Notat. Brugen og effekterne af den virksomhedsnære aktivering. i Hørsholm Kommune i 4. kvartal 2010.

Transkript

1 Notat Til: Vedrørende: Det Lokale Beskæftigelsesråd Brugen og effekterne af den virksomhedsnære aktivering i Hørsholm Kommune Brugen og effekterne af den virksomhedsnære aktivering i Hørsholm Kommune i 4. kvartal Beskæftigelsesregion Hovedstaden & Sjælland udgiver hvert kvartal to rapporter over virksomhedsindsatsen og over selvforsørgelsesgraden. Rapporterne kan findes i deres fulde længde på px Dette notat giver et overblik over de vigtigste konklusioner i de to rapporter fra Beskæftigelsesregionen (alle figurerne i notatet er kopieret fra rapporterne). Dato: Side 1/7 Kontaktperson Rikke Abild Udviklingskonsulent Direkte tlf Det er tale om små tal for Hørsholms vedkommende hvilket betyder at en enkelt person kan gøre en markant forskel i procentsatserne. Dette er vigtigt at holde sig for øje i sammenligningerne med andre kommuner, hvor en enkelt person ikke i så høj grad kan påvirke udviklingen (i både positiv og negativ retning). Den virksomhedsnære aktivering i Hørsholm Kommune i 4. kvartal 2010 (rapport nr. 1). I forhold til den virksomhedsnære aktivering sammenlignes Hørsholm med de andre nordsjællandske kommuner og ikke med de sammenlignelige kommuner, dog er følgende kommuner både blandt de nordsjællandske kommuner og blandt sammenligningskommunerne: Allerød Egedal Rudersdal Virksomhedsnær aktivering omfatter virksomhedspraktik og offentlig og privat løntilskud.

2 Virksomhedsnær aktivering for forsikrede ledige Figur 1: Andel aktiverede forsikrede ledige (fuldtidspersoner) i virksomhedsnære tilbud. 4. kvartal 2010 Side 2/7 Figuren viser, at 58,8% af alle aktiverede forsikrede ledige er i virksomhedsnær aktivering. De resterende 41,2% af de aktiverede er i en anden form for aktivering (eksempelvis jobsøgningskurser). I forhold til fordeling af den virksomhedsnære aktivering var: 44,1% i løntilskud (samlet tal for både privat og offentligt løntilskud). Dette svarer til 30 fuldtidspersoner. 27,9% (19 fuldtidspersoner) er i private løntilskud, hvilket dermed udgør størstedelen af den virksomhedsnære aktivering i Hørsholm. 16,2% (11 fuldtidspersoner) er i offentligt løntilskud. 14,7% er i virksomhedspraktik (10 fuldtidspersoner). I forhold til de nordsjællandske kommuner har Hørsholm den 3. højeste brug af virksomhedsnær aktivering, og Hørsholm er den nordsjællandske kommune, der bruger privat løntilskud til forsikrede ledige mest.

3 Virksomhedsnær aktivering for kontant- og starthjælpsmodtagere: Figur 2: andel jobklare og indsatsklare kontant- og starthjælpsmodtagere (fuldtidspersoner) i virksomhedsnære tilbud. 4. kvartal Side 3/7 Figuren er opdelt i de jobklare kontant- og starthjælpsmodtagere (match 1) og de indsatsklare kontant- og starthjælpsmodtagere (match 2). Match 1: I forhold til match 1 er 25% (8 fuldtidspersoner) i virksomhedsnær aktivering. Heraf er 1 fuldtidsperson i privat løntilskud og 7 fuldtidspersoner i virksomhedspraktik. Sammenlignet med de nordsjællandske kommuner er Hørsholm den kommune, der aktiverer kontant- og starthjælpsmodtagere i match 1 i virksomhedsnære tilbud mindst. Match 2: I forhold til match 2 er 19,4% (7 fuldtidspersoner) i virksomhedsnær aktivering. Heraf er 2 fuldtidspersoner i privat løntilskud og 5 fuldtidspersoner i virksomhedspraktik. Sammenlignet med de nordsjællandske kommuner har Hørsholm Kommune den 3. laveste andel af aktiverede kontant- og starthjælpsmodtagere i match 2 i virksomhedsnær aktivering.

4 Brugen af offentlige løntilskud i Hørsholm Kommune: Figur 3: Gennemsnitlig udnyttelsesgrad af kvoten for offentlige løntilskudsjob. Januar-oktober Side 4/7 I 2010 havde Hørsholm Kommune en offentlig løntilskudskvote på 46 fuldtidspersoner. I perioden januar til oktober 2010 benyttede Hørsholm Kommune i gennemsnit 28% af kvoten, hvilket svarer til at der i gennemsnit var 13 fuldtidspersoner i offentligt løntilskud. Fra 1. januar 2011 har Jobcenter Hørsholm ansat en medarbejder til at sikre, at størstedelen af den offentlige løntilskudskvote benyttes. I 2011 er kvoten på 47 fuldtidspersoner. På nuværende tidspunkt (april 2011) er der 24 personer i offentligt løntilskud. Selvforsørgelsesgrad i Hørsholm Kommune i 4. kvartal 2010 (rapport nr. 2). I forhold til selvforsørgelsesgraden sammenlignes Hørsholm med de sammenlignelige kommuner (dvs. klyngen). Selvforsørgelsesgraden måler andelen af uger uden offentlig forsørgelse i de første 6 måneder efter et afsluttet aktiveringsforløb. Selvforsørgelse inkluderer ordinær beskæftigelse, voksenlærlingeforløb, uddannelser på SU samt anden selvforsørgelse. Selvforsørgelsesgraden tager ikke hensyn til længden af aktiveringsforløbet eller til om der eventuelt er sammensat flere aktiveringsforløb for den enkelte borger (eksempelvis en borger der først skal gennem en virksomhedspraktik og dernæst et løntilskud).

5 Selvforsørgelsesgrad for forsikrede ledige: Tabel 1: Redskabsvalg og selvforsørgelsesgrad 6 måneder efter endt aktivering for forsikrede ledige. 2. kvartal Side 5/7 Selvforsørgelsesgraden for forsikrede ledige, der har været i gennem vejledning og opkvalificering er på 29,9% i Hørsholm. Dette betyder, at de forsikrede ledige, der har været gennem vejledning og opkvalificering i 2. kvartal 2010 har været i selvforsørgelse i 29,9% af tiden i de følgende 6 måneder efter de har afsluttet deres vejlednings- og opkvalificeringsforløb. Dette er lidt bedre end i både sammenligningskommunerne (klyngen) og i Østdanmark. For privat løntilskud er selvforsørgelsesgraden på 71,6%, hvilket er ca. 26 procentpoint højere end gennemsnittet i klyngen og ca. 31 procentpoint højere end gennemsnittet i Østdanmark. For offentligt løntilskud er selvforsørgelsesgraden på 51,1%, hvilket er 11 procentpoint højere end gennemsnittet i klyngen og 19 procentpoint højere end gennemsnittet i Østdanmark. For virksomhedspraktik har Hørsholm er selvforsørgelsesgraden på 7,1%, hvilket er ca. 18 procentpoint lavere end gennemsnittet i klyngen og 20 procentpoint lavere end gennemsnittet i Østdanmark. Den lave selvforsørgelsesgrad kan eventuelt skyldes at borgerne fortsat er i løntilskud. Samtidig er der igen tale om meget små tal. I forhold til både forsikrede i privat og offentligt løntilskud og i virksomhedspraktik er der tale om et meget lavt antal borgere (mellem 3-5 borgere i hver kategori), hvilket kan have stor betydning for procentsatsen.

6 Den samlede selvforsørgelsesgrad for forsikrede ledige 6 måneder efter et afsluttet virksomhedsnært aktiveringsforløb er på 34,8%, hvilket er højere end både klyngen og Østdanmark. Selvforsørgelsesgrad for jobklare kontant- og starthjælpsmodtagere: Tabel 2: Redskabsvalg og selvforsørgelsesgrad 6 måneder efter endt aktivering for jobklare (match 1) kontant- og starthjælpsmodtagere. 2. kvartal Side 6/7 I forhold til de jobklare kontant- og starthjælpsmodtagere viser ovenstående tabel, at Hørsholm i 2. kvartal 2010 ikke har haft nogle borgere der afsluttede et ordinært uddannelsesforløb, øvrige forløb under 4 uger eller en offentlig ansættelse med løntilskud, derfor er der ikke udregnet et selvforsørgelsesgrad. For jobklare kontant- og starthjælpsmodtagere i øvrige forløb over 4 uger har Hørsholm en selvforsørgelsesgrad på 36% hvilket er højere end både klyngen og Østdanmark. For private løntilskud er selvforsørgelsesgraden på 98,9%, hvilket er højere end både klyngen og Østdanmark. Det skal dog bemærkes at det kun drejer sig om en enkelt borger. For virksomhedspraktik er selvforsørgelsesgraden på 21,2% for de jobklare kontant- og starthjælpsmodtagere, hvilket er nogenlunde på niveau med klyngen, men ca. 6 procentpoint under Østdanmark. Samlet set har Hørsholm en selvforsørgelsesgrad på 36,1% for de jobklare kontant- og starthjælpsmodtagere hvilket ligger bedre end både klyngen og Østdanmark.

7 Selvforsørgelsesgrad for indsatsklare kontant- og starthjælpsmodtagere: Tabel 3: Redskabsvalg og selvforsørgelsesgrad 6 måneder efter endt aktivering for indsatsklare (match 2) kontant- og starthjælpsmodtagere. 2. kvartal Side 7/7 Ovenstående tabel viser, at der i 2. kvartal 2010 ikke var nogle indsatsklare kontant- og starthjælpsmodtagere, der afsluttede ordinær uddannelse, øvrige forløb under 4 uger og offentligt løntilskud, hvilket medfører at der ikke er muligt for at udregne selvforsørgelsesgraden. For øvrige forløb over 4 uger (eksempelvis afklaringsforløb som Cube eller Team Aktiv) er selvforsørgelsesgraden på 11%, hvilket er ca. 4,5 procentpoint over gennemsnittet i klyngen og ca. 3 procentpoint over gennemsnittet i Østdanmark. For privat løntilskud er selvforsørgelsesgraden på 49,5% hvilket ligger henholdsvis ca. 21 og 23 procentpoint over gennemsnittet i klyngen og Østdanmark. For virksomhedspraktik er selvforsørgelsesgraden på 0%, hvilket er 5,4 procentpoint under klyngen og 6,1 procentpoint under gennemsnittet i Østdanmark. Dette skyldes at der er tale om meget få personer, og at virksomhedspraktik ofte er et trin i en længere proces hvor borgeren eksempelvis starter i virksomhedspraktik for herefter at fortsætte i løntilskud.