Fælles lønmodtagerhøringssvar vedr. udkast til forslag til lov om arbejdsløshedsforsikring
|
|
- Poul Fischer
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 4. marts 2016 Fælles lønmodtagerhøringssvar vedr. udkast til forslag til lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., lov om aktiv beskæftigelsesindsats og forskellige andre love STAR har i brev af 8. februar 2016 fremsendt udkast til forslag til lov om ændring af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., lov om en aktiv beskæftigelsesindsats og forskellige andre love (Fleksibelt og indkomstbaseret dagpengesystem, månedsudbetaling af dagpenge m.v.), der udmønter Aftale om et tryggere dagpengesystem samt aftale om et tillæg til aftale om et tryggere dagpengesystem om supplerende dagpenge og overskydende timer. LO, FTF og Akademikerne har udarbejdet nedenstående fælles høringssvar, hvor vi forholder os til hele lovkomplekset. Generelle bemærkninger Lovforslaget er en omfattende udmøntning af dagpengekommissionens anbefalinger og de politiske aftaler om dagpenge. Der er tale om store omlægninger i dagpengesystemet og i de administrative systemer i a-kasserne. LO, FTF og Akademikerne er bekymret ved, om dagpengesystemet bliver indhyllet i et nyt net af detaljerede regler, der skal styre a-kassernes administration og de lediges vilkår. Hensigten med dagpengekommissionens anbefalinger var i høj grad at skabe digitalisering og enkelthed for både medlemmer og for a-kasser. LO, FTF og Akademikerne forholder sig kritisk over for overregulering gennem nye regler og detailregulering af både medlemmer og a-kasser. Kontrollen af medlemmerne og a-kasserne bør ikke tiltage, men snare aftage og gøres smartere. Lovens implementering bør derfor give mulighed for fælles erfaringsopsamling under vejs for løbende at lære af fejl og forbedre lov- og regelgrundlaget. Hensigten med den ny månedsmodel for dagpengesystemet er at bane vej for digitalisering og forenkling. I den sammenhæng forekommer aconto-udbetalingsmodellen ikke som en hensigtsmæssig løsning, fordi den afstedkommer nyt bureaukrati og fordi digitaliseringspotentialet ikke udnyttes tilstrækkeligt og godt nok. Lønmodtagersiden ser derfor på sigt frem til bedre løsninger. Lovforslaget om supplerende dagpenge, som bl.a. indeholder forbedrede genoptjeningsmuligheder, træder først i kraft efter et valg. Stramningerne i ordningen vil blive indført allerede fra den 1. juli Hermed stilles nogle medlemmer utilsigtet ringere, end de er i dag. Det gælder bl.a. dem som rammes af, at timekravet for genoptjening øges, og dem som har opbrugt de supplerende dagpenge og som rammes af, at der ikke vil kunne udbetales dagpenge i måneder, hvor der har været beskæftigelse, uanset omfanget og hvor i måneden beskæftigelsen er udført. I den sammenhæng bør det som minimum være gældende, at det sikres, at ingen stilles ringere end i dag. Indkomstregisteret bliver helt centralt i det nye dagpengesystem, og det er afgørende, at oplysninger i registret er retvisende. Det kan overvejes, om ikke SKAT bør have ansvaret for, at alle 1
2 oplysninger i indkomstregisteret er brugbare. Er der åbenlyse fejl kunne SKAT sende oplysningerne tilbage til arbejdsgiveren. Lønmodtagersiden tilslutter sig den ny model for indkomstbaseret optjening af dagpengeret. Dog opfordres Regeringen og forligspartierne til at være opmærksom på, at medlemmer der i optjeningsperioden alene har modtaget løn for uddannelsesforløb under 18 måneder til løn under kr. pr. måned og som forud herfor har modtaget f.eks. kontanthjælp, stilles væsentlig ringere med den ny ordning. Specielle bemærkninger Lovforslaget 1 nr. 49 (Ferie med feriegodtgørelse) Af bemærkninger fremgår, at ferie med feriegodtgørelse ikke skal registreres på beskæftigelseskontoen med den begrundelse at ferie med feriegodtgørelse ikke medregnes til forlængelse af dagpengeperioden, selvom det medregnes ved den timebaserede genoptjening af dagpengeret. Det foreslås, at der udarbejdes nærmere regler herom. LO, FTF og Akademikerne er forundret over, at afholdelse af ferie med feriegodtgørelse ikke tæller med som beskæftigelse til beregning af forlængelse af dagpengeperioden, forlængelse af de supplerende dagpenge eller 4-månedersperioden forud for karensdage. Det var lønmodtagersidens forståelse i dagpengekommissionen, at arbejdsbegrebet ikke skulle ændres. Konsekvensen er, at et forhold som ferie behandles vidt forskelligt, hvilket ikke gør reglerne nemmere at gennemskue for medlemmerne, og som derved også vil få sværere ved at se incitamenterne i de nye regler, hvilket ellers var en del af formålet. LO, FTF og Akademikerne foreslår på den baggrund, at ferie også tæller med i forlængelsen af dagpengeperioden, forlængelsen af supplerende dagpenge og forlængelse af 4-månedersperioden forud for karensdage, og at den eventuelle finansiering hertil findes uden for dagpengeaftalen. LO, FTF og Akademikerne foreslår endvidere, at ferie med feriegodtgørelse registreres på beskæftigelseskontoen, fordi kontoen har til formål at levere et løbende samlet overblik til den ledige i forhold til genoptjening ad ny dagpengeret og forlængelse af dagpengeperioden. Lovens 1 nr (beskæftigelseskravet) Af lovbemærkningerne i 2.2. fremgår, at feriereglerne bevirker en utilsigtet stramning i forhold til opgørelsen af beskæftigelseskravet for personer uden løn under ferie. Hvis en lønmodtager ikke har ret til ferie med løn, men får sat 12,5 pct. af sin løn af til sin feriekonto hver måned, kan månedsloftet på kr. (2014) betyde, at løn afsat til ferie ikke har nogen effekt, da lønmodtageren allerede er over månedsloftet. Efter at have arbejdet i 11 måneder afholder lønmodtageren så ferie i en måned (uden løn, men med feriegodtgørelse), som imidlertid ikke tæller med (da det kun tæller med ved indbetaling). Lønmodtageren mangler fortsat en måneds beskæftigelse, hvor vedkommende med gældende regler ville have optjent dagpengeret på dette tidspunkt. Hermed vil der de facto også ske en forskelsbehandling mellem funktionærer og timeansatte. LO, FTF og Akademikerne foreslår, at ferieoptjening ikke tæller med i forhold til det månedlige loft. 2
3 Lovforslaget 1 nr. 29 og 12 stk. 8 (forlængelse af optjeningsperioden) Det fremgår af lovforslaget, at de ændrede regler for forlængelse af optjeningsperioden først træder i kraft d. 1. juli 2017 eller senere. Samtidig fremgår af 11 stk. 1, at 1 nr. 48 om fleksibel genoptjening til den forlængede dagpengeperiode, træder i kraft d. 1. januar Med mindre der er tungtvejende IT-mæssige barrierer, bør begge ændringer træde i kraft samtidigt d. 2. januar 2017 LO, FTF og Akademikerne foreslår, at 12 stk. 8 fjernes således at reglerne for forlængelse af optjeningsperioden jf. lovforslaget 1 nr. 29 træder i kraft d. 2. januar Lovforslaget 1 nr. 49 (beskæftigelseskonto) Af bemærkningerne fremgår, at medlemmerne løbende skal give til kende på dagpengekortet om timerne på beskæftigelseskontoen i den givne måned skal bruges til forlængelse af dagpengeperioden. LO, FTF og Akademikerne foreslår, at denne bestemmelse fjernes, fordi den ikke er hensigtsmæssig for medlemmerne. Det enkelte medlem har i stedet brug for overblik over beskæftigelseskontoens udvikling via digital information fra a-kasserne. Stillingtag til, hvad arbejdstimerne på beskæftigelseskontoen skal bruges til, bør først afgives, forinden dagpengeperioden er opbrugt. Der mangler i lovforslaget en opfølgning på dagpengekommissionens klare anbefaling af, at løbende digital information til medlemmerne om udvikling i såvel forbrug af dagpenge som optjening af timer på beskæftigelseskontoen. Det skal fremgå klart af loven, at, medlemmerne kan få digital adgang til aktuelle poster og saldo på beskæftigelseskontoen. Se side 31 i dagpengekommissionens anbefalinger. Informationen er vigtig for medlemmerne i forhold til: genoptjening/forlængelse af dagpengeperiode mulighed for at arbejde sig ud af karens hver 4. måned genoptjening/forlængelse af supplerende dagpenge. LO, FTF og Akademikerne foreslår, at der i ministerbemyndigelsen 55a stk. 3 tilføjes: Digital information til hvert medlem om udviklingen og status på beskæftigelseskontoen. Lovforslaget 1 stk. 23 (indkomstregistret) Det fremgår, at indkomstkravet opgøres på grundlag af A- og B-indkomst, der registreres i eindkomst. Imidlertid er det en kendsgerning, at ikke al relevant indkomst indberettes af arbejdsgiverne til eindkomstregistret. Det gælder f.eks. B-indkomst. Af bemærkningerne fremgår det også i punkt 2) beskæftigelse, som ikke anses for selvstændig virksomhed, og for hvilken, der ikke er indberettet oplysninger om indtægt og løntimer til indkomstregistret kan medregnes til opgørelse til beskæftigelseskravet. LO, FTF og Akademikerne foreslår, at bemærkningen til loven indskrives i 53 stk. 3: 3
4 Beskæftigelse, der ikke anses for selvstændig virksomhed, og for hvilken der skal indberettes oplysninger men ikke er indberettet oplysninger om indtægt og løntimer til indkomstregistret kan medregnes til opgørelse til beskæftigelseskravet. Lovforslaget 1 nr. 6 8 (oplysninger til brug for udbetaling af dagpenge) Det fremgår af lovbemærkningerne , at udbetalingen af dagpenge sker på baggrund af medlemmets oplysninger om timer og indkomst, og at medlemmerne før udgangen af hver måned skal indberette oplysninger digitalt til a-kassen på et dagpengekort. LO, FTF og Akademikerne foreslår, at oplysninger om arbejdstimer ikke kræves registreret på enkeltdage, som på det nugældende dagpengekort, ligesom indkomst ikke behøver at blive opgivet, hvis der foreligger oplysninger om arbejdstimer, med mindre der er tale om ukontrollabelt arbejde. Indberetningerne skal forenkles så meget som muligt under hensyntagen til, at beskæftigelse i de enkelte uger skal afkrydses af hensyn til optælling af uger med supplerende dagpenge. Lovforslaget 1 nr. 6 (bortfald af dagpenge) Det fremgår af lovforslaget, at retten til forfaldne dagpenge bortfalder, hvis dagpengekort ikke er indsendt senest 1 måned og 10 dage efter udbetalingsfristens udløb. Den nugældende 3- måneders frist bortfalder. Det er præciseret i lovforslaget, at retten til forfaldne dagpenge dog ikke bortfalder, hvis pågældende har en fyldestgørende grund til ikke at have indsendt rettidigt. LO, FTF og Akademikerne foreslår præcisering i lovforslagets 46 stk. 5 om, at a-kassen afgør om medlemmet har en fyldestgørende grund: Rettet til dagpenge bortfalder dog ikke, hvis a-kassen afgør, at medlemme har en fyldestgørende grund til ikke at have indberettet oplysningerne rettidigt. Lovforslaget 1 nr. 6 og 7 (Tilbagebetalingskrav efter 3 måneder) Der fremgår af lovbemærkninger , at tilbagebetalingskrav som a-kassen opgør i tilfælde af for meget udbetalt dagpenge jf. oplysninger fra indkomstregistret, og som ikke kan modregnes i efterfølgende dagpenge, hvis medlemmet ikke skal have udbetalt dagpenge, først kan opgøres efter 3 måneder. Denne bestemmelse vil give uhensigtsmæssig administration i a-kasserne. LO, FTF og Akademikerne foreslår derfor, at denne bestemmelse ændres, så det overlades til a- kassernes selv at opkræve tilbagebetalingsbeløbet uden krav om, at det først kan ske efter 3 måneder. Lovforslaget 1, nr. 6-7 (Udbetaling af dagpenge bagatelgrænsen) Det fremgår af lovforslaget, at uoverensstemmelser mellem medlemmets indberettede oplysninger på dagpengekortet og indberetningerne til indkomstrestret om løntimer og indkomst skal efterreguleres, med mindre uoverensstemmelsen holder sig inden for en bagatelgrænse på 12 timer pr. måned. Lønmodtagersiden er enig i, at det er fornuftigt af administrative grunde at have en bagatelgrænse. LO, FTF og Akademikerne opfordrer Regeringen og forligspartierne til at være opmærksomme på, at medlemmers planlagte arbejde i den sidste del af måneden og som påføres dagpengekortet 4
5 (aconto) kan aflyses, så arbejdet ikke udføres og aflønnes. Dette vil ikke blive opfanget pga. bagatelgrænsen. Det fremgår af lovbemærkning , at der skal fastsættes nærmere regler for, at løntimer (inden for bagatelgrænsen) som ikke medfører fradrag i medlemmets dagpenge pga. uoverensstemmelse mellem indberetning til dagpengekort og indkomstregister, ikke skal registres på beskæftigelseskontoen. Så længe løntimerne er reelle og er indberettet til indkomstregistret finder lønmodtagersiden det uacceptabelt, at de ikke skal registreres på beskæftigelseskontoen pga. bagatelgrænsen. LO, FTF og Akademikerne foreslår, at alle arbejdstimer som medlemmet dokumenterer eller som fremgår i indkomstregistret overføres til beskæftigelseskontoen i overensstemmelse med dagpengekommissionens anbefalinger. Lovforslaget 1 nr. 23 (indkomstkravet) Af lovens bemærkninger og fremgår, at indkomstkravet er gældende for det år, man melder sig ledig (selvom noget af indkomsten er optjent før). Opgøres indkomstkravet på denne vis vil indkomstlofterne for de tidligere år altid ligge lavere end det aktuelle år med ledigmelding, og det optjeningsvilkåret forringes. LO, FTF og Akademikerne foreslår, at tidligere års indkomstlofter inden for den treårige optjeningsperiode også er gældende for optjening af ret til dagpenge. Lovforslaget 1 stk. 10 (beregning af dagpengesats) Det fremgår af lovforslaget, at beregningsperioden udgøres af 12 måneders indberetninger til indkomstregistret inden for 24 måneder. Hvis der ikke er mindst 12 måneders indberetninger men et lavere antal inden for 24 måneder, beregnes dagpenge på grundlag af færre månedsindberetninger (lavere divisor). Hvis der ikke er indkomster inden for de sidste 24 måneder, skal perioden udvides til 36 måneder svarende til optjeningsperioden. LO, FTF og Akademikerne bakkede i dagpengekommissionen helt om den foreslåede model, men erfarer ud af lovudkastet, at modellen bliver langtfra så simpel, som drøftet i kommissionen. LO, FTF og Akademikerne foreslår derfor, at lovforslagets 1 nr. 10, lovens 49 stk. 2. ændres til Beregningsperioden opgøres som indberetninger til indkomstregistret jf. stk. 1, der dækker 12 måneder med den højeste indkomst inden for de seneste 36 måneder svarende til optjeningsperioden. LO, FTF og Akademikerne foreslår endvidere, at stk. 3 falder bort. Lovforslaget 1 nr (dimittenders beregning af individuel dagpengesats) Det fremgår af bemærkningerne til , at de nugældende regler om dimittenders mulighed for at få foretaget en individuel beregning af satsen 6 måneder efter opnåelse af dagpengeretten opretholdes. Den mulighed bør statueres i lovens 49. LO, FTF og Akademikerne foreslår, at lovforslaget ændres, så 49 udvides med stk. 4, hvoraf det fremgår: 5
6 Ledige med dimittenddagpengesats har mulighed for at få foretaget en individuel beregning af satsen 6 måneder efter opnåelse af dagpengeretten. Lovforslaget 1 nr. 33 (ret til dimittenddagpenge ved uddannelse normeret til 18 måneder) Det fremgår af lovbemærkninger 2.3.2, at den studerende skal have fulgt studieplanen for uddannelsen, der er normeret til 18 måneder. Det bevirker, at hvis der overføres merit fra anden uddannelse til den gældende uddannelse, så anses studieplanen ikke for at være fulgt, og uddannelsen vil ikke kunne danne grundlag for ret til dagpenge. Denne bestemmelse er ude af takt med de generelle bestræbelser på et mere fleksibelt uddannelsessystem, der giver mulighed for at meritering af samme kvalifikationer, fremfor at elever og studerende skal begynde forfra i en uddannelse. LO, FTF og Akademikerne foreslår, at meritoverførsel til den gældende uddannelse betragtes således, at den studerende har fulgt studieplanen, og således at uddannelse giver grundlag for dagpenge, hvis betingelserne i øvrigt er opfyldt. Lovforslaget 1 nr. 55, 56 og (supplerende dagpenge) Det fremgår af lovforslaget, at supplerende dagpenge kan genoptjenes fleksibelt (forlængelse med højest 12 uger) og løbende (ny periode på 30 uger inden for 104 uger). LO, FTF og Akademikerne foreslår, at det præciseres i lovforslaget, at løntimer indberettet til indkomstregistret og som fremgår af beskæftigelseskontoen, kan anvendes til enten fleksibelt eller løbende optjening af supplerende dagpenge inden for 2 års dagpengeret uden at de fradrages beskæftigelseskontoen med henblik på fleksibel genoptjening af dagpengeretten eller genoptjening af ny dagpengeret. Det fremgår af lovbemærkninger , at der fastsættes nærmere regler for, at medlemmerne løbende tilkendegiver sit ønske på dagpengekortet, om optjente løntimer skal anvendes til forlængelse af 30 ugers perioden med supplerende dagpenge. LO, FTF og Akademikerne foreslår, at der i stedet fastsættes nærmere regler for opdaterede oplysninger på beskæftigelseskontoen, der kan informere den enkelte ledige om kontoens løntimesaldo for de 6 måneder, der kan bruges til genoptjening af ret til supplerende dagpenge enten i form af fleksibel genoptjening til forlængelse i op til 12 uger eller løbende genoptjening af ny periode på 30 uger. Det er ikke hensigtsmæssigt, at medlemmerne for hver måned skal tage stilling til genoptjening af ret til supplerende dagpenge og ej heller stillingtagen til forlængelse af dagpengeperioden eller genoptjening af ny ret til dagpenge. Det fremgår desuden af lovforslaget, at genoptjening af supplerende dagpenge betinges af, at medlemmerne har fået indberettet mere end 146 timer i hver af 6 månedsindberetninger. LO, FTF og Akademikerne foreslår, at det fremgår af lovforslaget, at kravet om mere end 146 løntimer undtages de måneder, der af kalendermæssige årsager ikke giver mulighed for at arbejde 146 timer pga. bl.a. helligdage. I 60 stk. 4 pkt. 1 foreslås tilføjet: Dog undtages kravet på mere end 146 løntimer i de måneder, som pga. af helligedage mv. ikke giver mulighed for at arbejde i alt 146 timer på hverdage. 6
7 Af lovens bemærkninger i 2.7 fremgår, at uger på nedsat tid, men hvor der ikke modtages supplerende dagpenge (fx på grund af ferie eller g-dage) medregnes til tidsbegrænsningen for supplerende dagpenge på 30 uger, hvis blot der udbetales dagpenge for nogle dage i måneden. Det forekommer i strid med intentionen. Det vil særligt ramme hjemsendelsesområderne indtil de i 2019 bliver fritaget for tidsbegrænsningen. LO, FTF og Akademikerne foreslår, at uger med nedsat tid pga. ferie eller sygedage ikke skal medtælles som uger, der forbruger af tidsbegrænsningen på 30 uger. Lovforslaget 1 nr. 49 (Karens) Det fremgår af lovforslaget, at medlemmer gives karens svarende til én dags dagpenge efter hver 4. måned, med mindre fuldtidsforsikrede medlemmer har arbejdet 148 timer i 4-månedersperioden før karens. Det skal bemærkes, at der i samme lovforslag 1 nr. 55 foreslås, at supplerende dagpenge kan genoptjenes, når medlemmet i 6 måneder har arbejdet i mere end 146 timer pr. måned. LO, FTF og Akademikerne foreslår, at de to regler harmoniseres således, at lovforslaget 1 nr. 49 lovens 56a stk. 2 pkt. 1 ændres til: Som fuldtidsforsikret lønmodtager har fået indberettet mere end 146 timer i henhold til lov om et indkomstregister. Arbejdskravet til deltidsforsikrede tilpasses de 146 timer. Det fremgår af lovforslaget, at karens efter 4 måneders dagpenge forlænges med måneder, hvor medlemmer har modtaget sygedagpenge, dagpenge efter lov om ret til orlov og barsel, støtte til pasning af handicappet eller alvorligt sygt barn eller pasning af nærtstående, der ønsker at dø i eget hjem. Det fremgår desuden, at medlemmer, der modtager erhvervsuddannelse som led i uddannelsesløft efter 33 A i LAB også forlænger 4-månedersperioden med måneder med erhvervsuddannelse. LO, FTF og Akademikerne foreslår, at medlemmer, der deltager i aktive tilbud jf. LAB kapitel og som deltager som jobrotationsvikarer efter LAB kapitel 18 også får forlænget 4-månedersperioden. Selvom medlemmerne fortsat skal være aktivt arbejdssøgende, mens de er i tilbud, er tilbuddene lovpligtige for medlemmerne og muligheden for at tilvejebringe løntimer, mens de er i tilbud er ikke til stede. Derfor bør tilbudsperioderne forlænge 4-månedersperioden med tilbudsperioden før karens nedsætter dagpengene. Det fremgår af lovbemærkningen , at karensen opgøres som kronebeløb, der svarer til én dags dagpenge med medlemmets individuelle sats før skat og at beløbet fratrækkes i medlemmets dagpenge før skat inden dagpengene udbetales. Når karensen fratrækkes i kroner og ikke i timer, vil karensdagen fortsat tælle som ledige timer og tælle med i dagpengeforbruget selvom der ikke er udbetalt dagpenge. Det finder LO, FTF og Akademikerne er unødvendigt. Det er rigeligt og i overensstemmelse med dagpengekommissionens anbefaling, at karensen fratrækkes som timefradrag og dermed fradrag i dagpengene. 7
8 LO, FTF og Akademikerne foreslår derfor, at karensdagen på 7,4 timer fratrækkes som timefradrag forinden dagpengene udbetales. Lovforslaget 1 nr. 49 (afkortning af dagpengeperioden ved omfattende brug af dagpengesystemet) Af lovens bemærkninger 2.9. fremgår, at karensmåneden indføres med tilbagevirkende kraft på otte år. LO, FTF og Akademikerne foreslår, at reglen indfases, så den ikke virker med tilbagevirkende kraft. Karensen kan samtidig løbe over et forløb, der kan vare helt op til 13 år. Det virker ikke hensigtsmæssigt i forhold til en regel, der skal påvirke de arbejdsløses adfærd. Det forekommer ubegrundet, at en karensmåned, der ikke er udstået ved otteårs periodens udløb, står og venter i op til fem år. LO, FTF og Akademikerne foreslår, at femårsperioden afskaffes eller afkortes og at forbruget altid alene hentes fra indkomstregistret efter samme model, som der er lagt op til bagud i tid på grund af digitaliseringshensyn. Lovforslaget 1 nr. 57 og 64 (gyldige grunde) Af lovens bemærkninger fremgår, at en række gyldige grunde bortfalder, men at en del af disse fremover til gengæld skal reguleres i andre regelsæt. I den sammenhæng er det vigtigt, at disse grunde, som skal reguleres i reglerne om den aktive beskæftigelsesindsats, ikke kan give medlemmet karantæne fra dagpenge i det tilfælde, at jobcenteret ikke administrerer de pågældende grunde korrekt i de nye regelsæt. LO, FTF og Akademikerne foreslår, at - Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering kan dispensere fra, at a-kassen sanktionerer medlemmet, hvis jobcentret ikke har overholdt reglerne i den aktive beskæftigelsesindsats - det præciseres, at hvis medlemmet får medhold i klagesag, kan medlemmet uden karantæne ophøre i det henviste job, og at medlemmet kan undlade at tage det henviste job uden karantæne, hvis medlemmet får medhold i klagesag og afgørelsen falder inden jobbet skal overtages. Lovforslaget 1 nr. 60 (Forsikringsskifte) Det fremgår af lovbemærkning , at a-kassen automatisk skal omforsikre deltidsforsikrede medlemmer til fuldtidsforsikring, når medlemmet har haft beskæftigelse på mere en 390/360 løntimer inden for en sammenhængende periode på 3 måneder/12 uger. Lønmodtagersiden tilslutter sig digitaliseringsfordelen ved forslaget, men ønsker at fastholde, at det enkelte medlem skal have mulighed for at henvende sig til a-kassen med henblik på omforsikring, når man går op i tid og ikke kun efter med 12 ugers/3 måneder. Forsikringstidspunktet kan være afgørende fx i tilfælde, hvor medlemmet skal opfylde kravet om fuldtidsforsikring i 10 år, for at få ret til fuldtidsefterløn, jf. 74 l. 8
9 LO, FTF og Akademikerne foreslår, at medlemmets mulighed for omforsikring kan bevares, i tilfælde hvor medlemmet henvender sig til a-kassen og dokumenterer øget arbejdstid, og at det tilføjes i den nuværende 68, stk. 4, at beskæftigelsesministeren kan fastsætte nærmere regler om anvendelsen af bestemmelsen, herunder muligheden for at blive fuldtidsforsikret ved henvendelse til a-kassen. Lovforslaget 1 nr. 70 (Pensionsmodregning) I lovforslagets 74k fremgår det, at der ikke skal ske fradrag i efterlønnen for udbetalingen af pension i det omfang den har medført fradrag i dagpenge, den midlertidige arbejdsmarkedsydelse, kontanthjælp eller ressourceforløbsydelse. I bestemmelsen er ikke nævnt kontantydelsen. Det betyder, at hvis den udbetalte pension er modregnet i udbetalingen af kontantydelse og medlemmet efterfølgende overgår til efterløn, skal pensionen også modregnes i udbetalingen af efterløn. Konsekvensen heraf er, at der vil ske dobbeltmodregning for pensionen. 74k blev indført, da efterlønsalderen blev hævet, og det blev muligt at få udbetaling fra en pensionsordning efter det fyldte 60. år og inden efterlønsalderen. Hensigten var at undgå, at et medlem fik dele af eller hele pensionsordningen udbetalt inden efterlønsalderen og dermed kunne undgå modregning i efterlønnen. Intentionen med bestemmelsen har aldrig været, at et medlem der påbegynder udbetaling af pensionsordningen inden overgangen til efterlønnen skulle modregnes to gange i to forskellige ydelsestyper. LO, FTF og Akademikerne foreslår, at der i lovforslaget 1 nr. 70 også nævnes kontantydelse, så der ikke sker pensionsmodregning i efterlønnen, hvis der forud for efterløn er sket modregning i kontantydelsen. Alternativt kan der laves en generel bestemmelse, hvoraf det fremgår, at pensionsmodregning i efterløn ikke finder sted i det omfang pensionen har medført fradrag i udbetalte ydelser fra a- kasse eller kommune. På den måde undgår man at skulle ændre ordlyden i bestemmelsen, når der indføres nye ydelsestyper. Det samme gælder lovforslagets 9. Lovforslaget 1 nr. 89 (tilsyn med a-kasserne) Det fremgår af lovbemærkninger , at en ny tilsynsmodel skal fungere som pejlemærke for tilrettelæggelse af kontrolaktiviteter i a-kasserne, også når a-kassernes IT-leverandører udvikler fremtidig IT-understøttelse. Modellen for tilsyn og kontrol indeholder tre trin, som svarer til de kontrolmodeller, der anvendes over for kommunerne og Udbetaling Danmark. LO, FTF og Akademikerne foreslår, at kontrolmodellen udvikles i tæt samarbejde med a-kasserne og AK-Samvirke, og at kontrolmodellen koncentreres om alene at sikre enkelthed, kvalitet og lovmedholdelighed i a-kassernes administration. Kontrolopgaverne har ikke et formål i sig selv. 9
10 Lovforslaget 1 nr. 90 (revision) Det fremgår af bemærkninger til de enkelte lovbestemmelser nr. 90, at der skal fastsættes regler for, at revisor skal udarbejde en revisorerklæring om, at a-kassernes IT-systemer beregner udbetalingsbeløb og tællere korrekt. LO, FTF og Akademikerne foreslår, at denne bestemmelse udgår, fordi testresultater vedr. fælles tællere i forvejen skal godkendes af Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering. Bestemmelsen er alene fordyrende for a-kasserne. Lovforslaget 2, nr. 2 (Løntilskudsjob) Det fremgår af lovforslaget, at mindstegrænsen for aflønning i et offentligt løntilskudsjob, der i dag svarer til 82 pct. af højeste dagpenge, afskaffes. Lønmodtagersiden bemærker, at forslaget hverken indgår i dagpengekommissionens anbefalinger eller i det politiske forlig. LO, FTF og Akademikerne foreslår, at lovforslagets 2 stk. 2 afskaffelsen af mindstesatsen for aflønning i offentligt løntilskud på 82 % af højeste dagpenge fjernes. Med venlig hilsen Ejner K. Holst Bente Sorgenfrey Lars Qvistgaard LO-næstformand FTF-formand Formand for Akademikerne 10
Høringssvar vedr. udkast til forslag til lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., lov om aktiv beskæftigelsesindsats og forskellige andre love
Høringssvar vedr. udkast til forslag til lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., lov om aktiv beskæftigelsesindsats og forskellige andre love Generelle bemærkninger Lovforslaget er en omfattende udmøntning
Læs mereDen danske dagpengereform 2015/2016
Den danske dagpengereform 2015/2016 Nordisk socialforsikringsmøde Fornebu 2016 Thomas Mølsted Jørgensen tmj@bm.dk Dagpengereformens tre hovedmål 1. Større tryghed for den enkelte Mindske opbrug af dagpengeret
Læs mereHvornår optjener jeg ret til dagpenge på baggrund af lønindkomst? Det gør du, når du opfylder en af disse betingelser:
Dagpengereformen ændringer fra 1. juli 2017 Fra 1. juli 2017 vil der komme store ændringer på dagpengeområdet. Her er de vigtigste ændringer, og hvad det kan betyde for medlemmer af DMF. Hvordan får jeg
Læs mereDET SKAL DU VIDE OM DE NYE DAGPENGEREGLER
DET SKAL DU VIDE OM DE NYE DAGPENGEREGLER Dagpenge for en hel måned ad gangen Mulighed for dagpenge i længere tid Optjening af dagpengeret ud fra din indkomst Det er nogle af de nye regler, som du kan
Læs mereFra 1. juli 2017 vil der komme store ændringer på dagpengeområdet. Her er de vigtigste ændringer, og hvad det kan betyde for medlemmer af DMF.
Dagpengereformen ændringer fra 1. juli 2017 Fra 1. juli 2017 vil der komme store ændringer på dagpengeområdet. Her er de vigtigste ændringer, og hvad det kan betyde for medlemmer af DMF. Hvordan får jeg
Læs mereNy dagpengelov nye forringelser. Kommenteret gennemgang af L 181, forslag til en ny dagpengelov
Ny dagpengelov nye forringelser Kommenteret gennemgang af L 181, forslag til en ny dagpengelov April 2016 1 Dagpengelov: Nye forringelser og en regning på 1 mia. til de mest udsatte ledige Regeringen har
Læs mereForslag. Lov om ændring af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v.
Lovforslag nr. L 224 Folketinget 2009-10 Fremsat den 2. juni 2010 af beskæftigelsesministeren (Inger Støjberg) Forslag til Lov om ændring af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. (Harmonisering af beskæftigelseskravet)
Læs mereEfterlønsbeviset - og den senere overgang til efterløn
Om Efterlønsbeviset - og den senere overgang til efterløn Ledernes arbejdsløshedskasse 10. udgave, april 2011 Indhold 1. Indledning 3 2. Pensionsliste 4 3. Hvad kan du bruge dit efterlønsbevis til? 4 3.1
Læs mereDen nye dagpengereform
Den nye dagpengereform A-kassen Fødevareforbundet NNFs a-kasse Den nye dagpengereform - et tryggere dagpengesystem Maj 2017 2 Indholdsfortegnelse Indledning...4 Forlæng din periode med dagpenge...5 Dagpenge
Læs mereArbejdspapir: Et digitaliseret og registerbaseret
Arbejdspapir: Et digitaliseret og registerbaseret dagpengesystem DAGPENGEKOMMISSIONEN Oktober 2015 1 1.1. Indledning Den nuværende arbejdsløshedsforsikringslov er fra 1970, men store dele af loven bygger
Læs mereOVERSIGT OVER OVERGANGE - 1. JULI 2017
OVERSIGT OVER OVERGANGE - 1. JULI 2017 Version 1 af den 20-04-17 Indhold Forord... 3 Ændrede dagpengeperioder i maj og juni 2017.... 3 Overgangen den 1. juli 2017: Omregning af dagpengeret fra uger til
Læs mereKort om efterlønsbeviset, udsættelse af folkepension og ATP
Kort om efterlønsbeviset, udsættelse af folkepension og ATP A-kassen LH 8. udgave, december 2015 A-kassen LH 8. udgave, december 2015 Indhold Side 1. Forord 3 2. Efterlønsbeviset, det guldrandede papir
Læs mereDagpengekommissionens forslag samt dagpengeforlig
Dagpengekommissionens forslag samt dagpengeforlig 22. oktober 2015, Lars Toft Simonsen Nr. Forslag Nuværende situation Forslagets indhold Forligets indhold 1 Mere fleksibel genoptjening Optjening af en
Læs mereDagpengeregler Fra 1. juli 2017
Dagpengeregler Fra 1. juli 2017 2 DAGPENGEREGLER Udgivet af Socialpædagogerne, juni 2017 Foto: Colourbox FRA 1. JULI 2017 3 Nye regler om dagpenge og efterløn I denne pjece kan du læse om de vigtigste
Læs mereUDKAST. Bekendtgørelse om udbetaling af dagpenge
UDKAST Bekendtgørelse om udbetaling af dagpenge I medfør af 46, stk. 7, 56 a, stk. 7, 58, stk. 1, nr. 1-3, 59, stk. 3, 60, stk. 4, 62, stk. 7, 63, stk. 3, 73, stk. 5, og 85 e, stk. 5, i lov om arbejdsløshedsforsikring
Læs mereBekendtgørelse om barseludligning på det private arbejdsmarked
Bekendtgørelse om barseludligning på det private arbejdsmarked I medfør af 2, stk. 2, 3, stk. 2-3, 4, stk. 1-3, 5, stk. 2, 6, stk. 1-2, 7, stk. 1-3, 9, 11, 12, stk. 2 og 14 i lov nr. 417 af 8. maj 2006
Læs mereBekendtgørelse om feriedagpenge
BEK nr 698 af 27/05/2015 (Gældende) Udskriftsdato: 29. maj 2016 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, j.nr. 2015-0002998
Læs mereskal anføre antallet af timer, som udbetalingen vedrører. Det fremgår af bilag 3, hvorledes opgørelsen af antallet af timer skal ske.
BEK nr 807 af 27/06/2014 (Gældende) Udskriftsdato: 17. juni 2016 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, j.nr. 2014-0027236
Læs mereUdkast 26.5.2016 Vejledning om sanktion til medlemmer af en arbejdsløshedskasse
Udkast 26.5.2016 Vejledning om sanktion til medlemmer af en arbejdsløshedskasse Indledning I bekendtgørelse nr. xx af xx er der fastsat regler om brug af sanktion efter 65 a, stk. 7, 85 e, stk. 5, 87,
Læs mereFLEKSIBEL EFTERLØN. For personer, der er født før 1956
FLEKSIBEL EFTERLØN For personer, der er født før 1956 Indledning Denne pjece beskriver efterlønsordningen i hovedpunkter og gælder for personer født før 1956. Denne pjece er ikke udtømmende. Hvis du har
Læs mereBekendtgørelse om plejefamilier
Bekendtgørelse om plejefamilier I medfør af 66 a, stk. 8, i lov om social service, jf. lovbekendtgørelse nr. 1284 af 17. november 2015, som ændret ved xx, fastsættes: 1. Bekendtgørelsen regulerer forhold
Læs mereLov om ændring af ferieloven
Lov om ændring af ferieloven (Udbetaling af uhævede feriepenge) LOV nr. 1200 af 27/12/2003 (Gældende) Lov om ændring af ferieloven (Udbetaling af uhævede feriepenge) VI MARGRETHE DEN ANDEN, af Guds Nåde
Læs mereProblemet er ikke løst
Problemet er ikke løst Notat om dagpengekommissionens rapport Siden Dorthe Hedegaard faldt ud af dagpenge-systemet for halvandet år siden, har hun kæmpet for én ting: Jeg vil bare gerne have et job. Jeg
Læs mereSIDE: 1 23. NOVEMBER 2015 HK PRÆSENTATION VELKOMMEN TIL ORIENTERINGSMØDE DEN FLEKSIBLE EFTERLØN
SIDE: 1 VELKOMMEN TIL ORIENTERINGSMØDE OM DEN FLEKSIBLE EFTERLØN SIDE: 2 SIDE: 3 EFTERLØNSALDER EFTERLØNSBEVIS EFTERLØN PENSIONER ARBEJDE SAMTIDIG MED EFTERLØN FERIE OG ANDRE FRADRAG I EFTERLØN SKATTEFRI
Læs mereOm at være selvforskyldt ledig
Arbejdsdirektoratet Marts 2007 Om at være selvforskyldt ledig INDHOLD 1. INDLEDNING...3 2. HVAD SKER DER, HVIS DU SIGER ET ARBEJDE OP?...3 3. HVAD ER EN GYLDIG GRUND TIL AT SIGE ET ARBEJDE OP?...3 3.1.
Læs mereOVERSIGT OVER ALMINDELIGE BEMÆRKNINGER TIL LOVFORSLAGET
OVERSIGT OVER NYE REGLER PÅ DAGPENGEOMRÅDET NYT DAGPENGESYSTEM Den 14/11 2017, er der fremsat Lovforslag, L 88 2017/2018 - Forslag til lov om ændring af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. (Et nyt dagpengesystem
Læs mereOm at få fleksibel efterløn
Om at få fleksibel efterløn Direktoratet for Arbejdsløshedsforsikringen Juni 11999 Denne pjece beskriver i hovedpunkter den nye fleksible efterløn for medlemmer af en a-kasse, der fylder 60 år den 1. juli
Læs mereBekendtgørelse af lov om seniorjob
LBK nr 1090 af 15/09/2015 (Gældende) Udskriftsdato: 3. juli 2016 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, j. nr. 15/11071 Senere
Læs mereLederne Sønderjylland
Lederne Sønderjylland Fyraftensmøde om efterløn 10. marts 2011 Ved Brian Kjøller DEN FLEKSIBLE EFTERLØN 1. Hvad er efterløn 2. Ret til den fleksible efterløn 3. Efterlønsbevis 4. 2 års regel Udskydelse
Læs mereHøringsnotat vedrørende udkast til forslag til lov om ændring af lov om aktiv socialpolitik og lov om en aktiv beskæftigelsesindsats
Beskæftigelsesudvalget 2013-14 L 193 Bilag 1 Offentligt N O T A T Høringsnotat vedrørende udkast til forslag til lov om ændring af lov om aktiv socialpolitik og lov om en aktiv beskæftigelsesindsats 1.
Læs mereOm at få fleksydelse. April 2007. (Senest opdateret november 2010)
April 2007 (Senest opdateret november 2010) INDHOLD 1. INDLEDNING... 3 2. HVAD ER FLEKSYDELSESORDNINGEN?... 3 3. SÅDAN BEHANDLES DIN SAG... 3 4. BETINGELSER FOR AT VÆRE MED I FLEKSYDELSESORDNINGEN... 4
Læs mereOm at være arbejdsløshedsforsikret i Danmark
Arbejdsdirektoratet November 2008 Om at være arbejdsløshedsforsikret i Danmark INDHOLD 1. INDLEDNING...3 2. DEN DANSKE ARBEJDSLØSHEDSFORSIKRING...3 3. A-KASSERNE...4 4. HVORDAN BLIVER JEG MEDLEM AF EN
Læs mereFleksibel efterløn For personer, der er født før 1956
Fleksibel efterløn For personer, der er født før 1956 Indledning Denne pjece beskriver efterlønsordningen i hovedpunkter og gælder for personer født før 1956. Denne pjece er ikke udtømmende. Hvis du har
Læs mereOm at få fleksibel efterløn
Om at få fleksibel efterløn Arbejdsdirektoratet Maj 2003 Denne pjece beskriver i hovedpunkter den fleksible efterløn for medlemmer af en a- kasse, der fylder 60 år den 1. juli 1999 eller senere. Hvis du
Læs mereForslag. Lov om ændring af lov om sygedagpenge
Lovforslag nr. L 8 Folketinget 2010-11 Fremsat den 6. oktober 2010 af beskæftigelsesministeren (Inger Støjberg) Forslag til Lov om ændring af lov om sygedagpenge (Ændring af beskæftigelseskravet, afskaffelse
Læs mereForslag. Lov om ændring af integrationsloven og forskellige andre love
Til lovforslag nr. L 189 Folketinget 2009-10 Efter afstemningen i Folketinget ved 2. behandling den 20. maj 2010 Forslag til Lov om ændring af integrationsloven og forskellige andre love (Forenkling af
Læs mereL 181 ændringsforslag
L 181 ændringsforslag Til 1, lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. Indtægt fra tabt arbejdsfortjeneste eller plejevederlag efter servicelovens 42 og 120 skal medregnes ved beregning Til nr. 9: I det foreslåede
Læs mereDAGPENGE En guide til dig, der modtager dagpenge
bringer dig videre DAGPENGE En guide til dig, der modtager dagpenge FORORD Denne pjece er din guide, mens du modtager dagpenge. Den handler om, hvilke overordnede krav der bliver stillet til dig, hvilke
Læs mereMEDLEMSARRANGEMENT TRAFIK OG JERNBANE RÅDIGHEDSLØNSFORENINGEN DEN 16. NOVEMBER 2015
MEDLEMSARRANGEMENT TRAFIK OG JERNBANE RÅDIGHEDSLØNSFORENINGEN DEN HVAD VIL VI FORTÆLLE JER SIDE: 2 / Hvilke betingelser skal der til for at få dagpenge og hvor længe. / Hvad må jeg mens jeg får dagpenge.
Læs mere2 års reglen og den skattefri præmie
Om 2 års reglen og den skattefri præmie Ledernes arbejdsløshedskasse 12. udgave, juni 2011 2 Indhold 1. Indledning 4 2. Kort om fleksibel efterløn 5 3. Kort om dit efterlønsbevis 5 4. 2 års reglen 7 5.
Læs mereOm at være selvforskyldt. ledig
Om at være selvforskyldt ledig Arbejdsdirektoratet Januar 2003 Hvordan og hvornår? Hvis du er medlem af en arbejdsløshedskasse (Akasse), har du mulighed for at få dagpenge, når du er ledig og står til
Læs mereRegeringens forslag om afskaffelse af efterlønnen
Socialdemokraterne Analyse- og Informationsafdelingen 4. januar 2011 Regeringens forslag om afskaffelse af efterlønnen Sammenfatning Den typiske efterlønner er faglært eller ufaglært med mange år på arbejdsmarkedet
Læs mereEfterløn eller ej? Magistrenes Arbejdsløshedskasse
MA - Aalborg Østerågade 19, 3. sal 9000 Aalborg C Telefon 70 20 39 74 6 Efterløn eller ej? A-kassen for højtuddannede NOR DI MA - Århus Vesterbro Torv 1-3, 7. sal 8000 Århus C Telefon 70 20 39 73 Tr y
Læs mereForslag. Lov om ændring af lov om en aktiv beskæftigelsesindsats
2012/1 LSF 204 (Gældende) Udskriftsdato: 28. maj 2016 Ministerium: Folketinget Journalnummer: Fremsat den 9. april 2013 af Christian Juhl (EL), Jørgen Arbo-Bæhr (EL) og Finn Sørensen (EL) Forslag til Lov
Læs mereBekendtgørelse om efterlønsbevis, udskydelsesreglen og skattefri præmie m.v.
Bekendtgørelse om efterlønsbevis, udskydelsesreglen og skattefri præmie m.v. I medfør af 74 b, stk. 4, 74 l, stk. 19, 74 m, stk. 19, 74 p og 75, stk. 8, i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., jf. lovbekendtgørelse
Læs mereLovtidende A. Bekendtgørelse om fleksibel efterløn. 13. december 2013.
Lovtidende A 2013 13. december 2013. Bekendtgørelse om fleksibel efterløn I medfør af 74 b, stk. 4, 74 c, stk. 3 og 6, 74 d, stk. 1, 74 i, 74 j, stk. 13, 74 k, stk. 3, 74 l, stk. 15, 74 m, stk. 18, 74
Læs mereUDKAST. Forslag. til. Lov om ændring af lov om sygedagpenge. (Ændring af beskæftigelseskravet, ophør af ret til sygedagpenge på søgnehelligdage m.v.
Fremsat den af beskæftigelsesministeren (Inger Støjberg) UDKAST Forslag til Lov om ændring af lov om sygedagpenge 17. august 2010 (Ændring af beskæftigelseskravet, ophør af ret til sygedagpenge på søgnehelligdage
Læs mereOversigt over udmøntningen af initiativerne i aftalen om forenkling af beskæftigelsesindsatsen
Oversigt over udmøntningen af initiativerne i aftalen forenkling af en Aftale forenkling af en Samtaler og kontakt 1 Afskaffelse af a-kassens rådighedsvurdering ved sygd 2 Forenklede sanktioner ved udeblivelse
Læs mereUDKAST. Forslag. til. Lov om ændring af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v.
UDKAST Forslag til Lov om ændring af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. (Undtagelse for opfølgning på sager som følge af samkøring af oplysninger om løntimer mv.) Indarbejdes i lovforslaget om suppl.
Læs mereFælles høringssvar fra LO, FTF og Akademikerne vedr. udkast til lovforslag om ændring af lov om arbejdsløshedsforsikringen
Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering Att.: Henrik Loop, hen@star.dk, og Jan Strøbæk, jas@star.dk c/c star@star.dk LO-sagsnr. 17-2589 FTF-sagsnr. AC-sagsnr. Vores ref. MBS Deres ref. 17/07275 Den
Læs mereBekendtgørelse om selvforskyldt ledighed
1 of 14 21/09/2010 12:30 Oversigt (indholdsfortegnelse) Kapitel 1 Kapitel 2 Kapitel 3 Kapitel 4 Kapitel 5 Kapitel 6 Område og begreber mv. Selvforskyldt ledighed ved udeblivelse fra samtaler eller aktiviteter,
Læs mereUDKAST. Bekendtgørelse om selvforskyldt ledighed
UDKAST Bekendtgørelse om selvforskyldt ledighed I medfør af 62, stk. 7, 63, stk. 5, 65, stk. 6, og 65 a, stk. 7, i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., jf. lovbekendtgørelse nr. 348 af 8. april 2015,
Læs mereBekendtgørelser i forbindelse med udmøntningen af reform af sygedagpengesystemet - ikrafttræden den 5. januar
Bekendtgørelser i forbindelse med udmøntningen af reform af sygedagpengesystemet - ikrafttræden den 5. januar Bekendtgørelse om opgørelse af beskæftigelseskrav og beregning af sygedagpenge m.v. I udkastet
Læs mereNyt fra Organisationsservice Til FTF-A s faglige organisationer
Nyt fra Organisationsservice Til FTF-A s faglige organisationer December 2014 Læs i dette nyhedsbrev om: FTF-A har fået ny formand FTF-A deltager på Folkemødet 2015 Fortsat pladser på FTF-A temadage Kollektiv
Læs mereEt nyt arbejdsliv. O r l ov til udd a n n e l s e
Et nyt arbejdsliv O r l ov til udd a n n e l s e To slags orlov Der er to forskellige orlovsmuligheder: Orlov til uddannelse Orlov til børnepasning Orlovsmulighederne skal være med til at øge rotationen
Læs mereStartvejledning om Jobreform fase 1 Kontanthjælpsloft, 225-timersregel, ferie
Indhold Denne startvejledning indeholder en helt overordnet gennemgang af de regelændringer, som er vedtaget af Folketinget den 17. marts 2016 ved 3. behandlingen af lovforslag L 113 Forslag til Lov om
Læs mereHærens Konstabel- og Korporalforening
Bilag 1 A-kassens beretning 2011 Hærens Konstabel- og Korporalforening 1 A-kassens beretning August 2010-august 2011 3 Nye regler for ledige 3 Dagpengeforliget 3 Selvvalgt uddannelse 3 Krav til dokumentation
Læs mereUdkast (ny bekendtgørelse)
Udkast (ny bekendtgørelse) Bekendtgørelse om rådighed for personer der ansøger om eller modtager kontantydelse, herunder under ophold i et andet EU/EØS-land I medfør af 10, stk. 7, i lov om kontantydelse
Læs mereDanske Sundhedsorganisationers Arbejdsløshedskasse
Danske Sundhedsorganisationers Arbejdsløshedskasse Børnepasningsorlov Januar 2005 FORORD 2 Både ansatte, selvstændige og ledige kan stadig få børnepasningsorlov, hvis barnet er født inden den 27. marts
Læs mereTil orientering vedlægges i endelig korrektur bekendtgørelse om midlertidig arbejdsmarkedsydelse.
Til a-kasser, jobcentre og kommuner m.fl. Njalsgade 72 A 2300 København S Tlf. 35 28 81 00 Fax 35 36 24 11 ams@ams.dk www.ams.dk CVR nr. 55 56 85 10 Nyhedsbrev om bekendtgørelse om midlertidig arbejdsmarkedsydelse
Læs mereBekendtgørelse om indkomst- og beskæftigelseskravet for lønmodtagere
Bekendtgørelse om indkomst- og beskæftigelseskravet for lønmodtagere I medfør af 52, 53, stk. 12, 54, stk. 2, 55 a, stk. 3, 56, stk. 4, og 95 i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., jf. lovbekendtgørelse
Læs mereBekendtgørelse om indkomst- og beskæftigelseskravet for lønmodtagere
Bekendtgørelse om indkomst- og beskæftigelseskravet for lønmodtagere I medfør af 52, 53, stk. 12, 54, stk. 2, 55 a, stk. 3, 56, stk. 4, og 95 i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., jf. lovbekendtgørelse
Læs mereBarselorlov. Retningslinjer for ledige, studerende, nyuddannede m.fl.
Barselorlov Retningslinjer for ledige, studerende, nyuddannede m.fl. Barseldagpenge Barselloven giver dig mulighed for at stykke din orlov sammen på mange forskellige måder. Da reglerne om barseldagpenge
Læs mereBekendtgørelse om indkomst- og beskæftigelseskravet for ret til dagpenge for lønmodtagere
Bekendtgørelse om indkomst- og beskæftigelseskravet for ret til dagpenge for lønmodtagere I medfør af 52, 53, stk. 1219, 54, stk. 2, 55 a, stk. 3, 56, stk. 4, og 95 i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v.,
Læs mereVEJLEDNING VED LEDIGHED
VEJLEDNING VED LEDIGHED Der er en række betingelser, du skal opfylde for at få dagpenge. Det kaldes at stå til rådighed for arbejdsmarkedet. Vi har samlet nogle af de vigtigste betingelser til dig her.
Læs mereKOGEBOG DELTIDSFORSIKREDE OG SKIFT AF FORSIKRINGSSTATUS
KOGEBOG DELTIDSFORSIKREDE OG SKIFT AF FORSIKRINGSSTATUS Skabt af A-KASSERNE i samarbejde med STAR faciliteret af AK-SAMVIRKE Version 1 af 28-11-2016 Indhold 1 Opbygning og struktur i kogebogen... 5 2 Deltidsforsikrede...
Læs mereVærd at vide om seniorjob Side 0 VÆRD AT VIDE OM SENIORJOB
Værd at vide om seniorjob Side 0 VÆRD AT VIDE OM SENIORJOB Værd at vide om seniorjob Side 1 Indhold 1. Værd at vide om SENIORJOB... 2 1.1 Midlertidig arbejdsmarkedsydelse udskyder seniorjobbet:... 2 1.2
Læs mereSpørgsmål og svar om Tillægsforsikringen
Spørgsmål og svar om Tillægsforsikringen Nedenfor kan du finde "Spørgsmål og Svar" på mange af de områder, hvor vi erfaringsmæssigt ved, at man kan komme i tvivl om forsikringsbetingelserne. 1 Tegning
Læs mereBekendtgørelse om indkomst- og beskæftigelseskravet for ret til dagpenge
BEK nr 1179 af 26/09/2018 Udskriftsdato: 22. februar 2019 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, j.nr. 17/17210 Senere ændringer
Læs mereBekendtgørelse om beregning af dagpengesatsen for lønmodtagere
Bekendtgørelse om beregning af dagpengesatsen for lønmodtagere I medfør af 51 a, 52 f og 95 i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., jf. lovbekendtgørelse nr. 784 af 21. juni 2017, som ændret ved lov nr.
Læs mereDEN NYE EFTERLØN FOR DIG SOM ER FØDT EFTER 1955 EFTERLØNSBEVIS EFTERLØN PENSIONSMODREGNING SKATTEFRI PRÆMIE
DEN NYE EFTERLØN FOR DIG SOM ER FØDT EFTER 1955 EFTERLØNSBEVIS EFTERLØN PENSIONSMODREGNING SKATTEFRI PRÆMIE EFTERLØN, REGLER OG FOLKEPENSIONSALDER Årgang Efterlønsalder, folkepensionsalder og periode med
Læs mereBekendtgørelse om en a-kasses pligt til at vejlede mv.
BEK nr 700 af 27/05/2015 (Gældende) Udskriftsdato: 22. juni 2016 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, j.nr. 2015-0002998
Læs mereVejledning om dagpengeperioden
Vejledning om dagpengeperioden Indledning I bekendtgørelse nr. [xxx af xx. xxxxxx 2017] om dagpengeperioden, er reglerne om længde og forbrug af dagpengeperioden angivet. I denne vejledning uddybes nogle
Læs mereForslag. Lov om ændring af lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. og forskellige andre love
Til lovforslag nr. L 58 A Folketinget 2014-15 Efter afstemningen i Folketinget ved 2. behandling den 16. december 2014 Forslag til Lov om ændring af lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, lov om arbejdsløshedsforsikring
Læs mereBekendtgørelse om tilskud til selvstændigt erhvervsdrivende med nedsat arbejdsevne
BEK nr 22 af 17/01/2013 (Gældende) Udskriftsdato: 2. juli 2016 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Styrelsen for Fastholdelse og Rekruttering j.nr. 2012-2380 Senere
Læs mereYDELSESSERVICE KØBENHAVN GUIDE TIL SENIORJOB
YDELSESSERVICE KØBENHAVN GUIDE TIL SENIORJOB NOVEMBER 2014 INDHOLD S. 02 1. SÅDAN FÅR DU SENIORJOB S. 02 Betingelser for seniorjob i Københavns Kommune S. 02 Hvornår skal du søge seniorjob? S. 02 Kompensationsydelse
Læs mereAfsnit Dagpengeregler. a. Arbejdsløs - Vejrlig - Afskedigelse. b. Arbejdsløs / hjemsendelse. c. Frihed ved opsigelse/hjemsendelse. d.
Afsnit 14 1. Dagpengeregler a. Arbejdsløs - Vejrlig - Afskedigelse b. Arbejdsløs / hjemsendelse c. Frihed ved opsigelse/hjemsendelse d. Eksempler Arbejdsløs - Vejrlig - Afskedigelse Hvad gør du: For at
Læs mereLovtidende A. Bekendtgørelse om finansiering af visse offentlige ydelser, der udbetales af. kommunerne, Udbetaling Danmark og arbejdsløshedskaserne.
Lovtidende A 2015 16. december 2015. Bekendtgørelse om finansiering af visse offentlige ydelser, der udbetales af kommunerne, Udbetaling Danmark og arbejdsløshedskasserne I medfør af 5, stk. 5, 6, stk.
Læs mereI. Ang. L 74: Lov om uddannelsesordning for ledige, som har opbrugt deres dagpengeret.
Til jobcentrene, a-kasserne m.fl. Skrivelse med orientering om vedtagelse af L 74: Lov om uddannelsesordning for ledige, som har opbrugt deres dagpengeret og L 75: Lov om ændring af lov om en aktiv beskæftigelsesindsats.
Læs mereNye regler om dagpenge og efterløn
A-KASSE Nye regler om dagpenge og efterløn Læs i denne pjece om de vigtigste nye regler, og hvad de betyder for dig MARTS 2017 RIV UD OG GEM 2 FOA NYE REGLER OM DAGPENGE OG EFTERLØN Sådan optjener du ret
Læs mereARBEJDS- FORDELING HVA SÅ?
ARBEJDS- FORDELING HVA SÅ? Denne pjece er forbeholdt dig, som snart skal på arbejdsfordeling på din virksomhed. I pjecen står der nogle af de informationer, du allerede har fået på virksomheden eller i
Læs mereStyrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering Njalsgade 72A 2300 København S
Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering Njalsgade 72A 2300 København S Sendes pr. e-mail til star@star.dk, kfm@star.dk, asc@star.dk, mou@star.dk og sfn@star.dk. Deres ref. 2015-00002998 Den 21. april
Læs mereSeniormøde 2014 Uddannelsesforbundet
Seniormøde 2014 Uddannelsesforbundet Program Efterlønnen FTF-A Hvem er vi? Efterlønsreformen Efterlønskrav Efterlønsbevis Almindelig/LAV efterløn Udskudt/HØJ efterløn Skattefripræmie Fravalg af efterløn
Læs mereSeniormøde 2016. Uddannelsesforbundet. Oplæg af Lærernes a-kasse og FTF-A
Seniormøde 2016 Uddannelsesforbundet Oplæg af Lærernes a-kasse og FTF-A Dagpenge Kravene for at få udbetalt dagpenge: A-kasse medlem i mindst 1 år 1 års arbejde (1.924 timer) på fuldtid inden for de seneste
Læs mereHøringsnotat til udkast til lovforslag om ophævelse af barselsudligningsordning for selvstændige
N O T A T Høringsnotat til udkast til lovforslag om ophævelse af barselsudligningsordning for selvstændige Sagsnr. 2015-3669 Følgende høringsberettigede organisationer har afgivet høringssvar: AC, Advokatsamfundet,
Læs merejuni 2013 Efterskolernes Ferievejledning
juni 2013 Efterskolernes Ferievejledning Denne puplikation er udarbejdet af Efterskoleforenings konsulent Jørgen Lycke i samarbejde med foreningens Juridisk/økonomisk enhed. (juni 2013) Indholdsfortegnelse
Læs mereNår forældre er arbejdsgivere: tilskud til privat børnepasning
Når forældre er arbejdsgivere: tilskud til privat børnepasning Når forældrene ansætter en børnepasser, skal de overholde lovgivning, bl.a. om skat, ATP, forsikring, feriegodtgørelse mv. Vejledningen her
Læs mereHøringssvar vedrørende udkast til lovforslag om ændring af lov om social pension
Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering Att. epi@star.dk og tsh@star.dk 9. december 2016 cb Høringssvar vedrørende udkast til lovforslag om ændring af lov om social pension Lovforslaget har tre hovedelementer:
Læs mereVejledning om fleksibel efterløn
Vejledning om fleksibel efterløn Indledning I bekendtgørelse nr. 1621 af 13. december 2006 om fleksibel efterløn, som ændret ved bekendtgørelse nr. 752 af 25. juni 2007, bekendtgørelse nr. 354 af 16. maj
Læs mereMELLEM STORBUTIKKERNES FORHANDLINGSUDVALG
3.65.0 2014 /2017 OVERENSKOMST MELLEM STORBUTIKKERNES FORHANDLINGSUDVALG for Brugsforeningen for Als og Sundeved og 3F Sønderborg afdeling MARTS 2014 1 Overenskomstområde Denne overenskomst omfatter al
Læs mereVejledning til bekendtgørelse om tilskud til selvstændigt erhvervsdrivende med nedsat arbejdsevne
Vejledning til bekendtgørelse om tilskud til selvstændigt erhvervsdrivende med nedsat arbejdsevne Indledning I bekendtgørelse nr. [XX af xx. December 2012] er der fastsat regler om tilskud til selvstændigt
Læs mereEfterlønsbeviset - for dig, der er født før 1. januar 1956
Efterlønsbeviset - for dig, der er født før 1. januar 1956 A-kassen LH 3. udgave, januar 2019 Indhold Side 1. FORORD 3 1.1 Din efterlønsalder 3 1.2 Er du deltidsforsikret? 3 2. OM EFTERLØNSBEVISET 4 2.1
Læs mereBekendtgørelse om beregning af dagpengesatsen
BEK nr 1584 af 18/12/2018 (Gældende) Udskriftsdato: 20. juni 2019 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, j.nr. 18/14019 Senere
Læs mereFAGLIGT NYT FRA UDBETALING DANMARK. Indhold. Til kommunernes Borgerservice
Til kommunernes Borgerservice Indhold Ref.nr.: Fagligt Nyt fra Udbetaling Danmark/ November 2015 Oplys venligst ved henvendelse Boligstøtte... 2 Nye regler for Boligstøtte i 2016... 2 Kommunikation til
Læs mereVejledning om fleksibel efterløn
Vejledning om fleksibel efterløn Indledning I bekendtgørelse nr. 1576 af 17. december 2013 om fleksibel efterløn, er der fastsat regler om fleksibel efterløn. I denne vejledning beskrives bekendtgørelsens
Læs mereAftale mellem regeringen (Venstre), Socialdemokraterne og Dansk Folkeparti om et tryggere dagpengesystem. 22. oktober 2015
Aftale mellem regeringen (Venstre), Socialdemokraterne og Dansk Folkeparti om et tryggere dagpengesystem 22. oktober 2015 Aftale om et tryggere dagpengesystem Regeringen (Venstre), Socialdemokraterne og
Læs mereOm at være arbejdsløshedsforsikret. selvstændig erhvervsdrivende
Om at være arbejdsløshedsforsikret som selvstændig erhvervsdrivende Arbejdsdirektoratet November 2001 Pjecen fortæller i hovedpunkter om dine muligheder for at blive arbejdsløshedsforsikret som selvstændig
Læs mereHvad kan jeg få, hvis jeg mister mine dagpenge?
Hvad kan jeg få, hvis jeg mister mine dagpenge? Dagpengeretten udløber efter 2 år. Herefter kan nogle opnå ret til forlænget dagpenge. Denne pjece giver et overblik over dine muligheder, hvis du ikke du
Læs mereTilbud om ansættelse med løntilskud Efter lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, kapitel 12 Se vedlagte bekendtgørelse
Arbejdstagers navn og adresse Oplyses ved henvendelse Beslutningsdato Personnummer Du tilbydes ansættelse hos Navn Tilbud om ansættelse med løntilskud Efter lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, kapitel
Læs mereKL's høringssvar til lovforslag om kontanthjælpsloft og 225 timers
KL's høringssvar til lovforslag om kontanthjælpsloft og 225 timers reglen KL har modtaget udkast til lovforslag om indførsel af kontanthjælpsloft og 225 timers reglen. Stor risiko for stigende udsættelser
Læs mere