Fornyelse og vækst. i en international vækstregion. Erhvervsudviklingsstrategi Region Midtjylland Regional Udvikling Vækstforum

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Fornyelse og vækst. i en international vækstregion. Erhvervsudviklingsstrategi 2007-2009. Region Midtjylland Regional Udvikling Vækstforum"

Transkript

1 Fornyelse og vækst i en international vækstregion Erhvervsudviklingsstrategi Region Midtjylland Regional Udvikling Vækstforum

2 Fornyelse og vækst i en international vækstregion Erhvervsudviklingsstrategi

3 Fornyelse og vækst i en international vækstregion Erhvervsudviklingsstrategi

4 Forord Dette er Vækstforum for Region Midtjyllands første erhvervsudviklingsstrategi. Erhvervsudviklingsstrategien udgør rammen for de indsatsområder, Vækstforum for Region Midtjylland vil prioritere frem til Udmøntning vil ske gennem årlige handlingsplaner, der fastlægger rammerne for de initiativer, vækstforum vil indstille til Regionsrådet for Region Midtjylland at finansiere. Vækstforum nedsatte otte tænketanke i Deres opgave var at bidrage med forslag til initiativer i handlingsplanen. Disse forslag er indgået i vækstforums drøftelser og prioritering af handlingsplanen for Strategien er udarbejdet af Vækstforum for Region Midtjylland for at sikre fortsat regional vækst og udvikling. Vækstforum for Region Midtjylland er et stærkt partnerskab mellem kommuner, erhvervsorganisationer, arbejdsmarkedets parter, uddannelses- og forskningsinstitutioner og region. Vækstforum ønsker at bidrage til styrkelse af samarbejdet om udviklingen af de regionale vækstvilkår og sikre en koordineret og sammenhængende regional indsats. Vækstforums opgaver er at overvåge udviklingen i regionen og udforme strategi og handlingsplaner for, hvordan der kan sikres vækst og udvikling i Region Midtjylland med udgangspunkt i områdets rammevilkår og erhvervsspecialisering og med fokus på yderområderne. Vækstforum har bl.a. taget udgangspunkt i det arbejde, som det midlertidige vækstforum har udført. Der opstilles for hvert indsatsområde tre hovedindikatorer, der skal give vækstforum grundlag for at videreudvikle strategi og handlingsplan. Derudover følges erhvervsudviklingen ved hjælp af en række indikatorer. 2 Erhvervsudviklingsstrategi

5 Målgruppen for erhvervsudviklingsstrategien er alle aktører, der beskæftiger sig med erhvervsudvikling i Region Midtjylland. Det drejer sig om områderne for innovation, videndeling og videnopbygning, anvendelse af ny teknologi, etablering og udvikling af nye virksomheder, udvikling af menneskelige ressourcer, herunder udvikling af regionale kompetencer, vækst og udvikling i turismeerhvervet og udviklingsaktiviteter i yderområderne. Erhvervsudviklingsstrategien for Region Midtjylland er udgangspunkt for den partnerskabsaftale, der skal indgås mellem staten og vækstforum om den regionale erhvervsudvikling. Partnerskabsaftalen skal blandt andet sikre sammenhæng mellem regeringens globaliseringsstrategi og vækstforums erhvervsudviklingsstrategi. Derudover har vækstforum indstillingsretten til anvendelsen af EU s strukturfondsmidler i Region Midtjylland. Erhvervsudviklingsstrategien er en del af grundlaget for Den regionale udviklingsplan for Region Midtjylland, der udarbejdes af Regionsrådet for Region Midtjylland i Forord

6 Foto på omslaget og grafikfotos er alle fra loftsudsmykningen i regionsrådssalen i Viborg. Udsmykningen er skabt af kunstneren Birgit Østergaard. Erhvervsudviklingsstrategi

7 Indholdsfortegnelse 1. TAL OM REGION MIDTJYLLAND 6 2. UDFORDRING: FORNYELSE OG VÆKST 8 3. VISION FOR EN INTERNATIONAL VÆKSTREGION 9 4. STRATEGI FOR REGIONAL ERHVERVSUDVIKLING Uddannelse og kompetence Innovation Iværksætteri 20 Indholdsfortegnelse

8 Tal om Region Midtjylland Fakta viser, at der i Region Midtjylland er et godt udgangspunkt for erhvervsudvikling. Styrker Balanceproblemer Region Midtjylland har en befolkningstilvækst over landsgennemsnittet. Ledighed under landsgennemsnit. Den højeste andel af beskæftigede med en videregående uddannelse uden for Region Hovedstaden. En lang række videns- og uddannelsesinstitutioner herunder landets næststørste universitet. Bruger flest penge på forskning og udvikling uden for Region Hovedstaden. Region Midtjylland er sammen med Region Nordjylland - landets bedste til at producere unikke verdensklassevarer. Det vil sige varer der viser høje vækstrater, høje markedsandele og høj pris og kvalitet på eksportmarkederne. Store forskelle mellem øst og vest i regionen med hensyn til: - Befolkningstilvækst - Personlig indkomst - Ledighed - Beskæftigedes uddannelsesniveau - Videregående uddannelsesinstitutioner I forhold til landsgennemsnittet er flere i Region Midtjylland beskæftiget i ufaglærte jobs. Få nyetablerede virksomheder med eksport sammenlignet med resten af landet. Region Midtjylland har relativt få, der overvejer at starte selvstændig virksomhed i forhold til øvrige danske regioner. Lav andel virksomheder, der samarbejder med videninstitutioner. Virksomhederne i regionen omstiller sig i mindre grad sammenlignet med virksomhederne i de øvrige regioner. 6 Erhvervsudviklingsstrategi

9 Fakta om Region Midtjylland 23% af landets arbejdspladser er placeret i regionen svarende til ca De beskæftigelsesmæssigt væsentligste brancher: 1. Sociale institutioner: Jern- og metal: Forretningsservice: Undervisning: Detailhandel: Bygge- og anlæg: Engroshandel: Sundhedsvæsen: Træ- og møbel: Foreninger, kultur: Landbrug: Offentlig administration: De væsentligste brancher med den beskæftigelsesmæssigt højeste vækst : 1. Forretningsservice 17% 2. Bygge- og anlæg % 3. Hotel- og restauration % De væsentligste brancher med den beskæftigelsesmæssigt laveste vækst : 1. Tekstil- og læder -35% 2. Træ- og møbel -14% 3. Landbrug -14% Region Midtjylland er en udpendlingsregion. I 2003 var der flere, der pendlede ud af regionen end til regionen. Fra steg indpendlingen til regionen med næsten en tredjedel (29%), mens udpendlingen fra regionen er vokset med lidt under en fjerdedel (18%). Tal om Region Midtjylland 7

10 2. Udfordring: Fornyelse og vækst Globalisering er muligheder og risici eller udfordringer med økonomiske, sociale og kulturelle konsekvenser. Økonomier og kulturer bindes sammen af hurtigere teknologi, kommunikation, transport, liberalisering og markedsøkonomiens udbredelse. Globalisering skærper konkurrencen om vækst og udvikling for virksomheder og arbejdskraft. Derfor er konkurrencekraften af afgørende betydning for fornyelse og vækst i Region Midtjylland, samtidig med at sammenhængskraften er central og skal styrkes fra kyst til kyst i regionen. Udfordringen af Region Midtjyllands konkurrencekraft og sammenhængskraft er omdrejningspunktet for de strategiske mål og initiativer, Vækstforum for Region Midtjylland fastlægger for den erhvervspolitiske udvikling. Udgangspunktet for at varetage disse regionale udfordringer er godt (jf. faktaboks side 6-7) med en høj regional bruttoværditilvækst og beskæftigelsesgrad med store potentialer for vækst og udvikling, der i 2006 kun overgås af Region Hovedstaden. Vækstforum er et partnerskab mellem kommuner, erhvervsorganisationer, arbejdsmarkedets parter, uddannelses- og forskningsinstitutioner og region, der udgør en stærk platform med en fælles strategi i et forpligtende offentligt-privat samarbejde på tværs af administrative grænser. Det vil vækstforum benytte sig af i realiseringen af erhvervsudviklingsstrategien med visionære investeringer i initiativer, der kan sikre fornyelse og vækst i Region Midtjylland. Derudover vil realiseringen af erhvervsudviklingsstrategien danne grundlag for indgåelse af partnerskab med regeringen og erhvervspolitiske aktører i ind- og udland. 8 Erhvervsudviklingsstrategi

11 3. Vision for en international vækstregion Vision Region Midtjylland er en international vækstregion i Europa, hvor globale muligheder udnyttes og risici mindskes, til gavn for borgere og virksomheder Globale muligheder og risici er et grundvilkår, der indgår i erhvervsudviklingsstrategiens indsatsområder. En regional udnyttelse af styrker og minimering af svagheder kræver, at der fokuseres på regional attraktivitet, regional nyskabelse og regional kompetence på alle indsatsområder. Det er disse værdier, der gennem erhvervspolitiske initiativer skaber vækst. Mål Vækstforum vil gennem sin erhvervspolitiske indsats skabe vækst ved at fokusere på regional kompetence, nyskabelse og attraktivitet Den kompetente region er en videnressource i national og international sammenhæng med en højtuddannet arbejdskraft, kompetente virksomheder og institutioner og en evne til at samarbejde om videnudveksling, uddannelse og kompetenceudvikling. Den nyskabende region er præget af et driftigt innovationsmiljø. Der er risikovillighed med en særlig evne til at udnytte ny viden og teknologi. Der er åbenhed for nytænkning og eksperimenter. Udviklingen foregår i samarbejder såvel på kryds og tværs som inden for bestemte brancher, fagdiscipliner og geografiske grænser. Den attraktive region er den eftertragtede samarbejdspartner, der naturligt indgår i stærke og toneangivende netværk og partnerskaber, der giver gevinst ude og hjemme. Regionen har en klar profil og tiltrækker investeringer, arbejdskraft og viden. Samtidig udveksler forskere, studerende, virksomheder og arbejdskraft viden og erfaring med partnere i udlandet til gensidig inspiration. Vision for en international vækstregion 9

12 4. Strategi for regional erhvervsudvikling Rammer Vækstforum vil arbejde for en bedre infrastruktur og balance mellem centre og yderområder, som er stærke rammebetingelser for regional konkurrencekraft En hensigtsmæssig og fremtidssikret infrastruktur samt en regional balance mellem centre og yderområder har afgørende betydning for optimal udnyttelse af regionens potentialer. Infrastruktur skal forstås bredt som såvel den fysiske (veje, jernbaner, havne, broer og lufthavne) som den digitale infrastruktur. Infrastrukturen er en del af den fysiske planlægning, som også rummer lokalisering af byog erhvervsområder, institutioner, fysiske anlæg samt adgang til natur og naturlige ressourcer. En velfungerende og fremtidssikret infrastruktur er en grundlæggende betingelse for udvikling og vækst i den midtjyske region. Infrastrukturen skal sikre optimal tilgængelighed både inden for og på tværs af den midtjyske region og i forhold til omkringliggende regioner og udlandet. Infrastrukturen skal være afstemt med lokale og regionale behov, der tager hensyn til erhvervsliv, miljø, arbejdsmarked, videnstruktur, beboelse og byrum, kulturlivet, m.v. Regional balance rummer samspillet mellem land og by, vækstområder og yderområder, bosætningsområder og erhvervsområder. Evnen til at skabe samspil mellem disse forskelle vil være afgørende for, om der kan skabes en sammenhængende region, hvor alle egne får mulighed for at udvikle sig ud fra deres naturlige forudsætninger og styrker. Indsatsområder Vækstforums initiativer til skabelse af en international vækstregion fokuserer på menneskelige ressourcer, innovation og iværksætteri Regioner med en forholdsvis høj økonomisk vækst er typisk kendetegnet ved, at det går godt for de vækstkilder, der udgøres af menneskelige ressourcer, innovation, iværksætteri og it. Vækstforum prioriterer i sin erhvervspolitiske strategi indsatsområderne: Menneskelige ressourcer, innovation og iværksætteri, mens it betragtes som en integreret del af innovationsindsatsen. 10 Erhvervsudviklingsstrategi

13 Vækstforums vision og indsatsområderne danner, sammen med ambitionen om at skabe vækst ved hjælp af regional attraktivitet, nyskabelse og kompetence, en regional erhvervsudviklingsstrategi, der imødekommer globale muligheder og udfordringer, jf. figuren. En International Vækstregion Uddannelse og Kompetence Innovation Iværksætteri Den kompetente region Den nyskabende region Den attraktive region I de efterfølgende tre indsatsområder beskrives det, hvorledes der strategisk skal skabes vækst. Strategi for regional erhvervsudvikling 11

14 4.1. Uddannelse og kompetence MULIGHEDER Udvikling af menneskelige ressourcer og regionale kompetencer er en central vækstpolitisk udfordring. Region Midtjyllands fremtidige konkurrencekraft er i høj grad afhængig af arbejdskraftens og virksomheders evne til at omstille sig og effektivt tilegne sig nye kompetencer. Globalisering og teknologisk udvikling betyder, at virksomheder efterspørger mere veluddannet og udviklingsparat arbejdskraft på alle niveauer og områder. Knap 30 procent af arbejdsstyrken i Region Midtjylland er ufaglært, og mere end 32 procent af hver ungdomsårgang får i dag ikke en kompetencegivende uddannelse. Denne del af arbejdsstyrken vil på sigt marginaliseres, og virksomheder vil ikke kunne rekruttere tilstrækkeligt kvalificerede medarbejdere. En særlig gruppe er unge, der afbryder deres uddannelsesforløb, særligt de erhvervsfaglige uddannelser, hvor 24 procent af de studerende falder fra. Der er et markant fald i fuldførelsesprocenterne for elever på de korte videregående uddannelser, og det samme gælder ungdomsuddannelserne. Derudover bliver arbejdsstyrken relativt mindre i de kommende år på grund af den demografiske udvikling. Det stiller øgede krav til arbejdskraften og virksomheder om at fokusere på livslang læring, fastholdelse på arbejdsmarkedet og tiltrækning af arbejdskraft til regionen. UDFORDRING Uddannelses- og kompetenceniveauet skal øges markant inden 2015, så arbejdskraftens og virksomheders omstillingsevne konstant muliggøres På kort sigt skal der fokuseres på øget efteruddannelsesaktivitet, der løbende sikrer kompetenceudvikling til hele arbejdsstyrken og dermed medvirker til øget integration og fastholdelse på arbejdsmarkedet STRATEGI Kompetent Et stadig bedre match mellem arbejdsstyrkens uddannelser og kompetencer og virksomhedernes behov skal blandt andet sikres ved at højne arbejdsstyrkens uddannelsesniveau og øge efteruddannelsesaktiviteter. 12 Erhvervsudviklingsstrategi

15 Der skal fokuseres særligt på unges uddannelsesniveau. Derudover har Region Midtjylland en relativt stor andel faglærte i beskæftigelse, der kan videreuddannes til et højere niveau. For den ufaglærte og kortuddannede arbejdskraft er det centralt, at efteruddannelse bygger på realkompetencer og derved sikrer, at allerede opnåede kompetencer anvendes. Der samarbejdes med Det Regionale Beskæftigelsesråd om kortlægning af virksomhedernes efterspørgsel efter arbejdskraft, uddannelse og efteruddannelse på kort og langt sigt. Vækstforums delmål er etablering af en regional, kompetent profil, hvor den nødvendige arbejdskraft har et højt uddannelses- og efteruddannelsesniveau Vækstforum for Region Midtjylland vil understøtte: Styrkelse af overgange mellem uddannelsesniveauer, der øger andelen af unge med en kompetencegivende uddannelse Sikring af et mere markedsorienteret, sammenhængende og fleksibelt uddannelsessystem med mulighed for smidigt og enkelt at skifte mellem uddannelser og uddannelsesniveauer regionalt, nationalt og internationalt Øge kvaliteten af udbuddet på uddannelsesinstitutionerne Initiativer, der motiverer unge fra uddannelsesfjerne miljøer og fra geografiske områder langt fra videregående uddannelsesinstitutioner til at påbegynde en lang videregående uddannelse. Understøtte kvalitetsudviklingen af regionens vejledningstilbud Tilgængelighed af relevante uddannelser, også i regionens udkantsområder via forlagt og ikt-støttet undervisning Samspil mellem uddannelsesinstitutioner og erhvervsliv, der fremmer brugen af praktik i uddannelserne Udvikling af ledelse Videreudvikling af ufaglærte og kortuddannedes kompetencer Uddannelse og kompetence 13

16 Nyskabende Arbejdsstyrken skal udvides med eksisterende arbejdskraftressourcer ved at anvende nye metoder til at identificere, aktivere og uddanne disse ressourcer hos flygtninge/indvandrere, handicappede, personer på overførselsindkomst eller øvrige uden for arbejdsstyrken. Det kræver rummelighed på arbejdsmarkedet at bringe disse ressourcer i spil. Den regionale erhvervsudviklingsindsats skal derfor koordineres med beskæftigelsesrådets indsats for at skabe en rummelig region, hvor alle får mulighed for at bidrage på arbejdsmarkedet. Kompetencer erhvervet i praksis skal synliggøres til gavn for den ufaglærte arbejdskraft og arbejdskraft, der af den ene eller anden grund står uden for arbejdsmarkedet. Der skal udvikles nye læringssystemer, som ikke kun er bogligt baserede, og som derfor kan få flere i gang med at uddanne eller efteruddanne sig. Vækstforums delmål er etablering af en regional, nyskabende uddannelses- og kompetenceprofil, hvor alle eksisterende arbejdskraftressourcer anvendes Vækstforum for Region Midtjylland vil understøtte: alternative læringsformer, der anvender ny viden og teknologi og/ eller kombinerer tværfaglige kompetencer indsatser, der identificerer og involverer arbejdskraftressourcer samarbejder mellem videninstitutioner og virksomheder med strategisk fokus på efteruddannelse og livslang læring, der synliggør og realiserer virksomhedernes behov for nye kompetencer hos både medarbejdere og ledelse samt styrker virksomheders sociale engagement samarbejder mellem videninstitutioner og erhverv med strategisk fokus på lederes og medarbejderes adgang til efter- og videreuddannelsestilbud, der matcher forandringer i teknologi, produkter og organisationsformer anvendelse af ny teknologi, der muliggør uddannelses- og efteruddannelsesaktivitet på arbejdsstedet eller i hjemmet. 14 Erhvervsudviklingsstrategi

17 Attraktiv Globaliseringen medfører, at studerende, medarbejdere og virksomheder i stigende grad bevæger sig på tværs af landegrænserne og samarbejder med folk i andre lande og kulturer. Det er derfor afgørende, at den regionale kompetence- og uddannelsesprofil kan bidrage til at tiltrække og udveksle højtkvalificeret arbejdskraft og vækstvirksomheder. Vækstforums delmål er etablering af en regional, attraktiv uddannelsesog kompetenceprofil, der indebærer udveksling af viden mellem studerende, forskere, virksomheder og investeringer Vækstforum for Region Midtjylland vil understøtte: etablering af stærke videnmiljøer, der relaterer sig til Region Midtjyllands eksisterende og kommende erhvervsmæssige styrkepositioner udbud og kvalitet i udbuddet af uddannelser, der matcher virksomheders behov etablering af nye uddannelser der understøtter kommende erhvervsmæssige styrkepositioner og nicher markedsføring af en region med attraktive kompetencer og viden bidrag til strategisk identificering af mulige fremtidige væksterhverv og klyngedannelser på baggrund af forskning og analyser internationalt orienterede uddannelsesforløb, der kan tilføre regionen impulser. HOVEDINDIKATORER FOR UDDANNELSE OG KOMPETENCE: 95% af alle unge skal mindst have gennemført en ungdomsuddannelse i Andel unge med erhvervsfaglig uddannelse skal øges fra 37% til 45% i Andel beskæftigede eller uddannelsesaktive skal øges fra 81% til 85% i Uddannelse og kompetence 15

18 4.2. Innovation MULIGHEDER Innovation er kendt eller ny viden kombineret på en ny måde eller bragt i anvendelse i en ny sammenhæng. Innovation skaber nye produkter, processer, ydelser og forretningskoncepter. Derfor er innovation i virksomheder og rammer for innovation centrale elementer i bestræbelserne på at styrke Region Midtjyllands konkurrence-kraft. It er en særlig drivkraft i forhold til at understøtte innovation. It giver mulighed for at tage helt nye forretningsmodeller i anvendelse, hvor man bryder den traditionelle afhængighed af nærhed til kunder, leverandører og arbejdskraft. It er grundlaget for nye måder at arbejde på og bidrager til at skabe sammenhæng lokalt og globalt. It er også en del af grundlaget for udviklingen af nye produkter, processer og løsninger. Region Midtjyllands erhvervsmæssige styrkepositioner inden for fødevarer, træ og møbel, energi, IKT, metal- og produktionsteknologi, tekstil- og beklædning samt videnservice rummer store potentialer for innovation. Region Midtjylland er - sammen med Region Nordjylland landets bedste til at producere verdensklassevarer, og der er en relativt høj andel af innovative virksomheder i Region Midtjylland. Samlet set giver Region Midtjyllands præstationer og rammebetingelser på innovationsområdet dog anledning til at pege på flere udfordringer. Andelen af beskæftigede højtuddannede i virksomhederne skal øges, og uddannelses- og forskningsinstitutioners viden skal i langt højere grad anvendes i virksomheder og i tværfaglige samspil for at øge innovationen. Derudover skal virksomhedernes omstillingsparathed på organisatorisk niveau øges, så skiftende markedsforhold kan håndteres endnu bedre. UDFORDRING Virksomheders konkurrencekraft skal styrkes ved - på langt sigt at spredning og anvendelse af forskning og ny viden i stigende grad skaber grundlag for innovation i virksomheder - på kort sigt at forsknings- og erhvervsmæssige styrkepositioner fusioneres i stærke alliancer og partnerskaber 16 Erhvervsudviklingsstrategi

19 STRATEGI Kompetent Virksomheder, der ansætter højtkvalificeret arbejdskraft, er mere innovative og opnår bedre økonomiske resultater end virksomheder uden højtkvalificeret arbejdskraft. Udfordringen er at øge andelen af højtuddannede i den private sektor, især hos de mange små og mellemstore virksomheder, der har behov for et kompetenceløft for at bevare konkurrencekraften. Et tæt samspil mellem videninstitutioner og virksomheder skal sikre, at virksomheder understøttes i omsætningen af nye forskningsresultater og viden fra videninstitutionerne til nye teknologier, processer, varer og tjenester. Herved skabes også en symbiose, hvor ny forskning og viden videreudvikles i praksis, hvilket skal motivere forskere til i endnu højere grad at indgå samarbejder med virksomhederne. Vækstforums delmål er at øge virksomheders innovationskompetencer Vækstforum for Region Midtjylland vil understøtte: initiativer til at øge andelen af små og mellemstore virksomheder, der ansætter højtuddannet arbejdskraft initiativer, der øger virksomheders viden om gevinster ved samarbejde med videninstitutioner samt viden om kvalificerede ressourcer til at udføre samarbejdet samspil, netværk og partnerskaber mellem virksomheder og uddannelses- og forskningsinstitutioner på både de erhvervsmæssige styrkepositioner og nye vækstområder aktiviteter, som sikrer et større samspil mellem yderområdernes virksomheder og viden- og uddannelsesinstitutioner i regionen Nyskabende En af virksomhedernes største udfordringer er at øge deres omstillingsevne. Resultater skabes gennem en strategisk satsning på innovation og nytænkning. Det betyder, at ledelse får afgørende betydning for innovationsniveauet. Virksomhedernes omstillingsparathed skal øges ved særligt at fokusere på organisatorisk og ledelsesmæssig innovation, så skiftende udfordringer og markedsforhold kan håndteres endnu bedre. Virksomhederne skal benytte leverandører, brugerne og medarbejdere i Innovation 17

20 endnu højere grad i innovationsprocesser, som sikrer ikke mindst den løbende kvalitetsforbedring af serviceydelser, produktionsgange og produkter. Det er ofte disse grupper, der først ser nye muligheder og udfordringer. Kreative kompetencer skal inddrages i etablering af regionaløkonomiske styrkepositioner, og utraditionelle og tværfaglige alliancer mellem kreative kompetencer og virksomheder skal frigøre yderligere innovationspotentiale. Der er et særligt innovationspotentiale der, hvor Region Midtjyllands forskningsmæssige kompetencer matcher styrkepositioner i erhvervsstruktur og det offentlige. Region Midtjylland har en stærk overordnet position på klyngedannelse, men de regionale klynger er generelt ikke så produktive som i andre regioner. Der skal derfor skabes unikke innovationsmiljøer, der fokuserer på regionale klynger med international tyngde. Vækstforums delmål er at styrke innovationskraften inden for regionens styrkepositioner Vækstforum for Region Midtjylland vil understøtte: nye metoder med fokus på virksomheders organisatoriske og ledelsesmæssige udfordringer nye metoder til inddragelse af leverandører, brugerne, medarbejdere og forskere i innovationsprocesser nye metoder til afdækning af innovationspotentiale i eksisterende og nye klynger, der rummer både traditionelle virksomheder og vækstvirksomheder. samspil mellem kreative kompetencer og erhverv Attraktiv Region Midtjylland skal være en attraktiv samarbejdspartner i innovationsprocesser. Resultater og miljøer skal synliggøres i de rette sammenhænge for blandt andet at tiltrække risikovillig kapital, innovative virksomheder, forskere, studerende og arbejdskraft. Der skal også fokuseres på at øge studerendes, forskeres, og arbejdskraftens mobilitet i internationale sammenhænge, så regionen tilføres ny inspiration, viden og erfaring og knytter nye kontakter i udlandet. Samtidig skal virksomheder og videnmiljøer indgå strategisk i internationale netværk og partnerskaber. 18 Erhvervsudviklingsstrategi

21 Vækstforums delmål er, at der sikres tilgang af risikovillig kapital til regional innovation Vækstforum for Region Midtjylland vil understøtte: etablering af stærke, bæredygtige videnmiljøer synliggørelse af regionale innovationspotentialer over for risikovillig kapital formidling og indhentning af viden om innovation i partnerskaber med innovationsaktører uden for regionen HOVEDINDIKATORER FOR INNOVATION De samlede offentlige og private udgifter til forskning og udvikling skal vokse fra 2,2 % af regionens BNP i 2003 til 3,5 % i 2010 Andelen af innovative virksomheder (virksomheder, der i en 2-årig periode introducerer mindst ét nyt produkt) vokser fra 44 % i til 70 % i Andelen af højtuddannede i virksomhederne skal vokse fra 4,0 % i 2005 til 10 % i 2015 Tal om Region Midtjylland 19

22 4.3. Iværksætteri MULIGHEDER Iværksættere spiller en væsentlig rolle for dynamik og økonomisk vækst og udfordrer eksisterende virksomheder, der presses til nytænkning. Det styrker den regionale produktivitet, velstand og konkurrenceevne. Dette gælder særligt for vækstiværksættere, hvor hovedparten af iværksætteres samlede værdiskabelse finder sted. Iværksættervirksomhederne i Region Midtjylland har den markant højeste vækst i omsætning og har en lidt højere overlevelsesrate sammenlignet med iværksættervirksomheder i andre regioner i Danmark. Overlevelsesraten er dog lav i international sammenhæng. Etableringsraten i regionen er under landsgennemsnittet, hvilket trækker den regionale iværksætterpræstation ned. Region Midtjylland skal - som regionen i Danmark med den laveste andel af personer, der overvejer at starte selvstændig virksomhed fokusere på rammebetingelser for iværksætteri. Adgang til risikovillig kapital til iværksættere skal intensiveres, og selvstændigheds- og iværksætterkultur skal fremmes. Erhvervspolitiske iværksætterinitiativer skal, med udgangspunkt i dyb indsigt i eksisterende erhvervsklyngers behov, bidrage til en øget andel af vækstiværksættere og vækstklynger. Det er en regional opgave at bidrage til, at der findes optimale omstillingsog udviklingsmuligheder for de mange forskellige typer af virksomheder med vækstpotentiale, der findes i regionen. Ofte er løsninger regionsspecifikke og tager udgangspunkt i lokale eller regionale erfaringer, viden eller netværk. Det skal udnyttes, idet regionale forudsætninger og muligheder er vanskelige for andre regioner eller lande at kopiere. 20 Erhvervsudviklingsstrategi

23 UDFORDRING På langt sigt skal den regionale etablerings- og overlevelsesrate samt andel af vækstiværksættere øges inden 2015 På kort sigt skal den regionale iværksætterkultur styrkes STRATEGI Kompetent Den globale videnøkonomi byder på nye forretningsmuligheder. Der skal skabes rammer for udnyttelse af disse muligheder, så vækstvirksomheder inden for viden- og servicetunge og traditionelle erhverv sikres optimale vilkår. Det skal være nemt at finde råd, vejledning og erfaringsudveksling for iværksættere og vækstvirksomheder. Uddannelsessystemet har traditionelt været målrettet uddannelse af kommende medarbejdere og ledere i private og offentlige virksomheder. Der er kun i meget begrænset omfang sat fokus på at udvikle selvstændighedskulturen hos de studerende. Det gælder på både de boglige og de håndværksprægede uddannelser fra folkeskole til universitet. Næsten alle uddannelser rummer mulighed for at realisere en forretningsidé inden for faget. Uddannelserne skal i langt højere grad end i dag opbygges og tilrettelægges således, at de studerende oplever, at der findes et alternativ til en fremtid som lønmodtager gennem undervisning i iværksætteri. En solid faglig baggrund hos iværksætteren har endvidere den effekt, at virksomheders overlevelsesevne forbedres markant. Iværksætteri 21

24 Vækstforums delmål er at sikre stærke iværksætterkompetencer Vækstforum for Region Midtjylland vil understøtte: iværksættere med særligt vækstpotentiale en sammenhængende, gennemskuelig og tilgængelig erhvervsservice-infrastruktur, der er målrettet iværksættere og virksomheders behov på forskellige stadier i virksomhedens udvikling iværksætteri som en integreret del af uddannelsesforløb på alle niveauer ny viden om, hvorledes etableringsraten i Region Midtjylland øges øget overlevelsesrate blandt iværksættervirksomheder indsats for øget internationalisering af regionens virksomheder Nyskabende Det er afgørende, at Region Midtjyllands iværksætterpotentiale udløses og anskues på nye måder. Der skal ikke bare være flere, men bedre iværksættere og ikke mindst nye typer af iværksættere, fordi der eksisterer et stort og uudnyttet potentiale inden for en række fagområder, som traditionelt ikke fostrer nye iværksættere. Der er etablerede virksomheder med et potentiale for udvikling af nye forretningsmuligheder, forretningsområder og nye virksomheder. Unge opdrages og skoles i dag til en selvstændighed, og der er en generel imødekommenhed over for selvstændig kreativitet på arbejdsmarkedet. På trods af dette ledelsesunderstøttes medarbejdernes entreprenante adfærd ikke i tilstrækkelig grad. Derfor er der et betydeligt iværksætterpotentiale, hvis ledelsen understøtter kreativitet og selvstændighedstrang blandt privat og offentligt ansatte medarbejdere. Vækstforums delmål er at understøtte iværksætterpotentialet i eksisterende virksomheder og anspore til øget offentligt/privat partnerskab. Vækstforum for Region Midtjylland vil understøtte: bedre udnyttelse af iværksætterpotentialet, eksempelvis gennem styrkelse af iværksætteri gennem afknopning fra virksomheder og bedre udnyttelse af iværksætterpotentialet. 22 Erhvervsudviklingsstrategi

25 Attraktiv Det er en central regional opgave at styrke et attraktivt kapitaludbud til iværksættere og vækstvirksomheder gennem udvikling af et bredt kapitalmarked. Der er behov for, at aktører, der formidler kapital til regionens iværksættere, er bevidste om at samarbejde, så kapitalforsyning til iværksættere sikres. Region Midtjylland kan gøres attraktiv at etablere og drive virksomhed i ved at målrette den erhvervspolitiske indsats for regionale klyngedannelser og væksterhverv. Et stærkt samarbejde om fælles produkter, teknologi, leverancer og markedsføring mellem virksomheder kan give synergieffekter, hvor nye iværksættere og vækstvirksomheder opstår. Vækstforums delmål er at bidrage til opbygning af internationalt orienterede vækstklynger og væksterhverv Vækstforum for Region Midtjylland vil understøtte: bedre rådgivning til iværksættere og vækstvirksomheder om kapitalforhold ny viden, der kan bidrage til understøttelse af nye klynger initiativer til sikring af risikovillig kapital til iværksættere og vækstvirksomheder HOVEDINDIKATORER FOR IVÆRKSÆTTERI Andelen af vækstiværksættere skal øges fra 4% til 6% Antal nyetableringer pr virksomheder skal øges fra 75 til 85 i 2015 Overlevelsesraten for nyetablerede virksomheder skal øges fra 82 % til 90 % i 2015 Iværksætteri 23

26 Erhvervsudviklingsstrategi

27

28 Skottenborg 26 DK-8800 Viborg

FORNYELSE OG VÆKST I EN INTERNATIONAL VÆKSTREGION

FORNYELSE OG VÆKST I EN INTERNATIONAL VÆKSTREGION FORNYELSE OG VÆKST I EN INTERNATIONAL VÆKSTREGION ERHVERVSUDVIKLINGSSTRATEGI 2007-2009 REGION MIDTJYLLAND VÆKSTFORUM FOR REGION MIDTJYLLAND FORORD Dette er Vækstforum for Region Midtjyllands første erhvervsudviklingsstrategi.

Læs mere

2011-2014 Erhvervsudviklingsstrategi

2011-2014 Erhvervsudviklingsstrategi 2011-2014 Erhvervsudviklingsstrategi Vækstforum Sjælland Region Sjælland Alléen 15 4180 Sorø Telefon 70 15 50 00 E-mail vaekstforum@regionsjaelland.dk www.regionsjaelland.dk Fotos: Jan Djenner Tryk: Glumsø

Læs mere

Fornyelse og vækst. Vækstforum. Erhvervsudviklingsstrategi. Handlingsplan. i en international vækstregion

Fornyelse og vækst. Vækstforum. Erhvervsudviklingsstrategi. Handlingsplan. i en international vækstregion Vækstforum Fornyelse og vækst i en international vækstregion Erhvervsudviklingsstrategi 2007-2009 Handlingsplan 2007-2008 Kort udgave Region Midtjylland Regional Udvikling Vækstforum Erhvervsudviklingsstrategien

Læs mere

forslag til indsatsområder

forslag til indsatsområder Dialogperiode 11. februar til 28. april 2008 DEN REGIONALE UDVIKLINGSSTRATEGI forslag til indsatsområder DET INTERNATIONALE PERSPEKTIV DEN BÆREDYGTIGE REGION DEN INNOVATIVE REGION UDFORDRINGER UDGANGSPUNKT

Læs mere

Erhvervspolitik. Ballerup Kommune 2013-2018

Erhvervspolitik. Ballerup Kommune 2013-2018 Erhvervspolitik Ballerup Kommune 2013-2018 Erhvervspolitik 2013-2018 Ballerup Kommune Indhold Forord 3 Ballerup Kommunes erhvervspolitiske vision 4 Fra vision til handling 5 Fokusområde 1 Viden og innovation

Læs mere

VÆKST I JYLLAND-FYN & BALANCE i danmark

VÆKST I JYLLAND-FYN & BALANCE i danmark VÆKST I JYLLAND-FYN & BALANCE i danmark Udkast juni 00 FORSLAG TIL STRATEGI DET JYSK-FYNSKE ERHVERVSSAMARBEJDE 00-00 FORORD Vestdanmark er et dynamisk område, hvor der skabes vækst. Det er et godt udgangspunkt

Læs mere

SAMMEN OM VÆKST OG ARBEJDSPLADSER

SAMMEN OM VÆKST OG ARBEJDSPLADSER KØBENHAVNS KOMMUNE SAMMEN OM VÆKST OG ARBEJDSPLADSER - ET ERHVERVSVENLIGT KØBENHAVN FORSLAG TIL KØBENHAVNS KOMMUNES ERHVERVS- OG VÆKSTPOLITIK FORORD Københavns Erhvervsråd består af repræsentanter fra

Læs mere

Erhvervspolitik 2013-2017

Erhvervspolitik 2013-2017 Erhvervspolitik 2013-2017 1 Indhold Forord... 3 Indledning... 5 Vision... 6 Strategi... 7 Styrke den erhvervsrettede service.. 8 Udnytte planlagte investeringer... 9 2 Vision: Køge Kommune skal markere

Læs mere

Ringsted Kommunes erhvervspolitik

Ringsted Kommunes erhvervspolitik Ringsted Kommunes erhvervspolitik Vi vil noget sammen også på erhvervsområdet! Ringsted Kommune blev i 2010 kåret til årets erhvervskommune i Danmark af Dagbladet Børsen. Samme år blev vi af Dansk Industri

Læs mere

Odder Kommunes vision

Odder Kommunes vision Odder Kommunes vision 2014-2018 Dokumentnummer: 727-2014-95229 side 1 Odder Kommune skaber rammerne for det gode liv gennem fællesskab, nærhed og åbenhed I Odder Kommune har borgerne mulighederne for et

Læs mere

Balanceret udvikling i regionen nye opgørelser

Balanceret udvikling i regionen nye opgørelser Balanceret udvikling i regionen nye opgørelser Denne kortlægning skal ses i forlængelse af notaterne Den mangfoldige region et differentieret billede af Region Sjælland og Mulighederne for en balanceret

Læs mere

Sigtelinjer for erhvervs- og arbejdsmarkedspolitikken i Vordingborg Kommune

Sigtelinjer for erhvervs- og arbejdsmarkedspolitikken i Vordingborg Kommune Oplæg til drøftelse: Sigtelinjer for erhvervs- og arbejdsmarkedspolitikken i Vordingborg Kommune Indledning Kommunalbestyrelsen har den 25. februar 2016 vedtaget, at Vordingborg Kommunes politikker skal

Læs mere

Høringssvar fra Syddjurs Kommune vedr. forslag til Vækst- og Udviklingsstrategi for Region Midtjylland 2015-2025

Høringssvar fra Syddjurs Kommune vedr. forslag til Vækst- og Udviklingsstrategi for Region Midtjylland 2015-2025 1 of 7 Region Midtjylland Regional Udvikling Skottenborg 26 8800 Viborg vusmidt@ru.rm.dk Høringssvar fra Syddjurs Kommune vedr. forslag til Vækst- og Udviklingsstrategi for Region Midtjylland 2015-2025

Læs mere

Oxford Research AB Box 7578 103 93 STOCKHOLM Sverige

Oxford Research AB Box 7578 103 93 STOCKHOLM Sverige Nulpunktsanalyse af Vækstforum Sjællands erhvervsudviklingsindsats 2011-20142014 -2014 Oxford Research A/S Falkoner Allé 20, 4. sal 2000 Frederiksberg C Danmark Oxford Research AB Box 7578 103 93 STOCKHOLM

Læs mere

Oplæg til regionale partnerskabsaftaler

Oplæg til regionale partnerskabsaftaler 12. januar 2007 Oplæg til regionale partnerskabsaftaler 1. Formål med partnerskabsaftalerne Det fremgår af globaliseringsstrategien, at der skal indgås partnerskabsaftaler mellem de regionale vækstfora

Læs mere

Fakta om Region Midtjylland

Fakta om Region Midtjylland Fakta om Region Midtjylland Region Midtjylland har i alt ca. 1,2 mio. indbyggere. De seneste 5 år har regionen haft en gennemsnitlig årlig vækst i befolkningstallet på 0,7, hvilket er lidt højere end landsgennemsnittet.

Læs mere

1. Formål. Erhvervs- og beskæftigelsesstrategi for Mariagerfjord Kommune

1. Formål. Erhvervs- og beskæftigelsesstrategi for Mariagerfjord Kommune Center for Plan, HR og Udvikling Postadresse: Nordre Kajgade 1 9500 Hobro Tlf. 97 11 30 00 raadhus@mariagerfjord.dk www.mariagerfjord.dk Journalnummer: 24.10.00-P22-1-15 Ref.: Michael Christiansen Direkte

Læs mere

Ny strukturfondsperiode 2014-2020

Ny strukturfondsperiode 2014-2020 Ny strukturfondsperiode 2014-2020 Gete Villefrance e-mail: anna-gete.villefrance@ru.rm.dk www.regionmidtjylland.dk Processen 2014-2020 EU 2020 EU s strategiske retningslinier DK s nationale reform program

Læs mere

NOTAT. Til: Møde 22.9.2009 i Udvalg vedrørende evaluering af den politiske. Samspil mellem Regionsrådet og Vækstforum

NOTAT. Til: Møde 22.9.2009 i Udvalg vedrørende evaluering af den politiske. Samspil mellem Regionsrådet og Vækstforum Regionshuset Viborg Regionssekretariatet NOTAT Skottenborg 26 Postboks 21 DK-8800 Viborg Tel. +45 8728 5000 www.regionmidtjylland.dk Til: Møde 22.9.2009 i Udvalg vedrørende evaluering af den politiske

Læs mere

Politik for unges uddannelse og job

Politik for unges uddannelse og job Politik for unges uddannelse og job Indhold Forord Forord... 2 Fremtidens platform - uddannelse til alle... 3 Job- og Uddannelsestilbud med mening... 4 Et rummeligt uddannelsestilbud... 5 En god start

Læs mere

FAKTA OM REGION HOVEDSTADEN

FAKTA OM REGION HOVEDSTADEN FAKTA OM REGION HOVEDSTADEN 1. Socioøkonomiske karakteristika for Region Hovedstaden Region Hovedstaden har godt 1,7 mio. indbyggere, og indbyggertallet har været stigende de senere år. Beskæftigelsen

Læs mere

Socialfondsprogram 2014-2020. v/ Nanna Skovrup, kontorchef Regional Udvikling, Region Nordjylland

Socialfondsprogram 2014-2020. v/ Nanna Skovrup, kontorchef Regional Udvikling, Region Nordjylland Socialfondsprogram 2014-2020 v/ Nanna Skovrup, kontorchef Regional Udvikling, Region Nordjylland Socialfondsprogrammet 2014-2020 Prioritetsakse 1: Indsatsområder: Prioritetsakse 2: Indsatsområde: Iværksætteri

Læs mere

Strategi og handlingsplan

Strategi og handlingsplan Strategi og handlingsplan Business Region North Denmark - fælles om vækst og udvikling 2015-2016 Hvad er Business Region? Fælles om vækst og udvikling Lokale og regionale aktører har en stadig mere markant

Læs mere

Værdi / Vision / Mission Strategiske mål og indikatorer

Værdi / Vision / Mission Strategiske mål og indikatorer Værdi / Vision / Mission Strategiske mål og indikatorer Døesvej 70-76 7500 Holstebro Telefon 99 122 222 Værdigrundlag for UCH Uddannelsescenter Holstebro indgår med sine uddannelser i en værdikæde og ønsker

Læs mere

STRATEGIPLAN 2015 2020

STRATEGIPLAN 2015 2020 STRATEGIPLAN 2015 2020 DI Energi STRATEGIPLAN 2015 2020 2 Branchefællesskab for energibranchens virksomheder De sidste 40 år har den danske energiindustri omstillet sig fra at være afhængig af olie fra

Læs mere

Region Midtjylland. Skitse til Den regionale Udviklingsplan. Bilag. til Kontaktudvalgets møde den 31. august 2007. Punkt nr. 7

Region Midtjylland. Skitse til Den regionale Udviklingsplan. Bilag. til Kontaktudvalgets møde den 31. august 2007. Punkt nr. 7 Region Midtjylland Skitse til Den regionale Udviklingsplan Bilag til Kontaktudvalgets møde den 31. august 2007 Punkt nr. 7 FORELØBIG SKITSE TIL DEN REGIONALE UDVIKLINGSPLAN FOR REGION MIDTJYLLAND 1 FORELØBIG

Læs mere

Vækst i Holbæk Kommune APRIL 2015

Vækst i Holbæk Kommune APRIL 2015 Vækst i Holbæk Kommune APRIL 2015 Indhold 1. Vækst i Holbæk Kommune 4 2. Hvor skal vi hen? 6 Hvem vil være med? 6 3. Indsatsområder for vækst 8 Samarbejde og rigtige udbud løfter erhvervsudviklingen 8

Læs mere

Udviklingsmuligheder for små og mellemstore virksomheder i Region Midtjylland

Udviklingsmuligheder for små og mellemstore virksomheder i Region Midtjylland 25. marts 2008 Udviklingsmuligheder for små og mellemstore virksomheder i Region Midtjylland Næsten en ud af ti er utilfreds med udviklingsmulighederne hvor de bor Nogle virksomheder mangler arbejdskraft,

Læs mere

Copenhagen hele Danmarks hovedstad. Diskussionsoplæg for den regionale vækst- og udviklingsstrategi for hovedstadsregionen (ReVUS)

Copenhagen hele Danmarks hovedstad. Diskussionsoplæg for den regionale vækst- og udviklingsstrategi for hovedstadsregionen (ReVUS) Copenhagen hele Danmarks hovedstad Diskussionsoplæg for den regionale vækst- og udviklingsstrategi for hovedstadsregionen (ReVUS) August 2014 Copenhagen hele Danmarks hovedstad Hovedstaden har en særlig

Læs mere

Partnerskabsaftale mellem Odense Kommune, Syddansk Universitet, University College Lillebælt og Erhvervsakademiet Lillebælt

Partnerskabsaftale mellem Odense Kommune, Syddansk Universitet, University College Lillebælt og Erhvervsakademiet Lillebælt Partnerskabsaftale mellem Odense Kommune, Syddansk Universitet, University College Lillebælt og Erhvervsakademiet Lillebælt 1. Aftalens parter Denne aftale er den første af sin art i Odense. Aftalens parter

Læs mere

Vedlagt er et for-projektoplæg til oprettelsen og udviklingen af Nordsjællands Maritime Klynge.

Vedlagt er et for-projektoplæg til oprettelsen og udviklingen af Nordsjællands Maritime Klynge. København, d. 19. november, 2014 Kære Byråd v/borgmesteren i Halsnæs, Gribskov og Helsingør kommune. Ansøgning om støtte i 1 år, til at udvikle projektet: Nordsjællands Maritime Klynge (Maritime Cluster

Læs mere

DANMARKS DESIGNSKOLES OMVERDENSANALYSE. Indledning. 28. april 2006

DANMARKS DESIGNSKOLES OMVERDENSANALYSE. Indledning. 28. april 2006 DANMARKS DESIGNSKOLES OMVERDENSANALYSE Gøsta Knudsen tlf. (+45) 3527 7508 28. april 2006 fax (+45) 3527 7601 gkn@dkds.dk Indledning I erhvervsredegørelser og i regeringens designpolitik fremhæves design

Læs mere

Viden strategi. for Esbjerg Kommune. Naturvidenskab og naturvidenskabelige arbejdsmetoder

Viden strategi. for Esbjerg Kommune. Naturvidenskab og naturvidenskabelige arbejdsmetoder Viden strategi for Esbjerg Kommune Naturskab og naturskabelige arbejdsmetoder Videnstrategi for naturskab og naturskabelige arbejdsmetoder Energi Miljø Innovation Naturskab Videnstrategien for naturskab

Læs mere

Stigning i virksomhedernes produktudvikling i Region Midtjylland

Stigning i virksomhedernes produktudvikling i Region Midtjylland 10. juni 2008 Stigning i virksomhedernes produktudvikling i Region Midtjylland Innovation og udvikling. Omkring to tredjedele af de små og mellemstore virksomheder i Region Midtjylland har de seneste 3

Læs mere

1 of 6. Strategi for Kalø Campus

1 of 6. Strategi for Kalø Campus 1 of 6 Strategi for Kalø Campus 2015-2016 2 of 6 Strategi for Kalø Campus 2015-16 Vision Vi skaber rammerne for, at Syddjurs Kommune får det bredest mulige udbud af attraktive uddannelses- og vidensinstitutioner

Læs mere

Forankring og synliggørelse af den internationale dimension i Vækstforum for Region Midtjyllands Ervervsudviklingsstrategi

Forankring og synliggørelse af den internationale dimension i Vækstforum for Region Midtjyllands Ervervsudviklingsstrategi Forankring og synliggørelse af den internationale dimension i Vækstforum for Region Midtjyllands Ervervsudviklingsstrategi 2007-2009. Visionen for Region Midtjylland som en international vækstregion er:

Læs mere

Strategiske muligheder og anbefalinger

Strategiske muligheder og anbefalinger Strategiske muligheder og anbefalinger Bilag 3, til Region Nordjyllands Regionale Vækst og Udviklingsstrategi (REVUS) - 2015 til 2018. Indledning I dette bilag gives anvisninger til erhvervspolitiske handlinger

Læs mere

Ny erhvervsudviklingsstrategi for Region Hovedstaden

Ny erhvervsudviklingsstrategi for Region Hovedstaden Ny erhvervsudviklingsstrategi for Region Hovedstaden Oplæg ved Jens Chr. Sørensen Møde i Vækstforum for Region Hovedstaden 8. september 2006 Oversigt over oplæg Hvad skal erhvervsudviklingsstrategien?

Læs mere

Skitse for Vækstforums Erhvervsudviklingsstrategi Bilag 3a

Skitse for Vækstforums Erhvervsudviklingsstrategi Bilag 3a Skitse for Vækstforums Erhvervsudviklingsstrategi 2012-2020 Bilag 3a Maj/juni 2011 Forord Forord af formand for Syddansk Vækstforum, Carl Holst Vision 2020 Forretningsområder De strategiske mål Syddanmarks

Læs mere

Strategi og handlingsplan

Strategi og handlingsplan Strategi og handlingsplan Business Region North Denmark - fælles om vækst og udvikling 2015-2016 Hvad er Business Region? Fælles om vækst og udvikling Lokale og regionale aktører har en stadig mere markant

Læs mere

Strategi for innovation og velfærdsteknologi i Sundhed & Omsorg, Esbjerg Kommune

Strategi for innovation og velfærdsteknologi i Sundhed & Omsorg, Esbjerg Kommune Strategi for innovation og velfærdsteknologi i Sundhed & Omsorg, Esbjerg Kommune 1 Udfordringer Esbjerg Kommunes servicetilbud vil i stigende grad blive udfordret i de kommende år. Vi vil blive mødt med

Læs mere

Det globale perspektiv i den regionale udviklingsplan Dato: 04.03.2009

Det globale perspektiv i den regionale udviklingsplan Dato: 04.03.2009 Regionshuset Viborg Regional Udvikling Sekretariatet Skottenborg 26 DK-8800 Viborg Tel. +45 8728 0000 Regionaludvikling@ru.rm.dk www.regionmidtjylland.dk Det globale perspektiv i den regionale udviklingsplan

Læs mere

Erhvervspolitik 2015-2019

Erhvervspolitik 2015-2019 Erhvervspolitik 2015-2019 Forord Allerød Kommunes erhvervspolitik skal sikre overensstemmelse med Allerød Byråds overordnede mål i kommuneplanen om afbalanceret udvikling. Det betyder, at der skal være

Læs mere

4 ud af 10 virksomheder mangler strategi for sikring af kompetencer

4 ud af 10 virksomheder mangler strategi for sikring af kompetencer 13. december 2010 4 ud af 10 virksomheder mangler strategi for sikring af kompetencer Strategisk kompetenceudvikling i virksomheden. 44 procent af de små og mellemstore virksomheder har ikke en strategi

Læs mere

Hvad kan medarbejderne gøre for at bevare og udvikle arbejdspladser i Danmark?

Hvad kan medarbejderne gøre for at bevare og udvikle arbejdspladser i Danmark? LO s arbejdsmarkeds- uddannelses- og erhvervspolitiske konference 2013 Hvad kan medarbejderne gøre for at bevare og udvikle arbejdspladser i Danmark? Erhvervspolitisk konsulent Henrik Keinicke Dansk Metals

Læs mere

Redegørelse til Danmarks Vækstråd i forbindelse med høring af Region Hovedstadens og Vækstforum Hovedstadens regionale vækst- og udviklingsstrategi

Redegørelse til Danmarks Vækstråd i forbindelse med høring af Region Hovedstadens og Vækstforum Hovedstadens regionale vækst- og udviklingsstrategi Center for Regional Udvikling Kongens Vænge 2 3400 Hillerød Att. Danmarks Vækstråd Telefon 38 66 50 00 Direkte 38665566 Fax 38 66 58 50 Web www.regionh.dk Ref.: 15002338 Dato: 22. april 2015 Redegørelse

Læs mere

Partnerskabsaftale mellem Horsens Kommune og Horsens Erhvervsråd

Partnerskabsaftale mellem Horsens Kommune og Horsens Erhvervsråd Kultur og Stab Udvikling og Kommunikation Partnerskabsaftale mellem Horsens Kommune og Horsens Erhvervsråd 1. Lovgrundlag Lov nr. 602 af 24. juni 2005 om erhvervsfremme. Formålet med loven er at styrke

Læs mere

ERHVERV I REGION MIDTJYLLAND - UDDRAG FRA ANALYSEGRUNDLAGET FOR DEN REGIONALE UDVIKLINGSPLAN

ERHVERV I REGION MIDTJYLLAND - UDDRAG FRA ANALYSEGRUNDLAGET FOR DEN REGIONALE UDVIKLINGSPLAN ERHVERV I REGION MIDTJYLLAND - UDDRAG FRA ANALYSEGRUNDLAGET FOR DEN REGIONALE UDVIKLINGSPLAN Analysegrundlaget er udarbejdet af Region Midtjylland April 2007 Erhverv i Region Midtjylland I Region Midtjylland

Læs mere

Industrivirksomheder stiller skarpt på kunder og effektivisering

Industrivirksomheder stiller skarpt på kunder og effektivisering 10. september 2012 Industrivirksomheder stiller skarpt på kunder og effektivisering Konkurrenceevne. Industrivirksomheder i Region Midtjylland har dialogen med kunderne i fokus, når de skal finde veje

Læs mere

STRATEGIGRUNDLAG 2015-2017

STRATEGIGRUNDLAG 2015-2017 2015-2017 STRATEGIGRUNDLAG 2015-2017 Side 4 EAL Strategi INTRODUKTION Erhvervsakademiet Lillebælt har i 2014 gennemført en proces, hvor bestyrelse, ledelse og medarbejdere i fællesskab har udfoldet strategigrundlaget

Læs mere

UCSJ revideret 4/11 2008.

UCSJ revideret 4/11 2008. UCSJ revideret 4/11 2008. Undervisningsministeriet Udviklingskontrakt 08-09 University College Sjælland Formelt: Periode: 1. September 2008 31.december 2009 Evaluering: juni 2009 Ressourceregnskab for

Læs mere

Vækst i Region Sjælland. hvorfra og hvordan?

Vækst i Region Sjælland. hvorfra og hvordan? Vækst i Region Sjælland hvorfra og hvordan? Vær med til at forme den nye vækststrategi Der skal udarbejdes en ny vækst- og udviklingsstrategi for regionen. Til dette arbejde ønsker vi input fra alle, der

Læs mere

Hovedelementer i erhvervsudviklingsstrategi 2020. Panorama Lillebælt biografen 18. november 2011

Hovedelementer i erhvervsudviklingsstrategi 2020. Panorama Lillebælt biografen 18. november 2011 Hovedelementer i erhvervsudviklingsstrategi 2020 Panorama Lillebælt biografen 18. november 2011 1 Vision for 2020 Syddanmark er i 2020 kendetegnet ved høj vækst drevet af høj produktivitet og beskæftigelse

Læs mere

Bilag. Region Midtjylland. Indstilling fra Vækstforum om bevilling til Virksomhedsnetværk for underleverandører til vindmølleindustrien

Bilag. Region Midtjylland. Indstilling fra Vækstforum om bevilling til Virksomhedsnetværk for underleverandører til vindmølleindustrien Region Midtjylland Indstilling fra Vækstforum om bevilling til Virksomhedsnetværk for underleverandører til vindmølleindustrien Bilag til Regionsrådets møde den 12. december 2007 Punkt nr. 29 Ansøgning

Læs mere

Transportministeriet Frederiksholm Kanal 27 F 1220 København K

Transportministeriet Frederiksholm Kanal 27 F 1220 København K Transportministeriet Frederiksholm Kanal 27 F 1220 København K Lov om anlæg af en fast forbindelse over Femern Bælt med tilhørende landanlæg i Danmark samt tillæg til VVM Transportministeriet har udsendt

Læs mere

Erhvervs- og vækstpolitik Vi skaber rammer for udvikling Ballerup Kommune

Erhvervs- og vækstpolitik Vi skaber rammer for udvikling Ballerup Kommune Erhvervs- og vækstpolitik 2017-2021 Vi skaber rammer for udvikling Ballerup Kommune Vision 2029: Ballerup - en førende erhvervsby Ballerup er en førende erhvervsby. Ballerup Kommune er en integreret del

Læs mere

Kompetencer til vækst

Kompetencer til vækst Kompetencer til vækst KKR dialogforum Silkeborg, den10. september 2015 v/bent Mikkelsen, Region Midtjylland www.vaekstforum.rm.dk Hvad ved vi? Hvor stort er det midtjyske vækstlag? Det midtjyske vækstlag

Læs mere

Annoncering efter operatør til Vækstforums program "Midtnet Kina innovationssamarbejde mellem virksomheder og videninstitutioner i perioden 2016-18.

Annoncering efter operatør til Vækstforums program Midtnet Kina innovationssamarbejde mellem virksomheder og videninstitutioner i perioden 2016-18. Regionshuset Viborg Regional Udvikling Internationalt Kontor Skottenborg 26 DK-8000 Viborg www.regionmidtjylland.dk Annoncering efter operatør til Vækstforums program "Midtnet Kina innovationssamarbejde

Læs mere

1 www.regionmidtjylland.dk

1 www.regionmidtjylland.dk 1 www.regionmidtjylland.dk Det regionale planlægningssystem i Danmark Vicedirektør Lars Vildbrad www.regionmidtjylland.dk Disposition Strukturreformen, den utænkelige reform Den nye administrative struktur

Læs mere

Et arbejdsmarked rustet til fremtiden

Et arbejdsmarked rustet til fremtiden Et arbejdsmarked rustet til fremtiden Danske Regioners forslag til et regionalt partnerskab for styrket kompetencematch t arbejdsarked ustet til remtiden Et arbejdsmarked rustet til fremtiden Danske Regioner

Læs mere

Hvordan får man del i midlerne? - Handlingsplan v/regionsdirektør Mikkel Hemmingsen

Hvordan får man del i midlerne? - Handlingsplan v/regionsdirektør Mikkel Hemmingsen Hvordan får man del i midlerne? - Handlingsplan 2012-13 v/regionsdirektør Mikkel Hemmingsen 1 Handlingsplan 2012-13 Sundheds- og velfærdsinnovation Sundheds- og velfærdsløsninger Vækstforums strategiske

Læs mere

- Hjørnesten i ny beskæftigelsesindsats

- Hjørnesten i ny beskæftigelsesindsats Arbejdsgivernes forslag til ny beskæftigelsesindsats Arbejdsgivernes forslag til ny beskæftigelsesindsats - Hjørnesten i ny beskæftigelsesindsats 9. december 213 JBP Dok ID: 2893 Danmark har et af Europas

Læs mere

Samlet udbyder institutionerne under VEU-Center Østjylland FKB'er (fælles kompetencebeskrivelser), som fremgår af oversigten sidst i dokumentet.

Samlet udbyder institutionerne under VEU-Center Østjylland FKB'er (fælles kompetencebeskrivelser), som fremgår af oversigten sidst i dokumentet. UDBUDSPOLITIK 2013 UDBUDSPOLITIK 2013... 1 Indledning... 2 Udbud/geografisk opland... 2 Århus Købmandsskoles geografiske opland... 2 Aktivitetsudvikling... 3 Bevillingsmæssige prioriteringer... 3 Imødekommelse

Læs mere

Virksomhedsgrundlag. Specialområde Hjerneskade 2014/2015. Psykiatri og social. Specialområde Hjerneskade

Virksomhedsgrundlag. Specialområde Hjerneskade 2014/2015. Psykiatri og social. Specialområde Hjerneskade Virksomhedsgrundlag Specialområde Hjerneskade 2014/2015 Psykiatri og social Specialområde Hjerneskade 2 Forord Med dannelsen af Specialområde Hjerneskade er alle Region Midtjyllands tilbud til voksne med

Læs mere

Vision for Favrskov Kommune Favrskov Kommune vil være

Vision for Favrskov Kommune Favrskov Kommune vil være VISION 2 0 1 2 Vision for Favrskov Kommune Favrskov Kommune vil være Visionen for Favrskov Kommune fastlægger de overordnede pejlemærker for den kommunale servicevirksomhed og beskriver de rammer, som

Læs mere

Annoncering efter operatør til Vækstforums initiativ More Creative i perioden 2016-2018

Annoncering efter operatør til Vækstforums initiativ More Creative i perioden 2016-2018 Regionshuset Viborg Regional Udvikling Annoncering efter operatør til Vækstforums initiativ More Creative i perioden 2016-2018 Skottenborg 26 Postboks 21 DK-8800 Viborg Tel. +45 7841 0000 kontakt@rm.dk

Læs mere

Forslag til erhvervspolitik for Norddjurs Kommune 2014-2017

Forslag til erhvervspolitik for Norddjurs Kommune 2014-2017 Forslag til erhvervspolitik for Norddjurs Kommune 2014-2017 Norddjurs Kommune er en del af det østjyske vækstcenter og arbejdskrafts-oplandet i og omkring Aarhus. Det giver Norddjurs Kommune nogle særlige

Læs mere

Det nordjyske erhvervsfremmesystem styrker og udfordringer. Oplæg på ErhvervsCamp 2015

Det nordjyske erhvervsfremmesystem styrker og udfordringer. Oplæg på ErhvervsCamp 2015 Det nordjyske erhvervsfremmesystem styrker og udfordringer Oplæg på ErhvervsCamp 2015 Hvordan afdækker man kvaliteten af et regionalt erhvervsfremmesystem?? Fem centrale spørgsmål: 1. Effekt: Hvad får

Læs mere

Profil af det midtjyske vækstlag Samfundsøkonomisk betydning, vækstbarrierer samt tiltag for udvikling af et bredere vækstlag.

Profil af det midtjyske vækstlag Samfundsøkonomisk betydning, vækstbarrierer samt tiltag for udvikling af et bredere vækstlag. Profil af det midtjyske vækstlag Samfundsøkonomisk betydning, vækstbarrierer samt tiltag for udvikling af et bredere vækstlag. Virksomheder i vækst Århus 16. september 2015 1 Disposition 1. Profil af det

Læs mere

Vidensgrundlag og videndelingsproces bag større nordjyske strategier for regional udvikling

Vidensgrundlag og videndelingsproces bag større nordjyske strategier for regional udvikling Vidensgrundlag og videndelingsproces bag større nordjyske strategier for regional udvikling Brainstormingseminar 22. september 2008 Dorte Stigaard, direktør Udnytter og deler vi viden godt nok? mange parallelaktiviteter

Læs mere

Erhvervstemperaturen i Rebild kommune 2014

Erhvervstemperaturen i Rebild kommune 2014 Erhvervstemperaturen i Rebild kommune 2014 Analyse: Afdækning af Rebild kommunes erhvervslivs temperatur, ønsker og behov mod det mål at sikre de bedst mulige rammer for etablering og udvikling. Baggrund

Læs mere

Viden viser vej til vækst

Viden viser vej til vækst Djøfs jobpakke Viden viser vej til vækst 26.02.2013 Virksomheder, der investerer i ny viden og ansætter højtuddannede medarbejdere, vokser hurtigere, ansætter derudover flere kortuddannede, ufaglærte og

Læs mere

KKR den 11. juni 2014

KKR den 11. juni 2014 KKR den 11. juni 2014 Erhverv, vækst og beskæftigelse Fokuseret Vækstdagsorden Regional erhvervs- og udviklingsstrategi, herunder turisme Klimastrategi (punkt 2.2) KKR SJÆLLAND En brændende platform OECD

Læs mere

Cubion A/S Ny Haderslev Kommune Forslag til overordnet vision 2007-2017 d. 20. september 2006 Side 1. Haderslev Kommune. Forslag til overordnet vision

Cubion A/S Ny Haderslev Kommune Forslag til overordnet vision 2007-2017 d. 20. september 2006 Side 1. Haderslev Kommune. Forslag til overordnet vision Cubion A/S Ny Haderslev Kommune Forslag til overordnet vision 2007-2017 d. 20. september 2006 Side 1 Haderslev Kommune Forslag til overordnet vision 2007-2017 De beslutninger, vi tager nu, er med til at

Læs mere

Maritimt Brancheudviklingscenter

Maritimt Brancheudviklingscenter 1(5) Projektrapport 2013-05-06 Anne Sofie Rønne Erhvervshus Nord Maritimt Brancheudviklingscenter Baggrund Etablering af det maritime brancheudviklingscenter udspringer af en række lokale forhold så som

Læs mere

Haderslev Kommune På vej mod 2017. De beslutninger, vi tager nu, er med til at forme vores fremtid Citat: Peter Drucker

Haderslev Kommune På vej mod 2017. De beslutninger, vi tager nu, er med til at forme vores fremtid Citat: Peter Drucker Haderslev Kommune På vej mod 2017 De beslutninger, vi tager nu, er med til at forme vores fremtid Citat: Peter Drucker Haderslev Kommune 25.01.2007 På vej mod 2017 Haderslev Kommune 25.01.2007 Side 2

Læs mere

Vækst, samspil og service. Erhvervsudviklingsstrategi 2015-2018

Vækst, samspil og service. Erhvervsudviklingsstrategi 2015-2018 Vækst, samspil og service Erhvervsudviklingsstrategi 2015-2018 Indhold Indledning Tiltrække, fastholde og udvikle Morgendagens vækstideer Rekruttering, uddannelse og kompetenceudvikling Kommunal erhvervsservice

Læs mere

ERHVERVSPOLITIK GENTOFTE KOMMUNE

ERHVERVSPOLITIK GENTOFTE KOMMUNE ERHVERVSPOLITIK GENTOFTE KOMMUNE ERHVERVSPOLITIK Marts 2017 Udarbejdet af Opgaveudvalget Erhvervspolitik for Gentofte Kommune Godkendt af Kommunalbestyrelsen i 2017 Layout: Rosendahls a/s Downloades på:

Læs mere

Erhvervs- og Vækstpolitik Vi skaber rammer for udvikling Ballerup Kommune

Erhvervs- og Vækstpolitik Vi skaber rammer for udvikling Ballerup Kommune Erhvervs- og Vækstpolitik 2017-2021 Vi skaber rammer for udvikling Ballerup Kommune [Skriv tekst] Vision 2029: Ballerup - en førende erhvervsby Vi forstår os selv som en integreret del af én af Europas

Læs mere

Til Aarhus Byråd via Magistraten Fra Borgmesterens Afdeling og Teknik og Miljø Dato 30. januar 2015

Til Aarhus Byråd via Magistraten Fra Borgmesterens Afdeling og Teknik og Miljø Dato 30. januar 2015 Indstilling Til Aarhus Byråd via Magistraten Fra Borgmesterens Afdeling og Teknik og Miljø Dato 30. januar 2015 Evaluering af and+ og videreførelse i TAP Evaluering af det 3-årige Center for Arkitektur,

Læs mere

KANAL- OG DIGITALISERINGSSTRATEGI 2011 2015. Januar 2011

KANAL- OG DIGITALISERINGSSTRATEGI 2011 2015. Januar 2011 KANAL- OG DIGITALISERINGSSTRATEGI 2011 2015 Januar 2011 Indhold 1 INDLEDNING 2 STRATEGIGRUNDLAGET 2.1 DET STRATEGISKE GRUNDLAG FOR KANAL- OG DIGITALISERINGSSTRATEGIEN 3 VISION - 2015 4 KANAL- OG DIGITALISERINGSSTRATEGIEN

Læs mere

UDDANNELSERNES BY NÆSTVED VÆKST OG UDDANNELSE UDKAST. Veje til ny viden. - En del af Næstved Kommunes vision Mærk Næstved

UDDANNELSERNES BY NÆSTVED VÆKST OG UDDANNELSE UDKAST. Veje til ny viden. - En del af Næstved Kommunes vision Mærk Næstved UDDANNELSERNES BY NÆSTVED VÆKST OG UDDANNELSE UDKAST Veje til ny viden - En del af Næstved Kommunes vision Mærk Næstved VÆKST OG UDVIKLING Sammen om fremtiden I Næstved Kommune skal uddannelse være for

Læs mere

Etnisk Erhvervsfremme 2010 2013

Etnisk Erhvervsfremme 2010 2013 Etnisk Erhvervsfremme 2010 2013 Indhold Baggrund s. 1 Formål - 2 Målgruppe - 3 Indhold - 3 Organisation - 4 Budget - 7 Finansiering - 7 Baggrund I regeringsgrundlaget fra 2007 - Mulighedernes samfund -

Læs mere

ARBEJDSMARKEDSUDVALGET

ARBEJDSMARKEDSUDVALGET 2. GENERATION ARBEJDSMARKEDSUDVALGET INDLEDNING Ved udvalgsformand René Christensen Rammer og vision Med udspring i kommuneplanen og Byrådets visioner er det Arbejdsmarkedsudvalgets strategi for de kommende

Læs mere

Regionalpolitisk vækstredegørelse 2007

Regionalpolitisk vækstredegørelse 2007 Økonomi- og Erhvervsministeriet Regionalpolitisk vækstredegørelse 2007 1. Indledning Danmark er et af verdens mest velstående lande og et af de samfund i verden, hvor velstanden er mest ligeligt fordelt.

Læs mere

SAMARBEJDSSTRATEGI OM DEN ALMENE SEKTOR I ODENSE SAMARBEJDSSTRATEGI MELLEM BOLIGORGANISATIONERNE FYNS POLITI OG ODENSE KOMMUNE

SAMARBEJDSSTRATEGI OM DEN ALMENE SEKTOR I ODENSE SAMARBEJDSSTRATEGI MELLEM BOLIGORGANISATIONERNE FYNS POLITI OG ODENSE KOMMUNE SAMARBEJDSSTRATEGI OM DEN ALMENE SEKTOR I ODENSE SAMARBEJDSSTRATEGI MELLEM BOLIGORGANISATIONERNE FYNS POLITI OG ODENSE KOMMUNE 1 Odense Kommune Bystrategisk Stab Oktober 2014 Indledning De almene boliger

Læs mere

FRA VIDEN TIL PRODUKTER STRATEGI 2015-2020

FRA VIDEN TIL PRODUKTER STRATEGI 2015-2020 FRA VIDEN TIL PRODUKTER STRATEGI 2015-2020 HVEM HVORHEN KEA udbyder videregående uddannelser målrettet erhvervslivet i Danmark og i udlandet. KEA bygger bro mellem håndværk og ny viden, og de studerende

Læs mere

Beskæftigelsespolitik Silkeborg Kommune 2015-2018

Beskæftigelsespolitik Silkeborg Kommune 2015-2018 Beskæftigelsespolitik Silkeborg Kommune 2015-2018 Beskæftigelsespolitikkens formål er at fremme borgernes mulighed for beskæftigelse og sikre virksomhederne kvalificeret arbejdskraft. Med Beskæftigelsespolitikken

Læs mere

EUROPA-PARLAMENTET. Udvalget om Økonomi og Valutaspørgsmål

EUROPA-PARLAMENTET. Udvalget om Økonomi og Valutaspørgsmål EUROPA-PARLAMENTET 1999 2004 Udvalget om Økonomi og Valutaspørgsmål 25. juni 2003 PE 323.186/1-17 ÆNDRINGSFORSLAG 1-17 Udkast til udtalelse (PE 323.186) Miquel Mayol i Raynal om Kommissionens meddelelse

Læs mere

Erhvervs- og Vækstpolitik Vi skaber rammer for udvikling Ballerup Kommune

Erhvervs- og Vækstpolitik Vi skaber rammer for udvikling Ballerup Kommune Erhvervs- og Vækstpolitik 2017-2021 Vi skaber rammer for udvikling Ballerup Kommune [Skriv tekst] Forord Ballerup er en førende erhvervskommune med et mangfoldigt og stærkt erhvervsliv. De private virksomheder

Læs mere

Erhvervs- og turismestrategi

Erhvervs- og turismestrategi Januar 2016 Beskæftigelses- og Erhvervsudvalget Erhvervs- og turismestrategi Introduktion Beskæftigelses-og erhvervsudvalget har i 2015 indsamlet input til en ny erhvervs- og turismestrategi. Erhvervs-

Læs mere

Disruptionrådet Partnerskab for Danmarks fremtid. Udkast til temaer og formål samt arbejdsform

Disruptionrådet Partnerskab for Danmarks fremtid. Udkast til temaer og formål samt arbejdsform Disruptionrådet Partnerskab for Danmarks fremtid Udkast til temaer og formål samt arbejdsform Overordnede temaer til drøftelse i partnerskabet Nye teknologier og forretningsmodeller Fremtidens kompetencer

Læs mere

Frederiksberg Kommunes HR-strategi

Frederiksberg Kommunes HR-strategi Frederiksberg Kommunes HR-strategi FREDERIKSBERG KOMMUNES HR-STRATEGI 1 Forord I Frederiksberg Kommune har vi høje ambitioner. Borgerne skal have service af høj kvalitet, og samtidig skal vi være i front

Læs mere

Hvert fokusområde angiver et politisk fokus med tilhørende politiske målsætninger.

Hvert fokusområde angiver et politisk fokus med tilhørende politiske målsætninger. Beskæftigelses og vækstpolitik Forord Beskæftigelses- og vækstpolitikken er en del af Middelfart Kommunes kommunalplan: Middelfartplanen. Med Middelfartplanen ønsker vi at skabe et samlet dokument, spændende

Læs mere

Erhvervs- og Turistpolitik

Erhvervs- og Turistpolitik Erhvervs- og Turistpolitik SUND VÆKST Sundt erhvervsliv DET BEDSTE STED AT LEVE OG DRIVE VIRKSOMHED Indhold Erhvervs- og Turistpolitik... 3 Erhvervs- og Turistpolitik... 3 Målene for Brønderslev Byråd...

Læs mere

Hvordan Ikast-Brande Kommune har skabt landets bedste erhvervsklima?

Hvordan Ikast-Brande Kommune har skabt landets bedste erhvervsklima? Hvordan Ikast-Brande Kommune har skabt landets bedste erhvervsklima? Vi udøver myndighed med et service-gen Torsdag den 17. marts 2016 Bornholms Regionskommune Program 1. Velkomst og præsentationsrunde

Læs mere

1. Aftalens parter. 2. Formål. 3. Aftalens indhold. 4. Parterne. Aftalen indgås mellem: Aabenraa Kommune Skelbækvej 2 6200 Aabenraa www.aabenraa.

1. Aftalens parter. 2. Formål. 3. Aftalens indhold. 4. Parterne. Aftalen indgås mellem: Aabenraa Kommune Skelbækvej 2 6200 Aabenraa www.aabenraa. 1 1. Aftalens parter Aftalen indgås mellem: Aabenraa Kommune Skelbækvej 2 6200 Aabenraa www.aabenraa.dk og VUC Syd Christian d. X s vej 39 6100 Haderslev www.vucsyd.dk 2. Formål Et partnerskab mellem Aabenraa

Læs mere

INTERNATIONAL POLITIK. for Kolding Kommune 2012

INTERNATIONAL POLITIK. for Kolding Kommune 2012 INTERNATIONAL POLITIK for Kolding Kommune 2012 1. Forord Vi lever i globaliseringens tidsalder. Verden er åben og tilgængelig som aldrig før; folk i alle aldre rejser til og kommunikerer ubesværet med

Læs mere

ARBEJDSKRAFT TIL ODENSES VIRKSOMHEDER BESKÆFTIGELSES OG SOCIALUDVALGET

ARBEJDSKRAFT TIL ODENSES VIRKSOMHEDER BESKÆFTIGELSES OG SOCIALUDVALGET ARBEJDSKRAFT TIL ODENSES VIRKSOMHEDER BESKÆFTIGELSES OG SOCIALUDVALGET FORORD Odense Byråd godkendte i januar 2016 Beskæftigelses- og Socialudvalgets beskæftigelsespolitik Odense i job. Politikken sætter

Læs mere

Rubrik forregion Midtjyllands. kompetenceudviklingspolitik

Rubrik forregion Midtjyllands. kompetenceudviklingspolitik Rubrik forregion Midtjyllands kompetenceudviklingspolitik Forord Region Midtjyllands mission er at bidrage til velfærd ved at fremme borgernes mulighed for sundhed, trivsel og velstand. Vi vil stræbe efter

Læs mere