1 Det er irriterende, når andre bestemmer, hvad jeg skal gøre A Fast ansættelse er det vigtigste

Transkript

1 vad motiverer dig på jobbet? 1 et er irriterende, når andre bestemmer, hvad jeg skal gøre A ast ansættelse er det vigtigste B 2 eg vil kunne stole på min arbejdsgiver B t godt arbejde er ét, hvor jeg udvikler mig 3 t udviklende arbejde er en god motivation ygtige folk skal forfremmes 4 orfremmelse er en stor æresbevisning eg vil gerne respekteres af mine overordnede 5 Man skal altid være loyal over for sin chef nteressante opgaver er en virkelig motivationsfaktor 6 Uinteressant arbejde sløver mig ode kolleger er meget værdifulde 7 et er vigtigt, at mine kolleger kan lide mig Man bør kæmpe for højere løn 8 Rige mennesker har større frihed, end andre eg påtager mig gerne arbejde, som jeg ikke har prøvet før 9 eg er ikke bange for at prøve noget nyt Mange arbejder hårdt bare for at få opmærksomhed 10 eg er typen, der klarer sig selv A At være dygtig er en stor tilfredsstillelse 11 Tryghed i ansættelsen er meget vigtigt for mig B orfremmelse er en god motivator 12 Man kan aldrig lære nok At have chefen som ven er vigtigt

2 vad motiverer dig på jobbet? 13 At komme højt på ranglisten betyder meget for mig Spændende arbejdsopgaver giver mig energi 14 et er vigtigt, at min chef kan lide mig Kolleger skal holde sammen 15 et er vigtigt at have et meningsfyldt arbejde e fleste arbejder for at tjene penge 16 eg kan godt lide at være sammen med andre eg går ikke af vejen for nye udfordringer 17 eg vil gerne have mere i løn n ekstra indsats bør fremhæves for andre 18 eg vil helst bestemme over mit eget arbejde A n god titel åbner mange veje 19 et er vigtigt at blive behandlet retfærdigt B n god leder er motiverende 20 en, som kan sit job, står stærkere end andre t arbejde med indhold er meget motiverende 21 ygtige mennesker bør forfremmes et er vigtigt at have gode venner på arbejde 22 vis min leder er glad, er jeg også glad Provisionsløn er den bedste form 23 et er indholdet i en arbejdsopgave, der tæller vis noget er vanskeligt, skal man netop ikke give op 24 Arbejde uden fællesskab er meningsløst Anerkendelse får mig til at arbejde ekstra hårdt

3 vad motiverer dig på jobbet? 25 eg kan lide at træffe beslutninger A eg støtter som regel min leder, selvom jeg ikke er enig 26 Man har krav på at kunne låse sine personlige ting inde B Meningsfyldt arbejde er den bedste motivator 27 Videreuddannelse er vigtigere end noget andet t godt sammenhold styrker motivationen 28 øj status giver automatisk respekt ygtige folk bør have høj løn 29 eg er stolt, når min leder lytter til mine synspunkter Vanskelige opgaver ser jeg som en udfordring 30 vis et arbejde ikke er engagerende, bør man skifte job et er vigtigt at give ros 31 Beslutninger bør kunne tages at den, som står med problemet A et daglige arbejde skal være interessant 32 eg har kun respekt for en leder, der holder sine løfter B Kammeratskab går frem for alt 33 eg har kun respekt for professionelle n høj gage er vigtig 34 Udsigt til forfremmelse giver arbejdslyst eg bliver glad i situationer, hvor jeg kan mere end andre 35 Alle bør respektere deres nærmeste leder Opmuntring er en stærk motivator

4 vad motiverer dig på jobbet? 36 Skal jeg have ansvar, må jeg have beslutningsmyndighed A eg arbejder bedst, når jeg er sammen med andre 37 Omorganisering skaber sjældent andet end uro B Lønforhøjelse er en god motivator 38 Man kan aldrig blive dygtig nok Man skal aldrig give op 39 Alle ønsker inders inde at blive direktør t godt stykke arbejde skaber respekt 40 et er vigtigt at kunne bestemme selv A Penge er drivkraften bag alt 41 eg lægger vægt på personalegoder i ansættelsen B eg kan godt lide udfordrende arbejdsopgaver 42 Mit ønskejob prioriterer selvudvikling meget højt eg bliver glad, når nogen taler pænt om mig 43 eg vil helst beslutte uden at skulle spørge andre A Kun få ting i verden er umulige at løse 44 n god pensionsordning er utrolig vigtig B t klap på skulderen giver arbejdsglæde 45 eg vil have fuldt ansvar for min del af arbejdet A Man bør have ros for en god indsats

5 vad motiverer dig på jobbet? ér sætter du en streg ud for A, hver gang du har sat X i A-svaret. et samme gør du med resten. Antal A Antal B Antal Antal Antal Antal Antal Antal Antal Antal ér indtegner du antallet af dine svar ud for hvert bogstav, sådan at du får et søjlediagram Ansvar Tryghed Selvudvikling Status Relation til leder Personligt engagement Relation til kolleger Økonomi Udfordring Anerkendelse A B iagram over arbejdsmotivation