Indledning. 1. Grundlag for aftalen
|
|
- Jens Thorsen
- 7 år siden
- Visninger:
Transkript
1 December 2014 Aftale mellem Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering i Danmark og NAV (Arbejds- og Velfærdsdirektoratet) i Norge om administrative retningslinjer for beskæftigelsesrettet indsats i grænseoverskridende situationer [1]
2 Indledning Denne aftale omfatter personer, som har benyttet sig af retten til fri bevægelighed og er socialforsikret gennem arbejde i et nordisk land, og som fortsat er bosiddende i et andet nordisk land. Hvilket land, der er arbejdsland respektivt bopælsland, skal være afgjort, inden denne aftale anvendes. En person, som benytter sig af retten til fri bevægelighed, kan have vanskeligt ved at opfylde betingelserne for både at få en beskæftigelsesrettet indsats (kaldet arbetslivsinriktad rehabilitering i de nordiske lande) og ret til en ydelse, hvis de nationale regler i såvel bopælslandet, som arbejdslandet anvendes fuldt ud. I praksis er der risiko for, at sådan en person kan miste ret til både ydelsen og indsatsen. Derfor har landene brug for bilaterale aftaler bl.a. om, hvordan man i praksis anvender reglerne for at sikre personens ret til såvel beskæftigelsesrettet indsats som ydelse. Fortolkning og anvendelse af bestemmelserne i denne aftale skal ske efter det generelle princip om ligebehandling i EU-retten. Artikel 8 i forordning 883/2004 angiver, at det generelle princip om ligebehandling især er vigtigt for arbejdstagere, som ikke er bosiddende i den medlemsstat, hvori de er beskæftiget, bl.a. grænsearbejdere. 1. Grundlag for aftalen Denne aftale bygger på EU-forordningerne 883/2004 og 987/2009 og de yderligere forpligtelser, som følger af bestemmelserne i den nordiske konvention, når det gælder behov for en beskæftigelsesrettet indsats i grænseoverskridende situationer. Anvendelsen af aftalen skal navnlig være styret af forbuddet mod direkte og indirekte diskrimination i artikel 4 i forordningen 883/2004 sammen med bestemmelsen om hensynet til ligestilling af ydelser, indkomster, begivenheder og forhold i artikel 5 i forordning 883/ EU s forordninger 883/2004 og 987/2009 Ifølge Den Administrative Kommissions afgørelse nr. 115 af den 15. december 1982, indgår beskæftigelsesrettet indsats i begrebet naturalydelser i EU-forordningerne. Hovedreglen er, at naturalydelser skal leveres i bopælslandet for arbejdslandets regning. Det betyder, at i henhold til artikel 17 og 18, stk.1, i forordning 883/2004, har forsikringstageren ret til at få sin beskæftigelsesrettede indsats i bopælslandet eller i arbejdslandet. Artikel 17 angiver, at: En forsikringstager eller hans familiemedlemmer, som er bosat i en anden medlemsstat end den kompetente medlemsstat, har i den medlemsstat, hvor de er bosat, ret til naturalydelser, der for den kompetente institutions regning udredes af institutionen på [2]
3 bopælsstedet efter den for denne institution gældende lovgivning, som om de pågældende var forsikret i henhold til denne lovgivning. Ifølge artikel 18, stk. 1, har den i artikel 17 omhandlede forsikringstager og dennes familiemedlemmer ligeledes ret til naturalydelser under ophold i den kompetente medlemsstat. Naturalydelserne udredes af den kompetente institution og for denne institutions regning i henhold til bestemmelserne i den for institutionen gældende lovgivning, som var de pågældende bosat i denne medlemsstat. Artikel 8, stk. 2, i forordning 883/2004 giver støtte til, at to eller flere medlemsstater ved behov indgår konventioner, der bygger på forordningens principper og grundtanke. Artikel 8, stk. 2, i forordning 987/2009 giver yderligere støtte ved at fastsætte, at: Medlemsstater kan om nødvendigt indbyrdes indgå aftaler om anvendelse af de overenskomster, der er omhandlet i artikel 8, stk. 2, i grundforordningen, forudsat at aftalerne ikke forringer de berørte personers rettigheder og forpligtelser Nordisk konventionen om social sikring Artikel 12 i Nordisk konvention om social sikring, som trådte i kraft den 1. maj 2014, omhandler samarbejde mellem de nordiske lande, når det gælder revalidering (herunder den beskæftigelsesrettede indsats til sygemeldte). Artiklen lyder: 1. I grænseoverskridende situationer skal de pågældende institutioner i den kompetente stat og i bopælsstaten samarbejde for at yde støtte og aktive foranstaltninger til personer i beskæftigelse for at påvirke mulighederne til at indtræde og vende tilbage til beskæftigelse. Institutionen i bopælslandet skal efter samråd med institutionen i den kompetente stat gøre sådanne indsatser, som er mulige inden for de rammer, der er fastlagt i landets lovgivning. 2. Såfremt en sådan indsats vil indebære en ændring af, hvor personen er socialt sikret, skal institutionerne så vidt muligt løse situationen til fordel for den enkelte. Artikel 15 i konventionen har overskriften Afkald på refusion og artiklens punkt 2 siger, at afkald på refusion skal også omfatte de foranstaltninger, der er omhandlet i artikel 12, stk.1 om revalidering. I den administrative aftale til Nordisk konvention om social sikring angiver artikel 9 nærmere om anvendelse af konventionens artikel 12. Artikel 9 lyder: 1. De kompetente institutioner skal bilateralt aftale administrative fremgangsmåder for revalidering inden for 2 år fra aftalens og konventionens ikrafttræden i de respektive lande. 2. I situationer, hvor der tages stilling til en persons ret til pension eller tilsvarende ydelse, meddeler de kompetente institutioner oplysninger om revalideringsforanstaltninger, som er påbegyndt, gennemført eller skulle være mulige i det enkelte tilfælde. [3]
4 Artikel 10, stk. 2 i den administrative aftale understreger særskilt, at: I konkrete sager skal de kompetente institutioner samarbejde med det formål at løse situationer til fordel for den enkelte så vidt muligt. Hvis resultatet for den enkelte, efter objektiv vurdering, kan opfattes som åbenbart urimeligt, kan de muligheder for undtagelser, som følger af forordningen, anvendes. Dette gælder især ved erhvervsrettet revalidering efter artikel Berørte institutioner Denne aftale gælder bilateralt mellem de berørte institutioner i Danmark og Norge. Disse er: Danmark Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering Norge Arbeids- og velferdsdirektoratet (NAV) 1.4. Definitioner I aftalen anvendes følgende begreber med den betydning, som her angives. Definitioner fra artikel 1 i EU s forordning 883/2004 Lønnet beskæftigelse: en beskæftigelse eller dermed ligestillet aktivitet, der betragtes som sådan ved anvendelse af lovgivningen om social sikring i den medlemsstat, hvor den pågældende beskæftigelse eller dermed ligestillede aktivitet udøves. Den kompetente institution: den institution, som den berørte person er forsikret hos på tidspunktet for indgivelse af ansøgning om ydelser. Forsikringstager: enhver person, som opfylder betingelserne i lovgivningen i den medlemsstat, der er kompetent efter afsnit II, for ret til en ydelse under hensynstagen til bestemmelserne i denne forordning, i forhold til de sociale sikringsgrene, der er omfattet af afsnit III, kapitel 1 og 3. Lovgivning: love, administrative forskrifter, vedtægtsmæssige bestemmelser og alle andre gennemførelsesregler vedrørende de i artikel 3, stk. 1, nævnte sociale sikringsgrene i forhold til enhver medlemsstat. Selvstændig virksomhed: en udøvelse af virksomhed eller dermed ligestillet aktivitet, der betragtes som sådan ved anvendelse af lovgivningen om social sikring i den medlemsstat, hvor den pågældende virksomhed eller dermed ligestillede aktivitet udøves. Naturalydelser: Ydelser, som ydes efter et medlemslands lovgivning, uanset om det er at yde, gøre tilgængelige, betale direkte eller dække udgifter til sygebehandling og sygebehandlingsprodukter samt sideydelser hertil. Andre definitioner af begreber, som forekommer i aftalen En person, som arbejder: en ansat, en selvstændig erhvervsdrivende eller en forsikret ledig person. [4]
5 Beskæftigelsesrettet indsats (erhvervsmæssig rehabilitering): indsats i henhold til national lovgivning (som ikke er af en lægelig karakter) for at hjælpe personer til at komme eller vende tilbage i beskæftigelse. Grænseoverskridende situation: når en person er bosat i et land og er samtidig omfattet af ret til sygedagpenge og beskæftigelsesrettet indsats i et andet land. Invalidpensionsydelse: økonomisk kompensation i form af førtidspension ved tab af indtægt på grund af sygdom eller ulykke. Kontantydelse: økonomisk kompensation for tab af indtægt på grund af sygdom eller ulykke. 1.5 Opfølgning på aftalen Der skal følges op på denne aftale i forbindelse med de årlige møder i den nordiske rehabiliteringsgruppe, første gang et år efter, at aftalen er trådt i kraft. Hvert lands opfølgning og erfaringerne skal sendes som input til rehabiliteringsgruppens årlige møde. Den nordiske rehabiliteringsgruppe foretager ændringer i aftalen som følge af opfølgningerne og de eventuelle ændringer i lovgivningen, som kan påvirke aftalen. Den Nordiske Rehabiliteringsgruppe rapporterer erfaringer med aftalen til det nordiske forbindelsesorgansmøde. [5]
6 2. Administrative retningslinjer 2.1. Arbejder i Danmark og bosat i Norge Danmark er kompetent stat med ansvar for udbetaling af sygedagpenge. Kommunen, hvor arbejdspladsen har hjemsted, har ansvaret for at administrere lovgivningen. Kommunen vurderer og tilrettelægger efter behov den beskæftigelsesrettede indsats i Danmark. Hvis personen opholder sig i Norge, kan kommunen anmode NAV om at overtage den beskæftigelsesrettede indsats. Kommunen og NAV skal samarbejde om, at forsikringstageren kan fastholde kontakten med arbejdsmarkedet og så hurtigt som muligt vende tilbage i arbejde. De skal sammen med forsikringstageren samarbejde således, at den beskæftigelsesrettede indsats kan gennemføres som aftalt, så de planlagte resultater kan opnås. Kommunen vurderer, om en beskæftigelsesrettet indsats, som gennemføres i Norge i henhold til norsk lovgivning, opfylder betingelserne for udbetaling af sygedagpenge fra Danmark. NAV-kontoret har ansvar for at koordinere de indsatser, som planlægges i Norge, og som andre aktører er ansvarlige for. Hvis en person, som har ret til sygedagpenge i Danmark, kontakter NAV i stedet for kommunen i forbindelse med sin sag, skal NAV opfordre personen til at henvende sig til den kommune, hvor arbejdspladsen har hjemsted, for råd og vejledning om at få ydelse og indsats. Beskæftigelsesrettet indsats for personer uden arbejdsgiver gennemføres som for arbejdstagere. Dette gælder forsikrede ledige, som modtager sygedagpenge, sygemeldte, der bliver afskediget under sygeforløbet, selvstændige erhvervsdrivende m.fl Anmodning fra den danske kommune om behov for en beskæftigelsesrettet indsats i Norge Når en person, som bor i Norge og har ret til sygedagpenge på grund af arbejde i Danmark, vurderes til at have behov for en beskæftigelsesrettet indsats, som ikke kan gennemføres i Danmark, sender kommunen Anmodning om samarbejde for en beskæftigelsesrettet indsats (blanket N 200) til det lokale NAV-kontor. NAV Internasjonalt finder den kommune, hvor forsikringstageren er bosat, og sender anmodningen videre til rette NAV-kontor, hvis personen ikke selv ved hvilket NAV-kontor, han eller hun tilhører. Følgende oplysninger og bilag skal sendes til NAV-kontoret: [6]
7 En erklæring om, at personen, modtager eller har søgt om sygedagpenge fra Danmark. En kopi af afgørelsen om sygedagpenge, varighed samt oplysninger om betingelser for fortsat ret til sygedagpenge vedlægges. Oplysninger om den aktuelle ydelse vedlægges. Kommunens vurdering af behovet for en beskæftigelsesrettet indsats samt hvilke konsekvenser, det har for retten til sygedagpenge. Kommunens egen vurdering af mulige tiltag hos egen arbejdsgiver for det tilfælde, at de er udtømte, skal vedlægges. Aktuel lægeerklæring, lægelig udtalelse, relevant historik om beskæftigelsesrettet indsats samt anden relevant dokumentation. Kopi af kommunens oplysninger til personen om, at NAV har fået ovenstående oplysninger med henblik på at vurdere, om NAV kan tilbyde en beskæftigelsesrettet indsats, formålet med denne samt oplysninger om hvilke krav, der stilles til sygedagpengemodtageren for, at vedkommende fortsat kan modtage sygedagpenge. Kontaktinformation med telefonnummer til nuværende sagsbehandler i kommunen Sagsbehandlingen i Norge NAV-kontoret etablerer kontakt med kontaktpersonen i kommunen og bekræfter, at de har modtaget anmodningen. Ved behov indhenter NAV-kontoret supplerende oplysninger, der er nødvendige for at behandle sagen efter norsk lovgivning. I tilfælde af uenighed mellem NAV og den sygemeldte eller usikkerhed om, hvilken indsats der er nødvendig, afgøres sagen af kommunen. Den beskæftigelsesrettede indsats kan gennemføres, og indsatsen godkendes af kommunen Når NAV-kontoret kommer frem til, hvilken beskæftigelsesrettet indsats, der kan tilbydes sygedagpengemodtageren, meddeler kontoret kommunen, at behovet for beskæftigelsesrettet indsats kan imødekommes. En plan for indsatsen vedlægges. Planen Aktivitetsplan med mål, delmål, opfølgningstidspunkter skal godkendes af kommunen og fungerer som en godkendt plan. Den beskæftigelsesrettede indsats gennemføres i henhold til norsk lovgivning. Kommunen informeres løbende på aftalte tidspunkter om, hvordan den beskæftigelsesrettede indsats forløber, samt ved særlige behov, fx hvis der sker ændringer i arbejdsevnen, eller den igangsatte indsats afbrydes. Al kommunikation med kommunen dokumenteres i journal. Hvis den igangsatte indsats afbrydes, kontrollerer NAV-kontoret årsagen til afbrydelsen. Kommunen vurderer oplysninger fra NAV og informerer personen om konsekvenserne for retten til sygedagpengene. [7]
8 Risiko for ændring af forsikringstilhørsforhold I tilfælde af, at en beskæftigelsesrettet indsats kan føre til, at forsikringstilhørsforholdet på grund af arbejde i Norge, overgår fra Danmark til Norge, og personen derfor risikerer at miste retten til sygedagpengene, skal der i henhold til artikel 16 i EU s forordning 883/2004 laves en aftale mellem NAV og Udbetaling Danmark, som indebærer, at personen fortsat vil kunne modtage sygedagpenge i Danmark. Ændringer af planen for den beskæftigelsesrettede indsats NAV-kontoret kan foreslå ændringer til planen samt ændringer af målet med planen på grund af fx ændringer af sygedagpengemodtagerens helbredstilstand eller behov for indsats. Kommunen skal godkende disse ændringer, inden de gennemføres. Den beskæftigelsesrettede indsats kan gennemføres, men indsatsen godkendes ikke af kommunen Hvis kommunen ikke kan godkende den indsats, som NAV-kontoret foreslår, fordi indsatsen ikke opfylder betingelserne for retten til sygedagpenge, skal kommunen kontakte NAVkontoret vedrørende alternativ indsats. Hvis kontakten ikke fører til en indsats, som kommunen kan godkende, overtager kommunen ansvaret for den beskæftigelsesrettede indsats. Den beskæftigelsesrettede indsats kan ikke gennemføres NAV-kontoret meddeler kommunen, at den beskæftigelsesrettede indsats ikke kan gennemføres inden for den norske lovgivning. Beslutningen begrundes. Inden der træffes en afgørelse om, at behovet for en beskæftigelsesrettet indsats ikke kan gennemføres efter norsk lovgivning, skal NAV-kontoret og kommunen drøfte eventuelle andre tiltag for at hjælpe den sygemeldte. Kommunen vurderer derefter mulighederne for en beskæftigelsesrettet indsats, og retten til sygedagpenge Ændret bopælsland Hvis forsikringstageren flytter fra Norge, informerer NAV-kontoret kommunen om ændret bopælsland, og at den beskæftigelsesrettede indsats derfor afsluttes. NAV-kontoret sender en oversigt over, hvad der er gjort, til kommunen. Kommunen vurderer, om der er behov for at sende oplysninger til det nye bopælsland Afsluttet beskæftigelsesrettet indsats Når NAV-kontoret bedømmer, at personen har fået arbejdsevnen tilbage i overensstemmelse med planen, meddeler NAV-kontoret dette til kommunen. Hvis NAV-kontoret vurderer, at alle muligheder for en beskæftigelsesrettet indsats er udtømte, eller at en fortsat beskæftigelsesrettet indsats er meningsløs, afsluttes sagen. NAV-kontoret meddeler dette til kommunen. Sagsbehandlingen afsluttes desuden i de tilfælde, hvor personen ikke medvirker i den beskæftigelsesrettede indsats. NAV-kontoret meddeler dette til kommunen med oplysninger [8]
9 om, hvilke indsatser NAV-kontoret havde iværksat inden sagsbehandlingens afslutning. Afgørelsen om retten til sygedagpenge træffes af kommunen. Uanset årsagen til afslutningen af den beskæftigelsesrettede indsats, udarbejdes en slutrapport om, hvad der er gjort i sagen, og denne sendes til kommunen. [9]
10 2.2. Arbejder i Norge og bosat i Danmark Norge er kompetent stat med ansvar for udbetalingen og administrationen af sygedagpenge og arbejdsafklaringspenge. NAV Internasjonalt vurderer og gennemfører efter behov en beskæftigelsesrettet indsats. Hvis personen opholder sig i Danmark, kan NAV Internasjonalt anmode kommunen om at overtage den beskæftigelsesrettede indsats. NAV Internasjonalt vurderer om en beskæftigelsesrettet indsats, som gennemføres i Danmark efter dansk lovgivning, opfylder betingelserne for udbetaling af ydelse fra Norge. Kommunen, hvor personen er bosat, har ansvaret for at koordinere den indsats, som er planlagt i Danmark, som andre aktører har ansvar for. NAV Internasjonalt og kommunen skal i samarbejde og sammen med den sygemeldte arbejde for, at den beskæftigelsesrettede indsats skal kunne gennemføres som aftalt, og at planlagte mål opnås. Der skal være en dialog mellem NAV Internasjonalt og kommunen, inden der træffes en beslutning om, at en beskæftigelsesrettet indsats ikke kan gennemføres eller godkendes Anmodning fra NAV om behov for en beskæftigelsesrettet indsats i Danmark Når en person, der bor i Danmark og er forsikret på grund af arbejde i Norge, vurderes at have behov for en beskæftigelsesrettet indsats, sender NAV Internasjonalt Anmodning om samarbejde for en beskæftigelsesrettet indsats (blanket N 200) til kommunen. Følgende oplysninger og bilag skal sendes til kommunen: En erklæring om, at personen er forsikret i og modtager eller har søgt kontantydelse fra Norge. Arbejdsevnevurdering, aktuel dokumentation fra afklaringen, vurdering af om mulige tiltag hos egen arbejdsgiver er udtømte, skal vedlægges. Selve afgørelsen om retten til sygedagpenge/arbejdsafklaringspenge skal vedlægges. Information om den nuværende ydelse vedlægges. NAV Internasjonalts vurdering af, at der er behov for en beskæftigelsesrettet indsats, og hvilke konsekvenser det har for retten til kontantydelse. Aktuel lægeerklæring, lægelig udtalelse og andre relevante bilag fx: dokumentation af afstemningsmødet og opfølgningsplaner fra arbejdsgiveren, relevant historik om beskæftigelsesrettet indsats hvad er tidligere gennemført, opdaterede oplysninger om den medicinske situation, eventuelle rapporter fra specialister, tidligere planer etc. [10]
11 Kopi af NAV Internasjonalts meddelelse til forsikringstageren om, at den danske kommune har fået ovenstående oplysninger med henblik på at vurdere, om de kan tilbyde passende beskæftigelsesrettede indsatser, formålet med disse, samt hvilke krav, der stilles til forsikringstageren for, at vedkommende fortsat kan modtage kontantydelse. Kontaktinformation med telefonnummer til nuværende sagsbehandler i NAV Internasjonalt Sagsbehandlingen i Danmark Hvis NAV Internasjonalt ikke ved, hvilken kommune der er ansvarlig for indsatsen, kontaktes Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, der finder kommunen, hvor forsikringstageren er bosat, og videresender NAV s anmodning til kommunen. Kommunen kontakter kontaktpersonen på NAV Internasjonalt og bekræfter, at anmodningen er modtaget. Kommunen indhenter ved behov de supplerende oplysninger, som er nødvendige for at kunne behandle sagen i overensstemmelse med dansk lovgivning. I tilfælde af uenighed mellem kommunen og forsikringstageren eller usikkerhed om den nødvendige indsats, afgøres sagen af NAV Internasjonalt. Den beskæftigelsesrettede indsats kan gennemføres, og indsatsen godkendes af NAV Internasjonalt Når kommunen er kommet frem til, hvilke beskæftigelsesrettede indsatser som kan tilbydes, meddeler kommunen dette til NAV Internasjonalt samt sender forslag til, hvordan behovet for en beskæftigelsesrettet indsats kan opfyldes. Forslag til plan for den beskæftigelsesrettede indsats med tidspunkter for opfølgning vedlægges. NAV Internasjonalt skal godkende planen og meddele dette til kommunen. Den beskæftigelsesrettede indsats gennemføres i henhold til dansk lovgivning. NAV Internasjonalt informeres løbende på aftalte tidspunkter om, hvordan den beskæftigelsesrettede indsats forløber, samt om særlige behov og afbrydelse af den igangværende indsats. Al kommunikation med NAV Internasjonalt dokumenteres i journal. Hvis den igangsatte indsats afbrydes, kontrollerer kommunen årsagen til afbrydelsen. NAV Internasjonalt vurderer oplysningerne fra kommunen og informerer forsikringstageren om konsekvenserne for retten til ydelse. Risiko for ændringer af tilhørsforhold I tilfældet af, at en beskæftigelsesrettet indsats kan medføre, at forsikringstilhørsforholdet på grund af arbejde i Danmark overgår fra Norge til Danmark, og personen derfor risikerer at miste sin ydelse, skal der i henhold til artikel 16 i forordning 883/2004 indgås en aftale mellem Udbetaling Danmark og NAV Internasjonalt, som indebærer, at personen fortsat vil være forsikret i Norge. [11]
12 Ændringer af planen for den beskæftigelsesrettede indsats Kommunen kan foreslå ændringer til planen og ændringer af målet for planen på grund af fx ændringer af forsikringstagerens helbredstilstand eller behov for en beskæftigelsesrettet indsats. NAV Internasjonalt skal godkende disse ændringer, inden de gennemføres. Den beskæftigelsesrettede indsats kan gennemføres, men indsatsen godkendes ikke af NAV Internasjonalt Hvis NAV Internasjonalt ikke kan godkende den indsats, som kommunen foreslår, fordi indsatsen ikke opfylder betingelserne for retten til ydelse, skal NAV Internasjonalt kontakte kommunen for at drøfte alternativ indsats. Den beskæftigelsesrettede indsats kan ikke gennemføres Kommunen meddeler NAV Internasjonalt, at behovet for en beskæftigelsesrettet indsats ikke kan gennemføres inden for den danske lovgivning. Beslutningen begrundes, fx. med henvisning til forsikringstagerens tilstand, at han/hun ikke vil deltage i den foreslåede indsats, eller at kommunen ikke har en passende indsats. NAV Internasjonalt vurderer derefter mulighederne for en beskæftigelsesrettet indsats og retten til ydelse Ændret bopælsland Hvis forsikringstageren flytter fra Danmark, informerer kommunen NAV Internasjonalt om ændret bopælsland, og at den beskæftigelsesrettede indsats derfor afsluttes. Kommunen sender en oversigt over, hvad der er gjort til NAV Internasjonalt. NAV Internasjonalt vurderer, om der er behov for at sende oplysninger til det nye bopælsland Afsluttet beskæftigelsesrettet indsats Når kommunen bedømmer, at personen har fået arbejdsevnen tilbage i overensstemmelse med planen, meddeler kommunen dette til NAV Internasjonalt. Hvis kommunen vurderer, at alle muligheder for en beskæftigelsesrettet indsats er udtømte, eller at en fortsat beskæftigelsesrettet indsats er meningsløs, afsluttes sagen. Kommunen meddeler dette til NAV Internasjonalt. Sagsbehandlingen afsluttes desuden i de tilfælde, hvor personen ikke medvirker i den beskæftigelsesrettede indsats. Kommunen meddeler da dette til NAV Internasjonalt med oplysning om, hvilken indsats kommunen havde iværksat inden sagsbehandlingens afslutning. Afgørelsen om retten til ydelse træffes af NAV Internasjonalt. Uanset årsagen til afslutningen af den beskæftigelsesrettede indsats, udarbejdes en slutrapport om, hvad der er gjort i sagen, og denne sendes til arbejdslandet. [12]
13 Bilag/Link Anmodning om samarbejde for en beskæftigelsesrettet indsats (blanket N 200) Slutrapport (blanket N 300) Oversigt over sygeforsikringer i Norden Danmark: Link til hjemmesiden for Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering: Spørgsmål sendes til star@star.dk Norge: Link til NAV s hjemmeside: [13]
Indledning. 1. Grundlag for aftalen
December 2014 Aftale mellem Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering i Danmark og Försäkringskassan i Sverige om administrative retningslinjer for beskæftigelsesrettet indsats i grænseoverskridende
Læs mereIndledning. 1. Grundlag for aftalen
Februar 2015 Aftale mellem Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering i Danmark og Tryggingastofnun i Island om administrative retningslinjer for en beskæftigelsesrettet indsats i grænseoverskridende
Læs mereIndledning. 1. Grundlag for aftalen
Februar 2015 Aftale mellem Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering i Danmark og Folkpensionsanstalten/ Pensionsskyddscentralen i Finland om administrative retningslinjer for beskæftigelsesrettet indsats
Læs mereKvalitetsstandard for fleksjob
Kvalitetsstandard for fleksjob Introduktion Den 1. januar 2013 trådte reformen af førtidspension og fleksjob i kraft. Ud fra en konkret, individuel vurdering kan Greve Kommune tilbyde fleksjob til borgere,
Læs mere1. Er grænsegængere berettiget til alle sociale ydelser?
Bilag 1: Uddybning af spørgsmål til Ministeriet for Børn, Ligestilling, Integration og Sociale Forhold om grænsegængernes ret til sociale ydelser og administration af dette Reglerne om grænsegængere, har
Læs mereN O T A T. Svar på spørgsmål fra 117 borgere samt BEU spørgsmål 98-109
Beskæftigelsesudvalget 2014-15 (2. samling) BEU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 98 Offentligt N O T A T Svar på spørgsmål fra 117 borgere samt BEU spørgsmål 98-109 Sagsnr. 2015-4001 Indledningsvist
Læs mere21.01.2 Side 1 REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN. Regulativ om afsked af tjenestemænd på grund af helbredsbetinget utjenstdygtighed eller alder
Side 1 REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN Regulativ om afsked af tjenestemænd på grund af helbredsbetinget utjenstdygtighed eller alder 2007 Side 2 Indholdsfortegnelse KAPITEL 1. UANSØGT AFSKED SOM FØLGE
Læs mereIndstilling. Århus Kommune Magistratsafdelingen for Sociale Forhold og Beskæftigelse
Indstilling Til Århus Byråd Via Magistraten Social- og Beskæftigelsesforvaltningen Den 3. maj 2007 Orientering vedr. Ankestyrelsens undersøgelse: Førtidspension efter arbejdsevnemetoden. Århus Kommune
Læs mereDin ansøgning. Tab af erhvervsevne Bidragsfritagelse Invalidesum Personlige oplysninger. Navn CPR-nr. - Stilling. . Kommune. Tlf.nr.
in ansøgning Tab af erhvervsevne Bidragsfritagelse Invalidesum Personlige oplysninger Navn PRnr. Stilling Email Kommune Tlf.nr. Oplysninger om eventuelle børn under 21 år Navn PRnr. Navn PRnr. 1. Sygdom
Læs mereAnkestyrelsens principafgørelse 13-16 om hjemmehjælp - kvalitetsstandard - indkøbsordning - rehabiliteringsforløb
KEN nr 9338 af 14/04/2016 (Gældende) Udskriftsdato: 2. juni 2016 Ministerium: Social- og Indenrigsministeriet Journalnummer: 2015-2121-51397 Senere ændringer til afgørelsen Ingen Ankestyrelsens principafgørelse
Læs mereBekendtgørelse om EU- og EØS-statsborgeres adgang til udøvelse af virksomhed som autoriseret sundhedsperson 1)
BEK nr 49 af 13/01/2010 (Gældende) Udskriftsdato: 20. september 2016 Ministerium: Ministeriet for Sundhed og Forebyggelse Journalnummer: Ministeriet for Sundhed og Forebyggelse, j.nr. 0905127 Senere ændringer
Læs mereNotat. Ankestyrelsens praksisundersøgelse om kommunernes
Notat Til: Vedrørende: Social- Seniorudvalget Ankestyrelsens praksisundersøgelse om kommunernes bevilling af enkeltydelser. Ankestyrelsens praksisundersøgelse om kommunernes bevilling af enkeltydelse efter
Læs mereLandssupporten 11. august 2015 Vejledningstekster til planer Gældende fra 29. juni til 11. august 2015
Dette dokumenter indeholder vejledningsteksterne til planer. Vejledningsteksterne er gyldige fra og med releasen den 29. juni 2015 til 11. august 2015 Vejledningstekst til dagpengemodtager og dimittend...
Læs mereTil samtlige kommuner, jobcentre, arbejdsløshedskasser, Beskæftigelsesankenævn og Ankestyrelsens beskæftigelsesudvalg
Til samtlige kommuner, jobcentre, arbejdsløshedskasser, Beskæftigelsesankenævn og Ankestyrelsens beskæftigelsesudvalg Skrivelse om ny bekendtgørelse om kommunernes ret til refusion af udgifterne til kontant-
Læs mereAktivering der virker
Aktivering der virker - Aktiveringsstrategi for ledige, sygemeldte, revalidender og borgere på ledighedsydelse 31. august 2011 Beskæftigelse Projekt og udvikling Målet med aktiveringsindsatsen er hurtigst
Læs mereKvalitetsstandard - Beskyttet Beskæftigelse
Kvalitetsstandard - Beskyttet Beskæftigelse Kvalitetsstandarden er vedtaget af Byrådet den 25. november 2015 Servicelovens 103 Lovgrundlag Kommunen skal tilbyde beskyttet beskæftigelse til personer under
Læs mereVEJLEDNING FORSKELSBEHANDLING HANDICAP OG OPSIGELSE
VEJLEDNING FORSKELSBEHANDLING HANDICAP OG OPSIGELSE INDHOLD FORSKELSBEHANDLINGSLOVEN... 3 Kort om forskelsbehandlingsloven... 3 HANDICAP.... 3 Hvornår er en lidelse et handicap?... 3 Særligt om stress....
Læs mereBekendtgørelse om udbringning af bekæmpelsesmidler fra luftfartøjer 1)
BEK nr 1755 af 14/12/2015 (Gældende) Udskriftsdato: 2. september 2016 Ministerium: Miljø- og Fødevareministeriet Journalnummer: Miljø- og Fødevaremin., Miljøstyrelsen, j.nr. MST-029-00406 Senere ændringer
Læs mereO.13. Regulativ om afsked af kommunale tjenestemænd på grund af helbredsbetinget utjenstdygtighed
Regulativ om afsked af kommunale tjenestemænd på grund af helbredsbetinget utjenstdygtighed 1 Indholdsfortegnelse Kapitel 1 Anvendelsesområde... 3 1... 3 Kapitel 2 Uansøgt afsked som følge af helbredsbetinget
Læs mereForslag. Lov om ændring af lov om social pension og lov om organisering og understøttelse af beskæftigelsesindsatsen m.v.
Lovforslag nr. L 145 Folketinget 2015-16 Fremsat den 2. marts 2016 af beskæftigelsesministeren (Jørn Neergaard Larsen) Forslag til Lov om ændring af lov om social pension og lov om organisering og understøttelse
Læs mereANSØGNING OM REFUSION af udgifter til behandling i EU/EØS-lande eller Schweiz efter reglerne om det blå EU-sygesikringskort
ANSØGNING OM REFUSION af udgifter til behandling i EU/EØS-lande eller Schweiz efter reglerne om det blå EU-sygesikringskort 1) Personoplysninger Navn CPR-nummer Adresse Postnummer og by Telefonnummer E-mail
Læs mereOVERENSKOMST OM SOCIAL SIKRING MELLEM KONGERIGET DANMARK REPUBLIKKEN INDIEN
OVERENSKOMST OM SOCIAL SIKRING MELLEM KONGERIGET DANMARK OG REPUBLIKKEN INDIEN Kongeriget Danmarks regering og Republikken Indiens regering, der ønsker at styrke de gensidige relationer mellem de to lande
Læs mereForslag. Lov om ændring af lov om social pension og lov om organisering og understøttelse af beskæftigelsesindsatsen m.v.
2015/1 LSF 145 (Gældende) Udskriftsdato: 2. september 2016 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, j.nr. 15/15482 Fremsat
Læs mereBekendtgørelse for Færøerne om anerkendelse af psykologers erhvervsmæssige kvalifikationer
Givið út 22. apríl 2016 18. april 2016. Nr. 360. Bekendtgørelse for Færøerne om anerkendelse af psykologers erhvervsmæssige kvalifikationer I medfør af 19, stk. 1, i lov om psykologer m.v., som sat i kraft
Læs mereForslag til: Selvstyrets bekendtgørelse nr. xx af xx.xx 2016 om førtidspension
Forslag til: Selvstyrets bekendtgørelse nr. xx af xx.xx 2016 om førtidspension I medfør af 8, stk. 4, 13, stk. 6, 14, stk. 3, 19, stk. 4, 25, 29, stk. 5, 41 og 43, stk. 9 i Inatsisartutlov nr. 40 af 9.
Læs mereSag C-101/01. Straffesag mod Bodil Lindqvist
Sag C-101/01 Straffesag mod Bodil Lindqvist (anmodning om præjudiciel afgørelse indgivet af Göta hovrätt (Sverige))»Direktiv 95/46/EF anvendelsesområde offentliggørelse af personoplysninger på internettet
Læs mereGuldborgsund Kommunes Kvalitetsstandard
Guldborgsund Kommunes Kvalitetsstandard For Lov om social service 100 Nødvendige merudgifter Vedtaget af Byrådet, d. 16.5.2013 1 Lovgrundlag for Hvilke behov skal dække Hvad er formålet med Lov om social
Læs mereEUROPA-PARLAMENTET. Udvalget for Andragender MEDDELELSE TIL MEDLEMMERNE
EUROPA-PARLAMENTET 2004 Udvalget for Andragender 2009 1.6.2007 MEDDELELSE TIL MEDLEMMERNE Andragende 826/2001 af Christian Monatte, fransk statsborger, om påstået kønsdiskriminering 1. Sammendrag Andrageren,
Læs mereKvalitetsstandard - NY Pasning af nærtstående med handicap eller alvorlig sygdom Lov om social service 118
Kvalitetsstandard - NY Pasning af nærtstående med handicap eller alvorlig sygdom Lov om social service 118 1. Hvad er ydelsens lovgrundlag? 2. Hvad er formålet med ydelsen? Lov om Social Service 118 Vejledning
Læs mereRet til supplerende dagpenge
Bekendtgørelse om supplerende dagpenge I medfør af 58, stk. 1, nr. 1 og 2, litra b, 60, stk. 2, 62, stk. 7 og 73, stk. 4, i lov om arbejdsløshedsforsikring m.v., jf. lovbekendtgørelse nr. 348 af 8. april
Læs mereRammeaftale. provision og bonusløn. mellem. Tele Danmark A/S. AC-organisationerne
Rammeaftale om provision og bonusløn mellem Tele Danmark A/S og AC-organisationerne Denne rammeaftale vedrører aftaler, der fastlægger en variabel løndel i forhold til den enkelte medarbejder på grundlag
Læs mereBekendtgørelse om standardvedtægt for anerkendte a-kasser
BEK nr 949 af 19/08/2015 (Gældende) Udskriftsdato: 19. september 2016 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, j.nr. 2015-0003278
Læs mereOversigt over Jobcenterets ankesager Erhvervsudvalget 2008
Oversigt over Jobcenterets ankesager Erhvervsudvalget 2008 Hermed fremlægges Jobcentrets egen statistik over sager afgjort i Beskæftigelsesankenævnet. Oversigtsskemaet er en summering over registrerede
Læs mereAktindsigt Relevante lovregler
Aktindsigt Aktindsigt er i Patientskadeankenævnet relevant i to situationer. Problemstillingen er først og fremmest relevant, når der fremsættes anmodning om aktindsigt i sager, der verserer eller har
Læs mereUDKAST til Værdighedspolitik. (Orange silhuetter kommer)
UDKAST til Værdighedspolitik. (Orange silhuetter kommer) Et værdigt ældreliv i Albertslund Kommunerne skal i 2016 udarbejde en værdighedspolitik for perioden 2016 2019. værdighedspolitikken beskriver,
Læs mereFrivillighedspolitik. Politik for det frivillige sociale arbejde i Skive Kommune. Frivillighedspolitikken er vedtaget i Skive Byråd 1.
Frivillighedspolitik Politik for det frivillige sociale arbejde i Skive Kommune Frivillighedspolitikken er vedtaget i Skive Byråd 1. marts 2016 Skive det er RENT LIV Forord I efteråret 2015 har frivillige,
Læs mereKOMMISSIONENS GENNEMFØRELSESDIREKTIV (EU)
L 332/126 DIREKTIVER KOMMISSIONENS GENNEMFØRELSESDIREKTIV (EU) 2015/2392 af 17. december 2015 om Europa-Parlamentets og Rådets forordning (EU) nr. 596/2014 for så vidt angår indberetning af faktiske eller
Læs mereVejledning. - om regler om indbetaling af ATP-bidrag, når et ansættelsesforhold har udenlandske elementer
Vejledning - om regler om indbetaling af ATP-bidrag, når et ansættelsesforhold har udenlandske elementer 1 Indhold 1. Indledning... 4 2. Introduktion til internationale regler om social sikring... 4 2.1.
Læs mereNotat til Statsrevisorerne om beretning om beslutningsgrundlaget for et eventuelt køb af nye kampfly. Juni 2009
Notat til Statsrevisorerne om beretning om beslutningsgrundlaget for et eventuelt køb af nye kampfly Juni 2009 RIGSREVISORS NOTAT TIL STATSREVISORERNE I HENHOLD TIL RIGSREVISORLOVENS 18, STK. 4 1 Vedrører:
Læs mereForvaltning: Byrådssekretariatet Dato: 22-09-2014 Sendes til: Byrådet
Vedrørende: Svar til Kasper Fuhr Christensen, Velfærdslisten, vedr. spørgsmål om anvendelsen af hurtighedsprincippet og kontinuitetsprincippet i sagsbehandlingen Sagsnavn: Spørgsmål og forslag fra Kasper
Læs mereHØJESTERETS DOM afsagt onsdag den 9. september 2015
HØJESTERETS DOM afsagt onsdag den 9. september 2015 Sag 83/2014 (1. afdeling) Holbæk Kommune (advokat Steen Marslew) mod GF Forsikring A/S (advokat Nicolai Mailund Clan) I tidligere instanser er afsagt
Læs mereServiceloven 98: Kommunalbestyrelsen skal i fornødent omfang tilbyde hjælp i form af en særlig kontaktperson til personer, som er døvblinde.
Lov om social service 98, kontaktperson til døvblinde Serviceloven 98: Kommunalbestyrelsen skal i fornødent omfang tilbyde hjælp i form af en særlig kontaktperson til personer, som er døvblinde. Formålet
Læs mereJohn Klausen. Refusionsreform 2016. Hans Reitzels Forlag
John Klausen Refusionsreform 2016 Hans Reitzels Forlag 2 Refusionsreform 2016 Med refusionsreformen, der træder i kraft 4. januar 2016, omlægges den statslige refusion af kommunernes forsørgelsesudgifter
Læs mereGodkendelse af Svarfrister i Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen
Punkt 4. Godkendelse af Svarfrister i Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen 2015-037353 Familie- og Beskæftigelsesforvaltningen indstiller, at Beskæftigelsesudvalget godkender at Svarfristerne i Familie-
Læs mereMEDDELELSE FRA KOMMISSIONEN TIL RÅDET OG EUROPA- PARLAMENTET. Gennemgang af Liechtensteins sektortilpasninger
EUROPA- KOMMISSIONEN Bruxelles, den 28.8.2015 COM(2015) 411 final MEDDELELSE FRA KOMMISSIONEN TIL RÅDET OG EUROPA- PARLAMENTET Gennemgang af Liechtensteins sektortilpasninger DA DA 1. INDLEDNING Ifølge
Læs mereStatsforvaltningens brev til en borger. Henvendelse vedrørende Holbæk Kommunes delvise afslag på aktindsigt
2015-25805 Statsforvaltningens brev til en borger Dato: 21-09- 2015 Tilsynet Henvendelse vedrørende Holbæk Kommunes delvise afslag på aktindsigt Du har den 12. april 2015 meddelt Holbæk Kommune, at du
Læs mereUdvalget for Udlændinge- og Integrationspolitik 2014-15 UUI Alm.del endeligt svar på spørgsmål 501 Offentligt
Udvalget for Udlændinge- og Integrationspolitik 2014-15 UUI Alm.del endeligt svar på spørgsmål 501 Offentligt Folketinget Udvalget for Udlændinge- og Integrationspolitik Christiansborg 1240 København K
Læs mereServiceinformation. Orlov til pasning af døende. jf. Lov om social service 119-122
Serviceinformation Orlov til pasning af døende jf. Lov om social service 119-122 Som nærtstående til en alvorligt syg, der ønsker at dø i eget hjem, har du mulighed for orlov til pasning af den døende.
Læs mereL29 - Forslag til Lov om ændring af ligningsloven (Skattekreditter for forsknings- og udviklingsaktiviteter) H143-11
Skatteministeriet Nicolai Eigtveds Gade 28 1402 København K E-mail: js@skat.dk 24. november 2011 mbl (X:\Faglig\HORSVAR\2011\H143-11.doc) L29 - Forslag til Lov om ændring af ligningsloven (Skattekreditter
Læs mereH O V E D A F T A L E mellem Regionernes Lønnings- og Takstnævn og HK/KOMMUNAL vedrørende ikke-tjenestemandsansat personale
Side 1 H O V E D A F T A L E mellem Regionernes Lønnings- og Takstnævn og HK/KOMMUNAL vedrørende ikke-tjenestemandsansat personale --------------------------- Denne hovedaftale er indgået med bindende
Læs mereBekendtgørelse om plejefamilier
BEK nr 1554 af 18/12/2013 (Historisk) Udskriftsdato: 11. juli 2016 Ministerium: Ministeriet for Børn, Ligestilling, Integration og Sociale Forhold Journalnummer: Social, Børne og Integrationsmin., j.nr.
Læs merefor meddelelse af kreditformidleres grænseoverskridende virksomhed i henhold til boligkreditdirektivet
EBA/GL/2015/19 19.10. 2015 Retningslinjer for meddelelse af kreditformidleres grænseoverskridende virksomhed i henhold til boligkreditdirektivet 1 1. Efterlevelse og indberetningsforpligtelser Status for
Læs mereSocial sikring under arbejde i udlandet. Udsendte lønmodtagere mfl. til lande uden for EØS
Social sikring under arbejde i udlandet Udsendte lønmodtagere mfl. til lande uden for EØS Indledning I denne pjece omtales nogle af de regler, der gælder for social sikring under arbejde i udlandet. I
Læs mereBemærkninger til forslaget. Almindelige bemærkninger til forslaget
21. februar 2012 FM 2012/X Bemærkninger til forslaget Almindelige bemærkninger til forslaget Indledning Fremsættelse af ændringsforslaget til Landstingsloven sker på baggrund af henstilling fra udvalget
Læs mereBekendtgørelse om kommuner og regioners samarbejde om sundhedsfaglig rådgivning og vurdering i sager om ressourceforløb, fleksjob, førtidspension m.v.
BEK nr 1092 af 03/08/2016 (Gældende) Udskriftsdato: 17. september 2016 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering, j.nr. 16/01457
Læs mereSundhedskartellets guidelines for fleksjobberes løn- og ansættelsesvilkår.
Sundhedskartellets guidelines for fleksjobberes løn- og ansættelsesvilkår. Nye regler for fleksjobbere pr. 1. januar 2013 Lov om en aktiv beskæftigelsesindsats, som gennemfører fleksjobreformen, er vedtaget
Læs mereSygefraværspolitik i Statens Administration
Side 1 af 6 Sygefraværspolitik i Statens Administration 27. april 2011 Indhold Formål... 1 Hvornår og hvordan melder du dig syg?... 2 Hvornår og hvordan melder du dig rask?... 2 Kontakt til den sygemeldte
Læs mereRapport fra lovpligtigt uanmeldt tilsyn hos borgere, der ikke bor på plejecenter
Rapport fra lovpligtigt uanmeldt tilsyn hos borgere, der ikke bor på plejecenter Faxe Syd den 9. oktober 2013 Privat leverandør af hjemmepleje Tilsynet blev udført af konsulent Annelise Dehn og ekstern
Læs mereHøring af ændring af bekendtgørelse om ledelse, styring og administration af danske UCITS
Finanstilsynet Århusgade 2100 København Ø Att. Martin Schultz København, den 28. maj 2014 Høring af ændring af bekendtgørelse om ledelse, styring og administration af danske UCITS Finanstilsynet har ved
Læs mereSamarbejdsaftale. mellem. Finanstilsynet (Danmark) Tryggingareftirliti (Færøerne)
Samarbejdsaftale mellem Finanstilsynet (Danmark) og Tryggingareftirliti (Færøerne) Juli 2010 Vedrørende udøvelse af skadesforsikringsvirksomhed i form af grænseoverskridende tjenesteydelsesvirksomhed og
Læs mereBekendtgørelse af lov om begravelse og ligbrænding
LBK nr 906 af 25/06/2013 (Gældende) Udskriftsdato: 19. september 2016 Ministerium: Kirkeministeriet Journalnummer: Ministeriet for Ligestilling og Kirke, j.nr. 62458/13 Senere ændringer til forskriften
Læs mereBekendtgørelse af lov om ungdomsuddannelse for unge med særlige behov
LBK nr 783 af 15/06/2015 (Gældende) Udskriftsdato: 19. juni 2015 Ministerium: Undervisningsministeriet Journalnummer: Undervisningsmin., j.nr. 154.64M.541 Senere ændringer til forskriften Ingen Bekendtgørelse
Læs mereBekendtgørelse af lov om digital løsning til brug for anmeldelse af sygefravær og anmodning om refusion og tilskud m.v.
LBK nr 440 af 01/05/2013 (Gældende) Udskriftsdato: 19. september 2016 Ministerium: Beskæftigelsesministeriet Journalnummer: Beskæftigelsesmin., Arbejdsmarkedsstyrelsen, j.nr. 2013-0006087 Senere ændringer
Læs mereA F T A L E om visse aspekter i forbindelse med tilrettelæggelse af arbejdstiden
Side 1 REGIONERNES LØNNINGS- OG TAKSTNÆVN SUNDHEDSKARTELLET A F T A L E om visse aspekter i forbindelse med tilrettelæggelse af arbejdstiden 1995 Side 2 INDHOLDSFORTEGNELSE 1. ANVENDELSESOMRÅDE... 3 2.
Læs mere04.85 O.11 39/2011 Side 1. Aftale om deltidsansattes adgang til et højere timetal
Side 1 Aftale om deltidsansattes adgang til et højere timetal KL Kommunale Tjenestemænd og Overenskomstansatte Indholdsfortegnelse Side Side 2 Forord... 3 1. Anvendelsesområde... 4 2. Formål... 4 3. Pligt
Læs mereTilbud om virksomhedspraktik Du bedes møde til jobsamtale vedrørende en praktikplads på denne virksomhed:
#[r_name] #[s_entity] #[s_office] #[s_address] #[s_postalcode]#[s_postaldistrict] Tlf.: #[s_telephone] www.jobnet.dk Dato: 16. august 2016 Ansvarlig: #[r_identifiertype].: #[r_identifier] Tilbud om virksomhedspraktik
Læs mereAnsøgning om, at opholdstilladelse ikke skal anses for bortfaldet
Ansøgningspakke FO/BF2_da_030616 Ansøgning om, at opholdstilladelse ikke skal anses for bortfaldet Hvad kan dette skema bruges til? Du kan bruge dette skema til at søge om, at din opholdstilladelse ikke
Læs mereKvalitetsstandard vedr. Borgerstyret Personlig Assistance (BPA) - SEL 95-96
Kvalitetsstandard vedr. Borgerstyret Personlig Assistance (BPA) - SEL 95-96 Godkendt i Byrådet den 31-01-2011 Lovgrundlag Servicelovens 95: "Stk. 1 Såfremt Kommunalbestyrelsen ikke kan stille den nødvendige
Læs mereAnsøgning om optagelse som kostelev på Nyborg Gymnasium
Ansøgning om optagelse som kostelev på Nyborg Gymnasium Ansøgningen skal være skolen i hænde senest d. 1. marts. Elevens fulde navn Kaldenavn understreges Fornavne: Køn: Hverdagssprog: Telefon/mobil: Mor
Læs mereSamarbejdsaftale mellem Finanstilsynet og Forbrugerombudsmanden vedrørende finansielle virksomheder
Finanstilsynet Forbrugerombudsmanden Den 2. september 2013 Samarbejdsaftale mellem Finanstilsynet og Forbrugerombudsmanden vedrørende finansielle virksomheder Som følge af ændringerne i markedsføringsloven
Læs mereBekendtgørelse om ydelse af støtte til mælk og visse mejeriprodukter til elever og børn i undervisningsinstitutioner og dagtilbud 1)
BEK nr 928 af 29/07/2015 (Gældende) Udskriftsdato: 18. september 2016 Ministerium: Miljø- og Fødevareministeriet Journalnummer: Miljø- og Fødevaremin., NaturErhvervstyrelsen, j. nr. 15-8044-000003 Senere
Læs mereVEJLEDNING OM OVERENSKOMST MELLEM DANMARK OG FILIPPINERNE OM SOCIAL SIKRING
VEJLEDNING OM OVERENSKOMST MELLEM DANMARK OG FILIPPINERNE OM SOCIAL SIKRING INDHOLD pkt. INDLEDNING 1. KAPITEL I ALMINDELIGE BESTEMMELSER DEFINITIONER Område 2. Statsborger 3. Lovgivning 4. Forsikringsperiode
Læs mereUdlændinge-, Integrations- og Boligudvalget 2015-16 L 189 Bilag 8 Offentligt
Udlændinge-, Integrations- og Boligudvalget 2015-16 L 189 Bilag 8 Offentligt Udlændinge-, Integrations- og Boligministeriet, j.nr. 2016/2333 Ændringsforslag til Forslag til lov om ændring af integrationsloven
Læs mereTil KL. Kommunerne og Ankestyrelsen skal genoptage nogle sager om ophør af sygedagpenge med tilbagevirkende kraft
Til KL Kommunerne og Ankestyrelsen skal genoptage nogle sager om ophør af sygedagpenge med tilbagevirkende kraft Ankestyrelsen har netop offentliggjort en ny principafgørelse 75-15, der fastlægger praksis
Læs mereLov om Social Service 101 og Sundhedslovens 141 og 142
/ Lov om Social Service 101 og Sundhedslovens 141 og 142 Social behandling af alkohol - og stofmisbrug Indholdsfortegnelse 1. Lovgrundlag og målgruppe 2. Leverandører 3. Kvalitetsstandardens opbygning
Læs mereInformation om plejeorlov fra socialrådgiverne
Patientinformation Information om plejeorlov fra socialrådgiverne - tilbud til patienter med kræftdiagnose og deres pårørende Velkommen til Vejle Sygehus Onkologisk Afdeling Pjecen er udarbejdet af socialrådgiverne
Læs mereSundheds- og Ældreministeriet Holbergsgade 6 1057 København K 04-06-2016. Sagsbehandlingstider i patientklagesystemet
Sundheds- og Ældreministeriet Holbergsgade 6 1057 København K Gammeltorv 22 DK-1457 København K Tlf. +45 33 13 25 12 Fax +45 33 13 07 17 www.ombudsmanden.dk post@ombudsmanden.dk Personlig henvendelse:
Læs mereStatsforvaltningens brev til en Journalist. Henvendelse vedrørende Aarhus Kommunes afgørelse om aktindsigt
2014-173600 Statsforvaltningens brev til en Journalist Dato: 15-06- 2015 Henvendelse vedrørende Aarhus Kommunes afgørelse om aktindsigt Aarhus Kommune har den 26. september 2014 givet dig delvis afslag
Læs mereBekendtgørelse om den statslige fleksjobordning for tilskudsmodtagere
BEK nr 1375 af 02/12/2013 (Gældende) Udskriftsdato: 17. juli 2016 Ministerium: Finansministeriet Journalnummer: Finansmin., Moderniseringsstyrelsen, j.nr. 2013-8501-003 Senere ændringer til forskriften
Læs mereKOMMISSIONEN FOR DE EUROPÆISKE FÆLLESSKABER. Forslag til RÅDETS AFGØRELSE
KOMMISSIONEN FOR DE EUROPÆISKE FÆLLESSKABER Bruxelles, den 17.9.2004 KOM(2004) 594 endelig 2004/0205 (CNS) Forslag til RÅDETS AFGØRELSE om undertegnelse af en aftale mellem Det Europæiske Fællesskab og
Læs mereKvalitetsstandard for beskyttet beskæftigelse efter Lov om Social Service 103
Kvalitetsstandard for beskyttet beskæftigelse efter Lov om Social Service 103 Introduktion Greve Kommune bevilger tilbud om beskyttet beskæftigelse. Kvalitetsstandarden for beskyttet beskæftigelse beskriver
Læs mereVejledende retningslinjer for dispensation fra kravet om tilmelding til 30 ECTS-point pr. semester. Indledning
K Ø B E N H A V N S U N I V E R S I T E T Vejledende retningslinjer for dispensation fra kravet om tilmelding til 30 ECTS-point pr. semester Indledning Studiefremdriftsreformens fokus er, at de studerende
Læs mereForslag til principerklæring til vedtagelse på FOAs strukturkongres 12. og 13. januar 2006 i Aalborg
Forslag til principerklæring til vedtagelse på FOAs strukturkongres 12. og 13. januar 2006 i Aalborg Principperne i denne erklæring angiver retningen for FOAs videre strukturelle og demokratiske udvikling.
Læs mereHandleplan vedrørende alvorlige ulykker-dødsfald i den nærmeste familie/ i personalegruppen og skilsmisser for børn i Børnehusene Tjæreborg
Handleplan for sorg og krise Handleplan vedrørende alvorlige ulykker-dødsfald i den nærmeste familie/ i personalegruppen og skilsmisser for børn i Børnehusene Tjæreborg Denne handleplan skal bruges som
Læs mereForslag til: Landstingsforordning nr. xx af xx måned 2007 om alderspension
14. februar 2007 FM 2007/41 Forslag til: Landstingsforordning nr. xx af xx måned 2007 om alderspension I medfør af 2 i lov nr. 580 af 29. november 1978 for Grønland om arbejds- og socialvæsenet fastsættes:
Læs mereForslag. Lov om ændring af lov om elforsyning, lov om naturgasforsyning, straffeloven og retsplejeloven 1)
Lovforslag nr. L xx Folketinget 2012-13 Fremsat den 13. marts 2013 af klima-, energi- og bygningsministeren (Martin Lidegaard) Forslag til Lov om ændring af lov om elforsyning, lov om naturgasforsyning,
Læs mereDe danske skatteregler bygger grundlæg- Samrådsspørgsmål C - talepapir. Samrådsspørgsmål C. Skattereglerne opstiller.
Uddannelses- og Forskningsudvalget 2013-14 FIV Alm.del endeligt svar på spørgsmål 129 Offentligt Tale 18. juni 2014 J.nr. 13-6419017 Samrådsspørgsmål C - talepapir Samrådsspørgsmål C På baggrund af artiklen
Læs mereMateriale til behandling af brev fra 12 private børnepassere
Materiale til behandling af brev fra 12 private børnepassere Info om: Kommunal dagpleje - der er d.d. 57 kommunale dagplejere. Godkendes og ansættes af Tønder Kommune til pasning af 4 børn med mulighed
Læs mereTilbud efter lov om en aktiv beskæftigelsesindsats
Navn og adresse Oplyses ved henvendelse Del 1 Journalnummer Personnummer #[r_name] #[r_address] #[r_address2] #[r_postalcode]#[r_postaldistrict] Tilbud efter lov om en aktiv beskæftigelsesindsats Tilbud
Læs mereStatusbrev for de erhvervsdrivende fonde, 1/2014
15. maj 2014 /team fonde Statusbrev for de erhvervsdrivende fonde, 1/2014 Nærværende statusbrev er koncentreret om L 154 forslag til lov om erhvervsdrivende, der blev fremsat den 12. marts 2014, og førstebehandlet
Læs mereStatsforvaltningens brev af 14. september 2010 til Billund Kommune. Vedrørende kommunens j.nr. 09/8343
Statsforvaltningens brev af 14. september 2010 til Billund Kommune Vedrørende kommunens j.nr. 09/8343 Den 4. november 2009 udtalte statsforvaltningen, at det ikke havde været i overensstemmelse med lovgivningen
Læs mereFritidstilbud for unge under 18 år efter Dagtilbudsloven og Lov om social service.
Fritidstilbud for unge under 18 år efter Dagtilbudsloven og Lov om social service. I forbindelse med budgetvedtagelsen i oktober 2014, blev det besluttet, at reducere budgettet for fritidstilbud for 4.
Læs mereBeskæftigelsesministerens tale på samrådet den 10. februar 2016 om Arbejdsskadestyrelsens sagsbehandlingstider
Beskæftigelsesudvalget 2015-16 BEU Alm.del endeligt svar på spørgsmål 239 Offentligt T A L E Beskæftigelsesministerens tale på samrådet den 10. februar 2016 om Arbejdsskadestyrelsens sagsbehandlingstider
Læs mereLov om dag-, fritids- og klubtilbud m.v. til børn og unge (dagtilbudsloven)
Børne- og Kulturforvaltningen Lov om dag-, fritids- og klubtilbud m.v. til børn og unge (dagtilbudsloven) Kapitel 1 Formål, anvendelsesområde, ansvar, tilsyn m.v. Formål 1. Formålet med denne lov er at
Læs mereBekendtgørelse om befordring og befordringsgodtgørelse efter sundhedsloven 1)
BEK nr 973 af 28/06/2016 (Gældende) Udskriftsdato: 18. september 2016 Ministerium: Sundheds- og Ældreministeriet Journalnummer: Sundheds- og Ældremin., j.nr. 1605582 Senere ændringer til forskriften Ingen
Læs mereBorgerrådgiverens hovedopgave er først og fremmest dialog med borgerne i konkrete sager en mediatorrolle, hvor det handler om at:
BORGER RÅDGIVEREN Det kan du bruge borgerrådgiveren til Er du utilfreds med behandlingen af din sag i Hvidovre Kommune eller med kommunens behandling af dig, kan du henvende dig til borgerrådgiveren. Borgerrådgiverens
Læs mereEuropaudvalget 2004 KOM (2004) 0708 Offentligt
Europaudvalget 2004 KOM (2004) 0708 Offentligt KOMMISSIONEN FOR DE EUROPÆISKE FÆLLESSKABER Bruxelles, den 12.12.2006 KOM(2006) 811 endelig 2004/0248 (COD) MEDDELELSE FRA KOMMISSIONEN TIL EUROPA-PARLAMENTET
Læs mereBeskæftigelsespolitik 2014-2017
Beskæftigelsespolitik 2014-2017 September 2014 1 Forord I Greve Kommune skal borgerne være helt eller delvist selvforsørgende. Det skal være undtagelsen, at borgere er på fuld offentlig forsørgelse. Derfor
Læs mereUdbud af afklarings- og jobsøgningsforløb. visiteret til fleksjob. Bilag 1 - Kravspecifikation
Udbud af afklarings- og jobsøgningsforløb for personer visiteret til fleksjob Bilag 1 - Kravspecifikation Vesthimmerlands Kommune - Jobcenter Vesthimmerland Indholdsfortegnelse 1. Målgruppe... 3 2. Specielt
Læs mereOVERENSKOMST OM SOCIAL SIKRING MELLEM KONGERIGET DANMARK OG REPUBLIKKEN FILIPPINERNE AFSNIT I ALMINDELIGE BESTEMMELSER
OVERENSKOMST OM SOCIAL SIKRING MELLEM KONGERIGET DANMARK OG REPUBLIKKEN FILIPPINERNE Kongeriget Danmarks regering og Republikken Filippinernes regering, som ønsker at styrke de gensidige relationer mellem
Læs mere