Vedrørende: Sagsnavn: Sagsnummer: Skrevet af: Forvaltning: Dato: Sendes til: Erhvervsudvalget
|
|
- Tina Gregersen
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Vedrørende: Erfaringsopsamling på erhvervspolitikken og bosætningspolitikken Sagsnavn: Erfaringsopsamling på erhvervspolitikken Sagsnummer: A Skrevet af: Hanne Lykke Thonsgaard Forvaltning: Erhvervs- og udviklingssekretariat Dato: Sendes til: Erhvervsudvalget Der er udarbejdet en procesplan og en skabelon for en erfaringsopsamling vedrørende visionspolitikkerne i den nuværende byrådsperiode. Erfaringsopsamlingen skal tilgå det nye byråd i forbindelse med visionsprocessen. Byrådet arbejdede i første halvår af 2010 med at udforme Vision Visionen blev godkendt i Byrådet 21. juni Vision 2017, som fik overskriften Vi vil mulighederne! satte en retning for, hvordan Randers Kommune skal udvikle sig frem mod På samme byrådsmøde besluttede Byrådet, at der skulle udarbejdes 13 visionspolitikker i løbet af byrådsperioden. Deres rolle skulle være at konkretisere de politiske målsætninger inden for deres område, danne grundlag for budgetmæssige prioriteringer og fastlægge strategien for, hvordan byrådet ville nå målene i visionen Erfaringsopsamlingen af de 13 visionspolitikker gennemføres med følgende 3 elementer: Erfaringsopsamling af arbejdet med visionspolitikker inden for de enkelte fagområder i administrationen.
2 Drøftelse af opsamlingen på erfaringer i de politiske udvalg. Drøftelsen i udvalgene skal bygge på opsamlingen fra administrationen inden for de enkelte fagudvalg senest på årets sidste udvalgsmøde. Erfaringsopsamling i Lederforum. På baggrund af ovenstående 3 dele udarbejdes en samlet opsamling, som indgår i den videre drøftelse af tilrettelæggelsen af de kommende visionspolitikker. Erhvervsudvalget har ansvaret for erhvervspolitikken Partnerskab for vækst og bosætningspolitikken, og er derfor ansvarlig for at drøfte opsamlingen heraf. Desuden bedes alle udvalg drøfte, i hvilket omfang der er erfaringer i forhold til de øvrige 11 visionspolitikker, der bør videreformidles til den samlede erfaringsopsamling. Som grundlag for erhvervsudvalgets drøftelse er der udarbejdet en status for erhvervspolitikken Partnerskab for vækst samt dette notat med forvaltningens bud på erfaringsopsamling. Dette notat tager udgangspunkt i den udarbejdede skabelon, som besvarer 7 overordnede spørgsmål: Hvordan er arbejdet med politikkerne foregået på et overordnet plan? Hvad har politikken konkret bidraget med? o Har visionspolitikken konkretiseret de politiske målsætninger/visionen? o Har visionspolitikken dannet grundlag for budgetmæssige prioriteringer? o Forholder visionspolitikkerne sig til, hvordan byrådet skal nå målene i visionen? Virker visionspolitikkerne som kommunikationsplatform til borgerne, hvor forventninger til kommunens service og aktuelle målsætninger afstemmes? Erfaringer i forhold til succesoplevelser og udfordringer: o Hvad har været godt i arbejdet med visionspolitikkerne? o Hvad har givet udfordringer? Hvilke erfaringer er der i forhold til inddragelse? o Borgere
3 o Politikere o Andre forvaltninger o Erhvervsliv Hvordan er erfaringerne i forhold til at få ensartede visionspolitikker samt de mere tværgående visionspolitikker? Forslag til forbedringer? Forvaltningen giver et bud på erfaringsopsamling i nedenstående skema der besvarer ovenstående 7 spørgsmål: Oversigt over spørgsmål Erhvervspolitikken Erfaringer på tværs af politikker Hvordan er arbejdet med visionspolitikker foregået? Erhvervspolitikken fik titlen Partnerskab for vækst, fordi den er tænkt som et partnerskab med erhvervslivet og med andre interessenter og samarbejdspartnere. Erhvervspolitikken er opbygget omkring prioriterede vækstlokomotiver, hvor implementeringen kræver et partnerskab med relevante samarbejdspartnere som eksempelvis Randers Regnskov i Bioplanet og produktionsvirksomheder i Industry Smart Center. Der er derfor lagt meget vægt på inddragelse og drøftelser i den tilblivende fase. Samtidig rummer erhvervspolitikken ved siden af lokomotiv-tankegangen en prioritering af de helt grundlæggende rammebetingelser for erhvervslivet. Denne del af tilblivelsen af erhvervspolitikken er foregået ved, at forvaltningen og erhvervsudvalget har drøftet indsatserne og målsætningerne. Uddannelsespolitikken er det bedste eksempel på en tværgående politik, der har haft erhvervsudvalgets interesse. I arbejdet med uddannelsespolitikken skelede den ansvarlige afdeling i Børn og Skole forvaltningen til erhvervspolitikken, og forvaltningen har på styregruppeniveau været inddraget i tilblivelsen af uddannelsespolitikken.
4 Hvad har visionspolitikken konkret bidraget med? Erhvervspolitikken har taget udgangspunkt i Vision 2017, som derved har været grundlaget for forvaltningens oplæg til den politik, man igangsatte. Se vedhæftede statusnotat, hvor de enkelte mål og aktiviteter gennemgås. Her vises en status på de enkelte opstillede mål og indsatser i erhvervspolitikken - både de generelle mål i den erhvervspolitiske indsats i den første del af politikken og de mål, der angår de enkelte vækstlokomotiver. Erhvervspolitikken forholder sig direkte til en lang række af resultatmål og giver præcise bud på, hvordan målene nås. Der er en del mål, som kræver indsatser på langt sigt, og implementering heraf kræver igangsættelse af mange initiativer, hvorfor effekten vil derfor ikke kunne måles allerede. Hvorvidt erhvervspolitikken har dannet grundlag for budgetmæssige konsekvenser kan der ikke entydigt konkluderes på. Men der er igangsat en række projekter og initiativer på baggrund af erhvervspolitikken, og flere af dem har hentet finansiering fra erhvervsudviklingspuljen. Erhvervspolitikken har derfor dannet grundlag for en lang række afsatte midler. Der er blandt andet prioriteret midler til gennemførelse af OPI på sundhedsområdet i to omgange, hvoraf den sidste
5 bevilling implementeres Og Industry Smart Center har fået finansiering gennem et fælles Business Region Aarhus projekt via erhvervsudviklingsmidler. Virker visionspolitikken som kommunikationsplatform til borgerne, hvor forventninger til service og målsætninger afstemmes? Erhvervspolitikken fungerer ikke som kommunikationsplatform til borgerne. Den kan nærmere ses som en invitation til partnerskab på konkrete initiativer til et fælles mål om vækst i Randers Kommune. Erhvervspolitikken har derfor nærmere været en platform for erhvervsliv, organisationer, uddannelsesinstitutioner og potentielle samarbejdspartnere for indgåelse i projektsamarbejder. Erfaringer i forhold til udfordringer og succesoplevelser Erhvervspolitikken kan ses som en videreførelse og videreudvikling af den tidligere erhvervspolitik På vej mod 2016, hvor erfaringer og viden herfra blev brugt i udarbejdelsen af Partnerskab for vækst. I forbindelse med På vej mod 2016 blev der udarbejdet en del analyser og brugt en del tid på indsamling af viden. Forvaltningen valgte at bruge disse eksisterende analyser samt andre analyser foretaget af andre aktører (eksempelvis RegLab) som vidensgrundlag for Partnerskab for vækst og derved bruge energien på at prioritere på baggrund af eksisterende viden.
6 Det er ifølge forvaltningen en succes, når der kan ses en rød tråd og en udvikling i politikkerne. Det er forvaltningens opfattelse, at tilblivelsen af erhvervspolitikken Partnerskab for vækst har været en god proces, hvor erhvervsudvalget har været løbende inddraget og haft ejerskab til de vedtagne lokomotiver og øvrige indsatser. Etablering af partnerskaber er en lang proces, og det er derfor en udfordring at få igangsat og etableret velfungerende partnerskaber på så kort tid som i en tilblivelse af en politik. Samtidig er det efter forvaltningens opfattelse vigtigt, at partnerskaber handler om en løbende indsats, hvorved der etableres en egentlig partnerskabskultur i selve den måde, kommunen driver erhvervspolitik på i dagligdagen. Det er forvaltningens oplevelse, at det er kendetegnende for den måde, hvorpå Erhverv og udvikling forsøger at implementere projekter og udviklingsinitiativer på. Erfaringer i forhold til inddragelse (borgere, erhvervsliv mv.) Den helt grundlæggende logik i erhvervspolitikken er, at den er tænkt som et partnerskab og derved også med inddragelse som en bærende logik og metode. Det er forvaltningens opfattelse, at det har været en helt rigtig indfaldsvinkel til processen. Samtidig er
7 det forvaltningens opfattelse, at det bør styrkes og intensiveres yderligere fremadrettet. Inddragelsen i erhvervspolitikken har været mest fremtrædende i forhold til de eksterne samarbejdspartnere som virksomheder, erhvervsråd, samarbejdspartnere som Regnskoven, Randers Havn med videre. Med andre ord har det været i de prioriterede lokomotiver, at der har været mest inddragelse. Der har også været inddragelse af øvrige afdelinger som Miljø og Teknik og Sundhed og Ældre, idet disse primært er blevet inddraget i forhold til de konkrete vækstlokomotiver. Således har Sundhed og Ældre har været inddraget i forbindelse med lokomotivet Randers Kommune, idet der samarbejdes i OPI-projektet hos Sundhedscentret. Tilsvarende har Miljø og Teknik været inddraget i udviklingen af Bioplanet. Inddragelsen har grundlæggende været som inspiration til udarbejdelsen og beskrivelsen af de konkrete lokomotiver, da forvaltningen formulerede udkastet til politikken. Ikke et forpligtende samarbejde forstået på den måde at der har været en afklaring af kommende roller og konkrete arbejdsopgaver. Erfaringer i forhold til ensartethed og de tværgående visionspolitikker Det er ikke forvaltningens oplevelse, at erhvervspolitikken ligner de øvrige visionspolitikker.
8 Forvaltningen forsøgte i tilblivelsesfasen at hente inspiration hos de på det tidspunkt vedtagne politikker. Men det var primært i forhold til layout og i forhold til, hvor præcist de konkrete mål skulle udarbejdes. Ønsket om partnerskaber med erhvervsliv og samarbejdspartnere var omdrejningspunkt mere end ønsket om at skabe en ensartethed i forhold til de øvrige politikker. Forslag til forbedringer Forvaltningen vurderer, at tanken omkring indgåelse af partnerskaber bør være til inspiration fremadrettet ved formulering af kommende visionspolitikker. Partnerskabstankegangen kan udvikles mere i de fremtidige politikker. En udvikling kunne være i retning af, at partnerskaber tænkes mere konkret og forpligtende. Det vil være med til at styrke implementeringen sidenhen og herved udførelsen af konkrete initiativer. Oversigt over spørgsmål Bosætningspolitikken Erfaringer på tværs af politikker Hvordan er arbejdet med visionspolitikker foregået? Politikkens tilblivelse blev startet med et analysearbejde i 2012, hvor flyttemønstre og mobilitet blev belyst. Der blev herefter afviklet workshops, hvor borgere i tematiserede grupper beskæftigede sig med konkrete problemstillinger. Arbejdsgruppernes anbefalinger blev indarbejdet i Politikkens handlerum blev meget indskrænket i forhold til den parallelle proces med kommuneplan og Land- og By politikkens tilblivelse.
9 udkastet til politikken. I foråret 2013 var politikken reelt klar til at blive sendt i høring. Sideløbende hermed blev kommuneplanen for Randers kommune sendt i høring. Miljø- og Teknik forvaltningen var samtidig langt i processen med den kommende Land- og Bypolitik, der var tiltænkt som afløser af den eksisterende landdistriktspolitik. Det kunne nu konstateres, at de to politikker indgik i et tæt samspil med hinanden samt udkast til Kommuneplan som var sendt i høring. En konsekvens heraf var, at de to politikker var kendetegnet ved 1) et meget begrænset handlerum, da en del naturlige politiske pejlemærker allerede var beskrevet i andre dokumenter (politikker og kommuneplan) 2) nogle konkrete målsætninger, som i omfang var beskeden 3) et tæt overlap med hinanden, som virkede konstrueret og kunstigt. På baggrund af disse forhold besluttede Byrådet via TM og EU at begge politikker skulle erstattes af et princip-program, der sammenfattede målsætningerne for de to politikker. Samtidig anbefalede man, at man i den kommende byrådsperiode skulle forsøge at reducere antallet af politikker og i større udstrækning indarbejde politiske fokusområder som temaplaner i
10 Hvad har visionspolitikken konkret bidraget med? Virker visionspolitikken som kommunikationsplatform til borgerne, hvor forventninger til service og målsætninger afstemmes? Erfaringer i forhold til udfordringer og succesoplevelser Erfaringer i forhold til inddragelse (borgere, erhvervsliv mv.) Erfaringer i forhold til ensartethed og de tværgående visionspolitikker Forslag til forbedringer Kommuneplanen. Bosætningspolitikken er blevet en del af et principprogram, der afstikker nogle overordnede målsætninger for hvilke tilflyttere vi ønsker at tiltrække. Politikkens anbefalinger kan derfor anvendes i markedsføringsindsatsen. Nej. I forlængelse af at Bosætningspolitikken er blevet udformet som et principprogram fungerer målsætningerne primært som administrative retningslinjer i den øvrige indsats. Det er forvaltningens opfattelse, at tilblivelsen af bosætningspolitikken ikke har været optimal, da politikkens indhold er for nært beslægtet med andre politikker og kommuneplan. Hertil kommer, at politikkens handlerum er indskrænket væsentligt alene fordi den er produceret i det sidste år af Byrådsperioden. Flere andre politikker havde allerede markeret politiske pejlepunkter på emner, der naturligt relateres til en bosætningspolitik. Det er forvaltningens opfattelse, at den tidlige inddragelse af borgere i workshops var frugtbar. Det gav politikken en mere skarp profil i forhold til at være mere selektiv i de politiske prioriteringer. Det er ikke forvaltningens vurdering, at bosætningspolitikken ligner de øvrige visionspolitikker alene i kraft af, at den er sammenskrevet med poltikken for Land- og Byudvikling og er endeligt udformet som et principprogram. Forvaltningen vurderer, at en egentlig
11 bosætningspolitik kun kunstigt lader sig adskille fra andre nært beslægtede politikområder, særligt en egentlig vision for udvikling af land og By. Man kan derfor fremadrettet lave færre og bredere politikker. Forvaltningen vurderer også på baggrund af disse erfaringer, at det ikke er hensigtsmæssigt at udforme en politik i en Byrådsperiodes sidste år.
Mål, ramme- og effektstyringsmodel
Mål, ramme- og effektstyringsmodel Formål Organiseringen af Middelfart Kommune giver anledning til at sætte fokus på, hvordan de politiske visioner og mål fremover skal gennemføres i kommunen. Hvordan
Læs mereÆldre- og Handicapforvaltningen, Aalborg Kommune Aalborg på Forkant Innovativ udvikling i sundhed og velfærd. Forundersøgelse. Aalborg på Forkant
Forundersøgelse - bedre sundhed og mere omsorg og pleje for færre ressourcer Udvikling af innovative sundheds- og velfærdsløsninger i Ældre- og Handicapforvaltningen i Aalborg Kommune 1 Indholdsfortegnelse
Læs mereBrandingproces kombineret med Vision 2021:
Vedrørende: branding proces version 3 Sagsnavn: Branding.Randers.2014 Sagsnummer: 00.13.02-G01-3-14 Skrevet af: Karen Balling Radmer E-mail: karen.balling.radmer@randers.dk Forvaltning: Kommunikation Dato:
Læs mereNotat. 3. januar Økonomi. Visionspolitikkernes rolle i Randersmodellen
Notat Forvaltning: Økonomi Dato: J.nr.: Br.nr.: 3. januar 2011 Udfærdiget af: AlC Vedrørende: Visionspolitikker 2010 13 Proces og indhold Visionspolitikkernes rolle i Randersmodellen Byrådet vedtog i juni
Læs mereVejledning i udarbejdelse af politikker
Vejledning i udarbejdelse af politikker Udarbejdet i januar 2012 1 Indledning Revideringen af styringsfilosofien i efteråret 2011 har haft fokus på at gøre styringsfilosofiens redskaber mere enkle og mere
Læs mereDIREKTIONENS STRATEGIPLAN
DIREKTIONENS STRATEGIPLAN INDLEDNING Direktionens strategiplan angiver den overordnede retning for Direktionens arbejde i 2015 og 2016. Direktionen har arbejdet med emnet hen over efteråret for at afklare
Læs mereProcesplan for udarbejdelse af cykelpolitik
Procesplan for udarbejdelse af cykelpolitik Om procesplanen Denne procesplan er udarbejdet til deltagende kommuner i projektet Cykler uden Grænser. Den er udarbejdet i samarbejde med de 6 deltagende kommuner,
Læs mereSundheds- Politik (anden forvaltning)
Tabel 1: Skabelon for erfaringsopsamling Oversigt over Fritids spørgsmål idrætspolitik Hvordan er arbejdet med visionspolitikker foregået? Politikkens temaer har udover vision 2017 tage afsæt i nationale
Læs mereMålhierarki, interessentanalyse og milepælsoversigt - Udarbejdet ud fra Rosenmeiers skabeloner 2009
Målhierarki, interessentanalyse og milepælsoversigt - Udarbejdet ud fra Rosenmeiers skabeloner 2009 Trin 1; Formål Drøft og beskriv formål (nyttemål) med en handleplan for jeres valgte udviklingsområde
Læs mere1.2. Hvad indeholder styringskonceptet for Assens Kommune?
Økonomi Et styringskoncept for Assens Kommune Indholdsfortegnelse INDHOLDSFORTEGNELSE...2 1. Styringskoncept i Assens Kommune...3 1.1. Baggrund...3 1.2. Hvad indeholder styringskonceptet for Assens Kommune?...3
Læs mereProcesplan for seniorpolitikken 2014-2017
Procesplan for seniorpolitikken 2014-2017 Baggrund for seniorpolitikken 2014-2017 Ishøj kommunes nuværende seniorpolitik løber frem til 2013. Der skal derfor udarbejdes en ny politik gældende for 2014-2017,
Læs mereErhvervspolitik 2013-2017
Erhvervspolitik 2013-2017 1 Indhold Forord... 3 Indledning... 5 Vision... 6 Strategi... 7 Styrke den erhvervsrettede service.. 8 Udnytte planlagte investeringer... 9 2 Vision: Køge Kommune skal markere
Læs mereSOCIALE FORHOLD OG BESKÆFTIGELSE Beskæftigelsesforvaltningen Aarhus Kommune
Udtalelse Side 1 af 6 Til Aarhus Byråd via Magistraten Forslag fra SF om styrkelse af strategi og handlingsplan for socialøkonomiske virksomheder SOCIALE FORHOLD OG BESKÆFTIGELSE Beskæftigelsesforvaltningen
Læs mereELEVPLANER INFORMATION OG INSPIRATION
ELEVPLANER INFORMATION OG INSPIRATION Århus Kommune Børn og Unge ELEVPLANENS FORMÅL OG INDHOLD Skoleåret 2006/2007 er et læreår for arbejdet med elevplaner, hvor skolen skal arbejde med at finde en model
Læs mereStrategipapir for udmøntning af Limfjordsrådets vision: En ren og bæredygtig Limfjord
Strategipapir for udmøntning af Limfjordsrådets vision: En ren og bæredygtig Limfjord Indhold Baggrund... 2 Vandoplandsstyregruppen for Limfjorden Vådområde- og ådalsindsatsen... 2 Øvrige vandplanindsatser...
Læs mereByrådsmedlem Lars Søgaard har ved mail af 26. august 2014 ønsket følgende spørgsmål besvaret:
Vedrørende: Muligheder for øget grundsag - svar på spørgsmål fra Lars Søgaard Sagsnavn: Muligheder for øget boliggrundsalg - forespørgsel fra Lars Søgaard Sagsnummer: 13.06.02-A26-1-14 Skrevet af: Søren
Læs mereForslag til Fremtidens DUF
Forslag til Fremtidens DUF I henhold til vedtægternes 21, stk. 1 skal forslag til være sekretariatet i hænde senest 5 uger før delegeretmødet. Styrelsen indstiller følgende forslag til delegeretmødets
Læs mereDAGTILBUDSPOLITIK 2015-2018 HOLSTEBRO KOMMUNE
DAGTILBUDSPOLITIK 2015-2018 HOLSTEBRO KOMMUNE Indhold Indledning 3 Formål for dagtilbud 4 Dagtilbudspolitikken i Holstebro Kommune 5 Det anerkendende dagtilbud 6 Visioner for dagtilbuddene i Holstebro
Læs mereden kommunale indsats
den kommunale indsats det NATioNAlE CENTER FoR undervisning i NATuR, TEkNik og SuNdHEd Dette er en kort præsentation af NTS-centerets strategi for indsatsen på det kommunale område. Den er tænkt som en
Læs mere24-03-2014. Til direktionen KFF. Sagsnr. 2014-0059806. Kommissorium for Borgerkontakt og Digital Innovation. Dokumentnr.
KØBENHAVNS KOMMUNE Københavns Borgerservice Frontoffice NOTAT Til direktionen KFF Kommissorium for Borgerkontakt og Digital Innovation Borgerne, brugerne, tilflytterne og turisterne Hver dag har vores
Læs mere1 of 7 NYT LYS I MØRKE
1 of 7 NYT LYS I MØRKE 1 2 of 7 BAGGRUNDEN FOR PROJEKTET Langs det grønne bånd, der snor sig langs med jernbanen ind i det indre af Syddjurs Kommune, finder man fire jernbanebyer bundet sammen af Grenaabanen
Læs mereSagsfremstilling: Nedenfor beskrives de vigtigste mål og indsatser som udvalget forventes at arbejde med i 2015. Beskrivelsen tager udgangspunkt i:
04-02-2015 Side 1 TM - Fokus 2014-2015 og årsplan for 2015 Sagsnr.: 15/972 Resumé: I denne sagsfremstilling forelægges udvalget en oversigt over de vigtigste mål og indsatser, som udvalget - og administrationen
Læs mereForslag til visioner og strategier for fremtidens overbygning i Norddjurs Kommune
Forslag til visioner og strategier for fremtidens overbygning i Norddjurs Kommune Indledning Norddjurs Kommune har i de senere år sat fokus på mulighederne for at udvikle en folkeskole, hvor de unge i
Læs mereProfilerings- og bosætningspolitik 2015-2018 med handlingsplan 2015-2016
Profilerings- og bosætningspolitik 2015-2018 med handlingsplan 2015-2016 Indledning Ringkøbing- Skjern Kommunes vision Naturens rige er udtryk for at byrådet gennem naturen vil sikre borgerne det gode
Læs mereAftale for Social- og Handicapcentret
Aftale for Social- og Handicapcentret Overskrifter for aftalens mål Fælles mål: 1 Borgeren i centrum via rehabilitering 2 Faglig og økonomisk bæredygtighed ved hjælp af mål og opfølgning Øvrige mål: 3
Læs mereDagsorden til møde i Teknik- og Miljøudvalget
GENTOFTE KOMMUNE Dagsorden til møde i Teknik- og Miljøudvalget Mødetidspunkt 11-08-2015 17:00 Mødeafholdelse Udvalgsværelse D Indholdsfortegnelse Teknik- og Miljøudvalget 11-08-2015 17:00 1 (Åben) Kommissorium
Læs mereAftale mellem Buskelundskolen og Skolechef Huno K. Jensen
Aftale mellem Buskelundskolen og Skolechef Huno K. Jensen 1. Indhold Styringsmodellen i Silkeborg Kommune baserer sig på gensidige aftaler mellem institutionslederne og den budgetansvarlige chef for den
Læs mereUdkast til politiske visioner og mål for Sundhedsaftalen 2015-2018
Udkast til politiske visioner og mål for Sundhedsaftalen 2015-2018 Indledning Mange borgere, der er syge eller er i risiko for at blive ramt af sygdom, kan have brug for en sammenhængende indsats fra både
Læs mereNotat PROGRAMBESKRIVELSE
IT OG DIGITALISERING Dato: 1. december 2015 E-mail: nami@balk.dk Kontakt: Nanna A. Milthers Sagsid: 85.11.08-P05-3-15 Notat PROGRAMBESKRIVELSE Baggrund Ballerup Kommune har konstateret, at kommunens borgere
Læs mere1. Hvad er en vision?
1. Hvad er en vision? EFQM definition: Vision = Erklæring som beskriver, hvorledes virksomheden ønsker at fremstå og blive opfattet i fremtiden. Visionen er det ønskede og forestillede billede, som vi
Læs mereEvaluering af Handicappolitikken 2008-2012 - Gentofte kommune
Evaluering af Handicappolitikken 2008-2012 - Gentofte kommune Sammenfatning Juni 2012 Finn Kenneth Hansen CASA Evaluering af Handicappolitikken 2008-2012 - Gentofte kommune Sammenfatning Juni 2012 Finn
Læs mereMøde 29. januar 2013 kl. 17:00 i Byrådssalen
Struer Byråd Referat Møde 29. januar 2013 kl. 17:00 i Byrådssalen Afbud fra/fraværende: Bende Okkerstrøm Mødet hævet kl.: 17.45 Pkt. Tekst Side 1 Kvartalsoversigt vedr. det specialiserede socialområde
Læs mereNotat. Dato: 15-6-2015. Supplerende materiale om Gudenåsamarbejdets fremtid
Natur og Vand Dato: 15-06-2015 Sagsnr.: 15/33599 Sagsbehandler: vpjojo Notat Dato: 15-6-2015 Supplerende materiale om Gudenåsamarbejdets fremtid Som supplement til dagsordenen om Gudenåsamarbejdets fremtid
Læs mereAfbureaukratisering anbefalinger til jobcentrenes modtagelse
NOTAT 13. juni 2008 Afbureaukratisering anbefalinger til jobcentrenes modtagelse Baggrund for afbureaukratiseringen Reglerne på beskæftigelsesområdet er over mange år blevet ændret og justeret gennem politiske
Læs mereFolkeskolernes ramme for implementering af ny skolereform i Fredericia Kommune
Børn og Unge Januar 2014 Folkeskolernes ramme for implementering af ny skolereform i Fredericia Kommune Det er vigtigt, at der er en klar defineret lokalpolitisk ramme for implementering af den nye skolereform.
Læs mereProcesplan for revision af Sundhedspolitik og Kronikerstrategi
Procesplan for revision af Sundhedspolitik 2011 15 og Kronikerstrategi En sundhedspolitik og en kronikerstrategi sætter fælles rammer og mål for det forebyggende, sundhedsfremmende og rehabiliterende arbejde
Læs mereTilfredshedsundersøgelse Brugere og pårørende. Bofællesskaber og støttecenter Socialpædagogisk Center
Tilfredshedsundersøgelse Brugere og pårørende Bofællesskaber og støttecenter Socialpædagogisk Center 1 Indhold Samlet opsummering...4 Indledning...6 Undersøgelsesmetode...6 Læsevejledning...8 Del-rapport
Læs mereBørne og Ungeforvaltningen 2014-15. På vej mod en inkluderende praksis i dagtilbud
Børne og Ungeforvaltningen 2014-15 På vej mod en inkluderende praksis i dagtilbud 1 En strategi for inklusion i dagtilbud Dette hæfte beskriver en strategi for inklusion i dagtilbud i Køge Kommune. Strategien
Læs mereTil Aarhus Byråd via Magistraten Fra Borgmesterens Afdeling og Teknik og Miljø Dato 30. januar 2015
Indstilling Til Aarhus Byråd via Magistraten Fra Borgmesterens Afdeling og Teknik og Miljø Dato 30. januar 2015 Evaluering af and+ og videreførelse i TAP Evaluering af det 3-årige Center for Arkitektur,
Læs mere1. den fremtidige organisering af bygningsområdet ved AU dvs. hvilke opgaver/roller skal den centrale bygningstjeneste have i fremtiden
3 indstillinger fra byggesporet i den administrative forandringsproces Vedlagt følger indstillinger fra bygningssporet vedrørende: 1. den fremtidige organisering af bygningsområdet ved AU dvs. hvilke opgaver/roller
Læs mereReferat. fra Kultur & Fritidsudvalg
Referat fra Kultur & Fritidsudvalg Mødedato: Tirsdag den 22. september 2015 Mødetidspunkt: 15:00-16:00 Mødested: Deltagere: Mødelokale 3 Esbjerg Rådhus Jakob Lose (V), Annemette Knudsen Andersen (V), Mussa
Læs mereIndstilling. Til Århus Byråd Via Magistraten. Teknik og Miljø. Trafik og Veje. Den 9. august 2010
Indstilling Til Århus Byråd Via Magistraten Teknik og Miljø Den 9. august 2010 Trafik og Veje Teknik og Miljø Århus Kommune Udarbejdelse af plan for langsigtede, kommunale investeringer i trafikinfrastruktur.
Læs mereLæsepolitikken omfatter alle elever også elever i specialklasserækkerne. Bilaget gøres tydeligere De nationale test skal indføres i skemaet, bilag 1.
Notat Læsepolitik for Frederiksberg Kommune oversigt over ændringsforslag i høringssvar Skole/organisation Kommentar Forvaltningens bemærkninger Rettelse Søndermarkskolen Skolebestyrelsen finder positivt,
Læs mereNotat. vedr. Forskelle samt fordele og ulemper. ved henholdsvis. Jobcenter. Pilot-jobcenter
Notat vedr. Forskelle samt fordele og ulemper ved henholdsvis Jobcenter & Pilot-jobcenter Udarbejdet af Fokusgruppen Social- og Arbejdsmarked Indledning I den fremtidige kommunestruktur flytter den statslige
Læs mereMERE FOKUS PÅ LEDELSE TAK! NÅR LANDMANDENS STRATEGIPROCES LYKKES
MERE FOKUS PÅ LEDELSE TAK! NÅR LANDMANDENS STRATEGIPROCES LYKKES MERE FOKUS PÅ LEDELSE TAK! NÅR LANDMANDENS STRATEGI- PROCES LYKKES er udgivet af SEGES P/S SEGES Økonomi & Virksomhedsledelse Agro Food
Læs mereRevideret kommissorium
Center Familie og Handicap Journalnr: 27.00.00-G01-20-15 Ref.: Tanja Lillelund Telefon: 99887609 E-mail: tali@rebild.dk Dato: 22-12-2015 Revideret kommissorium Projekt: Fælles indsats Stamoplysninger Center/afdeling
Læs mereN O TAT. Inspiration til en strategi for effektivisering
N O TAT Inspiration til en strategi for effektivisering En politisk vedtaget strategi for effektivisering giver et godt afsæt for kommunalbestyrelsens arbejde med at skabe økonomisk råderum. Strategien
Læs mereForslag til ændring af kommunale fokusområder i kvalitetsrapporten
Notat Vedrørende: Forslag til ændring af kommunale fokusområder i kvalitetsrapporten Sagsnavn: Ændring af kommunale fokusområder i kvalitetsrapporten Sagsnummer: 17.01.10-P00-1-16 Skrevet af: Louise Bisgaard
Læs mereSTRATEGI. Strategi for socialøkonomiske virksomheder 2016-2020
STRATEGI Strategi for socialøkonomiske virksomheder 2016-2020 Forord Baggrund Vækstudvalget drøftede på deres møde d. 3. februar 2015 socialøkonomiske virksomheder i forhold til at understøtte indsatsen
Læs mereStartboligordningen. Idékatalog. Februar 2016
Startboligordningen Idékatalog Februar 2016 Indhold 1 Et idékatalog... 3 2 Den gode samarbejdsmodel... 4 3 Visitationsprocessen... 6 4 Aktiviteter med de unge... 8 5 Samarbejde med civilsamfund og erhvervsliv...
Læs mereElisabeth Dreier Stridsgyden 17, Allested-Vejle 5672 Broby allestedvejle@yahoo.com Aktionsgruppen Allested-Vejle
Navn Adresse By E-mail Repræsenterer du et udvalg, forening, råd eller bestyrelse? Hvilket fagområde vil du indgive hørinssvar til? Høringssvar - skriv eller kopier dit/jeres høringssvar ind her Vi vil
Læs mereSundhedsudvalget. Beslutningsprotokol
Sundhedsudvalget Beslutningsprotokol Dato: 07. september 2009 Lokale: 219, Brønderslev Rådhus Tidspunkt: Kl. 13:30-15:30 Peer Thisted, Formand (A) Birgitte Josefsen (V) Jette Ramskov (A) Johnny Sort Jensen
Læs mereRegnskab på deltid Værdiskabende skatteregnskab for landmænd
2008 Regnskab på deltid Værdiskabende skatteregnskab for landmænd Projekt regnskab til deltidslandmænd har til formål at undersøge, hvordan man i Dansk Landbrugsrådgivnings regi kan tilbyde rådgivningscentrene
Læs mereProcesorienteret trafiksikkerhedsplan borgernes trafiksikkerhedsplan Civilingeniør Jan Ingemann Ivarsen, NIRAS A/S
Procesorienteret trafiksikkerhedsplan borgernes trafiksikkerhedsplan Civilingeniør Jan Ingemann Ivarsen, NIRAS A/S Baggrund og formål NIRAS har i løbet af det sidste år udarbejdet en trafiksikkerhedsplan
Læs mereStatus på Direktionens arbejdsplan 2014 Forslag til Direktionens arbejdsplan 2015
Energi Status på Direktionens arbejdsplan 2014 Forslag til Direktionens arbejdsplan 2015 Direktionens arbejdsplan 2014 Fundamentet for Vejen Kommune er sikker drift. Under og i de første år efter etableringen
Læs mereProcesplan for revision af Sundhedspolitik og Kronikerstrategi
Procesplan for revision af Sundhedspolitik 2011 15 og Kronikerstrategi En sundhedspolitik og en kronikerstrategi sætter fælles rammer og mål for det forebyggende, sundhedsfremmende og rehabiliterende arbejde
Læs mereIndhold. Dagtilbudspolitik 2011-2014 3
Dagtilbudspolitik 2011-2014 Indhold Indledning.................................... 4 Dagtilbudspolitikken i Holstebro Kommune........... 6 Det anerkendende dagtilbud...................... 7 Visioner for
Læs mereI nedenstående er der gennemført en analyse af sygefravær, samt en beskrivelse af de tiltag Holstebro Kommune gør for at nedbringe sygefravær.
Analyse og aktiviteter i relation til sygefravær Byrådet har på budgetseminaret i august 2012 fokus på sygefravær og mulighederne for at nedbringe sygefraværet til gavn for de sygemeldte og arbejdspladserne.
Læs merePolitik for unges uddannelse og job
Politik for unges uddannelse og job Indhold Forord Forord... 2 Fremtidens platform - uddannelse til alle... 3 Job- og Uddannelsestilbud med mening... 4 Et rummeligt uddannelsestilbud... 5 En god start
Læs mereEr du frivillig i Thisted Kommune?
Er du frivillig i Thisted Kommune? Produceret af Thisted Kommune April 2015 Forord Der skal lyde en tak for din indsats som frivillig i Thisted Kommune. Et stærkt frivilligmiljø med aktive og engagerede
Læs mere35. Ældre kan og vil selv - samlet plan for implementering og status på ældrepolitik
35. Ældre kan og vil selv - samlet plan for implementering og status på ældrepolitik Sundheds- og Omsorgsudvalget 1. besluttede, at de i sagen beskrevne elementer foreløbigt udgør et samlet plangrundlag
Læs mereNotat. Assens Kommune på Facebook
Notat Assens Kommune på Facebook Facebook sigter i langt højere grad end traditionelle hjemmesider på at skabe personlig dialog og netværk og er derfor en velegnet platform for digital dialog mellem borgere
Læs mere1. Aftalens parter. 2. Formål. 3. Aftalens indhold. 4. Parterne. Aftalen indgås mellem: Aabenraa Kommune Skelbækvej 2 6200 Aabenraa www.aabenraa.
1 1. Aftalens parter Aftalen indgås mellem: Aabenraa Kommune Skelbækvej 2 6200 Aabenraa www.aabenraa.dk og VUC Syd Christian d. X s vej 39 6100 Haderslev www.vucsyd.dk 2. Formål Et partnerskab mellem Aabenraa
Læs mereREKRUTTERING OG UDVÆLGELSE JOB- OG KRAVPROFIL JOB- OG KRAVPROFIL PÆDAGOGISK LEDER AF UDSKOLINGEN PÅ TRANBJERGSKOLEN BØRN OG UNGE AARHUS KOMMUNE
REKRUTTERING OG UDVÆLGELSE JOB- OG KRAVPROFIL JOB- OG KRAVPROFIL PÆDAGOGISK LEDER AF UDSKOLINGEN PÅ TRANBJERGSKOLEN BØRN OG UNGE AARHUS KOMMUNE PÆDAGOGISK LEDER AF UDSKOLINGEN PÅ TRANBJERGSKOLEN Er du
Læs mereProjektbeskrivelse: Fagligheder på beskæftigelsesområdet
Projektbeskrivelse: Fagligheder på beskæftigelsesområdet Baggrund for projektet Projektet startede på idéplan i foråret 2014 og blev yderligere aktualiseret ved reformen på beskæftigelsesområdet, der blev
Læs mereStrategi for samarbejde med virksomheder
Strategi for samarbejde med virksomheder Aarhus Kommunes strategi for samarbejde med virksomheder om beskæftigelsesindsatsen Aarhus Kommunes strategi for samarbejde med virksomheder om beskæftigelsesindsatsen
Læs mereEnergiklyngecenteret blev besluttet videreført frem til sommeren 2014 med økonomisk støtte fra 14 kommuner og Region Sjælland.
Sag til K-17 19.april og KKR 11.juni 2013; Strategisk Energiplanlægning på tværs af kommunegrænser. Baggrund Energiklyngecenteret blev besluttet videreført frem til sommeren 2014 med økonomisk støtte fra
Læs mereNOTAT. Til: Møde 22.9.2009 i Udvalg vedrørende evaluering af den politiske. Samspil mellem Regionsrådet og Vækstforum
Regionshuset Viborg Regionssekretariatet NOTAT Skottenborg 26 Postboks 21 DK-8800 Viborg Tel. +45 8728 5000 www.regionmidtjylland.dk Til: Møde 22.9.2009 i Udvalg vedrørende evaluering af den politiske
Læs mereStillings- og personprofil Skoleleder
Stillings- og personprofil Skoleleder Maglegårdsskolen Marts 2015 Generelle oplysninger Adresse Maglegårdsskolen Maglegård Skolevej 1 2900 Hellerup Telefon: 39 98 56 00 Stilling Skoleleder Reference Ansættelsesvilkår
Læs mereDIALOGVÆRKTØJ DRØFTELSE AF SAMMENHÆNG MELLEM RESSOURCER OG OPGAVER PÅ ARBEJDSPLADSER OG I MEDUDVALG I RANDERS KOMMUNE
DIALOGVÆRKTØJ DRØFTELSE AF SAMMENHÆNG MELLEM RESSOURCER OG OPGAVER PÅ ARBEJDSPLADSER OG I MEDUDVALG I RANDERS KOMMUNE Rammer for drøftelse af ressourcer og arbejdsmængde på arbejdspladsen Budget på MED
Læs mereNæstved Varmeværk A.m.b.a. Strategiplan 2012
Næstved Varmeværk A.m.b.a. Strategiplan 2012 "Afgørende for, om du når dine mål, er ikke vindens luner - men måden, du selv sætter dine sejl på" Kinesisk ordsprog Indledning For at synliggøre varmeværkets
Læs mereHandleplan for elever, hvor der er iværksat særlige indsatser eller støtte
Handleplan for elever, hvor der er iværksat særlige er eller støtte NOTAT 19. september 2013 I forbindelse med arbejdet med inklusion i Frederikssund kommunes skoler, er det besluttet at der på alle kommunens
Læs mereOdder Kommunes vision
Odder Kommunes vision 2014-2018 Dokumentnummer: 727-2014-95229 side 1 Odder Kommune skaber rammerne for det gode liv gennem fællesskab, nærhed og åbenhed I Odder Kommune har borgerne mulighederne for et
Læs mereDet gode liv på landet i Norddjurs Kommune
NORDDJURS KOMMUNE Det gode liv på landet i Norddjurs Kommune Landdistriktspolitik 2013 2016 1. Indhold 2. Indledning...2 3. Fakta om Norddjurs Kommune...3 4. Mål og udviklingstemaer...4 4.1. Dialog, samarbejde
Læs merePolitik for nærdemokrati i Esbjerg Kommune
Politik for nærdemokrati i Esbjerg Kommune Godkendt i Sammenlægningsudvalget den 6. december 2006 Indholdsfortegnelse 1 Indledning... 3 1.1 Baggrund... 3 1.1.1 Beslutning om sammenlægning af Bramming,
Læs mereKANAL- OG DIGITALISERINGSSTRATEGI 2011 2015. Januar 2011
KANAL- OG DIGITALISERINGSSTRATEGI 2011 2015 Januar 2011 Indhold 1 INDLEDNING 2 STRATEGIGRUNDLAGET 2.1 DET STRATEGISKE GRUNDLAG FOR KANAL- OG DIGITALISERINGSSTRATEGIEN 3 VISION - 2015 4 KANAL- OG DIGITALISERINGSSTRATEGIEN
Læs mereSocialøkonomisk virksomhed
Socialøkonomisk virksomhed Case - Magneten René Risom Johansen & Jens Christian Kobberø 50i180 i Frederiksberg Kommune Marts 2015 Indledning Denne rapport er blevet til under projektet 50 akademikere i
Læs mereMasterplan for implementering af folkeskolereformen
1 Masterplan for implementering af folkeskolereformen 11-02-2014 Masterplan for implementering af folkeskolereformen Indhold Masterplan for implementering af folkeskolereformen... 1 1. Baggrund... 1 2.
Læs mereUdbudspolitik 2016 for erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse (EVE)
Udbudspolitik 2016 for erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse (EVE) Nærværende politik - CELFs udbudspolitik for erhvervsrettet voksen- og efteruddannelse (EVE) - er udarbejdet for, at sikre kontinuiteten
Læs mereDOF GUIDE TIL STRATEGISK FUNDRAISING. Udarbejdet af TILSKUDSBASEN.DK
DOF GUIDE TIL STRATEGISK FUNDRAISING Udarbejdet af TILSKUDSBASEN.DK 2014 STRATEGISK FUNDRAISING Strategisk fundraising bør være en integreret del af foreningens daglige kultur. Den strategiske fundraising
Læs mereSlagelse Kommunes Personalepolitik 2015-2020
Slagelse Kommunes Personalepolitik 2015-2020 Tak for brug af billeder: Vibeke Olsen Hans Chr. Katberg Olrik Thoft Niels Olsen Indledning Med personalepolitikken som vejviser Så er den her den nye personalepolitik!
Læs mereMasterplan for implementering af folkeskolereformen
1 Masterplan for implementering af folkeskolereformen 08-12-2014 Masterplan for implementering af folkeskolereformen Indhold Masterplan for implementering af folkeskolereformen... 1 1. Baggrund... 1 2.
Læs mereStrategi for innovation og velfærdsteknologi i Sundhed & Omsorg, Esbjerg Kommune
Strategi for innovation og velfærdsteknologi i Sundhed & Omsorg, Esbjerg Kommune 1 Udfordringer Esbjerg Kommunes servicetilbud vil i stigende grad blive udfordret i de kommende år. Vi vil blive mødt med
Læs mereDagsorden til møde i Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget
Gentofte Kommune Dagsorden til møde i Erhvervs- og Beskæftigelsesudvalget Dagsorden åben Mødedato 03. marts 2014 Mødetidspunkt 17.00 Mødelokale Udvalgsværelse D Side 1 af 10 Indholdsfortegnelse Erhvervs-
Læs mereSamarbejde om modernisering af den offentlige sektor Samarbejde om nytænkning og effektivisering Viden er grundlaget Flere fælles løsninger
Principper for kommunal-statsligt samarbejde Principper for kommunal-statsligt samarbejde I aftalen om kommunernes økonomi for 2008 indgik en række principper for god decentral styring, der tager afsæt
Læs mereJob- og personprofil. Afdelingschef Natur & Miljø i Holstebro Kommune
Job- og personprofil Afdelingschef Natur & Miljø i Holstebro Kommune 1 1. Indledning Vores nuværende afdelingschef i Natur og Miljø gennem de sidste godt otte år er blevet ansat som forvaltningsdirektør
Læs mereIndledning og baggrund
Vedrørende: MED arrangementer for AKUT midler Sagsnavn: Hovedudvalget 2014-16 Sagsnummer: 81.00.00-A00-18-14 Skrevet af: Thomas Holm E-mail: Thomas.Holm@randers.dk Forvaltning: HR team Dato: 01-10-2014
Læs mereØkonomi- og Erhvervsudvalget Beslutningsprotokol
Økonomi- og Erhvervsudvalget Beslutningsprotokol 01-06-2015 08:30 D116 Afbud fra:. Silkeborg Kommune Søvej 1, 8600 Silkeborg Tif.: 8970 1000 www.silkeborgkommune.dk Indholdsfortegnelse 1 (Offentlig) Godkendelse
Læs mereSOLRØD KOMMUNE Fremtidens Forstæder
SOLRØD KOMMUNE Fremtidens Forstæder Projektforslag fra Solrød Kommune Jersie Center Fremtidens Forstæder Baggrunden for Solrød Kommunes projektforslag Ligesom i et stort antal øvrige danske forstæder,
Læs mereSocialøkonomiske virksomheder er private og driver erhverv med det formål gennem deres virke og indtjening at fremme sociale formål.
KØBENHAVNS KOMMUNE Socialforvaltningen Center for mål og rammer NOTAT Til Socialudvalget Status på Regeringens Udvalg for Socialøkonomiske virksomheder På Socialudvalgets møde med Udsatterådet i Københavns
Læs mereMål og resultatstyring i den offentlige sektor. Kursusnr. 45976
Mål og resultatstyring i den offentlige sektor Kursusnr. 45976 Mål: Deltageren kan medvirke til opstillingen af mål- og handleplaner for udførelsen af egne opgaver. kan arbejde med mål- og handleplaner
Læs mereOpsamling på Temadag 17. december 2014
Opsamling på Temadag 17. december 2014 Indledning Dette dokument er et forsøg på at indfange essensen af de emner, som de mange post-its beskriver under hvert af de fem temaer fra handlingsplanen. Dokumentet
Læs mereAllerød Kommune Job- og personprofil for it-chef
Allerød Kommune Job- personprofil for it-chef Allerød Kommune søger en ny it-chef. Om Allerød Kommune Allerød Kommune har i dag ca. 24.500 indbyggere, flere er på vej. Kommunen ligger centralt i Nordsjælland,
Læs mereRekruttering af Afdelingsleder til Genbrug & Affald i Center for Natur, Miljø og Byggeri. Teknik og Miljø, Herning Kommune. Job- og kompetenceprofil
Rekruttering af Afdelingsleder til Genbrug & Affald i Center for Natur, Miljø og Byggeri Teknik og Miljø, Herning Kommune Job- og kompetenceprofil Indhold: 1. Baggrund 2. Organisation, vision og værdigrundlag
Læs mereARBEJDSMARKEDSUDVALGET
2. GENERATION ARBEJDSMARKEDSUDVALGET INDLEDNING Ved udvalgsformand René Christensen Rammer og vision Med udspring i kommuneplanen og Byrådets visioner er det Arbejdsmarkedsudvalgets strategi for de kommende
Læs mereJOB- OG PERSONPROFIL TIL UDVIKLINGSCHEF
JOB- OG PERSONPROFIL TIL UDVIKLINGSCHEF DYNAMISK UDVIKLINGSCHEF TIL GREVE KOMMUNE Er du god til strategisk udvikling af medarbejdere og organisation? Og er du stærkt processuelt forankret og har talent
Læs mereVejledning til ansøgning om projekttilskud under Grøn Omstillingsfond. Læs denne vejledning omhyggeligt, inden du udfylder ansøgningsskemaet.
Vejledning til ansøgning om projekttilskud under Grøn Omstillingsfond Læs denne vejledning omhyggeligt, inden du udfylder ansøgningsskemaet. 1. Fondens formål Formålet med Grøn Omstillingsfond er at ruste
Læs mereANSØGNING TIL FRILUFTSRÅDET. Fra Skjoldungeland til Nationalpark
Oktober 2012 ANSØGNING TIL FRILUFTSRÅDET Fra Skjoldungeland til Nationalpark På de sidste bestyrelsesmøder i nationalparkprojekt Skjoldungelandet er det vurderet, at fortsat udviklings- og forankringsarbejde
Læs mereLæring og Samarbejde
1 Kontrakter Børn og Unge 2015+16 Læring og Samarbejde Daginstitutionen Tumlehøj i Suldrup I Skrivende stund, d. 25.marts 2015 har vi 110 børn, 4 småbørnsgruppebørn og 106 børnehavebørn. Ansatte: 20 personer
Læs mereWorkshops til Vækst. - Modul 4: Intern indsigt. Indholdsfortegnelse
Workshops til Vækst - Modul 4: Intern indsigt Indholdsfortegnelse Mentale modeller... 2 Samarbejdskort SKABELON... 3 Kompetencer SKABELON... 4 Den samarbejdende organisation... 5 Praktiske forberedelser...
Læs mere