Politik for unges uddannelse og job

Transkript

1 Politik for unges uddannelse og job

2 Indhold Forord Forord... 2 Fremtidens platform - uddannelse til alle... 3 Job- og Uddannelsestilbud med mening... 4 Et rummeligt uddannelsestilbud... 5 En god start på arbejdslivet... 6 Den sammenhængende indsats... 7 Jeg er glad for at kunne præsentere Favrskov Kommunes første samlede politik for unges uddannelse og job. Politikken understreger, at vi som kommune gennem en fælles indsats med flere aktører ønsker at skabe de bedst mulige betingelser for de unge, der står overfor at påbegynde uddannelse eller skal i det første job. Uddannelse og den viden, der tilegnes derigennem, er vores vigtigste råstof. Det er samtidig en nødvendighed, hvis vi skal klare os i en verden, som bliver mere og mere globaliseret - og den globaliserede verdens udfordringer starter her lokalt. Politikken er formuleret, så der både er fokus på de unge, som kan selv, og går den direkte vej, og de unge, som har brug for lidt støtte. Det betyder samtidig, at nogle unge har brug for én type vejledning, mens andre unge kræver en anden type vejledning. Det er det, vi kalder en differentieret indsats. Politikken vil blive suppleret af en handlingsplan, der beskriver de konkrete initiativer og indsatser, vi vil iværksætte, så vi kan nå i mål. Derfor håber jeg, at vi med denne politik kan lægge fundamentet til et styrket og bredt samarbejde med både erhvervslivet og uddannelsesaktørerne på området - og ikke mindst de unge. For med så høje målsætninger kræver det, at vi løfter opgaven i fællesskab. Nils Borring Borgmester Vores målsætning er klar. Alle unge skal tage en uddannelse, i aktivitet med uddannelsessigte eller i job. Det er ambitiøst og udfordrende - men en målsætning vi vil gøre alt for at opnå. Denne politik er vores bud på, hvordan vi når målsætningerne og kan skabe forudsætningerne for, at de unge kan få det gode liv. 2

3 Fremtidens platform - Uddannelse til alle Viden bliver fremtidens vigtigste råstof - både for den enkelte og for samfundet som helhed. Det gælder også i Favrskov. Fremtidens arbejdsmarked vil i stigende grad efterspørge uddannet arbejdskraft - og virksomhederne vil søge derhen, hvor den kvalificerede arbejdskraft er. Med ambitionen om, at alle skal have en uddannelse, tænker Favrskov Kommune derfor langsigtet på kommunens vegne - men også på den enkelte unges vegne. Samtidig stemmer ambitionen overens med den nationale målsætning om, at 95% af alle unge skal gennemføre en ungdomsuddannelse. Tidlig indsats betaler sig Favrskov Kommune ønsker allerede fra grundskolen at iværksætte indsatser, der skal hjælpe unge til at træffe de rigtige uddannelses- og jobvalg. På denne måde hjælpes den unge til at træffe et kvalificeret førstegangsvalg. Den differentierede og målrettede uddannelsesvejledning skal ske med udgangspunkt i den unges situation og muligheder, men samtidig skal den udfordre og være ambitiøs. Samtidig skal det sikres, at vejledningen af den unge også tager hensyn til arbejdsmarkedets behov for arbejdskraft. Det rigtige uddannelsesvalg afhænger af den unges ønsker og potentialer i kombination med arbejdsmarkedets behov. Så valget er ikke nødvendigvis let at træffe. Mange unge kan nemlig mere end de tror. Favrskov Kommune skal derfor være den unges medspiller og hjælpe med til, at alle unge til fulde udnytter deres uddannelsespotentialer. Med et kvalificeret uddannelsesvalg sikres et stærkt fundament for fremtiden på det lokale arbejdsmarked og de lokale virksomheder. Forudsætningerne skal være der! Det ses desværre for ofte, at påbegyndte uddannelser afbrydes eller ikke færdiggøres. Favrskov Kommune ønsker i samarbejde med den unge, forældre og uddannelsesinstitutioner at forebygge uddannelsesafbrud. Der skal derfor lægges vægt på en grundig vurdering af den unges uddannelsesparathed, således alle parter har et realistisk syn på den unges situation og muligheder. For uddannelse er vigtig - men forudsætningerne skal være på plads først! øge andelen af unge, der tager en uddannelse være ambitiøs, men realistisk på den unges vegne og kvalificere uddannelsesvalget uddannelsesparatheden blandt unge skal øges mindske antallet af uddannelsesafbrud blandt unge sikre at vejledningen differentieres og målrettes den enkelte unge etablere et fast samarbejdsforum mellem Favrskov Kommune og områdets uddannelsesinstitutioner indrette uddannelsesstrukturen på den mest hensigtsmæssige måde i Favrskov Kommune 3

4 Job- og Uddannelsestilbud med mening Arbejdsmarkedet gennemgår i disse år en grundlæggende forandring. Globaliseringen og den teknologiske udvikling betyder, at arbejdsmarkedet i stigende grad efterspørger mere veluddannede og omstillingsparate medarbejdere. Virksomhederne som vigtig drivkraft Favrskov Kommune lægger vægt på det tætte samarbejde med områdets virksomheder om indsatsen på ungeområdet. Det ses ved, at uddannelseskravene i de nye job, der oprettes i Danmark, er højere, end i de job, der hvert år nedlægges eller flyttes til udlandet. Erfaringer viser, at virksomhedsnære indsatser har en høj og positiv effekt for de unge, som har været på virksomhederne. styrke samarbejdsforummet mellem Favrskov Kommune og erhvervsrådet indgå partnerskabsaftaler med virksomheder i og omkring Favrskov Kommune sikre en bred tilbudsvifte i tæt samarbejde med virksomhederne motivere alle unge uden uddannelse til at tage uddannelse eller job med uddannelsesperspektiv være katalysator for virksomhedsrettede projekter, der har job- og uddannelsessigte Nye erhvervsaktive unge vil derfor opleve, at de bliver mødt af betydelige uddannelseskrav. Omvendt vil de unge, som ikke får taget en uddannelse, opleve, at det bliver svært at finde sin rette hylde på arbejdsmarkedet. Og er man som ung først kommet på kanten af arbejdsmarkedet, så kan det være meget svært at komme tilbage igen. Vigtigheden af indsatsen overfor ungegruppen kan derfor ikke understreges nok. Favrskov Kommune har derfor målsætninger, der relaterer sig til såvel arbejdsmarkedet som uddannelsessystemet. Alle skal være i gang med uddannelse, i aktivitet med uddannelsessigte eller i job. Det er målsætningen, at virksomhederne bliver en tæt samarbejdspartner, som kan tilbyde relavante job- og uddannelsesmuligheder. Samarbejdet med områdets virksomheder kan omfatte indsatser, som starter allerede tidligt i de unges liv, og indsatser, der er målrettet de ældste i ungegruppen. Bredt uddannelsestilbud til de unge Det er naturligvis ikke alle unge, hvor uddannelsesvejen går via virksomhederne. Denne gruppe finder relevante tilbud i det etablerede uddannelsessystem. Favrskov Kommune ønsker at udbygge den løbende dialog med uddannelsesinstitutionerne, så det hele tiden sikres, at uddannelsestilbuddet matcher uddannelsesbehovet blandt de unge. 4

5 Et rummeligt og differentieret uddannelsestilbud Størstedelen af en ungdomsårgang har både forudsætningerne for og ønsket om at tage en uddannelse. Disse unge tager en uddannelse via de eksisterende tilbud og har ikke behov for yderligere vejledning. Men så let går det ikke for alle unge. Der er en gruppe af unge, som har behov for en mere målrettet og differentieret indsats. Denne gruppe af unge er kendetegnet ved at have meget forskelligartede behov. Det er derfor nødvendigt at fokusere på potentialerne i disse unges forskellighed og stille relevante krav. En sådan indsats skal derfor altid have sit udgangspunkt i den enkeltes situtaion og muligheder. Favrskov Kommune har et særligt ansvar for at hjælpe denne gruppe af unge, som har særlige behov. Tidlig indsats for de mest udsatte Favrskov Kommune lægger vægt på hurtigt at iværksætte særligt tilrettelagte kompetenceudviklingsforløb målrettet alle unge, det vurderes relevant for. Forløbene skal modvirke, at unge i Favrskov Kommune kan komme til at gå passive rundt uden tilbud i en længere periode. Særlige behov - særlige indsatser Gruppen af de allermest udsatte unge er karakteriseret ved, at deres behov ikke kan skæres over en kam. Dertil vil den enkelte unges konkrete situation være for individuel. Favrskov Kommune har derfor en særlig udfordring i at tilrettelægge individuelle og håndholdte indsatser for denne gruppe af unge. Det kræver, at Favrskov Kommune besidder et specialiseret pædagogisk miljø, som opererer ud fra de samme principper og det samme sprog. Favrskov Kommune vil have særligt fokus på hele tiden at besiddde de rette kompetencer i forhold til at kunne hjælpe målgruppen af unge med særlige behov. Dette involverer blandt andet tværfaglige indsatser og udvikling af egne tilbud til unge i målgruppen. alle unge med særlige behov hurtigst muligt skal i gang med aktive tilbud - eksempelvis kompetenceudviklingsforløb forebygge passificering af unge - der skal være aktive planer for alle sikre relevante kommunale tilbud til udsatte unge opbygge et specialiseret pædagogisk miljø i kommunen - eks. via faste samarbejdsfora, fælles retningslinjer og kompetenceudvikling opbygge et mentorkorps, der kan bistå de unge, uddannelsesinstitutionerne og virksomhederne 5

6 En god start på arbejdslivet nedbringe antallet af ledige unge under 30 år sikre effektive rekrutteringskanaler af ung arbejdskraft for virksomhederne være drivkraft for samarbejde med virksomhederne indgå samarbejdsaftaler og partnerskabsaftaler med virksomhederne skabe rummelighed for de unge på arbejdsmarkedet sikre et fast antal pladser på virksomhederne, som Favrskov Kommune kan benytte som led i indsatser for de unge Det første fuldtidsjob man som ung får markerer et livsskifte. Det kan være både et job, der fortsat involverer uddannelse, eller ikke. Under alle omstændigheder oplever mange unge, at netop dette livsskifte betyder, at de nu rigtigt skal til at stå på egne ben. For nogle kan det være en uoverskuelig omvæltning - andre klarer det unden problemer. De, som ikke i første omgang formår at fastholde jobbet, skal hurtigst muligt hjælpes på rette vej. Det er målsætningen, at alle unge, der har en uddannelse, hurtigst muligt bliver selvforsørgende. Har den unge ikke en uddannelse, er uddannelsesstart hurtigst muligt målsætningen. Det rette match Det kan være en stor udfordring at finde den rette praktik- eller læreplads eller det rette job. Tit går det godt, mens der andre gange er behov for at motivere og hjælpe den unge til at tro på sig selv. Derfor ønsker Favrskov Kommune at rette et særligt fokus på unge, der søger job eller uddannelsespladser på virksomhederne. En sådan indsats kan kun gennemføres i samarbejde med områdets virksomheder. Et tæt samarbejde med erhvervslivet Favrskov Kommune ønsker at være katalysatoren for dette samarbejde. Et samarbejde der vil være til gavn for alle parter. Den enkelte unge sikres relevante tilbud, og virksomhederne får kvalificeret arbejdskraft. Et tæt samarbejde med områdets virksomheder er en vigtig del af indsatsen for de unge. Samtidig vil et styrket samarbejde understrege, at såvel Favrskov Kommune som erhvervslivet har et fælles ansvar i at sikre fleksibilitet og rummelighed på det lokale arbejdsmarked. Partnerskaber, projekter og fælles indsatser Favrskov Kommune ønsker at udbygge og styrke samarbejdet med virksomhederne gennem konkrete samarbejdsaftaler, partnerskaber og projekter. Fokus i aftalerne vil blandt andet være social ansvarlighed og rummelighed, sikring af praktikpladser og annoncering af ledige job. 6

7 Den sammenhængende indsats Det kan være en uoverskuelig opgave som ung at have overblik over alle de forskellige muligheder og tilbud, der ligger foran en. Der skal træffes mange valg - og mange fravalg. Læg hertil alle de forskellige personer, instanser og institutioner, som den unge kan være i kontakt med, så er der ingen tvivl om, at det kan være et stort system for den unge at stå over for. Fælles principper - individuel tilgang Favrskov Kommune ønsker, at indsatsen bygger på en række fælles grundsten. Disse er respekt for den unges situation, professionalisme og personlighed, tværfaglig tilgang og overskuelighed. Dette betyder, at den unge kan være sikker på, at indsatsen er funderet i et koordineret samspil mellem de forskellige aktører. Favrskov Kommune har et særligt ansvar for at fremstå som en samlet og ubureaukratisk medspiller til den unge. Det er til gavn for den unge - men også for det interne tværfaglige samarbejde i kommunen. En klar retning... Et væsentligt indsatsområde for Favrskov Kommune er at sikre en klar rød tråd i indsatsen. Dels overfor den enkelte unge, som skal opleve kommunens indsats som sammenhængende med rod i entydige fælles principper. Dels i det interne tværkommunale samarbejde, hvor indsatsen vil være båret af Favrskov Kommunes fælles ledelsesgrundlag, der sikrer sammenhæng, læring og høj faglig kvalitet. Et fælles udgangspunkt betyder dog ikke identiske indsatser. Et fælles udgangspunkt skal derimod sikre et solidt grundlag for en målrettet og individuel indsats overfor den enkelte unge. Et samlende bindeled En fælles politik for unges uddannelse og job betyder, at Favrskov Kommune påtager sig et samlet ansvar i alle grene af kommunens forvaltning for ungeindsatsen. Som det centralt koordinerende bindeled i Favrskov Kommune er Ungdommens Uddannelsesvejledning (UU) placeret. UU skal fungere som et vejledningstilbud for den enkelte unge samtidig med, at UU skal sikre en koordineret indsats overfor alle unge i Favrskov Kommune. udarbejde fælles principper, procedurer og retningslinjer for den kommunale indsats sikre overlevering af viden om indsatser mellem kommunens forvaltninger systematisere viden, der kan bruges i den sammenhængende indsats, om de unge - eks. i form af ungelogbøger synliggøre og optimere arbejdsgange internt i Favrskov Kommune den enkelte unge skal på ethvert tidspunkt have overblik over sit forløb 7

8 8 Udgivet af Favrskov Kommune Sekretariatet for Job og Økonomi Oktober 2010