Vækstbarometer. Elever og lærlinge. Region Hovedstaden

Transkript

1 Vækstbarometer Region Hovedstaden Elever og lærlinge Region Hovedstadens Vækstbarometer er et repræsentativt panel af mere end 800 direktører for virksomheder i Region Hovedstaden. Region Hovedstaden gennemfører undersøgelsen i samarbejde med Teknologisk Institut og Jysk Analyse. Spørgsmålene er stillet i februar-marts Region Hovedstaden stiller hvert år spørgsmål til panelet om regionale erhvervspolitiske problemstillinger. Spørgsmål om panelet kan rettes til: Center for Regional Udvikling Region Hovedstaden Kongens Vænge Hillerød vaekstbarometer@regionh.dk Tlf.: af 13

2 Andel af virksomheder Fire ud af ti virksomheder har besat elev- eller lærlingepladser i 2016 Hvor mange pladser til elever eller lærlinge har virksomheden besat i 2016? 61% 19% 10% 6% 1% 2% 1-2 pladser 3-5 pladser 6-10 pladser Over 10 pladser Ingen Ved ikke Antal besatte lærlinge- eller elevpladser Region Hovedstadens Vækstbarometer, februar-marts besvarelser. Afrundinger kan medvirke, at tallene ikke summerer til 100 %. De interviewede virksomheder har i alt besat elev- og lærlingepladser i af 13

3 Branche Plads til elever eller lærlinge mest almindeligt i bygge- og anlægsbranchen Har virksomheden besat pladser til elever eller lærlinge i 2016? Andel virksomheder med elever eller lærlinge Bygge og anlæg 75% Undervisning og sundhed 45% Industri, råstofindvinding og forsyningsvirksomhed 39% Handel og transport mv. 38% Ejendomshandel og udlejning 35% Kultur, fritid og anden service 32% Information og kommunikation 31% Erhvervsservice 29% Finansiering og forsikring 26% Region Hovedstadens Vækstbarometer, februar-marts besvarelser. Figuren omfatter virksomheder, som har besat mindst én lærlinge- eller elevplads i Signifikant forskel på tværs af brancher. 3 af 13

4 Område Virksomhedsstørrelse Større virksomheder har oftest lærepladser Virksomheder i Nordsjælland Øst halter efter Har virksomheden besat pladser til elever eller lærlinge i 2015? Over 250 ansatte 57% ansatte 44% ansatte 37% 5-19 ansatte 30% Nordsjælland Vest 51% København by 42% Københavns omegn Vest 39% Københavns omegn Nord 35% Nordsjælland Øst 27% København by. Københavns, Dragør, Frederiksberg og Tårnby kommuner. Københavns omegn Vest. Albertslund, Brøndby, Glostrup, Hvidovre, Høje-Taastrup, Ishøj, Rødovre og Vallensbæk kommuner. Nordsjælland Vest. Egedal, Frederikssund, Gribskov, Halsnæs og Hillerød kommuner. Nordsjælland Øst. Allerød, Fredensborg, Helsingør, Hørsholm og Rudersdal kommuner. Københavns omegn Nord. Ballerup, Gentofte, Gladsaxe, Herlev og Lyngby-Taarbæk kommuner. Region Hovedstadens Vækstbarometer, februar-marts besvarelser. Figuren omfatter virksomheder, som har besat mindst én lærlingeeller elevplads i Signifikant forskel på tværs af virksomhedsstørrelse og område (dog kun ved et konfidensinterval på 10 %). 4 af 13

5 Antal elev- og lærlingepladser Mere end hver tiende virksomhed har ubesatte elev- og lærlingepladser Har virksomheden haft ubesatte pladser til elever eller lærlinge i 2016? Antal besatte og antal ubesatte elev- og lærlingepladser hos de interviewede virksomheder Nej Ja Ved ikke 3% 12% % 169 Procent virksomheder Antal pladser besat Antal pladser ubesat Region Hovedstadens Vækstbarometer, februar-marts besvarelser. 5 af 13

6 Hver femte virksomhed kan skaffe plads til flere elever eller lærlinge i 2016 Vil virksomheden have mulighed for at skaffe plads til flere elever eller lærlinge i 2016? Ja Nej Ved ikke 8% 20% 72% Region Hovedstadens Vækstbarometer, februar-marts besvarelser. 6 af 13

7 Fagområde Virksomheder har oftest elevpladser inden for administration og produktion Inden for hvilke områder i virksomheden har I (kunne I have) plads til elever eller lærlinge? Administration 28% Produktion 24% Salg 15% IT - integration og support Byggeri og bygningsvedligehold 11% 7% Transport og logistik 5% Kantinedrift 3% Andre fagområder 32% Ved ikke 2% Region Hovedstadens Vækstbarometer, februar-marts besvarelser. Kun virksomheder, der enten har besat elev- og lærlingepladser, har ubesatte elev- og lærlingepladser eller har mulighed for at skaffe elev- og lærlingepladser, er blevet adspurgt. 7 af 13

8 Hver sjette virksomhed oplever problemer med at besætte lærlinge- og elevpladser I hvilken grad har virksomheden inden for det seneste halve år oplevet problemer med at få besat eleveller lærlingepladser? Slet ikke I mindre grad I nogen grad I høj grad Ved ikke 67% 11% 9% 8% 5% Region Hovedstadens Vækstbarometer, februar-marts besvarelser. Afrundinger kan medvirke, at tallene ikke summerer til 100 %. Kun virksomheder, der enten har besat elev- og lærlingepladser, har ubesatte elev- og lærlingepladser eller har mulighed for at skaffe elev- og lærlingepladser, er blevet adspurgt. 8 af 13

9 Virksomhedsstørrelse Størst problemer med at rekruttere lærlinge og elever i de mindre virksomheder I hvilken grad har virksomheden inden for det seneste halve år oplevet problemer med at få besat eleveller lærlingepladser? Slet ikke I mindre grad I nogen grad I høj grad 5-19 ansatte 62% 11% 12% 15% ansatte 78% 7% 8% 7% ansatte 83% 8% 8% Over 250 ansatte 61% 27% 8% 5% Region Hovedstadens Vækstbarometer, februar-marts besvarelser. Ved ikke -svar er udeladt, da andelen af ved ikke -svar er forholdsvis stor. Kun virksomheder, der enten har besat elev- og lærlingepladser, har ubesatte elev- og lærlingepladser eller har mulighed for at skaffe elev- og lærlingepladser, er blevet adspurgt. Signifikant forskel på tværs af virksomhedsstørrelse. 9 af 13

10 Område Flest problemer med at rekruttere lærlinge og elever i Nordsjælland Vest og København Nord I hvilken grad har virksomheden inden for det seneste halve år oplevet problemer med at få besat eleveller lærlingepladser? Slet ikke I mindre grad I nogen grad I høj grad København by 73% 14% 10% Københavns omegn Vest 77% 10% 4% 9% Nordsjælland Vest 64% 4% 14% 18% Nordsjælland Øst 73% 13% 13% Københavns omegn Nord 61% 11% 11% 16% København by. Københavns, Dragør, Frederiksberg og Tårnby kommuner. Københavns omegn Vest. Albertslund, Brøndby, Glostrup, Hvidovre, Høje-Taastrup, Ishøj, Rødovre og Vallensbæk kommuner. Nordsjælland Vest. Egedal, Frederikssund, Gribskov, Halsnæs og Hillerød kommuner. Nordsjælland Øst. Allerød, Fredensborg, Helsingør, Hørsholm og Rudersdal kommuner. Københavns omegn Nord. Ballerup, Gentofte, Gladsaxe, Herlev og Lyngby-Taarbæk kommuner. Region Hovedstadens Vækstbarometer, februar-marts besvarelser. Ved ikke -svar er udeladt, da andelen af ved ikke -svar er forholdsvis stor. Kun virksomheder, der enten har besat elev- og lærlingepladser, har ubesatte elev- og lærlingepladser eller har mulighed for at skaffe elev- og lærlingepladser, er blevet adspurgt. Vær opmærksom på, at Nordsjælland Vest kun udgøres af 28 svar. Signifikant forskel på tværs af virksomhedsstørrelse. 10 af 13

11 Manglende kvalifikationer hos ansøgerne er den hyppigste barriere Når virksomheden har oplevet problemer med at få elever eller lærlinge det seneste halve år, i hvilken grad skyldes det så, at? I høj grad og i nogen grad I mindre grad, slet ikke eller ved ikke Ansøgerne mangler faglige kvalifikationer 63% 37% Ansøgerne mangler personlige eller sociale kompetencer 51% 49% Der har ikke været nogen ansøgere 51% 49% Virksomheden har manglet tid og ressourcer ifht. at finde den rigtige elev eller lærling 19% 81% Region Hovedstadens Vækstbarometer, februar-marts besvarelser. Bemærk det lave antal besvarelser, som gør, at resultaterne skal fortolkes med forsigtighed. Kun virksomheder, som har oplevet problemer med at besætte elev- og lærlingepladser og samtidig har mulighed for at skaffe flere pladser, er blevet adspurgt. 11 af 13

12 Kun godt halvdelen af virksomhederne er proaktive i forhold til at skaffe elever og lærlinge Har virksomheden gjort noget aktivt de seneste par år for at finde elever og lærlinge? Ja Nej Ved ikke 2% 47% 51% Region Hovedstadens Vækstbarometer, februar-marts besvarelser. Kun virksomheder, der enten har besat elev- og lærlingepladser, har ubesatte elev- og lærlingepladser eller har mulighed for at skaffe elev- og lærlingepladser, er blevet adspurgt. Der kan ikke påvises en signifikant forskel på tværs af brancher, virksomhedsstørrelse eller område. 12 af 13

13 Virksomhederne forsøger oftest at rekruttere lærlinge og elever gennem skolerne Hvad gjorde virksomheden helt konkret for selv at finde lærlinge og elever? Samarbejdede med erhvervsskolernes praktikpladscentre Har indgået samarbejde med relevante uddannelser for elevrekruttering Slog de ledige pladser op på online-medier Annoncerede de ledige pladser i traditionelle medier 41% 31% 22% 19% Brugte netværk 11% Har deltaget i mere generelle kampagner og events for elevrekruttering 8% Kontaktede jobcentret eller kommunen 7% Andet 14% Ved ikke 2% Region Hovedstadens Vækstbarometer, februar-marts besvarelser. Kun virksomheder, der har gjort noget aktivt for at finde lærlinge og elever, er blevet adspurgt. 13 af 13

14 Vækstbarometer Region Hovedstaden Folkeskolen Region Hovedstadens Vækstbarometer er et repræsentativt panel af mere end 800 direktører for virksomheder i Region Hovedstaden. Region Hovedstaden gennemfører undersøgelsen i samarbejde med Teknologisk Institut og Jysk Analyse. Spørgsmålene er stillet i februar-marts Region Hovedstaden stiller hvert år spørgsmål til panelet om regionale erhvervspolitiske problemstillinger. Spørgsmål om panelet kan rettes til: Center for Regional Udvikling Region Hovedstaden Kongens Vænge Hillerød vaekstbarometer@regionh.dk Tlf.: af 13

15 Hver femte virksomhed har samarbejdet med folkeskolen de seneste par år Har virksomheden samarbejdet med folkeskolen inden for de seneste par år? Ja Nej Ved ikke 21% 78% Region Hovedstadens Vækstbarometer, februar-marts. 810 besvarelser. Afrundinger kan medvirke, at tallene ikke summerer til 100 %. 15 af 13

16 Virksomhedsstørrelse Større virksomheder samarbejder lidt oftere med folkeskolen end mindre virksomheder Har virksomheden samarbejdet med folkeskolen inden for de seneste par år? Ja Nej Ved ikke 5-19 ansatte 21% 79% ansatte 21% 79% ansatte 20% 78% +250 ansatte 27% 72% Region Hovedstadens Vækstbarometer, februar-marts besvarelser. Der er ikke statistisk signifikant forskel på samarbejdet med folkeskolen på tværs af virksomhedsstørrelse. 16 af 13

17 Område Stærkest samarbejde med folkeskolen i det vestlige Nordsjælland Har virksomheden samarbejdet med folkeskolen inden for de seneste par år? Ja Nej Ved ikke København by 22% 78% Københavns omegn Vest 10% 88% Nordsjælland Vest 37% 63% Nordsjælland Øst 23% 78% Københavns omegn Nord 26% 74% København by. Københavns, Dragør, Frederiksberg og Tårnby kommuner. Københavns omegn Vest. Albertslund, Brøndby, Glostrup, Hvidovre, Høje-Taastrup, Ishøj, Rødovre og Vallensbæk kommuner. Nordsjælland Vest. Egedal, Frederikssund, Gribskov, Halsnæs og Hillerød kommuner. Nordsjælland Øst. Allerød, Fredensborg, Helsingør, Hørsholm og Rudersdal kommuner. Københavns omegn Nord. Ballerup, Gentofte, Gladsaxe, Herlev og Lyngby-Taarbæk kommuner. Region Hovedstadens Vækstbarometer, februar-marts besvarelser. Der er statistisk signifikant forskel på samarbejdet med folkeskolen de fem områder imellem. 17 af 13

18 Branche Virksomheder inden for kultur, fritid og sundhed har stærkest samarbejde med folkeskolen Har virksomheden samarbejdet med folkeskolen inden for de seneste par år? Ja Nej Ved ikke Industri, råstofindvinding og forsyningsvirksomhed 27% 73% Bygge og anlæg 20% 80% Handel og transport mv. 18% 81% Information og kommunikation 25% 73% Finansiering, forsikring og ejendomshandel 25% 75% Erhvervsservice 18% 82% Kultur, fritid, sundhed og anden service 43% 57% Region Hovedstadens Vækstbarometer, februar-marts besvarelser. Virksomheder inden for ejendomshandel er lagt sammen med finansiering og forsikring, mens virksomheder inden for undervisning og sundhed er lagt sammen med kultur, fritid og anden service. Der er statistisk signifikant forskel mellem brancherne. 18 af 13

19 Vækstbrancher Kreative virksomheder har et stærkere samarbejde med folkeskolen Har virksomheden samarbejdet med folkeskolen inden for de seneste par år? Ja Nej Ved ikke Sund vækst 20% 80% Kreativ vækst 31% 69% Grøn vækst 23% 77% Smart vækst 23% 76% Andre brancher 19% 81% Region Hovedstadens Vækstbarometer, februar-marts besvarelser. Da den enkelte virksomhed kan tilhøre mere end ét vækstområde, er det ikke muligt at teste for forskelle på tværs af vækstområder. 19 af 13

20 Aktiviteter Virksomhedsbesøg den mest almindelige aktivitet Hvilke konkrete aktiviteter har I samarbejdet med folkeskolen om det seneste år? 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% Vi har haft besøg af folkeskoleklasser på virksomheden 40% Vi har taget del i undervisningen på skolen 15% Vi har deltaget i arrangementer omhandlende karriere eller vejledning 14% Vi har udarbejdet materiale til brug i undervisningen 5% Andet 53% Region Hovedstadens Vækstbarometer, februar-marts besvarelser. Kun virksomheder, som har haft et samarbejde med folkeskolen, er blevet adspurgt. 20 af 13

21 Branche Vi har haft besøg af folkeskoleklasser på virksomheden Vi har taget del i undervisningen på skolen Vi har deltaget i arrangementer omhandlende karriere eller vejledning Vi har udarbejdet materiale til brug i undervisningen Andet Seks ud af ti kontakter til folkeskolen i industrivirksomheder er virksomhedsbesøg Hvilke konkrete aktiviteter har I samarbejdet med folkeskolen om det seneste år? Industri, råstofindvinding og forsyningsvirksomhed Bygge og anlæg Handel og transport mv. 58% 8% 5% 8% 40% 46% 2% 2% 2% 57% 34% 14% 17% 0% 57% Information og kommunikation Finansiering, forsikring og ejendomshandel Erhvervsservice Kultur, fritid, sundhed og anden service Alle virksomheder 34% 18% 0% 8% 44% 42% 32% 29% 0% 52% 28% 8% 8% 15% 55% 54% 19% 10% 17% 51% 40% 15% 14% 5% 53% Region Hovedstadens Vækstbarometer, februar-marts besvarelser. Kun virksomheder, som har haft et samarbejde med folkeskolen, er blevet adspurgt. Virksomheder inden for ejendomshandel er lagt sammen med finansiering og forsikring, mens virksomheder inden for undervisning og sundhed er lagt sammen med kultur, fritid og anden service. En virksomhed kan have svaret Ja til flere kategorier. Der er kun statistisk signifikant forskel mellem brancherne, hvad angår udarbejdelse af materialer til brug i undervisningen. 21 af 13

22 Virksomhedsstørrelse Vi har haft besøg af folkeskoleklasser på virksomheden Vi har taget del i undervisningen på skolen Vi har deltaget i arrangementer omhandlende karriere eller vejledning Vi har udarbejdet materiale til brug i undervisningen Andet Virksomheder i alle størrelser samarbejder med folkeskolen Hvilke konkrete aktiviteter har I samarbejdet med folkeskolen om det seneste år? 5-19 ansatte ansatte ansatte Over 250 ansatte Total 44% 16% 13% 7% 49% 31% 8% 11% 6% 62% 40% 22% 22% 3% 53% 50% 25% 12% 2% 41% 40% 15% 14% 5% 53% Region Hovedstadens Vækstbarometer, februar-marts besvarelser. Kun virksomheder, som har haft et samarbejde med folkeskolen, er blevet adspurgt. Der er ikke statistisk signifikant forskel på tværs af virksomhedsstørrelse. 22 af 13