Referat - Åben tillægsdagsorden Økonomiudvalget Borgmesterkontoret

Transkript

1 Referat - Åben tillægsdagsorden Økonomiudvalget Borgmesterkontoret Hjørring Kommune Side 1. Mødedato: Mødet påbegyndt: kl. 08:00 Mødet afsluttet: kl. Mødested: Mødelokale B - 6 sal - Jobcentret - benyt indgang v/ydelseskontoret Fraværende: Følgende sager behandles: Pkt. Tekst Side 1 Udmøntning af aftale om akutjob i Hjørring Kommune 2

2 Hjørring Kommune Side P Udmøntning af aftale om akutjob i Hjørring Kommune Resumé KL indgik den 24. oktober 2012 aftale med regeringen, de private arbejdsgivere og de øvrige offentlige arbejdsgivere om at arbejde for at tilvejebringe ledige akutjob frem til 1. juli 2013 målrettet dagpengemodtagere, der er i risiko for at opbruge eller opbruger dagpengeretten. Heraf har KL forpligtet sig til at arbejde for, at kommunerne tilvejebringer i alt 3000 akutjob. Sagsfremstilling Fokuspunkter i aftalen: En helt ekstraordinær, midlertidig og massiv indsats frem til 1. juli 2013 for at understøtte gode jobmuligheder for de ledige, der er i risiko for at opbruge eller opbruger deres samlede dagpengeret. Parterne er enige om, at arbejde for at tilvejebringe et antal ledige akutjob frem til 1. juli 2013 målrettet dagpengemodtagere, der er i risiko for at opbruge eller opbruger dagpengeretten. Jobbene er på sædvanlige løn- og arbejdsvilkår og kan både være permanente og midlertidige. Parterne bag aftalen understreger, at en række bl.a. offentlige institutioner aktuelt må nedbringe antallet af ansatte på grund af den økonomiske situation. Disse vil derfor have vanskeligere ved at bidrage til tilvejebringelsen af ledige akutjob. Målgruppen for stillingerne er ledige, der i perioden 1. oktober 2012 til 1. april 2013 har 3 måneder eller mindre tilbage af dagpengeperioden, samt personer der frem til 1. juli 2013 opbruger den samlede dagpengeperiode og fortsat er ledige. Ordningen med akutjob gælder frem til 1. juli Et akutjob kan fx være barsels- og sygdomsvikariater. Der fastsættes en minimumsgrænse for varigheden af de midlertidige job på 3 måneder. Stillingerne skal opslås i Beskæftigelsesministeriets jobbank, jobnet.dk, så de kan søges særskilt og kan besættes med ledige, der har mindre end 3 måneder tilbage af dagpengeperioden og med udløb i første halvår 2013 samt personer, der frem til 1. juli 2013 opbruger den samlede dagpengeperiode og fortsat er ledige.

3 Som en midlertidig foranstaltning etableres der derudover lovhjemmel til, at de offentlige arbejdsgivere som et yderligere element kan give ledige i målgruppen fortrinsadgang til jobbene. Hjemmelsgrundlaget løber frem til medio Offentlige arbejdsgivere opfordres til opslag/offentliggørelse af alle jobåbninger på Jobnet.dk. Offentlige arbejdsgivere har i dag kun pligt til at opslå/offentliggøre varige stillinger samt midlertidige stillinger af over 1 års varighed. Der indføres en midlertidig præmieringsordning for arbejdsgivere, der ansætter personer i målgruppen i midlertidige eller i permanente stillinger. Præmien udgør kr., når ansættelsesforholdet har en varighed på minimum 6 måneder, og yderligere kr., hvis ansættelsesforholdet opnår en samlet varighed på minimum 12 måneder. Den maksimale jobpræmie udgør således i alt kr kr. for job af en varighed på minimum 12 måneder. Det er en betingelse for udbetaling af jobpræmien, at den ansatte har en gennemsnitlig arbejdstid på mindst 32 timer ugentligt i løbet af hver 6 måneders ansættelsesperiode. Endvidere skal der være tale om et akutjob, der har været slået op i den særlige jobbank for akutjob. Hjørring Kommune Side 3. Forslag til konkret udmøntning af aftalen i Hjørring Kommune (som arbejdsgiver) Det foreslås, at aftalen udmøntes på følgende måde i Hjørring Kommune: At kommunens arbejdspladser opslår alle vikariater (fx. barsels- og sygevikariater) og andre tidsbegrænsede stillinger i Beskæftigelsesministeriets jobbank, jobnet.dk. Det er en udvidelse i forhold til i dag, hvor disse stillinger normalt ikke besættes på baggrund af opslag. At vikariater (fx. barsels- og sygevikariater) og andre tidsbegrænsede stillinger besættes med ansøgere fra den særlige jobbank (akutjob), dog under forudsætning af, at ansøgerne har de fornødne kvalifikationer i forhold til det konkrete job. At arbejdspladserne er forpligtet til, at foretage en vurdering af, om den midlertidige ansættelse kan varetages af en fra den særlige jobbank (akutjob) selv om vedkommende ikke har alle de fornødne kvalifikationer - det kunne måske lade sig gøre ved at lave en midlertidig ændret opgavedeling internt på arbejdspladsen. At alle varige stillinger i Hjørring Kommune udover sædvanligt opslag opslås i den særlige jobbank (akutjob). I det tilfælde en ansøger fra den særlige jobbank (akutjob) findes kvalificeret til stillingen og ansættes, vil

4 det være en forudsætning for opnåelse af tilskud, at stillingen har været opslået i den særlige jobbank (akutjob). At opsagte medarbejdere i kommunens jobbank fortsat har et fortrin i forbindelse med besættelse af ledige stillinger. Denne gruppe prioriteres forud for akutjobbere. At jobpræmien tilgår den arbejdsplads, hvor akutjobbet er etableret. Hjørring Kommune Side 4. Arbejdsmarkedsudvalget er på møde den 7. november orienteret om aftalen og har taget den til efterretning: HOVED-udvalget er på møde den 15. november orienteret om aftalen. Medarbejdersiden udtaler i den forbindelse, at de finder det bekymrende, at centralt indgåede aftaler tilsidesættes i forbindelse med akutjob. Forvaltningen er i gang med at udarbejde vejledninger til kommunens arbejdspladser omkring håndteringen af akutjob. Lovgrundlag Aftale om akutjob. Økonomi Ingen bemærkninger. Personalemæssige (herunder arbejdsmiljømæssige) konsekvenser Ingen bemærkninger. Miljø- og sundhedsmæssige konsekvenser Ingen bemærkninger. Bilag 1. Orientering om akutjobs i kommunerne 2. Forslag til lov om akutjob og jobpræmie til arbejdsgivere

5 Hjørring Kommune Side 5. Direktionen indstiller, at forslaget til udmøntning af aftalen om akutjob på kommunens arbejdspladser godkendes Beslutning Økonomiudvalget godkendte indstillingen. Carsten Winther deltog ikke i mødet.

6 Hjørring Kommune Side 6. Underskrifter Arne Boelt Knud Størup Susanne Sander Kurt Mikkelsen Birthe Andersen Viggo Bilde Peter Duetoft Daniel Rugholm Carsten Winther