REFERAT Møde i Det Lokale Uddannelses Udvalg (12. møde)

Transkript

1 REFERAT Møde i Det Lokale Uddannelses Udvalg (12. møde) Initialer: CWC Sted: SOSU C, Brøndby Møllevej 4, 2605 Brøndby, Glassalen Dato: kl inkl. frokost S.1/5 Deltagere: Anette Grøn Bent Jakobsen Elin Holm Hansen Elsebeth Melgaard Kirsten Lund Lone Thøsing Lotte Røhder Mai-Britt Christensen Susanne Rasmussen Susie Lentz Vivi Abben Susanne Thygesen (Nye læringsfællesskaber) Ole Roemer (Kvalitetskonsulent) Charlotte Carlsen (ref.) 1. Velkommen til nye medlemmer og kort præsentationsrunde Formand Kirsten Lund bød velkommen til Lotte Røhder, Lone Thøsing og til Bent Jakobsen som alle er nye medlemmer LUU. Lotte Røhder (Hvidovre Kommune) erstatter Anette Grøn. Lone Thøsing (Herlev Kommune)erstatter Vivi Abben. Bent Jakobsen er underviser på SOSU C ved den pædagogisk assistentuddannelse. Han udfylder den ledige plads efter underviser Ulla Pilehøj tidl. Larsen. Forretningsorden sendes til de nye medlemmer. 2. Godkendelse af dagsorden. Dagsorden blev godkendt. 3. Orientering om status for projekt "Nye læringsfællesskaber". /ved tovholder på SOSU C Susanne Thygesen Projektet er et regionalt/kommunalt projekt, hvor i 4 social- og sundhedsskoler deltager. Projektet er 2-årigt. Målgruppen er 2-sprogede elever på trin 1 og trin 2. Der er afholdt opstartsseminar den 9. september Projektet består af 3 delprojekter og hver skole har en tovholder. Alle miniprojekter er ved at være bemandet og der er planlagt møder. Der er møde i Tværgående Forum den 4. november for følgegruppen. Der er styregruppemøde den 26. november Projektleder Catherine Fenger Benwell skriver informationsbreve omkring projektets fremdrift. Hun har senest skrevet brev 5, som kan læses på

2 4. Orientering om kvalitetsarbejde på SOSU C /ved kvalitetskonsulent Ole Roemer Handleplan for kvalitetsarbejdet på SOSU C Virksomhedstilfredshedsundersøgelse 2010 Ole Roemer er SOSU C's nye kvalitetskonsulent. Ole har været underviser på SOSU C og tidligere lavet EVA-undersøgelser på folkeskoler. Ole fortalte om sit arbejde, de foreløbige resultater og planerne for det kommende kvalitetsarbejde. Der bliver hvert år lavet tilfredshedsundersøgelse blandt eleverne på SO- SU C. I 2009 fortog tidligere kvalitetskonsulent Mette Hvidberg også en del elevinterviews af eleverne på SOSU C. Hvert andet år skal der laves en virksomhedstilfredshedsundersøgelse (VTU) og en medarbejdertilfredshedsundersøgelse (MTU). Der er for nylig lavet en VTU af de virksomheder der har tilknytning til SOSU C. Undersøgelsen viser at størstedelen af disse er tilfredse med kontakten til SOSU C. VTU 2010 blev uddelt. VTU 2010 er blevet til i samarbejde med ENNOVA. ENNOVA som har stået for undersøgelsen, har returneret 3 rapporter til SOSU C. Det er her værd at sætte fokus på, at ENNOVA siger, at en vigtig brik i SOSU C's uddannelsesforløb, er den vekselvirkning der er mellem skole og virksomhed, herunder praktikdelen. I lovgivningen er der et krav om, at vi skal vælge et område ud og herefter kvalitetsvurdere dette område. Herefter skal SOSU C selv fortolke om vi lever op til den ønskede kvalitet. Dette tilbagevendende arbejde betegnes som den årlige selvevalueringsproces. S.2/5 Regionen, Sygeplejeskolen og Metropol har tidligere deltaget i elevundersøgelser (det gamle HS og KBH Amt). Nu vil de gerne i gang med nye undersøgelser og SOSU C er inviteret, til også at deltage i de nye undersøgelser. Brugerenheden på Frederiksberg er med i dette arbejde, lige som Hvidovre, Herlev og Gladsaxe kommuner også er med. Spørgsmålet er så til hele LUU, om der vil være tilfredshed med at Kirsten Lund er repræsentant for LUU på SOSU C? Efter en kort rundspørge var der er enighed om, at Kirsten Lund er repræsentant i udvalget. Der er på SOSU C glæde over, at være blevet inviteret med, til trods for at SOSU C har et lidt andet udgangspunkt. Viden om dette perspektiv er positivt, set fra SOSU C's side. Det er vigtigt for SOSU C at være medspiller og vi vil forsøge at få Ole Roemer med i dette kvalitetsarbejde. (Det er lykkedes) Projektbeskrivelsen kan findes på I forbindelse med kvalitetsarbejde, er der udarbejdet en rød folder som fortæller om "Kvalitet på SOSU C", den kan læses på:

3 5. Opsamling efter mødet med bestyrelsen ved SOSU C den 21. juni 2010 kl FOA ønskede LUU skulle mødes med bestyrelsen på SOSU C, Marianne Jensen var talsmand for at få dette sat i gang. Der blev drøftet, hvad LUU-medlemmerne som deltog i mødet, syntes om mødet med bestyrelsen. Flere startede med at sige, at der ikke var meget perspektiv i, at deltage i et møde uden en dagsorden. Men herefter blev der sagt, at det var rart at møde bestyrelsen og at man oplevede at bestyrelsen var åben overfor LUU. Når bestyrelsen og LUU mødes, er det for at give rammen for et fælles arbejde. Der var meget fokus omkring medicin på mødet med bestyrelsen. Drøftelsen var god. S.3/5 Der var enighed om at det vil være en god ide, at mødes med bestyrelsen igen om 1-1½år. Det blev foreslået, at der til dette møde skal være et tema eller evt. en evaluering af en VTU. Der var enighed om, at der forinden et møde med bestyrelsen, skal drøftes i LUU, hvad der skal tales med bestyrelsen om. Et overordnet tema, tilpasset således, at det ikke bliver en konkret uddannelse der tales om. 6. Drøftelse af praktikpladser /ved Mai-Britt Christensen Mai-Britt redegjorde kort for vigtigheden af en drøftelse af situationen på praktikstederne. Hun rettede opmærksomheden på, at der er mange elever der mangler en rollemodel i praktikken. Dette er et stort problem og især da nogle afdelinger ikke længere har Social- og sundhedsassistenter ansat. Andre afdelinger vil efterfølgende "drukne" i elever. Nogle elever følges med sygeplejestuderende og det kan være et problem, når fokus ikke altid er på det samme for de forskellige typer af uddannelsessøgende. Der var en længere drøftelse af problemstillingerne omkring at der mangler social- og sundhedsassistenter i praktikkerne som vejledere og at der mangler praktiksteder. Hospitalerne er under Region Hovedstaden og er dermed forpligtigede til at skaffe praktikplads til de elever og studerende, der er under uddannelse i regionen. Samtidig er der kommet ca. 40 % flere elever i år 2010 end i 2009 på SOSU C og hospitalerne er meget ansvarlige for, at eleverne når deres mål i praktikken. Udfordringen er besparelser på praktikstederne set i forhold til dimensionering. Der skal stadig være kvalitet frem for kvantitet i uddannelsen. Elever i alle tre praktikperioder, skal have mulighed for at løse opgaver, der er i forhold til målene for deres uddannelse. Det er vigtigt at uddanne social- og sundhedsassistenter til trods for de sparerunder der er i øjeblikket indenfor alle tre praktikområder(perioder). Vi skal sammen sørge for, løbende at tilvejebringe de praktikpladser der skal bruges i forhold til antal elever. LUU vil gerne komme med gode løsningsforslag. PASS er ansvarlig for retningslinjerne i uddannelsen. Konklusionen på denne lange drøftelse blev at LUU skriver til KVMU-rådet og PASS.

4 Formandskabet vil tage kontakt til de andre LUU-formandsskaber. Målet med brevet er at gøre opmærksom på ovenstående problematik. Diskussion af hvordan vi får de sidste medlemmer til LUU på plads.(se navneliste) LUU-medlemmerne vil selv forsøge at finde medlemmer til de ledige pladser i LUU på SOSU C. Elin Holm Hansen vil finde en leder fra en døgninstitution, samt nogle elever fra elevrådet. Vivi Abben, Lone Thøsing, Lotte Røhder og Anette Grøn vil finde en leder fra en kommune og en leder fra det private område. Navnelisten skal tilrettes, så alle står korrekt i forhold til den opgave de udfylder. S.4/5 7. Orientering og drøftelse af bidrag til PASS (SOSU+PAU) Elin Holm Hansen fortalte at der stadig er stigende efterspørgsel blandt eleverne for specialområder. Der er en drejning imod at tage specialområder i brug, siden bidraget til PASS er blevet sendt. (punkt 5) Hotte emner i øjeblikket er sundhedsfremme og rehabilitering. 8. Orientering om det 4. optag på trin 1 til november 2010 I samarbejde med de ansættende myndigheder og får at få dimensioneringen i hus, bliver der tilbudt et 4. Optag i november med elever i Rudersdal. Tilbuddet er stadig gældende. Der er en rest-dimensionering på pædagogisk assistent uddannelsen, derfor starter der 2 hold den 15. november Status for antal ansøgere og optagne elever ved det/de kommende optag. Bilag blev uddelt. Orienteringspunkter: 10. Nyt fra SOSU C REKOMENT har haft afslutningskonference den 7. oktober 2010 på Humanica. Status vedr. SOSU-SKILLS Den 4. november holdes der over hele landet regionsmesterskab for social- og sundhedsassistenteleverne. I Region Hovedstaden afholdes mesterskaberne på SOSU C i Brøndby. På SOSU C deltager 5 par i konkurrencen, heraf er to par fra SOSU C. Vinderparrene fra hver region går videre til DM i januar 2011 i Odense. På landsplan deltager 16 ud af de 18 sosu-skoler. SOSU C har søgt FoU projektet og Annie Philipsen har været projektleder for at få SOSU SKILLS i gang.

5 I denne forbindelse har vi afholdt to konferencedage i marts og september måneder for alle interessenter. På anden temadag deltog en del involverede fra praktikken over hele landet, desuden deltog ca. 55 elever, der alle skal konkurrere. Desuden har SOSU C afholdt et skolemesterskab der gav os værdifulde erfaringer. S.5/5 Det har været svært at få informationerne ud i alle hjørner, og "ramme" alle relevante modtagere. LUU ønsker at der skal sendes speciel-mails til de 4 afdelinger hvor eleverne er, så alle er orienterede både eleven og praktikstedet. Pjece fra PASS og notat sendes ud med referatet. Nyt projekt Fastholdelseskaravanen er ved at lave et forløb til elever med anden etnisk baggrund. Forløbet skal køre det næste års tid. Der vil blive orienteret i LUU om, hvordan projektet vil løbe af stablen. Finansloven 2011 Selv om finansloven for 2011 ikke er vedtaget Kan det ses at der skal spares på SOSU C. Besparelser + den ene procent, der ikke var lovhjemmel for i år, skal spares i Taxameterpengene pr. elev mindskes. VEU tilskud ændres fra 42 uger til 40 uger. Ifølge "finansloven for 2011" skal der påregnes besparelser på 23 % for AMU-området. 11. Nyt fra Formandskabet Orientering om sidste nyt fra arbejdsgiverudvalget Der har ikke været noget fungerede arbejdsgiverudvalg de sidste 10 måneder, det har været meget "amputeret" siden kommunevalget. Ankerkommunen for udvalget er Helsingør Kommune. 12. Nyt fra LUU-medlemmer Anette Grøn og Vivi Abben takkede af som LUU-medlemmer på SOSU C. De skulle begge bare være med i en overgangsordning, som endte med at vare i ca. 8 år. De har begge været glade for det gode samarbejde og må erkende at der nu er ved at være lidt "metaltræthed" i forhold til LUU. LUU-formand Kirsten Lund takkede ligeledes begge for godt samarbejde og sagde pænt farvel til Anette Grøn og Vivi Abben. På vegne af LUU fik de 2 flasker vin for deres ihærdige indsats og vedvarende interesse for LUU på SOSU C. Vi ønsker dem "god vind" i deres videre arbejde. 13. Eventuelt Ingen punkter. Næste LUU-møde er den 6. december 2010 kl