Orientering om regler om reform af beskæftigelsesindsatsen, der træder i kraft den 1. juli 2015
|
|
- Bjarne Lindegaard
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 Orienteringsskrivelse til jobcentrene, arbejdsløshedskasserne m.fl. Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering Njalsgade 72A DK-2300 København S T: E: star@star.dk Dato: Orientering om regler om reform af beskæftigelsesindsatsen, der træder i kraft den 1. juli 2015 Folketinget vedtog den 18. december 2014 lovgivningen, som udmønter forlig om reform af beskæftigelsesindsatsen. I det følgende redegøres for indholdet af de regelændringer i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats og bekendtgørelse om en aktiv beskæftigelsesindsats, som vedrørende reformen, og som træder i kraft den 1. juli Der er ud for hvert punkt henvist til: Den lovbestemmelse, som tilføjes, ændres eller ophæves Den relevante bestemmelse i det fremsatte lovforslag L 58. Du skal være opmærksom på, at L 58 som led i folketingsbehandlingen blev delt i to lovforslag (L58 A og L58 B). Derfor vil de fleste af reglerne have flyttet nummer i den endeligt vedtagne lov. Det relevante punkt i lovbemærkningerne. Evt. overgangsregler. Relevante nye bestemmelser i bekendtgørelse om en aktiv beskæftigelsesindsats. For nærmere beskrivelse af lovforslaget m.v. skal vi henvise til orienteringsskrivelsen den 19. december Du finder det fremsatte lovforslag med lovbemærkninger her: Du finder de vedtagne lovændringer lov nr og lov nr her: 7c10%7c&s113=0 Du finder den nye bekendtgørelse nr. 723 af 27. maj 2015 om en aktiv beskæftigelsesindsats her:
2 Du finder den tidligere udsendte orienteringsskrivelse om de regelændringer, der trådte i kraft ved årsskiftet 2014/15 her: 1. Nye regler i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats og tilhørende ændringer i bekendtgørelse om en aktiv beskæftigelsesindsats den 1. juli 2015: 1.1. Ledige skal fremover kun have en plan; Min Plan 1.2. Et fælles og intensiveret kontaktforløb 1.3. Joblog 1.4. Fremrykning af ret- og pligt tilbud 1.5. Ændring af varighedsbegrænsning for tilbud om vejledning og opkvalificering 1.6. Ret til selvfundne virksomhedsrettede tilbud, 1.7. Pulje til uddannelsesløft, 1.8. Ret til at få vurderet uformelle kvalifikationer, 1.9. Jobcentrene får mulighed for at give rådighedsafprøvende tilbud Virksomhedsservice og jobformidling. 2. Øvrige ændringer i bekendtgørelse om en aktiv beskæftigelsesindsats: 2.1. Befordringsgodtgørelse 2.2. Underretning af a-kasser om udeblivelse fra tilbud 2.3. Indsats og tilbud mv. til personer, der modtager kontantydelse efter lov om kontantydelse 3. Særligt om modtagere af midlertidig arbejdsmarkedsydelse 1. Nye regler i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats og tilhørende ændringer i bekendtgørelse om en aktiv beskæftigelsesindsats den 1. juli Ledige skal fremover kun have en plan; Min Plan Alle personer, der får en indsats i jobcenteret skal kun have en plan Min Plan, der vises for personen på Jobnet.dk. Min Plan skal være genkendelig for personer på tværs af målgrupper og ydelse. Alle aftaler om aktive tilbud skal fremgå af planen. Dermed sikres det, at personen og jobkonsulenten i jobcenteret og i arbejdsløshedskassen får et samlet overblik over, hvad der er aftalt af konkrete aktiviteter og mål på forskellige områder. Med indførelsen af Min Plan skal jobkonsulenten ikke beregne, om et tilbud skal afgives i eller uden for en jobplan, hvilket vil være en administrativ lettelse. Desuden vil der i planen være oversigt over og adgang til øvrige indsatser og aktiviteter. F. eks. vil personen have adgang til at se aftaler m.v. med jobcenteret fra den seneste jobsamtale. For dagpengemodtagere vil der også være adgang til at se aftaler m.v. fra den seneste samtale med arbejdsløshedskassen. På sigt vil også Krav til jobsøgning, som arbejdsløshedskassen har fastlagt, vises via Min Plan. Min Plan er fleksibel i den forstand, at den består af forholdsvis få elementer, som suppleres med forskellige delelementer, når indsatsen bliver mere intensiv. 2
3 Eksempelvis vil jobparate kontanthjælpsmodtagere have en relativ enkel plan, der består af få elementer, f.eks. jobmål, jobsøgning og beskæftigelsesrettede aktiviteter. Aktivitetsparate kontanthjælpsmodtagere vil have en mere omfattende plan med f.eks. delmål, beskrivelser af vejen til målet m.v. På sigt vil planen udover beskæftigelsesindsatsen også indeholde en oversigt over sociale og sundhedsmæssige indsatser. Min Plan (uddannelsespålægget) for uddannelseshjælpsmodtagere vil indeholde et uddannelsesmål, uddannelsesrettede aktiviteter m.v. Alle målgrupper i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats skal have en Min Plan. Der gør sig dog særlige forhold gældende for visse persongrupper: For personer, der skal have en rehabiliteringsplan, vil de nuværende rehabiliteringsplaner blive bibeholdt, og reglerne om disse vil være uforandrede. Indsatsdelen af rehabiliteringsplanen vil for borgeren fremstå som en del af Min Plan på Jobnet. De øvrige dele af rehabiliteringsplanen vil kunne tilgås fra Min Plan på Jobnet. For sygedagpengemodtagere, som skal have en aftale om opfølgningsindsatsen, vil aftalen om beskæftigelsesmål og beskæftigelsesindsats, der følger af sygedagpengeloven, ligeledes fremgå som en del af Min Plan på Jobnet. For unge modtagere af uddannelseshjælp, dagpengemodtagere og kontanthjælpsmodtagere omfattet af integrationsprogrammet, der skal have et uddannelsespålæg, vil deres uddannelsespålæg ligeledes fremgå som en del af Min Plan på Jobnet. For jobkonsulenterne i jobcentrene vil både rehabiliteringsplaner, aftaler med sygedagpengemodtagere og uddannelsespålæg blive integreret i deres fagsystems understøttelse af Min Plan. Der er fastsat nærmere regler om indhold og udformningen af Min Plan i bekendtgørelse om en aktiv beskæftigelsesindsats, i bekendtgørelse nr. 700 af 27. maj 2015 om en a-kasses pligt til at vejlede mv og i bekendtgørelse nr. 701 af 27. maj 2015 om rådighed. Det fremgår af bekendtgørelse om en a-kasses pligt til at vejlede mv., at arbejdsløshedskassen ved CV-samtalen sammen med dagpengemodtageren skal påbegynde pågældendes Min Plan, herunder medvirke til at afklare den lediges kompetencer, jobmuligheder, eventuelle behov for karriereskift og bredere jobsøgning. Arbejdsløshedskassen skal overgive det påbegyndte udkast til Min Plan digitalt til jobcenteret. Konsekvenser i LAB: Overalt i loven ændres jobplan, Jobplan, jobplanen, Jobplanen, og jobplaner til Min Plan. I 21 b, indsættes nyt stk. 10, ændres. 3
4 Lovforslaget: 1, nr. 1, 18, De almindelige bemærkninger punkt Tilhørende ændringer i bekendtgørelse om en aktiv beskæftigelsesindsats. Kapitel 6 om jobplan og uddannelsespålæg m.v. er rettet, således at jobplanen fra den 1. juli 2015 bliver erstattet af Min Plan, og gælder for alle målgrupper i LAB. Af 45 fremgår det, at det er jobcenteret, der sammen med personen, udarbejder Min Plan, og at planen skal være drøftet med personen ved en samtale. For dagpengemodtagere fremgår det, at det er a-kassen, der påbegynder planen. Derudover fremgår det, hvilke oplysninger, den Min Plan, som jobcenteret og personen udarbejder, skal indeholde, samt yderligere generelle betingelser for udarbejdelse og revision af Min Plan og tilgængelighed på Jobnet Et fælles og intensiveret kontaktforløb Fremover skal dagpengemodtageres kontakt med beskæftigelsessystemet være koordineret og sammenhængende, og der skal gøres bedre brug af både jobcentrenes og arbejdsløshedskassernes kompetencer. Der etableres et fælles og intensiveret konktaktforløb i de første 6 måneder af ledighedsforløbet, hvor kontaktforløbet starter med cv-samtalen i arbejdsløshedskassen med 6 efterfølgende jobsamtaler i jobcenteret, hvoraf 2 holdes fælles med arbejdsløshedskassen, dog kun 1 i perioden fra og med den 1. juli 2015 til den 1. juli Arbejdsløshedskassen holder endvidere 2 rådighedssamtaler i perioden. Efter de første 6 måneder holdes der jobsamtaler i jobcenteret senest hver 3. måned og rådighedssamtaler i arbejdsløshedskassen efter behov. Senest efter 16 måneders ledighed holdes der en jobsamtale, som holdes fælles med arbejdsløshedskassen, og hvor dagpengemodtageren tilbydes en intensiveret indsats. Samarbejdet om det intensiverede kontaktforløb understøttes blandt andet ved, at begge parter (dvs. jobcenteret og arbejdsløshedskassen) medvirker til at udarbejde dagpengemodtagerens personlige plan, Min Plan, og ved, at der afholdes fælles samtaler. Jobsamtalerne skal som hidtil have fokus på konkret job og jobsøgning, og de skal som udgangspunkt afholdes ved personligt fremmøde. Under samtalen tilrettelægges kontaktforløbet, og indholdet i beskæftigelsesindsatsen fastlægges, ligesom der følges op på indgåede aftaler. CV-samtalen i arbejdsløshedskassen Arbejdsløshedskassen skal holde cv-samtalen senest 2 uger efter dagpengemodtagerens tilmelding som arbejdssøgende, hvor cv et skal godkendes. Arbejdsløshedskassen skal under samtalen introducere og påbegynde en personlig plan Min Plan, for dagpengemodtageren med bl.a. beskrivelse af personens situa- 4
5 tion, herunder f.eks. ledighedshistorik, alder, tidligere beskæftigelse og uformelle kompetencer. Til samtalen skal arbejdsløshedskassen som hidtil fastsætte Krav til jobsøgning, som efter de før den 1. juli 2015 gældende regler fremgår af plan for jobsøgning, og som på sigt vil vises via Min Plan. Med hjemmel i 62, stk. 6, og 65, stk. 6, i lov om arbejdsløshedsforsikring er der fastsat nærmere regler i bekendtgørelse om en a-kasses pligt til at vejlede mv. og i bekendtgørelse om rådighed om afholdelse af cv-samtalen, herunder udfyldelsen af Min Plan. Konsekvenser i LAB: 13 ændres. Lovforslaget: 1, nr. 13. De almindelige bemærkninger punkt Jobsamtaler i jobcenteret Jobcenteret skal som udgangspunkt holde månedlige jobsamtaler med dagpengemodtageren i de første 6 måneders ledighed. Den første jobsamtale skal afholdes tidligst, når cv-samtalen er afholdt og senest efter 6 ugers ledighed. Arbejdsløshedskassen deltager i den første jobsamtale (se nedenfor med kursiv), hvis arbejdsløshedskassen ud fra en helhedsorienteret vurdering af personens ledighedssituation finder, at personen har behov for det, eller hvis jobcenteret eller personen anmoder om det. Arbejdsløshedskassen deltager ikke i jobsamtalen, hvis dagpengemodtagere ikke ønsker det. Under den første jobsamtale færdiggøres og fastlægges dagpengemodtagerens personlige plan Min Plan, som er påbegyndt under cv-samtalen. Samtalen bygger dermed videre på cv-samtalen, herunder de afgivne og indsamlede oplysninger. BEMÆRK: For at sikre en gradvis indfasning af arbejdsløshedskassernes deltagelse i jobsamtaler, deltager arbejdsløshedskasserne ikke i den første jobsamtale i perioden fra og med den 1. juli 2015 til den 1. juli Der er dog ikke noget til hinder for, at en arbejdsløshedskasse deltager i den første jobsamtale før den 1. juli 2016, såfremt det aftales med det enkelte jobcenter. Derudover deltager arbejdsløshedskassen i den jobsamtale, som afholdes tidligst, når personen har været ledig i 4 måneder og senest i 6 måneder, medmindre dagpengemodtageren ikke ønsker at arbejdsløshedskassen deltager. Samtalen vil således blive afholdt i den 5. eller 6. ledighedsmåned. Efter de første 6 måneders ledighed skal jobcenteret som udgangspunkt holde jobsamtaler med dagpengemodtageren hver tredje måned. 5
6 Endelige skal der holdes en fælles jobsamtale senest, når personen har været ledig i sammenlagt 16 måneder, hvor personen skal tilbydes en intensiveret indsats. Arbejdsløshedskassen deltager ikke i jobsamtalen, hvis personen ikke ønsker det. For at sikre fleksibilitet i kontaktforløbet kan jobsamtaler afholdes tidligere eller op til 2 uger senere end det fastsatte tidspunkt, bortset fra første jobsamtale. Det er jobcenteret, der på baggrund af en vurdering af den enkelte dagpengemodtagers behov fastsætter, hvis samtalerne f.eks. skal holdes hyppigere end hver måned i de første 6 måneder. Det kan eksempelvis være hensigtsmæssigt, hvis jobcenteret vurderer, at personen har behov for et mere intensivt forløb i starten af ledighedsperioden. Der skal dog afholdes mindst 6 samtaler i de første 6 måneder og efterfølgende mindst 4 samtaler, hver gang personen har været ledig i 12 måneder. Konsekvenser i LAB: Ny 16 a og 16 b, 19 ændres. Lovforslaget: 1, nr. 11 og 14 De almindelige bemærkninger punkt Overgangsregler Dagpengemodtagere indplaceres i det fælles og intensiverede kontaktforløb, der hvor de er i deres ledighedsforløb d. 1. juli Det betyder, at dagpengemodtagere med mindre end seks måneders ledighed indplaceres i det fælles og intensiverede kontaktforløb med månedlige samtaler i forhold til deres ledighedsstatus pr. 1. juli Ledigheden opgøres på baggrund af personens sammenlagte ledighed. Det er dermed ikke kun ny-ledige, som er omfattet af det fælles intensiverede kontaktforløb pr. 1. juli Har en dagpengemodtager eksempelvis fem måneders sammenlagt ledighed bag sig d. 1. juli 2015, mangler dagpengemodtageren som udgangspunkt at deltage i en jobsamtale i jobcentret i det intensiverede og fælles kontaktforløb, og det er en fælles samtale i jobcentret, hvor også dagpengemodtagerens a-kasse deltager. Reglen findes i 11, stk. 1, i lov nr af Tilhørende ændringer i bekendtgørelse om en aktiv beskæftigelsesindsats. Fællessamtaler Der er indsat en ny 34, hvoraf det fremgår, at i de samtaler, hvor både jobcenteret og arbejdsløshedskassen skal deltage, skal arbejdsløshedskassen deltage ved personligt fremmøde. Det fremgår desuden, at hvis en person ikke ønsker, at arbejdsløshedskassen deltager i samtalen, skal personen meddele dette til jobcenteret eller arbejdsløshedskassen i så god tid som muligt. Opgørelse af tidsperioder i forbindelse med kontaktforløbet/tælleregler Reglerne i 138 (tidligere 133) om opgørelsen af sammenlagt ledighed i forbindelse med jobsamtaler er tilrettet, som følge af beskæftigelsesreformens regler om det fælles og intensiverede kontaktforløb. Med til sammenlagt ledighed tæller perioder, hvor personen helt eller delvist har modtaget arbejdsløshedsdagpenge eller 6
7 været ansat med løntilskud. Det svarer til den måde, sammenlagt ledighed i øvrigt opgøres på i LAB Joblog Dagpengemodtagere skal benytte joblog fra den 1. juli Der er adgang til den fælles joblog på Min side. Jobloggen kan bidrage til, at jobcentrene og arbejdsløshedskasserne løbende kan følge med i dagpengemodtagernes og ledighedsydelsesmodtagernes jobsøgning. Jobloggen kan bruges til at forbedre vejledningen om jobsøgning.. Dagpengemodtageren og ledighedsydelsesmodtageren har selv ansvaret for at registrere jobsøgningsaktiviteter i jobloggen. Der skal i jobloggen registreres detaljerede oplysninger om søgte job, planlagt jobsøgning samt vedlægge evt. cv og afsendte jobansøgninger. Jobloggen vil give overblik over egen jobsøgning og mulighed for løbende at dokumentere sin jobsøgning, herunder at planlægge den kommende jobsøgning sammen med jobcenteret og arbejdsløshedskassen. For så vidt angår dagpengemodtagere skal arbejdsløshedskassen bruge oplysningerne til at vurdere, om den enkelte dagpengemodtager søger tilstrækkeligt med job til at opfylde rådighedskravene. Ligesom i dag kan en person ikke modtage dagpenge, hvis pågældende ikke er tilstrækkeligt jobsøgende. Arbejdsløshedskassen har fortsat mulighed for at give dagpengemodtageren en frist til fremadrettet at dokumentere sin jobsøgning. Den foreslåede ordning sikrer, at dokumentationen for jobsøgningen sker digitalt i jobloggen. Ved fristens udløb skal arbejdsløshedskassen vurdere dagpengemodtagerens rådighed for arbejdsmarkedet på baggrund af jobsøgningen i overensstemmelse med gældende regler. Jobcenteret har i overensstemmelse med gældende regler mulighed for at underrette arbejdsløshedskassen, hvis der f.eks. på baggrund af oplysningerne i jobloggen er tvivl om dagpengemodtagerens rådighed. Konsekvenser i LAB: 11, stk. 4 er tilrettet. Lovforslaget: 1, nr. 6 De almindelige bemærkninger punkt og Det bemærkes, at ledighedsydelsesmodtagere ligeledes fra den 1. juli 2015 skal registrere alle jobsøgningsaktiviteter i joblog. Der vil senere blive udsendt vejledning herom. Tilhørende ændringer i bekendtgørelse om en aktiv beskæftigelsesindsats. 25 om registrering af jobsøgning i joblog er tilrettet, da dagpengemodtagere og ledighedsydelsesmodtagere skal benytte joblog fra den 1. juli Derudover er der for alle målgrupper, der skal benytte joblog, ændret i, hvilke oplysninger de omfattede personer skal registrere om deres jobsøgning, idet feltet telefonnummer eller ikke skal udfyldes, og idet der fremover skal oplyses, 7
8 om den søgte stilling er fuldtid eller deltid, herunder antallet af timer pr. uge, hvis der er tale om en deltidsstilling. Dagpengemodtagere kan til enhver tid vælge at registrere sine jobsøgningsaktiviteter i arbejdsløshedskassens selvbetjeningsløsning i stedet for joblog på Min side på Jobnet, hvis arbejdsløshedskasse udstiller en joblog i deres egen selvbetjeningsløsning, og denne er integreret med joblog på Jobnet Fremrykning af ret- og pligt tilbud Dagpengemodtagere, der ikke er fyldt 30 år vil som efter de hidtidige gældende regler have ret og pligt til tilbud senest efter 13 ugers sammenlagt ledighed. Dagpengemodtagere mellem 30 og 50 år skal have et ret og pligt tilbud senest efter 6 måneders sammenlagt ledighed. For dagpengemodtagere, der får et tilbud om ansættelse med løntilskud, er det dog tilstrækkeligt at tilbuddet er afgivet inden for 6 måneders fristen, og påbegyndt senest 3 uger efter fristen. Dermed sikres det, at jobcentrene har mulighed for at give tilbud om ansættelse med løntilskud som ret og pligt tilbud for denne gruppe. Dagpengemodtagere, der er fyldt 50 år, skal senest efter 3 måneders sammenlagt ledighed, det vil sige 13 ugers sammenlagt ledighed, have et ret og pligt tilbud. Et ret og pligt tilbud skal fortsat være på minimum to sammenhængende uger. Jobcenteret kan anvende tilbud i den eksisterende redskabsvifte for ret og pligt tilbud. Jobcenteret kan derudover iværksætte yderligere tilbud og supplerende aktiviteter efter behov, som dagpengemodtageren har pligt til at deltage i. Jobcentrene kan fortsat give et ret og pligt tilbud på et tidligere tidspunkt. Konsekvenser i LAB: 87, og 88 ændres. Lovforslaget: 1, nr. 78 og 79. De almindelige bemærkninger punkt Overgangsregler De nye regler om fremrykning af ret og pligt til tilbud, hvorefter dagpengemodtagere mellem 30 og 50 år, skal have deres ret og pligttilbud senest efter 6 måneders ledighed, gælder pr. 1. juli for alle dagpengemodtagere, der påbegynder en dagpengeperiode d. 1. juli 2015 eller senere. For dagpengemodtagere, der er påbegyndt en dagpengeperiode før d. 1. juli 2015, finder de hidtil gældende regler anvendelse. For dagpengemodtagere, der er fyldt 50 år, og som skal have deres ret og pligttilbud efter 13 uger, gælder samme princip. Reglen findes i 10, stk. 5, i lov nr af Ændring af varighedsbegrænsning for tilbud om vejledning og opkvalificering Som konsekvens af det fremrykkede tidspunkt for ret og pligt til tilbud ændres perioden med varighedsbegrænsningen på 6 uger for tilbud om vejledning og opkva- 8
9 lificering for dagpengemodtagere mellem 30 og 60 år fra inden for de første 9 måneders ledighed til inden for de første 6 måneders ledighed. Det betyder, at alle dagpengemodtagere, der er fyldt 30 år, således skal have en periode på 6 måneders sammenlagt ledighed, inden de kan få tilbud om vejledning og opkvalificering i mere end 6 uger. Konsekvenser i LAB: 34 ændres. Lovforslaget: 1, nr. 40. De almindelige bemærkninger punkt Ret til selvfundne virksomhedsrettede tilbud Dagpengemodtagere får ligesom kontanthjælpsmodtagere ret til tilbud om virksomhedspraktik og løntilskud på en privat eller offentlig virksomhed, hvis de selv finder pladsen, og betingelserne i øvrigt er opfyldt. Virksomheden og dagpengemodtageren aftaler selv varigheden af tilbuddet, der dog ikke kan overskride reglerne om varighed af tilbud om virksomhedspraktik eller tilbud om ansættelse med løntilskud. Jobcenteret skal ikke foretage en vurdering af dagpengemodtagerens ønsker og forudsætninger. Heller ikke af arbejdsmarkedets behov med henblik på, at personen hurtigst muligt opnår varig beskæftigelse og hele eller delvis selvforsørgelse. Hvis betingelserne er opfyldt, skal jobcenteret give tilbuddet og kan ikke give dagpengemodtageren et andet tilbud. Dog vil dagpengemodtageren forsat kunne henvises til ordinært job uden løntilskud. Konsekvenser i LAB: Ændring i 42 b, stk. 1, og 52 a, stk. 1. Lovforslaget: 1, nr. 45 De almindelige bemærkninger punkt Pulje til uddannelsesløft For at sikre styrkede muligheder for et uddannelsesløft fra ufaglært til faglært eller sporskifte for dagpengemodtagere med størst behov, afsættes der en pulje på 152,3 mio. kr. årligt (2015-niveau, når fuldt indfaset i 2017). Puljen giver mulighed for, at dagpengemodtagere, der er fyldt 30 år og enten er ufaglærte eller faglærte med en forældet uddannelse, kan starte på en erhvervsuddannelse allerede i starten af ledighedsperioden. Så vidt muligt skal et uddannelsesløft i form af et tilbud om en erhvervsuddannelse være rettet mod beskæftigelse inden for områder, hvor der er behov for arbejdskraft, og gives ud fra den enkelte dagpengemodtagers ønsker og forudsætninger med henblik på, at personen er motiveret for uddannelsen, opnår varig beskæftigelse og hel eller delvis selvforsørgelse. Der stilles ikke krav om, at tilbuddet om erhvervsuddannelse er den hurtigste vej til varig beskæftigelse for den enkelte, fordi formålet med uddannelsen er at styrke den enkeltes muligheder for en stabil og varig tilknytning til arbejdsmarkedet. 9
10 Det er jobcenteret, der sammen med dagpengemodtageren beslutter om uddannelsesløftet skal igangsættes. Et uddannelsesløft i form af tilbud om en erhvervsuddannelse kan dermed alene gives efter aftale med jobcenteret og dagpengemodtageren. Dagpengemodtageren har således ikke pligt til at tage imod tilbuddet. Varighedsbegrænsningen på 6 uger for tilbud om vejledning og opkvalificering i den første ledighedsperiode gælder ikke for erhvervsuddannelser, som tilbydes i regi af puljen. Hele uddannelsen skal kunne gennemføres inden for dagpengepengeperioden på to år, og det skal være dokumenteret, at uddannelsen kan gennemføres inden for den ledige resterende dagpengeperiode inden tilbuddet gives og den ledige påbegynder. Dermed vil der kunne være tale om erhvervsuddannelser uden grundforløb og praktikforløb og et eventuelt afkortet hovedforløb i den nye erhvervsuddannelse for voksne (EUV1) og erhvervsuddanneler med eller uden grundforløbets 2. del, et (evt. afkortet) hovedforløb, og et (evt. afkortet) praktikforløb (EUV2), hvor praktikforløbet kun kan gennemføres med skolepraktik, i den nye erhvervsuddannelse for voksne. Dagpengemodtagere, der deltager i uddannelsesløft i form af tilbud om en erhvervsuddannelse, fritages for pligten til at være aktivt jobsøgende, herunder dokumentere sine jobsøgningsaktiviteter i joblog, og til at stå til rådighed for henvist arbejde efter lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. Derimod skal de fortsat være til rådighed for den aktive indsats, herunder deltage i kontaktforløbet og tilbuddet. Under uddannelsen vil dagpengemodtageren modtage dagpenge med en særlig dagpengesats efter regler i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. Efter disse regler kan personens dagpenge under uddannelsesløftet højst udgøre 80 procent af den maksimale dagpengesats for henholdsvis fuldtids- og deltidsforsikrede, dog højst personens individuelle sats. Dagpengemodtagere, der hermed opnår lavere dagpengesats end hidtil, får mulighed for lån efter lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. Der er udarbejdet en ny bekendtgørelse, som fastsætter reglerne om denne lånemulighed. Se bekendtgørelse nr. 703 af 27. maj 2015 om særlig lånemulighed i forbindelse med uddannelsesløft. Når et uddannelsesløft i form af tilbud om en erhvervsuddannelse er aftalt mellem dagpengemodtageren og jobcenteret, har dagpengemodtageren pligt til at påbegynde og deltage aktivt i tilbuddet. Det betyder, at dagpengemodtageren kan sanktioneres efter reglerne om selvforskyldt ledighed og sanktion ved udeblivelse under deltagelse i tilbud efter lov om arbejdsløshedsforsikringsloven m.v. og de administrative fastsatte regler med hjemmel i loven, hvis pågældende ikke påbegynder eller ikke deltager aktivt i et tilbud om en erhvervsuddannelse, som pågældende har aftalt med jobcenteret. 10
11 Inden for en pulje refunder staten 80 pct. af en kommunes udgifter til tilbud om erhvervsuddannelse efter 33 a om uddannelsesløft. I perioden fra 1. juli 2015 til og med den 30. juni 2017 refunderer staten dog 100 pct. af kommunens udgifter. Konsekvenser i LAB: Ny 33 a og 122 a. Lovforslaget: 1, nr. 39 og nr. 100 De almindelige bemærkninger punkt Der er udarbejdet en bekendtgørelse om puljen til uddannelsesløft. Se bekendtgørelse nr. 709 af 27. maj 2015 om puljen til uddannelsesløft. Bekendtgørelsen indeholder bestemmelser om puljens anvendelsesområde, fordeling, udbetaling, administration, regnskabsaflæggelse, revision samt evt. tilbageførelse af den bevilling, der er afsat til puljen til uddannelsesløft. Tilhørende ændringer i bekendtgørelse om en aktiv beskæftigelsesindsats. Det er udmøntet i bekendtgørelsens 52, at hvis en dagpengemodtager, får tilbud om en erhvervsuddannelse efter reglerne om pulje til uddannelsesløft i lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, hvori indgår, at personen skal deltage i praktikuddannelse, skal det være muligt at gennemføre denne som skolepraktik Ret til at få vurderet uformelle kvalifikationer Dagpengemodtagere, der er fyldt 30 år og som ikke har en erhvervskompetencegivende uddannelse, får ret til at få tilbud om en realkompetencevurdering. Formålet er, at de kan få synliggjort og dokumenteret uformelle eller skjulte kvalifikationer, som er opnået via erhvervsdeltagelse, og derved styrke ufaglærte dagpengemodtageres job- og uddannelsesmuligheder. En realkompetencevurdering er en vurdering af, om en persons kompetencer f.eks. kan bruges i forhold til en bestemt uddannelse, et bestemt job eller branche. Realkompetencevurderingen skal foretages af en uddannelsesinstitution, der er godkendt til at udbyde enten almen voksenuddannelses- (VUC), arbejdsmarkedsuddannelses- (AMU), erhvervsuddannelse for voksne - (EUV)- eller videregående voksenuddannelsesområdet (VVU). Der skal være tale om uddannelser, der har hjemmel i lov, som udbydes generelt, og som umiddelbart er rettet mod beskæftigelse på arbejdsmarkedet. Konsekvenser i LAB: I 32 a, indsættes nyt 2. pkt. Lovforslaget: 1, nr. 37 De almindelige bemærkninger punkt Jobcentrene får mulighed for at give rådighedsafprøvende tilbud På baggrund af en konkret vurdering kan jobcenteret beslutte, at en dagpengemodtager skal deltage i rådighedsafprøvende tilbud, hvis jobcenteret vurderer, at der er 11
12 tvivl om, hvorvidt personen har den fornødne vilje til at medvirke aktivt i indsatsen. Jobcenteret kan dermed pålægge en dagpengemodtager at deltage i rådighedsafprøvende tilbud, hvis jobcenteret finder, at dagpengemodtageren ikke medvirker aktivt i indsatsen. Det kan bl.a. være i situationer, hvor dagpengemodtagerens adfærd giver anledning til tvivl om, hvorvidt den pågældende reelt har den fornødne vilje til at medvirke aktivt i indsatsen. Formålet med tilbuddet er at afprøve dagpengemodtagerens vilje til medvirken og rådighed i forbindelse med den aktive indsats. Dermed fraviges de gældende formålskrav for de enkelte tilbud. Derimod skal de øvrige betingelser for de enkelte tilbud fortsat være opfyldt, herunder at der skal foreligge en begrundelse for tilbuddet. Rådighedsafprøvende tilbud kan gives inden for den nuværende redskabsvifte for ret og pligt tilbud til dagpengemodtagere, der suppleres med tilbud om nytteindsats. Rådighedsafprøvende tilbud kan dermed være tilbud om vejledning og opkvalificering, virksomhedspraktik, nytteindsats og ansættelse med løntilskud. Konsekvenser i LAB: Ny 23 Lovforslaget: 1, nr. 21 De almindelige bemærkninger punkt Tilhørende ændringer i bekendtgørelse om en aktiv beskæftigelsesindsats. Underretning af a-kasser Reglerne om jobcenterets underretning af a-kasserne i 131 er tilrettet som konsekvens af de nye regler om rådighedsafprøvende tilbud. Jobcenteret skal underrette om, at der er givet et rådighedsafprøvende tilbud, herunder om begrundelsen herfor Virksomhedsservice og jobformidling Jobcentrene skal fremadrettet opsøge relevante virksomheder og tilbyde hjælp til at matche ledige med virksomhedens rekrutteringsbehov. Jobcenteret har til opgave at bistå arbejdsgivere med rekruttering og jobformidling. Jobcenterets bistand kan også bestå af at opsøge arbejdsgivere og tilbyde bistand til at udsøge, screene og formidle relevante stillinger. Konsekvenser i LAB: 5, stk. 1 og 2. Lovforslaget: 1, nr. 4 De almindelige bemærkninger punkt
13 2. Øvrige ændringer i bekendtgørelse om en aktiv beskæftigelsesindsats 2.1. Befordringsgodtgørelse 115 (tidligere 111) om befordringsgodtgørelse ved deltagelse i tilbud er ændret, således at a-kasserne henholdsvis kommunen selv tilrettelægger udbetalingen af befordringsgodtgørelsen. Personen skal således ikke længere i indhente dokumentation fra det sted, hvor tilbuddet gennemføres, om i hvilket omfang personen har fulgt tilbuddet mv. A-kassen henholdsvis jobcenteret skal i forbindelse med opfølgningen under tilbud vurdere, om personens grundlag for at modtage godtgørelse fortsat er tilstede Underretning af a-kasser om udeblivelse fra tilbud Det følger af beskæftigelsesreformen, at dagpengemodtagere, der udebliver en eller flere dage fra tilbud, skal sanktioneres. Sanktionen indebærer, at der ikke skal udbetales dagpenge fra den dag, personen udebliver, og indtil personen igen deltager i tilbuddet. Der er indsat ny 132 om jobcenterets underretning af a-kasserne, som følge af den nye sanktion for dagpengemodtagere. Når jobcenteret modtager underretning fra et tilbudssted, skal jobcenteret straks underrette arbejdsløshedskassen. Hvis jobcenteret først modtager underretning fra et tilbudssted som en samlet opgørelse for en periode på op til en måned, skal jobcenteret underrette arbejdsløshedskassen på dette tidspunkt. Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering skal opfordre jobcentrene til at medvirke til, at arbejdsløshedskasserne i videst muligt omfang får underretninger om udeblivelser fra tilbudsstederne så hurtigt som muligt Indsats og tilbud mv. til personer, der modtager kontantydelse efter lov om kontantydelse Der er indsat et nyt kapitel 11 i bekendtgørelsen, der omhandler indsats og tilbud m.v. for personer der modtager kontantydelse. Bestemmelserne drejer sig primært om at opregne de bestemmelser i bekendtgørelsen, der skal gælde for kontantydelsesmodtagere på tilsvarende vis. Bekendtgørelsens regler vedrørende tilmelding, cv og afmelding, bistand til at finde arbejde, oplysningspligt ved sygdom og ferie m.v., rådighed, jobplan og uddannelsespålæg m.v., erstatning, opgørelse af mangel på arbejdskraft m.v., fælles bestemmelser om digital kommunikation og klageadgang der gælder for jobparate kontanthjælpsmodtagere, finder tilsvarende anvendelse for personer, der modtager kontantydelse. Endvidere finder bekendtgørelsens regler vedrørende virksomhedspraktik og nytteindsats, løntilskud og jobrotation anvendelse for personer der modtager kontantydelse på tilsvarende måde, som de gælder for jobparate kontanthjælpsmodtagere. Personer, der modtager kontantydelse, er omfattet af bestemmelserne om befordringsgodtgørelse. Der er indsat en bestemmelse om, at ved opgørelsen af kravet om, at tilbud og jobrotation skal være på mindst 13 sammenhængende uger, kan der være perioder uden tilbud og jobrotation i op til 5 uger, hvis personen vil holde ferie, eller hvis 13
14 virksomheden, hvor personen er i tilbud eller i jobrotation, holder ferielukket. Perioder uden tilbud eller jobrotation medregnes ikke i mindstekravet på 13 uger. Der findes en tilsvarende regel for modtagere af arbejdsmarkedsydelse. 3. Særligt om modtagere af midlertidig arbejdsmarkedsydelse Modtagere af midlertidig arbejdsmarkedsydelse er ikke omfattet af reglerne om - Ret til selvfundne virksomhedsrettede tilbud. - Et fælles og intensiveret kontaktforløb - Fremrykning af ret- og pligt tilbud - Ændring af varighedsbegrænsning for tilbud om vejledning og opkvalificering - Pulje til uddannelsesløft, - Ret til at få vurderet uformelle kvalifikationer, og - Rådighedsafprøvende tilbud Desuden skal arbejdsmarkedsydelsesmodtagere ikke registrere deres jobsøgning i joblog. Med venlig hilsen Kristjan Gundsø Jensen Kontorchef Arbejdsmarkedspolitik 14
Landssupporten 11. august 2015 Vejledningstekster til planer Gældende fra 29. juni til 11. august 2015
Dette dokumenter indeholder vejledningsteksterne til planer. Vejledningsteksterne er gyldige fra og med releasen den 29. juni 2015 til 11. august 2015 Vejledningstekst til dagpengemodtager og dimittend...
Læs mereLandssupporten 10. maj 2016 Vejledningstekster til planer Gældende pr. 12. maj 2016
Dette dokument indeholder vejledningsteksterne til Min plan. Vejledningsteksterne er gyldige fra og med den 12. maj 2016. Oversigt over vedledningstekstsituationerne findes til sidst i dokumentet. Vejledningstekstsituation
Læs mereLandssupporten 8. januar 2016 Vejledningstekster til planer Gældende pr. 11. januar 2016
Dette dokumenter indeholder vejledningsteksterne til Min plan. Vejledningsteksterne er gyldige fra og med releasen den 11. januar 2016. Oversigt over vedledningstekstsituationerne findes til sidst i dokumentet.
Læs mereUdlændinge-, Integrations- og Boligudvalget 2015-16 L 189 Bilag 8 Offentligt
Udlændinge-, Integrations- og Boligudvalget 2015-16 L 189 Bilag 8 Offentligt Udlændinge-, Integrations- og Boligministeriet, j.nr. 2016/2333 Ændringsforslag til Forslag til lov om ændring af integrationsloven
Læs mereBekendtgørelse om frikommuneforsøg på beskæftigelses- og sygedagpengeområdet
BEK nr 1559 af 23/12/2014 (Historisk) Udskriftsdato: 20. september 2016 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsemin., Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering j.nr. 2014-0035293
Læs mereOrientering om lovforslag om uddannelsesydelse og 6 ugers selvvalgt uddannelse.
Punkt 9. Orientering om lovforslag om uddannelsesydelse og 6 ugers selvvalgt uddannelse. 2013-22686. Familie og Beskæftigelsesforvaltningen fremsender til Beskæftigelsesudvalget orientering At lovforslag
Læs mereTil samtlige kommuner, jobcentre, arbejdsløshedskasser, Beskæftigelsesankenævn og Ankestyrelsens beskæftigelsesudvalg
Til samtlige kommuner, jobcentre, arbejdsløshedskasser, Beskæftigelsesankenævn og Ankestyrelsens beskæftigelsesudvalg Skrivelse om ny bekendtgørelse om kommunernes ret til refusion af udgifterne til kontant-
Læs mereForslag. Lov om ændring af lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. og forskellige andre love
Til lovforslag nr. L 58 A Folketinget 2014-15 Efter afstemningen i Folketinget ved 2. behandling den 16. december 2014 Forslag til Lov om ændring af lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, lov om arbejdsløshedsforsikring
Læs mereForslag. Lov om ændring af lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, lov om arbejdsløshedsforsikring m.v. og forskellige andre love
Lovforslag nr. L 58 Folketinget 2014-15 Fremsat den 12. november 2014 af Beskæftigelsesministeren (Henrik Dam Kristensen) Forslag til Lov om ændring af lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, lov om arbejdsløshedsforsikring
Læs mereMarts 2009 AKTIVERING
Marts 2009 AKTIVERING for dig under 30 F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E 3 INDHOLD 1. Du er under 25 år og uden uddannelse side 4 2. Du er under 25 år og uden uddannelse, men har mindst 2 års
Læs mereAKTIVERING. for dig over 30
F O A f a g o g a r b e j d e s a r b e j d s l ø s h e d s k a s s e AKTIVERING for dig over 30 3 INDHOLD Aktivering for dig over 30 side 3 Ansættelse med løntilskud side 4 Virksomhedspraktik side 4 Vejledning
Læs mereBilag 2 til vejledning i registrering hos jobcentret m.v. Fravær og fritagelser med start- og slutdatoregler
Bilag 2 til vejledning i registrering hos jobcentret m.v. Fravær og fritagelser med start- og slutdatoregler Version: 10.3 Oprettet den: 10. februar 2016 Fravær og fritagelser - forretningsregler og detaljerede
Læs mereDet er forventes, at lovforslaget træder i kraft den 1. januar 2012.
Til jobcentre, kommuner, beskæftigelsesregioner, beskæftigelsesankenævn og Ankestyrelsen beskæftigelsesudvalg Holmens Kanal 20 Postboks 2150 1016 København K Tlf. 35 28 81 00 Fax 35 36 24 11 ams@ams.dk
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ESBJERG KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ESBJERG KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 3. kvartal 13 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes der hvert
Læs mereMin plan i det fælles kontaktforløb juli 2015. Som det ser ud i skærmbilleder i jobkon og på jobnet.dk
Min plan i det fælles kontaktforløb juli 2015 Som det ser ud i skærmbilleder i jobkon og på jobnet.dk Min plan er alle aftaler den ledige har om den fremadrettede indsats i beskæftigelsesindsatsen et fælles
Læs mereStrategi. flere unge skal have en uddannelse 2015-2016
Strategi flere unge skal have en uddannelse 2015-2016 2 Flere unge skal have en uddannelse Indledning Virksomhedernes krav til medarbejdernes kvalifikationer stiger og antallet af stillinger, som kan udføres
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SVENDBORG KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I SVENDBORG KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 2. KVT. 13 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes hvert kvartal
Læs mereStatus på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR Nordjylland
Status på de beskæftigelsespolitiske reformer i RAR Nordjylland August 2015 1 Status på beskæftigelsesreformen Den 1. januar 2015 trådte de første dele af beskæftigelsesreformen i kraft. Reformen sætter
Læs mereN O T A T. Spørgsmål og svar til pulje til JobFirst
N O T A T Spørgsmål og svar til pulje til JobFirst 21. oktober 2015 1. Visitation og deltagelse 1.1 Spørgsmål: Har kommunen mulighed for selv at fravælge målgrupper til JobFirst, så der eksempelvis alene
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ESBJERG KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I ESBJERG KOMMUNE Til Job- og arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 2. kvartal 213 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Kommune I denne rapport sættes der hvert
Læs mereAF har ikke tilstrækkeligt målrettet inddraget andre aktører i beskæftigelsesindsatsen for særlige
Beskæftigelsesministeren AF har ikke tilstrækkeligt målrettet inddraget andre aktører i beskæftigelsesindsatsen for særlige AF har ikke givet andre aktører et tilstrækkeligt stærkt incitament til at få
Læs mereBekendtgørelse om en a-kasses pligt til at vejlede mv.
BEK nr 700 af 27/05/2015 (Gældende) Udskriftsdato: 22. juni 2016 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, j.nr. 2015-0002998
Læs mereF O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E. Juni 2010. for dig under 30
F O A S A R B E J D S L Ø S H E D S K A S S E Juni 2010 AKTIVERING for dig under 30 INDHOLD 1. Du er under 25 år er uden uddannelse og har ingen børn side 4 2. Du er under 25 år er uden uddannelse og har
Læs mereOPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I AABENRAA KOMMUNE
OPFØLGNING PÅ BESKÆFTIGELSESINDSATSEN I AABENRAA KOMMUNE Til Arbejdsmarkedsudvalget og LBR OPFØLGNING 4. kvt. 2014 Opfølgning på beskæftigelsesindsatsen i Aabenraa Kommune I denne kvartalsrapport beskrives
Læs mereAktiveringskrav: I mange udbud stilles der krav om, at alle forløb hos aktøren gennemsnitligt skal indeholde aktivering i en vis %-del af tiden.
1. Ordforklaringer Her følger en oversigt over visse faglige ord og begreber, der ofte anvendes i udbudsmaterialer. En præcis definition af begreber i beskæftigelsesindsatsen fremgår af formuleringerne
Læs mereJohn Klausen. Refusionsreform 2016. Hans Reitzels Forlag
John Klausen Refusionsreform 2016 Hans Reitzels Forlag 2 Refusionsreform 2016 Med refusionsreformen, der træder i kraft 4. januar 2016, omlægges den statslige refusion af kommunernes forsørgelsesudgifter
Læs mereCirkulære om ændring af vejledning om en a-kasses pligt til at vejlede mv.
Vejledning nr. xx af yy. 2009 Cirkulære om ændring af vejledning om en a-kasses pligt til at vejlede mv. I vejledning nr. 15 af 19. februar 2007 om en a-kasses pligt til at vejlede mv. som senest ændret
Læs mereUDKAST 20. november 2013. Bekendtgørelse om en aktiv beskæftigelsesindsats
UDKAST 20. november 2013 Bekendtgørelse om en aktiv beskæftigelsesindsats I medfør af 4, stk. 1 og 2, 4 a, stk. 1 og 3, 8, 10 a, stk. 1 og 2, 10 b, stk. 1 og 3, 10 c, stk. 1, 11, stk. 5, 21, stk. 1 og
Læs mereSlutevaluering af fem frikommuneforsøg på beskæftigelsesområdet
Slutevaluering af fem frikommuneforsøg på beskæftigelsesområdet 08 Flere praktikpladser til de unge. 10 Iværksætterforløb i egen virksomhed. 11 Seniorjob i private virksomheder. 12 Udvidelse af virksomhedspraktikperiode
Læs mereBeskæftigelsespolitik 2014-2017
Beskæftigelsespolitik 2014-2017 September 2014 1 Forord I Greve Kommune skal borgerne være helt eller delvist selvforsørgende. Det skal være undtagelsen, at borgere er på fuld offentlig forsørgelse. Derfor
Læs mereVi indkalder dig til samtale om din jobsøgning en jobsamtale
#[r_name] #[s_entity] #[s_office] #[s_address] #[s_postalcode]#[s_postaldistrict] Tlf.: #[s_telephone] www.jobnet.dk Dato: 16. august 2016 Ansvarlig: #[r_identifiertype].: #[r_identifier] Id: 7.4 Vi indkalder
Læs mereDagpengeindsatsen. VBU d. 27.2.2014
Dagpengeindsatsen VBU d. 27.2.2014 Kontakten med de ledige A-kasserne rådighedsvurderer og udbetaler dagpenge Jobcentret varetager den beskæftigelsesrettede indsats Tidlig kontakt med den enkelte ledige
Læs mereUdbud af afklarings- og jobsøgningsforløb. visiteret til fleksjob. Bilag 1 - Kravspecifikation
Udbud af afklarings- og jobsøgningsforløb for personer visiteret til fleksjob Bilag 1 - Kravspecifikation Vesthimmerlands Kommune - Jobcenter Vesthimmerland Indholdsfortegnelse 1. Målgruppe... 3 2. Specielt
Læs mereMålet med reformen er således, at flere kontant- og uddannelseshjælpsmodtagere kommer i beskæftigelse eller uddannelse.
N O T A T Kontanthjælpsreformen Status maj 2016 8. juni 2016 Mål Kontanthjælpsreformen bygger på følgende centrale intentioner: Færre personer på kontanthjælp og uddannelseshjælp. Kontanthjælp må ikke
Læs mereOrientering om tilmeldtes pligt til at bekræfte jobsøgning fra Jobnet mindst en gang om ugen, nr. 3
NOTAT Orientering om tilmeldtes pligt til at bekræfte jobsøgning fra Jobnet mindst en gang om ugen, nr. 3 12. december 2007 J.nr. 05-80-74 7.kontor/EHo AMS har tidligere sendt orienteringer ud om, hvordan
Læs mereOversigt over ny lovgivning på integrationsområdet
Oversigt over ny lovgivning på integrationsområdet Forslag til lov om integrationsgrunduddannelse, L188 og forslag til ændring af integrationsloven om bedre rammer for at modtage og integrere flygtninge
Læs mereLøntilskud et springbræt til arbejdsmarkedet
A-KASSE DECEMBER 2014 Løntilskud et springbræt til arbejdsmarkedet Ansat med løntilskud på en offentlig arbejdsplads Indhold Forord 3 Hvorfor løntilskudsjob? 4 Hvad er formålet? 4 Et godt udgangspunkt
Læs mereBekendtgørelse om forsøg i henhold til udfordringsretten på beskæftigelses- og sygedagpengeområdet mv.
BEK nr 1508 af 13/12/2013 (Historisk) Udskriftsdato: 12. juli 2016 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Arbejdsmarkedsstyrelsen, j.nr. 2013-0015250 Senere ændringer
Læs mereDer kan kun udbetales dagpenge til et ledigt medlem af en a-kasse, hvis medlemmet står til rådighed for arbejdsmarkedet.
A-kassernes afholdelse af CV-, vejlednings- og rådighedssamtaler, mens medlemmet er omfattet af en mindre intensiv indsats, deltager i tilbud efter lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, deltager i selvvalgt
Læs mereN O TAT. KL s forslag til at målrette beskæftigelsesindsatsen
N O TAT KL s forslag til at målrette beskæftigelsesindsatsen KL kan fuldt ud tilslutte sig ministerens ønske om at øge fokus på de ufaglærte og indvandregruppen. I den nuværende situation bliver mange
Læs mereOprettelse af akutjob i Aalborg Kommune.
Punkt 2. Oprettelse af akutjob i Aalborg Kommune. 2012-47720. Borgmesterens Forvaltning indstiller, efter oplæg fra Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen, at Magistraten godkender, at Aalborg Kommune
Læs mereBekendtgørelse om betaling for visse uddannelsesaktiviteter i forbindelse med lov om en aktiv beskæftigelsesindsats m.m.
BEK nr 26 af 13/01/2014 (Gældende) Udskriftsdato: 7. juli 2016 Ministerium: Undervisningsministeriet Journalnummer: Undervisningsministeriet, j. nr. 002.66R.351 Senere ændringer til forskriften BEK nr
Læs mereLøntilskud Privat virksomhed
Løntilskud Privat virksomhed Undgå misbrug af løntilskudsjob I denne pjece kan du læse mere om, hvad du som tillidsrepræsentant skal være opmærksom på, og hvor du kan søge mere information om løntilskudsjob.
Læs mereStyrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering Njalsgade 72A 2300 København S
Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering Njalsgade 72A 2300 København S Sendes pr. e-mail til star@star.dk, kfm@star.dk, asc@star.dk, mou@star.dk og sfn@star.dk. Deres ref. 2015-00002998 Den 21. april
Læs mereog psykiske lidelser og handicaps, og hvad vil ministeren gøre for at hjælpe disse mennesker til at få en tryg tilværelse?
Beskæftigelsesudvalget 2015-16 L 113 endeligt svar på spørgsmål 103 Offentligt T A L E Samrådstale til samrådsspørgsmål A og B om L 113 (fredag den 26. februar) (Det talte ord gælder) Samrådsspørgsmål
Læs mereA-KASSE. Når du er ledig. Værd at vide
A-KASSE Når du er ledig Værd at vide JULI 2016 NÅR DU ER LEDIG FOA 3 Indhold I arbejde igen vi hjælper dig på vej I arbejde igen vi hjælper dig på vej 3 Udbetaling af dagpenge kend spillereglerne 4 Værd
Læs mereLøntilskud Offentlig virksomhed
Løntilskud Offentlig virksomhed Undgå misbrug af løntilskudsjob I denne pjece kan du læse mere om, hvad du skal være opmærksom på, og hvor du som tillidsrepræsentant kan søge mere information om løntilskudsjob.
Læs mereBekendtgørelse om en aktiv beskæftigelsesindsats
Bekendtgørelse om en aktiv beskæftigelsesindsats I medfør af 4, 4 a, stk. 1 og 3, 8, 10 a, 10 b, stk. 1 og 3, 10 c, stk. 1, 11, stk. 5, 21, 21 b, stk. 9, 25, stk. 1, 26, stk. 1, 31, stk. 1, 1. pkt., 31
Læs mereBekendtgørelse om en aktiv beskæftigelsesindsats
BEK nr 1003 af 30/08/2015 (Gældende) Udskriftsdato: 16. juni 2016 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, j.nr. 15/08202 Senere
Læs mereDe unge i kontanthjælpsreformen. Oplæg på temadag om unge den 13. november 2013 v/ Rikke Hassett, Arbejdsmarkedsstyrelsen
De unge i kontanthjælpsreformen Oplæg på temadag om unge den 13. november 2013 v/ Rikke Hassett, Arbejdsmarkedsstyrelsen Disposition Baggrund for reformen Intentionerne med reformen Indholdet i reformen
Læs mereUdkast (ny bekendtgørelse)
Udkast (ny bekendtgørelse) Bekendtgørelse om rådighed for personer der ansøger om eller modtager kontantydelse, herunder under ophold i et andet EU/EØS-land I medfør af 10, stk. 7, i lov om kontantydelse
Læs mereMay 29, 2015. Uddannelse i beskæftigelsesreformen 2015
Uddannelse i beskæftigelsesreformen 2015 De politiske mål med uddannelse At ledige opnår varig beskæftigelse At ledige kan få reelt uddannelsesløft, hvis de har behov for det At uddannelsesindsatsen målrettes
Læs mereAMK-Øst 18. januar 2016. Status på reformer og indsats RAR Hovedstaden
AMK-Øst 18. januar 2016 Status på reformer og indsats RAR Hovedstaden Januar 2016 Beskæftigelsesreformen Beskæftigelsesreformen er trådt i kraft hhv. 1. januar og 1. juli 2015. Reformen sætter fokus på,
Læs mereRet til supplerende dagpenge
Bekendtgørelse om supplerende dagpenge I medfør af 58, stk. 1, nr. 1 og 2, litra b, 60, stk. 2, 62, stk. 7 og 73, stk. 4, i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., jf. lovbekendtgørelse nr. 348 af 8. april
Læs mereUddannelsesforbundet. EUV for voksne udfordringer og muligheder i eudreform og beskæftigelsesreform 2015. v/gitte B. Larsen.
Uddannelsesforbundet EUV for voksne udfordringer og muligheder i eudreform og beskæftigelsesreform 2015 v/gitte B. Larsen referat Gitte opridsede, at den 1. august 2015 træder den nye eud-reform i kraft.
Læs mereLedige dagpengemodtagere har altid skullet søge arbejde og bliver løbende rådighedsvurderet
P r o j e k t b e s k r i v e l s e Jobrettet samtale 14. november 2014 J.nr. IMPL Baggrund Et gennemgående træk ved reformerne på beskæftigelsesområdet er fokus på job og uddannelse samt et ønske om,
Læs mereKvalitetsstandard for fleksjob
Kvalitetsstandard for fleksjob Introduktion Den 1. januar 2013 trådte reformen af førtidspension og fleksjob i kraft. Ud fra en konkret, individuel vurdering kan Greve Kommune tilbyde fleksjob til borgere,
Læs mereIndkaldelse Du indkaldes hermed til en samtale, hvor vi skal tale om dit cv på så vi sammen kan sikre, at det er ajourført og korrekt.
#[r_name] #[s_entity] #[s_office] #[s_address] #[s_postalcode]#[s_postaldistrict] Tlf.: #[s_telephone] www.jobnet.dk Dato: 16. august 2016 Ansvarlig: #[r_identifiertype].: #[r_identifier] Indkaldelse Du
Læs mereMin plan Gnanasekar Hierzmann
Min plan Gnanasekar Hierzmann Denne plan er oprettet fredag den 3. juni 2016 PDF er dannet fredag den 3. juni 2016 Din sagsbehandlers kommentarer til dig Trin 3: Søg ind på uddannelse(r) Det næste skridt
Læs mereØkonomi og Administration Sagsbehandler: Lone Bjørn Madsen Sagsnr. 15.00.00-G01-8-14 Dato:8.5.2014. Orientering om jobparate ledige over 30 år
Økonomi og Administration Sagsbehandler: Lone Bjørn Madsen Sagsnr. 15.00.00-G01-8-14 Dato:8.5.2014 Orientering om jobparate ledige over 30 år Med henblik på at give Beskæftigelsesudvalget en overordnet
Læs mereBeskæftigelsesplan 2016. Beskæfigelsesplan 2016 for Varde Kommune
Beskæftigelsesplan 2016 Beskæfigelsesplan 2016 for Varde Kommune Beskæftigelsesområdet er kompliceret og i stadig bevægelse. Der er mange målgrupper, et vidt forgrenet arbejdsmarked, mange lovkrav i nye
Læs mereReferat - Åben tillægsdagsorden Økonomiudvalget Borgmesterkontoret
Referat - Åben tillægsdagsorden Økonomiudvalget Borgmesterkontoret Hjørring Kommune Side 1. Mødedato: Mødet påbegyndt: kl. 08:00 Mødet afsluttet: kl. Mødested: Mødelokale B - 6 sal - Jobcentret - benyt
Læs mereØkonomisk analyse: Revalideringsordningen. August 2016
Økonomisk analyse: Revalideringsordningen August 2016 Økonomisk analyse: Revalideringsordningen August 2016 I tabeller kan afrunding medføre, at tallene ikke summer til totalen. Denne publikation er udarbejdet
Læs mereBekendtgørelse om ansvaret for og styringen af den aktive beskæftigelsesindsats
BEK nr 1541 af 16/12/2013 (Historisk) Udskriftsdato: 13. juli 2016 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Arbejdsmarkedsstyrelsen, j.nr. 2013-0012340 Senere ændringer
Læs mereBeskæftigelsesudvalget, Beskæftigelsesudvalget, Beskæftigelsesudvalget L 58, L 58 A, L 58 B Offentligt
Beskæftigelsesudvalget, Beskæftigelsesudvalget, Beskæftigelsesudvalget 2014-15 L 58, L 58 A, L 58 B Offentligt Folketingets Beskæftigelsesudvalg Christiansborg 1240 København K Beskæftigelsesministeriet
Læs mereDigitaliseringsmodel for administrationen af 225- timersreglen - Inspiration til kommunerne og deres it-leverandører
NOTAT April 2016 Digitaliseringsmodel for administrationen af 225- timersreglen - Inspiration til kommunerne og deres it-leverandører J. Nr. 16/05933 Digitalisering og Support Dette notat er tænkt som
Læs mereTil Uddannelsesforbundets tillidsrepræsentanter på EUD og AMU ANBEFALINGER OG KOMMENTARER TIL IMPLEMENTERINGEN AF PD I ERHVERVSPÆDAGOGIK
Til Uddannelsesforbundets tillidsrepræsentanter på EUD og AMU ANBEFALINGER OG KOMMENTARER TIL IMPLEMENTERINGEN AF PD I ERHVERVSPÆDAGOGIK Fra d. 15. januar 2010 er ansættelseskravene til lærere på AMU og
Læs mereSkrivelse om ændring af vejledning til bekendtgørelse om 6 ugers selvvalgt. uddannelse til forsikrede ledige
Side 1 af 4 DOK nr xxxx af xx/yy/zzzz Offentliggørelsedato: xx-yy-zzzz Ressortnavn Oversigt (indholdsfortegnelse) Vis mere.. Den fulde tekst Senere ændringer til forskriften Skrivelse om ændring af vejledning
Læs mereBESKÆFTIGELSESMINISTERIET 31. august 2006 1. kontor Sag nr. 06-011-11 Opgave nr. lml
Arbejdsmarkedsudvalget AMU alm. del - Svar på Spørgsmål 141 Offentligt BESKÆFTIGELSESMINISTERIET 31. august 2006 1. kontor Sag nr. 06-011-11 Opgave nr. lml Ministerens tale ved samråd vedrørende mangel
Læs mereForslag. Lovforslag nr. L 223 Folketinget 2012-13. Fremsat den 28. maj 2013 af beskæftigelsesministeren (Mette Frederiksen) til
Lovforslag nr. L 223 Folketinget 2012-13 Fremsat den 28. maj 2013 af beskæftigelsesministeren (Mette Frederiksen) Forslag til Lov om ændring af lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, lov om ansvaret for
Læs mere04.85 O.11 39/2011 Side 1. Aftale om deltidsansattes adgang til et højere timetal
Side 1 Aftale om deltidsansattes adgang til et højere timetal KL Kommunale Tjenestemænd og Overenskomstansatte Indholdsfortegnelse Side Side 2 Forord... 3 1. Anvendelsesområde... 4 2. Formål... 4 3. Pligt
Læs mereKvalitetsrapporter. Folkeskolelovens bestemmelser om kvalitetsrapporter. Almindelige bemærkninger til lovforslag der vedrører den nye kvalitetsrapport
Kvalitetsrapporter Folkeskolelovens bestemmelser om kvalitetsrapporter 40 a. Kommunalbestyrelsen udarbejder en kvalitetsrapport hvert andet år. Kvalitetsrapporten skal beskrive skolevæsenets og de enkelte
Læs mereAMK-Syd 15-09-2015. Status på reformer og indsats RAR Fyn
AMK-Syd 15-09-2015 Status på reformer og indsats September 2015 Forord Beskæftigelsesområdet er omfattende og har stor betydning. Mange borgere er i kontakt med beskæftigelsessystemet, og der er en vifte
Læs mereBESKÆFTIGELSES- OG ERHVERVSUDVALGET
BILAG 1 Oversigt over Nr. Forslag Budget 2015 Budget 2016 Budget 2017 Budget 2018 1 Sygedagpengereform - jobafklaringsforløb 6.890 6.890 6.890 6.890 Sygedagpengereform - reduktion af udgifter til 2 sygedagpenge
Læs mereOPFØLGNINGSRAPPORT Thisted. marts 2012
OPFØLGNINGSRAPPORT Thisted marts 2012 Indledning Beskæftigelsesregion Nordjylland følger løbende op på resultaterne af jobcentrenes indsats. Dette gøres som udgangspunkt kvartalsvis. I denne rapport følges
Læs mereJob- og personprofil. Jobcenterchef Greve Kommune
Job- og personprofil Jobcenterchef Greve Kommune Indledning Greve Kommune har bedt Genitor ApS om at assistere i forbindelse med rekrutteringen af en ny Jobcenterchef. Job- og personprofilen er udarbejdet
Læs mereBeskæftigelsesudvalget, Beskæftigelsesudvalget, Beskæftigelsesudvalget 2014-15 L 58, L 58 A, L 58 B Offentligt
Beskæftigelsesudvalget, Beskæftigelsesudvalget, Beskæftigelsesudvalget 2014-15 L 58, L 58 A, L 58 B Offentligt Ændringsforslag Forslag til lov om ændring af lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, lov om
Læs mereTALEPAPIR DET TALTE ORD GÆLDER
Børne- og Undervisningsudvalget 2014-15 BUU Alm.del Bilag 127 Offentligt TALEPAPIR DET TALTE ORD GÆLDER Anledning Titel Målgruppe Arrangør Taletid Samråd i Børne- og Undervisningsudvalget Lukket samråd
Læs mereForslag. Lov om ændring af lov om arbejdsløshedsforsikring m.v.
2008/1 LSV 74 (Gældende) Udskriftsdato: 19. september 2016 Ministerium: Folketinget Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Arbejdsdirektoratet, j.nr. 08-21-0016 Vedtaget af Folketinget ved 3. behandling den
Læs mereHer kan du finde de spørgsmål, vi oftest har modtaget, og vores svar på dem.
Spørgsmål/svar - senest opdateret d. 13. september 2013 Virksomhedscentre generation 2 Her kan du finde de spørgsmål, vi oftest har modtaget, og vores svar på dem. Spørgsmålene er inddelt i følgende emner:
Læs mereSpørgsmål: Må der - i forlængelse af ovenstående spørgsmål - være én projektleder pr. skole?
Ofte stillede spørgsmål Organisering Spørgsmål: Det fremgår af udmeldingen, at brobygningsforløbet skal være fysisk placeret på en erhvervsskole, men kan brobygningsforløbet godt være placeret på forskellige
Læs mereBeskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland. Nye initiativer på beskæftigelsesområdet - FL 13
Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland Nye initiativer på beskæftigelsesområdet - FL 13 Initiativer i hovedtræk En ekstraordinær arbejdsmarkedsindsats 1. Uddannelsesløft for ledige midlertidig uddannelsesordning
Læs mereForslag. Lov om ændring af lov om sygedagpenge
Lovforslag nr. L 67 Folketinget 2010-11 Fremsat den 17. november 2010 af beskæftigelsesministeren (Inger Støjberg) Forslag til Lov om ændring af lov om sygedagpenge (Ændring af refusionssatser) 1 I lov
Læs mereTÅRNBY KOMMUNE. Åbent referat. til Arbejdsmarkeds- og Beskæftigelsesudvalget
TÅRNBY KOMMUNE Åbent referat til Arbejdsmarkeds- og Beskæftigelsesudvalget Mødedato: Tirsdag den 8. april 2014 Mødetidspunkt: 14:30 Mødelokale: Medlemmer: Afbud: 215, Mødelokale Bjarne Thyregod, Anders
Læs mereDen samlede budgetramme 2014 for Beskæftigelsesindsatsen opgøres som følger:
Vækstudvalget Den samlede budgetramme 2014 for Beskæftigelsesindsatsen opgøres som følger: Hovedområde (1.000 kr.) Netto udgifter Beskæftigelsesindsats 525.635-182.340 343.295 Bev. Serviceudgifter 1.082-115
Læs mereBekendtgørelse om adgangskursus og adgangseksamen til ingeniøruddannelserne
BEK nr 364 af 17/04/2016 (Gældende) Udskriftsdato: 16. juli 2016 Ministerium: Uddannelses- og Forskningsministeriet Journalnummer: Uddannelses- og Forskningsmin., Styrelsen for Videregående Uddannelser,
Læs mereBekendtgørelse om selvforskyldt ledighed
1 of 14 21/09/2010 12:30 Oversigt (indholdsfortegnelse) Kapitel 1 Kapitel 2 Kapitel 3 Kapitel 4 Kapitel 5 Kapitel 6 Område og begreber mv. Selvforskyldt ledighed ved udeblivelse fra samtaler eller aktiviteter,
Læs mereVejledning til ledelsestilsyn
Vejledning til ledelsestilsyn Ledelsestilsynet er et væsentligt element i den lokale opfølgning og kan, hvis det tilrettelægges med fokus derpå, være et redskab til at sikre og udvikle kvaliteten i sagsbehandlingen.
Læs mereBekendtgørelse om rådighed
BEK nr 701 af 27/05/2015 (Gældende) Udskriftsdato: 9. juli 2016 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, j.nr. 2015-0002998
Læs mereBekendtgørelse om rådighed
BEK nr 61 af 25/01/2012 (Historisk) Udskriftsdato: 3. august 2016 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Arbejdsmarkedsstyrelsen, j.nr. 2011-0010690 Senere ændringer
Læs mereSamlet for alle udvalg -2.449-2.219-2.053-2.053
Forslagsnummer Tekst der beskriver forslaget 2016 2017 2018 2019 Økonomi- og Planudvalget 1.01 Administration 101.11.01.16 Øget uddannelse af plejefamilier -25-100 -125-125 101.11.02.16 Reform af beskæftigelsesindsats
Læs mereFælles fynske beskæftigelsesperspektiver
Fælles fynske beskæftigelsesperspektiver Baggrund De beskæftigelsespolitiske udfordringer, kommunerne på Fyn står overfor, er på mange punkter ens. Mange fynboer krydser dagligt kommunegrænsen til en anden
Læs mereForslag. Lov om ændring af integrationsloven og forskellige andre love
Til lovforslag nr. L 189 Folketinget 2009-10 Efter afstemningen i Folketinget ved 2. behandling den 20. maj 2010 Forslag til Lov om ændring af integrationsloven og forskellige andre love (Forenkling af
Læs mereBeskæftigelsesplan 2016-2020. Københavns Kommunes Beskæftigelses- og Integrationsforvaltning
Beskæftigelsesplan 2016-2020 Københavns Kommunes Beskæftigelses- og Integrationsforvaltning Indhold Indhold... 2 1 Indledning... 3 2 Københavns Vision 2020... 3 3 Ministermål 2016... 4 4 Status, udfordringer
Læs mereStatus på beskæftigelsesindsatsen 1. kvartal 2014
Status på beskæftigelsesindsatsen 1. kvartal 2014 1 Status på beskæftigelsesindsatsen er en opfølgning på Jobcentrets arbejde i forhold til de fastsatte mål og resultatkrav i den årlige beskæftigelsesplan.
Læs mereFebruar 2010 Forretningsorden for det Lokale Beskæftigelsesråd i Ringsted Kommune
Februar 2010 Forretningsorden for det Lokale Beskæftigelsesråd i Ringsted Kommune I henhold til lov og bekendtgørelse m.v. om ansvar for og styringen af den aktive beskæftigelses-indsats fastsættes følgende
Læs mereØDC Økonomistyring 27-08-2015
NOTAT ØDC Økonomistyring 27-08- 1. Arbejdsmarkedsudvalget 2016 Udvalgets ansvarsområder og opgaver Udvalget består af ét politikområde: Arbejdsmarked og beskæftigelse Arbejdsmarkedsudvalget har ansvaret
Læs mereVe aktiviteter for a-kasser og borgere
Ve Vejledning jledning til om Superbrugere visning af jobplaner i HP Helpdes og aktiviteter for a-kasser og borgere k Oprettet den 1. februar 2012 INDHOLD VISNING AF JOBPLANER OG AKTIVITETER FOR A-KASSER...
Læs mereA-KASSE. Når du er ledig. Værd at vide
A-KASSE Når du er ledig Værd at vide JANUAR 2015 Indhold I arbejde igen 3 Udbetaling af dagpenge 5 Værd at vide under sygdom 13 Hvis du får arbejde på nedsat tid 16 Bliv dygtigere mens du går ledig 18
Læs mereReform af fleksjob. Arrangement om den nye fleksjobordning 11. april 2013. Fuldmægtig Amila Saran og fuldmægtig Anne Hedegaard
Reform af fleksjob Arrangement om den nye fleksjobordning 11. april 2013 Fuldmægtig Amila Saran og fuldmægtig Anne Hedegaard Styrelsen for Fastholdelse og Rekruttering l Njalsgade 72 C l DK-2300 København
Læs mere