgning i ledighedsperioden. Jobsøgningen skal være seriøs og realistisk. Planen for jobsøgning er et vigtigt redskab i dialogen mellem medlemmet og DSA. Ved alle samtaler bliver planen og den aktuelle jobsøgning brugt til at vurdere, om den ledige står til rådighed for arbejdsmarkedet. Planen skal revideres i forhold til nye kompetencer, jobønsker og udbuddet af konkrete stillinger, og planen er central for retten til dagpenge. Sparring på ansøgninger Ved samtalerne vil DSAs jobkonsulenter give sparring på konkrete ansøgninger, inspiration og gode råd til jobsøgning. Sparring på ansøgninger er et af de vigtige elementer i vejen til et job. Er du ledig, så forbered dig godt til din samtale i DSA, så dit udbytte bliver bedst muligt. >> Prøv digital jobsøgning med DSAjobsøger 8

9 >> Læs mere om rådighedsreglerne 9

10 POLITISK KOMMENTAR Vi kæmper for synlighed af vores medlemmer Fra 1. august 2009 overtager kommunerne den samlede beskæftigelsesindsats overfor alle ledige både dagpengemodtagere og kontanthjælpsmodtagere. Tidligere har kommunerne udelukkende hjulpet kontanthjælpsmodtagerne. Historisk samarbejde mellem arbejdsmarkedets parter Som en reaktion på, at kommunerne skal overtage den samlede beskæftigelsesindsats, er alle arbejdsmarkedets partere, lønmodtagere og arbejdsgivere historisk gået sammen og har skrevet et høringssvar til Beskæftigelsesministeriet. Her påpeges en række problemstillinger ved at overdrage hele ansvaret til kommunerne og samtidigt stilles forslag, der skal sikre en fortsat landsdækkende og sammenhængende beskæftigelsesindsats. Kommunerne får med aftalen ikke tilstrækkelige incitamenter til at få ledige dagpengemodtagere hurtigt i arbejde. Udfordringerne på arbejdsmarkedet går på tværs af kommunegrænserne, og skal derfor varetages landspolitisk eller regionalt frem for lokalpolitisk i de enkelte kommuner. DSAs interesser FTF varetager bl.a. DSAs interesser i denne sag, og her kæmper vi for, at vores medlemsgrupper bliver synlige. Selvom sygeplejersker, bioanalytikere og fysioterapeuter ikke fylder meget i ledighedsstatistikken, så er det stadigvæk meget vigtigt, at faggrupperne blive mødt med de rigtige tiltag, der kan hjælpe netop dem tilbage til arbejdet. Og når beskæftigelsesindsatsen bliver splittet helt op på kommuneplan, risikerer vi, at fokus fjernes fra vores grupper. Derfor arbejder DSA for at sikre en sammenhængende beskæftigelsespolitik på tværs af kommunegrænserne, og det kan bl.a. ske via obligatoriske rammeudbud. Et rammeudbud sikrer særlige tiltag overfor bestemte faggrupper og derfor også på tværs af kommuner og andre grænser. Lige nu arbejder FTF for at komme med i et obligatorisk rammeudbud og den kommende tid vil vise, hvor lydhøre politikerene er overfor vores ønske. Du kan følge med i, hvad der sker på området i DSA-Nyt og på hvor vi vil kommentere på udviklingen. 10

11 >> Læs FTFs pressemeddelelse om sagen Fakta FTF er hovedorganisation for i alt danskeres fagforeninger og forbund. Det er fx sygeplejerskers, bankansattes og farmakonomers organisationer. I FTF arbejder foreningerne og forbundene sammen i forhold til arbejdsgivere, politikere og offentligheden. FTF arbejder for et bedre arbejdsliv og et bedre velfærdssamfund. 11

12 DELEGERETMØDE Kom til delegeretmøde i DSA Torsdag den 28. maj 2009 kl er der delegeretmøde i DSA. Alle medlemmer er velkomne til at deltage som tilhører på mødet, der holdes på Royal Hotel, Hammerichsgade 1, Kbh. V. Delegeretforsamlingen er a-kassens øverste politiske ledelse, og her bliver de politiske rammer for DSA fastlagt. Det er også her, kontingentet for næste år bliver vedtaget. Har du lyst til at deltage, kan du tilmelde dig ved at sende en mail til dsa@dsa-akasse.dk og oplyse dit navn, dit fagområde og fødselsdato. Tilmeldingen skal ske senest den 14. maj Du kan også bruge din ret som medlem til at indsende forslag, der vil blive behandlet på mødet. Forslagene skal være modtaget i DSA senest den 28. april 2009 kl Forslagsstillere har taleret under behandlingen af deres forslag. Dagsordenen for mødet er: 1. Velkomst 2. Valg af dirigent 3. Valg af stemmetællere 4. Godkendelse af dagsorden 5. Godkendelse af forretningsorden 6. Aflæggelse af beretning 7. Aflæggelse af regnskab 8. Fastsættelse af administrationsbidrag for Behandling af indkomne forslag 10. Eventuelt Der vil også være to aktuelle oplæg, som giver mulighed for spændende politiske drøftelser om: DSAs rolle i det enstrengede beskæftigelsessystem, herunder interessevaretagelse for medlemmerne og muligheden for politisk samarbejde med kommunerne DSAs profil hvad angår hvervning og fastholdelse af medlemmer i en 12

13 skærpet konkurrencesituation Interesseret i det politiske arbejde Du kan her se en nærmere beskrivelse af det politiske arbejde i DSA 13

14 ARBEJDSKRAFT Flere i arbejde betyder færre på supplerende dagpenge Sidste års ændring af reglerne for supplerende dagpenge er ikke den primære årsag til, at færre benytter ordningen. Faldet er knyttet sammen med den generelt faldende ledighed. Ordningen med supplerende dagpenge er indimellem skældt ud for at være et indirekte løntilskud, som både lønmodtagere og arbejdsgivere har udnyttet. Men det er ikke den virkelighed, vi oplever i DSA. Muligheden for at modtage supplerende dagpenge har for mange ledige betydet, at de har kunnet arbejde på nedsat tid frem for at stå helt uden for arbejdsmarkedet helt i tråd med intentionerne med ordningen. Der er derfor ingen tvivl om, at faldet i ledigheden er medvirkende til, at færre benytter ordningen. "Situationen har vist, at når arbejdsgiverne får særligt behov for arbejdskraft, så ansætter de folk på højere normer og ikke på frigørelsesattest, som er forudsætningen for supplerende dagpenge. Det er, efter vores mening, årsagen til den faldende brug af ordningen nærmere end de stramninger, som politikerne er kommet med," siger Grete Christensen, formand i DSA. I januar 2007 var 0,72 % af DSA medlemmer ledige, og dette tal blev i løbet af året reduceret til 0,26 % i januar Tilsvarende har udviklingen været for antallet af medlemmer, der er startet på et arbejde med supplerende dagpenge. 14

15 Fakta Regeringen gennemførte sidste år en række stramninger i reglerne for supplerende dagpenge. Bl.a. blev antallet af uger forkortet fra 52 uger ud af 70 uger til i dag 30 uger ud af 104 uger. Supplerende dagpenge dækker forskellen mellem fuld tid og det antal timer, som man arbejder. Eksempel: man arbejder 25 timer og kan få supplerende dagpenge i 12 timer. Arbejdstiden må ikke overstige 29,6 timer om ugen. For at få supplerende dagpenge skal man have en frigørelsesattest fra sin arbejdsgiver, der betyder, at man med dagsvarsel kan forlade arbejdet med supplerende dagpenge til fordel for et almindeligt fuldtidsarbejde. Modtagere af supplerende dagpenge er registreret som ledige og skal søge arbejde som fuldtidsledige. 15

16 Kort nyt: Velkommen til 1400 nyuddannede DSA byder velkommen til næsten 1400 nyuddannede bioanalytikere, jordemødre, ergoterapeuter, fysioterapeuter, radiografer og sygeplejersker, som har valgt at melde sig ind i Danmarks billigste a- kasse. Vi er specialiserede i at servicere netop disse faggrupper inden for sundhedsområdet. Mange nyuddannede får hurtigt noget kontant ud af medlemskabet med retten til feriedagpenge. 16

17 Kort nyt: Husk at søge om feriedagpenge Hvis du er ledig, skal du søge om feriedagpenge til brug i dette ferieår inden 1. maj Er du i arbejde, og har du ret til feriedagpenge i dette ferieår, skal DSA have din ansøgning senest den 31. maj Indeværende ferieår løber indtil 30. april Feriedagpenge kan ikke overføres til næste ferieår. Søg om feriedagpenge 17

18 Kort nyt: 4300 søgninger med DSAjobsøger På to måneder har der allerede været næsten 4300 søgninger med DSAjobsøger. DSAs digitale jobsøger gør det nemt at finde job inden for sundhedsområdet. Søger du efter en bestemt stilling, vil beslægtede stillinger også blive vist. Derved er chancen for at finde det job, du leder efter, større. Knapt 100 medlemmer har også oprettet en jobagent og får automatisk relevante stillinger sendt til deres adresse. Prøv DSAjobsøger 18

19 Kort nyt: Efterlønsmodtagere sætter online rekord Blandt DSAs 2656 medlemmer, som skulle sende deres seks måneders erklæring i februar og marts, blev der slået rekord. 3 ud af 4 valgte at takke ja til tilbuddet om nemt og sikkert at sende deres seks måneders erklæringen online. Det er en stigning siden sidste periode med seks måneders erklæringen.de resterende medlemmer kontaktede DSA for at få en papirblanket, som de skulle udfylde og sende til os med posten. 19

20 Kort nyt: e-boks er et hit Flere end DSA-medlemmer har i dag en e-boks, hvor de modtager breve fra offentlige og private virksomheder digitalt. En e-boks er en digital postkasse, som man kan få adgang til via internettet, uanset hvor man befinder sig. DSA sender udbetalingsspecifikationer til e-boks, når et medlem fx modtager efterløn eller dagpenge, og medlemmet har derfor altid adgang til sine oplysninger. Tilmeld dig e-boks 20