MSSM 2011 Sikkerhedsorganisationen, hvad sker der, og hvad kan du gøre?

Transkript

1 MSSM 2011 Sikkerhedsorganisationen, hvad sker der, og hvad kan du gøre? Hvordan understøtter arbejdsmiljøreglerne rederiernes sikkerhedsorganisation Kontorchef Per Sønderstrup, Center for Maritime Regulering, Søfartsstyrelsen

2 MED A opbygning Kapitel I Arbejdets udførelse Kapitel II Kemiske arbejdsmiljøpåvirkninger Kapitel III Fysiske arbejdsmiljøpåvirkninger Kapitel VI Tekniske hjælpemidler (maskiner, stilladser m.v.) Kapitel VII Personlige værnemidler Kapitel VIII Sikkerhedsskiltning mv. Kapitel IX Undersøgelser, sygdomsbehandling og skibsmedicin Kapitel X Arbejdsulykker Kapitel XI Sikkerhedsarbejde Kapitel XII Arbejdsmiljøråd

3 Målbaserede regler MED regel 2 Arbejdet skal i alle led planlægges og tilrettelægges således, at det kan udføres sikkerheds- og sundhedsmæssigt fuldt forsvarligt Planlægningen og tilrettelæggelsen af arbejdet skal desuden ske under hensyntagen til de forebyggelsesprincipper, der er angivet i bilag 1. Endvidere skal det sikres, at de samlede påvirkninger i arbejdsmiljøet på kort eller lang sigt ikke forringer arbejdstagernes sikkerhed eller sundhed.

4 PRINCIPPER FOR ARBEJDSMILJØREGLERNE Fokus på forebyggelse Skal kunne rumme store og små rederier Etablere en sikkerhedsorganisation på hvert skib Sikkerhedskultur forankres på det enkelte skib, men ansvaret påhviler stadig reder og skibsfører

5 Det handler om forebyggelse 1. Generelle forebyggelsesprincipper 2. Forhindring af risici. 3. Evaluering af risici, som ikke kan forhindres. 4. Bekæmpelse af risici ved kilden. 5. Tilpasning af arbejdet til mennesket, navnlig for så vidt angår udformningen af arbejdspladsen samt valg af arbejdsudstyr og arbejds- og produktionsmetoder, i særdeleshed med henblik på at begrænse monotont arbejde og arbejde i en bestemt rytme og at mindske virkningerne af sådant arbejde på helbredet. 6. Hensyntagen til den tekniske udvikling. 7. Udskiftning af det, der er farligt med noget, der er ufarligt eller mindre farligt. 8. Planlægning af forebyggelsen for at gøre den til en sammenhængende helhed, inden for hvilken forebyggelsen omfatter teknik, tilrettelæggelse af arbejdet, arbejdsforhold, sociale relationer og påvirkning fra faktorer i arbejdsmiljøet. 9. Vedtagelse af foranstaltninger til kollektiv beskyttelse frem for foranstaltninger til individuel beskyttelse. 10. Hensigtsmæssig instruktion af arbejdstagerne.

6 SAMSPIL ER VIGTIGT de 8 sikkerhedsled Sikkerhedsorganisation Arbejdsmiljøråd Rederiet Regler og Syn Skibet

7 Rammer for sikkerhedsorganisationen Sikkerhedsgrupper og sikkerhedsudvalg skal samarbejde Fast mødefrekvens og arbejdet skal dokumenteres Bekendtgørelse om sikkerhedsrepræsentanter i skibe 1974 Ledelsesansvar men også medarbejderansvar Ikke krav om et fælles sikkerhedsudvalg på tværs af skibe, men ISM koden

8 Lidt nyt i landreglerne (arbejdsmiljøorganisation) Årlig arbejdsmiljødrøftelse 1. tilrettelægger indholdet af samarbejdet om sikkerhed og sundhed for det kommende år, 2. fastlægger, hvordan samarbejdet skal foregå, herunder samarbejdsformer og mødeintervaller, 3. vurderer, om det foregående års mål er nået og 4. fastlægger mål for det kommende års samarbejde. Kan indtænkes i en landorganisation eller i et skib

9 ISM og arbejdsmiljø Rederen og skibsføreren skal sørge for, at sikkerhedsudvalgets medlemmer modtager alle nødvendige oplysninger af betydning for sikkerhed og sundhed om bord, får adgang til at fremsætte forslag vedrørende sikkerhed og sundhed, får rimelig tid til rådighed til at varetage deres pligter i sikkerhedsarbejdet, får lejlighed til i arbejdstiden at erhverve sig den fornødne viden om eller uddannelse i sikkerheds- og sundhedsmæssige spørgsmål, og høres ved planlægning og indførelse af ny teknologi, der kan have konsekvenser for sikkerhed og sundhed ved valg af udstyr, personlige værnemidler og tekniske hjælpemidler m.v.

10 Sikkerhedsudvalg og sikkerhedsgruppe Planlægge Har vi styr på sikkerhed og sundhed Overvåge Opfølgning ulykker / riscisi Opdatere viden Indflydelse på sikkerhedskultur Instruktion og oplæring

11 Ikke krav om et landbaseret sikkerhedsudvalg, men byggestenene til en god sikkerhedsorganisation er allerede på plads Regler kan fremme grundlaget for en god Sikkerhedskultur, men ikke skabe den Det handler om at forebygge

12 SPØRGSMÅL