Job- og personprofil til stillingen som juridisk konsulent for Teknik og Kultur i Favrskov Kommune

Transkript

1 Job- og personprofil til stillingen som juridisk konsulent for Teknik og Kultur i Favrskov Kommune 1

2 1. Favrskov Kommune Favrskov Kommune er en vækstkommune med omkring indbyggere og væksten forventes at fortsætte de kommende år. Både politisk og administrativt er kommunen en aktiv del af den midtjyske region, der tilsammen tæller 1,2 millioner indbyggere. Den korte afstand til både Aarhus, Randers, Viborg og Silkeborg giver en helt central placering i Østjylland. Favrskov Kommune er kommunens største arbejdsplads med cirka medarbejdere, der hver dag arbejder på at gøre kommunen til en af Danmarks bedste. Byrådet vedtog i 2012 en vision for Favrskov Kommune. Visionen er bygget op om fem fokuspunkter, som udgør de ambitiøse fremtidige mål, som Favrskov Kommune vil stræbe efter. Favrskov Kommune vil være: En samlende kommune, hvor mangfoldighed er en styrke En åben kommune i dialog med omverdenen En bosætningskommune med en god kommunal service En erhvervskommune kendetegnet ved attraktive arbejdspladser En grøn kommune med ambitioner for klima og miljø. Læs visionen for Favrskov Kommune. Denne job- og personprofil beskriver de overordnede rammer for jobbets indhold og udførelse samt forventningerne til den kommende juridiske konsulent. 2. Organisation 2.1. Politisk organisation Den politiske organisation omfatter ud over Byrådet og Økonomiudvalget fem stående udvalg: Børne- og Skoleudvalget Social- og Sundhedsudvalget Teknik- og Miljøudvalget Kultur- og Fritidsudvalget Arbejdsmarkedsudvalget. Teknik og Kultur er ansvarlig for betjeningen af Teknik- og Miljøudvalget samt Kultur- og Fritidsudvalget. Begge udvalg holder som udgangspunkt månedlige møder. Teknik og Kultur har endvidere ansvaret for betjeningen af Folkeoplysningsudvalget, Land sbyrådet, Grønt Råd samt en række mindre råd, udvalg og nævn Administrativ organisation Favrskov Kommunes administrative organisation består af fire forvaltninger med hver sin direktør og en stabsfunktion knyttet til kommunaldirektøren. Sammen med kommunaldirektøren udgør de fire direktører kommunens direktion: 2

3 Borgmester Nils Borring Kommunaldirektør Jan Kallestrup Borgmestersekretariat og HR Jakob Ljungberg Teknik og Kultur Social og Sundhed Børn og Skole Job og Økonomi Jørgen Bjelskou Kate Bøgh Rasmus Møller Asbjørn Friis Jensen Teknik og Kultur består af fire selvstændige afdelinger: Et fælles tværgående forvaltningssekretariat og tre fagområder med hver deres chef. Direktøren for Teknik og Kultur udgør sammen med de fire chefer forvaltningens chefgruppe, som arbejder tæt sammen, og der er fælles chefmøde en gang om ugen. Tilgangen til arbejdet i chefgruppen er præget af åbenhed og er rettet mod at se fælles muligheder i opgaveløsningen. Teknik og Kultur beskæftiger i alt cirka 270 medarbejdere. Direktør for Teknik og Kultur Jørgen Bjelskou Sekretariat Claus Vind Andersen Kultur og Fritid Ulla Egeberg Plan, Byggeri og Ejendom Helle Jakobsen Teknik og Miljø Ann Ammitzbo 3. Sekretariatet i Teknik og Kultur Sekretariatet varetager en række forskellige administrative og styringsmæssige opgaver i forhold til Teknik- og Miljøudvalget og Kultur- og Fritidsudvalget, for direktøren samt de forskellige fagområder i Teknik og Kultur. Sekretariatet understøtter direktør og chefer med at løse de administrative opgaver og sikre en høj kvalitet i sagsbehandlingen. Sekretariatets overordnede opgaver er: 3

4 Sekretariatsbetjening af Teknik- og Miljøudvalget og Kultur- og Fritidsudvalget Sekretariatsbetjening af en række mindre udvalg, råd og nævn, f.eks. Folkeoplysningsudvalget, Landsbyrådet, Beboerklagenævnet, Huslejenævnet m.v. Udarbejdelse af sager til Økonomiudvalget indenfor køb og salg af fast ejendom og grunde Håndtering og udarbejdelse af udvalgsdagsordener og beslutningsgrundlag Rådgivning og sekretariatsbetjening af direktøren Koordinerende opgaver indenfor Teknik og Kultur Rådgivning og sekretariatsbetjening af fagchefer/fagområder Økonomistyring og opfølgning for den samlede forvaltning i samarbejde med den fælles økonomifunktion Juridisk rådgivning. Sekretariatets arbejdsopgaver omfatter også en række andre mere fagspecifikke områder såsom ansvaret for GIS (geografisk informationssystem), kultur- og fritidsområdet samt køb og salg af fast ejendom. Sekretariatet består af 16 medarbejdere og tre studentermedarbejdere udover sekretariatschefen. 4. Opgaver Den juridiske konsulent refererer til sekretariatschefen. Du vil blive en central aktør i de juridiske problemstillinger, som varetages af sekretariatet for Teknik og Kultur i forbindelse med blandt andet komplekse miljø- og byggesager. Som juridisk konsulent skal du indgå i et løsningsorienteret og konstruktivt samarbejde med interne og eksterne samarbejdspartnere. Det er derfor afgørende, at du kan bidrage i mange tværgående fora og er i stand til at indgå i forpligtende og tillidsfulde samarbejder. Du vil være ansvarlig for den interne juridiske bistand. Det er derfor vigtigt, at du har fingeren på pulsen og ved, hvad der rører sig i Teknik og Kultur. I punktform ser et udsnit af opgaverne sådan her ud: Juridisk rådgivning indenfor Teknik og Kulturs område Konkret juridisk sparring og sagsbehandling indenfor hovedsagligt det tekniske område, men også indenfor det kulturelle område Køb og salg af fast ejendom samt ekspropriationer Indgå i dialogen med interessenter, herunder løse/afklare juridiske problemstillinger og spørgsmål i forbindelse med udbuds- og salgsprocessen Kontakt med og håndtering af ekstern rådgivning herunder juridisk bistand Formidling af komplekst stof, så det er forståeligt for andre Kvalitetssikring af afgørelser ift. den offentligt retlige regulering Udarbejdelse af juridiske vurderinger og notater Håndtering af politiske sager, herunder udarbejdelse af dagsordenpunkter 5. Din profil 4

5 Som juridisk konsulent skal du kunne dokumentere erfaring, resultater og succes i politisk styrede organisationer, der matcher Favrskov Kommune, og se jobbet i et personligt og fagligt udviklingsperspektiv. I forhold til de formelle, faglige og personlige kompetencer skal du dokumentere og/eller kunne identificere dig med flest mulige af nedenstående kvalifikationer: 5.1 Formelle kompetencer Du er jurist og har nogle års erfaring fra en lignende stilling i en kommune, centraladministr a- tionen eller en advokatvirksomhed Du har en bred juridisk viden, herunder et indgående kendskab til de centrale forvaltningsre t- lige love, dvs. den kommunale styrelseslov, forvaltningsloven og offentlighedsloven Du har en samfundsmæssig interesse samt viden om udviklingen i den offentlige sektor Du har erfaring med den kommunale virksomhed og kommunale beslutningsprocesser Det vil være en fordel, hvis du har erfaring med teknik- og miljøområdet eller kulturområdet. 5.2 Personlige kompetencer Du er serviceorienteret, grundig og mister ikke overblikket i en travl hverdag Du følger op, arbejder struktureret, selvstændigt og overholder deadlines Du er resultatorienteret og har fokus på effektivitet Du har gode samarbejdsevner, er fleksibel og tager initiativ Du er hurtig til at sætte dig ind i nye retsområder, og du er sikker i din rådgivning Du giver og modtager feedback på en konstruktiv og fremadrettet måde 6. Favrskov Kommune tilbyder Favrskov Kommune tilbyder en stilling med store udviklingsmuligheder gennem nærheden til den politiske og administrative ledelse samt tæt samspil med direktøren og sekretariatschefen i Teknik og Kultur. Der er tale om fast fuldtidsstilling, men med forventning om fleksibilitet i forhold til placering af arbejdstid under hensyn til stillingens karakter tæt på den politiske og administrative ledelse. Natu r- ligvis under hensyn til en god balance mellem familie- og arbejdsliv. Stillingen rummer potentiale for udvikling både personligt og fagligt. Favrskov Kommune har et fælles ledelsesgrundlag, som gælder for hele organisationen. Det har følgende fire fokusområder: Vi finder nye veje Vi går i direkte dialog Vi arbejder på tværs Vi bruger feedback. Læs ledelsesgrundlaget her. 5

6 Favrskov Kommune arbejder løbende med at udvikle kommunen som en attraktiv og effektiv a r- bejdsplads. Læs om kommunen som arbejdsplads på vores hjemmeside: Arbejdsstedet for den juridiske konsulent i Teknik og Kultur er administrationsbygningen i Hammel. Der er gode muligheder for fleksibel tilrettelæggelse af arbejdet med hjemmeopkobling og mobiltelefon. Stillingen er på fuld tid (37 timer) efter gældende overenskomst med tiltrædelse snarest muligt. Den endelige lønindplacering sker efter nærmere forhandling og på baggrund af kompetencer og erfaring. 7. Yderligere oplysninger Hvis du ønsker yderligere oplysninger om jobbet eller har spørgsmål til job- og personprofilen, kan du kontakte sekretariatschef for Teknik og Kultur Claus Vind Andersen på mobil Alle henvendelser vil naturligvis blive behandlet fortroligt. 8. Ansættelsesprocedure Favrskov Kommune har nedsat et ansættelsesudvalg bestående af: Sekretariatschef Claus Vind Andersen Medarbejderrepræsentant Anja Krusell Medarbejderrepræsentant Dennis Stenbjerg Ansøgningsfristen er søndag 8. maj 2016, hvor ansøgninger skal være modtaget via vores hjemmeside. Første samtalerunde finder sted fredag 20. maj Efter første samtalerunde udvælges kandidater til anden samtale, som foregår tirsdag 24. maj De kandidater, der går videre til anden samtale, skal gennemføre en personlighedstest, som foregår elektronisk via et link på nettet. Testtilbagemeldingen foregår mandag 23. maj 2016 af lederudviklingskonsulent Rebecca Abl Jørgensen. Sekretariatschef Claus Vind Andersen vil også være til stede ved dette møde. Tiltrædelse gerne hurtigst muligt, men forventet pr. 1. august