Forhåndsaftale om funktionsløn-, kvalifikations- og/eller resultatløn
|
|
- Victor Sommer
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Forhåndsaftale om funktionsløn-, kvalifikations- og/eller resultatløn Allerød Kommune og Allerød Hørsholm Lærerforening indgår herved følgende aftale: 1. Aftalen vedrører Overenskomst for lærere m.fl. i folkeskolen og Aftale om lokal løndannelse for lærere m.fl Aftalen gælder for følgende personalegruppe(r): Børnehaveklasseledere, lærere, konsulenter på læreraftale og skolepsykologer, ikke læreruddannede ansat som lærere og ikke læreruddannede ansat som tale-hørelærere ved Forvaltningen 3. Deltagere i forhandlingen: ALLERØD HØRSHOLM LÆRERFORENING: Ole Andreasen / Birgitte Stadil Frederiksen ALLERØD KOMMUNE: Anette Friedrichs / Finn Johansen / Nete Mårtensson 4 Aftale/indstilling (sæt kryds) Denne aftale er bindende indtil ophør (se 8) og kræver ikke yderligere godkendelse Andre bemærkninger: Aftalen træder i kraft 1. august 2014 og erstatter aftalen af 1. april Aftalen er gældende indtil 31. juli 2015.
2 5 a Grundløn, funktions-, kvalifikations- og resultatløn Børnehaveklasseledere (NY-løn) * + særligt tillæg for udfasning af 60 års-regel jf. overenskomstens / *Stillingstillægget bortfalder ved opnåelse af 8 års besk.anciennitet Stk. 2 (OBLIGATORISK) CENTRALT AFTALT a Undervisningstimer ( 5, stk. 2) 27,09 pr. time ja** - b Undervisningstimer ( 5, stk. 2) 28,13 pr. time ja** - c Undervisningstimer 836 ( 5, stk. 2) 84,05 pr. time ja** - **tillægget er ikke pensionsgivende for tjenestemænd, eller ansatte med ret til tjenestemandspension jf. overenskomstens 10, stk. 10 og 11. a Teamtillæg ja ja b Tillidsrepræsentant ja nej c Skolekonsulent/funktionslærer se ja nej d Deltagelse i kommunalt udviklingsarbejde se ja nej e Skolebestyrelsesmedlem ja nej f Garanti-tillæg se 7 27,09 pr. time ja ja g Klasselærertillæg ja nej h Lokal løndannelse 1. august 2014 se ja ja i Stk. 4 (OBLIGATORISK) CENTRALT AFTALT Niveau a 4 års beskæftigelse på gr.lag af grundudd. se * 30 ja ja b 8 års beskæftigelse på gr.lag af grundudd. se 7 32 ja ja c 12 års beskæftigelse på gr.lag af grundudd. se ja ja Niveau a Decentral forhøjelse af grundlønnen se ja ja b Pædagogisk diplomuddannelse ja ja c Cand. pæd. uddannelse ja ja d Både pædagogisk diplomudd. og cand. pæd. udd ja ja e Speciallæreruddannelsen ja ja f Anden relevant uddannelse Forhandles i det konkrete tilfælde side 2/12
3 5 b Grundløn, funktions-, kvalifikations- og resultatløn Børnehaveklasseledere (anciennitetsløn personlig ordning) Alle trin er 2-årige + særligt tillæg for udfasning af 60 års-regel jf. overenskomstens / Stk. 2 (OBLIGATORISK) CENTRALT AFTALT a Undervisningstimer ( 5, stk. 2) 9,96 pr. time ja* - b Undervisningstimer ( 5, stk. 2) 28,13 pr. time ja* - c Undervisningstimer 836 ( 5, stk. 2) 84,05 pr. time ja* - *tillægget er ikke pensionsgivende for tjenestemænd, eller ansatte med ret til tjenestemandspension jf. overenskomstens 10, stk. 10 og 11. a Teamtillæg ja ja b Tillidsrepræsentant ja nej c Skolekonsulent/funktionslærer se ja nej d Deltagelse i kommunalt udviklingsarbejde se ja nej e Skolebestyrelsesmedlem ja nej f Garanti-tillæg se 7 9,96 pr. time ja ja g Lokal løndannelse 1. august 2014 se ja ja h Stk. 4 (OBLIGATORISK) CENTRALT AFTALT a b a Pædagogisk diplomuddannelse ja ja b Cand. pæd. uddannelse ja ja c Både pædagogisk diplomuddannelse og cand ja ja pæd. uddannelse d Speciallæreruddannelsen ja ja e Anden relevant uddannelse Forhandles i det konkrete tilfælde side 3/12
4 5 c Grundløn, funktions-, kvalifikations- og resultatløn Lærer/overlærer (NY-løn) * Ikke lærerudd. ansat som tale-hørelærere ved Forvaltningen + særligt tillæg for udfasning af 60 års-regel jf. overenskomstens / Skolekonsulent på læreraftale uden ledelsesbeføjelser Ikke omfattet af tillæg for udfasning af 60 års-reglen *Stillingstillægget bortfalder ved opnåelse af 8 års besk.anciennitet Stk. 2 (OBLIGATORISK) CENTRALT AFTALT a Heldagsskoletillæg ja ja b Maglebjergskolen specialundervisning ja ja c Undervisningstimer (O.13 5, stk. 2) 27,09 pr. uv-time ja** - d Undervisningstimer 751 (O.13 5, stk. 2) 84,05 pr. uv-time ja** - e Specialundervisning/Maglebjergskolen (O.13 5, stk. 3) 18,92 pr. uv-time nej - f Tale/høre undervisning (O.13 5, stk. 11) 25,84 pr. uv-time nej - g Undervisningstillæg/Centerklasser (O.13 5, stk. 8) 32,43 pr. uv-time nej - h **tillægget er ikke pensionsgivende for tjenestemænd, eller ansatte med ret til tjenestemandspension jf. overenskomstens 10, stk. 10 og 11. a Teamtillæg ja ja b Teamtillæg - Forvaltningen ja ja c Skolekonsulent/funktionslærer se ja nej d Deltagelse i kommunalt udviklingsarbejde se ja nej e Fællestillidsrepræsentant ja nej f Tillidsrepræsentant ja nej g Skolebestyrelsesmedlem ja nej h Garanti-tillæg se 7 27,09 pr. time ja ja i Klasselærertillæg gælder ikke Maglebjergskolen ja nej j Kontaktlærer ved Maglebjergskolen ja nej k Skiftende arbejdssteder tale/hørelærere ja ja l Lokal løndannelse 1. august 2014 se ja ja m Stk. 4 (OBLIGATORISK) CENTRALT AFTALT a 4 års beskæftigelse på gr.lag af grundudd. se * 34 ja ja b 8 års beskæftigelse på gr.lag af grundudd. se 7 39 ja ja c 12 års beskæftigelse på gr.lag af grundudd. se ja ja side 4/12
5 a Pædagogisk diplomuddannelse ja ja b Cand. pæd. uddannelse ja ja c Både pædagogisk diplomudd. og cand. pæd. udd ja ja d Speciallæreruddannelsen (inkl. diplomudd. talehørelærer) ja ja e Skolebibliotekaruddannelsen ja ja f Rekrutterings- og fastholdelsestrin - tidsbegrænset i max. 8 år, afhængig af erfaringsdato. + 2 ja ja g Lærere med over 8 års samlet beskæftigelse på grundlag af grunduddannelsen (dvs. lærere indplaceret på løntrin 39 og løntrin ) + 1 ja ja h Fastholdelsestrin fra det fyldte 64. år - fra efterfølgende måned + 1 ja ja i Anden relevant uddannelse Forhandles i det konkrete tilfælde j Stk. 6 RESULTATLØN Periode a b side 5/12
6 5 d Grundløn, funktions-, kvalifikations- og resultatløn Lærer/overlærer 39, 40, anciennitetsløn personlig ordning Alle trin er 2-årige + særligt tillæg for udfasning af 60 års-regel jf. overenskomstens / Skolekonsulent på læreraftale uden ledelsesbeføjelser 40,42 og (ikke Ikke omfattet af tillæg for udfasning af 60 års-reglen pens.givende) Stk. 2 (OBLIGATORISK) CENTRALT AFTALT a Heldagsskoletillæg ja ja b Maglebjergskolen specialundervisning ja ja c Undervisningstimer (O.13 5, stk. 2) 9,96 pr. uv-time ja* - d Undervisningstimer 751 (O.13 5, stk. 2) 84,05 pr. uv-time ja* - e Specialundervisning/Maglebjergskolen (O.13 5, stk. 3) 18,92 pr. uv-time nej - f Tale/høre undervisning (O.13 5, stk. 11) 25,84 pr. uv-time nej - g Undervisningstillæg/Centerklasser (O.13 5, stk. 8) 32,43 pr. uv-time nej - h *tillægget er ikke pensionsgivende for tjenestemænd, eller ansatte med ret til tjenestemandspension jf. overenskomstens 10, stk. 10 og 11. a Teamtillæg ja ja b Teamtillæg - Forvaltningen ja ja c Skolekonsulent/funktionslærer se ja nej d Deltagelse i kommunalt udviklingsarbejde se ja nej e Fællestillidsrepræsentant ja nej f Tillidsrepræsentant ja nej g Skolebestyrelsesmedlem ja nej h Garanti-tillæg se 7 9,96 pr. time ja ja i Klasselærertillæg gælder ikke Maglebjergskolen** ja nej j Kontaktlærer ved Maglebjergskolen** ja nej k Skiftende arbejdssteder tale/hørelærere ja ja l Lokal løndannelse 1. august 2014 se ja ja m **Gælder kun for nyansatte efter 1. august 2014 for øvrige er tillægget indregnet i evt. overgangstillæg. Stk. 4 (OBLIGATORISK) CENTRALT AFTALT a b c side 6/12
7 a Pædagogisk diplomuddannelse ja ja b Cand. pæd. uddannelse ja ja c Både pædagogisk diplomudd. og cand. pæd. udd ja ja d Speciallæreruddannelsen (inkl. diplomudd. talehørelærer) e Fastholdelsestrin fra det fyldte 64. år - fra efterfølgende måned f Anden relevant uddannelse g ja ja +1 ja ja Forhandles i det konkrete tilfælde Stk. 6 RESULTATLØN Periode a b side 7/12
8 5 e Grundløn, funktions-, kvalifikations- og resultatløn Skolepsykologer Stk. 2 (OBLIGATORISK) CENTRALT AFTALT a a Teamtillæg/pæd. udviklingsarbejde Forvaltningen ja ja b Tillidsrepræsentant ja nej c Skiftende arbejdssteder ja ja d Stk. 4 (OBLIGATORISK) CENTRALT AFTALT a Autorisation ja ja b Niveau a Specialistgodkendelse på børneområdet (børnepsykologi) ja ja b Rekruttering / fasholdelse 1 ja ja c Efter 1 års ansættelse v/ Allerød Kommune 1 ja ja d Efter 3 års ansættelse v/ Allerød Kommune se 7 1 ja ja e Efter 8 års ansættelse v/ Allerød Kommune se 7 1 ja ja f Særlig erfaring ja ja g Anden relevant uddannelse / erfaring konkret vurdering / forhandling side 8/12
9 5 f Grundløn, funktions-, kvalifikations- og resultatløn Ikke læreruddannede - ansat som lærere (NY-løn) Ikke læreruddannede - ansat som lærere før 1. januar 2010 er lønind * placeret efter forhåndsaftalen pr. 1. april 2009 (bilag 1) samt nedenstående 5f, stk. 5e i nærværende aftale. + særligt tillæg for udfasning af 60 års-regel jf. overenskomstens *Stillingstillægget bortfalder ved opnåelse af 8 års besk.anciennitet Stk. 2 (OBLIGATORISK) CENTRALT AFTALT a Heldagsskoletillæg ja ja b Maglebjergskolen specialundervisning ja ja c Undervisningstimer (O.13 5, stk. 2) 27,09 pr. uv-time ja - d Undervisningstimer 751 (O.13 5, stk. 2) 84,05 pr. uv-time ja - e Specialundervisning/Maglebjergskolen (O.13 5, stk. 3) 18,92 pr. uv-time nej - f Undervisningstillæg/Centerklasser (O.13 5, stk. 8) 32,43 pr. uv-time nej - a Teamtillæg ja ja b Teamtillæg - Forvaltningen ja ja c Tillidsrepræsentant ja nej d Deltagelse i kommunalt udviklingsarbejde se ja nej e Skolebestyrelsesmedlem ja nej f Garanti-tillæg se 7 27,09 pr. time ja ja g Klasselærertillæg gælder ikke maglebjergskolen ja nej h Kontaktlærer Maglebjergskolen ja nej i Lokal løndannelse 1. august 2014 se ja ja j Stk. 4 (OBLIGATORISK) CENTRALT AFTALT a a Relevant uddannelse bortfalder ved opnåelse af kvalifikationsløntrin efter 4 års beskræftigelse jf. stk. 5 c max. 2 ja ja c 4 års beskæftigelse som lærer * + 2 ja ja d 8 års beskæftigelse som lærer + 2 ja ja e 12 års beskæftigelse som lærer ja ja side 9/12
10 6 Bemærkninger vedr. modregning og reduktion Hvis der centralt aftales funktions- og/eller kvalifikationsløn, der allerede via denne aftale ydes betaling for, vil der som udgangspunkt ske modregning i den decentralt aftalte funktions- og/eller kvalifikationsløn. En sådan modregning kan dog alene ske efter aftale med Allerød-Hørsholm Lærerforening. 7 Øvrige bemærkninger Vedr. skolekonsulent/funktionslærer jf. 5a d, stk. 3c: Det er skolens ledelse, der vurderer hvilke funktioner og hvor mange den vil honorere i indeværende skoleår som funktionslærer/skolekonsulent ved egen skole. Vedr. kommunalt udviklingsarbejde jf. 5a - f, stk. 3d: Funktionstillægget er tidsbegrænset for et skoleår ad gangen. Øvrige kriterier for udbetaling aftales i de konkrete tilfælde. Vedr. garantiltillæg jf. 5a, b og f, stk. 3 f samt 5c og d, stk. 3h: Der ydes garantitillæg til den enkelte børnehaveklasseleder og lærer svarende til forskellen mellem tillæg for planlagt undervisning i det enkelte skoleår, hvis dette er under 750 timer, og det tillæg pågældende ville oppebære, hvis der var planlagt 750 undervisningstimer. Undervisningstillæg og garantitillæg udbetales forholdsmæssigt pr. måned i skoleåret. Vedr. anciennitet for beskæftigelse som ikke-uddannet jf. 5a og c, stk. 4a,b, og c: Beskæftigelse som ikke pædagoguddannet børnehaveklasseleder og ikke læreruddannet lærer ved Allerød Kommune tæller med med op til 4 år - ved beregningen af anciennitetsdatoen ved ansættelse efter endt uddannelse som henholdsvis pædagog og lærer. Vedr. decentral forhøjelse af grundlønnen for børnehaveklasseledere jf. 5a, stk. 5a: Kvalifikationsløntrinnet bortfalder ikke i forbindelse med de for tiden gældende centralt aftalte anciennitetsstigninger Det betyder at pågældende børnehaveklasseleder efter 4 års ansættelse således stiger fra løntrin 28 (27+1) til løntrin 31 (30+1), efter 8 års ansættelse fra løntrin 31 til 33 (32+1) og efter 12 års ansættelse fra løntrin 33 til løntrin 33 (32+1) jf. 5a, stk. 4a,b og c. Vedr. lokal løndannelse jf. 5a, stk. 3h, 5b, stk. 3g, 5c og d, stk. 3l og 5f, stk. 3i: I forbindelse med bortfald af de hidtidige konverteringstillæg er der sket en frigørelse af lokale løndannelsesmidler. Disse midler anses for genforhandlet ved denne aftale. Parterne er enige om, at det ved genforhandling af denne forhåndsaftale kan drøftes, at tillægget Lokal løndannelse kan indgå i allerede eksisterende tillæg og således forhøje disse, eller kan indgå i evt. nye tillæg, hvis der findes anledning til at oprette sådanne. Vedr. skolepsykologers k-løn efter hhv. 3 og 8 års beskæftigelse 5e, stk. 5d og e: Trinnet jf. stk. 5d ydes ikke, hvis den ansatte bliver indplaceret på trin 46 eller højere før opnåelse af 3 års ansættelse ved Allerød Kommune. Trinnet jf. stk. 5e ydes ikke, hvis den ansatte bliver indplaceret på trin 47 eller højere før opnåelse af 8 års ansættelse ved Allerød Kommune. side 10/12
11 8 Opsigelse og ophør : Denne forhåndsaftale udløber 31. juli Aftalen kan forlænges ved gensidig aftale. Hvis aftalen ikke er fornyet eller forlænget pr. 1. august 2015, har den fortsat virkning dog ikke i forbindelse med lønindplacering for nyansatte pr. 1. august 2015, som vil ske a conto indtil ny aftale er indgået. Stk. 2: Hvis en funktion ophører i perioden på grund af arbejdsgivers beslutning, skal opsigelse af funktionslønnen ske efter funktionærlovens regler og med de varsler, der er anført i denne lov. Ved ophør af funktionsløn som følge af ændret fagfordeling bortfalder tillægget fra det tidspunkt hvor funktionen ophører. Hvis funktionen ophører som følge af medarbejderens ønske, eller hvis et tillidsjob der honoreres med funktionsløn ophører, bortfalder funktionslønnen fra den dato funktionen ophører. Stk. 3: Medmindre andet aftales, er kvalifikationsløn personlig og bevares ved overførsel til anden stilling på samme og inden for samme stillingsområde. Ved forfremmelse aftales, hvor stor en del af kvalifikationslønnen, der bevares. Stk. 4: Aftalen genforhandles senest i perioden 1. marts 31. maj Begge parter er dog enige om, at der kan optages forhandlinger om ændringer i aftalen i hele aftaleperioden. 9 Ikrafttræden Aftalen træder i kraft den 1. august 2014 og udløber 31. juli 2015 jf. dog 8, stk. 1 og stk. 4. Eventuelle lønmæssige ændringer begrundet i aftalen sker fra 1. august 2014, medmindre andet er aftalt. Underskrift m.v. Aftalen er indgået den: Dato: 10. juni 2014 Sted: Allerød Rådhus For ALLERØD - HØRSHOLM LÆRERFORENING For ALLERØD KOMMUNE side 11/12
12 Bilag 1 Udskrift fra 5g i forhåndsaftalen pr. 1. april 2009 Ikke læreruddannede - ansat som lærere * *Stillingstillægget bortfalder ved opnåelse af 8 års besk.anciennitet a Selvstyrende team med grundskema se ja ja b Selvstyrende team uden grundskema se ja ja c Teamsamarbejde BFT ja ja d Tillidsrepræsentant ja nej e Deltagelse i kommunalt udviklingsarbejde se ja nej f Skolebestyrelsesmedlem ja nej g Konverteringstillæg se ja ja h Konverteringstillæg BFT se ja ja a Relevant uddannelse gælder ikke tale-høre lærere - tidsbegrænset i max. 4 år, afhængig af erfarings-dato (gr.løn 30 + garantiløn 4 trin - i alt = trin 34 efter 4 års beskræftigelse jf. stk. 5 c) ja ja ja nej i Konverteringstillæg Maglebjergskolen - se 7 j Klasselærertillæg / kontaktlærer ved Maglebjergskolen max. 2 ja ja b Speciallæreruddannelse tale-høre lærer (diplom) ja ja c 4 års beskæftigelse som lærer * + 4 ja ja d 8 års beskæftigelse som lærer + 5 ja ja side 12/12
50.02 O.13 29/2013 Side 1. Forlængelse af aftale om tjenestemandsansættelse af lærere m.fl. i folkeskolen og ved specialundervisning
Side 1 Forlængelse af aftale om tjenestemandsansættelse af lærere m.fl. i folkeskolen og ved specialundervisning for voksne Indholdsfortegnelse Side 1. Hvem er omfattet... 3 2. Generelle bestemmelser...
Læs mereFORHÅN DSAFTALE. Personale i Tønder Kommunes skolevæsen omfattet af Lov 409. Aftalen er gældende fra 1. august 2014
FORHÅN DSAFTALE Personale i Tønder Kommunes skolevæsen omfattet af Lov 409 Aftalen er gældende fra 1. august 2014 Redigeret marts 2014 -- ~ Indholdsfortegnelse Aftalevilkår...... 3 Generelt... 3 Grundløn...
Læs mereForlængelse af aftale om tjenestemandsansættelse af ledere på undervisningsområdet inden for Lærernes Centralorganisations forhandlingsområde
Side 1 Forlængelse af aftale om tjenestemandsansættelse af ledere på undervisningsområdet inden for Lærernes Centralorganisations forhandlingsområde Indholdsfortegnelse Side 1. Hvem er omfattet... 3 2.
Læs mereFor at være på Personlig Ordning er kravet, at man 31. marts 2000 havde mindst 8 års erfaring som lærer.
LØNNINGER i folkeskoler 1. januar 2016 Reguleringsprocenten fra 1. januar 2016 er 1,317798 Nyansatte og nyuddannede lærere har fra 1. april 2010 et lønforløb med starttrin på trin 33+3000 kr. i årligt
Læs mereOverenskomst for lærere m.fl. i folkeskolen 50.01
Forhåndsaftale mellem Nordfyns Lærerkreds og Nordfyns Kommune vedrørende aflønning efter Lokal løndannelse Indledning og indhold: Overenskomst for lærere m.fl. i folkeskolen 50.01 Nordfyns Kommunes forhåndsaftaler
Læs mereForhåndsaftale for lærere m.fl. i folkeskolen og ved specialundervisning for voksne fra 1. august 2015
Forhåndsaftale Forhåndsaftale for lærere m.fl. i og ved specialundervisning for voksne fra 1. august 2015 Kontakt Susanne Lyngsie Personalekonsulent Center for Økonomi og Personale Løn og Personale Tlf.
Læs mereDEN DANSKE LANDINSPEKTØRFOR- ENING. TILTRÆDELSESOVERENSKOMST for ingeniører og landinspektører m.fl. ansat i regioner mv.
Side 1 REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN INGENIØRFORENINGEN, DEN DANSKE LANDINSPEKTØRFOR- ENING TILTRÆDELSESOVERENSKOMST for ingeniører og landinspektører m.fl. ansat i regioner mv. 2013 Side 2 INDHOLDSFORTEGNELSE
Læs mereForhåndsaftale for lærere og børnehaveklasseledere i Viborg Kommune. (50.01)
3. september2015/lbb/lra Forhåndsaftale for lærere og børnehaveklasseledere i Viborg Kommune. (50.01) Forhåndsaftalen er indgået mellem Viborg Kommune og Viborg Lærerkreds og udarbejdet med henvisning
Læs mereOrganisationsaftale (forhåndsaftale om løn) indgået mellem Gribskov Kommune og DLF/Kreds 34. Gældende for overenskomstperioden 01.04.15-31.03.
Organisationsaftale (forhåndsaftale om løn) indgået mellem Gribskov Kommune og DLF/Kreds 34 Gældende for overenskomstperioden 01.04.15-31.03.2018 1. Aftalens område Denne aftale har hjemmel i og supplerer
Læs mereFor at være på Personlig Ordning er kravet, at man 31. marts 2000 havde mindst 8 års erfaring som lærer.
LØNNINGER i specialskoler for børn samt PPR 1. oktober 2013 Reguleringsprocenten fra 1. oktober 2013 er 1,278546. Nyansatte og nyuddannede lærere har fra 1. april 2010 et lønforløb med starttrin på trin
Læs mere2 Lønniveau og regulering Med mindre andet fremgår af teksten er tillæggene i aftalen angivet som årlige grundbeløb i 31.03.2000 niveau.
FORHÅNDSAFTALE mellem Børne- og Ungdomsforvaltningen og Københavns Lærerforening om løn for lærere og børnehaveklasseledere ved folkeskoler pr. 1. august 2014 KAPITEL 1 Generelle bestemmelser 1 Aftalens
Læs mereFILADELFIA OG DANSK LÆGESEKRETÆRFORENING/HK
FORHÅNDSAFTALE FOR LÆGESEKRETÆRERNE INDGÅET MELLEM: FILADELFIA OG DANSK LÆGESEKRETÆRFORENING/HK IKRAFTTRÆDELSESDATO: 01.04.09 Omfattet af udmøntningsgarantien pr. 01.04.09 Alt indføjet med kursivskrift
Læs mereFORHÅNDSAFTALE FOR LÆGESEKRETÆRERNE INDGÅET MELLEM: FILADELFIA OG DANSK LÆGESEKRETÆRFORENING/HK
FORHÅNDSAFTALE FOR LÆGESEKRETÆRERNE INDGÅET MELLEM: FILADELFIA OG DANSK LÆGESEKRETÆRFORENING/HK IKRAFTTRÆDELSESDATO: 01.04.10 Omfattet af udmøntningsgarantien pr. 01.04.10 Alt indføjet med kursivskrift
Læs mereLokal aftale om løn indgået mellem Lærerkredsen og Faaborg-Midtfyn Kommune
Lokal aftale om løn indgået mellem og Nedenstående lønaftale, FMK-TILLÆGGET, videreføres med følgende bemærkninger: Ved aftaleindgåelse i forbindelse med kommunalreformen i 2007 har der været enighed om
Læs mereOversigt over aftalegrundlaget for lokal løndannelse i kommunerne - i regionerne findes tilsvarende aftaler.
Oversigt over aftalegrundlaget for lokal løndannelse i kommunerne - i regionerne findes tilsvarende aftaler. Aftalegrundlaget: - Overenskomsten for lærere i folkeskolen og ved specialundervisning for voksne
Læs mereNotat. Modtager(e): Den tværgående chefgruppe
Notat Modtager(e): Den tværgående chefgruppe Lokal løndannelse Økonomiudvalget har på sit møde den 30. november 2011 haft en temadrøftelse om lokal løndannelse. De tilkendegav, at det er vigtigt, at der
Læs mereAftale om tjenestemandsansættelse af ledere på undervisningsområdet inden for Lærernes Centralorganisations forhandlingsområde
Side 1 Aftale om tjenestemandsansættelse af ledere på undervisningsområdet inden for Lærernes Centralorganisations forhandlingsområde KL Lærernes Centralorganisation Indholdsfortegnelse Side 1. Hvem er
Læs mereOrganisationsaftale (forhåndsaftale om løn) indgået mellem Gribskov Kommune og DLF/Kreds 34. Gældende for overenskomstperioden 01.04.13-31.03.
Organisationsaftale (forhåndsaftale om løn) indgået mellem Gribskov Kommune og DLF/Kreds 34 Gældende for overenskomstperioden 01.04.13-31.03.2015 1. Aftalens område Denne aftale har hjemmel i og supplerer
Læs mereForhåndsaftale Gældende fra
::,. j: I i r2. - 4 Sags id: 81.00.00-P27-277-13 Forhåndsaftale Gældende fra 1. april2015 Afialen er indgået mellem Tønder Kommune og Socialpædagogerne Sydjylland Afialen er indgået med baggrund I Overenskomst
Læs mereAftale for tjenestemandsansatte arbejdsformænd, vejformænd, faglærte gartnerformænd m.fl.
Aftale for tjenestemandsansatte arbejdsformænd, vejformænd, faglærte gartnerformænd m.fl. KL Dansk Formands Forening FOA Fag og Arbejde 40.32 Side 1 Indholdsfortegnelse Side 1. Aftalens område...3 2. Generelle
Læs mereAftalen omfatter jordemødre, som har valgt at indgå i Kendt Jordemoderordningen.
Lokal aftale om løn og arbejdstid indgået i henhold til aftale om lokal løndannelse og aftale om decentrale arbejdstidsaftaler mellem Sygehus Syd, Næstved Sygehus og Jordemoderforeningen. 1 Aftalens dækningsområde
Læs mereCirkulære om organisationsaftale for. Sygeplejersker m.fl. i Dansk Røde Kors Asylafdeling og Beredskabsstyrelsens asylcentre
Cirkulære om organisationsaftale for Sygeplejersker m.fl. i Dansk Røde Kors Asylafdeling og Beredskabsstyrelsens asylcentre 2002 2.4.13 Indholdsfortegnelse Cirkulære Indledning... 3 Bemærkninger til organisationsaftalens
Læs mere50.01 A O.08 9/2010 Side 1. Overenskomst for lærere m.fl. i folkeskolen og ved specialundervisning for voksne
Side 1 Overenskomst for lærere m.fl. i folkeskolen og ved specialundervisning for voksne KL Lærernes Centralorganisation Indholdsfortegnelse Side 50.01 A Side 2 Kapitel 1. Personafgrænsning... 5 1. Hvem
Læs mereRammeaftale mellem Ergoterapuetforeningen/Danske Fysioterapeuter og Region Nordjylland om aflønning af ikke-ledende terapeuter.
REGION NORDJYLLAND 6. februar 2009 kkd Rammeaftale mellem Ergoterapuetforeningen/Danske Fysioterapeuter og Region Nordjylland om aflønning af ikke-ledende terapeuter. Denne rammeaftale mellem Ergoterapuetforeningen/Danske
Læs mereOVERENSKOMST MELLEM. NCC Roads A/S DANSK METALS MARITIME AFDELING
DAS OVERENSKOMST MELLEM NCC Roads A/S OG DANSK METALS MARITIME AFDELING 2012 2014 1 Nærværende aftale mellem rederiet NCC Roads A/S og Dansk Metals Maritime Afdeling er gældende for maskinmænd, maskinister,
Læs mereAftale om Ny Løn for lærere og børnehaveklasseledere i Ballerup Kommune
Aftale om Ny Løn for lærere og børnehaveklasseledere i Ballerup Kommune 1. Område Aftalen omfatter alle lærere og børnehaveklasseledere i Ballerup Kommune, som er omfattet af Overenskomst for lærere m.fl.
Læs mereLØNNINGER. KL, Kbh. og Frb. kommuner. Kost & Ernæringsforbundet. pr. 1. oktober 2015
LØNNINGER pr. 1. oktober 2015 KL, Kbh. og Frb. kommuner Kost & Ernæringsforbundet Indhold: Nyt job: Hvad med lønnen?... 3 Pension og ATP... 4 lønninger på Sundhedskartellets område: Klassificeringsoversigter
Læs mere50.02 O.15 31/2015 Side 1. Aftale om tjenestemandsansættelse af lærere m.fl. i folkeskolen og ved specialundervisning for voksne
Side 1 Aftale om tjenestemandsansættelse af lærere m.fl. i folkeskolen og ved specialundervisning for voksne KL Lærernes Centralorganisation Indholdsfortegnelse Side 1. Hvem er omfattet... 3 2. Generelle
Læs mereAftale for tjenestemandsansatte musikskoleledere
Aftale for tjenestemandsansatte musikskoleledere KL Side 1 Fællesudvalget for Musikundervisere inden for Musikskoleområdet (FMM) Indholds fortegnelse Side Side 2 Kapitel 1. Personafgrænsning 3 5 1. Hvem
Læs mereSocialpædagogernes lønoversigt for ansatte i kommuner pr. 1. april 2015
Socialpædagogernes lønoversigt for ansatte i kommuner pr. 1. april 2015 31. marts 2016 1 Socialpædagogernes lønoversigt for ansatte i kommuner pr. 1. april 2015 Bemærk: Ingen ændringer pr. 1. april 2015
Læs mereAftale om aflønning af chefer
Aftale om aflønning af chefer KL Arkitektforbundet Danmarks Jurist- og Økonomforbund eningen af Kommunale Chefer HK/KOMMUNAL Ingeniørforeningen i Danmark Lærernes Centralorganisation 30.01 Side 1 Indholdsfortegnelse
Læs mereAftale mellem Frederiksberg Kommune og Frederiksberg Kommunelærerforening om løn- og arbejdstidsvilkår for lærere og børnehaveklasseledere gældende
Aftale mellem Frederiksberg Kommune og Frederiksberg Kommunelærerforening om løn- og arbejdstidsvilkår for lærere og børnehaveklasseledere gældende for skoleårene 2011/12 og 2012/13 Indholdsfortegnelse:
Læs mereBilag 1 Pensionsgivende lønninger pr. 1. april 2005 (inkl. procentregulering 115,2381) til tjenestemænd, der er pensioneret før 1. april 2005.
Bilag 1 Pensionsgivende lønninger pr. 1. april 2005 (inkl. procentregulering 115,2381) til tjenestemænd, der er pensioneret før 1. april 2005. 1 147.194,00 169.624,00 29 231.191,00 266.420,00 2 149.455,00
Læs mereOverenskomst for lærere m.fl. i folkeskolen og ved specialundervisning for voksne
Side 1 Overenskomst for lærere m.fl. i folkeskolen og ved specialundervisning for voksne KL Lærernes Centralorganisation Indholdsfortegnelse Side 50.01 A Side 2 Kapitel 1. Personafgrænsning... 4 1. Hvem
Læs mereLærere m.fl. ved almen voksenuddannelse, forberedende voksenundervisning og ordblindeundervisning
Cirkulære om organisationsaftale for Lærere m.fl. ved almen voksenuddannelse, forberedende voksenundervisning og ordblindeundervisning 2015 Cirkulære af 30. juni 2015 Modst. nr. 025-15 PKAT nr. 620 J.nr.
Læs mere(REVIDERET ( i nte r n pr. 1729/3-09) UDGAVE - ÆNDRINGER
Side 1 Protokollat til [overenskomst/aftale] for [ansatte]i regionerne, der i perioden til og med 31. marts 2011 overgår til ansættelse i en kommune som led i kommunens overtagelse af regionale tilbud
Læs mereAnsættelsesbevis for funktionær
Ansættelsesbevis for funktionær Det bekræftes hermed at: Navn: CPR.nr.: Adresse: Postnr.: By: Telefon: E-mail: Er ansat som (stilling): Med følgende jobbeskrivelse Hos følgende Virksomhedens navn: Adresse:
Læs mereFORHÅNDSAFTALE OM NY LØN. For fysioterapeuter og ergoterapeuter. ved. Center for Hjælpemidler og Kommunikation. Aabenraa kommune. pr. 1.
FORHÅNDSAFTALE OM NY LØN For fysioterapeuter og ergoterapeuter ved Center for Hjælpemidler og Kommunikation Aabenraa kommune pr. 1.april 2009 XuoJ D < ry>u\ty\ > tcr*> Generelle forhold Betingelser Forhåndsaftalen
Læs mereFor at være på Personlig Ordning er kravet, at man 31. marts 2000 havde mindst 8 års erfaring som lærer.
LØNNINGER for talehørelærere 1. august 2015 Reguleringsprocenten fra 1. april til 30. september 2015 er 1,305367 Nyansatte og nyuddannede lærere har fra 1. april 2010 et lønforløb med starttrin på trin
Læs mereFORHÅNDSAFTALE FOR SOCIALRÅDGIVERE I VEJLE AMT bortset fra sygehus- og socialpsykiatrien.
VEJLE AMT Løn- og personaleafdelingen. OK 02 FORHÅNDSAFTALE FOR SOCIALRÅDGIVERE I VEJLE AMT bortset fra sygehus- og socialpsykiatrien. INDLEDNING. Der er afholdt forhandling den 7. august 2003 mellem Dansk
Læs mereAftale for tjenestemandsansatte tandlæger
Aftale for tjenestemandsansatte tandlæger KL De Offentlige Tandlæger Side 1 Indholdsfortegnelse Side 1. Hvem er omfattet... 3 2. Generelle bestemmelser... 3 3. Personlig løn- og pensionsgaranti og overgangstrin/-tillæg...
Læs mereSocialpædagogerne Lillebælt NIS 69.01
1. Aftaleområde Gældende fra 1.4. 2015 NIS 69.01 for centerledere i Handicap Drift, Velfærdsfotvaltningen Side i af5 tidspunkt, hvor pågældende ikke længere varetager funktionen, duelle opsigelsesvarsel,
Læs mereTillæg til adjunkter og lektorer mv. ved professionshøjskoler
Cirkulære om Tillæg til adjunkter og lektorer mv. ved professionshøjskoler 2008 Cirkulære af 7. maj 2010 Perst. nr. 019-10 J.nr. 07-333/51-10 2 Indholdsfortegnelse Cirkulære Generelle bemærkninger... 5
Læs mereRetningslinier for lokale lønforhandlinger
RMU 8/2 2007 bilag pkt.11 Region Midtjylland HR Viborg Udkast Overordnede Retningslinier for lokale lønforhandlinger i Region Midtjylland for 2007 30. januar 2007 Indledning Region Midtjylland står overfor
Læs mere33.02 O.11 22/2012 Side 1. Aftale for tjenestemandsansat personale i basis- og mesterstillinger ved de kommunale redningsberedskaber
Side 1 Aftale for tjenestemandsansat personale i basis- og mesterstillinger ved de kommunale redningsberedskaber KL FOA Fag og Arbejde Det Offentlige Beredskabs Landsforbund Indholdsfortegnelse Side 1.
Læs mereOverenskomst for lærere ved sprogcentre. 50.72 O.15 31/2015 Side 1
Overenskomst for lærere ved sprogcentre KL Lærernes Centralorganisation 50.72 Side 1 Indholdsfortegnelse Side 50.72 Side 2 Kapitel 1. Personafgrænsning... 4 1. Hvem er omfattet... 4 2. Personafgrænsning
Læs mereFORHÅNDSAFTALE FOR TEKNISKE DESIGNE- RE/BYGGETEKNIKERE/BAC.SCIENT.CONS. i konservering m.fl. I VEJLE AMT.
VEJLE AMT Løn- og personaleafdelingen. OK 02 FORHÅNDSAFTALE FOR TEKNISKE DESIGNE- RE/BYGGETEKNIKERE/BAC.SCIENT.CONS. i konservering m.fl. I VEJLE AMT. INDLEDNING. Der er afholdt forhandling den 25.september
Læs mereAnsættelseskontrakt for højskolelærere
Folkehøjskolernes Forening i Danmark og Højskolernes Lærerforening Ansættelseskontrakt for højskolelærere 1. Parterne Undertegnede højskole (som er arbejdsstedet) Navn Adresse CVR Telefon ansætter herved
Læs mereOversigt over pensionsbidragsprocenter for Sundhedskartellets basisoverenskomst, regionerne 1.1.2016 1.4.2016 1.4.2016 gruppe.
Regionerne april 2016 www.ftf.info/loen Oversigt over nogle organisationsaftalte ændringer fra 1. 4. 2016. Primært indenfor grupper med tilknytning til FTF Oversigt over pensionsbidragsprocenter for Sundhedskartellets
Læs mereRAMMEAFTALE OM SENIORPOLITIK
Side 1 REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN SUNDHEDSKARTELLET RAMMEAFTALE OM SENIORPOLITIK **NYT** = Nyt i forhold til tidligere gældende aftale **NYT** med virkning fra dato = Hvis en bestemmelse træder
Læs mereAFTALE OM INTRODUKTIONSSTILLINGER
Side 1 REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN AKADEMIKERNE AFTALE OM INTRODUKTIONSSTILLINGER **NYT** = Nyt i forhold til tidligere gældende overenskomst/aftale **NYT** med virkning fra dato = Hvis en bestemmelse
Læs mereProtokollat 3 Læreruddannede eller allerede ansatte i folkeskolen beskæftiget med henblik på vejledning om valg af uddannelse og erhverv
Side 41 Protokollat 3 Læreruddannede eller allerede ansatte i folkeskolen beskæftiget med henblik på vejledning om valg af uddannelse og erhverv 1. Hvem er omfattet Protokollatet omfatter personer, der
Læs mere1. Arbejdstid, arbejdstidens placering, rådighedstillæg mv. 7. 3. Staten 11. 4. Regioner 16. 5. Kommuner 19
Indholdsfortegnelse 0. Forord 5 1. Arbejdstid, arbejdstidens placering, rådighedstillæg mv. 7 2. Kompetenceudvikling for psykologer 9 3. Staten 11 4. Regioner 16 5. Kommuner 19 6. Timelønnet undervisning,
Læs mere1. Generelt. Pensionsforhold Lokalt aftalte tillæg som gives som trin og/eller kronetillæg er pensionsgivende.
FORHÅNDSAFTALE MELLEM AARHUS KOMMUNE, BØRN & UNGE OG ÅRHUS LÆRERFORENING VEDRØRENDE LÆRERE OG BØRNEHAVEKLASSELEDERE 1. Generelt Dækningsområde Aftalen er gældende for alle lærere og børnehaveklasseledere
Læs mereAnsættelsesbevis for funktionærer
Ansættelsesbevis for funktionærer Mellem og Arbejdsgiverforeningen KA Det bekræftes hermed, at Navn: Adresse: Postnr. og by: CPR-nr.: Mail-adr.: Tlf.: (herefter kaldet medarbejderen ) og Virksomhedens
Læs mereANSATTE. O V E R E N S K O M S T vedrørende løn- og ansættelsesvilkår for tilsynsførende assistenter ved forsorgsinstitutioner
KØBENHAVNS KOMMUNE FORBUNDET AF OFFENTLIGT ANSATTE O V E R E N S K O M S T vedrørende løn- og ansættelsesvilkår for tilsynsførende assistenter ved forsorgsinstitutioner 2002 1 Indholdsfortegnelse 1. Overenskomstens
Læs mereEFz. Forhåndsaftale. mellem. Aabenraa Kommune og Pædagogernes Forhandlingsfællesskab. for
EFz Forhåndsaftale mellem Aabenraa Kommune og Pædagogernes Forhandlingsfællesskab for familiekonsulenter, familiebehandlere, forebyggelseskonsulenter og ungekonsulenter ved Familie og Ungecentret om lokal
Læs mereØkonomiforvaltningen Sagsnr Oktober 2005 Aftalenr. 1377
Økonomiforvaltningen Sagsnr. 265048 Oktober 2005 Aftalenr. 1377 Københavns Kommune og Socialpædagogernes Landsforbund, Dansk Socialrådgiverforening og FOA Fag og Arbejde har aftalt fornyelse pr. 1. april
Læs merePersonale i Tønder Kommunes skolevæsen omfattet af Lov 409
Personale i Tønder Kommunes skolevæsen omfattet af Lov 409 Aftalen er gældende fra 1. august 2015 Indholdsfortegnelse Aftalevilkår... 3 Generelt... 3 Grundløn... 3 Funktionsløn aftalt lokalt... 4 [1] Klasselærer...
Læs mereOverenskomst for undervisere i AOF. Landsforbundet af Ungdoms- og Voksenundervisere OVERENSKOMST. for. Undervisere i AOF
AOF Danmark Landsforbundet af Ungdoms- og Voksenundervisere OVERENSKOMST for Undervisere i AOF 2005 Kapitel 1 Overenskomstens område 1. Område Overenskomsten omfatter undervisere, som varetager vejledning,
Læs mereLærere m.fl. ved almen voksenuddannelse, forberedende voksenundervisning og ordblindeundervisning
Cirkulære om organisationsaftale for Lærere m.fl. ved almen voksenuddannelse, forberedende voksenundervisning og ordblindeundervisning 2014 Cirkulære af 4. juni 2014 Modst. nr. 035-14 PKAT nr. 620 J.nr.
Læs mereAnsættelseskontrakt. for medarbejdere i landbruget. (der ikke er omfattet af Lov om visse arbejdsforhold i landbruget m.v. eller Funktionærloven)
Ansættelseskontrakt for medarbejdere i landbruget (der ikke er omfattet af Lov om visse arbejdsforhold i landbruget m.v. eller Funktionærloven) Dansk Landbrug Nærværende kontrakt er udarbejdet til brug
Læs mereO.15 43/2015 Side 1. Aftale for tjenestemandsansat kontorpersonale m.fl.
6.30.12 Side 1 Aftale for tjenestemandsansat kontorpersonale m.fl. KL Frederiksberg Kommunalforening Indholdsfortegnelse Side 1. Hvem er omfattet... 3 2. Generelle bestemmelser... 3 3. Personlig løn- og
Læs mereFor at være på Personlig Ordning er kravet, at man 31. marts 2000 havde mindst 8 års erfaring som lærer.
LØNNINGER for talehørelærere 1. januar 2016 Reguleringsprocenten fra 1. januar 2016 er 1,317798 Nyansatte og nyuddannede lærere har fra 1. april 2010 et lønforløb med starttrin på trin 33+3000 kr. i årligt
Læs mereAftalen er en sammenskrivning af de enslydende aftaler, der er indgået med Kommunale Tjenestemænd og Overenskomstansatte og Sundhedskartellet.
Side 1 AMTSRÅDSFORENINGEN KL KØBENHAVNS KOMMUNE FREDERIKSBERG KOMMUNE KOMMUNALE TJENESTEMÆND OG OVERENSKOMSTANSATTE SUNDHEDSKARTELLET Rammeaftale om seniorpolitik 2005 Aftalen er en sammenskrivning af
Læs mereLOKAL LØNDANNELSE 2015-2018. HR & Personale
LOKAL LØNDANNELSE 2015-2018 HR & Personale 1 INDHOLD INDHOLD... 2 INDLEDNING... 3 OVERENSKOMSTFORNYELSEN 2015... 3 SÅDAN GØR VI... 3 PROCEDURE OG TIDSPLAN 2015-2018... 3 HR & PERSONALES ROLLE... 5 PROCEDURE
Læs mereAftale for tjenestemandsansatte tandlæger
Aftale for tjenestemandsansatte tandlæger KL De Offentlige Tandlæger Side 1 Indholdsfortegnelse Side 1. Hvem er omfattet... 3 2. Generelle bestemmelser... 3 3. Personlig løn- og pensionsgaranti og overgangstrin/-tillæg...
Læs mereLønpolitik og lønstrategi for Horsens Kommune 2013-2015. Kultur og Stab HR og Jura
Lønpolitik og lønstrategi for Horsens Kommune 2013-2015 Kultur og Stab HR og Jura Side 2/11 INDHOLD INDHOLD... 2 I. LØNPOLITIK... 4 FORMÅL OG FORUDSÆTNINGER... 4 LØNDANNELSEN... 5 GRUNDLØN... 5 FUNKTIONSLØN...
Læs mereForhåndsaftale for lærere ansat ved CSV Odense- Vestfyn-Brangstrup
Forhåndsaftale for lærere ansat ved CSV Odense- Vestfyn-Brangstrup Odense Kommune Odense Lærerforening Side 1 af 6 Indhold Kapitel 1. Personafgrænsning... 3 1. Hvem er omfattet... 3 Kapitel 2. Funktionsløn...
Læs mereLønoversigt - Totaloversigt.
Udgave nr. 15 gældende fra 1/4-14 Lønoversigt - Totaloversigt. Redaktion: Reguleringsprocent pr. 1/4-14: 1,7162 - reguleringsprocenten er nulstillet pr. 31/3-12. Alle beløb er i grundbeløb pr. 31. marts
Læs mere... ... ... ... ... Ved tidsbegrænset ansættelse ophører ansættelsen uden yderligere varsel den...
ANSÆTTELSESBEVIS Efter Loven om ansættelsesbeviser skal der foreligge en skriftlig ansættelsesaftale for medarbejderen. Ansættelsesforholdet er ikke omfattet af nogen overenskomst. Funktionærloven, Barselsloven
Læs mereLønvejledning. Fagligt Fælles Forbund for arbejdsledere og specialister m.fl.
Lønvejledning Fagligt Fælles Forbund for arbejdsledere og specialister m.fl. FORORD Denne lønvejledning skal ses som et supplement til Overenskomst mellem Post Danmark og Fagligt Fælles Forbund for arbejdsledere
Læs mereProtokollat til cirkulære om overenskomst for læger i staten (turnuslæger)
Cirkulære om Protokollat til cirkulære om overenskomst for læger i staten (turnuslæger) 2007 Cirkulære af 19. december 2007 Perst. nr. 102-07 PKAT nr. 067 J.nr. 07-36-22 Indholdsfortegnelse Cirkulære Generelle
Læs mereAFTALE. Mellem. Silkeborg Forsyning A/S. koncernens ansatte indenfor akademikerområdet. 23. december 2011
AFTALE Mellem Silkeborg Forsyning A/S og koncernens ansatte indenfor akademikerområdet 23. december 2011 INDHOLDSFORTEGNELSE 1 Gyldighedsområde 2 Løn 3 Pension 4 Arbejdstid 5 Ferie - fritid 6 Barsel og
Læs mereAnsættelseskontrakt for handicaphjælper
Ansættelseskontrakt for handicaphjælper Standardkontrakten er udarbejdet af KL og FOA - Fag og Arbejde Arbejdsgivers navn, adresse og evt. CVR-nummer (Skal udfyldes) Arbejdstagers navn, adresse og cpr.nr.
Læs mereForlængelse af overenskomst for lærere ved sprogcentre. 50.72 O.13 XX/2013 Side 1
Forlængelse af overenskomst for lærere ved sprogcentre Side 1 Indholdsfortegnelse Side Side 2 Kapitel 1. Personafgrænsning...4 1. Hvem er omfattet...4 2. Personafgrænsning - månedslønnede og timelønnede...5
Læs mereTekniske assistenter, tekniske tegnere, tekniske designere, kvalitets- og måleteknikere, byggeteknikere, maskinteknikere, produktionsteknologer,
Cirkulære om organisationsaftale for Tekniske assistenter, tekniske tegnere, tekniske designere, kvalitets- og måleteknikere, byggeteknikere, maskinteknikere, produktionsteknologer, bygningskonstruktører
Læs mere22.23.1 Side 1 REGIONERNES LØNNINGS- OG
Side 1 REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN DANSK METAL FOA FAG OG ARBEJDE LEDERNE SOCIALPÆDAGOGERNES LANDSFORBUND AFTALE for ledende værkstedspersonale m.v. ved klientværksteder **NYT** = Nyt i forhold
Læs mere50.22 O.15 8/2016 Side 1. Aftale om vilkår for varetagelse af praktikopgaver i uddannelsen til professionsbachelor som lærer i folkeskolen
50.22 Side 1 Aftale om vilkår for varetagelse af praktikopgaver i uddannelsen til professionsbachelor som lærer i folkeskolen KL Lærernes Centralorganisation Indholdsfortegnelse Side 50.22 Side 2 Indledning...
Læs mereMed den nye forhåndsaftale ønsker Børne- og Ungdomsforvaltningen, at Styrke den faglige udvikling af folkeskolens undervisningsopgave
KØBENHAVNS KOMMUNE Børne- og Ungdomsforvaltningen HR Organisation NOTAT Til BUU På BUUs strategiseminar den 10.4.2014 har Rasmus Jarlov (C) bedt om et statusnotat om lokallønsaftale på lærerområdet, herunder
Læs mereCirkulære om. Løn- og ansættelsesvilkår for sygeplejersker i staten (overenskomstansatte og tjenestemænd/tjenestemandslignende ansatte)
Cirkulære om Løn- og ansættelsesvilkår for sygeplejersker i staten (overenskomstansatte og tjenestemænd/tjenestemandslignende ansatte) 2002 1 Indholdsfortegnelse Cirkulære Indledning... 3 Bemærkninger
Læs mereFORHÅNDSAFTALE FOR IKKE-IEDENDE PERSONALE INDGÅET MELLEM: FILADELFIA OG ERGOTERÅPEUTFORENINGEN/ DANSKE FYSIOTERAPEUTER
MODTAGET 2 0 NAJ 2009 HÅNDSAFTALE IKKE-IEDENDE PERSONALE INDGÅET MELLEM: FILADELFIA OG ERGOTERÅPEUTENINGEN/ DANSKE FYSIOTERAPEUTER IKRAFTTRÆDELSESDATO: 01.04.0? Omfattet af udmøntningsgarantien pr. 01.04.09
Læs merePROTOKOLLAT VEDRØRENDE IMPLEMENTERING AF OVERENSKOMSTFORNYELSEN 2002 FOR BASISJORDEMØDRE I VEJLE AMT.
Dato: 26. marts 2003 J.nr.: 1-2-41-02 Initialer: KIW/projordemødre INDLEDNING. PROTOKOLLAT VEDRØRENDE IMPLEMENTERING AF OVERENSKOMSTFORNYELSEN 2002 FOR BASISJORDEMØDRE I VEJLE AMT. Forhandling afholdt
Læs mere22.02.2 Side 1 REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN HK/KOMMUNAL AFTALE OM LOKAL LØNDANNELSE FOR CHEFER
Side 1 REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN DANMARKS JURIST- OG ØKONOMFOR- BUND INGENIØRFORENINGEN I DANMARK HK/KOMMUNAL AFTALE OM LOKAL LØNDANNELSE FOR CHEFER **NYT** = Nyt i forhold til tidligere gældende
Læs mereAftale for tjenestemandsansatte musikskoleledere. 51.02 O.08 39/2008 Side 1
Aftale for tjenestemandsansatte musikskoleledere KL Fællesudvalget for Musikundervisere inden for Musikskoleområdet (FMM) Side 1 Indholdsfortegnelse Side Side 2 Kapitel 1. Personafgrænsning... 3 1. Hvem
Læs mereFORHÅNDSAFTALE FOR KONSTRUKTØRER I VEJLE AMT.
VEJLE AMT Løn- og personaleafdelingen. OK 99 FORHÅNDSAFTALE FOR KONSTRUKTØRER I VEJLE AMT. INDLEDNING. Der er afholdt forhandling den 11. november 1999 og den 13. december 1999 mellem Konstruktørforeningen
Læs mere3.4.18. Cirkulære om Overenskomst for lærere ved ergoterapeut- og fysioterapeutskolerne
3.4.18 1991 Cirkulære om Overenskomst for lærere ved ergoterapeut- og fysioterapeutskolerne 2 Indhold Side Overenskomstens område... 3 Ansættelse... 3 Løn... 3 Lønanciennitet... 4 Pension... 4 Lønberegning,
Læs mere64.02 O.15 22/2016 Side 1. Aftale for tjenestemandsansatte socialpædagoger og pædagogisk personale ved døgninstitutioner
Side 1 Aftale for tjenestemandsansatte socialpædagoger og pædagogisk personale ved døgninstitutioner KL Socialpædagogernes Landsforbund Indholdsfortegnelse Side 1. Hvem er omfattet... 3 2. Hvor kan man
Læs mereFællesaftale om lokal løndannelse 2013
Fællesaftale om lokal løndannelse 2013 KL Blik- og Rørarbejderforbundet Dansk El-Forbund Dansk Metal Dansk Socialrådgiverforening Fagligt Fælles Forbund 3F Forhandlingskartellet HK/Kommunal Malerforbundet
Læs mereFællesaftale om lokal løndannelse 2013
Fællesaftale om lokal løndannelse 2013 KL Blik- og Rørarbejderforbundet Dansk El-Forbund Dansk Metal Dansk Socialrådgiverforening Fagligt Fælles Forbund 3F Forhandlingskartellet HK/Kommunal Malerforbundet
Læs mereLøn og tillæg pr. 1.10.2014
DANMARKS LÆRERFORENING KREDS 38 Jernbanegade 6-3300 Frederiksværk Tlf: 47 72 43 30 - Fax: 47 72 45 30 Email: 038@dlf.org HALSNÆSKREDSEN Oversigt over Løn og tillæg pr. 1.10.2014 for børnehaveklasseledere
Læs mereAflønning for ansatte ved Autisme Center Vestsjælland pr. 1. januar 2014
Aflønning for ansatte ved Autisme Center Vestsjælland pr. 1. januar 2014 Pædagog - under 6 års erfaring - og * efter prøvetid (3 mdr.) pr. md. pr. time Pens.pct. * kval.løn - rekr./fasth. 14.925 årl. (31/3
Læs mereFORHÅNDSAFALE INDGÅET MELLEM BUPL FYN OG NYBORG KOMMUNE VEDRØRENDE NY LØN FOR AFDELINGSLEDERE OG PÆDAGOGER I UNGDOMSSKOLEREGI PR. 1.
Side 1 af 6 FORHÅNDSAFALE INDGÅET MELLEM BUPL FYN OG NYBORG KOMMUNE VEDRØRENDE NY LØN FOR AFDELINGSLEDERE OG PÆDAGOGER I UNGDOMSSKOLEREGI PR. 1. JANUAR 2007 Forhåndsaftalen gælder fra 1. januar 2007. Forhåndsaftalen
Læs mereHørsholm Kommune. Analyse af lønniveauet i Hørsholm Kommune
Hørsholm Kommune Analyse af lønniveauet i Hørsholm Kommune København den 29. maj 2015 Indholdsfortegnelse 1 Baggrund... 3 2 Metode... 3 2.1 Afgrænsning af analysen... 3 2.2 Lønbegrebet... 5 2.3 Anciennitet...
Læs mereFor at være på Personlig Ordning er kravet, at man 31. marts 2000 havde mindst 8 års erfaring som lærer.
LØNNINGER i folkeskoler 1. april 2015 Reguleringsprocenten fra 1. april 2015 er 1,305367 Nyansatte og nyuddannede lærere har fra 1. april 2010 et lønforløb med starttrin på trin 33+3000 kr. i årligt grundbeløb,
Læs mereOverenskomst. Mellem. 3F Transport. Brugsforeningernes Arbejdsgiverforening 2014-2017
3.60.0 Overenskomst Mellem 3F Transport og Brugsforeningernes Arbejdsgiverforening 2014-2017 1 1 Dækningsområde Aftalen omfatter chaufførarbejde og andet forefaldende arbejde udført af voksne arbejdere
Læs mereLønoversigt. 1. april 2016
Lønoversigt 1. april 2016 Indhold Overenskomstansatte 3 Basisløn i staten (nyt lønsystem) 4 Rådighedstillæg i staten (nyt lønsystem) 4 Rådighedstillæg i staten (gammelt lønsystem) 4 Basisløn i kommuner
Læs mereFaglærere ansat ved Skolen for Klinikassistenter, Tandplejere og Kliniske Tandteknikere (SKT)
Cirkulære om organisationsaftale for Faglærere ansat ved Skolen for Klinikassistenter, Tandplejere og Kliniske Tandteknikere (SKT) 2014 Cirkulære af 4. juni 2014 Modst. nr. 041-14 PKAT nr. 133 J.nr. 2013-1513-082
Læs mereTjek. lønnen. Et værktøj til at undersøge lokal løndannelse og ligeløn på offentlige arbejdspladser. 2007 udgave Varenr. 7520
Tjek lønnen Et værktøj til at undersøge lokal løndannelse og ligeløn på offentlige arbejdspladser 2007 udgave Varenr. 7520 Indholdsfortegnelse Forord... 3 Teknisk introduktion... 4 Indledning... 5 Introduktion
Læs mereFORHÅNDSAFTALE FOR PERSONALEGRUPPER HVOR SL HAR FORHANDLINGSRETTEN. AFTALEN ER INDGÅET MELLEM:
FORHÅNDSAFTALE FOR PERSONALEGRUPPER HVOR SL HAR FORHANDLINGSRETTEN. AFTALEN ER INDGÅET MELLEM: FILADELFIA, BROMMEPARKEN OG SOCIALPÆDAGOGERNES LANDSFORBUND IKRAFTTRÆDELSESDATO: 01.04.10 Omfattet af udmøntningsgarantien
Læs mere