Quick guide. til grønne elever indflydelse. voksenlærlinge. ferieregler. tvistighedsnævnet. skolehjem. lønninger. prøvetid.

Transkript

1 til grønne elever voksenlærlinge indflydelse tvistighedsnævnet ferieregler prøvetid løntilskud overenskomst lønninger transportgodtgørelse skolehjem nyttige links praktikhåndbog overarbejde fridage elevråd uddannelse i udlandet 3F for elever Quick guide for elever indenfor de grønne brancher: Anlægsgartnere, jordbrugsmaskinfører, dyrepassere, landbrug, planteskole, skovbrug, væksthus, golfbaner.

2 Med 3F som personlig backup under din uddannelse 3F det sikre valg under uddannelsen Uanset hvilken linje du vælger indenfor det grønne område er du altid velkommen i Fagligt Fælles Forbund (3F). Grønt3fpunkt har i samarbejde med 3F Den Grønne Gruppe og den Offentlige Gruppe lavet Quick Guiden for de grønne uddannelser, som kort beskriver dine rettigheder og pligter som elev indenfor det grønne område. I Quick Guiden kan du også finde de aktuelle elevlønninger. Som medlem af 3F får du: Råd og vejledning Juridisk bistand Fritidsulykkesforsikring som dækker under skoleophold (frivillig) Overenskomstmæssig løn- og arbejdsforhold Indflydelse på din uddannelse 3F s indflydelse på de grønne uddannelser 3F er repræsenteret i de Tekniske Skolers bestyrelser, og i de lokale uddannel sesudvalg. 3F medvirker ved god kendelse af praktikpladser, ligesom 3F forhandler løn- og arbejdsforhold for elever. Indflydelse i din lokale 3F afdeling og på overenskomsten Fagblade fra forbundet og din lokale fagforening Ret til dagpenge fra første dag efter du er udlært Mulighed for at deltage på ungdomskurser Et billigt kontingent Et mødested med dine kolleger indenfor faget Dagpenge til nyudlærte Som nyudlært har man først ret til dagpenge efter en måneds medlemskab af a-kassen, denne regel er gældende uanset hvilken a-kasse man bliver medlem af. Hvis du bliver ledig efter endt uddannelse og du har været medlem af 3F i mindst 12 måneder forud for uddannelsens afslutning, har du ret til at få udbetalt en forbundsydelse fra 3F fra første ledighedsdag. Udbetaling af forbundsydelse kan tidligst ske med virkning fra datoen for indmeldelse i a-kassen. Når du bliver nyuddannet skal du altid huske at melde dig i arbejdsløshedskassen inden 14 dage efter endt uddannelse, ellers mister du retten til dagpenge i et helt år. Forbundsydelsen svarer til dimittendsatsen. Dimittendsatsen er en særlig dagpengesats for nyudlærte og svarer til ca. 80% af den normale dagpengesats. Kontakt din lokale 3F afdeling som kan fortælle dig mere om dagpengereglerne. Billigt elevkontingent Unge der starter på de tekniske jordbrugsskoler på grundforløbet kan blive gratis medlemmer af 3F. Der skal kun betales kontingent til den lokale 3F afdeling. Mange afdelinger giver de unge gratis medlemskab under grundforløbet. Når du begynder at modtage løn fra din arbejdsgiver stiger kontingentet som ungdomselev til omkring kr. pr. måned. Den lokale 3F afdeling fastsætter selv kontingentet så derfor kan det varierer lidt, de enkelte afdelinger imellem. Du kan desuden tilmelde dig en billig fritidsulykkes forsikring som i 2008 koster 42,50 kr. pr. måned. Du kan læse mere om 3F og finde din lokale 3F afdeling på eller du kan kontakte 3F på tlf Tillæg til nr

3 Overenskomsten sikrer dig under uddannelsen I Danmark er der ingen lovgivning om en mindsteløn. De fleste ansættelsesrettigheder herunder løn, overarbejdsbetaling, fridage, arbejdstidsregler m.v. beskrives i de kollektive overenskomster. Er virksomheden ikke omfattet af en overenskomst mister man som ansat, mange af de rettigheder som de fleste i dag tror, er en selvfølge. Som elev under en erhvervsuddannelse er du via erhvervsuddannelsesloven altid beskyttet af overenskomsten. Loven stiller krav til arbejdsgiverne om, at elever altid skal følge overenskomsten for det relevante fagområde. 3F varetager overenskomsten for eleverne under de grønne fag. Du kan hente overenskomsten i din lokale 3F afdeling eller downloade den på Ekstra fridage til elever De grønne overenskomster indeholder aftaler om retten til at afholde fem ekstra fridage udover ferielovens bestemmelser. Reglerne om afholdelsen af de ekstra fridage står beskrevet i overenskomsten for området. Hvis din arbejdsgiver ikke er omfattet af en overenskomst, har du som elev alligevel ret til fridagene da elever altid er omfattet af overenskomsten. Læs også afsnittet om ferie på side 5. Arbejdsmarkedspension også noget for elever De fleste overenskomster indeholder regler om indbetaling til en arbejdsmarkedspension. Selvom man er elev og ofte har lang tid til pensionsalderen kan arbejdsmarkedspensionen også være relevant for elever, da pensionsordningerne også indeholder mulighed for særlige udbetalinger ved kritisk sygdom og supplerende førtidspension hvis man mister arbejdsevnen, samt en særlig udbetaling til de efterladte ved dødsfald. Ungdomselever har normalt ikke ret til indbetaling til arbejdsmarkedspensionen, men elever under voksenerhvervsuddannelsen har samme rettigheder som det øvrige personale. På det offentlige område indbetales der pension for alle som er fyldt 25 år. Indbetalingerne til arbejdsmarkedspensionen er meget forskellige afhængig af overenskomsten. Der er særlige beskæftigelses og anciennitetsbestemmelser for at opnå retten til pensionsindbetalingen, som du kan læse mere om i din overenskomst. Lønforhold Løn indplacering af elever For de fleste elevers vedkommende beregnes lønnen fra uddannelsens afslutning, således at man altid har 12 måneder på sidste læreår, og kortest tid på første uddannelsesår. Sker der afkortning af læretiden sker afkortningen også af første læreår. Månedslønnede beregner altid lønnen som 160,33 arbejdstimer pr. måned og der betales fuld løn på søgnehelligdage og feriefridage. Voksenelever på 25 år og derover, følger som minimum fagets mindsteløn. Løn under skoleophold Løn under skoleopholdet betales altid af den læremester, som har eleven i praktik umiddelbart før skoleopholdet. Lønnen er den samme uanset om du er på skole eller i praktik. Overarbejde Elever på det kommunale område skal være 18 år for at kunne deltage i overarbejde og på statens område må elever slet ikke udføre overarbejde. På det private område kan elever deltage i overarbejde på lige fod med de øvrige ansatte. Overarbejdssatserne fremgår af overenskomsten. For privatansatte anlægsgartnere skal al overarbejde betales med et tillæg til lønnen på 100% Betalt skolehjem og undervisningsmaterialer Fra 1. marts 2008 er det aftalt, at arbejdsgiveren betaler elevens udgifter til skolehjem. Elever ansat under en overenskomst indgået med GLS-A betales dog kun 400 kr. pr. uge indtil marts 2010, herefter refunderes hele beløbet. Elever ansat i stat og kommune får også refunderet udgifter under skoleophold med det fulde beløb som skolehjemmet har fastsat herunder omkostningerne til kost og logi mv. Elever ansat i staten får desuden refunderet udgifter til bøger og andet undervisningsmateriale, der ikke udleveres af erhvervsskolen. Quick guiden til grønne elever 3

4 Love og regler Nedenfor kan du læse et uddrag af de regler og love der er gældende under uddannelsen Uddannelsesaftale Det er en betingelse for gennem førelse af en erhvervsuddannelse, at der mellem eleven og en eller fle re virksomheder er indgået en uddannelsesaftale. Aftalen skal omfat te alle uddannelsens praktik- og skoleophold, herunder en eventuel svendeprøve. Er flere virksomheder parter i afta len, skal det af aftalen fremgå, hvil ke praktik- og skoleophold den en kelte virksomhed er part i. Uddannelsesaftaler skal være skriftlige og indgås på en godkendt blanket, som skal være underskrevet senest ved aftale forholdets begyndelse. Uddannelsesplaner og praktikhåndbog Virksomheden der har elever i praktik skal udarbejde en uddannelsesplan for den enkelte elev. Praktikhåndbogen der er udarbejdet af det Det faglige udvalg beskriver, hvad du skal arbejde med, når du er i praktik. Bogen udleveres af skolen. Anlægsgartnerelever skal som minimum 2 gange årligt gennemføre en medarbejdersamtale i arbejdstiden, hvor elev og mester gennemgår praktikhåndbogen. Særlig opsparings pulje Elever er også omfattet af den særlige opsparingspulje som blev indført i de grønne overenskomster i foråret 2008 (privat ansatte) Dette betyder at elever omfattet af en overenskomst med Gartneri-, Land- og Skovbrugets Arbejdsgivere (GLS-A) udover uge/timelønnen optjener følgende: 0,50% 1. maj 2008, 0,75% 1. maj 2009, 1,00% 1. maj Elever omfattet af en overenskomst med Danske Anlægsgartnere optjener følgende udover ugelønnen. 0,50% 1. maj 2008, 1,00% 1. maj Udbetalingen af de særlige lønpuljer følger overenskomstens bestemmelser. Prøvetid og uenigheder (Tvistighedsnævnet) En uddannelsesaftale kan normalt ikke opsiges af aftalens parter. De første 3 måneder af praktikken på første praktiksted betragtes som en prøvetid, hvor begge parter kan opsige aftalen uden yderligere begrundelse. Misligholder en af parterne uddannelsesaftalen væsentligt, kan den anden part ophæve aftalen. Hvis en uenighed mellem eleven og praktikvirksomheden ikke kan løses på arbejdspladsen, kan den lokale 3F afdeling hjælpe. Det gælder også, hvis sagen går i hårknude og skal rejses overfor det Det faglige udvalg eller Tvistighedsnævnet. Inden sagen sendes i Tvistighedsnævnet skal Det faglige udvalg forsøge at forlige uenigheden. Parterne vil derfor blive indkaldt til møde med repræsentanter fra Det faglige udvalg. Hvis der ikke kan opnås forlig i sagen, kan tvisten indbringes for Tvistighedsnævnet. Såfremt sagen ikke forliges ved mødet i Tvistighedsnævnet, træffer nævnet afgørelse i sagen ved kendelse. Ved kendelsen kan en uddannelsesaftale ophæves, ligesom der kan tilkendes den skadelidte erstatning. Tvistighedsnævnets kendelse kan ankes til domstolene. Sygdom og ulykke Elever er omfattet af Lov om Dag penge ved sygdom eller fødsel, her under reglerne vedr. dagpenge un der sygdom. Reglerne om fuld løn under sygdom følger bestemmelserne i overenskomsten. På nogle arbejdspladser kræves det at man underskriver en tro og love erklæring, som ar bejdsgiveren kan kræve at modtage på 2.dagen for sygdomsperio dens start. Senere, hvis sygdomsperioden fortsætter ud over 3 dage, kan der blive tale om at fremskaffe lægeerklæring. Den betales af arbejdsgiveren. Ferie Hvis uddannelsesaftalen er begyndt i perioden 01. maj- 30. juni har eleven ret til betalt ferie i 25 dage i indeværende ferieår (2. maj til 1. maj). Er uddannelsen begyndt i perioden 1. juli til 30. april har eleven, i forbindelse med at virksomheden holder 4 Tillæg til nr

5 Elevindflydelse Elever har adgang til at væl ge elevråd bestående af repræsentan ter for alle klasser på skolen. Gennem elevrådet kan man få indflydelse på bl.a. mødetider og transportforhold, undervisningen, sikkerheden og arbejdsmiljøet på skolen herunder kantineforhold. Elevrådene vælger repræsentanter til de Lokale Udd a n ne l s e s ud v a l g. Erhvervsskolernes Elevorganisation (EEO) arbejder for eleverne på Danmarks tekniske uddannelser og organiserer de enkelte skolers elevråd. Magasinet for: Magasinet for: E l eve r, Frilandsgartnere, Anlægsgartnere, E l eve r, Frilandsgartnere, Anlægsgartnere, Groundsmen, Dyrepassere, Greenkeepere, Groundsmen, Dyreassistenter, Dyrepassere, Greenkeepere, Dyreassistenter, Åmænd, Forsøgsmedarbejdere, Maskinførere, Åmænd, Forsøgsmedarbejdere, Planteskolegartnere, Offentlige Maskinførere, ansatte, Planteskolegartnere, Blomsterbindere, Offentlige Landarbejdere, ansatte, Gartneriarbejdere, Blomsterbindere, Landarbejdere, Servicegartnere, Gartneriarbejdere, Skovarbejdere, Væksthusgartnere, Jordbrugsteknologer, Servicegartnere, Skovarbejdere, Væksthusgartnere, Kirkegårdsansatte, Jordbrugsteknologer, Kirkegårdsansatte, Grønne gårdmænd. Grønne gårdmænd. lukket mellem jul og nytår, ret til betalt ferie i denne periode. Elever som er omfattet af en overenskomst indgået med Gartner-, Land- og Skovbrugets Arbejdsgivere (GLS-A) har ret til en uges betalt ferie mellem jul og nytår. Elever som er omfattet af en overenskomst indgået med Danske Anlægsgartnere har ret til 2 ugers ferie med fuld løn i forbindelse med jul og nytår. De offentlige arbejdsgivere er kun forpligtet til at give betalt frihed mellem jul og nytår, hvis virksomheden holder lukket. Elever er omfattet af ferieloven og har ret til ferie i 25 dage i det første og det andet hele ferieår efter ansættelsesforholdets oprettelse. Hvis eleven ikke har optjent feriegodtgørelse for alle feriedagene, skal arbejdsgiveren betale eleven løn for de resterende dage. Praktik i udlandet Praktik i form af beskæftigelse i udlandet kan sidestilles med praktikuddannelse i virksomheder i Danmark, der er godkendt af det Det faglige udvalg. Eleven skal først have gennemført 2. skoleperioder og mindst 12 måneders praktik i en godkendt dansk praktikplads. Eleven kan være op til 12 måneder i udlandet. Perioder under 3 måneder medregnes ikke i uddannelsen. Udlandspraktik skal forhåndsgodkendes i Det faglige udvalg. Du kan få nærmere oplysninger om reglerne for praktik i udlandet ved at kontakte studievejlederen på din tekniske skole eller din lokale 3F afdeling. grønt3fpunkt udkommer 8 gange årligt Tegn abonnement hos: Flemming H. Grønsund Tlf.: grønt3fpunkt udkommer 8 gange årligt Mail: gront3fpunkt@3f.dk Tegn abonnement hos: Flemming Årsabonnement: H. Grønsund Tlf.: Ikke 8892 medlemmer: ,- Mail: 3F medlemmer: gront3fpunkt@3f.dk 75,- Årsabonnement: Ikke medlemmer: 150,- 3F medlemmer: 75,- Arbejdsgivernes Elevrefusion (AER) Alle arbejdsgivere i Danmark, private som offentlige, betaler til AER, der udbetaler økonomisk støtte til de arbejdsgivere, der påtager sig at uddanne elever. Desuden yder AER tilskud til elever ved særlige situationer bl.a. i forbindelse med flytning og ved praktikophold i udlandet. AER kan yde økonomisk tilskud til følgende områder: Rejse- og flyttehjælp, Praktikplads i udlandet Skolepraktik, transport omkostninger og eventuel flyttehjælp Bonusordning, til elever, der har bestået en lønnet erhvervsuddannelse. Lønrefusion ved skoleophold Refusion ved transport under skoleophold Praktikpladspræmie til arbejdsgivere Du kan læse mere om AER ordningen på Quick guiden til grønne elever 5

6 Voksenlærling hvornår og hvordan? Der er flere indgange til de grønne uddannelser når man er over 25 år En voksenlærling eller en voksenelev er en lærling der er fyldt 25 år ved uddannelsesaftalens indgåelse. For voksenlærlinge gælder lidt forskellige lønregler, alt efter hvilken overenskomst der er tale om. Bortset fra det, er der ikke forskel på voksenelever og andre elever. Normalt får voksenlærlinge voksenløn, det vil sige en løn, som ikke er mindre end den løn ufaglærte arbejdere får. Tilskud til voksenlærlinge Der er 2 vigtige tilskud til arbejdsgivere, som har voksenelever med voksenløn: 1) Arbejdsgiveren kan hæve sit AER-tilskud, med et beløb der er dobbelt så stort som ved almindelige lærlinge. AER-tilskuddet er et tilskud, som arbejdsgiveren får for det antal timer, eleven er på skole. 2) Inden for særlige brancher kan arbejdsgiveren modtage 35 kr. i tilskud for hver time, vokseneleven er i praktikarbejde i virksomheden. Tilskuddet er dog med en lang række forbehold: der skal være penge på finansloven, det skal være indenfor områder med arbejdskraftmangel m.v. Reglerne omkring løntilskud er usikre og skifter ofte. Kontakt den lokale 3F afdeling hvis du vil vide om tilskudsordningen fungerer i din region. Husk altid, at det ikke er nok bare at udbetale voksenlønnen. Intet tilskud udløses, hvis det ikke også skrives ind i uddannelsesaftalen, at vokseneleven får voksenløn. Voksenerhvervsuddannelse Voksenerhvervsuddannelse (VEUD) er særlige afkortede uddannelsesplaner for voksenelever. Forudsætningen for at indgå i en voksenerhvervsuddannelse er som hovedregel at man er 25 år og har 3 års erhvervserfaring indenfor branchen. Voksenelever kan få merit i uddannelsen, og derved opnå en væsentlig nedsættelse af deres uddannelsestid. Merit er et udtryk for den erfaring en elev har på forhånd. Merit kan både gives til praktikken og til skoleundervisningen. Ofte har voksenelever i det grønne område stor brancheerfaring, som gør et kortere forløb velbegrundet. Merit tilkendes af både det faglige uddannelsesudvalg og af skolerne, men altid ud fra en konkret vurdering af den enkelte elev. Aflønningen af voksenelever følger normalt fagets mindsteløn for ufaglærte med tilsvarende erfaring. Hvis man fortsætter i en voksenuddannelse på samme arbejdsplads hvor man har arbejdet som ufaglært, fortsætter lønnen uændret. 6 Tillæg til nr

7 Vilvorde Vilvorde Vi har de grønne uddannelser... Vores erhvervsuddannelser Anlægsgartner Væksthusgartner Produktionsgartner Greenkeeper og groundsman Dyrepasser Landmand Blomsterdekoratør (praktisk) Kurser inden for: Anlæg Blomsterbinding Gaffeltruck og teleskoplæssere Maskiner Væksthus Golf og greenkeeping Kirkegårde Landbrug Plantecenter og plantehandel Kontakt uddannelses- og erhvervsvejlederne, på telefon , hverdage mellem kl , eller besøg os på hvis du vil vide mere. Roskilde Tekniske Skole Vilvorde Køgevej Roskilde Telefon Roskilde Tekniske Skole Quick guiden til grønne elever 7

8 Kommunale/Regionale elevlønninger pr. 1. april 2008 (gartner, dyrepasser-, skovbrugselever mv.) Elever under 21 år Pr. 1. april 2008 Gr. 0 Gr. 1 Gr. 2 Gr. 3 Gr. 4 Sidste uddannelses år. Kr ,69 Kr ,98 Kr ,64 Kr ,93 Kr ,59 Næstsidste uddannelses år Kr ,13 Kr ,56 Kr ,00 Kr ,44 Kr ,38 Øvrig tid Kr ,56 Kr ,15 Kr ,36 Kr ,95 Kr ,16 Elever der ved ansættelsen er 21 år, aflønnes efter løntrin 3 i hele perioden Pr. 1. april 2008 Gr. 0 Gr. 1 Gr. 2 Gr. 3 Gr. 4 Kr ,50 Kr ,42 Kr ,00 Kr ,92 Kr ,50 Pr. 1. oktober 2008 Gr. 0 Gr. 1 Gr. 2 Gr. 3 Gr. 4 Kr ,08 Kr ,00 Kr ,58 Kr ,50 Kr ,08 Elever der ved ansættelsen er 25 år, aflønnes efter løntrin 11 i hele perioden Pr. 1. april 2008 Gr. 0 Gr. 1 Gr. 2 Gr. 3 Gr. 4 Kr ,50 Kr ,58 Kr ,17 Kr ,25 Kr ,75 Pr. 1. oktober 2008 Gr. 0 Gr. 1 Gr. 2 Gr. 3 Gr. 4 Kr ,67 Kr ,75 Kr ,33 Kr ,42 Kr ,92 Der sker yderligere lønreguleringer i overenskomstperioden frem til 2011 herunder en skalatrinsstigning, men ved redaktionens slutning var lønreguleringerne for resten af overenskomstperioden ikke faldet på plads. Du kan læse de aktuelle lønsatser på kto.dk eller på gront3fpunkt.dk Lønnen er ens uanset om du er på skole eller i praktik. Den lave skoleløn blev afskaffet ved overenskomstforhandlingerne i i Tillæg til nr

9 Løn for Staten landbrugs-, gartner- og dyrepasserelevers Månedsløn 1. april 2008: 17 år og derover Provinsen Hovedstaden Basisløn kr ,25 kr ,08 Fyldt 25 år Provinsen Hovedstaden Basisløn kr ,58 kr ,17 Basislønnen suppleres med tillæg forhandlet af tillidsrepræsentanten eller den lokale 3F afdeling. Elever har ret til pension, når de opfylder betingelserne i OAO-fællesoverenskomsten. Lønnen til elever ansat i Staten stiger i overenskomstperioden frem til 2011, men ved redaktionens slutning var lønreguleringerne for resten af overenskomstperioden ikke faldet på plads. Elever ansat under Staten, med undtagelsen af skovbrugselever, er også omfattet af retten til lokale lønforhandlinger (Ny Løn). Du kan læse de aktuelle lønsatser på oao.dk samt på gront3fpunkt.dk Vidste du at det ofte er muligt at afkorte uddannelsestiden, hvis du tidligere har gennemført en erhvervsuddannelse eller har joberfaring i branchen kontakt 3F og hør nærmere om dine muligheder for en grøn erhvervsuddannelse tlf Quick guiden til grønne elever 9

10 Elevlønninger for landbrugsuddannelsen, dyrepasseruddannelsen og jordbrugsmaskinfører timelønninger for elever på erhvervsuddannelse: I praktik og i skole. Timelønninger 1. marts marts marts uddannelsesår 57,59 59,60 61,69 2. uddannelsesår 66,69 69,10 71,52 3. uddannelsesår 77,29 80,00 82,80 4. uddannelsesår 91,73 94,94 98,27 Til elever på 25 år eller derover anbefales det, at de som minimum betales den ufaglærte løn på overenskomstområdet som er: Timelønninger marts 2008 marts 2009 marts 2010 Med tjenestebolig 109,58 112,58 115,58 Uden tjenestebolig 112,76 115,76 118,76 * Elever ansat som voksenlærlinge skal som minimum modtage Med tjenestebolig 109,58 112,58 115,58 Uden tjenestebolig 112,76 115,76 118,76 Elever under landmandsuddannelsen (uddannelsen er afløst af jordbrugsuddannelsen pr , og der optages derfor ikke nye elever på uddannelsen efter denne dato) Månedslønninger marts 2008 marts 2009 marts 2010 Modul , , ,15 Modul , , ,93 Modul , , ,93 Modul , , ,57 Elevlønninger for skovbrug Månedslønninger 1. marts marts marts uddannelsesår 66,35 68,68 71,08 2. uddannelsesår 77,84 80,57 83,39 3. uddannelsesår 93,62 96,89 100,28 Arbejder en elev på akkord skal akkordfortjenesten beregnes i forhold til de øvede arbejderes. Arbejdsbestemte tillæg gælder også elever. Til elever på 25 år eller derover anbefales det, at de som minimum betales den ufaglærte løn på overenskomstområdet som er: Timelønninger 1. marts marts 2009 marts ,76 115,76 118,76 * Elever ansat som voksenlærlinge skal som minimum modtage 112,76 pr. time 115,76 pr. time 118,76 pr. time * Læs afsnittet om voksenlærlinge på side 6 i Quick guiden 10 Tillæg til nr

11 Ny landmandsuddannelse Den gamle landbrugsuddannelseslov gælder ikke mere. Fra sommeren 2008 foregår landmandsuddannelsen på samme måde som alle andre erhvervsuddannelser bortset fra nogle enkle særregler. Uddannelsen udbydes af tekniske skoler og af landbrugsskoler på ens vilkår. Der er til uddannelsen 3 specialer: husdyr, planter og jordbrugsmaskinfører. Uddannelsen varer 3 år plus mellem 5 og 11 måneder. Ud over grundforløb er der 2 skoleperioder på henholdsvis 16 og 20 uger. Man kan også vælge en kort uddannelse, landbrugsassistent. Den varer 2 år og består ikke af det sidste 20 ugers skoleforløb. På landbrugsskoler undervises kun i landbrug. Her optages derfor kun elever, der er sikre på, at de skal være landmænd. Elever, der ønsker at have frihed til at kunne vælge en anden jordbrugsuddannelse efter grundforløbet, skal starte på teknisk skole. Løn- og ansættelsesvilkår Alle landbrugselever omfattes nu af jordbrugsoverenskomsten mellem 3F og GLS-A. Der er således tale om en væsentlig forbedret retsstilling for landbrugseleverne. Eleverne bliver også omfattet af tvistighedsreglerne, der giver dem faglig beskyttelse ved uoverensstemmelser med arbejdsgiveren. Ugeløn Væksthus- og produktionsgartnerelever (privatansatte) 1. marts marts marts uddannelsesår 2.113, , ,00 2. uddannelsesår 2.446, , ,01 3. uddannelsesår 2.918, , ,58 4. uddannelsesår , , ,01 Anbefalet løn til elever på 25 år 113,56 pr. time 118,96 pr. time 124,36 pr. time * Elever ansat som voksenlærlinge skal som minimum modtage 113,56 pr. time 118,96 pr. time 124,36 pr. time * Læs afsnittet om voksenlærlinge på side 6 i quick guiden Ugeløn anlægsgartnerelever (privatansatte) 1. marts marts uddannelsesår uddannelsesår uddannelsesår uddannelsesår Anbefalet løn til elever på 25 år eller derover 113,15 pr. time 116,15 pr. time Anbefalet løn til elever på 25 år eller derover, hvis eleven har mere 114,15 pr. time 117,15 pr. time end 12 måneders beskæftigelse i virksomheden * Elever ansat som voksenlærlinge skal som minimum modtage 114,15 pr. time 117,15 pr. time * Læs afsnittet om voksenlærlinge på side 6 i quick guiden Quick guiden til grønne elever 11

12 På nettet om de grønne uddannelser Anlægsgartnerfaget hjemmeside Du kan på denne hjemmeside læse om erhvervsuddannelserne til anlægsgartner med specialerne plejeteknik og anlægsteknik, uddannelsen kan afsluttes med trin 1. til anlægsgartnerassistent. Du kan endvidere læse om erhvervsuddannelserne til greenkeeper og groundsman, disse uddannelserne kan afsluttes med trin 1. til henholdsvis greenkeeperassistent eller groundsmanassistent. Endvidere er der link til en lang række efteruddannelseskurser inden for fagområderne. Jordbrugets uddannelser Her kan du læse om alt om erhvervsuddannelserne for landbrug og dyrepassere, Væksthusgartnere, produktionsgartnere samt skov- og naturteknikere. grønt3fpunkt.dk På hjemmesiden grønt3fpunkt kan du læse om rettigheder og pligter som elev indenfor det grønne område, du kan også finde de aktuelle lønsatser og overenskomster for hele det grønne område. Magasinet grønt3fpunkt kan downloades i livepaper format og du kan også læse andre nyheder som har betydning for dig som er elev på det grønne område. Under mappen»links«kan du desuden finde adgang til oplysninger om alle de grønne uddannelser. Arbejdsgivernes Elevrefusion (AER) Her kan du læse alt om tilskuds- og bonusordninger til elever, og arbejdsgivere som påtager sig at uddanne elever. AER yder bl.a. tilskud til transport, flytning og ved uddannelse i udlandet. Branchearbejdsmiljørådet BAR Jord til Bord En hjemmeside som informerer om arbejdsmiljø Hvis du er ansat indenfor det grønne område landbrug, skovbrug, anlægsgartneri og gartneri. Du kan på hjemmesiden søge information om arbejdsmiljø og projekter som BAR Jord til Bord har gennemført. Quick guide med relevante forkortelser: 3F: Fagligt Fælles forbund AER: DAG: EUD: Arbejdsgivernes Elevrefusion Danske Anlægsgartnere Erhvervsuddannelse GLS-A: Gartneri-, Land- og Skovbrugets Arbejdsgivere KL: OAO: STK: Kommunernes Landsforening Offentligt Ansattes Organisationer Statsansattes Kartel VEUD: Voksenerhvervsuddannelse Quick guiden til grønne lever udgives af grønt3fpunkt i samarbejde med Fagligt Fælles Forbund. Oplag eksemplar. Redaktionsudvalg: Ansvarshavende redaktør Flemming H. Grønsund. Henvendelse vedr. quick guiden på tlf eller gront3fpunkt@3f.dk Gengivelse og kopiering af større afsnit af quick guiden, må kun foregå efter aftale med redaktionen. Guiden kan rekvireres gratis af Fagligt Fælles Forbunds medlemmer i de lokale afdelinger under varenummer 4022 samt downloades på Trykt august Nyttige adresser for elever på de grønne uddannelser: 3F Den Grønne Gruppe tlf /den.groenne.gruppe@3f.dk/ 3F Den Offentlige Gruppe tlf /den.offentlige.gruppe@3f.dk/ Arbejdstilsynet tlf /at@at.dk/ Det faglige uddannelsesudvalg for anlægsgartneri tlf / Erhvervsskolernes Elevorganisation tlf.: /eeo-sek@eeo.dk/ Grønt3fpunkt tlf /groent3fpunkt@3f.dk/ Jordbrugets Uddannelser tlf.: / Branchearbejdsmiljørådet Jord til Bord, Tlf: /barjordtilbord@sala.dk/ 12 Tillæg til nr