REKRUTTERING I NORDJYLLAND

Transkript

1 REKRUTTERING I NORDJYLLAND Rekrutteringssituationen i Nordjylland i efteråret 2009

2 REKRUTTERING I NORDJYLLAND Efterår 2009 SAMMENFATNING Virksomhederne i Nordjylland har kun få problemer med at rekruttere arbejdskraft Antallet af forgæves rekrutteringer er faldet med 82% siden efteråret 2008 Nordjylland har i forhold til andre regioner en mindre andel af de forgæves rekrutteringer end for et år siden Systemudvikler, rengøringsassistent og landbrugsmedhjælper er de stillingsbetegnelser, som virksomhederne oftest har søgt at få besat uden held Det er i landbruget, at virksomhederne melder om flest forgæves rekrutteringer STADIG PROBLEMER MED AT SKAFFE ARBEJDSKRAFT, MEN I LANGT MINDRE OMFANG END FOR ET ÅR SIDEN I efteråret 2008 begyndte efterspørgslen efter arbejdskraft at falde. Den udvikling er forstærket gennem 2009 samtidig med, at ledigheden og dermed udbudet af arbejdskraft er steget markant. Det sætter sit tydelige spor i tallene for virksomhedernes aktuelle rekruttering. Antallet af forgæves rekrutteringer, som bliver registreret i Arbejdsmarkedsstyrelsens halvårlige undersøgelse 1, ligger nu på et meget lavt niveau. Der har været et stor fald i antallet af job på Jobnet, jobcentrenes jobdatabase, og virksomhederne har i dag betydeligt lettere ved at få arbejdskraft, når de søger, end for 1 år siden. Det gælder både i Nordjylland og i hele landet. I efteråret 2008 var der i hele landet ca forgæves rekrutteringer, hvoraf knap var i Nordjylland. I alle beskæftigelsesregioner er der siden sket et betydeligt fald i de forgæves rekrutteringer, så der på landsplan i efteråret 2009 var forgæves rekrutteringer, mens der i Nordjylland var 591. Figur 1 viser udviklingen i 1 Tallene er baseret på Arbejdsmarkedsstyrelsens stikprøveundersøgelse, som er gennemført af Rambøll Management i efteråret Ca virksomheder har svaret på, om de forgæves har forsøgt at rekruttere nye medarbejdere inden for de sidste 2 måneder. I Nordjylland er ca virksomheder blevet spurgt. Virksomhederne repræsenterer ca. 47 % af landets samlede beskæftigelse. Undersøgelsen er statistisk dækkende for arbejdsmarkedet i hele landet.

3 antallet af stillinger, som virksomhederne uden held har søgt at få besat i regionerne fra 2007 til efteråret FIGUR 1. ANTAL STILLINGER, DER ER SØGT BESAT UDEN HELD I BESKÆFTIGELSES- REGIONERNE I 2007, 2008 OG halvår 07 2.halvår 07 1.halvår 08 2.halvår halvår halvår 09 Nordjylland H&S Midtjylland Syddanmark Kilde: Virksomhedssurvey 2007, 2008 og 2009, Arbejdsmarkedsstyrelsen Tallene viser, at det er blevet væsentligt lettere at rekruttere arbejdskraft, ikke mindst i Nordjylland. I tabel 1 kan man se, at Nordjylland har haft et relativt større fald i antallet af forgæves rekrutteringer end hele landet. I alt var der i Nordjylland 591 forgæves rekrutteringer i efteråret 2009, hvilket er et fald på 82% i forhold til situationen for 1 år siden. I hele landet er antallet af forgæves rekrutteringer faldet med 76%. Nordjylland har tidligere i efteråret 2008 tegnet sig for 11,1% af de forgæves rekrutteringer i hele landet. I efteråret 2009 er denne andel faldet til 8,4%. TABEL 1. ANTAL STILLINGER, DER ER SØGT BESAT UDEN HELD I DE NORDJYSKE AR- BEJDSKRAFTOPLANDE Stillinger, der er søgt besat Antal stillinger, der er søgt besat uden held i hele landet, i Nordjylland og i de nordjyske arbejdskraftoplande uden held i forhold til beskæftigede Efterår 2009 Efterår 2008 Ændring procent Efterår 2009 Efterår 2008 Hele landet % 0,2% 1,0% Nordjylland % 0,2% 1,1% Himmerland % 0,3% 1,8% Aalborg % 0,2% 0,8% Vendsyssel % 0,2% 1,0% Thy-Mors % 0,4% 1,5% Kilde: Virksomhedssurvey efterår 2008 og 2009 og Statistikbanken, RAS 2008 Der er betydeligt færre problemer med at rekruttere arbejdskraft i alle de nordjyske arbejdskraftoplande end for 1 år siden. I Himmerland (kommunerne Mariagerfjord, Vesthimmerland og Rebild) kan man konstatere det største fald, 86%, i forgæves rekrutteringer. Det er dog i realiteten ret små problemer i forhold til situationen for 1 år siden, hvor der var næsten forgæves rekrutteringer i denne del af regionen.

4 Antallet af forgæves rekrutteringer i forhold til antallet af beskæftigede kan vise noget om, hvor udbredte rekrutteringsproblemerne er. For 1 år siden udgjorde antallet af forgæves rekrutteringer 1,1% af beskæftigelsen i Nordjylland. Den andel er faldet betydeligt siden og udgør i efteråret ,2% af beskæftigelsen. Det svarer til andelen på landsplan. Der er dog forskelle mellem arbejdskraftoplandene i Nordjylland. I Thy-Mors udgør de forgæves rekrutteringer 0,4% af beskæftigelsen, mens de i Vendsyssel og Aalborgområdet kun udgør 0,2% af beskæftigelsen. Færre problemer med at rekruttere til sundhedsområdet I mange erhvervsgrupper er der efterhånden ganske få eller ingen forgæves rekrutteringer. Det gælder f.eks. Bygge og anlæg, Hotel, restauration, køkken og kantine, Jern, metal og auto, som tegnede sig for alvorlige rekrutteringsproblemer for 1-1½ år siden. Der er i øjeblikket flest forgæves rekrutteringer, 116, i erhvervsgruppen Landbrug, skovbrug, gartneri, fiskeri og dyrepleje. Her kniber det især med at få landbrugsmedhjælpere og driftsledere til landbruget. I erhvervsgruppen Akademisk arbejde, hvor der er godt 100 forgæves rekrutteringer, er det som tidligere især vanskeligt at rekruttere speciallæger til sygehuse og praksis samt tandlæger. TABEL 2. ANTAL STILLINGER, DER ER SØGT BESAT UDEN HELD FORDELT PÅ ER- HVERVSGRUPPER Antal forgæves Erhvervsgruppe rekrutteringer Landbrug, skovbrug, gartneri, fiskeri og dyrepleje 116 Akademisk arbejde 101 Nærings- og nydelsesmiddel 63 Sundhed, omsorg og personlig pleje 54 Salg, indkøb og markedsføring 52 Rengøring, ejendomsservice og renovation 43 It og teleteknik 39 Bygge og anlæg 33 Hotel, restauration, køkken, kantine 25 Jern, metal og auto 24 Transport, post, lager- og maskinførerarbejde 13 Undervisning og vejledning 9 Kontor, administration, regnskab og finans 6 Pædagogisk, socialt og kirkeligt arbejde 5 Ledelse 2 Design, formgivning og grafisk arbejde 0 Industriel produktion 0 Medie, kultur, turisme, idræt og underholdning 0 Tekstil og beklædning 0 Træ, møbel, glas og keramik 0 Vagt, sikkerhed og overvågning 0 Elever 7 Erhvervsgrupper i alt 591 Kilde: Virksomhedssurvey, efterår 2009

5 Den stigende ledighed betyder, at der efterhånden kun er få rekrutteringsproblemer på det øvrige sundhedsområde. Det er blevet betydeligt lettere at rekruttere og fastholde arbejdskraft. Personer med en relevant uddannelse søger til området, og institutionerne har mange uopfordrede henvendelser fra ledige, der er interesserede i et erhvervsskifte. Antallet af forgæves rekrutteringer har derfor et betydeligt mindre omfang end tidligere. Problemerne er koncentreret i Aalborg, hvor de fleste stillinger findes, og hvor jobomsætningen er høj, og i Thy-Mors, der som et udkantsområde kan have svært ved at tiltrække højtuddannede og professionsuddannede. Rekrutteringsproblemer i landbruget på trods af konjunkturerne Tabel 3 viser de stillingsbetegnelser, hvor der i undersøgelsen er meldt om flest forgæves rekrutteringer. Med undtagelse af landbrugsmedhjælper og rengøringsassistent, er det overvejende job, som kræver en erhvervsuddannelse eller en videregående uddannelse. TABEL 3. STILLINGSBETEGNELSER, SOM VIRKSOMHEDERNE OFTEST IKKE HAR HAFT HELD MED AT FÅ BESAT Stillingsbetegnelse systemudvikler rengøringsassistent landbrugsmedhjælper driftsleder, landbrug staldmester salgskonsulent sygehuslæge sygeplejerske tandlæge Kilde: Virksomhedssurvey, efterår 2009 Der er fortsat problemer med at få besat job i landbruget. Virksomhederne melder om, at de uden held har forsøgt at få stillinger som driftsleder til landbruget, landbrugsmedhjælper og staldmester besat. Med undtagelse af driftsledere til landbruget er der tale om paradoksproblemer 2, idet en del ledige er registreret med de pågældende stillingsbetegnelser. Situationen afspejler, at presset på arbejdsmarkedet er aftaget betydeligt, og i øjeblikket stiger ledigheden, så øget efterspørgsel selv på højt kvalificeret arbejdskraft - hurtigt kan dækkes ind. Imidlertid trækker en periode med høj arbejdsløshed gerne personer ud af arbejdsstyrken. Ældre, der afskediges, foretrækker ofte efterløn frem for ledighed, hvis de har mulighed for det. Unge går i gang med uddannelse eller bliver længere tid i uddannelsessystemet, indtil jobsituationen bedres. Derfor skal efterspørgslen i nogle erhverv og fag ikke stige så meget, før der igen kan opstå rekrutteringsproblemer. 2 Paradoksproblemer opstår, når virksomhederne forgæves forsøger at rekruttere samtidig med, at der er mange ledige tilmeldt i jobcentrene med den pågældende stillingsbetegnelse.

6 Det kan f.eks. være tilfældet inden for fag, hvor ledigheden stadig er lav, f.eks. på sundhedsområdet, for folkeskolelærere, pædagoger, m.fl. Har virksomhederne slået jobbene op på Jobnet? Når virksomhederne melder om problemer med at besætte ledige job, er det interessant at vide, om de rekrutteringsmetoder, der anvendes, synliggør jobbene tilstrækkeligt. På Jobnet, som er jobcentrenes åbne og internetbaserede jobdatabase, kan virksomhederne gratis annoncere ledige job. Både ledige og beskæftigede jobsøgere kan frit anvende Jobnet. I tabellen herunder er virksomhedernes annoncering af ledige stillinger på Jobnet sammenholdt med de 10 stillingsbetegnelser, hvor der i undersøgelsen blev meldt om flest forgæves rekrutteringer. TABEL 4. JOBOPSLAG PÅ JOBNET FORDELT PÅ DE 10 STILLINGSBETEGNELSER, HVOR VIRKSOMHEDERNE I EFTERÅRET 2009 HAR MELDT OM FLEST FORGÆVES RE- KRUTTERINGER. Jobannoncer på Jobnet Antal pladser i perioden juli - Stilling november 2009 systemudvikler 0 rengøringsassistent 392 landbrugsmedhjælper 78 driftsleder, landbrug 9 staldmester 4 salgskonsulent 172 sygehuslæge 61 sygeplejerske 219 tandlæge 5 Kilde: Jobnet/Datavarehuset Med undtagelse af systemudvikler har der været opslået job på alle de pågældende stillingsbetegnelser. Tabellen viser også, at der især har været efterspørgsel efter rengøringsassistenter, sygeplejersker og salgskonsulenter. I perioden januar til oktober 2009 var der nye jobopslag på Jobnet. Opgørelsen viser, at der selv i krisetider finder en ret betydelig jobomsætning sted i Nordjylland, selvom det næsten er en halvering i forhold til samme periode Samtidig skal man huske på, at Jobnet kun viser en del af det samlede marked for ledige job, så tallet er reelt større end de ca jobopslag. Især i erhvervsgrupper, hvor beskæftigelsen er faldet kraftigt, f.eks. Ingeniørarbejde, Jern, metal og auto, Bygge og anlæg samt Transport er antallet af jobopslag på Jobnet reduceret kraftigt. Undervisning har næsten opretholdt status quo, mens der er en stigning på 12,8% i antallet af opslåede job i landbruget mm. Det er bemærkelsesværdigt, at antallet af opslåede sundhedsjob er reduceret med 1/3, selvom beskæftigelsen formentlig ikke er faldet. Det er

7 sandsynligvis udtryk for, at det ikke længere så vanskeligt at rekruttere. Medarbejdere vender tilbage til faget, og der er flere ansøgere til ledige job. TABEL 5. JOBOPSLAG PÅ JOBNET FORDELT PÅ ERHVERVSGRUPPER OG UDVIKLING I 2009 SAMMENLIGNET MED 2008 Erhvervsgruppe Antal nyopslåede stillinger januaroktober 2009 Udvikling i procent fra 2008 til 2009, perioden januar-oktober Ingeniørarbejde, teknik og naturvidenskab. -100,0% Jern, metal og auto ,3% Bygge og anlæg ,2% Transport, post, lager- og maskinførerarbejde ,4% Design, formgivning og grafisk arbejde 28-70,8% Industriel produktion ,7% Nærings- og nydelsesmiddel ,7% Vagt, sikkerhed og overvågning 40-66,7% Tekstil og beklædning 6-66,7% It og teleteknik ,7% Administration, HR, økonomi, jura og sprog ,3% Hotel, restauration, køkken, kantine ,8% Ledelse ,5% Salg, indkøb og markedsføring ,9% Rengøring, ejendomsservice og renovation ,1% Akademisk arbejde ,2% Sundhed, omsorg og personlig pleje ,5% Pædagogisk, socialt og kirkeligt arbejde ,7% Træ, møbel, glas og keramik ,3% Medie, kultur, turisme, idræt og underholdning ,2% Undervisning, forskning og vejledning 907-3,0% Landbrug, skovbrug, gartneri, fiskeri og dyreple ,8% Elever ,6% Erhvervsgrupper i alt ,7% Kilde: Jobnet.dk

8 BESKÆFTIGELSESREGION NORDJYLLAND Vestre Havnepromenade 9, 3. sal 9000 Aalborg Tlf.: Nærmere oplysninger: Susanne M. Nielsen, fuldmægtig. Tlf ,