Styrketræning til energisektoren. Fonden Business Kolding. Erhvervsdrivende fond CVR:
|
|
- Alma Søgaard
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Bilag 30a Indstillingsskema til vækstforum Ansøgt beløb Indstillet beløb Ansøger om Mål 2 midler Socialfonden kr kr. Ansøger om Mål 2 midler - Regionalfonden 0 kr. 0 kr. Ansøger om Regionale Udviklingsmidler 0 kr. 0 kr. J.nr.: 11/26986 Projektnavn: Ansøger: Styrketræning til energisektoren Fonden Business Kolding Adresse: Axeltorv Kolding Kontaktperson: Bjarke Wolmer Kontaktpersons adresse bw@businesskolding.dk Kommune: Kolding Juridisk status og CVR nr.: Erhvervsdrivende fond CVR: Partner i projektet og partners relation og rolle: Øvrige netværksdeltagere: Business Kolding (ansøger) JobInvest, 6700 Esbjerg. CVR Indgår i kontakten til virksomheder og i udviklingen af de forskellige forløb. Lean Energy Cluster, 6400 Sønderborg. CVR Identificerer og indgår aftaler med energi-virksomhederne om intro-forløbene med virksomhedsmentorer og dimittender Offshore Center Danmark, 6700 Esbjerg. CVR Identificerer og indgår aftaler med energi-virksomhederne om intro-forløbene med virksomhedsmentorer og dimittender Esbjerg Erhvervsudvikling, 6700 Esbjerg. CVR Identificerer og indgår aftaler med energi-virksomhederne om intro-forløbene med virksomhedsmentorer og dimittender. Nordfyns Erhvervsråd, 5471 Søndersø. CVR Sønderborg Erhvervsudvikling, Væksthus Syddanmark. Foreningen AluCluster Vestas Towers A/S Clima Care ApS Syddansk Universitet,. Danmarks Tekniske Universitet, IDA (Ingeniørforeningen), Projektstart / Projektslutning: 1. januar december 2014 Vækstforums forretningsområde Energi Side 1 af 7
2 eller særlig indsatsområde Strukturfonds indsatsområde: Relation til den regionale partnerskabsaftale, tema: Indsatsområde i forhold til partnerskabsaftale: 2.1. udvikling af menneskelige ressourcer I. Uddannelse og arbejdskraftudbud 2. Nye kompetencer og uddannelsesbehov på fremtidens arbejdsmarked Vækstforumsekretariatets kommentar: Der er for få højtuddannede i Syddanmark til at sikre den fremtidige vækst og beskæftigelse i de syddanske virksomheder. Der er flere unge med potentiale til mellem- og videregående uddannelser, der flytter ud af regionen end ind i regionen. Endvidere er Syddanmark den region, der er blevet hårdest ramt af den økonomiske krise. Derfor må der gøres en særlig indsats for at tiltrække og fastholde højtuddannet arbejdskraft og for at kompetenceudvikle den nuværende arbejdsstyrke for at kunne sikre den fremtidige vækst og beskæftigelse i Syddanmark. Dette projekt er ét af fem regionale projekter, der har til formål at fokusere på tiltrækning af eliten indenfor danske og internationale studerende, højtuddannede og ledere til de syddanske virksomheder tillige med kompetenceudvikling af ansatte og dimittender. Projektet vil imødekomme den mangel på kvalificeret arbejdskraft, særligt ingeniører, som flere virksomheder inden for forretningsområdet Energi giver udtryk for, at der mangler både nu og i fremtiden. Tilgangen til kvalificeret arbejdskraft er vigtig, hvis Syddanmarks styrkepositioner inden for Energi skal fastholdes og videreudvikles med henblik på at sikre fremtidig vækst og sikre eksisterende og nye arbejdspladser inden for branchen. Projektet ligger derfor inden for forretningsområdet Energi, og adresserer en af de væsentlige udfordringer mangel på kvalificeret arbejdskraft. Projektet tager udgangspunkt i den nuværende arbejdsstyrke og de ledige ingeniørdimittender, der uddannes fra danske uddannelsesinstitutioner, men som ikke har mulighed for at finde ansættelse fordi virksomhederne efterspørger stadig mere specialiseret arbejdskraft. Derfor tilbydes de ledige dimittender et konkret efteruddannelsesforløb - et fag der svarer til 5 ETCS point kombineret med introforløb og jobtræning i en konkret virksomhed. I løbet af projektperioden vil der blive opkvalificeret 250 ingeniørdimittender, hvoraf det forventes at halvdelen opnår ansættelse i en privat virksomhed. De konkrete introforløb, jobtræningsforløb, mentorforløb og kompetencegivende efteruddannelseskurser udvikles på baggrund af matchmakingforløb, hvor virksomhederne præsenterer sine konkrete kompetencebehov. De ledige dimittender der tilbydes efteruddannelsen har en anden ingeniørbaggrund, end den som efterspørges af virksomhederne, så projektet går ind og mindsker det mismatch der eksisterer mellem de uddannede ingeniører og de ingeniører der efterspørges. Projektet lever op til de tværgående kriterier. Der er tale om et offentlig-privat partnerskab mellem uddannelsesinstitutioner og virksomheder. Der samordnes og koordineres med øvrige tiltag inden for Vækstforums talentsatsning, hvor projektet er en del af en samlet organisering, ligesom der koordineres med eksisterende klyngeinitiativer. Det er en fokuseret indsats målrettet virksomheder inden for Energiområdet, og ansøgningen samler relevante aktører. Energivirksomhederne har et globalt sigte ift. eksport. Projektet vil komme yderområderne til gavn, men der gøres ikke en særlig indsats. Projektet er samfinansieret, idet der involveres en række private og offentlige partnere, hvilket kan skabe ejerskab til prioriteringen Projektet lever op til kravet om additionalitet, idet projektet understøtter en aktivitet målrettet virksomheder inden for et konkret forretningsområde, der i øjeblikket ikke løftes. Projektet lever ligeledes op til kravet om nyhedsværdi, idet det ikke tidligere er set efteruddannelsesaktiviteter målrettet virksomheder inden for et Side 2 af 7
3 specifikt forretningsområde som del af en samlet satsning for at sikre kvalificeret arbejdskraft til virksomheder. Projektet indstilles til tilsagn, fordi projektet forventes at kunne levere et betydeligt bidrag til at sikre energisektorens virksomheder adgang til kvalificeret arbejdskraft, hvilket i denne sektor er defineret som et betydeligt problem. Samtidig vil projektet bidrage til at opkvalificere ledige dimittender, så de kan varetage de job, der aktuelt står ubesatte. Det indstilles: - At ansøgningen indstilles til tilsagn som ansøgt, herunder at Vækstforum indstiller til Erhvervs- og Byggestyrelsen, at projektet modtager tilsagn fra Den Europæiske Socialfond på kr. bevillingen kan maksimalt udgøre 50 % af de godkendte støtteberettigede udgifter, at det forudsættes, at de resultater og den viden, der opnås via projektet stilles til rådighed for offentligheden, Det forudsættes at projektet i alle faser er åbent for alle interesserede virksomheder i branchen, således at der ikke bliver tale om konkurrenceforvridning. Her vurderes ansøgningens placering i A, B og C-kategorien. (A: tilsagn, B: til drøftelse, C: afslag) Kategori A Ansøgers korte resumé af projektet: Projektet sigter mod at øge værditilvæksten i energi-virksomheder gennem opkvalificering af de menneskelige ressourcer. Der er et her-og-nu behov for at sikre syddanske virksomheder ingeniører og teknisk uddannede. I takt med at markedet for energi udvides og omstilles over de næste år, bliver der yderligere behov for nye kompetencer og flere højt kvalificerede medarbejdere. Forudsætningen for værditilvæksten er, at der er hænder og hoveder til at løse opgaverne. Projektet vil over en knap 3-årig periode sikre besættelse af 125 ledige stillinger, skabe 75 nye jobs og sikre virksomheder tilstrækkelig kvalificeret arbejdskraft gennem intro-forløb med jobtræning, mentorordning og kompetencegivende efteruddannelse for 250 ledige dimittender med ingeniør eller teknisk uddannelsesbaggrund. For at imødegå virksomhedernes behov for kvalificeret arbejdskraft udvikles og gennemføres et samlet introforløb for 250 dimittender bestående af jobtræning i virksomhederne og 6 ugers relevant erhvervskompetencegivende efteruddannelse med 5 ECTS-point. Forløbene er målrettet specifikke kompetencebehov i energivirksomheder i regionen. Længden af introfoløbet vil afhænge af den enkeltes behov og af, hvor længe dimittenden må være i jobtræning ifølge lovgivningen (afhænger af alder, forsørgelsesgrundlag og ledighedslængde). Forløbene skal dels resultere i, at virksomhederne får kvalificerede medarbejdere til at varetage ubesatte jobs og dels at ordningen i sig selv skaber flere nye jobs via tæt kontakt mellem nyuddannede og virksomheder. Forløbene tilrettelægges med afsæt i energi-virksomhedernes behov, så der sikres en tæt kobling mellem behov og opkvalificering. Forløbene indledes med "matchmaking", hvor virksomhederne præsenterer deres kompetence-behov på kortere og længere sigt, og dimittenderne præsenterer deres kompetencer. Efteruddannelse tilrettelæggges i samarbejde med SDU, DTU, AAU Esbjerg, erhvervsakademierne og energivirksomheder i regionen. Virksomhederne har et stærkt incitament til at gå ind i ordningerne, idet der mangler kvalificeret arbejdskraft i energi-sektoren på både kort, mellem og lang sigt. EU-kommissionens krav til vedvarende energi og energi-effektivitet, et forestående energiforlig i Folketinget med nye afregningspriser og det nye regeringsgrund- Side 3 af 7
4 lags store ambitioner på energi- og klimaområdet kommer til at skabe mange nye arbejdspladser og stor omstilling i energisektoren. Der er derfor behov for at sikre kvalificerede medarbejdere med tekniske og ingeniørmæssige kompetencer. I projektperioden forventes denne del af projektet at sikre besættelse af 125 ledige stillinger, skabe 75 nye jobs og opkvalificere 250 ledige dimittender med ingeniør eller teknisk uddannelsesbaggrund til at indtræde i eksisterende eller nye jobs. Projektets formål: "Styrketræning til energi-sektoren" sigter mod at øge værditilvæksten i energi-virksomheder gennem kvalificering af de menneskelige ressourcer. Projektets hovedfokus er at sikre kvalificeret arbejdskraft til energivirksomhederne ved at opkvalificere og jobtræne nyuddannede ingeniører og teknisk uddannede til at udfylde eksisterende jobs. Der er allerede i dag ubesatte ingeniørstillinger. Dertil kommer en række stillinger, som ikke er slået op, fordi virksomhederne vurderer, at de ikke vil modtage kvalificerede ansøgninger på grund af manglen på kvalificeret arbejdskraft. I takt med at markedet for energi udvides og omstilles over de næste år, bliver der endnu større behov for højt kvalificeret arbejdskraft i energi-sektoren. Forudsætningen for værditilvæksten er, at der er kvalificerede hænder og hoveder til at løse opgaverne. Målet er, at der i projektperioden skabes 75 nye jobs, 250 dimittender opkvalificeres til 125 ubesatte jobs og gennemfører en relevant erhvervskompetencegivende efteruddannelse målrettet energi-virksomheder. Det sker ved en kombination af jobtræning, virksomheds-mentorer og 6 ugers specialtilrettelagt kompetencegivende efteruddannelse. Projektets målgruppe: Projektets målgruppe er nyledige dimittender inden for forskellige kategorier af ingeniøruddannelserne. Dimittender modtager konkret efteruddannelse koblet med introforløb, mentorforløb og jobtræning i virksomheder inden for forretningsområdet. Projektets forventede effekter: Ansøgers angivne effekter i forhold til Vækstforums effektmodel: Effektvalg 1 - Reduktion i antal ubesatte stillinger på videregående uddannelsesniveau. Ansøger angiver følgende udvikling i projektperioden inden for følgende kategorier af uddannelser Bygningsingeniør / civilingeniør, CAD Konstruktion / visualisering, El-ingeniør, Elektronik-/mekanikingeniør, Kemiingeniør, Materialevidenskab, Mekanik, Procesingeniør, Rådgivning, Teknisk arbejde og Øvrige Ingeniør. 2. halvår: 30 af de deltagende virksomheder får ansat dimittender inden for ovennævnte kategorier 3. halvår: 10 af de deltagende virksomheder får ansat dimittender inden for ovennævnte kategorier 4. halvår: 35 af de deltagende virksomheder får ansat dimittender inden for ovennævnte kategorier 5. halvår: 30 af de deltagende virksomheder får ansat dimittender inden for ovennævnte kategorier 6. halvår: 20 af de deltagende virksomheder får ansat dimittender inden for ovennævnte kategorier De nærmeste 1-3 år herefter og på længere sigt forventes fortsat en vis effekt. Nogle virksomheder vil have oplevet, at det godt kan lade sig gøre at hente ledige ingeniører og teknisk uddannede ind i virksomhederne, og må derfor forventes at være mere tilbøjelige til at forsøge sig på egen hånd med lignende tiltag, ligesom personlige kontakter er skabt, og måske er der skabt grobund for fremtidig ansættelse også i situationer, hvor der ikke aktuelt er ledige stillinger. Vurdering af effekten En analyse fra Rambøll viser, at der pt. er ca. 462 ledige ingeniører i Syddanmark, hvoraf ca. 108 er dimittender, mens der inden for de nævnte kategorier af ingeniører er ca. 72 ledige stillinger som er opslået. Det vurderes desuden, at der er en række potentielle stillinger, der ikke er slået op, fordi de tidligere ikke har Side 4 af 7
5 været mulige at besætte. Det vurderes derfor, at ansættelsen af 125 dimittender vil være en positiv effekt på forretningsområdet og sandsynligt hvis efteruddannelsen tager udgangspunkt i konkrete behov. Der er dog lidt usikker ift. om dimittenderne opnår de nødvendige kompetencer for at blive ansat. I oktober 2010 var der desuden 336 ubesatte stillinger generelt på videregående uddannelsesniveau, så en ansættelse af 125 vurderes at være en positiv effekt. Effektvalg 2 - Stigning i andelen af arbejdsstyrken med en erhvervskompetencegivende uddannelse der er relevante for forretningsområdet. Ansøger angiver følgende effekter: halvår: 100 flere af de ledige nyuddannede ingeniører eller teknisk uddannede består relevant erhvervskompetencegivende efteruddannelse svarende til 5 ECTS-point 4. halvår: 75 flere af de ledige nyuddannede ingeniører eller teknisk uddannede består relevant erhvervskompetencegivende efteruddannelse svarende til 5 ECTS-point halvår: 75 flere af de ledige nyuddannede ingeniører eller teknisk uddannede består relevant erhvervskompetencegivende efteruddannelse svarende til 5 ECTS-point I alt i projektperioden: 250 flere af de ledige nyuddannede ingeniører eller teknisk uddannede består relevant erhvervskompetencegivende efteruddannelse svarende til 5 ECTS-point. De nærmeste 1-3 år herefter og på længere sigt: Det er hensigten, at den målrettede efteruddannelse efter udvikling, gennemførelse og efter at have skabt flere arbejdspladser, vil fortsætte på almindelige markedsvilkår i regi af en eller flere af partnerne. Det vil sikre en fortsat efteruddannelse også ud over projektperiodens forløb og dermed også effekt på mellemlang og lang sigt. Vurdering af effekten Der optages årligt ca. 600 studerende på lange videregående uddannelser inden for teknik og naturvidenskab på universiteterne i regionen. Det vurderes derfor, at en effekt hvor 250 dimittender gennemfører, hvad der svarer til et mindre valgfag, så vil det være en effekt, der vil have betydning for forretningsområdet. Der er pt. 108 nyledige dimittender i regionen, men projektet vil også kunne tiltrække dimittender fra andre dele af landet, hvorfor effekten vurderes at være realistisk. Det er realistisk, at effekten opnås i projektperioden. Effektvalg 3 - Stigning i andelen af arbejdsstyrken med videregående uddannelser. Ansøger angiver følgende effekter: 2. halvår: 10 nye jobs i den private sektor med en Lang Videregående Uddannelse 3. halvår: 15 nye jobs i den private sektor med en Lang Videregående Uddannelse 4. halvår: 20 nye jobs i den private sektor med en Lang Videregående Uddannelse 5. halvår: 15 nye jobs i den private sektor med en Lang Videregående Uddannelse 6. halvår: 15 nye jobs i den private sektor med en Lang Videregående Uddannelse I alt i projektperioden: 75 nye jobs i den private sektor med en lang videregående uddannelse. De nærmeste 1-3 år herefter og på længere sigt: Virksomhederne vil i takt med, at det lykkes at udvikle nye produkter og serviceydelser have behov for at skabe nye jobs. De har haft mulighed for at stifte indgående bekendtskab med højtuddannede dimittender. Det vurderes, at nogle af disse relationer kan skabe grobund for fremtidig ansættelse. Side 5 af 7
6 Vurdering af effekten En analyse fra Rambøll viser, at der pt. er 72 ubesatte ingeniørstillinger inden for energibranchen i Syddanmark. Da det vurderes, at der desuden yderligere er en række ubesatte stillinger, sammenholdt med, at der ifølge en rapport fra Rambøll Manegement er en stor merbeskæftigelseseffekt for virksomheder, der ansætter en akademiker på 5,5 %, betyder dette, at det er realistisk, at der bliver skabt 75 nye jobs. Der er tale om en mindre effekt for forretningsområdet Energi. Ansøgers angivne effekter i strukturfondsansøgningen: Hvor mange deltagerforløb forventes gennemført i projektet? 250 Hvor mange deltagere forventes opkvalificeret i forhold til deres nuværende jobfunktion? 0 Hvor mange deltagere forventes opkvalificeret til at varetage nye jobfunktioner? 250 Hvor mange ledige deltagere forventes at komme i beskæftigelse? 150 Hvor mange nye iværksættere forventes projektet at skabe? 0 Ansøgt finansiering: Ansøgt: Procent: Nærmere beskrivelse: Samlede støtteberettigede udgifter: kr. 100 % Ansøgte Mål 2-Midler: kr. 47,73 % Socialfond Kontante regionale tilskud: 0 kr. 0 % Egenfinansiering: kr. % Finansiering via deltagerunderhold: kr. 41,73 % Dagpenge Statslige indirekte tilskud: kr. % Indtægter fra projektet: kr. % Kontante kommunale tilskud: kr. % Privat deltagerfinansiering: kr. 10,53 % Løn til privatansatte Kontante tilskud fra offentligt lignende: kr. % Indstillet finansiering: Indstillet: Procent: Nærmere beskrivelse: Samlede støtteberettigede udgifter: kr. 100 % Ansøgte Mål 2-Midler: kr. 50 % Socialfond Kontante regionale tilskud: kr. % Egenfinansiering: kr. % Finansiering via deltagerunderhold: kr. 40 % Dagpenge Statslige indirekte tilskud: kr. % Indtægter fra projektet: kr. % Kontante kommunale tilskud: kr. % Privat deltagerfinansiering kr. 10 % Løn til privatansatte Kontante tilskud fra offentligt lignende: kr. % Side 6 af 7
7 Kommentarer til budget og finansiering: Der skal udfoldes en ganske stor projektaktivitet i et relativt stort partnerskab for at kunne opnå den forventede effekt. Selve projektadministrationen har en størrelse, der er passende til den nødvendige koordinering. Der indstilles imidlertid en ændring i finansieringsbudgettet, primært af hensyn til regnskabsaflæggelse og et hurtigere forbrug af socialfondsmidlerne (hvor Region Syddanmark ved udgangen af 2012 risikerer at måtte afskrive socialfondsmidler, hvis forbruget ikke er tilfredsstillende). Der indstilles et socialfondstilskud som ansøgt ( kr.), men dette indstilles til at udgøre 50 % af det samlede budget mod 47,73 % i ansøgningen. Dette vil sikre et (lidt) hurtigere forbrug af socialfondsmidlerne. Den forventede fordeling mellem dagpenge og privat deltagerfinansiering fastholdes, og sættes til henholdsvis 40 % og 10 %. Da projektet handler om at gennemføre så mange deltagerforløb som overhovedet muligt, sænkes forventningen til deltagerforløb ikke. De sidste forløb vil herefter skulle gennemføres med et mindre Socialfondstilskud, men dette anses ikke for et problem, fordi det er i starten af projektet, der kan herske usikkerhed om effekt og fremgangsmåde. Statsstøttevurdering: Ansøger har bekræftet, at aktiviteterne ikke er konkurrenceforvridende, og hermed udgør socialfondstilskuddet ikke statsstøtte. Forudsætningen er følgende: Projektets aktiviteter handler om opkvalificering af dimittender. Denne opkvalificering er ikke, og må ikke være, bundet til anvendelsen i specifikke virksomheder. Ansøger har bekræftet at kursusdeltagelse ikke betinges af efterfølgende ansættelse i en bestemt virksomhed. Dette gælder også for praktikforløb i virksomheder. De offentlige og offentligt lignende parter i projektet må ikke i forbindelse med koordinering af projektaktiviteterne påtage sig funktioner, der kan virke konkurrenceforvridende i forhold til det private konsulentmarked for f.eks. rekruttering af medarbejdere. Der deltager en række mentorer fra energisektorens virksomheder i projektet. Det er i forbindelse med statsstøttevurdering vigtigt at understrege, at alle relevante virksomheder skal have mulighed for at tilbyde deres deltagelse. Dette gælder igennem hele projektets levetid. Yderområde procent: Der gennemføres i projektet ingen aktiviteter, der har særligt yderområdefokus. Projektet vil også gavne i yderområder, men ikke mere end i andre dele af regionen. 14 % Side 7 af 7
J.nr.: 10/4831. Forretningsudvikling indenfor velfærdsteknologi og service i Syddanmark. Projektnavn: Væksthus Syddanmark.
Bilag 25 Indstillingsskema til vækstforum Ansøgt beløb Indstillet beløb Ansøger om Mål 2 midler Socialfonden 899. 241 kr. 899. 241 kr. Ansøger om Mål 2 midler - Regionalfonden kr. kr. Ansøger om Regionale
Læs mereDen Europæiske Socialfond 0 kr. 0 kr. Den Europæiske Regionalfond 0 kr. 0 kr. Regionale erhvervsudviklingsmidler 1.600.000 kr. 1.600.000 kr.
Bilag 21b Indstillingsskema til vækstforum Oprindelig ansøgt beløb Indstillet beløb Den Europæiske Socialfond 0 kr. 0 kr. Den Europæiske Regionalfond 0 kr. 0 kr. Regionale erhvervsudviklingsmidler 1.600.000
Læs mereJ.nr.: 09/12854. Kompetenceudvikling og innovation i yderområder. Projektnavn: JobInVest A/S. Ansøger: Vestkraftgade 1, 6500 Esbjerg.
Bilag 26 Indstillingsskema til vækstforum Ansøgt beløb Indstillet beløb Ansøger om Mål 2 midler Socialfonden 7.485.155,00 kr. 7.485.155,00 kr. Ansøger om Mål 2 midler - Regionalfonden kr. kr. Ansøger om
Læs mereJ.nr.: 11/23888. Hyprovide Large-scale alkaline electrolyser (MW) Projektnavn: Green Hydrogen.dk. Ansøger: Finsensvej 3, 7430 Ikast.
Bilag 26b Indstillingsskema til vækstforum Ansøgt beløb Indstillet beløb Ansøger om Mål 2 midler Socialfonden 0 kr. 0 kr. Ansøger om Mål 2 midler - Regionalfonden 0 kr. 0 kr. Ansøger om Regionale Udviklingsmidler
Læs mereCampusvej 55, 5230 Odense M. Louise Heidemann Odense. Statslig selvejende institution CVR nr
Bilag 30e Indstillingsskema til vækstforum Ansøgt beløb Indstillet beløb Ansøger om Mål 2 midler Socialfonden 10.776.138,78 kr. 10.776.138,78 kr. Ansøger om Mål 2 midler - Regionalfonden 0 kr. 0 kr. Ansøger
Læs merePAJ SYSTEMTEKNIK/POUL JESSEN. Sønderborg. Ingen partnere i projektet. Mekatronikklyngen, CVR.nr. XXXXXXXX. Velfærdsteknologi og service
Bilag 25a Indstillingsskema til vækstforum Ansøgt beløb Indstillet beløb Ansøger om Mål 2 midler Socialfonden 1.799.264 kr. 1.799.264 kr. Ansøger om Mål 2 midler - Regionalfonden 0 kr. 0 kr. Ansøger om
Læs mereGreen Network. Dorthe Bramsen Clausen Vejle Kommune. Energi; energieffektivisering
Bilag 26a Indstillingsskema til vækstforum Ansøgt beløb Indstillet beløb Ansøger om Mål 2 midler Socialfonden 1.718.550 kr. 1.718.550 kr. Ansøger om Mål 2 midler - Regionalfonden 0 kr. 0 kr. Ansøger om
Læs mereJ.nr.: 09/12776. WindPowerTree. Projektnavn: A/S Brdr. Kurt Hansen & Co. Ansøger: Adresse: Nordre Ringvej 50 5700 Svendborg Kontaktperson:
Bilag 25b Indstillingsskema til vækstforum Ansøgt beløb Indstillet beløb Ansøger om Mål 2 midler Socialfonden kr. kr. Ansøger om Mål 2 midler - Regionalfonden 2.756.000 kr. 2.756.000 kr. Ansøger om Regionale
Læs mereDen Europæiske Socialfond 0 kr. 0 kr. Den Europæiske Regionalfond 3.881.875,50 kr. 0 kr. Regionale erhvervsudviklingsmidler 0 kr. 0 kr.
Bilag 22d Indstillingsskema til vækstforum Ansøgt beløb Den Europæiske Socialfond 0 kr. 0 kr. Den Europæiske Regionalfond 3.881.875,50 kr. 0 kr. Regionale erhvervsudviklingsmidler 0 kr. 0 kr. Indstillet
Læs mereDen Stærke Hånd. Invencon ApS. Danfoss Industrial Park, 6430 Nordborg. Hans Jørgen Pedersen hjp@invencon.dk Nordborg Kommune
Bilag 23 - Indstillingsskema til vækstforum Ansøgt beløb Indstillet beløb Ansøger om Mål 2 midler Socialfonden 0 0 Ansøger om Mål 2 midler - Regionalfonden 10.766.576,00 8.613.261 Ansøger om Regionale
Læs mereIndstillingsskema til Vækstforum
Indstillingsskema til Vækstforum Projekt We Know How You Grow With Less Energy 1. Indstilling: Ansøgt beløb Indstillet beløb Den Europæiske Socialfond Den Europæiske Regionalfond 7.149.841,25 kr. 7.149.841,25
Læs mereJ.nr.: 07-24121 Projektnavn: Anvendelse af bioenergi til mikrokraftvarmeanlæg Ansøger: Sønderborg Kommune Adresse: Rådhustorvet 10 Kontaktperson:
Indstillingsskema til vækstforum Bilag 20 Ansøgt beløb Indstillet beløb Ansøger om Mål 2 midler Socialfonden 0 kr. 0 kr. Ansøger om Mål 2 midler - Regionalfonden 4.186.541,65 kr. 4.186.541,65 kr. Ansøger
Læs mereAlsion 2, 6400 Sønderborg. Kasper Paasch paasch@mci.sdu.dk Sønderborg Kommune
Bilag 25a Indstillingsskema til vækstforum Ansøgt beløb Indstillet beløb Ansøger om Mål 2 midler Socialfonden kr. kr. Ansøger om Mål 2 midler - Regionalfonden 10.221.232,51kr. 3.902.272,57 kr. Ansøger
Læs mereVirksom viden. Syddansk Universitet. Statslig selvejende institution CVR:
Indstillingsskema til vækstforum Bilag 33b Ansøgt beløb Indstillet beløb Ansøger om Mål 2 midler Socialfonden 9.843.531,60 kr. 9.843.531,60 kr. Ansøger om Mål 2 midler - Regionalfonden 0 kr. 0 kr. Ansøger
Læs mereARBEJDSMARKEDSUDVALGET
2. GENERATION ARBEJDSMARKEDSUDVALGET INDLEDNING Ved udvalgsformand René Christensen Rammer og vision Med udspring i kommuneplanen og Byrådets visioner er det Arbejdsmarkedsudvalgets strategi for de kommende
Læs mereJ.nr.: 10/8509. Kompetenceudvikling for erhvervskonsulenter. Projektnavn: Væksthus Syddanmark. Ansøger: Adresse: Forskerparken 10C, 5230 Odense M.
Bilag 17 Indstillingsskema til vækstforum Ansøgt beløb Indstillet beløb Ansøger om Mål 2 midler Socialfonden 1.049.162 kr. kr. Ansøger om Mål 2 midler - Regionalfonden kr. kr. Ansøger om Regionale Udviklingsmidler
Læs mereDe bedste hjerner til Syddanmark. Sønderborg Erhvervs- og Turistcenter. Perlegade 9, 6400 Sønderborg
Bilag 30b Indstillingsskema til vækstforum Ansøgt beløb Indstillet beløb Ansøger om Mål 2 midler Socialfonden 10.878.803,50 kr. 10.658.792,50 kr. Ansøger om Mål 2 midler - Regionalfonden 0 kr. 0 kr. Ansøger
Læs mereIndstillingsskema til Vækstforum
Indstillingsskema til Vækstforum Projektet Kreativitet & Iværksætteri 1. Indstilling: Ansøgt beløb Indstillet beløb Den Europæiske Socialfond 16.000.000 kr. 16.000.000 kr. Regionale erhvervsudviklingsmidler
Læs mereEt arbejdsmarked rustet til fremtiden
Et arbejdsmarked rustet til fremtiden Danske Regioners forslag til et regionalt partnerskab for styrket kompetencematch t arbejdsarked ustet til remtiden Et arbejdsmarked rustet til fremtiden Danske Regioner
Læs mereStrategi for Jobcenter Aalborgs virksomhedssamarbejde 2014-2015
Strategi for Jobcenter Aalborgs virksomhedssamarbejde 2014-2015 1 1. Indledning Et stort udbud af kvalificeret arbejdskraft bidrager til at virksomhederne kan vækste til gavn for samfundet. Det er således
Læs mereØhavets Restaureringscenter. Ærø Kommune. Ærø Kommune. Offentlig myndighed Ærø Turist- og Erhvervsforening CVR-nr.
Bilag 19 Indstillingsskema til vækstforum Ansøgt beløb Indstillet beløb Ansøger om Mål 2 midler Socialfonden kr. kr. Ansøger om Mål 2 midler - Regionalfonden 6.000.000 kr. 6.000.000 kr. Ansøger om Regionale
Læs mere* Projektet har et samlet udgiftsbudget på kr. Det fremgår ikke af ansøgningen, hvilken midler der søges tilskud fra. Ridge Wing Turbine
Bilag 21e Indstillingsskema til vækstforum Ansøgt beløb Indstillet beløb Ansøger om Mål 2 midler Socialfonden * kr. 0 kr. Ansøger om Mål 2 midler - Regionalfonden * kr. 0 kr. Ansøger om Regionale Udviklingsmidler
Læs mereVedlagt er et for-projektoplæg til oprettelsen og udviklingen af Nordsjællands Maritime Klynge.
København, d. 19. november, 2014 Kære Byråd v/borgmesteren i Halsnæs, Gribskov og Helsingør kommune. Ansøgning om støtte i 1 år, til at udvikle projektet: Nordsjællands Maritime Klynge (Maritime Cluster
Læs mereInvesteringsfonden Ærø K/S. Stella Shipping A/S. Havnepladsen 11, 5960 Marstal. Anders Johansson Ærø
Bilag 24 Indstillingsskema til vækstforum Ansøgt beløb Indstillet beløb Ansøger om Mål 2 midler Socialfonden 10.170.000 kr. 0 kr. Ansøger om Mål 2 midler - Regionalfonden kr. kr. Ansøger om Regionale Udviklingsmidler
Læs mere2011-2014 Erhvervsudviklingsstrategi
2011-2014 Erhvervsudviklingsstrategi Vækstforum Sjælland Region Sjælland Alléen 15 4180 Sorø Telefon 70 15 50 00 E-mail vaekstforum@regionsjaelland.dk www.regionsjaelland.dk Fotos: Jan Djenner Tryk: Glumsø
Læs mereResultatkontrakt. Vedrørende. Fastholdelse af udenlandske studerende. 1. marts 2012 31. marts 2015. Journalnummer: 1-33-76-22-20-08
Resultatkontrakt Vedrørende Fastholdelse af udenlandske studerende 1. marts 2012 31. marts 2015. Journalnummer: 13376222008 Kontraktens parter Region: Region Midtjylland(RM) Regional Udvikling Skottenborg
Læs mere7 ud af 10 akademikere har længere uddannelse end deres forældre
7 ud af 1 akademikere har længere uddannelse end deres forældre AE har undersøgt den familiemæssige uddannelsesbaggrund for alle nyuddannede akademikere. Analysen viser, at 73 procent af alle nyuddannede
Læs mereBeskrivelse af indsatsområder og omstillingsinitiativer i EGF ansøgningen
Bilag 3 Beskrivelse af indsatsområder og omstillingsinitiativer i EGF ansøgningen I forbindelse med Sønderborgsatsningen er der blevet udviklet henholdsvis en omstillingsplan og en vækstplan. Omstillingsplanen
Læs mereFælles fynsk beskæftigelsesstrategi vedr. bygge/anlægsområdet
2015 Fælles fynsk beskæftigelsesstrategi vedr. bygge/anlægsområdet Baggrund Flere af de fynske byggerier er nu i gang. Den positive udvikling på de store byggepladser og bygge- og anlægsbranchen generelt
Læs mereStrategi for. bekæmpelse af langtidsledighed 2015-2016
Strategi for bekæmpelse af langtidsledighed 2015-2016 1 Strategi for bekæmpelse af langtidsledighed Indledning. Næsten 10.000 personer henvender sig årligt i Jobcenter Esbjerg på grund af arbejdsløshed.
Læs mereSocialfondsprogram 2014-2020. v/ Nanna Skovrup, kontorchef Regional Udvikling, Region Nordjylland
Socialfondsprogram 2014-2020 v/ Nanna Skovrup, kontorchef Regional Udvikling, Region Nordjylland Socialfondsprogrammet 2014-2020 Prioritetsakse 1: Indsatsområder: Prioritetsakse 2: Indsatsområde: Iværksætteri
Læs mereGram Slot, Gram og Nybøl Godser A/S. Slotsvej 54, 6510 Gram. Svend Brodersen Haderslev
Indstillingsskema til vækstforum Bilag 16a Ansøgt beløb Indstillet beløb Ansøger om Mål 2 midler Socialfonden 0 kr. 0 kr. Ansøger om Mål 2 midler - Regionalfonden 5.998.796,49 kr. 5.998.796,49 kr. Ansøger
Læs mereAMK-Syd 20-08-2015. Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Fyn
AMK-Syd 20-08-2015 Nøgletal for arbejdsmarkedet RAR Fyn September 2015 Forord Beskæftigelsesområdet er omfattende og har stor betydning. Mange borgere er i kontakt med beskæftigelsessystemet, og der er
Læs mere09/12777 Investeringsfonden Ærø K/S. Stella Shipping A/S. Havnepladsen 11, 5960 Marstal. Anders Johansson
Bilag 25c Indstillingsskema til vækstforum Ansøgt beløb Indstillet beløb Ansøger om Mål 2 midler Socialfonden 10.170.000 kr. 0 kr. Ansøger om Mål 2 midler - Regionalfonden kr. kr. Ansøger om Regionale
Læs mereMiddelfart Kommunes beskæftigelsesplan 2016
Beskæftigelsesplan 2016 Middelfart Kommunes beskæftigelsesplan 2016 Beskæftigelsesplan 2016 angiver Middelfart Kommunes beskæftigelsespolitiske fokusområder i 2016. Målene styrer prioriteringen af strategien
Læs mereUddybende bilag vedr. projektet: STEM - kvalificeret arbejdskraft gennem fleksibel AMU (DEL 2)
Uddybende bilag vedr. projektet: STEM - kvalificeret arbejdskraft gennem fleksibel AMU (DEL 2) 1. Faktuelle oplysninger: J.nr. 18/49736 Projektnavn STEM - kvalificeret arbejdskraft gennem fleksibel AMU
Læs mereInformationsmøde om: Bred indsats for kvalificeret arbejdskraft - Vækstrettet kompetenceudvikling herunder branchepartnerskaber.
Informationsmøde om: Bred indsats for kvalificeret arbejdskraft - Vækstrettet kompetenceudvikling herunder branchepartnerskaber. Vejle, 4. april 2017 1 PROGRAM Velkomst og introduktion Flere veje til kvalificeret
Læs mereSyddansk OPI-pulje 2015-2017. Infomøde hos SDSI 8. Oktober 2015
Syddansk OPI-pulje 2015-2017 Infomøde hos SDSI 8. Oktober 2015 1 Formål med puljen At få flere produkter over vejen fra prototype til markedet At bidrage til øget vækst, beskæftigelse og eksport for syddanske
Læs mereJ.nr.: 08/9139. Mobil Efteruddannelse. Projektnavn: Videnscenter for Integration. Ansøger: Adresse: Havneparken Vejle Kontaktperson:
Indstillingsskema til vækstforum Bilag 19c Ansøgt beløb Indstillet beløb Ansøger om Mål 2 midler Socialfonden 3.847.500 kr. 3.847.500 kr. Ansøger om Mål 2 midler - Regionalfonden kr. kr. Ansøger om Regionale
Læs mereFTF projekter i trepartsforhandlinger om vækst og kvalificeret arbejdskraft
NOTAT 16-0367 - ANAN - 06.04.2016 KONTAKT: Andy Andresen - ANAN@FTF.DK - TLF: 33 36 833 36 88 11 FTF projekter i trepartsforhandlinger om vækst og kvalificeret arbejdskraft I de kommende trepartsforhandlinger
Læs mereSigtelinjer for erhvervs- og arbejdsmarkedspolitikken i Vordingborg Kommune
Oplæg til drøftelse: Sigtelinjer for erhvervs- og arbejdsmarkedspolitikken i Vordingborg Kommune Indledning Kommunalbestyrelsen har den 25. februar 2016 vedtaget, at Vordingborg Kommunes politikker skal
Læs mereBilag 3a Foreløbig oversigt over igangsatte eller planlagte initiativer hos Vækstforums parter
Område: Regional Udvikling Udarbejdet af: Christian Nordbek Afdeling: Erhvervsudvikling og Udviklingsområder E-mail: christian.brincker.nordbek@regionsyddanmark.dk Journal nr.: Telefon: 76631902 Dato:
Læs mereIndsats for forsikrede ledige. BSU d. 28. oktober 2014
Indsats for forsikrede ledige BSU d. 28. oktober 2014 Status for ledigheden i Aalborg kommune 1/6 August 2014 Antal forsikrede ledige (fuldtidspersoner) Andel af arbejdsstyrken Aalborg 4.263 4,4 % København
Læs mereFakta om Region Midtjylland
Fakta om Region Midtjylland Region Midtjylland har i alt ca. 1,2 mio. indbyggere. De seneste 5 år har regionen haft en gennemsnitlig årlig vækst i befolkningstallet på 0,7, hvilket er lidt højere end landsgennemsnittet.
Læs merePartnerskabsaftale mellem Odense Kommune, Syddansk Universitet, University College Lillebælt og Erhvervsakademiet Lillebælt
Partnerskabsaftale mellem Odense Kommune, Syddansk Universitet, University College Lillebælt og Erhvervsakademiet Lillebælt 1. Aftalens parter Denne aftale er den første af sin art i Odense. Aftalens parter
Læs mereKofoed og Co Aps. Havnegade 29, 5000 Odense C. Christian Meisner Kofoed Odense. Velfærdsteknologier og -service
Indstillingsskema til vækstforum Bilag 30a Ansøgt beløb Indstillet beløb Ansøger om Mål 2 midler Socialfonden 0 kr. 0 kr. Ansøger om Mål 2 midler - Regionalfonden kr. kr. Ansøger om Regionale Udviklingsmidler
Læs mereDestination Sydvestjylland: Samarbejdsformer for succes
Bilag 22b Indstillingsskema til vækstforum Oprindelig ansøgt beløb Indstillet beløb Den Europæiske Socialfond 0 kr. 0 kr. Den Europæiske Regionalfond 7.738.550,00 kr. 7.207.550,00 kr. Regionale erhvervsudviklingsmidler
Læs mereFrygt for flaskehalse er overdrevet
Den registrerede bruttoledighed er aktuelt på ca. pct. og relativt tæt på sit strukturelle niveau. Det har udløst bekymring for om arbejdsmarkedet allerede nu står over for flaskehalsproblemer. Bruttoledigheden,
Læs mereJ.nr.: 09/5571 Projektnavn: Brugerdreven innovation til udvikling af velfærdsteknologier (BIV) Ansøger: Afdeling for Kommunesamarbejde Adresse:
Bilag 20b Indstillingsskema til vækstforum Ansøgt beløb Indstillet beløb Ansøger om Mål 2 midler Socialfonden kr. kr. Ansøger om Mål 2 midler - Regionalfonden 5.994.416,50 kr. 5.994.416,50 kr. Ansøger
Læs mereANSØGNING OM TILSKUD TIL UDVIKLINGSPROJEKTER INDEN FOR REGIONAL UDVIKLING OG VÆKSTFORUM
ANSØGNING OM TILSKUD TIL UDVIKLINGSPROJEKTER INDEN FOR REGIONAL UDVIKLING OG VÆKSTFORUM Skemaet udfyldes elektronisk og indsendes på mail:tilskud@regionsjaelland.dk Det er vigtigt, at alle felter er besvaret
Læs mereEnergiklyngecenteret blev besluttet videreført frem til sommeren 2014 med økonomisk støtte fra 14 kommuner og Region Sjælland.
Sag til K-17 19.april og KKR 11.juni 2013; Strategisk Energiplanlægning på tværs af kommunegrænser. Baggrund Energiklyngecenteret blev besluttet videreført frem til sommeren 2014 med økonomisk støtte fra
Læs mereInvencon ApS. Danfoss Industrial Park, 6430 Nordborg. Hans Jørgen Pedersen Nordborg Kommune
Bilag 25c - Indstillingsskema til vækstforum Ansøgt beløb Indstillet beløb Ansøger om Mål 2 midler Socialfonden 0 kr. 0 kr. Ansøger om Mål 2 midler - Regionalfonden 0 kr. 2.153.315,20 kr. Ansøger om Regionale
Læs merePositionering af Thyborøn havn som hub for opsætning og servicering af nærkystmøller
Positionering af Thyborøn havn som hub for opsætning og servicering af nærkystmøller Baggrund Energistyrelsen har med sit udbud af 450 MW møller i en række kystnæreområder, skabt mulighed for øget havneaktivitet
Læs mereØhavsmuseet. Langeland. Øhavsmuseet er bygherre. - Danmarks Flyvehistoriske Union (DaFu)
Bilag 25 - Indstillingsskema til vækstforum Ansøgt beløb Indstillet beløb Ansøger om Mål 2 midler Socialfonden 0 kr. 0 kr. Ansøger om Mål 2 midler - Regionalfonden 3.895.000 kr. 2.581.250 kr. Ansøger om
Læs mereAnnoncering efter operatør til Vækstforums initiativ More Creative i perioden 2016-2018
Regionshuset Viborg Regional Udvikling Annoncering efter operatør til Vækstforums initiativ More Creative i perioden 2016-2018 Skottenborg 26 Postboks 21 DK-8800 Viborg Tel. +45 7841 0000 kontakt@rm.dk
Læs mereNotat - Uddannelsestilbud til ledige
Notat - Uddannelsestilbud til ledige Bilag til mødesag vedrørende uddannelsestilbud til ledige Arbejdsmarkedsudvalgets møde den 23. september 2013. Notatet redegør nærmere om hvilke uddannelsestilbud de
Læs mereKrav Budget 2014 2020 Sekretariatets anbefalinger
Oversigt over VF sekretariatets inds llinger vedr. strukturfondene 2014 2020 l Væks orums møde den 29. september 2014 Krav Budget 2014 2020 Sekretariatets anbefalinger Regionalfonden Afsæ es nu Afsæ es
Læs mereVækst i Region Sjælland. hvorfra og hvordan?
Vækst i Region Sjælland hvorfra og hvordan? Vær med til at forme den nye vækststrategi Der skal udarbejdes en ny vækst- og udviklingsstrategi for regionen. Til dette arbejde ønsker vi input fra alle, der
Læs mere8000 Aarhus Kontaktperson: Søren Larsen T: 21660429 E: sl@lomidt.dk
Ansøgning til: RUMMELIG imidt Oplysninger om ansøger: LO Midtjylland 8000 Aarhus Kontaktperson: Søren Larsen T: 21660429 E: sl@lomidt.dk Projektbeskrivelse 1. Baggrund RUMMELIG i midt er et inklusionsprogram,
Læs mereForslag til folketingsbeslutning om oprettelse af yderligere studiepladser på maskinmesteruddannelsen
2010/1 BSF 120 (Gældende) Udskriftsdato: 28. maj 2016 Ministerium: Folketinget Journalnummer: Fremsat den 1. april 2011 af Bjarne Laustsen (S), Christine Antorini (S), Orla Hav (S), Kim Mortensen (S) og
Læs merePh.d. Ph.d.-uddannelsen i tal udviklingen frem til og med 2013
Ph.d. Ph.d.-uddannelsen i tal udviklingen frem til og med 2013 I globaliseringsaftalen fra 2006 blev det besluttet at fordoble det årlige ph.d.-optag fra 2003 til 2010 1. Ved globaliseringsaftalens udløb
Læs mereBeskæftigelsesregion Syddanmark ERHVERVSSTRUKTUREN I SYDDANMARK
Beskæftigelsesregion Syddanmark ERHVERVSSTRUKTUREN I SYDDANMARK April 2014 Erhvervsstrukturen i Syddanmark Indledning Analysen om erhvervsstrukturen i Syddanmark giver et overblik over den aktuelle erhvervs-
Læs mereForpligtende partnerskabsaftale mellem Dansk Byggeri, EUC Nord og Hjørring Kommune
Forpligtende partnerskabsaftale mellem Dansk Byggeri, EUC Nord og Hjørring Kommune Gyldighedsperiode: 2. maj 2014 til 31. august 2015 Aftalens parter Denne forpligtende samarbejdsaftale indgås mellem:
Læs mereErhvervs- og turismestrategi
Januar 2016 Beskæftigelses- og Erhvervsudvalget Erhvervs- og turismestrategi Introduktion Beskæftigelses-og erhvervsudvalget har i 2015 indsamlet input til en ny erhvervs- og turismestrategi. Erhvervs-
Læs mereEn styrket indsats over for unge ledige
En styrket indsats over for unge ledige Aftale mellem regeringen (Venstre og Det Konservative Folkeparti), Socialdemokraterne, Dansk Folkeparti, Det Radikale Venstre og Kristendemokraterne om En styrket
Læs mereRegionale erhvervsudviklingsmidler 1.136.620 kr. 1.136.620 kr.
Bilag 23a Indstillingsskema til Vækstforum Grøn Vækst Ansøgt beløb Indstillet beløb Regionale erhvervsudviklingsmidler 1.136.620 kr. 1.136.620 kr. J.nr.: 12/920 Projektnavn: Ansøger: Adresse: Kontaktperson:
Læs merede regionale midler Ansøger om Mål 2 midler - Regionalfonden 0 kr. 0 kr. Ansøger om Regionale Udviklingsmidler 0 kr. 0 kr. Boulevarden 48, 7100 Vejle
Bilag 21a Indstillingsskema til vækstforum Ansøgt beløb Indstillet beløb Ansøger om Mål 2 midler Socialfonden (23.353.246,00 ) af de konkurrenceudsatte midler ikke de regionale midler (23.353.246,00 )
Læs mereEtablering af et formaliseret rekrutteringssamarbejde mellem 9 jobcentre i Nordsjælland - Nordsjællands Rekrutteringsservice
Arbejdsmarkedskontor Øst 25.oktober 2015 Etablering af et formaliseret rekrutteringssamarbejde mellem 9 jobcentre i Nordsjælland - Nordsjællands Rekrutteringsservice Jobcentrene i Nordsjælland styrker
Læs mereFlere akademikere i job 2016
Akademikeraftalen Flere akademikere i job 2016 Følgende partier er med i aftalen Det Konservative Folkeparti enhedslisten Liberal Alliance Radikale venstre socialdemokraterne socialistisk folkeparti venstre
Læs mereAftale om socialt partnerskab. mellem Roskilde Kommune som arbejdsgiver og Roskilde Kommune som social myndighed
Aftale om socialt partnerskab mellem Roskilde Kommune som arbejdsgiver og Roskilde Kommune som social myndighed Roskilde kommune, april 2008 Jobcentret i Arbejdsmarkedsforvaltningen arbejder som myndighed
Læs mereUdbud. Coaching- og træningsopgaver (merkantile områder) i forbindelse med det bevilgede socialfondsprojekt Fremtidens IT-kompetencer.
Udbud af Coaching- og træningsopgaver (merkantile områder) i forbindelse med det bevilgede socialfondsprojekt Fremtidens IT-kompetencer til Akademikernes A-kasse CVR-P nummer 1001450820 Navn Akademikernes
Læs mereFAKTA OM REGION HOVEDSTADEN
FAKTA OM REGION HOVEDSTADEN 1. Socioøkonomiske karakteristika for Region Hovedstaden Region Hovedstaden har godt 1,7 mio. indbyggere, og indbyggertallet har været stigende de senere år. Beskæftigelsen
Læs mereSyddanmark 2007 2010. Monitorering og effektmåling Strukturfondsprojekter
Monitorering og effektmåling Strukturfondsprojekter i Syddanmark 2007 2010 Design Energieffektivisering Offshore Sundheds- og velfærdsinnovation DEN EUROPÆISKE UNION Den Europæiske Socialfond DEN EUROPÆISKE
Læs mere1. Aftalens parter. 2. Formål. 3. Aftalens indhold. 4. Parterne. Aftalen indgås mellem: Aabenraa Kommune Skelbækvej 2 6200 Aabenraa www.aabenraa.
1 1. Aftalens parter Aftalen indgås mellem: Aabenraa Kommune Skelbækvej 2 6200 Aabenraa www.aabenraa.dk og VUC Syd Christian d. X s vej 39 6100 Haderslev www.vucsyd.dk 2. Formål Et partnerskab mellem Aabenraa
Læs mereKompetent arbejdskraft - Annoncering efter ansøgninger under EU s Socialfond, prioritet 3: Inklusion via uddannelse og beskæftigelse
Kompetent arbejdskraft - Annoncering efter ansøgninger under EU s Socialfond, prioritet 3: Inklusion via uddannelse og beskæftigelse Titel: Bedre inklusion af borgere på kanten af arbejdsmarkedet Udfordringer
Læs mere1. Formål. Erhvervs- og beskæftigelsesstrategi for Mariagerfjord Kommune
Center for Plan, HR og Udvikling Postadresse: Nordre Kajgade 1 9500 Hobro Tlf. 97 11 30 00 raadhus@mariagerfjord.dk www.mariagerfjord.dk Journalnummer: 24.10.00-P22-1-15 Ref.: Michael Christiansen Direkte
Læs mere11. Tilskudssager ved annoncering: Fødevarer og oplevelser Åbent Vækstforum Sjælland Brevid: 2900113
11. Tilskudssager ved annoncering: Fødevarer og oplevelser Åbent Vækstforum Sjælland Brevid: 2900113 Resume Vækstforum Sjælland vedtog den 4. september 2015 at indkalde ansøgninger til indsatser under
Læs mereAktivitetsbeskrivelse:
Aktivitetsbeskrivelse: Praksisnær undervisning - Videregående uddannelser 1. Aktivitetens sammenhæng til Kompetenceparat 2020 målsætninger Veluddannet arbejdskraft til fremtidens vækstsektorer. Sammenhængen
Læs mereStøttemuligheder 2014. Susanne Damgaard, srd@force.dk Mob: 2269 7615 18.09.14
Støttemuligheder 2014 Susanne Damgaard, srd@force.dk Mob: 2269 7615 18.09.14 Hvordan forstår vi innovation? OECD definerer innovation som: implementeringen af et nyt eller væsentligt forbedret produkt
Læs mereJ.nr.: 08/14745. Leg & Læring Kids n Tweens Lifestyle. Projektnavn: Syddansk Turisme. Ansøger: Sivmosevænget 4, 5260 Odense.
Indstillingsskema til vækstforum Bilag 21c Ansøgt beløb Indstillet beløb Ansøger om Mål 2 midler Socialfonden 0 kr. 0 kr. Ansøger om Mål 2 midler - Regionalfonden 15.667.224 kr. 15.667.224 kr. Ansøger
Læs mereKompetence Boost. Væksthus Syddanmark. Susanne Thagaard Odense
Bilag 29 Indstillingsskema til vækstforum Ansøgt beløb Indstillet beløb Ansøger om Mål 2 midler Socialfonden 4.181.287,87 kr. 0 kr. Ansøger om Mål 2 midler - Regionalfonden 0 kr. 0 kr. Ansøger om Regionale
Læs mereArbejdskraftsbehov i offshoresektoren. Jan Hylleberg, adm. direktør Vindmølleindustrien
Arbejdskraftsbehov i offshoresektoren - VIND Jan Hylleberg, adm. direktør Vindmølleindustrien Behovet for arbejdskraft i vindindustrien Redegøre for vækstforventningerne offshore og globalt generelt Vise
Læs mereResultatkontrakt. Vedrørende Jobsløjfen 01.09.08 31.08.10. Journalnummer: 1-33-76-121-07. Kontraktens parter. Resumè
Resultatkontrakt Vedrørende Jobsløjfen 01.09.08 31.08.10. Journalnummer: 1-33-76-121-07 Kontraktens parter Region: Region Midtjylland Regional Udvikling Skottenborg 26 8800 Viborg Ean-nr: 5 798 002 763
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ODENSE KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ODENSE KOMMUNE Til Social- og arbejdsmarkedsudvalg og LBR OPFØLGNING 1. kvt. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Odense Kommune I denne rapport sættes der
Læs mereResultatrevision for 2013 Jobcenter Rebild
Resultatrevision for 2013 Jobcenter Rebild Marts 2014 1 Resultatrevisionen har været i høring i Beskæftigelsesregionen og høringssvaret er vedlagt. Resultatrevisionen har ligeledes været i høring i Det
Læs mereStrategi for samarbejde med virksomheder
Strategi for samarbejde med virksomheder Aarhus Kommunes strategi for samarbejde med virksomheder om beskæftigelsesindsatsen Aarhus Kommunes strategi for samarbejde med virksomheder om beskæftigelsesindsatsen
Læs mereJ.nr.: 11/5008. UNIK 2 supplerende konkrete projekter. Projektnavn: Syddansk Universitet, Teknisk Fakultet v/ dekan Per Michael Johansen.
Bilag 25a Indstillingsskema til vækstforum Ansøgt beløb Indstillet beløb Ansøger om Mål 2 midler Socialfonden 0 kr. 0 kr. Ansøger om Mål 2 midler - Regionalfonden 0 kr. 0 kr. Ansøger om Regionale Udviklingsmidler
Læs mereTil Aarhus Byråd via Magistraten Fra Borgmesterens Afdeling og Teknik og Miljø Dato 30. januar 2015
Indstilling Til Aarhus Byråd via Magistraten Fra Borgmesterens Afdeling og Teknik og Miljø Dato 30. januar 2015 Evaluering af and+ og videreførelse i TAP Evaluering af det 3-årige Center for Arkitektur,
Læs mereVæksthus Nordjylland, økonomi og strategi for rolle og opgaver SAG NR.: 000182018 mie
Væksthus Nordjylland, økonomi og strategi for rolle og opgaver SAG NR.: 000182018 mie Resume Ved årsskiftet 2007/08 godkendte de nordjyske kommuner en række økonomiske garantier for Væksthus Nordjyllands
Læs mereStartrapport Jobcenter Nordfyn April 2007
Startrapport April 27 Side 1 af 2 Indholdsfortegnelse: 1. INDLEDNING...2 2. SITUATIONEN PÅ DET SYDDANSKE ARBEJDSMARKED...3 3. MINISTERENS MÅL OG REGIONALE RESULTATKRAV...4 4. SITUATIONEN FOR JOBCENTER...7
Læs mereIndsatsen gennemføres under EU's regionalfondsprograms prioritetsakse 3 Energi- og ressourceeffektive SMV er.
Side 1 af 9 Annoncering efter idebeskrivelse Titel Indkaldelse af idebeskrivelser vedrørende aktivitet; Forbedring af energi- og ressourceeffektivitet i regionens SMV er Indsatsen gennemføres under EU's
Læs mereBESKÆFTIGELSESREGION HOVEDSTADEN OG SJÆLLAND ARBEJDSMARKEDSOVERBLIK
BESKÆFTIGELSESREGION HOVEDSTADEN OG SJÆLLAND ARBEJDSMARKEDSOVERBLIK Arbejdsmarkedet i tal 2. halvår 2011 December 2011 INDHOLDSFORTEGNELSE BESKÆFTIGELSE, LEDIGHED OG ARBEJDSSTYRKE 1 BEFOLKNING OG UDDANNELSE
Læs mereUddannelsesinstitutioner: 21. Erhvervsakademiet Lillebælt, Odense, CVR: 31684307 22. Syddansk Universitet, CVR: 29283958
Bilag 22a Indstillingsskema til vækstforum Oprindelig ansøgt beløb Indstillet beløb Den Europæiske Socialfond 0 kr. 0 kr. Den Europæiske Regionalfond 23.452.580,24 kr. 9.910.600,24 kr. Regionale erhvervsudviklingsmidler
Læs mereIndsatsstrategi og status på projekter på integrationsområdet
Sekretariatet Jobcentret Sagsbehandler: Malene Nordestgaard Laursen Sagsnr. 15.40.00-P20-1-15 Dato:24.2.2016 Indsatsstrategi og status på projekter på integrationsområdet Antallet af borgere omfattet af
Læs mereAnnoncering efter ansøgninger Titel Indkaldelse af ansøgninger vedrørende aktivitet;
Side 1 af 5 Annoncering efter er Titel Indkaldelse af er vedrørende aktivitet; Styrket regional indsats for erhvervsuddannelse for voksne i Region Sjælland (EUV for 25-30 årige) Udfordring For at kunne
Læs mereErhvervspolitik. Ballerup Kommune 2013-2018
Erhvervspolitik Ballerup Kommune 2013-2018 Erhvervspolitik 2013-2018 Ballerup Kommune Indhold Forord 3 Ballerup Kommunes erhvervspolitiske vision 4 Fra vision til handling 5 Fokusområde 1 Viden og innovation
Læs mereBeskæftigelsesplan 2016 Fortsat fremgang og alle skal med. November 2015
1 Beskæftigelsesplan 2016 Fortsat fremgang og alle skal med November 2015 2 Introduktion Pilen peger opad for det syddanske arbejdsmarked og for beskæftigelsesudviklingen i Esbjerg og Fanø Kommuner. Faldet
Læs mereARBEJDSKRAFT TIL ODENSES VIRKSOMHEDER BESKÆFTIGELSES OG SOCIALUDVALGET
ARBEJDSKRAFT TIL ODENSES VIRKSOMHEDER BESKÆFTIGELSES OG SOCIALUDVALGET FORORD Odense Byråd godkendte i januar 2016 Beskæftigelses- og Socialudvalgets beskæftigelsespolitik Odense i job. Politikken sætter
Læs mereHandicapkonferencen - Unge
Handicapkonferencen - Unge 14. September 2009 Beskæftigelsesregion Syddanmark Regeringen forebygger ungdomsledighed Alle unge skal have mulighed for et liv med uddannelse og job Regeringens 95% mål. 95%
Læs mereBalanceret udvikling i regionen nye opgørelser
Balanceret udvikling i regionen nye opgørelser Denne kortlægning skal ses i forlængelse af notaterne Den mangfoldige region et differentieret billede af Region Sjælland og Mulighederne for en balanceret
Læs mere