Beskæftigelsesudvalget

Transkript

1 Referat Beskæftigelsesudvalget kl. 16:00 Brovst Rådhus, lokale 1 Jammerbugt Kommune

2 Beskæftigelsesudvalget Punkter på åbent møde: 49. Budgetopfølgning Analyse af ungeledighed Særligt tillerettelagt uddannelse - institutioner med tilbud Kvartalsopfølgning 2. kvartal U2U - udtrædelse af projekt Statustal for beskæftigelsesområdet Punkter på lukket møde: Afbud: Carla Madsen (A) Gunhild Bach Nielsen (B) Jens Chr. Golding (A)

3 Beskæftigelsesudvalget Budgetopfølgning / Jesper Brogaard Beslutningstema Jævnfør bestemmelserne i Principper for Økonomistyring har forvaltningen udarbejdet budgetopfølgning 2 for regnskabsåret 2009 Sagsbeskrivelse Budgetopfølgningen tager udgangspunkt i det konstaterede forbrug ultimo juli 2009 og der heraf forventede ultimo forbrug for 2009 i forhold til det korrigerede budget De væsentligste afvigelser i budgetopfølgning pr er på følgende områder Førtidspension med 35% refusion ny ordning ( mio. kr.) note Kontanthjælp ( mio kr.) - note Fleksjob og ledighedsydelse ( mio. kr.) note Beskæftigelsesordninger ( mio. kr.) note 13. Den forventede merudgift skyldes en regnefejl fra 2007, som bevillingsmæssigt blev korrigeret i 2008 men ikke i Er indregnet i budget Retsgrundlag Styrelsesloven Økonomi og finansiering Der henvises til udspecificeret budget som er vedlagt som bilag. Høring/borger- og brugerinvolvering Indstilling Beskæftigelseschefen indstiller, at Beskæftigelsesudvalget tager budgetopfølgningen til efterretning og oversender dagsordenpunktet til Økonomiudvalget til videre foranstaltning. Bilag: Pol 5 budgetopfølgning Beskæftigelsesudvalget, den Taget til efterretning - videresendes til orientering til Økonomiudvalget Fraværende: Tilbage til toppen

4 Beskæftigelsesudvalget Analyse af ungeledighed / Jesper Brogaard Beslutningstema Analyse af ungeledigheden i Jammerbugt Kommune. Udarbejdet af Markman rekruttering og genplacering august 2009 Sagsbeskrivelse Udfordringerne i en fremtidig ungeindsats kan sammenfattes i følgende tre temaer: 1. Manglende mobilitet mange respondenter har øjensynligt en stærk tilknytning til deres lokalområde: Mere end 3/4 bor tæt på (eller hos) deres forældre, og kun en forsvindende lille del er villige til at flytte efter et job. Viljen til at pendle efter et job er noget større 1/3 er villige til at pendle mere end 50 km. Ikke overraskende er der sammenhæng mellem viljen til at pendle og adgang til egen bil. En hyppigt forekommende fordom er, at borgere i Pandrup er mindre mobile end andre borgere. Ifølge undersøgelsen er det ikke korrekt se bilag 3 for yderligere dokumentation. 2. Resignation og pessimisme undersøgelsen har klare indikationer på, at især de helt unge mødre, de unge under 25 uden forudsætninger for uddannelse og ledige mellem 25 og 30 år føler sig marginaliseret i forhold til det ordinære arbejdsmarked. Indikationerne ses tydeligt, hvis varigheden af ledighedsanciennitet og vurdering af eget jobperspektiv sammenholdes. Unge med en erhvervsuddannelse er mest positive i vurdering af eget jobperspektiv og har den korteste ledighedsanciennitet. De gennemførte screeninger viser dog, at sidstnævnte målgruppe dækker over ledige med meget forskellige typer problemstillinger herunder at ca. halvdelen ikke har anvendt deres uddannelse i (seneste) ansættelsesforhold. 3. Varierende uddannelsesparathed over halvdelen af respondenterne vurderer, at kurser / uddannelse vil bringe dem tættere på det ordinære arbejdsmarked. Det gælder også de under punkt 2 nævnte marginaliserede målgrupper, men her er motivationen for uddannelse imidlertid mindre end for de øvrige målgrupper (undtagelsen er de unge mødre, som angiveligt er meget motiveret for uddannelse). I forhold til uddannelse er det endvidere en udfordring, at mange respondenter vurderer egne læse- og skrivefærdigheder som mangelfulde: Det gælder især unge under 25 år med forudsætninger for uddannelse, som iht. den nye lovgivning skal have påbud om uddannelse. Tendensen bekræftes i de gennemførte screeninger af marginaliseringstruede dagpengemodtagere, hvor mere end 1/3 angiver at være ordblinde (i forskellig grad) heraf har de flest meget dårlige erfaringer fra deres skolegang.

5 Beskæftigelsesudvalget 3 Anbefalinger i forhold til fremtidig ungeindsats Den nye lovgivning er meget fokuseret på, at unge uden uddannelse skal have en uddannelse (evt. gennem et påbud om påbegyndelse og gennemførelse af en uddannelse), og at unge med en uddannelse skal sluses ud i job, som uddannelsen kvalificerer dem til. Markmans undersøgelse viser, at der er en række udfordringer forbundet hermed, som bør tænkes ind i en fremtidig ungeindsats: Hvis processen omkring unges uddannelse forceres (f.eks. gennem pålæg om uddannelse), er der en betydelig risiko for, at den unge efter kort tid dropper ud af uddannelsen, eller at den unge for at undgå en uønsket uddannelse i stedet tager ufaglærte, mindre attraktive job uden langtidsperspektiv. Derfor bør der bruges ressourcer på at afklare, holdningsbearbejde og motivere den unge i forhold til uddannelse og meget gerne supplere med et mentortilbud, når den unge starter på den uddannelse, som afklaringen har vist er den rette for vedkommende. Det er forjættende, at unge med erhvervsuddannelse bare skal have hjælp til deres jobsøgning, så de kan få et job, hvor de kan vedligeholde deres formelle kompetencer. Men vores undersøgelse (herunder de gennemførte screeninger) viser, at mange af dem, som har en erhvervsuddannelse, har behov for yderligere uddannelse for at blive opdateret fordi de har haft ufaglærte job gennem højkonjunkturen. Der er også flere eksempler på unge, som ikke kan arbejde inden for det fagområde, som deres uddannelse kvalificerer dem til, enten fordi de føler sig inkompetente, eller fordi de har skånehensyn. Derfor er der behov for en grundig visitationsproces fra jobcenterets side, og samtidig anbefaler vi, at der anvendes samarbejdspartnere både i forhold til afklarende, motiverende forløb og i forhold til mentorordninger. Retsgrundlag Økonomi og finansiering Høring/borger- og brugerinvolvering Indstilling Beskæftigelseschefen indstiller, at Beskæftigelsesudvalget drøfter den fremadrettede ungeindsats. Bilag: Analyse af ungeledigheden bilag 1 bilag 2 bilag 3

6 Beskæftigelsesudvalget 4 Beskæftigelsesudvalget, den Analyseresultatet drøftet, der afventes igangsætning af initiativer med tilbud der målrettes grupperne af ledige Fraværende: Tilbage til toppen

7 Beskæftigelsesudvalget Særligt tillerettelagt uddannelse - institutioner med tilbud / Jesper Brogaard Beslutningstema Jammerbugt Kommune har modtaget 3 tilbud fra lokale institutioner vedrørende udbud af den Særligt Tilrettelagte Ungdomsuddannelse (STU) Sagsbeskrivelse Hjorthøjgård. Institutionen Hjorthøjgård er et opholdssted som tilbyder de unge et uddannelsesforløb, hvor de er hovedentreprenør i forhold til samarbejde med eksterne instanser i at sammensætte den optimale uddannelse for hver enkelt unge. Det er et opholdssted, der arbejder med fastlagte standarder og indikatorer for stedets socialpædagogiske indsats. En af disse standarter er, at give den unge personlige succeser og, at udnytte de personlige kompetencer, den unge har med, i strukturerede rammer. Hjorthøjgård har unge boende, som er udad-reagerende med følelsesmæssige uklarheder, stofmisbrugere, kriminelle m.m., og de påtænker at unge med lignende problematikker kunne optages på STU, da de har svært ved at gennemføre nogen anden form for uddannelse. Konceptet for et STU- forløb: 12 ugers afklaringsforløb Håndtering af privatlivet/dagligdagen herunder botræning Arbejds- og uddannelsesforløb. VUC Nordjylland Jammerbugt afdelingen. VUC tilbyder sig som udbyder af STU- 12 ugers afklaringsforløb samt elementer af uddannelsen og styring af hele uddannelsesperioden (hovedentreprenør) Konceptet for et STU-forløb: 12 ugers afklaringsforløb Afvikling af undervisningsplan Ansvarlig for skoleforløb, praktikforløb m.m. hos andre aktører. Produktionsskolerne Midtvendsyssel, Pandrup afdelingen. Produktionsskolen udbyder 12 ugers afklaringsforløb og hele STU udannelsen, dog med behov for køb at elementer af uddannelsen hos andre. De udbyder sig som hovedentreprenør. Konceptet for et STU-forløb: 12 ugers afklaringsforløb Uddannelsesforløb 2 år og 9 måneder inkl. Praktikforløb. Vedr. VUC og Pandrup produktionsskole har der være afholdt fællesmøder om, hvorledes det var muligt, at lavet et ensartet 12 ugers afklaringsforløb,

8 Beskæftigelsesudvalget 6 således at der er en fælles indgang til uddannelsen i lokalområdet for de unge. Afklaringen skal ses, i forhold til den fremtidige placering af et STU forløb. Endvidere har dette et økonomisk incitament, da de lokale udbydere er væsentligt billigere. Visitationsudvalget er indstillet på, at der primært benyttes nævnte tilbud, og kun når den unges helbredsmæssige behov tilsiger det, tilbydes der andre tiltag. Retsgrundlag lov nr.564 af Økonomi og finansiering Høring/borger- og brugerinvolvering Indstilling Beskæftigelseschefen indstiller, at Beskæftigelsesudvalget drøfter indholdet i af de lokale institutioners tilbud. Bilag: Beskæftigelsesudvalget, den Mulighederne for STU forløb drøftet - der forventes endnu et par tilbud, som vil indgå i viften af muligheder Fraværende: Tilbage til toppen

9 Beskæftigelsesudvalget Kvartalsopfølgning 2. kvartal / Peter Houkjær Beslutningstema Opfølgningsrapport fra beskæftigelsesregion Nordjylland for 2. Kvartal 2009 Sagsbeskrivelse Opfølgningsrapport viser en oversigt over de væsentligste resultater af beskæftigelsesindsatsen i Jobcenter Jammerbugt efter 2. kvartal Nedenstående vises udvalgte resultater og konklusioner fra rapporten Arbejdskraftreserven: I forhold til indsatsen for at nedbringe arbejdskraftreserven viser opfølgningsrapporten, at Jobcenter Jammerbugt har haft en stigning i arbejdskraftreserven på 55,4 procent det seneste år. Udviklingen dækker over, at der som i ledighedsudviklingen, har været en stor stigning i antal dagpengemodtagere siden oktober Pt. er antallet på personer (juni 2009). Sygedagpenge (over 26 uger): Udviklingen på sygedagpengeområdet i Jammerbugt viser, at der siden december 2007 har været et konstant fald i antal forløb over 26 uger. Det seneste år er antallet faldet med 15 procent. Trods den positive udvikling udgør sygedagpengeforløb over 26 uger ca. hver tredje af alle sygedagpengeforløb i Jammerbugt. Pt. er antallet på 329 personer (maj 2009). De unge: Antallet af unge under 30 år på offentlig forsørgelse i Jammerbugt har været konstant stigende siden september Fra juni 2008 til juni 2009 har der været en samlet stigning på 61 procent. dagpengeområdet har oplevet den største stigning, da antallet er steget fra 50 fuldtidspersoner i august 2008 til 136 i juni For kontanthjælpsområdet skete der i samme periode en stigning fra 135 i august 2008 til 200 i juni Dog er antallet faldet en smule fra maj 2009 til juni 2009, hvilket gælder for både dagpengemodtagere samt kontanthjælpsmodtagere. Rettidighed: Kontanthjælpsområdet har på nogle områder oplevet en ganske ustabil rettidighed. Dette gælder for rettidigheden for 1. Aktiveringstilbud samt gentaget aktiveringstilbud (for arbejdsmarkedsparate), hvor rettidigheden siden august 2008, har bevæget sig mellem 50% og 100%. For ikke-arbejdsmarkedsparate kontanthjælpsmodtagere er tallet mere positivt, da rettidigheden har befundet sig mellem 75% og 100% siden august For jobsamtaler er tallet mere stabilt, da rettidigheden har befundet sig mellem 80% og 90% siden august På dagpengeområdet er billedet også en smule ustabilt. Jobsamtaler har været stødt faldende siden august 2008, og er i juni 2009 på 77%. For 1. aktiveringstilbud har rettidigheden varieret meget, og har befundet sig mellem 40% og 90%. I juni 2009 er rettidigheden på 70%. Endelig har rettidigheden for

10 Beskæftigelsesudvalget 8 gentaget aktivering været mere stabil og desuden ganske positiv. Således har rettidigheden befundet sig mellem 78% og 100% siden august I juni 2009 er rettidigheden på 92%. Personer på kanten af arbejdsmarkedet: Der skal forsat være fokus på udsatte grupper på arbejdsmarkedet. I perioden 2.kv kv.2009 var der i alt 335 personer på kanten af arbejdsmarkedet (personer som har modtaget overførselsindkomster i mindst 80% af tiden i hvert af de 3 seneste år) i Jobcenter Jammerbugt. Antallet af personer på kanten af arbejdsmarkedet i Jammerbugt er faldet med 24 procent på et år. I Jobcenter Jammerbugt har 32 procent af de borgere, der befinder sig på kanten af arbejdsmarkedet, stået uden for arbejdsmarkedet i 6 år eller mere dette er dog en noget lavere andel end i de sammenlignelige jobcentre. Retsgrundlag Økonomi og finansiering Høring/borger- og brugerinvolvering Indstilling Beskæftigelseschefen indstiller, at Beskæftigelsesudvalget tager opfølgningsrapporten til efterretning. Bilag: Kvartalsrapport 2. kvartal 2009 Beskæftigelsesudvalget, den Taget til efterretning, idet der gøres en bemærkning til behovet for rettidighed Fraværende: Tilbage til toppen

11 Beskæftigelsesudvalget U2U - udtrædelse af projekt / Jytte Rosenlund Beslutningstema Kommunalbestyrelsen besluttede i sit møde den 21. maj 2008, at Jammerbugt Kommune skulle indgå i et uddannelsesrelateret samarbejde med Thisted og Morsø kommuner med det formål at få flere unge i gang med en uddannelse. Det foreslås nu af organisatoriske grunde at samarbejdet ophører. Sagsbeskrivelse En innovativ strategi mod sorte pletter - også kaldet U2U -projektet uddannelse til unge - er det fællesprojekt, som Jammerbugt Kommune sammen med Thisted Kommune, Morsø Kommune og en række uddannelsesinstitutioner har været en del af. Formålet med projektet har været få flere unge i gang med en uddannelse og sideløbende kvalificere kommunerne og uddannelsesinstitutionerne i processen. Region Nordjylland har gjort fællesinitiativet muligt idet regionen har ydet økonomisk støtte fra Regionens uddannelsespulje. I projektet er der gennemført syv pilotprojekter, som kort er beskrevet nedenstående. Der er endvidere udarbejdet en publikation, der beskriver projektet mere detaljeret, ligesom der i publikationen yderligere beskrives en række anbefalinger, som har kunnet uddrages af pilotprojekterne. Her følger en kort gennemgang af pilotprojekterne: Elevfravær og elevtrivsel v/ Jammerbugt Kommune og EUC Nordvest Kvalitative interviews med unge og deres familier har givet projektgruppen et værdifuldt materiale om de unges årsager til et højt fravær som i Jammerbugt kommune tolkes som mistrivsel. Projektgruppen præsenterede undersøgelsens resultater på en konference for skoleledere og bestyrelser, hvor deltagerne kunne diskutere og reflektere over problemerne. Klar til uddannelse v/ Thisted Kommune, AOF Nord, Jobcenter Thisted og UU Thy Projektgruppen analyserede, hvilke forskellige aktører, der har fat i de unge, og hvordan aktørerne spiller sammen. Arbejdsgangsanalysen viste sig at være et nyttigt redskab til at få overblik og skabe en mere helhedsorienteret indsats. Tværgående indsats fra folkeskole til afsluttet ungdomsuddannelse med fokus på unge, der er i fare for at droppe ud v/thisted Kommune og UU Thy

12 Beskæftigelsesudvalget 10 Gennem besøg og research i andre kommuner, har projektgruppen udarbejdet et forslag om en særlig projektklasse til unge i folkeskolen, der har behov for en hurtig miljøforandring og anderledes socialpædagogisk tilgang, hvis de skal fastholdes i skolesystemet. Samarbejde mellem ungdomsuddannelsesinstitutioner, kommunen og produktionsskolerne v/euc Nordvest og Thy Produktionsskole EUC Nordvest og Thy Produktionsskole har besøgt hinanden med det resultat at både ledelser og medarbejdere har set nye muligheder for samarbejde om bl.a. overlevering af elever og udvikling af materialer, der kan forberede produktionsskolernes elever til deres ophold på EUC Nordvest eller omvendt. Et konkret kombinationsforløb er blevet udviklet. Erhvervslivets adoption af frafaldstruede elever v/thisted Kommune og Social- og Sundhedsskolen STV, Thisted Afdelingen Projektgruppen valgte at fokusere på fastholdelse af elever i grundforløb, og interviewede elever, undervisere og vejledere på praktikstederne. Resultatet blev fire anbefalinger om bl.a. mere tid til vejledere på praktikstederne og fælles undervisning i emner, som kan klæde vejledere og undervisere bedre på til at hjælpe de udsatte unge gennem forløbet. Udvikling af et vejledernetværk i de gymnasiale uddannelser v/ Fjerritslev Gymnasium, Thisted Gymnasium og HF, Morsø Gymnasium, EUC Nordvest og VUC Thy-Mors Efter en temadag om udvikling af et vejledernetværk, er det lykkedes projektgruppen at etablere et vejledernetværk, der mødes en eller to gange om året. Desuden ønsker projektgruppen at udvikle en mentorordning for de svage elever og har sendt en ansøgning til Region Nordjylland. Undersøgelse af frafald i grundforløbet v/ Fjerritslev Gymnasium, Thisted Gymnasium og HF, Morsø Gymnasium, EUC Nordvest og VUC Thy- Mors Gennem interview med unge, som var faldet fra gymnasiet, fik projektgruppen samlet et værdifuldt materiale om de unges grunde til at droppe ud af gymnasiet. Organisatorisk har projekterne været ledet/styret af en styregruppe, hvori har været såvel administrativ som politisk repræsentation fra samtlige deltagende kommuner samt uddannelsesorganisationer. På det seneste Styregruppemøde den 19. maj 2009 blev det drøftet, hvorledes projektet kan videreføres, og konklusionen blev den, at Thy-Mors Uddannelsesråd hvori Jammerbugt Kommune ikke har mulighed for at være repræsenteret - skulle anmodes om at overtage den fremtidige styringsmæssige opgave, hvilket er meget naturligt for Thisted og Morsø kommuner, idet man har udarbejdet en fælles uddannelsesstrategi med tilhørende vision, mål og strategier. Jammerbugt kommune har tidligere i Børne- og Kulturudvalgsmøde den 2. marts 2009 besluttet, at Jammerbugt Kommune ikke indgår i

13 Beskæftigelsesudvalget 11 udarbejdelsen af en fælles uddannelsespolitik med Thisted og Morsø Kommuner, da Jammerbugt Kommune også indgår i Aalborg-samarbejdet På baggrund heraf foreslås det, at Jammerbugt Kommune trækker sig ud af det formelle uddannelsesmæssige samarbejde med Thisted og Morsø kommuner. Retsgrundlag Økonomi og finansiering Høring/borger- og brugerinvolvering Indstilling Børne- og Familiedirektøren indstiller til Børne- og Kulturudvalget, at Jammerbugt Kommune trækker sig ud af det formelle uddannelsesmæssige samarbejde med Thisted og Morsø kommuner. Børne- og Kulturudvalget den Anbefales godkendt. Sagen videresendes til behandling i Beskæftigelsesudvalget. Fraværende: Inge Pedersen (A) Afbud Bilag: U2U - En innovativ strategi mod sorte pletter Beskæftigelsesudvalget, den Beskæftigelsesudvalget har kendskab til et par gode projekter, som er affødt af U2U. Jvf. den godkendte styrelsesvedtægt pr. 1. januar 2010 ønskes en status på samarbejdet og overtagelse i Beskæftigelsesudvalgets regi. Fraværende: Tilbage til toppen

14 Beskæftigelsesudvalget Statustal for beskæftigelsesområdet / Jesper Brogaard Beslutningstema Statustal for beskæftigelsesområdet pr Sagsbeskrivelse Da KMD Opera blev implementeret i Jobcenteret i juni måned 2008 er der i nedenstående refereret til tal primo juli måned 2008 For hver enkelt opgørelse gælder, at tallene er udtryk for det eksakte antal borgere som modtager pågældende ydelse på opgørelsestidspunktet. Opgørelsestidspunktet er altid ultimo måneden. Desuden er der i sagsfremstillingen nævnt det eksakte antal på datoen for dagsordenpunktets oprettelse i Edoc. Der er endvidere tilknyttet bilag som viser det løbende gennemsnit af sygedagpengesager med varighed over og under 52 uger, samt løbende gennemsnit for antal kontanthjælpssager i Bemærk at der på grund af forsinkelse i registreringer i KMD systemerne kan forekomme mindre udsving fra måned til måned. Sygedagpenge Sager under 52 uger (over 4 uger til 52 uger) Der været relativt store udsving i antallet af sager uge for uge i 2008 Derimod har det løbende gennemsnit i antal sager været for nedadgående igennem hele 2008, og endte således på gennemsnitligt 465 sager i : Der er tale om et relativt stort fald i det eksakte antal sager, fra 517 i uge 1 til 399 i uge 35 - svarende til et fald på næsten 30%. Frem til uge 35 i 2009 er det løbende gennemsnit på 453 sager. Sager over 52 uger: Udsvingene har ikke været så udtalte for sager over 52 uger i Frem til uge 34 har der været et mindre fald i faktiske antal sager, og fra uge 35 og frem til udgangen af 2008 har der været en svag stigning i antallet af sager. Igennem 2008 har der været et fald, i det løbende gennemsnit af antal sager. Det løbende gennemsnit var således 171 sager i :

15 Beskæftigelsesudvalget 13 Igennem 2009 har antallet af sager været stabilt faldende, fra 166 i uge 1 til 118 i uge 35 - svarende til et fald på godt 40% Frem til uge 35 i 2009, er det løbende gennemsnit på 143 sager. Status d Der er i alt 118 sager med en varighed på over 52 uger Der er i alt 399 sager med en varighed på under 52 uger Beskæftigelsesplan 2009: Der forventes gennemsnitligt at være henholdsvis (maksimalt) 120 sager med en varighed over 52 uger og 485 sager med en varighed på op til 52 uger. Budgetopfølgning pr Sygedagpenge med varighed på over 52 uger, hvoraf kommunen fuldt ud afholder udgiften uden statsrefusion. Det gennemsnitlige ugentlige antal sager for året 2009 forventes p.t. at blive 133. Sygedagpenge med varighed på 4-52 uger, hvoraf kommunen med 50% statsrefusion afholder 50% af udgiften. Det gennemsnitlige ugentlige antal sager for året 2009 forventes p.t. at blive 459 Som det fremgår af ovenstående har der været en rimeligt positiv udvikling i antallet af sygedagpengesager. Der er dog fortsat en udfordring i, at få nedbragt antallet af sygedagpengesager, især antallet af sygedagpengesager med en varighed på over 52 uger. Således er der fokus på sygedagpengeområdet som helhed, og den positive udvikling forventes at fortsætte i Kontanthjælp: På grund af fejl hos KMD i forbindelse med opdatering af KMD Opera kan det løbende gennemsnit i uge 35, samt status pr. d.d. for kontanthjælpsmodtagere ikke vises. Matchgruppe Der har været en stigning i antallet af modtagere af kontanthjælp fra 95 borgere ultimo juli måned 2008 til 115 borgere ultimo december måned 2009: Stigningen er fortsat i 2009 og i perioden primo januar 2009 til ultimo marts 2009 har stigningen været på 41 borgere fra 115 til 156 svarende til en stigning tæt på 36% i første kvartal af Ved udgange af juli måned var antallet faldet til 125. Frem til uge 31 i 2009 er det løbende gennemsnit på 143 sager. De unge under 30 år Stigningen har været fra 53 unge ultimo juli 2008 til 61 unge ultimo december :

16 Beskæftigelsesudvalget 14 Stigningen er fortsat i 2009 fra 62 unge ultimo januar 2009 til 87 unge ultimo marts måned 2009 svarende til en stigning på 40% i første kvartal af 2009 Fra april faldet antallet igen og er ved udgangen af juli måned 71. Matchgruppe I matchgruppe 4-5 har her der også været en stigning i antal borgere som modtager ydelser, fra 209 ultimo juli måned til 232 ultimo december. 2009: Stigningen er fortsat i 2009, fra 240 borgere ved udgangen af januar 2009 til 271 borgere ved udgangen af juli måned svarende til en stigning på knap 13% Frem til uge 31 i 2009 er det løbende gennemsnit på 253 sager. De unge under 30 år Stigningen har været fra 95 unge ultimo juli 2008 til 117 ultimo december : Stigningen er fortsat i 2009 fra 122 unge ultimo januar til 136 ultimo juli måned svarende til en stigning på godt 11%. Beskæftigelsesplan 2009: Der forventes gennemsnitligt at være maksimalt 128 match 1-3 kontanthjælpsmodtagere og 238 match 4-5 kontanthjælpsmodtagere. Budgetopfølgning pr Der forventes p.t. samlet at være 456 helårspersoner i 2009 mod budgetteret 366 helårspersoner. På grund af konjunkturerne, er det meget svært at forudse hvordan udviklingen vil blive i resten af Som det fremgår, er der i Jammerbugt Kommune en stor udfordring i forhold til antallet af unge som har kontanthjælp som forsørgelsesgrundlag. Der er fokus på udfordringen, set i forhold til såvel antallet af unge, og set i forhold til, at de unge er et af ministerens indsatsområder for Forsikrede ledige: Pr. 26. august 2009 var der forsikrede ledige i Jammerbugt Kommune. Heraf var 163 unge under 30 år. Fleksjob og ledighedsydelse: Antallet af personer som har fleksjob som forsørgelsesgrundlag har været svagt stigende i I januar var der 437 borgere som var i fleksjob. Antallet var steget til 471 ved udgangen af juli måned. Status d

17 Beskæftigelsesudvalget 15 Der er 468 borgere som har fleksjob som forsørgelsesgrundlag. Borgere med ledighedsydelse og fleksjob som forsørgelsesgrundlag udgør samlet set 580. Der er dermed 112 borgere som har ledighedsydelse som forsørgelsesgrundlag. Beskæftigelsesplan 2009: Der forventes ultimo 2008 at være bevilget 520 fleksjob. Heraf forventes antallet af ledighedsydelsessager at udgøre maksimalt 90. Antallet af sager forventes gennemsnitligt at stige med maksimalt 3 sager pr. måned i 2009 Budgetopfølgning pr Der forventes p.t. samlet at være bevilget 579 (helårspersoner) fleksjob i Heraf forventes antallet af helårspersoner på ledighedsydelse at kunne fastholdes til de budgetterede 90 helårspersoner. Denne forudsætning er specielt begrundet i den kommende fleksjobbank. Førtidspension Primo januar var der 631 borgere som havde førtidspension som forsørgelsesgrundlag. Ved udgangen af juli 2009 var der 665 borgere som havde førtidspension som forsørgelsesgrundlag. Status d Det endelige antal kan endnu ikke opgøres. Ved udgangen af juli måned var der i alt 665 borgere som havde førtidspension som forsørgelsesgrundlag. Beskæftigelsesplan 2009: Der forventes ultimo 2008 at være tilkendt 590 førtidspensionsbevillinger. Antallet af bevillinger forudsættes maksimalt at stige med 3 sager pr. måned i Budgetopfølgning pr I budget 2009 var der pr. 1. januar 2009 forudsat at være tilkendt 595 førtidspensioner. Pr. 1. januar 2009 var der tilkendt 631 førtidspensioner. Med udgangspunkt i de tilkendte førtidspensioner i 2009 samt en forventet gennemsnitlig tilgang på 3 sager pr. måned, forventes der ultimo 2009 at være tilkendt 680 førtidspensioner. Bemærk at med førtidspension i det ovenstående menes den nye ordning med 35% statsrefusion. Der er yderligere to gamle førtidspensionsordninger en med 50% refusion og en med 35% refusion. Der er 358 borgere som har gammel ordning med 50% refusion som forsørgelsesgrundlag, og 556 borgere som har gammel ordning med 35% refusion som forsørgelsesgrundlag. Opgørelsen er pr Revalidering Antallet af borgere med revalideringsydelse som forsørgelsesgrundlag har i 2009 været stabilt fra 89 ultimo januar måned til 95 ultimo juli måned. Beskæftigelsesplan 2009: Der forventes, at være behov for igangsætning af minimum 100 revalideringsbevillinger.

18 Beskæftigelsesudvalget 16 Budgetopfølgning pr Der forventes ikke væsentlige ændringer i forhold til beskæftigelsesplan Retsgrundlag Økonomi og finansiering Høring/borger- og brugerinvolvering Indstilling Beskæftigelseschefen indstiller, at Beskæftigelsesudvalget tager dagsordenpunktet til efterretning, og oversender det til orientering i Økonomiudvalget. Bilag: SDP gennesnit Beskæftigelsesudvalget, den Tages til efterretning og oversendes til Økonomiudvalget til orientering Fraværende: Tilbage til toppen

19 Beskæftigelsesudvalget 17 Underskrifter Erik Holt (V) Mogens Richter (V) Per Halsboe-Larsen (A) Torben Sørensen (V)