Afsnitsprofil Hæmatologisk sengeafsnit A130H Vejle Sygehus

Transkript

1 Afsnitsprofil Hæmatologisk sengeafsnit A130H Vejle Sygehus Oktober 2014

2 Indholdsfortegnelse Organisation S. 4 Afdelingsledelsen S. 4 Afsnitsledelsen S. 4 Organisationsplan for Hæmatologisk afsnit S. 4 Organisation af sygeplejen S. 4 Ledelsens visioner S. 5 Afdelingens visioner S. 5 Fysiske rammer S. 5 Adresse og telefon S. 5 Patientkategori S. 5 Afsnittet modtager patienter til følgende behandlinger S. 6 Personalesammensætning S. 6 Principper for tjenestetidsplanlægning og afholdelse af ferie S. 7 Der tilstræbes i praksis at S. 7 Ferieplanlægning S. 7 Sygeplejefokus S. 7 Hæmatologisk afsnit arbejder ud fra S. 7 Plejeform S. 7 Afsnittes kultur S. 7 Kendetegn for sygeplejen, som vi er gode til at håndtere S. 8 Udvikling af sygeplejen S. 8 Uddannelses og udvikling af uddannet personale S. 9 Introduktion til nyansatte S. 9 Udvikling og efteruddannelse af personalet S. 9 Samarbejde S. 9 Daglig leder S. 9 Faggrupper i Hæmatologisk afsnit S. 9 2

3 Samarbejdspartnere på sygehuset S. 9 Andre samarbejdspartnere S. 10 Arbejdsmiljø S. 10 Uddannelse af sygeplejestuderende S. 10 Organisation S. 10 Uddannelsesmiljø S. 11 Hvad kan de sygeplejestuderende lære S. 11 Indholdsmæssigt S. 11 Læringsmæssigt S. 12 Hvordan kan den sygeplejestuderende lære S. 12 3

4 Organisation Afdelingsledelsen: - Administrerende overlæge Ejler Ejlersen - Oversygeplejerske Kirsten D Bisgaard Afsnitsledelsen: - Afdelingssygeplejerske Bente Louise Pedersen - Overlæge Torben Plesner Organisationsplan for Hæmatologisk afsnit: Afdelingsledelse Hæmatologisk Sengeafsnit A30H Hæmatologisk Ambulatorium A640 Organisation af sygeplejen: Oversygeplejerske Kirsten D Bisgaard Afdelingssygeplejerske Bente Louise Pedersen Souschef Anette N Jessen Afdelingssekretær Sygeplejersker Social- og sundhedsassistenter 2 Speciale ansvarlig Bettina Broch Og AnnaMette Hansen 1 Praktik- og Uddannelsesansvarlig Anne Thomsen Ledelsens visioner: - Synlig ledelse med inddragelse af medarbejderne. 4

5 Afdelingens visioner: - At afdelingen er præget af høj faglig kompetence, der gør os i stand til at yde en kontinuerlig, professionel, ensartet og målrettet pleje og behandling - At vores sygepleje tager udgangspunkt i det hele menneske - At vi arbejder ud fra kliniske retningslinjer for pleje og behandling - At sygeplejerskerne er kendetegnet ved høj faglig viden både i forhold til den grundlæggende og speciale relaterede sygepleje - At sygeplejerskerne holder sig ajour med udviklingen indenfor sundheds- og sygepleje samt specialet Fysiske rammer Afdelingen har 12 hæmatologiske senge. Hæmatologisk afsnit har akut modtagefunktion hele døgnet. Adresse og telefon Hæmatologisk afdeling A130H Kabbeltoft Vejle Tlf.nr Patientkategori Afdelingen er en aktiv behandlingsafdeling, hvor følgende hæmatologiske patientkategorier behandles: - Kronisk lymfatisk leukæmi (Cll) - Kronisk myeloid leukæmi (Cml) - Akut leukæmi (Aml, All, dog kun patienter, som ikke tåler intensiv behandling) - Myelomatose - Waldenstrøm - Myelodysplasi - Lymfomsygdomme (Hodgkins, non Hodgkins m.m.) Afdelingen modtager patienter til følgende behandlinger: - Adjuverende behandling 5

6 - Recidiv behandling - Palliativ behandling - Terminal pleje og behandling - Smertebehandling - Cytostatikabehandling - Behandlinger af bivirkninger til cytostatikabehandling - Blodkomponentbehandling - Behandling og udredning for febrilia og sepsis Personalesammensætning: Dagvagt Hverdage 2 fra , og 4 fra 7.00 til 15.00, heraf kan 1-2 være social og sundhedsassistenter og sygehjælpere Aftenvagt Hverdage personaler, heraf kan 1 være social og sundhedsassistent og sygehjælper Nattevagt Hverdage sygeplejersker Weekend 2 dagvagter dagvagter aftenvagt nattevagter Dagligt møder afdelingssygeplejersken ud over ovenstående. Principper for tjenestetidsplanlægning og afholdelse af ferie Der tilstræbes i praksis: - At der tilstræbes en individuel arbejdsplanlægning med fokus på kontinuitet i plejen 6

7 - At arbejdstidsplanlægningen tilgodeser såvel afdeling som personale - At overholde normperioden på 12 uger - At overholde overenskomster og lokalaftaler - Mulighed for at arbejde hver 3. weekend i 12 timers vagter - At der er en ligelig fordeling af vagter mellem de, der indgår i vagter - At en weekendvagt er på arbejde henholdsvis fredag og mandag for at skabe kontinuitet i dagligdagen Ferieplanlægning: - Ferie afvikles ud fra personalets ønsker og afdelingens drift - Der er udarbejdet en samarbejdsaftale mellem ledelsen og personalet vedrørende planlægning og afholdelse af ferie Sygeplejefokus Hæmatologisk afsnit arbejder ud fra: - Strategi for Udvikling af Sygeplejen - Værdigrundlaget for SLB - Instrukser og kliniske retningslinjer Plejeform: I Hæmatologisk afsnit arbejder vi med kontaktsygepleje,.og med makkerpar Målet for kontaktsygeplejen på Hæmatologisk afsnit: - Medvirke til kontinuitet hos den enkelte patient - At fremme helhedsplejen af patienten Afsnittes kultur: - Et højt fagligt og engageret personale - Et personale der udviser imødekommenhed, respekt og loyalitet overfor patienterne, samarbejdspartner og kollegaer - At det daglige arbejde bærer præg af en positiv indstilling og høj arbejdsglæde - At personalet er opmærksomt på hinanden og drager omsorg for hinanden - At personalet giver hinanden positiv feedback og samtidig accepterer undrende spørgsmål 7

8 - At samarbejdet er kendetegnet ved en god tone overfor hinanden - Et personale der arbejder selvstændigt og ansvarsbevidst - Stor fleksibilitet blandt personalet - Vekslende arbejdsbyrder og opgaver - Humor - Godt kollegialt samarbejde - Høj grad af omsorg og faglig støtte blandt personalet - Respektfuldt samarbejde blandt personalet - Respektfuldt tværfagligt samarbejde - Gode muligheder for faglig og personlig udvikling - Ugentlige sygeplejekonferencer - God introduktion til nyt personale, se introduktionsprogram og tutorordning - Godt studiemiljø Kendetegn for sygeplejen, som vi er gode til at håndtere: - At håndtere svære og komplekse patientsituationer - At yde omsorg for patienten og dennes pårørende - Den instrumentelle sygepleje - At informere patienten og dennes pårørende - At se kritisk på sygeplejen i Hæmatologisk afsnit Udvikling af sygeplejen: I Hæmatologisk afsnit er der ansat 2 specialeansvarlige, der arbejder tæt sammen med de specialeansvarlige i Hæmatologisk ambulatorium. De arbejder med: - Implementering af Strategi for Udvikling af Sygeplejen - SUS - Udvikling og ajourføring af kliniske retningslinjer for Hæmatologien Uddannelses og udvikling af uddannet personale Introduktion til nyansatte - Der er udarbejdet et program for introduktion til nyansatte på Hæmatologisk sengeafsnit 8

9 Udvikling og efteruddannelse af personalet - Der tilstræbes at personaler, der er fastansat, indenfor de første 1-2 år kommer på transfusionskursus og cytostatikakursus - Der afholdes udviklingssamtaler hvert år for fastansat personale, hvor der lavers en personlig uddannelsesplan ud fra national model for kompetenceprofil for kræftsygeplejersker Samarbejde Daglig leder: Funktionen som daglig leder varetages af souschefen. Ved fravær til andet kompetent personale. Funktionen er uddelt til så få personer som muligt. Den daglige leder er ansvarlig for at dagens program afvikles roligt og effektivt, med hensyn til både patienter, pårørende og personale. Faggrupper i Hæmatologisk afsnit: - Læger - Sygeplejersker - Social og sundhedsassistenter - Sygehjælpere - Sekretær - Sygeplejestuderende på forskellige niveauer Samarbejdspartnere på sygehuset: - Hæmatologisk ambulatorium - Stråleterapien - Projektsygeplejersker - Sekretærer - Fysioterapeuter - Ergoterapeuter - Socialrådgivere - Diætist - Laboranter - Portører - Rengøringsassistenter 9

10 - Præst Andre samarbejdspartnere: - Andre sygehuse - Primær sektor - Kræftens bekæmpelse - Sct. Maria Hospice - Det palliative team - De praktiserende læger Arbejdsmiljø: På afsnittet er der på nuværende tidspunkt 2 forflytningsinstruktør. De skal arbejde med at vejlede og motivere personalet til hensigtsmæssige arbejdsstillinger og forflytninger. Afdelingen er røgfri. Afdelingens Amir er afdelingssygeplejerske Bente Louise Pedersen og sygeplejerske Louise Rønsholt. Afdelingens tillidsrepræsentant er sygeplejerske Lisbeth Johansen, der er ansat i hæmatologisk ambulatorium. Uddannelse af sygeplejestuderende Organisation: På afsnittet varetages uddannelsen af sygeplejestuderende på henholdsvis modul 2, 4, 11og 12. Herudover efter ansøgninger fra sygeplejestuderende i modul 13 og 14. Der er 1 praktik- og uddannelsesansvarlig sygeplejerske med relevant pædagogisk uddannelse og erfaring, samt 4 uddannede kliniske vejledere. De øvrige sygeplejersker har forskellige erfaringer med at vejlede de sygeplejestuderende. Den praktik og uddannelsesansvarliges funktion ligger i at have fokus på de studerende. Det betyder for den studerende at: - PU og vejleder sammen med den studerende, er ansvarlig for at lægge og gennemføre en individuel uddannelsesplan for perioden - PU arrangerer relevant undervisning udover de kliniske læringssituationer. 10

11 - PU har mulighed for at foretage individuelle vejledninger i såvel læringsmæssige, som sygeplejefaglige emner. - PU er ansvarlig for administrative og koordineringsmæssige opgaver i afsnittet, der vedrører studerende. Herudover er den praktik- og uddannelsesansvarlige ansvarlig for vejledning til kliniske vejledere, samt for det koordineringsmæssige og administrative arbejde i afdelingen vedrørende kliniske vejledere. Uddannelsesmiljø: Uddannelsesmiljøet i afsnittet er præget af: - At uddannelsen af sygeplejestuderende prioriteres højt, så der gives tid og rum til både studie og fordybelse - At Sygeplejersker der gerne vil indgå i uddannelse og vejledning til sygeplejestuderende får forskellige læringsmuligheder - At den sygeplejestuderende betragtes som værende en del af afsnittet i praktikperioden, og samtidig tilrettelægges praktikken ud fra målene for de enkelte uddannelsesafsnit Hvad kan de sygeplejestuderende lære: De sygeplejestuderende har rig mulighed for at lære på Hæmatologisk afsnit under hensyntagen til de enkeltes uddannelsesniveau. Indholdsmæssigt - Grundlæggende sygepleje med anvendelse af sygeplejestrategien for Sygehus Lillebælt. - At afdække den enkelte patients ressourcer og derudfra planlægge sygeplejen ved hjælp af sygeplejeprocessen - At skabe kontinuitet ved hjælp af dokumentation - Pleje til døende og de pårørende - Pleje og inddragelse af patienter og pårørende - At indgå i et tværfagligt samarbejde - Give medicin - At modtage akutte og indkaldte patienter i afsnittet - Hensigtsmæssig og målrettet kommunikation 11

12 Læringsmæssigt - At kunne strukturere eget uddannelsesforløb i samarbejde med vejleder ud fra eget læringsbehov - At kunne anvende forskellige studiemetoder i relevante sammenhænge - At kunne se sammenhæng mellem teori og praksis Hvordan kan den sygeplejestuderende lære: Den sygeplejestuderende kan lære ved at observere og deltage i forskellige og mangeartede sygeplejesituationer, der hver især giver mulighed for, at den sygeplejestuderende kan lære sygepleje i forhold til det enkelte uddannelsesniveau. Den sygeplejestuderende kan desuden lære ved hjælp af de studiemetoder, der er beskrevet i den Hæmatologiske studiemappe, som udleveres på afdelingen, og gennem refleksion med vejleder, andre sygeplejestuderende m.m. Vejle Sygehus d