Kvalitet i praksis - regionernes strategi for målrettet og systematisk kvalitetsudvikling på praksisområdet

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Kvalitet i praksis - regionernes strategi for målrettet og systematisk kvalitetsudvikling på praksisområdet"

Transkript

1 Kvalitet i praksis - regionernes strategi for målrettet og systematisk kvalitetsudvikling på praksisområdet

2 Kvalitet i praksis Danske Regioner 2012 Layout og fotos: UHI, Danske Regioner Tryk: Danske Regioner ISBN trykt ISBN elektronisk

3 Kvalitet i praksis Patienterne i det danske sundhedsvæsen skal have den mest effektive behandling inden for de givne rammer, uanset hvor de bor og hvad de fejler. Dette sker ved, at alle sundhedsprofessionelle har fokus på kvalitet i behandlingen og arbejder med læring og forbedring. På de forskellige områder i sundhedsvæsenet har der i varierende grad været arbejdet med kvalitetsudvikling. På sygehusene, på apotekerne og det præhospitale område er man langt med indførsel af en systematisk måde at arbejde med kvalitet i behandlingen. Der arbejdes med patientoplevet kvalitet, kliniske kvalitet via databaser og der arbejdes med Den Danske Kvalitetsmodel 1 På praksisområdet, blandt praktiserende læger, praktiserende speciallæger, fysioterapeuter og fodterapeuter m.fl. er der fortsat stor variation i arbejdet med kvalitetsudvikling. Det ligger i rammen for Den Danske Kvalitetsmodel, at den også skal omfatte praksisområdet, men der har indtil nu ikke været formuleret en samlet plan og vision for praksisområdet. Det er visionen, at alle praksis arbejder målrettet og systematisk med kvalitetsudvikling Kvalitet i diagnostik og behandling skal funderes på viden og faglig konsensus. Dokumentationen af behandlingskvaliteten sker bl.a. gennem kliniske data. Sådan følger man kvaliteten på sygehusene og sådan skal kvaliteten også følges på praksisområdet. Databaseret kvalitetsarbejde skal også være fundamentet for kvalitetsudvikling på praksisområdet. Kvalitet i praksis er regionernes vision for praksisområdet. Det er en ambitiøs vision, der indeholder mange elementer og tiltag indenfor alle praksissektorens behandlergrupper. Regionerne sætter med denne vision øget fokus på kvaliteten i praksissektoren, fordi regionsrådene har ansvar for hele patientforløbet i regionalt regi. På flere behandlerområder er der allerede kvalitetsprojekter i gang. Disse projekter skal også blive en del af samarbejdet omkring regionernes vision. Fordi Kvalitet i praksis er en ambitiøs vision kan alle elementer ikke sættes i gang på samme tid. Regionerne vil gå i dialog med de forskellige behandlergrupper om, hvordan målene nås på det enkelte område og hvilken prioritering de forskellige elementer skal have. Det er vigtigt, at der er et samarbejde mellem organisationerne og regionerne om udvikling af kvaliteten på praksisområdet. 1 Den Danske Kvalitetsmodel for Sundhedsvæsenet Modelbeskrivelse, Version 1.3, København, 20. december 2004.

4 Sundhedsvæsenets værdier Regionerne har besluttet at patienter og pårørende skal opleve et sundhedsvæsen, der bygger på seks værdier: Effekt: Patienterne skal have den behandling, der virker bedst. Patientfokus: Patienten og de pårørende skal være i fokus og inddrages. Patientsikkerhed: Behandlingen skal være sikker for patienterne. Lighed: Der skal være lighed i pleje og behandling for alle borgere. Rettidighed: Behandlingen skal foregå til rette tid. Omkostningseffektivitet: Samfundet skal have mest mulig sundhed for pengene. [Kilde: Danske Regioner] Kvalitet betyder også på praksisområdet, at der skal gives den rette behandling på rette tidspunkt og rette niveau til alle patienter, at behandlingen er sikker for patienterne, og både patienter og de pårørende er i fokus og inddrages. Samtidig skal behandlingen ske på den mest omkostningseffektive måde. På praksisområdet har der hidtil været meget fokus på produktion, økonomi og incitamentsstyring. Med visionen Kvalitet i praksis skærper regionerne fokus på, at alle behandlere på praksisområdet leverer en dokumenteret høj kvalitet til gavn for patienterne. Kvalitet skal derfor ledelsesmæssigt og klinisk sammentænkes med øvrige indsatsområder f.eks. økonomi. Dårlig kvalitet koster både menneskeligt og samfundsøkonomisk. Høj kvalitet går derimod hånd i hånd med god økonomi, effektivitet og en velorganiseret klinik. Der eksisterer ikke en fælles ledelsesstruktur på tværs af praksisområdets små behandlerområder og faggrupper. En struktur, hvorigennem der kan sættes en fælles dagsorden om kvalitetsudvikling. Regionerne vil med Kvalitet i praksis sætte retning og mål for arbejdet med kvalitetsudvikling i denne del af sundhedsvæsenet. Praksisområdet omfatter knap 9300 organisatoriske enheder. Disse fordeler sig mellem almen praksis, speciallæger, fysioterapeuter, kiropraktorer, psykologer, tandlæger, fodterapeuter og tandplejer. I alle overenskomster indgår aftaler om kvalitetsudvikling. Almen praksis er længst med at implementere kvalitetsarbejdet i deres kliniske dagligdag. Speciallægerne er godt på vej i samme retning. Hos de øvrige behandlere er den udvikling i sin begyndelse. Regionernes Kvalitet i Praksis bygger videre på dette fundament. Når initiativerne i Kvalitet i praksis implementeres er det ligeledes vigtigt, at kvalitetsarbejdet sættes aktivt på dagsordenen hos behandlergrupperne og særligt når det kommer til efteruddannelsen. Det er i regionernes øjne centralt at behandlerne forpligter sig til at vælge arbejdet med kvalitet og kvalitetsudvikling til, når de planlægger 4 KVALITET I PRAKSIS

5 og afholder efteruddannelse. Kvalitetsudvikling bør også i højere grad integreres i behandlergruppernes grunduddannelse. Når den øgede fokus på kvalitet begynder at vise resultater skal disse også anvendes til forskning i de behandlinger der tilbydes på praksisområdet. Det vil medvirke til at styrke den faglige udvikling af praksisområdet og sundhedsvæsenet generelt. Regionernes vision Kvalitet i praksis sætter den fælles ramme for kvalitetsudviklingen på praksisområdet. Visionens bærende element er at få skabt en fælles kvalitetskultur blandt områdets mange faggrupper. En sådan kvalitetskultur indebærer, at alle praksis arbejder med dokumentation, monitorering og løbende kvalitetsforbedringer samt systematisk efteruddannelse. For at realisere Kvalitet i praksis er der fokus på 3 temaer: Målrettet og systematisk kvalitetsudvikling for alle praksis vejen til en fælles kvalitetskultur. Hvad skal der til? metoder og redskaber Styrket samarbejde struktur og organisering Efter hvert tema fremsættes en række forslag og konkrete anbefalinger, som skal være med til at realisere Kvalitet i praksis. DANSKE REGIONER

6 6 KVALITET I PRAKSIS

7 TEMA 1 Målrettet og systematisk kvalitetsudvikling for alle praksis vejen til en fælles kvalitetskultur Behandlerne på praksisområdet dækker meget forskellige behandlingsområder. Der kan synes langt mellem f.eks. den praktiserende speciallæge til den praktiserende fodterapeut. Men der er også mange lighedspunkter. Der er ofte tale om små virksomheder, alle har overenskomster med det offentlige sundhedsvæsen; de kommunikerer elektronisk med det øvrige sundhedsvæsen om de fælles patienter; de har faglige selskaber, der er med til at udvikle deres fag osv. Regionerne mener, at behandlergrupperne på praksisområdet har mere til fælles, end der skiller dem. Således gælder sundhedsvæsenets seks værdier også for hele praksisområdet. For at øge disse ligheder og dette fællesskab skal der nu skabes en fælles ramme for en kvalitetskultur. Det er ikke en fordel, at hver behandlergruppe udvikler sin egen kvalitetskultur, sin egen måde at arbejde med kvalitet på, sin egen organisering af arbejdet. Det er spild af ressourcer og kræfter at opbygge parallelle systemer, hvori der arbejdes med de samme emner på forskellige måder. Den Danske Kvalitetsmodel er den samlende ramme for kvalitetsudvikling i hele sundhedsvæsenet. Kvalitet i praksis skal være pejlemærke for en fælles kvalitetskultur på praksisområdet og peger frem mod implementering af Den Danske Kvalitetsmodel. Alle praksis skal arbejde med kvalitetsudvikling inden for en fælles ramme. Målet er, at alle praksis akkrediteres efter Den Danske Kvalitetsmodel. Vejen til dette går gennem en fælles kvalitetskultur. En kvalitetskultur er ikke kun værdier, det er også konkrete aktiviteter og måder at gøre tingene på. For regionerne består den fælles kvalitetskultur på praksisområdet af følgende elementer: Udvikling via kvalitetscirklen og akkreditering af Den Danske Kvalitetsmodel Dokumentation af kvaliteten via automatisk dataopsamling og feedback Behandling i overensstemmelse med faglige evidensbaserede vejledninger Patientsikkerhed og patientinddragelse Effektiv ressourceudnyttelse DANSKE REGIONER

8 Den Danske Kvalitetsmodel Den Danske Kvalitetsmodel er etableret for at skabe en fælles national ramme for kvalitetsudvikling, hvor alle sundhedsprofessionelle arbejder med kvalitet på en ensartet og systematisk måde. Modellens elementer gør det muligt at monitorere kvaliteten af patientforløb på tværs af sygehusafdelinger, mellem afdelinger og mellem de forskellige sundhedsaktører. Den Danske Kvalitetsmodel er i dag i brug på sygehusene, i visse kommuner, apoteker og på det præhospitale område. På disse områder arbejdes der med kvalitet i forhold til en række definerede temaer og kvalitetsstandarder. Et vigtigt element i modellen er evaluering, hvor der både skal laves intern evaluering og ekstern evaluering. Det skal løbende vurderes, om man opfylder formålet med kvalitetsstandarderne. Det er altså en grundtanke med modellen, at andre fagfolk kommer og ser, hvordan der arbejdes med kvaliteten og får en faglig dialog om dette. På baggrund heraf gives en uvildig og kvalificeret vurdering af arbejdet med at synliggøre og forbedre kvaliteten. Regionerne mener at kvalitetsmodellen hurtigst muligt skal implementeres i praksissektoren. Regionerne vil derfor arbejde for, at der i alle overenskomstaftaler med områdets behandlergrupper udarbejdes konkrete implementeringsplaner. Den udgave af Den Danske Kvalitetsmodel, som skal udvikles og implementeres i praksissektoren, skal på den ene side have et indhold som er i overensstemmelse med de temaer, der arbejdes efter på det øvrige sundhedsområde. Det vil sige, at der også på praksisområdet skal arbejdes med områder indenfor organisatorisk kvalitet (Ledelse, Kvalitets- og risikostyring og dokumentation), generel kvalitet (henvisninger, kommunikation) og sygdomsspecifik kvalitet (udvalgte behandlingsområder). Ved at vælge fælles temaer og opbygge kvalitetsstandarderne på samme måde bliver det muligt at følge kvaliteten på tværs af sektorerne, og få belyst, hvor det går godt og hvor der er brug for forbedringer. På den anden side skal Den Danske Kvalitetsmodel for praksissektoren tage hensyn til de særlige vilkår, der er gældende i denne del af sundhedsvæsenet. Derfor må kvalitetsmodellen være fleksibel og tilpasses mindre enheder med få ansatte. Kvalitetscirklen Det konkrete kvalitetsarbejde i praksis skal bygge på principperne fra kvalitetscirklen, som også er grundlæggende for arbejdet med kvalitet i Den Danske Kvalitetsmodel. Kvalitetscirklen (også kaldet PDSA-cirklen) er en grundlæggende model for systematisk kvalitetsudvikling og tager udgangspunkt i 4 trin: planlægge, udføre, undersøge og handle. Kvalitetscirklen Planlægge (trin 1) Kvalitetsudvikling er en læringsproces, og kvalitetscirklen skal være et fast indarbejdet redskab i det kvalitetsarbejde, der foregår ude hos den enkelte behandler, så et systematisk arbejde med kvaliteten understøttes. Handle (trin 4) Undersøge (trin 3) Udføre (trin 2) 8 KVALITET I PRAKSIS

9 Dokumentation, dataopsamling og feedback For at arbejde med databaseret kvalitetsudvikling er den enkelte behandler nødt til at dokumentere sin kliniske praksis samt andre forhold i relation til behandlingen. Behandlerne dokumenterer allerede i dag deres kliniske arbejde via deres journalføring. Hovedparten af de data, der skal anvendes til kvalitetsudvikling, findes altså allerede og er dokumenteret af behandlerne i deres elektroniske journalsystemer. Hovedopgaven er derfor at få de relevante data hentet ud af disse systemer og bearbejde dem så de kan bruges til at udvikle kvaliteten. Centrale elementer i at løfte denne opgave er it (datafangst) og kvalitetsdatabaser. Med 8 behandlergrupper og mere end 9000 organisatoriske enheder er der samtidig tale om en omfattende og langstrakt opgave der nødvendigvis må løse i faser og gennem en prioriteret indsats. En øget dokumentation for de faglige aktiviteter på praksisområdet er essentiel for regionerne, hvis planlægningen af sundhedstilbuddene på praksisområdet skal udvikles og hænge sammen med de øvrige tilbud og behandlinger på sundhedsområdet. Faglige vejledninger Faglige vejledninger, kliniske retningslinjer og patientforløbsprogrammer har alle til hensigt at sikre patienterne den mest effektive behandling. Samtidig er sådanne vejledninger med til at sikre en faglig udvikling og at alle behandlere arbejder efter de nyeste vejledninger. Regionerne forventer, at alle behandlere implementerer og arbejder efter de faglige retningslinjer som er gældende indenfor de enkelte fagområder, samt arbejder efter de lokale aftaler om f.eks. patientforløb som måtte være vedtaget i regionerne. Arbejdet med kvalitetsdata har flere formål. 1. Behandleren selv skal forholde sig til egne data og på baggrund heraf udvikle kvaliteten i egen praksis. 2. Data skal bruges aggregeret til generelle diskussioner og udvikling inden for et fagområde. 3. Regionen skal på bagrund af behandlerens egne data kunne indgå i faglig dialog med den enkelte behandler, hvis der vurderes at være behov for det. 4. Følge kvaliteten på tværs af praksisgrupper og sygehuse, så et helt patientforløb kan følges. DANSKE REGIONER

10 Patientsikkerhed og patientinddragelse Alle behandlere på praksisområdet rapporter utilsigtede hændelser som opdages eller som behandleren selv er involveret i. Dette sker i henhold til Sundhedslovens bestemmelser om patientsikkerhed. 2 Det er vigtigt, at praksis lærer af fejl og utilsigtede hændelser, såvel dem der sker i sektorovergange samt dem der sker i den enkelte praksis. Åbenhed, tillid og systematik er grundelementerne i at skabe en læringskultur i praksis. For nogle behandlere vil arbejdet med patientsikkerhed være deres første møde med regionernes kvalitetsorganisation. Det er derfor vigtigt og en forventning fra regionernes side, at praksis deltager i de aktiviteter og fora, hvor der f.eks. foretages tværsektorielle analyser af utilsigtede hændelser. Det er vigtigt for den fortsatte udvikling af sundhedsvæsenet, at patienterne med jævne mellemrum har mulighed for at vurdere den service og behandling de modtager. Derfor er det også en del af Den Danske Kvalitetsmodel, at det undersøges, hvorvidt behandlerne arbejder med inddragelse af patienterne. Regionerne forventer, at alle praksis arbejder målrettet med patientinddragelse, for der igennem at få belyst patienternes oplevelse af kvaliteten i praksis. Patientinddragelse omfatter endvidere, at praksis er bevidste om og fokuserer behandlingen på, at patienterne i videst mulig udstrækning tager vare på egen sundhed, lærer at mestre at leve med en eventuel kronisk sygdom og benytter tilbud om patientuddannelse. Effektiv ressourceudnyttelse En kvalitetskultur betyder også at der sættes fokus på en optimal udnyttelse af ressourcerne herunder nedbringelse af spild, uhensigtsmæssige arbejdsgange og arbejdsdeling internt i praksis. Det er afgørende, at behandlerne i deres faglige adfærd har fokus på tidlig opsporing, unødige indlæggelser og en systematisk tilgang til ordination af lægemidler. Det er også nødvendigt, at behandlerne har meget fokus på det samlede antal patienter som besøger praksis det såkaldte populations-perspektiv. Hvilke typer patienter har vi, behandler vi patienter med de samme sygdomme ens, får de den anbefalede medicin osv. Svar på sådanne spørgsmål er vigtige for både kvalitetsudviklingen og for en effektiv behandling og udnyttelse af ressourcerne såvel i den enkelte praksis som samlet for sundhedsvæsenet. 2 Sundhedsloven kap KVALITET I PRAKSIS

11 Målsætninger: 1. Senest ved udgangen af 2014 skal der i alle overenskomster på praksisområdet være en konkret plan for, hvordan og hvornår Den Danske Kvalitetsmodel implementeres, herunder plan for den eksterne vurdering. 2. Alle behandlere på praksisområdet skal arbejde med databaseret kvalitetsudvikling via datafangst, dokumentation, og datafeedback samt kvalitetsopfølgning. 3. Regionerne vil arbejde for, at introduktion til kvalitetscirklen bliver en fast del af efteruddannelsestilbuddet til alle behandlere 4. Regionerne vil arbejde for at sikre al behandling på praksisområdet følger de til enhver tid gældende faglige retningslinjer. DANSKE REGIONER

12 12 KVALITET I PRAKSIS

13 TEMA 2 Hvad skal der til? Metoder og redskaber Med Kvalitet i praksis prioriterer regionerne at løfte kvalitetsudviklingen på praksisområdet. I lyset af de generelle økonomiske udfordringer i sundhedsvæsenet vil en sådan indsats kun lykkes, hvis regionerne tænker innovativt, og sammen med behandlergrupperne finder måder at genbruge koncepter og løsninger på. Regionerne er enige om at iværksætte en lang række initiativer, der skal sikre en ensartet og effektiv kvalitetsudvikling på praksisområdet. Initiativerne skal understøtte skabelsen af den fælles kvalitetskultur. Visse initiativer kan udmærket være genbrug af løsninger og erfaringer fra et fagområde til et andet, mens andre initiativer er nye tiltag, hvor regionerne ønsker at skabe læring og øget videndeling på tværs af faggrupperne. Erfaringer og resultater fra de praktiserende lægers brug af datafangst og kvalitetsdata kan naturligvis inspirere alle øvrige behandlergrupper og det samme gælder resultaterne fra speciallægernes erfaringer med afprøvning af et sammenhængende kvalitetssystem. Med andre ord vil regionerne være garant for at man på praksisområdet mødes om den dybe tallerken frem for at hvert behandlerområde opfinder sin egen. Generisk model på tværs af praksisområdet Den Danske Kvalitetsmodel er den overordnede ramme for arbejdet med kvalitetsudvikling i hele sundhedsvæsenet. Regionerne vil derfor bede Institut for Kvalitet og Akkreditering i Sundhedsvæsenet (IKAS) om at udvikle en generisk model, som indeholder et sæt kvalitetsstandarder, der går på tværs af de forskellige praksisområder. Derudover skal der på lidt længere sigt udvikles specifikke sygdomsstandarder på alle behandlerområder. Arbejdet skal foregå i samarbejde med regionerne og de respektive faglige organisationer. I første omgang skal de fagspecifikke standarder udvikles til almen praksis og speciallægepraksis, hvor dette allerede indgår i de nyligt indgåede overenskomster. Herefter ønsker regionerne at gå i gang med praktiserende fysioterapeuter, praktiserende tandlæger og kiropraktorer og herefter fodterapeuter og praktiserende psykologer. Der skal endvidere udvikles et koncept for, hvordan praksis akkrediteres (survey), hvor der tages hensyn til de særlige forhold og vilkår på praksisområdet. DANSKE REGIONER

14 Databaseret kvalitetsudvikling Dokumentation af behandlingsaktiviteten i praksissektoren er afgørende for en løbende udvikling af kvaliteten. Dette indebærer, at alle praksis skal kode diagnostik, undersøgelser og behandling. Kodning af patientbehandling indebærer, at praksis registrerer sygdom og/eller behandling. Der findes forskellige klassifikationer som for eksempel ICD-10, ICPC samt SKS. På de enkelte område skal der tages stilling til, hvilken klassifikation, der skal anvendes. I samarbejde mellem regioner og de praktiserende læger er der udarbejdet et IT-program (Sentinel Datafangstmodulet), som effektivt indsamler data og melder resultater tilbage til praksis. Regionerne mener, at datafangst er det IT-redskab, der skal udbredes til alle behandlere på praksisområdet. Det skal sikre, at relevante data opsamles i databaser, som gør det muligt at give bearbejdede data tilbage til den enkelte praksis og muliggør tværgående analyser af patientbehandlingen. Som redskab kan datafangst sikre tidstro og automatisk feedback til behandlerne og dobbeltregistrering undgås. Regionerne vil udarbejde en model for, hvordan datafeedback systematisk kan anvendes i den enkelte praksis til løbende kvalitetsudvikling. Denne model skal også indeholde beskrivelse af, hvordan regionerne og andre myndigheder får adgang til data og resultater med henblik på at følge udviklingen i behandlingskvaliteten samt udføre tværgående indsatser med fokus på sammenhæng i patientforløbene. Patienternes oplevelse af behandlingen Der er i dag ingen udbredt tradition for, at behandlerne på praksisområdet spørger deres patienter om deres oplevelse af behandlingen. Regionerne vil derfor udvikle et redskab til at opsamle den patientoplevede kvalitet på praksisområdet. Det skal naturligvis være nemt at komme i gang med at spørge og inddrage patienterne. Samtidig skal der stilles relevante spørgsmål om sammenhæng i behandling og kommunikation mellem forskellige behandlere og behandlingssteder også på tværs af sektorer. Inddragelsen af patienterne skal være nyttig for både den enkelte behandler, der får feedback for den konkrete behandling og service der tilbydes patienten, og for regionen, der gennem disse undersøgelser får belyst evt. brister i kommunikationen mellem forskellige behandlingssteder. Et sådant redskab skal også indeholde en beskrivelse af, hvordan undersøgelser gennemføres, herunder offentliggørelse af resultater. Kliniske- og faglige retningslinjer Undersøgelse og behandling på praksisområdet skal baseres på faglige retningslinjer, der udspringer af evidens, best practice eller faglig konsensus. Faglige eller kliniske retningslinjer skal udarbejdes i et samarbejde mellem regionerne, Sundhedsstyrelsen og behandlernes faglige selskaber. Som ansvarlig for borgernes sundhedstilbud er regionerne en del af prioriteringen og udarbejdelsen af kliniske og faglige retningslinjer. Det betyder, at regionerne skal være med til at sikre fokus på relevante behandlingsområder samt, hvordan disse omsættes til standardiserede procedurer afhængig af sygdommens sværhedsgrad, komorbiditet m.m. 14 KVALITET I PRAKSIS

15 Målsætninger: Inden udgangen af 2012 er der udviklet et sæt generiske kvalitetsstandarder til brug på tværs af praksisområdet samt et koncept for survey og gennemførsel af akkreditering for området. Inden udgangen af 2013 er Den Danske Kvalitetsmodel udviklet for hvert enkelt praksisområde Ved udgangen af 2012 er der lavet plan for udvikling af en eller flere fælles databaser på praksisområdet. Inden udgangen af 2012 er der udviklet et fælles koncept for opsamling af patientoplevet kvalitet og brug af kvalitetsdata på praksisområdet. Inden udgangen af 2012 er der udarbejdet en plan for de væsentlige områder, hvor der skal udarbejdes fælles nationale faglige retningslinjer til brug på praksisområdet. Inden udgangen af 2012 er der udarbejdet en oversigt over, hvilke diagnose og behandlingskoder som skal anvendes på praksisområdet DANSKE REGIONER

16 16 KVALITET I PRAKSIS

17 TEMA 3 Styrket samarbejde Visionen om Kvalitet i praksis realiseres gennem et tæt samarbejde mellem regionerne og mellem regionerne, den enkelte behandler og dennes fagorganisation. Udviklingen og driften af de redskaber og metoder, som er en del af Kvalitet i praksis og nævnes under tema 2, forankres i regionerne. De vil blive organiseret efter, hvad der mest hensigtsmæssigt placeres i den enkelte region og, hvad er mest effektivt løses som en fællesregional opgave eller i partnerskab med en eller flere samarbejdsparter. Den Danske Kvalitetsmodel Vision Kvalitet i praksis kvalitetskultur Udvikling gennem kvalitetscirklen og akkreditering af Den Danske Kvalitets model Dokumentation gennem automatisk dataopsamling og feedback Behandling i overensstemmelse faglige vejledninger Patientsikkerhed og patientinddragelse Effektiv ressourceudnyttelse redskaber og modeller Regional opgavevaretagelse Fællesregional opgavevaretagelse Partnerskab med samarbejdsaftaler DANSKE REGIONER

18 Regional opgavevaretagelse Regionerne er tættest på de enkelte behandlere og som ansvarlig for den regionale sundhedsplanlægning er det naturligt, at regionerne har ansvaret for de forskellige implementeringsopgaver som følger i kølvandet på Kvalitet i praksis. Det kunne eksempelvis være afholdelse af kompetenceforløb for behandlerne, teknisk bistand i forbindelse med it og databaser eller koordinering af tilfredshedsundersøgelser. Regionerne er klar til at stille de kompetencer og ressourcer til rådighed på praksisområdet som er nødvendige for, at understøtte de foreslåede initiativer. Et område, hvor regionerne allerede arbejder med en fælles forståelse af kvalitetsarbejdet er i samarbejdet omkring utilsigtede hændelser (patientsikkerhed). Arbejdet med patientsikkerhed er i høj grad at arbejde med kvalitet og der skabes kvalitetsudvikling når rapportering af hændelser omsættes til læring og forbedret patientsikkerhed. For at øge sammenhængen til arbejdet med patientsikkerhed på sygehusene, og dermed øge den fælles forståelse af utilsigtede hændelser, arbejder regionerne med opfølgningen på utilsigtede hændelser fra praksisområdet på tilsvarende vis som på sygehusene. Fællesregional opgavevaretagelse En række centrale elementer i Kvalitet i praksis skal udvikles og drives i fællesskab mellem regionerne. Der skal f.eks. udvikles introduktionsforløb til, hvordan man som behandler på praksisområdet arbejder med kvalitet og kvalitetsudvikling. I forlængelse af regionernes model for systematisk brug af kvalitetsdata skal der udvikles kursusforløb om brugen af data og resultater og hvordan de omsættes til kvalitetsforbedringer. Med henblik på at styrke effektiv ledelsesdrift af praksis skal der kigges på, hvordan regionerne kan påvirke, hvordan efteruddannelse og kurser i ledelse og organisationsudvikling benyttes på hele praksisområdet. Regionerne har allerede erfaringer med sådanne kurser og ved at omsætte disse erfaringer til et fælles koncept opnås både en fælles forståelse på tvær af behandlergrupperne og en effektiv udnyttelse af de ressourcer som allerede anvendes til sådanne uddannelsesaktiviteter. Kurserne tilbydes behandlerne som en del af deres efteruddannelse eller som selvstændige kurser afholdt af regionerne. Partnerskaber Der er i Kvalitet i praksis også en række elementer, der skal udføres ved at indgå partnerskaber med allerede eksisterende institutioner og aktører. Det kan både indgås via et forpligtende samarbejde eller ved at regionerne køber sig til at en institution varetager en opgave. Det kan eksempelvis være i forhold til gennemførelse af undersøgelser af patientoplevelser. Målet er en let anvendelig og fleksibel model for opsamling af patienternes oplevelse. Regionerne vil samarbejde med de institutioner som i dag gennemfører sådanne undersøgelser på sygehusene og blandt de praktiserende læger m.h.p. at udvikle at udvikle et redskab til brug på praksisområdet. På tilsvarende vis vil regionerne samarbejde med etablerede regionale organisationer for at etablere en eller flere kliniske kvalitetsdatabaser målrettet praksisområdet. Regionerne har i 2011 styrket området for udvikling, drift og støtte til kliniske kvalitetsdatabaser og dette initiativ skal også komme praksisområdet til gavn. Der skal også samarbejdes tæt med behandlernes faglige organisationer og videnskabelige selskaber m.fl. Særligt når det kommer til udarbejdelse af faglige retningslinjer og hvordan disse koordineres med regionernes sundhedsplanlægning og patientforløb. De præcise aftaler om, hvordan den enkelte behandlergruppe kommer i gang med kvalitetsarbejdet og hvordan eksisterende projekter og initiativer bliver til en del af Kvalitet i praksis, aftales mellem regionerne og fagorganisationerne. Et oplagt sted at beskrive disse aftaler er i de overenskomster som regionerne løbende indgår med behandlernes fagorganisationer. Regionerne vil indgå en aftale med den tværoffentlige institution bag Den Danske Kvalitetsmodel, Institut for Kvalitet og Akkreditering i Sundhedsvæsenet, om etablering af Den Danske Kvalitetsmodel på praksisområdet i overensstemmelse med beskrivelserne i tema 1 og KVALITET I PRAKSIS

19 Det videre forløb Kvalitet i praksis er et stort og ambitiøst initiativ og vil strække sig over en årrække. Regionerne vil i løbet af 2012 fremlægge den konkrete køreplan for hvordan udmøntningen skrues sammen. Planen vil beskrive, hvordan elementerne i Kvalitet i praksis udvikles og efterfølgende sættes i drift, og hvordan opgaverne fordeles mellem regionerne. Samtidig vil køreplanen også beskrive de ressourcer der skal investeres i Kvalitet i praksis. Der er regionernes forventning, at de udviklings- og driftsomkostninger der er forbundet med dette initiativ, betales af via de midler og ressourcer regionerne allerede i dag bruger på at understøtte udviklingen af praksisområdet. Der skal komme mere ud af de samme midler ved at arbejde endnu tættere sammen, genbruge de gode løsninger og kompetencer og tænke innovativt. I overenskomstaftalerne med behandlergrupperne vil regionerne arbejde for at der afsættes midler og laves aftaler der bidrager til implementering af kompetencer og redskaber hos den enkelte behandler. Målsætninger: 1. Regionerne vil i løbet af 2012 have udarbejdet en køreplan for realiseringen af Kvalitet i praksis 2. Som en del af regionernes køreplan for Kvalitet i praksis vil regionerne fordele visionens opgaver og initiativer mellem sig og samtidig fastlægge, hvordan den samlede styring af Kvalitet i praksis fremadrettet organiseres. 3. Regionerne vil i løbet af 2012 indgå partnerskabsaftaler om konkrete samarbejdsløsninger der bidrager til realiseringen af Kvalitet i praksis DANSKE REGIONER

20

Kvalitet i praksis. - regionernes strategi for målrettet og systematisk kvalitetsudvikling på praksisområdet. Forside med billedcollage fra praksis

Kvalitet i praksis. - regionernes strategi for målrettet og systematisk kvalitetsudvikling på praksisområdet. Forside med billedcollage fra praksis Kvalitet i praksis - regionernes strategi for målrettet og systematisk kvalitetsudvikling på praksisområdet Forside med billedcollage fra praksis DANSKE REGIONER 2011 1 kolofon + evt enkeltbillede ell

Læs mere

Den fælles strategi for rehabilitering skal bidrage til at skabe et fælles basisfundament for tilgangen til rehabilitering i Ældre og Handicap.

Den fælles strategi for rehabilitering skal bidrage til at skabe et fælles basisfundament for tilgangen til rehabilitering i Ældre og Handicap. Ældre- og Handicapomra dets strategi for rehabilitering Formål I Skanderborg Kommune tager vi udgangspunkt i borgerens egne ressourcer, fordi vi mener, at alle har noget at bidrage med. Det betyder, at

Læs mere

Principper for rådgivningen via de lægefaglige specialeråd

Principper for rådgivningen via de lægefaglige specialeråd Regionshuset Viborg Sundhedsplanlægning Skottenborg 26 DK-8800 Viborg Tel. +45 7841 5000 www.regionmidtjylland.dk Principper for rådgivningen via de lægefaglige specialeråd i Region Midtjylland Baggrund

Læs mere

Ledelsesgrundlag. Baggrund. Allerød Kommune

Ledelsesgrundlag. Baggrund. Allerød Kommune Ledelsesgrundlag Allerød Kommune Forvaltningen Byrådssekretariatet Bjarkesvej 2 3450 Allerød Tlf: 48 100 100 kommunen@alleroed.dk www.alleroed.dk Baggrund Allerød Kommune gennemførte 1. januar 2011 en

Læs mere

Den Danske Kvalitetsmodel hvor skal vi hen? Dansk Selskab for Kvalitet i Sundhedssektoren om ønsker til Den Danske Kvalitetsmodel.

Den Danske Kvalitetsmodel hvor skal vi hen? Dansk Selskab for Kvalitet i Sundhedssektoren om ønsker til Den Danske Kvalitetsmodel. Den Danske Kvalitetsmodel hvor skal vi hen? Dansk Selskab for Kvalitet i Sundhedssektoren om ønsker til Den Danske Kvalitetsmodel. Knut Borch-Johnsen Formand DSKS Vicedirektør, dr.med. Holbæk Sygehus Hvor

Læs mere

Vejledning til ledelsestilsyn

Vejledning til ledelsestilsyn Vejledning til ledelsestilsyn Ledelsestilsynet er et væsentligt element i den lokale opfølgning og kan, hvis det tilrettelægges med fokus derpå, være et redskab til at sikre og udvikle kvaliteten i sagsbehandlingen.

Læs mere

XXXXX. SUNDHEDS- POLITIK 2016-19 i Faaborg-Midtfyn Kommune

XXXXX. SUNDHEDS- POLITIK 2016-19 i Faaborg-Midtfyn Kommune XXXXX SUNDHEDS- POLITIK 2016-19 i Faaborg-Midtfyn Kommune 1 FORORD Den nye Sundhedspolitik 2016-19 er den overordnede ramme for det forebyggende og sundhedsfremmende arbejde i Faaborg-Midtfyn Kommune.

Læs mere

Fællesregional Informationssikkerhedspolitik

Fællesregional Informationssikkerhedspolitik Fællesregional Informationssikkerhedspolitik Indhold 1. Formål...1 2. Organisation...2 3. Gyldighedsområde...3 4. Målsætninger...3 5. Godkendelse...4 1. Formål Den Fællesregionale Informationssikkerhedspolitik

Læs mere

Den danske kvalitetsmodel Kommunikation i Handicap, psykiatri og udsatte

Den danske kvalitetsmodel Kommunikation i Handicap, psykiatri og udsatte Den danske kvalitetsmodel Kommunikation i Handicap, psykiatri og udsatte Dansk Kvalitetsmodel Kort om kvalitetsmodellen Dansk kvalitetsmodel på det sociale område udfoldes i et samarbejde mellem Danske

Læs mere

Forløbsprogram for diabetes. EPJ-observatoriet 11. oktober 2007 Lisbeth Høeg-Jensen Enhed for Planlægning, Sundhedsstyrelsen

Forløbsprogram for diabetes. EPJ-observatoriet 11. oktober 2007 Lisbeth Høeg-Jensen Enhed for Planlægning, Sundhedsstyrelsen Forløbsprogram for diabetes EPJ-observatoriet 11. oktober 2007 Lisbeth Høeg-Jensen Enhed for Planlægning, Sundhedsstyrelsen Projekt sundhedsvæsenet og kronisk sygdom Det overordnede projekts formål: At

Læs mere

Ved aktivt medborgerskab kan vi gøre Silkeborg Kommune til en attraktiv kommune med plads til alle. Silkeborg Kommunes Socialpolitik

Ved aktivt medborgerskab kan vi gøre Silkeborg Kommune til en attraktiv kommune med plads til alle. Silkeborg Kommunes Socialpolitik Ved aktivt medborgerskab kan vi gøre Silkeborg Kommune til en attraktiv kommune med plads til alle. Silkeborg Kommunes Socialpolitik 1 Indhold Socialpolitikken og Socialudvalgets MVV... 3 Politikkens fokusområder...

Læs mere

2. reviderede udgave af sundhedspolitik for Gribskov Kommune

2. reviderede udgave af sundhedspolitik for Gribskov Kommune 2. reviderede udgave af sundhedspolitik for Gribskov Kommune Sundhedspolitikken udgør rammen for Gribskov Kommunes arbejde med sundhed. Målgruppen er alle borgere i Gribskov Kommune, uanset alder, køn

Læs mere

UDKAST til Værdighedspolitik. (Orange silhuetter kommer)

UDKAST til Værdighedspolitik. (Orange silhuetter kommer) UDKAST til Værdighedspolitik. (Orange silhuetter kommer) Et værdigt ældreliv i Albertslund Kommunerne skal i 2016 udarbejde en værdighedspolitik for perioden 2016 2019. værdighedspolitikken beskriver,

Læs mere

Den Danske Kvalitetsmodel. Opbygning og tidsplan. Torsdag den 1. december 2011 14-12-2011 TEORI 14-12-2011

Den Danske Kvalitetsmodel. Opbygning og tidsplan. Torsdag den 1. december 2011 14-12-2011 TEORI 14-12-2011 Den Danske Kvalitetsmodel Opbygning og tidsplan 1 Torsdag den 1. december 2011 TEORI 2 1 3 Kvalitetsteori Når man måler kvalitetsparametre, ser man variation Variation er udtryk for ét af to fænomener:

Læs mere

Din viden, min viden bedre sammen Region Syddanmarks strategi for patient- og pårørendeinddragelse 2015-2018

Din viden, min viden bedre sammen Region Syddanmarks strategi for patient- og pårørendeinddragelse 2015-2018 Din viden, min viden bedre sammen Region Syddanmarks strategi for patient- og pårørendeinddragelse 2015-2018 Gældende for de somatiske sygehuse i Region Syddanmark Strategien er vedtaget i Regionsrådet

Læs mere

APV og trivsel 2015. APV og trivsel 2015 1

APV og trivsel 2015. APV og trivsel 2015 1 APV og trivsel 2015 APV og trivsel 2015 1 APV og trivsel 2015 I efteråret 2015 skal alle arbejdspladser i Frederiksberg Kommune udarbejde en ny grundlæggende APV og gennemføre en trivselsundersøgelse.

Læs mere

Vision for Nyt Universitetssygehus Aalborg

Vision for Nyt Universitetssygehus Aalborg Vision for Nyt Universitetssygehus Aalborg Vision for Nyt Universitetssygehus Aalborg I Region Nordjyllands mission indgår det som et centralt element, at det nordjyske sundhedsvæsen drives og udvikles,

Læs mere

1. Vision for Sundhedsaftalen 2015-18

1. Vision for Sundhedsaftalen 2015-18 1. Vision for Sundhedsaftalen 2015-18 Sundhedssamarbejdets værdier Sundhedsaftalen er rammen om et forpligtende samarbejde, hvor kommuner og region sammen med almen praksis sætter fælles mål, som vi arbejder

Læs mere

Det Fælleskommunale Kvalitetsprojekt. God kvalitet og høj faglighed i dagtilbud

Det Fælleskommunale Kvalitetsprojekt. God kvalitet og høj faglighed i dagtilbud Det Fælleskommunale Kvalitetsprojekt God kvalitet og høj faglighed i dagtilbud God kvalitet og høj faglighed i dagtilbud Kommuneforlaget A/S KL 1. udgave, 1. oplag 2010 Pjecen er udarbejdet af KL Forlagsredaktion:

Læs mere

Fælles Sprog III implementering

Fælles Sprog III implementering Fælles Sprog III implementering Allerød Kommune I forbindelse med økonomiaftalen for 2014 har KL tiltrådt de fællesoffentlige strategier Digitalisering af sundhedsvæsenet 2013-2017 og Digital velfærd 2013-2017.

Læs mere

Direktionens strategiplan 2016-2017.

Direktionens strategiplan 2016-2017. Direktionens strategiplan 2016-2017. A. Indledning: Direktionens strategiplan for 2016 og 17 hviler på analyser af dels den generelle samfundsudvikling og dels den aktuelle udvikling i Vejen Kommune. Strategien

Læs mere

Handicap politik. [Indsæt billede] Godkendt af Byrådet den 25. april 2016

Handicap politik. [Indsæt billede] Godkendt af Byrådet den 25. april 2016 l Handicap politik [Indsæt billede] Godkendt af Byrådet den 25. april 2016 Forord Fredensborg Kommune er en handicapvenlig kommune, der skaber gode vilkår for borgere med handicap, så den enkelte borger

Læs mere

VIRKSOMHEDSGRUNDLAG Sygehusledelsen, januar 2016

VIRKSOMHEDSGRUNDLAG Sygehusledelsen, januar 2016 VIRKSOMHEDSGRUNDLAG Sygehusledelsen, januar 2016 INDHOLD Mission, vision og værdier 8 Strategi 16 Fokusområder 18 3 Psykiatrien i Region Syddanmark ER TIL FOR PATIENTER & PÅRØRENDE 4 I ARBEJDET MED AT

Læs mere

GOD KOMMUNIKATION I BUF: ALLE MEDARBEJDERE KOMMUNIKERER VI KOMMUNIKERER EFTER MODTAGERNES BEHOV VI KOMMUNIKERER ÅBENT OG TROVÆRDIGT

GOD KOMMUNIKATION I BUF: ALLE MEDARBEJDERE KOMMUNIKERER VI KOMMUNIKERER EFTER MODTAGERNES BEHOV VI KOMMUNIKERER ÅBENT OG TROVÆRDIGT KOMMUNIKATION I BUF ORES VISION Børne- og Ungdomsforvaltningen arbejder for, at alle københavnske børn og unge skal få de bedste muligheder for at vokse op og skabe sig en tilværelse på egen hånd. Vi skal

Læs mere

Skabelon til beskrivelse af udviklingsprojekter om en længere og mere varieret skoledag

Skabelon til beskrivelse af udviklingsprojekter om en længere og mere varieret skoledag Skabelon til beskrivelse af udviklingsprojekter om en længere og mere varieret skoledag I foråret 2014 går 34 kommuner og 75 skoler i gang med en række udviklingsprojekter om længere og mere varierede

Læs mere

Sammenhængende børnepolitik

Sammenhængende børnepolitik Sammenhængende børnepolitik Udarbejdet af: Carsten Salling Dato: 30-05-2011 Sagsnummer.: 00.15.00-A00-6-10 Version nr.: 3 INDHOLDSFORTEGNELSE 1. GRUNDLÆGGENDE VÆRDIER 3 2. MÅLSÆTNINGER OG BETYDNING 5 2.1.

Læs mere

Kvalitetssystemet på Herningsholm Erhvervsskole

Kvalitetssystemet på Herningsholm Erhvervsskole Kvalitetssystemet på Herningsholm Erhvervsskole HERNINGSHOLM IT-CENTER [FIRMAADRESSE] Kvalitetssystemet på Herningsholm Erhvervsskole KVALITETSARBEJDET EN DEL AF SKOLENS HVERDAG Kvalitetsarbejdet er en

Læs mere

Vejledning og principper for udarbejdelse af praksisplaner for almen praksis

Vejledning og principper for udarbejdelse af praksisplaner for almen praksis Vejledning og principper for udarbejdelse af praksisplaner for almen praksis 2013 Vejledning og principper for udarbejdelse af praksisplaner for almen praksis Sundhedsstyrelsen, 2013. Publikationen kan

Læs mere

IMPLEMENTERING AF SUNDHEDSFREMME OG FOREBYGGELSE I KOMMUNERNE

IMPLEMENTERING AF SUNDHEDSFREMME OG FOREBYGGELSE I KOMMUNERNE TILGANGE OG REDSKABER PJECE OM IMPLEMENTERINGSKAPACITET OG IMPLEMENTERINGSPROCESSEN INSPIRATION IMPLEMENTERING AF SUNDHEDSFREMME OG FOREBYGGELSE I KOMMUNERNE Tilgange og redskaber baseret på erfaringer

Læs mere

SUNDHEDSAFTALE 2015 2018

SUNDHEDSAFTALE 2015 2018 Kommissorium for permanent arbejdsgruppe vedr. sundheds-it og elektronisk kommunikation Godkendt: Den administrative styregruppe den 27. marts 2015 Bemærkning: Baggrund Region Hovedstaden og kommunerne

Læs mere

Regionens styringsparadigmer

Regionens styringsparadigmer Lederprogram, den 21. september 2012 Regionens styringsparadigmer v/sundhedsdirektør Jens Elkjær Disposition Foreløbig vision for sundhedsvæsenet, ved regionsdannelsen Planlægningssammenhængene Ny vision

Læs mere

NEXTWORK er for virksomheder primært i Nordjylland, der ønsker at dele viden og erfaringer, inspirere og udvikle hinanden og egen virksomhed.

NEXTWORK er for virksomheder primært i Nordjylland, der ønsker at dele viden og erfaringer, inspirere og udvikle hinanden og egen virksomhed. Erfagruppe Koncept NEXTWORK er et billigt, lokalt netværk for dig som ønsker at udvikle dig selv fagligt og personligt og gøre dig i stand til at omsætte viden og erfaringer til handlinger i dit daglige

Læs mere

Ledelsesregulativ for Rigshospitalet/Glostrup Hospital

Ledelsesregulativ for Rigshospitalet/Glostrup Hospital Ledelsesregulativ for Rigshospitalet/Glostrup Hospital Vedtaget 3. marts 2015 Ledelsesstrukturen på hospitalerne i Region Hovedstaden. I det overordnede ledelsesregulativ for Region Hovedstaden fremgår

Læs mere

Hvad er brugerinddragelse og hvorfor er det vigtigt? D. 27. oktober 2010. Janne Lehmann Knudsen Kræftens Bekæmpelse

Hvad er brugerinddragelse og hvorfor er det vigtigt? D. 27. oktober 2010. Janne Lehmann Knudsen Kræftens Bekæmpelse Hvad er brugerinddragelse og hvorfor er det vigtigt? D. 27. oktober 2010 Janne Lehmann Knudsen Kræftens Bekæmpelse En indledende undren Hvorfor er brugerinddragelse et særligt tema i det offentlige sundhedsvæsen:

Læs mere

KONCERNPERSONALEPOLITIK MINISTERIET FOR SUNDHED OG FOREBYGGELSE

KONCERNPERSONALEPOLITIK MINISTERIET FOR SUNDHED OG FOREBYGGELSE Ministeriet for Sundhed og Forebyggelse Dato: 22. oktober 2008 Kontor: Sekretariatet J.nr.: 2003-0120-74 Sagsbeh.: tas KONCERNPERSONALEPOLITIK MINISTERIET FOR SUNDHED OG FOREBYGGELSE 1. KONCERNPERSONALEPOLITIKKENS

Læs mere

Frivilligpolitik Det sociale område, Svendborg Kommune

Frivilligpolitik Det sociale område, Svendborg Kommune Frivilligpolitik Det sociale område, Svendborg Kommune Frivilligpolitik Det sociale område, Svendborg Kommune Indhold Indledning og baggrund 4-5 Det frivillige sociale arbejde 6-7 Værdier 8-9 Samarbejde

Læs mere

Den Danske Kvalitetsmodel på det sociale område i Randers Kommue. Fælles kommunale retningslinjer for standard 1.2 brugerinddragelse

Den Danske Kvalitetsmodel på det sociale område i Randers Kommue. Fælles kommunale retningslinjer for standard 1.2 brugerinddragelse Den Danske Kvalitetsmodel på det sociale område i Randers Kommue Fælles kommunale retningslinjer for standard 1.2 brugerinddragelse 2 Fælles kommunale retningslinjer for standard 1.2 brugerinddragelse

Læs mere

Advarsel til kommunerne Pas på det administrative underskud

Advarsel til kommunerne Pas på det administrative underskud Advarsel til kommunerne Pas på det administrative underskud 1 Hvad er et administrativt underskud? 2 Hvorfor vokser underskuddet? 3 Hvem betaler prisen? 4 Hvad kan der gøres i kommunen? 1 Hvad er et administrativt

Læs mere

Patientinddragelse Patient Ekspert Panel, 1 års fødselsdag Sydvestjysk Sygehus, den 29. marts 2012 www.par3.dk

Patientinddragelse Patient Ekspert Panel, 1 års fødselsdag Sydvestjysk Sygehus, den 29. marts 2012 www.par3.dk Patientinddragelse Patient Ekspert Panel, 1 års fødselsdag Sydvestjysk Sygehus, den 29. marts 2012 29.03.2012 - Lene Pedersen www.par3.dk Program o Velkomst ved Sygeplejefaglig direktør Birthe Mette Petersen

Læs mere

Øget leveringssikkerhed i AMU

Øget leveringssikkerhed i AMU Øget leveringssikkerhed i AMU 28. januar 2013 MOM/NES Formål med dette notat IF ønskes at sætte gang i initiativer, som reducerer antallet af aflyste kurser, øger aktiviteten og dermed styrker leveringssikkerheden

Læs mere

Centrale begreber i Helhedsorienteret undervisning

Centrale begreber i Helhedsorienteret undervisning Centrale begreber i Helhedsorienteret undervisning Forløbet om helhedsorienteret undervisning tager sit teoretiske afsæt i et systemisk og anerkendende ressourcesyn, og det er denne tilgang, der ligger

Læs mere

SORØ KOMMUNE POLITIK FOR MØDET MED BORGEREN. Sorø Kommune Byrådet

SORØ KOMMUNE POLITIK FOR MØDET MED BORGEREN. Sorø Kommune Byrådet SORØ KOMMUNE POLITIK FOR MØDET MED BORGEREN Sorø Kommune Byrådet Sorø Kommune - Politik for mødet med borgeren. Indledning og formålsbeskrivelse God servicering af borgerne handler om Mødet med borgeren

Læs mere

Samrådsspørgsmål R: Hvordan mener ministeren, at den nye akuttelefon-ordning i Region Hovedstaden påvirker tilliden til det danske sundhedsvæsen?

Samrådsspørgsmål R: Hvordan mener ministeren, at den nye akuttelefon-ordning i Region Hovedstaden påvirker tilliden til det danske sundhedsvæsen? Sundheds- og Forebyggelsesudvalget 2013-14 SUU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 582 Offentligt Talepapir Det talte ord gælder Tilhørerkreds: Sundhedsudvalget o.a. Anledning: Samråd Q, R og S om akuttelefonen

Læs mere

Skolepolitikken i Hillerød Kommune

Skolepolitikken i Hillerød Kommune Bilag 1 - Udkast til revideret skolepolitik, forår 2014 Skolepolitikken i Hillerød Kommune 1. Indledning Vi vil (stadig) videre Med vedtagelse af læringsreformen i Hillerød Kommune står folkeskolerne overfor

Læs mere

VISIONER OG MÅL En kort introduktion til den psykosociale indsats i Rudersdal Kommune

VISIONER OG MÅL En kort introduktion til den psykosociale indsats i Rudersdal Kommune VISIONER OG MÅL En kort introduktion til den psykosociale indsats i Rudersdal Kommune Rudersdal Kommune 2012-2022 VISIONER OG MÅL for den psykosocial indsats i Rudersdal Kommune 2012-2022 Indledning Rudersdal

Læs mere

Strategigrundlag for handicapområdet i Randers Kommune 2016

Strategigrundlag for handicapområdet i Randers Kommune 2016 Strategigrundlag for handicapområdet i Randers Kommune 2016 Vi understøtter størst mulig mestring i eget liv og høj livskvalitet Vi vil være kendt for sammenhæng, udvikling og dialog Vores værdier er åbenhed,

Læs mere

Ny Nordisk Skole. Arbejdshæfte til forandringsteori

Ny Nordisk Skole. Arbejdshæfte til forandringsteori Ny Nordisk Skole Arbejdshæfte til forandringsteori Introduktion Ny Nordisk Skole handler om at styrke dagtilbud og skoler, så de har de bedste forudsætninger for at give børn og unge et fagligt løft. Dette

Læs mere

principper for TILLID i Socialforvaltningen

principper for TILLID i Socialforvaltningen 5 principper for TILLID i Socialforvaltningen De fem principper for tillid i Socialforvaltningen I slutningen af 2012 skød vi gang i tillidsreformen i Socialforvaltningen. Det har affødt rigtig mange konstruktive

Læs mere

Udkast til forslag til lov om ændring af sundhedsloven og lov om klage- og erstatningsadgang inden for sundhedsvæsenet

Udkast til forslag til lov om ændring af sundhedsloven og lov om klage- og erstatningsadgang inden for sundhedsvæsenet Ministeriet for Sundhed og Forebyggelse Center for Primær Sundhed og Forebyggelse Holbergsgade 6 1057 København K primsund@sum.dk seb@sum.dk Høringssvar Høring over udkast til lovforslag om ændring af

Læs mere

Kapitel til sundhedsplan - det nære sundhedsvæsen

Kapitel til sundhedsplan - det nære sundhedsvæsen Dato: 25. august 2015 Brevid: 2579762 Kapitel til sundhedsplan - det nære sundhedsvæsen Læsevejledning Den følgende tekst skal efterfølgende bygges op på regionens hjemmeside, hvor faktabokse og links

Læs mere

Fredericia på forkant

Fredericia på forkant Fredericia Kommune Fredericia på forkant Strategi til fornyelse af den kommunale opgaveløsning Formål Byrådet i Fredericia Kommune vedtog i april 2015 en ny fælles vision. I samarbejde med borgere og civilsamfund

Læs mere

Forslag til principerklæring til vedtagelse på FOAs strukturkongres 12. og 13. januar 2006 i Aalborg

Forslag til principerklæring til vedtagelse på FOAs strukturkongres 12. og 13. januar 2006 i Aalborg Forslag til principerklæring til vedtagelse på FOAs strukturkongres 12. og 13. januar 2006 i Aalborg Principperne i denne erklæring angiver retningen for FOAs videre strukturelle og demokratiske udvikling.

Læs mere

Vi fornyer fællesskabet Koncernledelsens. Strategi 2015-2017

Vi fornyer fællesskabet Koncernledelsens. Strategi 2015-2017 Vi fornyer fællesskabet Koncernledelsens Strategi 2015-2017 Indledning Efter års hårdt arbejde, som har bragt os sikkert gennem kommunesammenlægningen i 2007 og en alvorlig økonomisk krise i 2010, står

Læs mere

Rapport om kvalitetssikring af patientuddannelse Kommentarer fra Komiteen for Sundhedsoplysning

Rapport om kvalitetssikring af patientuddannelse Kommentarer fra Komiteen for Sundhedsoplysning Rapport om kvalitetssikring af patientuddannelse Kommentarer fra Komiteen for Sundhedsoplysning Overordnede kommentarer: MTV ens konklusioner fremhæves ofte som konklusioner om alle former for patientuddannelse.

Læs mere

Strategiske mål 2012 SYGEHUS SØNDERJYLLAND. Kvalitet døgnet rundt

Strategiske mål 2012 SYGEHUS SØNDERJYLLAND. Kvalitet døgnet rundt Strategiske mål 2012 SYGEHUS SØNDERJYLLAND Kvalitet døgnet rundt 2 Sygehus Sønderjylland vil i alle sammenhænge levere kvalitet døgnet rundt. Sygehuset har derfor udarbejdet en strategiplan frem mod 2013.

Læs mere

Stil krav til din udvikling. - og få mere ud af samtalen med din leder. Anbefalinger og inspiration til faglige repræsentanter

Stil krav til din udvikling. - og få mere ud af samtalen med din leder. Anbefalinger og inspiration til faglige repræsentanter Stil krav til din udvikling - og få mere ud af samtalen med din leder Anbefalinger og inspiration til faglige repræsentanter Sæt udviklingssamtalen og udviklingsplanen på dagsordenen Når medarbejderen

Læs mere

Lov om Social Service 101 og Sundhedslovens 141 og 142

Lov om Social Service 101 og Sundhedslovens 141 og 142 / Lov om Social Service 101 og Sundhedslovens 141 og 142 Social behandling af alkohol - og stofmisbrug Indholdsfortegnelse 1. Lovgrundlag og målgruppe 2. Leverandører 3. Kvalitetsstandardens opbygning

Læs mere

FÆLLES UDBUD AF ØKONOMI- OG LØNSYSTEM VISIONSPAPIR

FÆLLES UDBUD AF ØKONOMI- OG LØNSYSTEM VISIONSPAPIR FÆLLES UDBUD AF ØKONOMI- OG LØNSYSTEM VISIONSPAPIR ØKONOMI- OG LØNSYSTEM VISIONSPAPIR Revision Dato Udarbejdet af Kontrolleret af Godkendt af Beskrivelse 0.5 2016-03-04 ASHD, BDK Første udkast på baggrund

Læs mere

Kanalstrategi en strategi for henvendelseskanaler til og fra kommunen [Udkast] Juni 2013. Natur og Udvikling

Kanalstrategi en strategi for henvendelseskanaler til og fra kommunen [Udkast] Juni 2013. Natur og Udvikling Kanalstrategi en strategi for henvendelseskanaler til og fra kommunen [Udkast] Juni 2013 Natur og Udvikling Kanalstrategi Hvert år håndterer Halsnæs Kommune rigtig mange henvendelser til og fra borgere

Læs mere

FAMILIE OG EVIDENS CENTER DANMARK EVIDENS - INTELLIGENT STYRING AF BØRN OG UNGEOMRÅDET VIA VIDEN, DER VIRKER

FAMILIE OG EVIDENS CENTER DANMARK EVIDENS - INTELLIGENT STYRING AF BØRN OG UNGEOMRÅDET VIA VIDEN, DER VIRKER FAMILIE OG EVIDENS CENTER DANMARK EVIDENS - INTELLIGENT STYRING AF BØRN OG UNGEOMRÅDET VIA VIDEN, DER VIRKER EVIDENS - INTELLIGENT STYRING AF BØRN OG UNGEOMRÅDET VIA VIDEN, DER VIRKER Demings opfordring

Læs mere

gladsaxe.dk Leg og læring i pædagogisk praksis om DAP projektet i Gladsaxe Kommune

gladsaxe.dk Leg og læring i pædagogisk praksis om DAP projektet i Gladsaxe Kommune gladsaxe.dk Leg og læring i pædagogisk praksis om DAP projektet i Gladsaxe Kommune Leg og læring i pædagogisk praksis om DAP projektet i Gladsaxe Kommune Kære forældre Byrådet i Gladsaxe er optaget af,

Læs mere

18 Tilskud til frivilligt socialt arbejde. Rammer og vilkår retningslinjer for tilskud

18 Tilskud til frivilligt socialt arbejde. Rammer og vilkår retningslinjer for tilskud 18 Tilskud til frivilligt socialt arbejde Rammer og vilkår retningslinjer for tilskud Frivillighedspolitikken rammer og vilkår Rudersdal Kommune har formuleret en frivillighedspolitik, der har til formål

Læs mere

Job- og personprofil. Økonomichef Økonomi og IT Holstebro Kommune

Job- og personprofil. Økonomichef Økonomi og IT Holstebro Kommune Job- og personprofil Økonomichef Økonomi og IT Holstebro Kommune 1 Indledning Holstebro Kommune søger en ny økonomichef, da vores nuværende har fået job som økonomichef i en privat virksomhed. I job- og

Læs mere

Implementeringsstrategi vedr. førtidspension- og fleksjobreform

Implementeringsstrategi vedr. førtidspension- og fleksjobreform Implementeringsstrategi vedr. førtidspension- og fleksjobreform Indhold Formål:...2 Organisatorisk forankring:...2 Projektstyring:...2 Økonomi...2 Særlige afsatte puljemidler...2 Eksterne aktiviteter:...3

Læs mere

Steno ledelsen: Joan Fuglsang, Allan Arp, John Nolan, Trine Nielsen, Peter Rossing, Martin Ridderstråle, Bjarne Bruun Jensen, Ulla Bjerre-Christensen

Steno ledelsen: Joan Fuglsang, Allan Arp, John Nolan, Trine Nielsen, Peter Rossing, Martin Ridderstråle, Bjarne Bruun Jensen, Ulla Bjerre-Christensen STENOWAY STENOWAY I 1932 skabte vores grundlæggere Steno som et sted for optimal behandling af mennesker med diabetes. Formålet har altid været at forlænge og forbedre livet for mennesker med diabetes

Læs mere

Økonomiaftalen 2009 - genoptræningsområdet

Økonomiaftalen 2009 - genoptræningsområdet Område: Sundhedsområdet Udarbejdet af: Birgitte Ebbe Mathiesen Afdeling: Afdelingen for Kommunesamarbejde E-mail: Birgitte.Ebbe.Mathiesen@regionsyddanmark.dk Journal nr.: 08/11042 Telefon: 76631334 Dato:

Læs mere

FORVENTNINGSBASERET KLASSELEDELSE

FORVENTNINGSBASERET KLASSELEDELSE FORVENTNINGSBASERET KLASSELEDELSE DCUM anbefaler forventningsbaseret klasseledelse, fordi det kan øge trivslen gennem ro og tryghed i undervisningen. Forventningsbaseret klasseledelse sikrer, at læreren

Læs mere

Region Syddanmarks retningsgivende dokument for utilsigtede hændelser

Region Syddanmarks retningsgivende dokument for utilsigtede hændelser Region Syddanmarks retningsgivende dokument for utilsigtede hændelser 1 Dokumenttype: Regionalt retningsgivende dokument Anvendelsesområde: Alle regionale sociale tilbud i Region Syddanmark Målgruppe:

Læs mere

EKSEMPEL PÅ INTERVIEWGUIDE

EKSEMPEL PÅ INTERVIEWGUIDE EKSEMPEL PÅ INTERVIEWGUIDE Briefing Vi er to specialestuderende fra Institut for Statskundskab, og først vil vi gerne sige tusind tak fordi du har taget dig tid til at deltage i interviewet! Indledningsvis

Læs mere

Ansøgningsskema til pulje på 5 mio. til samfinansiering af projekter mellem kommuner og region:

Ansøgningsskema til pulje på 5 mio. til samfinansiering af projekter mellem kommuner og region: Ansøgningsskema til pulje på 5 mio. til samfinansiering af projekter mellem kommuner og region: 1 Ansøger Sund i Brøndby, Social- og Sundhedsforvaltningen, Brøndby Kommune 2 Kontaktperson/projektleder

Læs mere

Frivillighedspolitik. Politik for det frivillige sociale arbejde i Skive Kommune. Frivillighedspolitikken er vedtaget i Skive Byråd 1.

Frivillighedspolitik. Politik for det frivillige sociale arbejde i Skive Kommune. Frivillighedspolitikken er vedtaget i Skive Byråd 1. Frivillighedspolitik Politik for det frivillige sociale arbejde i Skive Kommune Frivillighedspolitikken er vedtaget i Skive Byråd 1. marts 2016 Skive det er RENT LIV Forord I efteråret 2015 har frivillige,

Læs mere

Kalundborg kommune september 2008. Ældrepolitik

Kalundborg kommune september 2008. Ældrepolitik Kalundborg kommune september 2008 Ældrepolitik Ældrepolitik i Kalundborg Kommune Introduktion Kalundborg Kommunes skal være et godt sted at bo gennem hele livet. Den vision danner udgangspunkt for kommunens

Læs mere

Plenum 2 Prioritering og samarbejde på sundhedsområdet

Plenum 2 Prioritering og samarbejde på sundhedsområdet Plenum 2 Prioritering og samarbejde på sundhedsområdet torsdag den 10. januar 2013 Kommunaløkonomisk Forum 2013 10. & 11. januar 2013 I Aalborg Kongres & Kultur Center Kommunaløkonomisk Forum 2013 10.

Læs mere

Nationale kliniske retningslinjer

Nationale kliniske retningslinjer Nationale kliniske retningslinjer Set med Lægeforeningens øjne Michael Dall Medlemsmøde Lægeforeningen Syddanmark Tirsdag den 11. oktober 2011 kl. 17.15 17.45 Quality Hotel Park, Viaduktvej 28, 5500 Middelfart

Læs mere

Ældre- og Handicapforvaltningens ledelseskæde

Ældre- og Handicapforvaltningens ledelseskæde Ældre- og Handicapforvaltningens ledelseskæde God ledelse i Ældre- og Handicapforvaltningen bygger på forvaltningens tre værdier Nærvær, Ansvarlighed og Respekt. Desuden er Frihedsbrevet og ledernes evne

Læs mere

Leif Kristiansen, Patientkonsulent Rene Buch Nielsen, projektleder

Leif Kristiansen, Patientkonsulent Rene Buch Nielsen, projektleder Leif Kristiansen, Patientkonsulent Rene Buch Nielsen, projektleder Lidt om kontekst Noget om patientkonsulent funktionen Mere om patientkonsulent opgaver Patientkonsulenter på Hospitalsenheden Horsens

Læs mere

Rammer til udvikling hjælp til forandring

Rammer til udvikling hjælp til forandring Rammer til udvikling hjælp til forandring Ungdomskollektivet er et tilbud til unge, som i en periode af deres liv har brug for hjælp til at klare tilværelsen. I tæt samarbejde tilrettelægger vi individuelle

Læs mere

Job- og personprofil for medarbejder i daghjem i Assens Kommune

Job- og personprofil for medarbejder i daghjem i Assens Kommune Job- og personprofil for medarbejder i daghjem i Assens Kommune Medarbejder i daghjem, Assens Kommune Assens Kommunes personalepolitik hviler på værdierne respekt, åbenhed, udvikling, arbejdsglæde og ordentlighed.

Læs mere

Sundhedsstyrelsens sundhedsfaglige indstilling vedr. behandling med biologiske lægemidler på hospital og i speciallægepraksis

Sundhedsstyrelsens sundhedsfaglige indstilling vedr. behandling med biologiske lægemidler på hospital og i speciallægepraksis NOTAT Sundhedsstyrelsens sundhedsfaglige indstilling vedr. behandling med biologiske lægemidler på hospital og i speciallægepraksis Revideret version af 25/2 2013 Sundhedsstyrelsen har i samarbejde med

Læs mere

Udkast til politiske visioner og mål for Sundhedsaftalen 2015-2018

Udkast til politiske visioner og mål for Sundhedsaftalen 2015-2018 Udkast til politiske visioner og mål for Sundhedsaftalen 2015-2018 Indledning Mange borgere, der er syge eller er i risiko for at blive ramt af sygdom, kan have brug for en sammenhængende indsats fra både

Læs mere

Værdigt ældreliv i Ringsted Kommune

Værdigt ældreliv i Ringsted Kommune Værdigt ældreliv i Ringsted Kommune Ældre- og værdighedspolitikken retter sig både mod borgere over 65 år og borgere med pleje og behandlingsbehov. Eksempelvis alvorligt syge i alle aldre, der har behov

Læs mere

Social- og Indenrigsudvalget 2015-16 SOU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 53 Offentligt

Social- og Indenrigsudvalget 2015-16 SOU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 53 Offentligt Social- og Indenrigsudvalget 2015-16 SOU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 53 Offentligt Social- og indenrigsminister Karen Ellemanns talepapir Det talte ord gælder Anledning: Samråd i SOU om forsinkede

Læs mere

Skolepolitiske mål 2014-2018. - unikke skoler i et fælles skolevæsen

Skolepolitiske mål 2014-2018. - unikke skoler i et fælles skolevæsen Skolepolitiske mål 2014-2018 - unikke skoler i et fælles skolevæsen Indhold Hvorfor denne publikation? Denne publikation indeholder Hjørring Kommunes 5 nye skolepolitiske mål. Til hvert mål er der formuleret

Læs mere

Bemærkninger til konkrete forslag høring af Social Strategi

Bemærkninger til konkrete forslag høring af Social Strategi Bemærkninger til konkrete forslag høring af Social Strategi Høringspart Forslag Bemærkning Ændring Kommuner Holstebro og Silkeborg kommuner En tydeligere definition af, hvad specialisering er og af regionens

Læs mere

Telemedicinsk hjemmemonitorering til borgere med KOL. Projektinformation til kommuner, hospitaler og praktiserende læger i Region Midtjylland

Telemedicinsk hjemmemonitorering til borgere med KOL. Projektinformation til kommuner, hospitaler og praktiserende læger i Region Midtjylland Lægeforeningen Midtjylland Telemedicinsk hjemmemonitorering til borgere med KOL Projektinformation til kommuner, hospitaler og praktiserende læger i Region Midtjylland Juni 2016 Indhold 1. BAGGRUND FOR

Læs mere

Konsekvenser af direkte adgang til fysioterapeut

Konsekvenser af direkte adgang til fysioterapeut N O T A T Konsekvenser af direkte adgang til fysioterapeut Direkte adgang til fysioterapi uden en henvisning fra patientens praktiserende læge kræver en ændring i både overenskomsten med Danske Fysioterapeuter

Læs mere

Pixi-udgave af Plan for fortsat implementering af Styrket Recovery-orientering i den psykosociale rehabilitering

Pixi-udgave af Plan for fortsat implementering af Styrket Recovery-orientering i den psykosociale rehabilitering Pixi-udgave af Plan for fortsat implementering af Styrket Recovery-orientering i den psykosociale rehabilitering Alle kan komme sig - recovery er et fælles ansvar - er den foreløbige vision for Socialpsykiatrien

Læs mere

ledelsesgrundlag Københavns Kommunes Ungdomsskole Københavns Kommunes Ungdomsskole

ledelsesgrundlag Københavns Kommunes Ungdomsskole Københavns Kommunes Ungdomsskole ledelsesgrundlag 2 ledelsesgrundlag 2008 s ledelsesgrundlag Ungdomsskolens ledelsesgrundlag er et udtryk for de forventninger, du som medarbejder kan have til din leder. Det er udarbejdet i fællesskab

Læs mere

DIGITALE SAMMENHÆNGE FOR BØRN OG UNGE

DIGITALE SAMMENHÆNGE FOR BØRN OG UNGE DIGITALE SAMMENHÆNGE FOR BØRN OG UNGE v. Kirsten Jørgensen, KL Den fælles kommunale digitaliseringsstrategi Frem mod 2020 vil kommunerne: arbejde for, at børns digitale dannelse og læring påbegyndes tidligt

Læs mere

Handlingsplaner/tidshorisont: Sundhedsplejen er en del af Norddjurs kommunes tilbud til borgerne.

Handlingsplaner/tidshorisont: Sundhedsplejen er en del af Norddjurs kommunes tilbud til borgerne. I Norddjurs kommune skal alle have lige og let adgang til sundhed uanset fysisk, psykisk social og kulturel forskellighed. Børn/unge i familier, hvor der er fysisk eller psykisk sygdom, sociale problemer

Læs mere

Job- og personprofil for leder i plejebolig i Assens Kommune

Job- og personprofil for leder i plejebolig i Assens Kommune Job- og personprofil for leder i plejebolig i Assens Kommune Leder i Assens Kommune Som leder i Assens Kommune er du forpligtet på at efterleve kommunens ledelsesgrundlag samt de personalepolitiske værdier

Læs mere

Job- og personprofil for to ledere til Tværgående Enhed for Læring, Horsens Kommune

Job- og personprofil for to ledere til Tværgående Enhed for Læring, Horsens Kommune Job- og personprofil for to ledere til Tværgående Enhed for Læring, Horsens Kommune Tværgående Enhed for Læring (TEfL) i Horsens Kommune TEfL er en pædagogisk stab der understøtter såvel den almenpædagogiske

Læs mere

Strategi for it og digitalisering i Skole- og Kulturforvaltningen 2012-2015

Strategi for it og digitalisering i Skole- og Kulturforvaltningen 2012-2015 Strategi for it og digitalisering i Skole- og Kulturforvaltningen 2012-2015 IT-afsnittet SK Godthåbsgade 8 9931 4040 9400 Nørresundby Servicedesk-sk@aalborg.dk Indledning It og digitalisering er i dag

Læs mere

Overvægt udgør et stadigt stigende folkesundhedsproblem. Hele 47 % af den voksne befolkning er overvægtige heraf er 13 % svært overvægtige.

Overvægt udgør et stadigt stigende folkesundhedsproblem. Hele 47 % af den voksne befolkning er overvægtige heraf er 13 % svært overvægtige. N O TAT Mål for udviklingen i danskernes sundhed s- tilstand KL s bud 1. De sundhedsmæssige udfordringer Den danske middellevetid ligger fortsat under OECD-gennemsnittet. De seneste tal fra 2009 viser

Læs mere

I N PUT TIL T E MADRØFTELSE

I N PUT TIL T E MADRØFTELSE I N PUT TIL T E MADRØFTELSE Det nære sundhedsvæsen Kommunernes sundhedsindsats er vokset siden kommunalreformen. Hvor kommunerne i mange år har arbejdet med sundhedstjenester til børn, arbejder alle kommuner

Læs mere

UNDERUDVALGET VEDRØRENDE PSYKIATRI OG SOCIALOMRÅDET. Kl. 16.30 på Psykiatrisk Center Ballerup, Ballerup Boulevard 2, 2750 Ballerup

UNDERUDVALGET VEDRØRENDE PSYKIATRI OG SOCIALOMRÅDET. Kl. 16.30 på Psykiatrisk Center Ballerup, Ballerup Boulevard 2, 2750 Ballerup DAGSORDEN REGION HOVEDSTADEN Regionsrådet UNDERUDVALGET VEDRØRENDE PSYKIATRI OG SOCIALOMRÅDET Onsdag den 20. august 2008 Kl. 16.30 på Psykiatrisk Center Ballerup, Ballerup Boulevard 2, 2750 Ballerup Møde

Læs mere

Implementering af specialiseringsniveauer hvordan? v/ledende terapeut Mette Schrøder. Regionshospitalet Hammel Neurocenter

Implementering af specialiseringsniveauer hvordan? v/ledende terapeut Mette Schrøder. Regionshospitalet Hammel Neurocenter Implementering af specialiseringsniveauer hvordan? v/ledende terapeut Mette Schrøder Regionshospitalet Hammel Neurocenter Fire specialiseringsniveauer Almen genoptræning Basalt niveau Avanceret niveau

Læs mere

Bilag 1. Udmøntning fra kvalitetspuljen

Bilag 1. Udmøntning fra kvalitetspuljen Bilag 1. Udmøntning fra kvalitetspuljen Der er indgået aftale mellem regeringen, Dansk Folkeparti og Liberal Alliance om udmøntning fra kvalitetspuljen for 2009-2011 til initiativer i den omfattende kvalitetsreform.

Læs mere

Københavns Kommune har modtaget Praksisudviklingsplan for almen praksis 2012-2015 i høring.

Københavns Kommune har modtaget Praksisudviklingsplan for almen praksis 2012-2015 i høring. KØBENHAVNS KOMMUNE Sundheds- og Omsorgsforvaltningen UDKAST Samarbejdsudvalget vedr. almen praksis c/o Region Hovedstaden Kongens Vænge 2 3400 Hillerød 27-09-2012 Sagsnr. 2012-141580 Dokumentnr. 2012-764049

Læs mere

hr-strategi 2012-15 1

hr-strategi 2012-15 1 hr-strategi 2012-15 1 indhold nøglen til gode forandringer... 3 den attraktive arbejdsplads... 3 hr-indsatsen - taktikken... 4 prioriterede hr-indsatser 2012-15... 5 Ledelse... 5 Omdømme... 5 Høj faglighed

Læs mere