Jobvæksten flader ud PRESSEMEDDELELSE JOBBAROMETERET FRA: 27. juni, 2011

Transkript

1 PRESSEMEDDELELSE 27. juni, 2011 Jobvæksten flader ud De danske virksomheder holder igen med ansættelserne. Forårets økonomiske optimisme er afløst af usikkerhed omkring det globale opsving. Resultatet er, at der kun bliver skabt få nye job det næste halve år. Siden 2008 har Danmark forsat tabt hele job. Usikkerhed om den globale økonomi har fået de private virksomheder til at slå bremserne i ansættelserne. Forårets forventninger om titusinder af nye job over sommeren er afløst af en forventning om blot omkring nye job de næste tre måneder, selv om sommeren typisk er en beskæftigelsesmæssig højsæson. I efteråret ser det ikke bedre ud. Den forventning skal ses i lyset af, at der de seneste tre måneder er blevet skabt godt nye job. Det fremgår af Ofir.dk s seneste jobbarometer, som måler udviklingen på det danske arbejdsmarked. Barometeret er udarbejdet af IFO - Instituttet for Opinionsanalyse, og bygger på et repræsentativt panel på ansvarlige for rekruttering og ansættelser i private og offentlige virksomheder. Undersøgelsen er ikke alt for opmuntrende. Det er selvfølgelig et plus, at den private beskæftigelse steg i andet kvartal, men det skulle jo gerne fortsætte, og det er altså ikke meldingen. I mange virksomheder er man nok, lige som vi økonomer, blevet lidt utrygge ved den seneste tids halvdårlige nøgletal fra især USA ovenpå bekymringer om den japanske naturkatastrofe, stigende oliepriser og den europæiske gældskrise. Det skaber tvivl om det globale opsving, som dansk økonomi er meget afhængig af. Og derfor skruer man nok ned for forventningerne i forhold til tidligere, siger Niels Rønholt, cheføkonom i Jyske Bank. Selv de svækkende forventninger til jobvæksten kan dog skuffe. Det er især de små virksomheder, der er mest optimistiske med hensyn til jobskabelsen i de kommende måneder, og de er ofte overoptimistiske i forhold til hvordan virkeligheden udfolder sig. Vi har gentagne gange set i tidligere undersøgelser, at specielt de mindste virksomheder har svært ved at forudsige fremtiden, og har derfor skudt forkert i deres for optimistiske forventninger. Derfor er en risiko for, at deres store optimisme i denne undersøgelse ikke vil udmønte sig i en tilsvarende reel jobvækst, siger Palle Klinke Hansen, adm. dir. i IFO, der har udarbejdet barometeret. 1

2 Industrien forventer fortsat færre job Det er især bygge- og anlægsvirksomhederne, der har leveret nye job i de seneste tre måneder godt i alt. Det er et klassisk mønster, hvor sommerhalvåret sætter gang i byggeri. De kommende tre måneder vil der ikke blive ansat mange flere, og over seks måneder vil bygge- og anlægsvirksomhederne tværtimod skære ned på antallet medarbejdere. Virksomheder inden for service, rådgivning og finans forventer at skabe flest nye job de næste seks måneder knap i alt mens fremstillingsvirksomhederne derimod regner med at skære i medarbejderstyrken med godt job over de næste seks måneder. Geografisk er Region Syddanmark hårdest ramt jobmæssigt af opbremsningen i ansættelserne. Virksomhederne i regionen forventede for tre måneder siden at skabe job, men det blev kun til 3.700, og nu er forventningerne direkte negative samlet set taber regionen arbejdspladser i de kommende 3-6 måneder. De svækkende jobforventninger betyder også, at det nu kun er 22 pct. af virksomhederne, der forventer et stigende lønpres det næste halve år, hvor 29 pct. forventede det for tre måneder siden. Samtidig siger blot fem procent af de virksomheder, der forventer stigende lønpres, at de vil efterleve det. Stærk forventning til vækst Paradoksalt nok forventer virksomhederne øget omsætning. Hele 70 pct. af virksomhederne melder således, at de forventer en positiv omsætning det næste år. Det er den højeste andel siden finanskrisen brød ud i Men usikkerheden omkring fremtiden forhindrer vækstforventningerne i at forvandle sig til nyansættelser. Indtil videre har 2011 været et noget lunkent år for dansk økonomi. Især fordi den indenlandske efterspørgsel er svag. Generelt forventer vi dog stadig, at vi er på vej i den rigtige retning, og at blandt andet øget investeringslyst kan være med til at sætte mere gang i økonomien. Dermed tror vi også, at beskæftigelsen vil bevæge sig lidt frem i løbet af året. Men de større stigninger skal vi nok først vente i 2012, siger Niels Rønholt. Ifølge Ofir.dk s jobbarometer er der gået job tabt siden finanskrisen brød ud i efteråret Chefkonsulent Mira Lie Nielsen fra Dansk Erhverv er enig i, at der er lang vej til et jobboom, der kan indhente det tabte. Barometret illustrerer i mine øjne meget godt den usikkerhed, der i disse måneder præger det danske arbejdsmarked. Det er klart, at det gerne måtte gå hurtigere med at få gang i beskæftigelsen, men i kraft af, at det er et krybende opsving, der er i gang, vil vi formentlig i hele 2011 se en udvikling præget af to skridt frem efterfulgt af et tilbage hvad angår beskæftigelse, som andre nøgletal, siger hun. 2

3 Hun mener, at det er afgørende at få gang i den private beskæftigelse, især da der er udsigt til nedgang i de offentlige stillinger, og her er et større privatforbrug afgørende. Den vending, der trods alt er sket i 2011 med fald i ledigheden og en begyndende stigende beskæftigelse, har hovedsagelig været drevet af en fremgang i nettoeksporten. Den udenlandske efterspørgsel er dog desværre noget af det eneste, der driver fremgangen i økonomien. Så hvis der for alvor skal skub i beskæftigelsen, skal danskerne i gang med at bruge nogle flere penge, siger Mira Lie Nielsen. Cheføkonom Jan Kæraa Rasmussen fra LO kritiserer derimod regeringen for at lade stå til i stedet for at hjælpe beskæftigelsen frem via offentlige investeringer. Undersøgelsen bekræfter desværre billedet af et fastfrossent arbejdsmarked herhjemme. Massefyringerne i den private sektor er ved at blive afløst af massefyringer i den offentlige sektor, og der er ikke udsigt til nogen særlig fremgang på det private jobmarked. Samlet set betyder det, at Danmark efterhånden er det land, som har håndteret krisen dårligst i Europa. Den stramme finanspolitik og udeblivelsen af de lovede løft i de offentlige investeringer er medvirkende til den ringe performance, så det ligger lige for at styrke indsatsen for at fremrykke offentlige investeringer i det hullede vejnet og nedslidte skoler, siger Jan Kæraa Rasmussen.. For yderligere oplysninger kontakt: Niels Rønholt, Jyske Bank, Mira Lie Nielsen, Dansk Erhverv, Palle Klinke Hansen, IFO - Instituttet for Opinionsanalyse, Majbritt Fie Nielsen, Ofir,

4 FIGURER: Udvikling i antal medarbejdere i private virksomheder med mindst 10 ansatte Opregnet til hele universet Beregnet på baggrund af/korrigeret med et samlet univers på 1,19 mio. ansatte i december måned,

5 Forventning til jobudvikling de næste 3 og 6 måneder Beregnet på hvert undersøgelses-tidspunkt Maj, , -1,4% September, % -1% December, 2009 Marts, ,4% 1,1% 0,7% 1,9% Forventning til de næste 3 måneder ift. idag Juni, , 1,7% September, ,6% 0,6% Forventning til de næste 6 måneder ift. i dag December, ,4% 1,8% Marts, ,8% 2,7% Juni, ,6% 0,5% -10,0% 0,0% 10,0% 5

6 Reel og forventet udvikling i virksomhedernes omsætning 4 6 Andel med negativ udvikling i omsætning det seneste år 37% 36% 48% 60% Maj, 2009 December, % 24% Marts, 2010 Juni, 2010 Andel med forventning til positiv udvikling i omsætning det næste år 44% 51% 55% 65% 6 59% 68% 70% September, 2010 December, 2010 Marts, 2011 Juni, % 25% 50% 75% 100% 6

7 Forventer du, at virksomheden reelt vil have for mange, tilpas eller for få medarbejdere om 4-6 måneder i forhold til, hvad der er behov for og arbejdsopgaver til? Juni, % 77% 15% Marts, % 76% 17% December, % 14% 1% September, % 76% 15% Juni, % 73% 17% 1% Marts, % 15% 4% December, % 13% 3% September, % 13% Maj, % 4% 0% 25% 50% 75% 100% For mange Tilpas For få Ved ikke 7

8 Forventer du stigende, faldende eller uændret lønpres fra medarbejderne de kommende 4-6 måneder? Juni, % 3% Marts, % 64% 6% December, % 5% 1% September, % 4% 1% Juni, % 5% 1% Marts, % 77% 9% 1% December, % 1% September, % 16% Maj, % 67% 26% 0% 25% 50% 75% 100% Stigende Uændret Faldende Ved ikke Forventer du, at I vil efterleve dette stigende lønpres de kommende 4-6 måneder? Base: De 2, der forventer stigende lønpres 100% 75% 0% 5% 43% Ved ikke Nej, vi er nødt til at sænke lønnen 50% Nej, vi vil ikke hæve lønnen 25% 47% Ja, delvist 0% 5% Ja, fuldt ud 8

9 Metode: Jobportalen Ofir.dk s Jobbarometer er udviklet og gennemført af IFO Instituttet for Opinionsanalyse A/S, og måler kvartalsvis udviklingen på det danske arbejdsmarked i et repræsentativt og fast panel på ansvarlige for medarbejdere og rekruttering i private virksomheder og offentlige instanser med mere end 10 ansatte. Jobbarometeret bygger på en opgørelse af den faktiske udvikling de seneste 3 og 6 måneder samt på forventningerne til udviklingen de næste 3 og 6 måneder i det konkrete antal af medarbejdere. Med kvartalsvise målinger er det muligt at sammenholde i hvilken udstrækning den faktuelle udvikling i antallet af medarbejdere lever op til de forventninger, man tidligere havde for den samme periode, hvormed det er muligt at beskrive udviklingen i antallet af jobs på det danske arbejdsmarked meget nøje, samt give nærmere forklaringer på konjunktur-udviklingen. Nærværende undersøgelse omfatter i alt 660 besvarelser fordelt med 511 fra private virksomheder med mere end 10 ansatte og 149 fra offentlige institutioner/myndigheder med mere end 10 ansatte. De 511 private virksomheder, der har deltaget i undersøgelsen, har i alt ansatte, og repræsenterer i alt cirka medarbejdere i det samlede univers af private virksomheder i Danmark, der har mere end 10 ansatte. De 511 interview med private virksomheder er fordelt med 224 interview med virksomheder med ansatte, 174 interview med virksomheder med ansatte og 113 interview med virksomheder med 100 ansatte eller flere. I den efterfølgende analyse af resultaterne, er besvarelserne blevet vejet i overensstemmelse med den samlede struktur i hele universet af virksomheder i Danmark med mere end 10 ansatte. De 149 offentlige institutioner, der har deltaget i undersøgelsen, har i alt ansatte, og repræsenterer i alt cirka medarbejdere i den samlede offentlige sektor i Danmark. Undersøgelsens resultater repræsenterer således i alt cirka 2,00 mio. ansatte i Danmark, svarende til cirka 80% af den samlede arbejdsstyrke. Om Ofir Jobportalen Ofir er en af Danmarks ledende jobportaler, og har siden 1996 fungeret som mødested for arbejdsgivere og jobsøgende. Ofir er en del af Ofir & Søndagsavisen, som formidler jobannoncer både i Søndagsavisen og på Ofir.dk. Om IFO IFO - Instituttet for Opinionsanalyse A/S har været en markant spiller på det danske marked for analyser som faktabaseret beslutningsgrundlag i mere end 18 år, og står bag en række dagsordensættende undersøgelser og metoder som fx Danmarks største Imageanalyse, som danner baggrund for Guldnummeret fra Berlingske Nyhedsmagasin samt Jobportalen Ofirs Jobbarometer. 9