Det mener partierne om HK s fokuspunkter

Transkript

1 Kommunalvalg 2013 i Østjylland: Det mener partierne om HK s fokuspunkter Støtter listens kandidater et forslag om, at alle virksomheder, der udfører større arbejdsopgaver for kommunen/ regionen, bliver forpligtet til at ansætte elever/lærlinge i et omfang, der står i forhold til virksomhedens størrelse? NEJ: 7% ANDET: 7% Støtter listens kandidater et forslag om, at alle kommunens/regionens udliciterede driftsog anlægsopgaver skal udføres på danske overenskomstforhold? JA: 96% ANDET: 4% Støtter listens kandidater, at der i den kommende byråds-/regionsrådsperiode etableres jobrotationsordninger på kommunens/regionens private og offentlige arbejdspladser? ANDET: 14% Ved forhandlingerne om overenskomstfornyelsen i 2013 fulgte Kommunernes Landsforening/Danske Regioner i forhandlingerne en linje, der klart gik ud på at mindske de faglige organisationers og tillidsrepræsentanternes indflydelse, f.eks. blev der fremsat et forslag om forringelse af tillidsrepræsentantbeskyttelsen. Vil listens kandidater støtte, at byrådet frem til overenskomstfornyelsen i 2015 gør sin indflydelse i Kommunernes Landsforening/ Danske Regioner gældende, så disse forsøg på at stække fagbevægelsen og de tillidsvalgte ikke bliver gentaget? JA: 65% NEJ: 23% ANDET: 12%

2 HK Østjyllands fokuspunkter mødes med politisk velvilje Næsten alle de partier og lister, der svarede på HK Østjyllands spørgeskemaundersøgelse om de fire fokuspunkter har en positiv indstilling til danske overenskomstforhold ved udliciterede opgaver, til krav om ansættelse af flere elever og til jobrotation. Hvad angår forsvaret af de faglige organisationers indflydelse og tillidsmandsbeskyttelsen, er Venstre og Konservative dog tilbageholdende. Liberal Alliance og Dansk Folkeparti har valgt slet ikke at medvirke i undersøgelsen. Spørgeskemaet blev udsendt medio september 2013 til 91 opstillede partier og lister i Favrskov, Norddjurs, Odder, Randers, Samsø, Silkeborg, Skanderborg, Syddjurs og Aarhus Kommuner samt Region Midt. Tak til den tredjedel af listerne, som midt i valgkampen fandt tid og ressourcer til at svare. Resultatet er opgjort og præsenteret for HK Østjylland af Pressebureauet Silkeborg. Der er godt nyt for HK Østjylland at hente i resultatet af den undersøgelse, fagforeningen sendte til partilister opstillet i HK Østjyllands geografiske område ved kommunal- og regionsrådsvalget den 19. november. De fleste kandidater støtter tilsyneladende HK Østjyllands holdninger langt hen ad vejen, så det lover under alle omstændigheder godt for den dialog om fokuspunkterne, som HK Østjylland tænker sig at byde op til med de nye kommunal- og regionsbestyrelser. Det er glædeligt, at vi har fået en ganske pæn svarprocent fra de lister, der er knyttet til Enhedslisten, SF, S, Radikale, V og K. Her finder man også de kandidater, der bejler til de ni borgmesterposter og posten som regionsrådsformand, så vi har med svarene fået et materiale, der kan klæde HK Østjylland ekstra godt på til den forestående dialog, siger HK Østjyllands formand, Viggo Thinggaard, til afdelingens medlemsblad. Nuancerne mellem partierne og listerne skal for mange af holdningerne findes i de kommentarer, som fulgte med mange af besvarelserne. Mens mange meldte tilbage med rene JA og NEJ -besvarelser, benyttede en del af politikerne sig af muligheden for at give svarene et par ord med på vejen, og disse kommentarer er gengivet på de følgende sider. Overordnet kan det udledes den af kommentarerne, at besvarelserne fra V og K s lokale lister har en del flere forbehold, men altså ikke Det spurgte HK Østjylland de østjyske partier og lister om Støtter listens kandidater et forslag om, at alle virksomheder, der udfører større arbejdsopgaver for kommunen/ regionen, bliver forpligtet til at ansætte elever/lærlinge i et omfang, der står i forhold til virksomhedens størrelse? NEJ: 7% ANDET: 7% Støtter listens kandidater et forslag om, at alle kommunens/regionens udliciterede drifts- og anlægsopgaver skal udføres på danske overenskomstforhold? JA: 96% ANDET: 4% Støtter listens kandidater, at der i den kommende byråds-/ regionsrådsperiode etableres jobrotationsordninger på kommunens/regionens private og offentlige arbejdspladser? ANDET: 14% i en sådan grad, at det ændrer den overvejende positive tilgang til, at de udliciterede driftsog anlægsopgaver også i fremtiden skal udføres på danske overenskomstforhold, at virksomheder, der udfører store arbejdsopgaver for kommunen skal forpligtes til at ansætte elever/ lærlinge, og at der skal gøres en indsats for at iværksætte flere jobrotationsordninger på kommunens private og offentlige arbejdspladser. Når det gælder viljen til at sikre de faglig e organisationers forhandlingsret og forsvare tillidsrepræsentantbeskyttelsen er der imidlertid en klar forskel mellem Enhedslisten, SF og S på den ene side og V-K på den anden. Kandidaterne fra de borgerlige lister angiver i den forbindelse typisk, at de bakker op om KL s linje. Ved forhandlingerne om overenskomstfornyelsen i 2013 fulgte Kommunernes Landsforening/Danske Regioner i forhandlingerne en linje, der klart gik ud på at mindske de faglige organisationers og tillidsrepræsentanternes indflydelse, f.eks. blev der fremsat et forslag om forringelse af tillidsrepræsentantbeskyttelsen. Vil listens kandidater støtte, at byrådet frem til overenskomstfornyelsen i 2015 gør sin indflydelse i Kommunernes Landsforening/ Danske Regioner gældende, så disse forsøg på at stække fagbevægelsen og de tillidsvalgte ikke bliver gentaget? JA: 65% NEJ: 23% ANDET: 12% - og sådan svarede de...

3 ? - Støtter listens kandidater et forslag om, at alle kommunens/ regionens udliciterede drifts- og anlægsopgaver skal udføres på danske overenskomstforhold? Arbejder man i Danmark, skal man følge overenskomsterne i Danmark. Før arbejdet i gangsættes, bør bygherre undersøge, om leverandøren lever op til de danske overenskomster. Fælleslisten Aarhus. Ja, Venstre i Odder støtter at drifts- og anlægsopgaver skal udføres efter danske overenskomstforhold. Ja - men egentlig ønsker vi slet ikke at udlicitere så meget. Bl.a. fordi det ofte giver dårligere arbejdsvilkår, og fordi det betyder at kommunen mister ekspertice. Enhedslisten, Favrskov. Ja, det er udgangspunktet for alle kommunens licitationer allerede i dag. Det støtter vi fortsat. Licitationerne skal naturligvis følge eksisterende lovgivning. C, Favrskov. Ja. Fagbevægelsen har samtidigt et stort hængeparti i at sikre at alle områder af arbejdsmarked er dækket af overenskomst. Ja. Social dumping det dur bare ikke i et land som vores, hvor vi ønsker en god velfærd. C, Norddjurs. Ja, som udgangspunkt bør arbejde udført i Danmark følge danske overenskomster. Radikale, Skanderborg. Ja, findes i forvejen. S, Silkeborg. SF ønsker som udgangspunkt opgaverne løst at regionen. På den måde kan vi dels udvikle i samarbejde med medarbejderne, og dels sikre at grundlaget for fremtidens service er et politisk valg. SF, Region Midt. Vi vil arbejde for at indskrive sociale og miljømæssige klausuler i alle offentlige udbud: Vil man vinde en licitation i vores kommune, har man overenskomst. Man forpligter sig til at ansætte et givet antal langtidsledige, lærlinge og/eller fleksjobbere. Vi vil ikke se stiltiende på, at disse jobs går til underbetalte østeuropæere. Disse klausuler skal også gælde de institutioner (museer, oplysningsforbund, sportsfaciliteter m.v.), der modtager støtte fra kommunen. Endelig skal alt samarbejde med G4S i kommunen ophøre, indtil firmaet overholder menneskerettighederne og international lov! Enhedslisten, Skanderborg. Ved en udlicitering er det vigtigste for Venstre i Århus at kommunen kan tilbyde den bedste service til den bedste pris og kvalitet. Det handler om at behandle alle lige, men der er muligheder i at lave udbudsformer og udformer disse således der kan stilles andre krav end den laveste pris det er vi åben overfor. Vi er tilhænger af at bruge flest mulige værktøjer der medfører at vi overholder de regelsæt Danmark har skrevet under på, samtidig sikrer at der skabes flere arbejdspladser i Danmark.Prisen for udførelsen er væsentligt, det er respekt for skatteborgernes penge. Ja. Med afsæt i ILO konventionen skal dette sikres, ligesom virksomheden også har ansvar, hvis den udliciterer opgaven. Den der har opgaven har også ansvaret for at overholdelse. SF, Silkeborg JA. Social dumping i alle afskygninger skal stoppes. Det skal indskrives i udbuddet er hovedentreprenøren påtager sig et kædeansvar. Enhedslisten, Regionen

4 ? - Støtter listens kandidater et forslag om, at alle virksomheder, der udfører større arbejdsopgaver for kommunen/regionen, bliver forpligtet til at ansætte elever/lærlinge i et omfang, der står i forhold til virksomhedens størrelse? Ja. Vil arbejdsgiverne være sikre på at få uddannet personale, skal de også selv være med til at uddanne dette personale. Derfor skal det være et krav til ALLE arbejdsgivere at tage elever/lælinge. Fælleslisten Aarhus. Som kommune kan vi ikke forpligtige en virksomhed til at ansætte elever eller andet personale. Ambitionen er god, men det kan kun være en ambition. Ikke et forpligtende krav. Ja, når det kan passes ind i opgaven og arbejdet i virksomheden. Konservative, Favrskov. Ja. Sociale klausuler ved anlægsopgaver eller kontrakter med det offentlige er et godt værktøj til at sikre såvel elev-, lærlinge- og praktikpladser som flex- og skånejob. Ja under betingelse af, at det står i forhold til virksomhedens og arbejdsopgavens størrelse. Konservative, Silkeborg. Ja, praktikpladser er et akut problem og krav til virksomheder, der udfører arbejde for det offentlige er en vej til at løse det. Radikale, Skanderborg. Ja, er en del af kontraktvilkårene i dag. S, Silkeborg. Ja, det har SF bl.a. været med til at få en politisk beslutning om i Region Midtjylland. SF, Regionen. Venstre i Århus arbejder for at skabe vilkår, der gør det nemmere for virksomhederne at drive virksomhed. Derfor er det Venstres holdning, at vækst skaber mere vækst og med vækst kommer også væksten for lærlinge og elever. Delvis. Vi har en partnerskabsaftale, der vedrører anlæg og har valgt denne form, da de fleste virksomheder er små og effekten er ens i forhold til mere formelle krav. På serviceområdet er det yderst begrænset hvilke opgaver der udføres eksternt. Men vi er ikke afvisende. S, Norddjurs. Det kommer an på opgaven. Men de steder hvor det er muligt og fornuftigt. Og som I skriver hvor virksomheden har en størrelse der står mål med opgaven. Venstre, Favrskov. Ja, vi vil gerne have flere lærlinge, men vi vil ikke presse en fast model ned over forskellige arbejdsgivere. Venstre, Norddjurs. For SF i Silkeborg handler det om at ALLE private leverandører er med til at skabe lærlinge- og praktikpladser. SF Silkeborg. Det skal simpelthen være en betingelse for at få en offentlig opgave. Enhedslisten, Regionen. Ja, det er selvfølgelig udgangspunktet! Radikale, Randers. Nej. Det vil altid være mængden af jobs/arbejdsopgaver i den enkelte virksomhed, der styrer antallet af elever/lærlinge som der kan ansættes. Hvis arbejdsopgavemængden stiger i de enkelte virksomheder, vil der blive ansat flere elever/lærlinge. C, Norddjurs. Ja, i høj grad, det har vi arbejdet for i det nuværende byråd. Virksomheder der ansætter elever/lærlinge påtager sig et socialt ansvar. Det skal tælle med på plussiden når kommunen udbyder arbejder. Radikale, Syddjurs.

5 ?TR skal have indflydelse på arbejdspladserne, og TR skal bevare sin beskyttelse ved TR-arbejdet. At have en TR på arbejdspladsen er til stor gavn for medarbejdere, men også for ledelsen, Heldigvis ser vi flere steder, hvor man har stor tillid til TR. Fælleslisten, Aarhus. Den her er vi i tvivl om, - specielt fordi vi ikke kender forhandlingsgrundlaget. Vi går principielt ind for, at fagforeninger skal have en stærk rolle at spille som en meget vigtig del af aftalegrundlaget, - herunder tillidsmænd. Men vi har også oplevet, at HK og andre har udbredt beskyttelsen ud til det ekstreme og derigennem blokeret for en reel forhandling om vilkår og mål. Det ved vi, at fagforeningerne ikke er enige i, men vi erfarer også, at der er dele af fagbevægelsen, som erkender, at det er en reel problemstilling. Derfor er det på det foreliggende grundlag svært at svare ja eller nej til spørgsmålet. Radikale, Odder. Vi støtter den danske model, og at arbejdsgiver og arbejdstager i et fællesskab finder de rigtige løsninger. Vi har interesse i et velfungerende arbejdsmarked, og vil gennem vores repræsentanter i KL være med til at sikre det. Det er helt centralt for Radikale Venstre at tillidsrepræsentanterne er sikret mod fyring pga. deres måde at varetage deres tillidsopgaver. Det skal sikres at der er en rimelig balance imellem antallet af tillidsrepræsentanter og menige medarbejdere ikke så få at tillidsrepræsentanten ikke har tid til de enkelte sager, ikke så mange at der reelt knapt er nogen at repræsentere, da det gør systemet unødigt tungt både for fagbevægelsen og for arbejdspladserne. Ved forhandlingerne om overenskomstfornyelsen i 2013 fulgte Kommunernes Landsforening/Danske Regioner i forhandlingerne en linje, der klart gik ud på at mindske de faglige organisationers og tillidsrepræsentanternes indflydelse, f.eks. blev der fremsat et forslag om forringelse af tillidsrepræsentantbeskyttelsen. - Vil listens kandidater støtte, at byrådet frem til overenskomstfornyelsen i 2015 gør sin indflydelse i Kommunernes Landsforening / Danske Regioner gældende, så disse forsøg på at stække fagbevægelsen og de tillidsvalgte ikke bliver gentaget? Både ja og nej, vi vil til hver en tid arbejde for ordnede forhold på arbejdsmarkedet men generelt går vi ind for frihed for såvel den enkelte virksomhed som medarbejder. Konservative, Silkeborg. Vi kan konstatere at Århus Borgmester der er repræsenteret i KL bestyrelse har støttet den linje KL har fulgt. Vi mener at TR er et aktivt og bidrager til at skabe et godt arbejdsmiljø til glæde og gavn for de ansatte og dermed samlet set for virksomheden. Ansvar og indflydelse hænger tæt sammen. Vi er ikke enige i at det har været et punkt for KL at mindske TR indflydelse, beskyttelse og indflydelse er ikke afhængig af hinanden. Vi skal respektere at KL og Fagbevægelsen forhandler selvstændigt. Radikale, Syddjurs. EL vil forsvare den danske model, de faglige organisationer og TR-beskyttelsen med næb og klør. Naturligvis skal fagbevægelsen og de tillidsvalgte ikke stækkes af hverken lovgivning eller i overenskomsterne. Enhedslisten, Skanderborg Uden at gå direkte ind i den konkrete forhandlingssituation, så skal der også fremover sikres tillidsrepræsentanter beskyttelse. Vi ønsker generelt ikke at svække fagbevægelsen. S, Norddjurs. Nej. Vi går ind for organisationsfrihed og derfor er der ikke nogen faglige organisationer der skal have monopol. Generelt så kan langt hovedparten af lønmodtagerne i dagens Danmark godt tage vare på egne interesser. Venstre, Favrskov. Vi har valgt nogle til at forhandle, og dem har vi tillid til. Venstre, Norddjurs. For SF er det centralt at personaleorganisationerne har mulighed for at virke i deres faglige arbejde. Vi vil gøre vores indflydelse gældende, selvom der godt nok er langt fra byrådssalen i Silkeborg til det centrale forhandlingsudvalg. SF, Silkeborg. Ja, - og nej! Vi støtter princippet om en form for beskyttelse, men ordningen trænger til en modernisering. Borgerlisten, Norddjurs. Vi skal have den fulde beskyttelse af TR og AMR tilbage. Egentlig synes vi det burde være en del af lovgivningen, selvom det strider lidt mod den danske model når det gælder TR:-) Enhedslisten, Regionen. Radikale Venstre støtter det danske overenskomstsystems opbygning og virkemåde. Tillidsmænds/kvinders beskyttelse er en selvfølgelighed, hvis tillidsfolkene skal kunne varetage deres job ordentligt. Radikale, Randers. Nej. Det må og skal være et anliggende mellem KL og de faglige organisationer. Konservative, Norddjurs.

6 ? Støtter listens kandidater, at der i den kommende byråds-/ regionsrådsperiode etableres jobrotationsordninger på kommunens/regionens private og offentlige arbejdspladser? Hvis ordningen kan medføre et bedre arbejdsmiljø, og der samtidig er mulighed for at høste en større viden. Nogle steder vil det ikke være muligt, men hvor man kan blive enige om jobrotation (medarbejder/arbejdsgiver) vil det være en fordel for alle. Fælleslisten Aarhus. JA, idet der tages højde for, at økonomien i projektet er bæredygtig. Radikale, Odder. I det omfang, hvor det praktisk kan lade sig gøre, er jobrotation mellem private og offentlige arbejdspladser en god idé. JA - på betingelse af, at de faste medarbejdere, som skal ud i en jobrotation, skal på relevante, opkvalificerende kurser, mens andre passer deres arbejde. Kristendemokraterne, Aarhus. Ja, i det omfang det kan indpasses i arbejdet og virksomheden. Det skal medføre, at flere opgaver løses og ikke være på bekostning af de nuværende medarbejderes stillinger. Konservative, Favrskov. Jobrotationsordninger er godt værktøj i forbindelse med fx efteruddannelse. Ja men kun hvis det giver mening på den enkelte kommune/ regions private og offentlige arbejdsplads. Vi går ikke ind for, at man laver jobrotationsordninger for bare jobrotationsordningens skyld. Konservative, Silkeborg. Det afhænger af de lokale forhold Radikale, Skanderborg. BÅDE OG - vi går ind for at fordele det arbejde, der er, så flere kommer i job og færre er ledige. Gerne med jobrotation med uddannelse/kurser, hvor der sker en opkvalificering af dem, der deltager i rotationen. Resulterer jobrotationen derimod i, at de arbejdsløse ikke får rigtig løn for deres arbejde, og optjener de ikke dagpengeret, er vi meget skeptiske og går ikke ind for jobrotation. Enhedslisten, Skanderborg. JA og ikke alene som noget der gavner den enkelte medarbejder, men også som en værdi for den daglige drift. SF ønsker mulighed for, at flest mulige kommer i uddannelse. SF, Regionen. Venstre er store tilhængere af jobrotationsordninger, men vi vil ikke tvinge private virksomheder til at indgå i sådanne aftaler med kommunen. Det må de selv vurdere, hvad der er bedst lige netop for deres virksomhed. Såfremt Århus Kommune formår at skabe en bedre erhvervsvenlighed end en 62. Plads i Danmark, vil virksomhederne have bedre vilkår for at skabe vækst og gøre brug af de værktøjer der stilles til rådighed. Ja, og vi praktiserer det allerede. S, Norddjurs. Ja - i de funktioner hvor det er relevant, og det vil give alle de deltagende et uddannelsesmæssigt løft. Men nej til jobrotation for jobrotationens skyld. Venstre, Favrskov. SF har målrettet arbejdet for jobrotation på kommunens arbejdspladser og støttet opgaven i kommunens tilbud til erhvervslivet i kommunen. Kommunens jobcenter påtager sig det administrative bøvl for virksomhederne. SF Silkeborg. Jobrotation er med til at fastholde lediges tilknytning til arbejdsmarkedet samt opkvalificere kommunens ansatte. Enhedslisten, Regionen. Jobrotation er en god idé, men det skal organiseres med omtanke. Det skylder vi alle parter de ledige, medarbejderne der jobroteres i en tid, og arbejdsgiverne. Radikale, Randers.