Referat fra bestyrelsesmøde den 22. september 2008

Transkript

1 Tilstede: Anette, Eva, Bo, Sidse og Gladys Mødeleder og referent: Gladys Dagsorden: Referat fra bestyrelsesmøde den 22. september Godkendelse og prioritering af dagsorden. Godkendt 2. Evt. kommentarer til sidste referat. Ingen kommentarer 3. Orientering fra regionsformand herunder budget. Mødeaktivitet: Nedsættelse af regionalt beslutningsforum. I Trepartsaftalen fra sommeren 2007 blev der afsat to puljer til fremme af henholdsvis kompetenceudvikling og seniorpolitik på de kommunale og regionale arbejdspladser. Under overenskomstforhandlingerne aftalte Sundhedskartellet og Danske Regioner, hvordan disse puljemidler skulle anvendes. Jeg har nu været til møde med Sundhedskartelles medlemmer i Region Hovedstaden, omkring nedsættelse af et beslutningsforum i forhold til dette. Sundhedskartellet har 3 pladser i dette beslutningsforum og de blev fordelt som følgende. DSR D-bio Danske Fysioterapeuter Suppl. Kost og Ernæringsforbundet. Der vil selvfølgelig være et tæt samarbejde med de valgte repræsentanter og til de organisationer der ikke er repræsenteret. Jeg vil undersøge, om vi på nogen måde kan få del i disse midler til kompetenceudvikling af radiografer til den beskrivende radiograf. Lønstrategi. Jeg er inviteret til at deltage i et mødeforum, vedr. udarbejdelse af en lønstrategi for de kommende lokallønsforhandlinger. Der er planlagt 4 møder, hvor det første møde er afholdt. FRD forventer sig meget af dette samarbejdsforum. I dette forum skal vi desuden drøfte vikarordninger. Jeg har forhørt mig hos vores tillidsrepræsentanter og ingen af dem er bekendt med at de billeddiagnostiske afdelinger bruger vikarer fra vikarbureauer. De fleste bruger radiografstuderende. Jeg har kendskab til, at der er radiografer der tager ekstra arbejde på deres gamle arbejdspladser, men til almindelig overenskomstløn. Der er allerede udarbejdet en lønstrategi for ledende personale. Lønstrategien for det ledende personale er udarbejdet på det administrative plan, d.v.s at der ingen ledere har været med i dette arbejde. På næste hovedbestyrelsesmøde skal vi drøfte, hvor i organisationen ledernes løn forhandles.

2 Arbejdsmiljø. Der er i regionen nedsat et arbejdsmiljøudvalg i FTF regi. Da FTF har midler/penge som kan søges lokalt, vil vi i denne gruppe drøfte hvilke aktiviteter vi kan arrangerer, for at forbedre arbejdsmiljøet for regionens ansatte. Midlerne til disse arrangementer vil vi søge i FTF Region Hovedstaden. Budget Taget til efterretning 4. Politikermøde med DSR, Kreds Hovedstaden. Gladys udarbejder forslag til dagsorden og sender til DSR s Kredsformand, med forslag til mødedatoer. 5. Regionsgeneralforsamlingen den 12 marts 2009 Punktet skal op igen til næste bestyrelsesmøde. Gladys bestiller lokaler i Herlev på Turkisvej. Vi skal have en tilbagemelding fra nuværende bestyrelsesmedlemmer om de ønsker at fortsætte i bestyrelsen. Vi skal desuden drøfte hvordan vi får evt. nye medlemmer til bestyrelsen. Vi skal kraftigt påpege vigtigheden af at tillidsrepræsentanterne stiller op som delegerede. Desuden skal vi drøfte hvordan vi får alle delegerpladserne besat plus suppleantposterne. Der var enighed om, at det vil være en god idé at opfordre regionens medlemmer, via Radiografen og hjemmesiden, til at stille op. Det ville også være hensigtsmæssigt hvis vi havde nogle medlemmer fra de private hospitaler. 6. Tilmeldinger til arrangement Peptalk om arbejdsgælde den. 21. oktober. Der er 25 tilmeldte. Det undre os at der ikke er flere medlemmer der ønsker at deltage i et arrangement om arbejdsglæde, men det må vi jo tage til efterretning. 7. Undervisningsarrangement i januar. Eva tager kontakt til Palle Muhl. Undervisningen komme til at dreje sig om direkte radiografi og kvalitetssikring. 8. Tilbagemelding fra mødet med TR i Odense. Nogle gode dage. Bestyrelsen blev enige om at afholde heldags netværksmøde i regionen den 22. januar Der er sendt information ud til alle tillidsrepræsentanterne. På næste regionsbestyrelsesmøde planlægger vi de næste to halvdagsmøder for netværket. 9. Evaluering af møderne med de delegerede. Sidste møde bar præg af at der var mange ledere tilstede, men dejligt at de mødte op. Det har været rigtig givtigt for regionsbestyrelsen at afholde disse møder og høre diverse indlæg fra de delegerede. Der er ingen tvivl om at vi vil gentage dette mødeforum inden næste kongres. 10. Gennemgang af kongresmaterialet. Blev gennemgået. 11. Evt. Intet

3 Tilstede: Anette, Eva, Bo, Sidse og Gladys Mødeleder og referent: Gladys Dagsorden: Referat fra bestyrelsesmøde den 22. september Godkendelse og prioritering af dagsorden. Godkendt 2. Evt. kommentarer til sidste referat. Ingen kommentarer 3. Orientering fra regionsformand herunder budget. Mødeaktivitet: Nedsættelse af regionalt beslutningsforum. I Trepartsaftalen fra sommeren 2007 blev der afsat to puljer til fremme af henholdsvis kompetenceudvikling og seniorpolitik på de kommunale og regionale arbejdspladser. Under overenskomstforhandlingerne aftalte Sundhedskartellet og Danske Regioner, hvordan disse puljemidler skulle anvendes. Jeg har nu været til møde med Sundhedskartelles medlemmer i Region Hovedstaden, omkring nedsættelse af et beslutningsforum i forhold til dette. Sundhedskartellet har 3 pladser i dette beslutningsforum og de blev fordelt som følgende. DSR D-bio Danske Fysioterapeuter Suppl. Kost og Ernæringsforbundet. Der vil selvfølgelig være et tæt samarbejde med de valgte repræsentanter og til de organisationer der ikke er repræsenteret. Jeg vil undersøge, om vi på nogen måde kan få del i disse midler til kompetenceudvikling af radiografer til den beskrivende radiograf. Lønstrategi. Jeg er inviteret til at deltage i et mødeforum, vedr. udarbejdelse af en lønstrategi for de kommende lokallønsforhandlinger. Der er planlagt 4 møder, hvor det første møde er afholdt. FRD forventer sig meget af dette samarbejdsforum. I dette forum skal vi desuden drøfte vikarordninger. Jeg har forhørt mig hos vores tillidsrepræsentanter og ingen af dem er bekendt med at de billeddiagnostiske afdelinger bruger vikarer fra vikarbureauer. De fleste bruger radiografstuderende. Jeg har kendskab til, at der er radiografer der tager ekstra arbejde på deres gamle arbejdspladser, men til almindelig overenskomstløn. Der er allerede udarbejdet en lønstrategi for ledende personale. Lønstrategien for det ledende personale er udarbejdet på det administrative plan, d.v.s at der ingen ledere har været med i dette arbejde. På næste hovedbestyrelsesmøde skal vi drøfte, hvor i organisationen ledernes løn forhandles.

4 Arbejdsmiljø. Der er i regionen nedsat et arbejdsmiljøudvalg i FTF regi. Da FTF har midler/penge som kan søges lokalt, vil vi i denne gruppe drøfte hvilke aktiviteter vi kan arrangerer, for at forbedre arbejdsmiljøet for regionens ansatte. Midlerne til disse arrangementer vil vi søge i FTF Region Hovedstaden. Budget Taget til efterretning 4. Politikermøde med DSR, Kreds Hovedstaden. Gladys udarbejder forslag til dagsorden og sender til DSR s Kredsformand, med forslag til mødedatoer. 5. Regionsgeneralforsamlingen den 12 marts 2009 Punktet skal op igen til næste bestyrelsesmøde. Gladys bestiller lokaler i Herlev på Turkisvej. Vi skal have en tilbagemelding fra nuværende bestyrelsesmedlemmer om de ønsker at fortsætte i bestyrelsen. Vi skal desuden drøfte hvordan vi får evt. nye medlemmer til bestyrelsen. Vi skal kraftigt påpege vigtigheden af at tillidsrepræsentanterne stiller op som delegerede. Desuden skal vi drøfte hvordan vi får alle delegerpladserne besat plus suppleantposterne. Der var enighed om, at det vil være en god idé at opfordre regionens medlemmer, via Radiografen og hjemmesiden, til at stille op. Det ville også være hensigtsmæssigt hvis vi havde nogle medlemmer fra de private hospitaler. 6. Tilmeldinger til arrangement Peptalk om arbejdsgælde den. 21. oktober. Der er 25 tilmeldte. Det undre os at der ikke er flere medlemmer der ønsker at deltage i et arrangement om arbejdsglæde, men det må vi jo tage til efterretning. 7. Undervisningsarrangement i januar. Eva tager kontakt til Palle Muhl. Undervisningen komme til at dreje sig om direkte radiografi og kvalitetssikring. 8. Tilbagemelding fra mødet med TR i Odense. Nogle gode dage. Bestyrelsen blev enige om at afholde heldags netværksmøde i regionen den 22. januar Der er sendt information ud til alle tillidsrepræsentanterne. På næste regionsbestyrelsesmøde planlægger vi de næste to halvdagsmøder for netværket. 9. Evaluering af møderne med de delegerede. Sidste møde bar præg af at der var mange ledere tilstede, men dejligt at de mødte op. Det har været rigtig givtigt for regionsbestyrelsen at afholde disse møder og høre diverse indlæg fra de delegerede. Der er ingen tvivl om at vi vil gentage dette mødeforum inden næste kongres. 10. Gennemgang af kongresmaterialet. Blev gennemgået. 11. Evt. Intet

5 Tilstede: Anette, Eva, Bo, Sidse og Gladys Mødeleder og referent: Gladys Dagsorden: Referat fra bestyrelsesmøde den 22. september Godkendelse og prioritering af dagsorden. Godkendt 2. Evt. kommentarer til sidste referat. Ingen kommentarer 3. Orientering fra regionsformand herunder budget. Mødeaktivitet: Nedsættelse af regionalt beslutningsforum. I Trepartsaftalen fra sommeren 2007 blev der afsat to puljer til fremme af henholdsvis kompetenceudvikling og seniorpolitik på de kommunale og regionale arbejdspladser. Under overenskomstforhandlingerne aftalte Sundhedskartellet og Danske Regioner, hvordan disse puljemidler skulle anvendes. Jeg har nu været til møde med Sundhedskartelles medlemmer i Region Hovedstaden, omkring nedsættelse af et beslutningsforum i forhold til dette. Sundhedskartellet har 3 pladser i dette beslutningsforum og de blev fordelt som følgende. DSR D-bio Danske Fysioterapeuter Suppl. Kost og Ernæringsforbundet. Der vil selvfølgelig være et tæt samarbejde med de valgte repræsentanter og til de organisationer der ikke er repræsenteret. Jeg vil undersøge, om vi på nogen måde kan få del i disse midler til kompetenceudvikling af radiografer til den beskrivende radiograf. Lønstrategi. Jeg er inviteret til at deltage i et mødeforum, vedr. udarbejdelse af en lønstrategi for de kommende lokallønsforhandlinger. Der er planlagt 4 møder, hvor det første møde er afholdt. FRD forventer sig meget af dette samarbejdsforum. I dette forum skal vi desuden drøfte vikarordninger. Jeg har forhørt mig hos vores tillidsrepræsentanter og ingen af dem er bekendt med at de billeddiagnostiske afdelinger bruger vikarer fra vikarbureauer. De fleste bruger radiografstuderende. Jeg har kendskab til, at der er radiografer der tager ekstra arbejde på deres gamle arbejdspladser, men til almindelig overenskomstløn. Der er allerede udarbejdet en lønstrategi for ledende personale. Lønstrategien for det ledende personale er udarbejdet på det administrative plan, d.v.s at der ingen ledere har været med i dette arbejde. På næste hovedbestyrelsesmøde skal vi drøfte, hvor i organisationen ledernes løn forhandles.

6 Arbejdsmiljø. Der er i regionen nedsat et arbejdsmiljøudvalg i FTF regi. Da FTF har midler/penge som kan søges lokalt, vil vi i denne gruppe drøfte hvilke aktiviteter vi kan arrangerer, for at forbedre arbejdsmiljøet for regionens ansatte. Midlerne til disse arrangementer vil vi søge i FTF Region Hovedstaden. Budget Taget til efterretning 4. Politikermøde med DSR, Kreds Hovedstaden. Gladys udarbejder forslag til dagsorden og sender til DSR s Kredsformand, med forslag til mødedatoer. 5. Regionsgeneralforsamlingen den 12 marts 2009 Punktet skal op igen til næste bestyrelsesmøde. Gladys bestiller lokaler i Herlev på Turkisvej. Vi skal have en tilbagemelding fra nuværende bestyrelsesmedlemmer om de ønsker at fortsætte i bestyrelsen. Vi skal desuden drøfte hvordan vi får evt. nye medlemmer til bestyrelsen. Vi skal kraftigt påpege vigtigheden af at tillidsrepræsentanterne stiller op som delegerede. Desuden skal vi drøfte hvordan vi får alle delegerpladserne besat plus suppleantposterne. Der var enighed om, at det vil være en god idé at opfordre regionens medlemmer, via Radiografen og hjemmesiden, til at stille op. Det ville også være hensigtsmæssigt hvis vi havde nogle medlemmer fra de private hospitaler. 6. Tilmeldinger til arrangement Peptalk om arbejdsgælde den. 21. oktober. Der er 25 tilmeldte. Det undre os at der ikke er flere medlemmer der ønsker at deltage i et arrangement om arbejdsglæde, men det må vi jo tage til efterretning. 7. Undervisningsarrangement i januar. Eva tager kontakt til Palle Muhl. Undervisningen komme til at dreje sig om direkte radiografi og kvalitetssikring. 8. Tilbagemelding fra mødet med TR i Odense. Nogle gode dage. Bestyrelsen blev enige om at afholde heldags netværksmøde i regionen den 22. januar Der er sendt information ud til alle tillidsrepræsentanterne. På næste regionsbestyrelsesmøde planlægger vi de næste to halvdagsmøder for netværket. 9. Evaluering af møderne med de delegerede. Sidste møde bar præg af at der var mange ledere tilstede, men dejligt at de mødte op. Det har været rigtig givtigt for regionsbestyrelsen at afholde disse møder og høre diverse indlæg fra de delegerede. Der er ingen tvivl om at vi vil gentage dette mødeforum inden næste kongres. 10. Gennemgang af kongresmaterialet. Blev gennemgået. 11. Evt. Intet

7 Tilstede: Anette, Eva, Bo, Sidse og Gladys Mødeleder og referent: Gladys Dagsorden: Referat fra bestyrelsesmøde den 22. september Godkendelse og prioritering af dagsorden. Godkendt 2. Evt. kommentarer til sidste referat. Ingen kommentarer 3. Orientering fra regionsformand herunder budget. Mødeaktivitet: Nedsættelse af regionalt beslutningsforum. I Trepartsaftalen fra sommeren 2007 blev der afsat to puljer til fremme af henholdsvis kompetenceudvikling og seniorpolitik på de kommunale og regionale arbejdspladser. Under overenskomstforhandlingerne aftalte Sundhedskartellet og Danske Regioner, hvordan disse puljemidler skulle anvendes. Jeg har nu været til møde med Sundhedskartelles medlemmer i Region Hovedstaden, omkring nedsættelse af et beslutningsforum i forhold til dette. Sundhedskartellet har 3 pladser i dette beslutningsforum og de blev fordelt som følgende. DSR D-bio Danske Fysioterapeuter Suppl. Kost og Ernæringsforbundet. Der vil selvfølgelig være et tæt samarbejde med de valgte repræsentanter og til de organisationer der ikke er repræsenteret. Jeg vil undersøge, om vi på nogen måde kan få del i disse midler til kompetenceudvikling af radiografer til den beskrivende radiograf. Lønstrategi. Jeg er inviteret til at deltage i et mødeforum, vedr. udarbejdelse af en lønstrategi for de kommende lokallønsforhandlinger. Der er planlagt 4 møder, hvor det første møde er afholdt. FRD forventer sig meget af dette samarbejdsforum. I dette forum skal vi desuden drøfte vikarordninger. Jeg har forhørt mig hos vores tillidsrepræsentanter og ingen af dem er bekendt med at de billeddiagnostiske afdelinger bruger vikarer fra vikarbureauer. De fleste bruger radiografstuderende. Jeg har kendskab til, at der er radiografer der tager ekstra arbejde på deres gamle arbejdspladser, men til almindelig overenskomstløn. Der er allerede udarbejdet en lønstrategi for ledende personale. Lønstrategien for det ledende personale er udarbejdet på det administrative plan, d.v.s at der ingen ledere har været med i dette arbejde. På næste hovedbestyrelsesmøde skal vi drøfte, hvor i organisationen ledernes løn forhandles.

8 Arbejdsmiljø. Der er i regionen nedsat et arbejdsmiljøudvalg i FTF regi. Da FTF har midler/penge som kan søges lokalt, vil vi i denne gruppe drøfte hvilke aktiviteter vi kan arrangerer, for at forbedre arbejdsmiljøet for regionens ansatte. Midlerne til disse arrangementer vil vi søge i FTF Region Hovedstaden. Budget Taget til efterretning 4. Politikermøde med DSR, Kreds Hovedstaden. Gladys udarbejder forslag til dagsorden og sender til DSR s Kredsformand, med forslag til mødedatoer. 5. Regionsgeneralforsamlingen den 12 marts 2009 Punktet skal op igen til næste bestyrelsesmøde. Gladys bestiller lokaler i Herlev på Turkisvej. Vi skal have en tilbagemelding fra nuværende bestyrelsesmedlemmer om de ønsker at fortsætte i bestyrelsen. Vi skal desuden drøfte hvordan vi får evt. nye medlemmer til bestyrelsen. Vi skal kraftigt påpege vigtigheden af at tillidsrepræsentanterne stiller op som delegerede. Desuden skal vi drøfte hvordan vi får alle delegerpladserne besat plus suppleantposterne. Der var enighed om, at det vil være en god idé at opfordre regionens medlemmer, via Radiografen og hjemmesiden, til at stille op. Det ville også være hensigtsmæssigt hvis vi havde nogle medlemmer fra de private hospitaler. 6. Tilmeldinger til arrangement Peptalk om arbejdsgælde den. 21. oktober. Der er 25 tilmeldte. Det undre os at der ikke er flere medlemmer der ønsker at deltage i et arrangement om arbejdsglæde, men det må vi jo tage til efterretning. 7. Undervisningsarrangement i januar. Eva tager kontakt til Palle Muhl. Undervisningen komme til at dreje sig om direkte radiografi og kvalitetssikring. 8. Tilbagemelding fra mødet med TR i Odense. Nogle gode dage. Bestyrelsen blev enige om at afholde heldags netværksmøde i regionen den 22. januar Der er sendt information ud til alle tillidsrepræsentanterne. På næste regionsbestyrelsesmøde planlægger vi de næste to halvdagsmøder for netværket. 9. Evaluering af møderne med de delegerede. Sidste møde bar præg af at der var mange ledere tilstede, men dejligt at de mødte op. Det har været rigtig givtigt for regionsbestyrelsen at afholde disse møder og høre diverse indlæg fra de delegerede. Der er ingen tvivl om at vi vil gentage dette mødeforum inden næste kongres. 10. Gennemgang af kongresmaterialet. Blev gennemgået. 11. Evt. Intet

9 Tilstede: Anette, Eva, Bo, Sidse og Gladys Mødeleder og referent: Gladys Dagsorden: Referat fra bestyrelsesmøde den 22. september Godkendelse og prioritering af dagsorden. Godkendt 2. Evt. kommentarer til sidste referat. Ingen kommentarer 3. Orientering fra regionsformand herunder budget. Mødeaktivitet: Nedsættelse af regionalt beslutningsforum. I Trepartsaftalen fra sommeren 2007 blev der afsat to puljer til fremme af henholdsvis kompetenceudvikling og seniorpolitik på de kommunale og regionale arbejdspladser. Under overenskomstforhandlingerne aftalte Sundhedskartellet og Danske Regioner, hvordan disse puljemidler skulle anvendes. Jeg har nu været til møde med Sundhedskartelles medlemmer i Region Hovedstaden, omkring nedsættelse af et beslutningsforum i forhold til dette. Sundhedskartellet har 3 pladser i dette beslutningsforum og de blev fordelt som følgende. DSR D-bio Danske Fysioterapeuter Suppl. Kost og Ernæringsforbundet. Der vil selvfølgelig være et tæt samarbejde med de valgte repræsentanter og til de organisationer der ikke er repræsenteret. Jeg vil undersøge, om vi på nogen måde kan få del i disse midler til kompetenceudvikling af radiografer til den beskrivende radiograf. Lønstrategi. Jeg er inviteret til at deltage i et mødeforum, vedr. udarbejdelse af en lønstrategi for de kommende lokallønsforhandlinger. Der er planlagt 4 møder, hvor det første møde er afholdt. FRD forventer sig meget af dette samarbejdsforum. I dette forum skal vi desuden drøfte vikarordninger. Jeg har forhørt mig hos vores tillidsrepræsentanter og ingen af dem er bekendt med at de billeddiagnostiske afdelinger bruger vikarer fra vikarbureauer. De fleste bruger radiografstuderende. Jeg har kendskab til, at der er radiografer der tager ekstra arbejde på deres gamle arbejdspladser, men til almindelig overenskomstløn. Der er allerede udarbejdet en lønstrategi for ledende personale. Lønstrategien for det ledende personale er udarbejdet på det administrative plan, d.v.s at der ingen ledere har været med i dette arbejde. På næste hovedbestyrelsesmøde skal vi drøfte, hvor i organisationen ledernes løn forhandles.

10 Arbejdsmiljø. Der er i regionen nedsat et arbejdsmiljøudvalg i FTF regi. Da FTF har midler/penge som kan søges lokalt, vil vi i denne gruppe drøfte hvilke aktiviteter vi kan arrangerer, for at forbedre arbejdsmiljøet for regionens ansatte. Midlerne til disse arrangementer vil vi søge i FTF Region Hovedstaden. Budget Taget til efterretning 4. Politikermøde med DSR, Kreds Hovedstaden. Gladys udarbejder forslag til dagsorden og sender til DSR s Kredsformand, med forslag til mødedatoer. 5. Regionsgeneralforsamlingen den 12 marts 2009 Punktet skal op igen til næste bestyrelsesmøde. Gladys bestiller lokaler i Herlev på Turkisvej. Vi skal have en tilbagemelding fra nuværende bestyrelsesmedlemmer om de ønsker at fortsætte i bestyrelsen. Vi skal desuden drøfte hvordan vi får evt. nye medlemmer til bestyrelsen. Vi skal kraftigt påpege vigtigheden af at tillidsrepræsentanterne stiller op som delegerede. Desuden skal vi drøfte hvordan vi får alle delegerpladserne besat plus suppleantposterne. Der var enighed om, at det vil være en god idé at opfordre regionens medlemmer, via Radiografen og hjemmesiden, til at stille op. Det ville også være hensigtsmæssigt hvis vi havde nogle medlemmer fra de private hospitaler. 6. Tilmeldinger til arrangement Peptalk om arbejdsgælde den. 21. oktober. Der er 25 tilmeldte. Det undre os at der ikke er flere medlemmer der ønsker at deltage i et arrangement om arbejdsglæde, men det må vi jo tage til efterretning. 7. Undervisningsarrangement i januar. Eva tager kontakt til Palle Muhl. Undervisningen komme til at dreje sig om direkte radiografi og kvalitetssikring. 8. Tilbagemelding fra mødet med TR i Odense. Nogle gode dage. Bestyrelsen blev enige om at afholde heldags netværksmøde i regionen den 22. januar Der er sendt information ud til alle tillidsrepræsentanterne. På næste regionsbestyrelsesmøde planlægger vi de næste to halvdagsmøder for netværket. 9. Evaluering af møderne med de delegerede. Sidste møde bar præg af at der var mange ledere tilstede, men dejligt at de mødte op. Det har været rigtig givtigt for regionsbestyrelsen at afholde disse møder og høre diverse indlæg fra de delegerede. Der er ingen tvivl om at vi vil gentage dette mødeforum inden næste kongres. 10. Gennemgang af kongresmaterialet. Blev gennemgået. 11. Evt. Intet

11 Tilstede: Anette, Eva, Bo, Sidse og Gladys Mødeleder og referent: Gladys Dagsorden: Referat fra bestyrelsesmøde den 22. september Godkendelse og prioritering af dagsorden. Godkendt 2. Evt. kommentarer til sidste referat. Ingen kommentarer 3. Orientering fra regionsformand herunder budget. Mødeaktivitet: Nedsættelse af regionalt beslutningsforum. I Trepartsaftalen fra sommeren 2007 blev der afsat to puljer til fremme af henholdsvis kompetenceudvikling og seniorpolitik på de kommunale og regionale arbejdspladser. Under overenskomstforhandlingerne aftalte Sundhedskartellet og Danske Regioner, hvordan disse puljemidler skulle anvendes. Jeg har nu været til møde med Sundhedskartelles medlemmer i Region Hovedstaden, omkring nedsættelse af et beslutningsforum i forhold til dette. Sundhedskartellet har 3 pladser i dette beslutningsforum og de blev fordelt som følgende. DSR D-bio Danske Fysioterapeuter Suppl. Kost og Ernæringsforbundet. Der vil selvfølgelig være et tæt samarbejde med de valgte repræsentanter og til de organisationer der ikke er repræsenteret. Jeg vil undersøge, om vi på nogen måde kan få del i disse midler til kompetenceudvikling af radiografer til den beskrivende radiograf. Lønstrategi. Jeg er inviteret til at deltage i et mødeforum, vedr. udarbejdelse af en lønstrategi for de kommende lokallønsforhandlinger. Der er planlagt 4 møder, hvor det første møde er afholdt. FRD forventer sig meget af dette samarbejdsforum. I dette forum skal vi desuden drøfte vikarordninger. Jeg har forhørt mig hos vores tillidsrepræsentanter og ingen af dem er bekendt med at de billeddiagnostiske afdelinger bruger vikarer fra vikarbureauer. De fleste bruger radiografstuderende. Jeg har kendskab til, at der er radiografer der tager ekstra arbejde på deres gamle arbejdspladser, men til almindelig overenskomstløn. Der er allerede udarbejdet en lønstrategi for ledende personale. Lønstrategien for det ledende personale er udarbejdet på det administrative plan, d.v.s at der ingen ledere har været med i dette arbejde. På næste hovedbestyrelsesmøde skal vi drøfte, hvor i organisationen ledernes løn forhandles.

12 Arbejdsmiljø. Der er i regionen nedsat et arbejdsmiljøudvalg i FTF regi. Da FTF har midler/penge som kan søges lokalt, vil vi i denne gruppe drøfte hvilke aktiviteter vi kan arrangerer, for at forbedre arbejdsmiljøet for regionens ansatte. Midlerne til disse arrangementer vil vi søge i FTF Region Hovedstaden. Budget Taget til efterretning 4. Politikermøde med DSR, Kreds Hovedstaden. Gladys udarbejder forslag til dagsorden og sender til DSR s Kredsformand, med forslag til mødedatoer. 5. Regionsgeneralforsamlingen den 12 marts 2009 Punktet skal op igen til næste bestyrelsesmøde. Gladys bestiller lokaler i Herlev på Turkisvej. Vi skal have en tilbagemelding fra nuværende bestyrelsesmedlemmer om de ønsker at fortsætte i bestyrelsen. Vi skal desuden drøfte hvordan vi får evt. nye medlemmer til bestyrelsen. Vi skal kraftigt påpege vigtigheden af at tillidsrepræsentanterne stiller op som delegerede. Desuden skal vi drøfte hvordan vi får alle delegerpladserne besat plus suppleantposterne. Der var enighed om, at det vil være en god idé at opfordre regionens medlemmer, via Radiografen og hjemmesiden, til at stille op. Det ville også være hensigtsmæssigt hvis vi havde nogle medlemmer fra de private hospitaler. 6. Tilmeldinger til arrangement Peptalk om arbejdsgælde den. 21. oktober. Der er 25 tilmeldte. Det undre os at der ikke er flere medlemmer der ønsker at deltage i et arrangement om arbejdsglæde, men det må vi jo tage til efterretning. 7. Undervisningsarrangement i januar. Eva tager kontakt til Palle Muhl. Undervisningen komme til at dreje sig om direkte radiografi og kvalitetssikring. 8. Tilbagemelding fra mødet med TR i Odense. Nogle gode dage. Bestyrelsen blev enige om at afholde heldags netværksmøde i regionen den 22. januar Der er sendt information ud til alle tillidsrepræsentanterne. På næste regionsbestyrelsesmøde planlægger vi de næste to halvdagsmøder for netværket. 9. Evaluering af møderne med de delegerede. Sidste møde bar præg af at der var mange ledere tilstede, men dejligt at de mødte op. Det har været rigtig givtigt for regionsbestyrelsen at afholde disse møder og høre diverse indlæg fra de delegerede. Der er ingen tvivl om at vi vil gentage dette mødeforum inden næste kongres. 10. Gennemgang af kongresmaterialet. Blev gennemgået. 11. Evt. Intet

13 Tilstede: Anette, Eva, Bo, Sidse og Gladys Mødeleder og referent: Gladys Dagsorden: Referat fra bestyrelsesmøde den 22. september Godkendelse og prioritering af dagsorden. Godkendt 2. Evt. kommentarer til sidste referat. Ingen kommentarer 3. Orientering fra regionsformand herunder budget. Mødeaktivitet: Nedsættelse af regionalt beslutningsforum. I Trepartsaftalen fra sommeren 2007 blev der afsat to puljer til fremme af henholdsvis kompetenceudvikling og seniorpolitik på de kommunale og regionale arbejdspladser. Under overenskomstforhandlingerne aftalte Sundhedskartellet og Danske Regioner, hvordan disse puljemidler skulle anvendes. Jeg har nu været til møde med Sundhedskartelles medlemmer i Region Hovedstaden, omkring nedsættelse af et beslutningsforum i forhold til dette. Sundhedskartellet har 3 pladser i dette beslutningsforum og de blev fordelt som følgende. DSR D-bio Danske Fysioterapeuter Suppl. Kost og Ernæringsforbundet. Der vil selvfølgelig være et tæt samarbejde med de valgte repræsentanter og til de organisationer der ikke er repræsenteret. Jeg vil undersøge, om vi på nogen måde kan få del i disse midler til kompetenceudvikling af radiografer til den beskrivende radiograf. Lønstrategi. Jeg er inviteret til at deltage i et mødeforum, vedr. udarbejdelse af en lønstrategi for de kommende lokallønsforhandlinger. Der er planlagt 4 møder, hvor det første møde er afholdt. FRD forventer sig meget af dette samarbejdsforum. I dette forum skal vi desuden drøfte vikarordninger. Jeg har forhørt mig hos vores tillidsrepræsentanter og ingen af dem er bekendt med at de billeddiagnostiske afdelinger bruger vikarer fra vikarbureauer. De fleste bruger radiografstuderende. Jeg har kendskab til, at der er radiografer der tager ekstra arbejde på deres gamle arbejdspladser, men til almindelig overenskomstløn. Der er allerede udarbejdet en lønstrategi for ledende personale. Lønstrategien for det ledende personale er udarbejdet på det administrative plan, d.v.s at der ingen ledere har været med i dette arbejde. På næste hovedbestyrelsesmøde skal vi drøfte, hvor i organisationen ledernes løn forhandles.

14 Arbejdsmiljø. Der er i regionen nedsat et arbejdsmiljøudvalg i FTF regi. Da FTF har midler/penge som kan søges lokalt, vil vi i denne gruppe drøfte hvilke aktiviteter vi kan arrangerer, for at forbedre arbejdsmiljøet for regionens ansatte. Midlerne til disse arrangementer vil vi søge i FTF Region Hovedstaden. Budget Taget til efterretning 4. Politikermøde med DSR, Kreds Hovedstaden. Gladys udarbejder forslag til dagsorden og sender til DSR s Kredsformand, med forslag til mødedatoer. 5. Regionsgeneralforsamlingen den 12 marts 2009 Punktet skal op igen til næste bestyrelsesmøde. Gladys bestiller lokaler i Herlev på Turkisvej. Vi skal have en tilbagemelding fra nuværende bestyrelsesmedlemmer om de ønsker at fortsætte i bestyrelsen. Vi skal desuden drøfte hvordan vi får evt. nye medlemmer til bestyrelsen. Vi skal kraftigt påpege vigtigheden af at tillidsrepræsentanterne stiller op som delegerede. Desuden skal vi drøfte hvordan vi får alle delegerpladserne besat plus suppleantposterne. Der var enighed om, at det vil være en god idé at opfordre regionens medlemmer, via Radiografen og hjemmesiden, til at stille op. Det ville også være hensigtsmæssigt hvis vi havde nogle medlemmer fra de private hospitaler. 6. Tilmeldinger til arrangement Peptalk om arbejdsgælde den. 21. oktober. Der er 25 tilmeldte. Det undre os at der ikke er flere medlemmer der ønsker at deltage i et arrangement om arbejdsglæde, men det må vi jo tage til efterretning. 7. Undervisningsarrangement i januar. Eva tager kontakt til Palle Muhl. Undervisningen komme til at dreje sig om direkte radiografi og kvalitetssikring. 8. Tilbagemelding fra mødet med TR i Odense. Nogle gode dage. Bestyrelsen blev enige om at afholde heldags netværksmøde i regionen den 22. januar Der er sendt information ud til alle tillidsrepræsentanterne. På næste regionsbestyrelsesmøde planlægger vi de næste to halvdagsmøder for netværket. 9. Evaluering af møderne med de delegerede. Sidste møde bar præg af at der var mange ledere tilstede, men dejligt at de mødte op. Det har været rigtig givtigt for regionsbestyrelsen at afholde disse møder og høre diverse indlæg fra de delegerede. Der er ingen tvivl om at vi vil gentage dette mødeforum inden næste kongres. 10. Gennemgang af kongresmaterialet. Blev gennemgået. 11. Evt. Intet

15 Tilstede: Anette, Eva, Bo, Sidse og Gladys Mødeleder og referent: Gladys Dagsorden: Referat fra bestyrelsesmøde den 22. september Godkendelse og prioritering af dagsorden. Godkendt 2. Evt. kommentarer til sidste referat. Ingen kommentarer 3. Orientering fra regionsformand herunder budget. Mødeaktivitet: Nedsættelse af regionalt beslutningsforum. I Trepartsaftalen fra sommeren 2007 blev der afsat to puljer til fremme af henholdsvis kompetenceudvikling og seniorpolitik på de kommunale og regionale arbejdspladser. Under overenskomstforhandlingerne aftalte Sundhedskartellet og Danske Regioner, hvordan disse puljemidler skulle anvendes. Jeg har nu været til møde med Sundhedskartelles medlemmer i Region Hovedstaden, omkring nedsættelse af et beslutningsforum i forhold til dette. Sundhedskartellet har 3 pladser i dette beslutningsforum og de blev fordelt som følgende. DSR D-bio Danske Fysioterapeuter Suppl. Kost og Ernæringsforbundet. Der vil selvfølgelig være et tæt samarbejde med de valgte repræsentanter og til de organisationer der ikke er repræsenteret. Jeg vil undersøge, om vi på nogen måde kan få del i disse midler til kompetenceudvikling af radiografer til den beskrivende radiograf. Lønstrategi. Jeg er inviteret til at deltage i et mødeforum, vedr. udarbejdelse af en lønstrategi for de kommende lokallønsforhandlinger. Der er planlagt 4 møder, hvor det første møde er afholdt. FRD forventer sig meget af dette samarbejdsforum. I dette forum skal vi desuden drøfte vikarordninger. Jeg har forhørt mig hos vores tillidsrepræsentanter og ingen af dem er bekendt med at de billeddiagnostiske afdelinger bruger vikarer fra vikarbureauer. De fleste bruger radiografstuderende. Jeg har kendskab til, at der er radiografer der tager ekstra arbejde på deres gamle arbejdspladser, men til almindelig overenskomstløn. Der er allerede udarbejdet en lønstrategi for ledende personale. Lønstrategien for det ledende personale er udarbejdet på det administrative plan, d.v.s at der ingen ledere har været med i dette arbejde. På næste hovedbestyrelsesmøde skal vi drøfte, hvor i organisationen ledernes løn forhandles.

16 Arbejdsmiljø. Der er i regionen nedsat et arbejdsmiljøudvalg i FTF regi. Da FTF har midler/penge som kan søges lokalt, vil vi i denne gruppe drøfte hvilke aktiviteter vi kan arrangerer, for at forbedre arbejdsmiljøet for regionens ansatte. Midlerne til disse arrangementer vil vi søge i FTF Region Hovedstaden. Budget Taget til efterretning 4. Politikermøde med DSR, Kreds Hovedstaden. Gladys udarbejder forslag til dagsorden og sender til DSR s Kredsformand, med forslag til mødedatoer. 5. Regionsgeneralforsamlingen den 12 marts 2009 Punktet skal op igen til næste bestyrelsesmøde. Gladys bestiller lokaler i Herlev på Turkisvej. Vi skal have en tilbagemelding fra nuværende bestyrelsesmedlemmer om de ønsker at fortsætte i bestyrelsen. Vi skal desuden drøfte hvordan vi får evt. nye medlemmer til bestyrelsen. Vi skal kraftigt påpege vigtigheden af at tillidsrepræsentanterne stiller op som delegerede. Desuden skal vi drøfte hvordan vi får alle delegerpladserne besat plus suppleantposterne. Der var enighed om, at det vil være en god idé at opfordre regionens medlemmer, via Radiografen og hjemmesiden, til at stille op. Det ville også være hensigtsmæssigt hvis vi havde nogle medlemmer fra de private hospitaler. 6. Tilmeldinger til arrangement Peptalk om arbejdsgælde den. 21. oktober. Der er 25 tilmeldte. Det undre os at der ikke er flere medlemmer der ønsker at deltage i et arrangement om arbejdsglæde, men det må vi jo tage til efterretning. 7. Undervisningsarrangement i januar. Eva tager kontakt til Palle Muhl. Undervisningen komme til at dreje sig om direkte radiografi og kvalitetssikring. 8. Tilbagemelding fra mødet med TR i Odense. Nogle gode dage. Bestyrelsen blev enige om at afholde heldags netværksmøde i regionen den 22. januar Der er sendt information ud til alle tillidsrepræsentanterne. På næste regionsbestyrelsesmøde planlægger vi de næste to halvdagsmøder for netværket. 9. Evaluering af møderne med de delegerede. Sidste møde bar præg af at der var mange ledere tilstede, men dejligt at de mødte op. Det har været rigtig givtigt for regionsbestyrelsen at afholde disse møder og høre diverse indlæg fra de delegerede. Der er ingen tvivl om at vi vil gentage dette mødeforum inden næste kongres. 10. Gennemgang af kongresmaterialet. Blev gennemgået. 11. Evt. Intet

17 Tilstede: Anette, Eva, Bo, Sidse og Gladys Mødeleder og referent: Gladys Dagsorden: Referat fra bestyrelsesmøde den 22. september Godkendelse og prioritering af dagsorden. Godkendt 2. Evt. kommentarer til sidste referat. Ingen kommentarer 3. Orientering fra regionsformand herunder budget. Mødeaktivitet: Nedsættelse af regionalt beslutningsforum. I Trepartsaftalen fra sommeren 2007 blev der afsat to puljer til fremme af henholdsvis kompetenceudvikling og seniorpolitik på de kommunale og regionale arbejdspladser. Under overenskomstforhandlingerne aftalte Sundhedskartellet og Danske Regioner, hvordan disse puljemidler skulle anvendes. Jeg har nu været til møde med Sundhedskartelles medlemmer i Region Hovedstaden, omkring nedsættelse af et beslutningsforum i forhold til dette. Sundhedskartellet har 3 pladser i dette beslutningsforum og de blev fordelt som følgende. DSR D-bio Danske Fysioterapeuter Suppl. Kost og Ernæringsforbundet. Der vil selvfølgelig være et tæt samarbejde med de valgte repræsentanter og til de organisationer der ikke er repræsenteret. Jeg vil undersøge, om vi på nogen måde kan få del i disse midler til kompetenceudvikling af radiografer til den beskrivende radiograf. Lønstrategi. Jeg er inviteret til at deltage i et mødeforum, vedr. udarbejdelse af en lønstrategi for de kommende lokallønsforhandlinger. Der er planlagt 4 møder, hvor det første møde er afholdt. FRD forventer sig meget af dette samarbejdsforum. I dette forum skal vi desuden drøfte vikarordninger. Jeg har forhørt mig hos vores tillidsrepræsentanter og ingen af dem er bekendt med at de billeddiagnostiske afdelinger bruger vikarer fra vikarbureauer. De fleste bruger radiografstuderende. Jeg har kendskab til, at der er radiografer der tager ekstra arbejde på deres gamle arbejdspladser, men til almindelig overenskomstløn. Der er allerede udarbejdet en lønstrategi for ledende personale. Lønstrategien for det ledende personale er udarbejdet på det administrative plan, d.v.s at der ingen ledere har været med i dette arbejde. På næste hovedbestyrelsesmøde skal vi drøfte, hvor i organisationen ledernes løn forhandles.

18 Arbejdsmiljø. Der er i regionen nedsat et arbejdsmiljøudvalg i FTF regi. Da FTF har midler/penge som kan søges lokalt, vil vi i denne gruppe drøfte hvilke aktiviteter vi kan arrangerer, for at forbedre arbejdsmiljøet for regionens ansatte. Midlerne til disse arrangementer vil vi søge i FTF Region Hovedstaden. Budget Taget til efterretning 4. Politikermøde med DSR, Kreds Hovedstaden. Gladys udarbejder forslag til dagsorden og sender til DSR s Kredsformand, med forslag til mødedatoer. 5. Regionsgeneralforsamlingen den 12 marts 2009 Punktet skal op igen til næste bestyrelsesmøde. Gladys bestiller lokaler i Herlev på Turkisvej. Vi skal have en tilbagemelding fra nuværende bestyrelsesmedlemmer om de ønsker at fortsætte i bestyrelsen. Vi skal desuden drøfte hvordan vi får evt. nye medlemmer til bestyrelsen. Vi skal kraftigt påpege vigtigheden af at tillidsrepræsentanterne stiller op som delegerede. Desuden skal vi drøfte hvordan vi får alle delegerpladserne besat plus suppleantposterne. Der var enighed om, at det vil være en god idé at opfordre regionens medlemmer, via Radiografen og hjemmesiden, til at stille op. Det ville også være hensigtsmæssigt hvis vi havde nogle medlemmer fra de private hospitaler. 6. Tilmeldinger til arrangement Peptalk om arbejdsgælde den. 21. oktober. Der er 25 tilmeldte. Det undre os at der ikke er flere medlemmer der ønsker at deltage i et arrangement om arbejdsglæde, men det må vi jo tage til efterretning. 7. Undervisningsarrangement i januar. Eva tager kontakt til Palle Muhl. Undervisningen komme til at dreje sig om direkte radiografi og kvalitetssikring. 8. Tilbagemelding fra mødet med TR i Odense. Nogle gode dage. Bestyrelsen blev enige om at afholde heldags netværksmøde i regionen den 22. januar Der er sendt information ud til alle tillidsrepræsentanterne. På næste regionsbestyrelsesmøde planlægger vi de næste to halvdagsmøder for netværket. 9. Evaluering af møderne med de delegerede. Sidste møde bar præg af at der var mange ledere tilstede, men dejligt at de mødte op. Det har været rigtig givtigt for regionsbestyrelsen at afholde disse møder og høre diverse indlæg fra de delegerede. Der er ingen tvivl om at vi vil gentage dette mødeforum inden næste kongres. 10. Gennemgang af kongresmaterialet. Blev gennemgået. 11. Evt. Intet

19 Tilstede: Anette, Eva, Bo, Sidse og Gladys Mødeleder og referent: Gladys Dagsorden: Referat fra bestyrelsesmøde den 22. september Godkendelse og prioritering af dagsorden. Godkendt 2. Evt. kommentarer til sidste referat. Ingen kommentarer 3. Orientering fra regionsformand herunder budget. Mødeaktivitet: Nedsættelse af regionalt beslutningsforum. I Trepartsaftalen fra sommeren 2007 blev der afsat to puljer til fremme af henholdsvis kompetenceudvikling og seniorpolitik på de kommunale og regionale arbejdspladser. Under overenskomstforhandlingerne aftalte Sundhedskartellet og Danske Regioner, hvordan disse puljemidler skulle anvendes. Jeg har nu været til møde med Sundhedskartelles medlemmer i Region Hovedstaden, omkring nedsættelse af et beslutningsforum i forhold til dette. Sundhedskartellet har 3 pladser i dette beslutningsforum og de blev fordelt som følgende. DSR D-bio Danske Fysioterapeuter Suppl. Kost og Ernæringsforbundet. Der vil selvfølgelig være et tæt samarbejde med de valgte repræsentanter og til de organisationer der ikke er repræsenteret. Jeg vil undersøge, om vi på nogen måde kan få del i disse midler til kompetenceudvikling af radiografer til den beskrivende radiograf. Lønstrategi. Jeg er inviteret til at deltage i et mødeforum, vedr. udarbejdelse af en lønstrategi for de kommende lokallønsforhandlinger. Der er planlagt 4 møder, hvor det første møde er afholdt. FRD forventer sig meget af dette samarbejdsforum. I dette forum skal vi desuden drøfte vikarordninger. Jeg har forhørt mig hos vores tillidsrepræsentanter og ingen af dem er bekendt med at de billeddiagnostiske afdelinger bruger vikarer fra vikarbureauer. De fleste bruger radiografstuderende. Jeg har kendskab til, at der er radiografer der tager ekstra arbejde på deres gamle arbejdspladser, men til almindelig overenskomstløn. Der er allerede udarbejdet en lønstrategi for ledende personale. Lønstrategien for det ledende personale er udarbejdet på det administrative plan, d.v.s at der ingen ledere har været med i dette arbejde. På næste hovedbestyrelsesmøde skal vi drøfte, hvor i organisationen ledernes løn forhandles.

20 Arbejdsmiljø. Der er i regionen nedsat et arbejdsmiljøudvalg i FTF regi. Da FTF har midler/penge som kan søges lokalt, vil vi i denne gruppe drøfte hvilke aktiviteter vi kan arrangerer, for at forbedre arbejdsmiljøet for regionens ansatte. Midlerne til disse arrangementer vil vi søge i FTF Region Hovedstaden. Budget Taget til efterretning 4. Politikermøde med DSR, Kreds Hovedstaden. Gladys udarbejder forslag til dagsorden og sender til DSR s Kredsformand, med forslag til mødedatoer. 5. Regionsgeneralforsamlingen den 12 marts 2009 Punktet skal op igen til næste bestyrelsesmøde. Gladys bestiller lokaler i Herlev på Turkisvej. Vi skal have en tilbagemelding fra nuværende bestyrelsesmedlemmer om de ønsker at fortsætte i bestyrelsen. Vi skal desuden drøfte hvordan vi får evt. nye medlemmer til bestyrelsen. Vi skal kraftigt påpege vigtigheden af at tillidsrepræsentanterne stiller op som delegerede. Desuden skal vi drøfte hvordan vi får alle delegerpladserne besat plus suppleantposterne. Der var enighed om, at det vil være en god idé at opfordre regionens medlemmer, via Radiografen og hjemmesiden, til at stille op. Det ville også være hensigtsmæssigt hvis vi havde nogle medlemmer fra de private hospitaler. 6. Tilmeldinger til arrangement Peptalk om arbejdsgælde den. 21. oktober. Der er 25 tilmeldte. Det undre os at der ikke er flere medlemmer der ønsker at deltage i et arrangement om arbejdsglæde, men det må vi jo tage til efterretning. 7. Undervisningsarrangement i januar. Eva tager kontakt til Palle Muhl. Undervisningen komme til at dreje sig om direkte radiografi og kvalitetssikring. 8. Tilbagemelding fra mødet med TR i Odense. Nogle gode dage. Bestyrelsen blev enige om at afholde heldags netværksmøde i regionen den 22. januar Der er sendt information ud til alle tillidsrepræsentanterne. På næste regionsbestyrelsesmøde planlægger vi de næste to halvdagsmøder for netværket. 9. Evaluering af møderne med de delegerede. Sidste møde bar præg af at der var mange ledere tilstede, men dejligt at de mødte op. Det har været rigtig givtigt for regionsbestyrelsen at afholde disse møder og høre diverse indlæg fra de delegerede. Der er ingen tvivl om at vi vil gentage dette mødeforum inden næste kongres. 10. Gennemgang af kongresmaterialet. Blev gennemgået. 11. Evt. Intet

21 Tilstede: Anette, Eva, Bo, Sidse og Gladys Mødeleder og referent: Gladys Dagsorden: Referat fra bestyrelsesmøde den 22. september Godkendelse og prioritering af dagsorden. Godkendt 2. Evt. kommentarer til sidste referat. Ingen kommentarer 3. Orientering fra regionsformand herunder budget. Mødeaktivitet: Nedsættelse af regionalt beslutningsforum. I Trepartsaftalen fra sommeren 2007 blev der afsat to puljer til fremme af henholdsvis kompetenceudvikling og seniorpolitik på de kommunale og regionale arbejdspladser. Under overenskomstforhandlingerne aftalte Sundhedskartellet og Danske Regioner, hvordan disse puljemidler skulle anvendes. Jeg har nu været til møde med Sundhedskartelles medlemmer i Region Hovedstaden, omkring nedsættelse af et beslutningsforum i forhold til dette. Sundhedskartellet har 3 pladser i dette beslutningsforum og de blev fordelt som følgende. DSR D-bio Danske Fysioterapeuter Suppl. Kost og Ernæringsforbundet. Der vil selvfølgelig være et tæt samarbejde med de valgte repræsentanter og til de organisationer der ikke er repræsenteret. Jeg vil undersøge, om vi på nogen måde kan få del i disse midler til kompetenceudvikling af radiografer til den beskrivende radiograf. Lønstrategi. Jeg er inviteret til at deltage i et mødeforum, vedr. udarbejdelse af en lønstrategi for de kommende lokallønsforhandlinger. Der er planlagt 4 møder, hvor det første møde er afholdt. FRD forventer sig meget af dette samarbejdsforum. I dette forum skal vi desuden drøfte vikarordninger. Jeg har forhørt mig hos vores tillidsrepræsentanter og ingen af dem er bekendt med at de billeddiagnostiske afdelinger bruger vikarer fra vikarbureauer. De fleste bruger radiografstuderende. Jeg har kendskab til, at der er radiografer der tager ekstra arbejde på deres gamle arbejdspladser, men til almindelig overenskomstløn. Der er allerede udarbejdet en lønstrategi for ledende personale. Lønstrategien for det ledende personale er udarbejdet på det administrative plan, d.v.s at der ingen ledere har været med i dette arbejde. På næste hovedbestyrelsesmøde skal vi drøfte, hvor i organisationen ledernes løn forhandles.

22 Arbejdsmiljø. Der er i regionen nedsat et arbejdsmiljøudvalg i FTF regi. Da FTF har midler/penge som kan søges lokalt, vil vi i denne gruppe drøfte hvilke aktiviteter vi kan arrangerer, for at forbedre arbejdsmiljøet for regionens ansatte. Midlerne til disse arrangementer vil vi søge i FTF Region Hovedstaden. Budget Taget til efterretning 4. Politikermøde med DSR, Kreds Hovedstaden. Gladys udarbejder forslag til dagsorden og sender til DSR s Kredsformand, med forslag til mødedatoer. 5. Regionsgeneralforsamlingen den 12 marts 2009 Punktet skal op igen til næste bestyrelsesmøde. Gladys bestiller lokaler i Herlev på Turkisvej. Vi skal have en tilbagemelding fra nuværende bestyrelsesmedlemmer om de ønsker at fortsætte i bestyrelsen. Vi skal desuden drøfte hvordan vi får evt. nye medlemmer til bestyrelsen. Vi skal kraftigt påpege vigtigheden af at tillidsrepræsentanterne stiller op som delegerede. Desuden skal vi drøfte hvordan vi får alle delegerpladserne besat plus suppleantposterne. Der var enighed om, at det vil være en god idé at opfordre regionens medlemmer, via Radiografen og hjemmesiden, til at stille op. Det ville også være hensigtsmæssigt hvis vi havde nogle medlemmer fra de private hospitaler. 6. Tilmeldinger til arrangement Peptalk om arbejdsgælde den. 21. oktober. Der er 25 tilmeldte. Det undre os at der ikke er flere medlemmer der ønsker at deltage i et arrangement om arbejdsglæde, men det må vi jo tage til efterretning. 7. Undervisningsarrangement i januar. Eva tager kontakt til Palle Muhl. Undervisningen komme til at dreje sig om direkte radiografi og kvalitetssikring. 8. Tilbagemelding fra mødet med TR i Odense. Nogle gode dage. Bestyrelsen blev enige om at afholde heldags netværksmøde i regionen den 22. januar Der er sendt information ud til alle tillidsrepræsentanterne. På næste regionsbestyrelsesmøde planlægger vi de næste to halvdagsmøder for netværket. 9. Evaluering af møderne med de delegerede. Sidste møde bar præg af at der var mange ledere tilstede, men dejligt at de mødte op. Det har været rigtig givtigt for regionsbestyrelsen at afholde disse møder og høre diverse indlæg fra de delegerede. Der er ingen tvivl om at vi vil gentage dette mødeforum inden næste kongres. 10. Gennemgang af kongresmaterialet. Blev gennemgået. 11. Evt. Intet

23 Tilstede: Anette, Eva, Bo, Sidse og Gladys Mødeleder og referent: Gladys Dagsorden: Referat fra bestyrelsesmøde den 22. september Godkendelse og prioritering af dagsorden. Godkendt 2. Evt. kommentarer til sidste referat. Ingen kommentarer 3. Orientering fra regionsformand herunder budget. Mødeaktivitet: Nedsættelse af regionalt beslutningsforum. I Trepartsaftalen fra sommeren 2007 blev der afsat to puljer til fremme af henholdsvis kompetenceudvikling og seniorpolitik på de kommunale og regionale arbejdspladser. Under overenskomstforhandlingerne aftalte Sundhedskartellet og Danske Regioner, hvordan disse puljemidler skulle anvendes. Jeg har nu været til møde med Sundhedskartelles medlemmer i Region Hovedstaden, omkring nedsættelse af et beslutningsforum i forhold til dette. Sundhedskartellet har 3 pladser i dette beslutningsforum og de blev fordelt som følgende. DSR D-bio Danske Fysioterapeuter Suppl. Kost og Ernæringsforbundet. Der vil selvfølgelig være et tæt samarbejde med de valgte repræsentanter og til de organisationer der ikke er repræsenteret. Jeg vil undersøge, om vi på nogen måde kan få del i disse midler til kompetenceudvikling af radiografer til den beskrivende radiograf. Lønstrategi. Jeg er inviteret til at deltage i et mødeforum, vedr. udarbejdelse af en lønstrategi for de kommende lokallønsforhandlinger. Der er planlagt 4 møder, hvor det første møde er afholdt. FRD forventer sig meget af dette samarbejdsforum. I dette forum skal vi desuden drøfte vikarordninger. Jeg har forhørt mig hos vores tillidsrepræsentanter og ingen af dem er bekendt med at de billeddiagnostiske afdelinger bruger vikarer fra vikarbureauer. De fleste bruger radiografstuderende. Jeg har kendskab til, at der er radiografer der tager ekstra arbejde på deres gamle arbejdspladser, men til almindelig overenskomstløn. Der er allerede udarbejdet en lønstrategi for ledende personale. Lønstrategien for det ledende personale er udarbejdet på det administrative plan, d.v.s at der ingen ledere har været med i dette arbejde. På næste hovedbestyrelsesmøde skal vi drøfte, hvor i organisationen ledernes løn forhandles.