Museerne Helsingør Strategi

Størrelse: px
Starte visningen fra side:

Download "Museerne Helsingør Strategi"

Transkript

1 Museerne Helsingør Strategi Indhold Indledning... 2 Baggrund og udgangspunkt... 2 Organisation med faglighed... 3 Fremtidens Museerne Helsingør... 4 Frigørelse af ressourcer fra basisdriften... 4 Øget indtjening og udfordring af gratisprincippet... 4 Ekstern finansiering... 4 Fokusering og samling af ressourcer... 5 Indsamling, registrering og bevaring... 5 Indsamling og registrering... 5 Bevaring og kassation... 5 Forskning... 6 Formidling... 6 Vedkommende formidling for alle... 6 Undervisning... 7 Kommunikation... 8 Samarbejde og frivillighed... 8 Evaluering

2 Strategi Indledning Forankret i fire fysiske udstillingssteder, hhv. Helsingør Bymuseum, Museet Skibsklarergaarden, Værftsmuseet og Flynderupgård Museet, dækker Museerne Helsingør geografisk det område, der udgøres af Helsingør Kommune og formidler lokal og national historie med globale perspektiver. Faglighed og troværdighed er to centrale begreber i måden, museets aktivt arbejder med at skabe nysgerrighed, indsigt og begejstring for kulturarven. Museet har derfor fokus på at gøre fortiden aktuel og vedkommende for publikum ved på den ene side at synliggøre sammenhængen mellem fortidsfortolkning, nutidsforståelse og fremtidsforventninger og på den anden side at skabe oplevelser, der både tilgodeser behovet for individuel identifikation og museumsoplevelsens sociale aspekt. Museerne Helsingør deltager i virkeliggørelsen af Helsingør Kommunes strategi frem mod Museet er en aktiv og faglig kompetent medspiller i arbejdet for at udvikle Kulturhavnen til et internationalt, kulturelt kraftcenter. Igennem sine initiativet bidrage Museet til børn og unges dannelse, til at skabe og understøtte fællesskaber af frivillige, ved at åbne for oplevelser af den lokale kultur og natur og understøtte en bæredygtig turisme. Som en demokratisk institution arbejder museet aktivt med mangfoldighed og flerstemmighed. For at sikre faglig udvikling har museet forpligtende samarbejder med såvel undervisnings-, uddannelsesog videnskabelige institutioner, andre museer samt eksterne partnere og afsøger løbende nye samarbejdsflader. Drift og ambitioner på Museerne Helsingør er imidlertid udfordret. Dette skyldes både faldende kommunale bevillinger samt en forhistorie, hvor antallet af udstillingssteder i museumsorganisationen fordobledes uden en tilsvarende opnormering af bevillingerne. Baggrund og udgangspunkt Autenticitet og historiens nærvær var det bærende princip for Museerne Helsingørs udvikling i årene fra 2000 til I denne periode blev organisationen øget med to udstillingssteder, således at der ud over de to eksisterende museer, Helsingør Bymuseum og Flynderupgård Museet, kommet to nye museer til, henholdsvis Museet Skibsklarerergaarden i 2006 og Værftsmuseet i Ved udvidelsen blev den faglige udviklingen af museernes indhold ikke sikret, da driften af de to museer delvist var baseret på frivillighed samt ikke fastansat personale, som var tilknyttet museet igennem forskellige former for beskæftigelsestilbud og tilskudsordninger. Siden da har vilkårene for sådanne beskæftigelsestilbud og tilskudsordninger ændret sig, så driftsopgaver ikke længere kan løses på denne måde. Dette er sket i takt med at vilkår og forventninger til danske museer ændrede sig med museumsloven fra 2012, der tilføjede nye lovpligtige opgaver. Museerne Helsingør havde derfor allerede et vanskeligt udgangspunkt, da Helsingør Kommune fra 2010 og frem igangsatte økonomiske prioriteringer for de kommunale institutioner, og er siden da kun blevet presset yderligere. I den kulturanalyse, som Helsingør Kommune foretog i 2018, viser nøgletal for 2

3 Museerne Helsingør, at den kommunale bevilling blev reduceret med 13. pct. i perioden Bevillingen ligger således 10 pct. under gennemsnittet for sammenlignelige danske museer. rapporten kan ses i hele sin fulde længde på Museets hjemmeside. Det er værd at fremhæve, at i samme periode voksede besøgstallet ved Museerne Helsingør med 26 pct., og museet øgede sin egenindtjening med 145 pct. Dette har ikke været tilstrækkeligt til at skabe balance og de nødvendige ressourcer til udvikling i museets økonomi, og det har vist sig stadig vanskeligere for museet at løse de museale opgaver på en tilfredsstillende måde. På denne baggrund, og med et regnskab for 2018, der viste underskud, valgte museet at indlede drøftelser med det kommunale center med ansvar for kulturelle anliggender (KUMIT). Disse drøftelser videreførtes i Kultur- og Turismeudvalget i I denne proces bidrog Slots- og Kulturstyrelsen til kvalificeringen af udvalgets drøftelser. Nærværende strategi er udarbejdet på baggrund af museets udfordringer, og hvor signaler fra drøftelserne med kultur- og turismeudvalget er medtænkt. Strategien tager afsæt i en ambition om, at der skal skabes balance mellem opgaver og ressourcer på fremtidens museum. Organisation med faglighed Museerne Helsingørs organisation skal understøtte det faglige arbejde og museets drift, sådan at opgaverne løses professionelt og fagligt tilfredsstillende. I 2019 indførte Museerne Helsingør en ny organisation med to enheder: Forskning og Samlinger og Publikum og Oplevelse. Enheden Forskning og Samlinger varetager fire af museumsloves søjler: indsamling, registrering, bevaring og forskning. Enheden består af en forskningsleder og fem akademiske medarbejdere. Enheden Publikum og Oplevelse varetager formidling som den sidste af museumslovens søjler samt drift. Enheden består af en enhedsleder og tolv medarbejdere, hvoraf fem er ansat på særlige vilkår. Tre årsværk anvendes til publikumsbetjening. Baggrunden for, at museet i 2019 indførte en ny organisation var dels at understøtte arbejdsmiljø og samarbejde på museet og dels at give det faglige arbejde, herunder særligt forskningen, bedre betingelser. Hvor forskningen tidligere blev varetaget af medarbejdere, der havde andre primære opgaver, er forskningen efter organisationsændringen prioriteret højt i enheden Forskning og Samling. I forbindelse med organisationsændringen ansattes en ny leder, med kompetencer inden for formidling og forretningsudvikling til enheden Publikum og Oplevelse. I enheden Forskning og Samlinger ansattes en museumsinspektører med Ph.d., hvilket bl.a. muliggjordes i kraft af midler fra en fondsbevilling og en vakant stilling som museumsinspektør. Medio 2020 vil organisationsændringen blive evalueret, bl.a. ud fra følgende parametre: vilkår for opgavevaretagelse og trivsel. Museet har et vedvarende fokus på at medarbejdernes kompetenceprofil afspejler museets opgaver. Museerne Helsingør har høje ambitioner, der kombineret med de ressourcemæssige udfordringer stiller store krav til museets medarbejdere. I strategiperioden vil der være fokus på vidensdeling internt på museet og eksternt ved deltagelse i faglige netværk. Omlægning af arbejdsgange, der gør hverdagen lettere, er en løbende og prioriteret indsats i hele perioden. 3

4 Fremtidens Museerne Helsingør Museerne Helsingør arbejder målrettet med at skabe en bæredygtig økonomisk struktur, hvilket betyder, at der skal være balance mellem opgaver og ressourcer til rådighed i organisationen. Museet vil derfor i de kommende år have særligt fokus på: Frigørelse af ressourcer fra basisdriften Øget indtjening Ekstern finansiering Frigørelse af ressourcer fra basisdriften Museet har låst en forholdsvis stor del af sine ressourcer i lønmidler til basisdrift af udstillingsstederne. For at sikre et fagligt og økonomisk bæredygtigt museum, skal museet frigøre ressourcer fra basisdriften, således at disse kan allokeres til faglige opgaver og faglig udvikling. I strategiperioden vil der derfor arbejdes på at afdække potentialet for alle museets udstillingssteder og øvrige aktiviteter. Indsatsen prioriteres således, at den indledes der, hvor det største uforløste potentiale forventes at være. Der vil derfor være fokus på Flynderupgård Museet i strategiperioden. Med et hovedhus, et erindringskøkken og et historisk landbrug med en bevaringsbesætning, udgør Flynderupgård Museet som et samlet hele en stor post i museets budget, primært p.g.a.besætningen. Drift og formidling af museets historiske landbrug tegner sig således for 16 pct. af det samlede forbrug i I kraft af diverse udviklingstiltag og i en omlægning af arbejdsgangene er potentialet for at frigøre ressourcer stort. I omlægges driften på Flynderupgård, nye initiativer og forretningsmodeller testes. Indsatsen evalueres i efteråret Øget indtjening og udfordring af gratisprincippet Gennem de seneste år har museet øget sin egen indtjening gennem flere betalende gæster, salg og ikke mindst ved at udvikle relevante museumstilbud med kvalitet. Inden for alle områder og på alle niveauer af museets virksomhed overvejes indsats og indtjening i forhold til hinanden. Indtjening skal være i overensstemmelse med museets formål og er ikke et argument i sig selv. For at kunne udvikle museumstilbud med kvalitet har museet i denne proces valgt at samle og prioritere udviklingskraften. Denne prioritering fastholdes og understøttes af strategisk kommunikation, der skal øge kendskabet til udstillingsstederne og museernes tilbud. Museet vil udfordre gratisprincippet. Med sit store areal er Flynderupgård Museet tidligere blevet opfattet som forskellige dele frem for en samlet enhed. Således har det været gratis at besøge Flynderupgård Museets historiske landbrug, ligesom der ikke betales entre til museets erindringskøkken, selv om gæsterne begge steder møder en aktiv formidling. Dette ønskes ændret fremover, således at gæster, der besøger Flynderupgård Museet og her tager imod et museumstilbud, betaler entre. For at sikre adgang til kulturhistorien for alle, udvikles der ligeledes nye koncepter, der tilgodeser ikke museumsvante borgere. Samlet set er det målet inden for strategiperioden at øge antallet af betalende gæster på Flynderupgård Museet markant. Ekstern finansiering Museerne Helsingør har tidligere kun i mindre grad søgt ekstern finansiering til forskning og formidling. Baggrunden for dette har været en kombination af en kultur på museet, pres på ressourcer og en kort 4

5 planlægningshorisont. En aktiv indsats i resulterede imidlertid i en ansøgning til VELUX FONDEN og en bevillig på 4 mio. kr. til forsknings- og formidlingsprojektet Stemmer fra Værftet. Denne erfaring skal fremadrettet bruges til en ændring af den eksisterende kultur. En forudsætning for realisering af større projekter er, at der kan opnås ekstern støtte. Alle relevante medarbejde forventes at bidrage til dette arbejde. Forberedelse af større ansøgninger til fonde mv. er en større opgave, der kræver betydelige personaleressourcer. Succesraten hos fondene er forskellig, men er ofte ikke mere end 20 pct. I tilrettelæggelsen af den årlige arbejdsplan der allokeres ressourcer til fondsøgning, hvor der i prioritereingen er opmærksomhed på forholdet mellem ressourcer og muligt resultat. Konkret skal der i strategiperioden søges støtte til udviklingen af Flynderupgård Museet, til formidling af Sundtoldens Helsingør i 2020 og 2021 og til udvikling af Danmarks Værftsmuseum. Fokusering og samling af ressourcer For at løfte og sikre kvalitet på fagligt tilfredsstillende niveau har Museerne Helsingør anlagt en strategi, der betyder, at ressourcerne samles i enkelte udvalgte større projekter, udstillinger og aktiviteter. Dette sker i en erkendelse af, at god kvalitet ikke kan opnås uden tilstrækkelige ressourcer og investeringer. Fokusering og samling af udviklingskraft er et princip, der gælder inden for alle områder af museets virksomhed: indsamling, registrering, bevaring, forskning og formidling. Når udviklingskraft samle sig omkring enkelte, større indsatser betyder det samtidig, at der er opgaver, der ikke prioriteres eller som må udskydes til et senere tidspunkt, hvor det er muligt at afsætte tilstrækkelige ressourcer til disse. Indsamling, registrering og bevaring Museerne Helsingørs samlinger dækker periodemæssigt Helsingør by og egns udvikling i nyere tid. Museets samling rummer ca genstande og er resultatet af skiftende tiders indsamlingsprincipper fra indsamling af hele interiører til nutidens restriktive og forskningsbaserede indsamling. Indsamling og registrering Indsamlingen på Museerne Helsingør tager afsæt i museets forskning og princippet om fokuseret indsats. I strategiperioden prioriteres derfor i høj grad indsamling af genstande og arkivalier, der har relation til Helsingør Værft. Sundtoldstidens Helsingør er museets andet store hovedområde. Imidlertid har museet i øjeblikket ikke ressourcer til at bedrive forskning inden for dette område. Aktiv indsamling finder derfor ikke sted. Genstande, der har relation til livet i Helsingør i Sundtoldstiden, kan efter en faglig vurdering optages i samlingen ved passiv indsamling. En meget stor del af Museerne Helsingørs genstande nemlig 98 pct. er registeret og indberettet i SARA. Samlingen skal fortsat være velregistreret. Bevaring og kassation Museerne Helsingør råder over to genstandsmagasiner og at arkiv. De pladsmæssige forhold har været tilfredsstillende siden 2018, hvor museet fik stillet en ny magasinbygning til rådighed som erstatning for 5

6 museets magasin på Hellebæk avlsgård. En bevaringsplan for samlingerne er udarbejdet i 2018 og revideret i Museerne Helsingør tog i 2019 første skridt til en gennemgang af samlingen med henblik på udskillelse af genstande, der ikke har tilknytning til Helsingør, eller hvor samlingen rummer flere genstande, der dubler hinanden. I strategiperioden udarbejdes en kassationsplan. Arbejdet planlægges udført i Forskning Prioritering af forskningsområder ved Museerne Helsingør sker i overensstemmelse med øvrige indsats- og udviklingsområder på museerne. Museets forskningsindsats i perioden vil derfor have fokus på Helsingørs og Danmarks værftshistorie og være koncentreret om forskningsprojektet Stemmer fra værftet. Forskningen vil således understøtte den igangværende indsats med at udvikle det lokale værftsmuseum til Danmarks Værftsmuseum. Prioriteringen af museets forskningsindsats understøttes af museets forskningsstrategi, der bl.a. har som formuleret ambition, at forskning på museerne i udgangspunktet har et lokalt afsæt, der perspektiveres regionalt, nationalt og internationalt samt at forskning i kulturhistorie og kulturarv skal bidrage til en nutidig forståelse af sammenhæng mellem fortid, nutid og fremtid. Endvidere understøtter det forskningsstrategiens målsætning om, at forskningen på museet sker med eksterne bevillinger og i samarbejde med danske og internationale kolleger på universiteter og museer. Prioriteringen af museets forskningsindsats i strategiperioden understøtter tillige Helsingør Kommunes vision Denne beskriver, hvordan Helsingørs styrkeposition på kulturområdet skal tage afsæt i kommunens unikke kultur og historie og nævner eksplicit, hvordan området omkring værftsmuset skal udvikles til et internationalt kraftcenter for kultur, uddannelse og teknologi, hvilket både udvikling af Danmarks værftsmuseum og Stemmer fra værftet taler ind i. Et fokus på Helsingør og Danmarks værftshistorie betyder imidlertid, at det ikke er muligt at løfte den forskningsforpligtelse, Museerne Helsingør har i forhold til Helsingør i sundtoldstiden og dette til trods for, at flere samarbejdsinitiativer i denne retning med relevante samarbejdspartnere. Dette skaber bekymring og er på sigt ikke gangbart. Det er derfor planen dels at frigøre midler fra driften til faglige opgaver og dels at bygge videre på erfaringerne fra indsatsen fra støtte til forskning i værftshistorie. Formidling Vedkommende formidling for alle Museerne Helsingørs formidling finder sted mange steder og på forskellige platforme. Formidling strækker sig fra udstillinger, skoletjeneste, reenactment, events, levende lystgård, byvandringer, foredrag, kurser, arkivarisk borgerservice, til selvguidede historiske ture i Nationalpark Kongernes Nordsjælland. Kommunikationen og formidlingen foregår ad mange forskellige kanaler, både via de mange historie ambassadører museet har i form af frivillige og via foreninger, lokale medier, museets hjemmeside, sociale medier og i interessefælleskaber. 6

7 Formidlingsaktiviteterne er tematiserede og udgår fra Museerne Helsingørs tre hovedområder: Helsingør i Sundtoldstiden - Skibsklarerergaarden/ Bymuseet Helsingør i værftstiden - Værftsmuseet Kulturlandskabet - Flynderupgård Gennemgående for alle formidlingstiltag på museet er et ønske om, at skabe nysgerrighed, indsigt og begejstring blandt publikum, på en måde der også sikrer et rum for fordybelse og refleksion. Museet er ligeledes stærkt bevidst om ansvaret som en demokratisk institution, der arbejder med mangfoldighed og flerstemmighed, både for at sikre en bred vifte af forskellige tilgange til kulturarven og for at understøtte lokal identitet og engagement. Denne ambition afspejles i museets aktivitetskatalog, der byder på forskellige typer af oplevelser, hvor fællesnævner er, at alle gæster mødes i øjenhøjde. I strategiperioden vil Museet for det første prioriterer en fornyet formidling af Flynderupgård Museet med henblik på at skabe en økonomi, der kan sikre en bæredygtig balance for stedet. Målet er at udvikle og konsolidere museets lokalfaglige og formidlingsmæssige potentiale, samt bidrage til at frigøre ressourcer til fagkompetencer, der kan understøtte Museerne Helsingørs samlede opgaveportefølje. Enheden Publikum og Oplevelse har sit strategiske sigte på, at facilitere og koble det historiske tema om Kulturlandskabet og Kongernes Nordsjælland, med dét, der optager publikum og med dét, der er i fokus i museets forskning. For det andet vil museet arbejde videre med planerne om at udvikle og forny det eksisterende værftsmuseum. På basis af de vidnesbyrd som indsamles i forskningsprojektet Stemmer fra Værftet, kombineret med moderne formidlingsformer, er det visionen at skabe et museum for hele Danmarks historie som skibsbygningsnation i det 19. og 20. århundrede. Formidlingen af værftshistorien skal bredes ud fra de egentlige udstillingslokaler og integreres i hele det tidligere værftsområde. Det er ambitionen, at såvel de konkrete planer herfor, som tilsagn om den nødvendige eksterne finansiering, er på plads ved strategiperiodens udløb. Undervisning Igennem flere år har Museerne Helsingør prioriteret aktiviteter til børneinstitutioner og undervisning til elever i grundskole og ungdomsuddannelse højt. Udvikling af museets undervisningstilbud er i vid udstrækning skabt i samarbejde med lærere og elever og bliver løbende evalueret af de involverede parter og tilpasset de forskellige målgruppers forskellige behov. Museets undervisningstilbud er tilrettelagt i overensstemmelse med Fælles Mål for folkeskolen og fag og læreplaner fra Undervisningsministeriet. Museet indtænker forskellige læringsstile i de forskellige undervisningstilbud og opererer med en ambition om at skabe sammenhæng mellem fortid, nutid og fremtid. Museet vægter den oplevelsesbaserede undervisning i det autentiske miljø med en ægthed og en kropslighed, der huskes. I mange af undervisningsforløbene er byen og det levede liv genstandsfeltet. Byen og landet bliver herved en levende, historisk genstand, hvor eleverne går på opdagelse i lokalhistorien. Forløbene prioriterer desuden sanselighed og at eleverne skal interagere med genstande, for således at oplevere og lære med krop og sanser. I strategiperioden udvikles nye formater for skoleforløb på Flynderupgård Museet. Landkulturen ønskes formidlet med deltagelse i forløb knyttet an til Årets gang på gården, eksempelvis ved arbejdsdage på 7

8 landet. Her møder børn den levende historie via arbejdet med dyr, stalde, haver, hegn, marker, madkultur, fortællinger, sangkultur, højtlæsning, digte, gamle håndværk. Museerne Helsingør vil også fremadrettet prioritere, at museets undervisning fastholdes på et højt fagligt niveau og at museets undervisningstilbud afspejler, at museet arbejder med mangfoldighed og flerstemmighed. Kommunikation Kommunikation er en del af opgaven for Museerne Helsingør. Museet er forpligtet til at fortælle om sit virke, så flest muligt har kendskab, forståelse for og tillid til det, der sker på museet. Overalt i museets opgaveløsning indtænkes kommunikation som en integreret del af arbejdsprocessen og der tilstræbes en klar, enkel og konkret stemme i såvel intern som ekstern kommunikation. Intern kommunikation skal være rettidig, forståelig og relevant, derfor er der konstant fokus på at nå medarbejderne, der hvor de er for at tilgodese behovet for information. Ekstern kommunikation skal målrettes modtagerne med et vedvarende fokus på, at finde nye veje for hurtig, præcis og forståelig information. Opmærksomhed på nye medier og nye måder at løse kommunikationsopgaven på prioriteres i strategiperioden. Der er mange mennesker, der har en bred interesse i, hvad museet beskæftiger sig med. Museet arbejder derfor med åbenhed og transparens løsning af opgaverne og med aktiv målrettet kommunikation. Museet tilstræber at kommunikationen er enkel, saglig og professionel og med respekt for modtageren. I strategiperioden udarbejdes en detaljeret kommunikationsstrategi, med det sigte at øge informationsniveauet blandt medarbejderne og for at sikre at både museumsvante og ikke museumsvante borgerene får kendskab til museets tilbud og virksomhed. Samarbejde og frivillighed Faglige netværk og samarbejde kvalificerer Museerne Helsingørs opgavevaretagelse. Samarbejdet skal tage afsæt i museets kerneopgave og prioritering indenfor forskning og formidling. Museerne Helsingør indgår i et fagligt forpligtende samarbejde med de øvrige museer i Nordsjælland, hvilket både har afspejlet sig i et fælles projekt om udvikling og afprøvning af undervisningsforløb til grundskole og ungdomsuddannelser og senest i et samarbejde omkring det videnskabelige tidsskrift GRANSK. Samarbejdet prioriteres forsat i strategiperioden. I forbindelse med museets opprioritering af forskningsindsatsen har Museerne Helsingør ligeledes indgået et 3-årigt forskningssamarbejde med forskningsgruppen Erindring og Fortidsbrug på Roskilde Universitet, der sammen med museet og kommunikationsvirksomheden Operate Experience skal samarbejde omkring en større indsamling og formidling af erindringer fra tidligere ansatte på de danske værfter. Museerne Helsingør fortsætter det tæt samarbejde med de øvrige kulturinstitutioner i Helsingør Kommune, hvilket bl.a. faciliteres af et netværk for børnekultur. I forbindelse med udviklingen af Flynderupgård Museet ønskes et styrket samarbejde med Helsingør Kommunes Center for By, Land og Vand. Det gamle landbrugslandskab omkring lystgården ønskes genskabt for derved at bidrage til den kulturhistorisk fortælling i Nationalparken. 8

9 Museet arbejder endvidere sammen med både danske og svenske museer i Øresundsregionen, et samarbejde der hvert år resulterer i MUSUND konferencer. I regi af Helsingør- Helsingborg samarbejdet vil Museerne Helsingør fastholde og udvikle samarbejdet med Museerne Helsingborg. Museerne Helsingør har en lang tradition for samarbejde med frivillige, der bidrager inden for flere områder af museernes virksomhed. Frivillighedsindsatsen er prioriteret i Helsingør Kommunes vision 2030, hvor det at indgå i forskellige former for fællesskaber skal understøttes. Museerne Helsingør vil på det grundlag videreudvikle og styrke samarbejdet med de frivillige. Det er ambitionen at klarhed, transparens og rammesætning for samarbejdet, kvalitetsmæssigt skal styrke det fælles projekt. Indsatsen skal først og fremmest være til glæde for museets gæster. Forsøg med forskellige former for frivillig tilknytning afprøves og har til formål at inkludere flere i arbejdet med kulturarven. Evaluering Strategien evalueres en gang årligt ved udgangen af året. 9

ANSØGNING OM STATSANERKENDELSE BILAG 11 KRAV OG ANBEFALINGER. Arbejdsgrundlag, organisation og ledelse

ANSØGNING OM STATSANERKENDELSE BILAG 11 KRAV OG ANBEFALINGER. Arbejdsgrundlag, organisation og ledelse KRAV OG ANBEFALINGER I det næste gives kort svar på, hvordan Forstadsmuseet opfylder eller har planer om at opfylde Kulturstyrelsens krav og anbefalinger til de statsanerkendte museer. Arbejdsgrundlag,

Læs mere

Museum Lolland-Falster

Museum Lolland-Falster Museum Lolland-Falster Forskningsstrategi Version: Oktober 2014 Indledning Museum Lolland-Falster er Guldborgsund og Lolland Kommunes statsanerkendte kulturhisto-riske museum med forskningsforpligtelse

Læs mere

Museum Østjylland AFTALE 2015 2016 NOVEMBER 2014

Museum Østjylland AFTALE 2015 2016 NOVEMBER 2014 Museum Østjylland AFTALE 2015 2016 NOVEMBER 2014 1 1. Indledning Randers Byråd har besluttet, at der fra 1. januar 2007 skal indgås aftaler med alle arbejdspladser i Randers Kommune. De overordnede mål

Læs mere

SIDEN SIDST MUSEUM AMAGER

SIDEN SIDST MUSEUM AMAGER SIDEN SIDST MUSEUM AMAGER 2013 2014 Dialogmøde med Børne-, Fritids- og Kulturudvalget for Dragør Kommune Onsdag den 3. september 2014 i caféen på Amagermuseet DAGSORDEN 1. Mission og vision for Museum

Læs mere

Aftale mellem Randers Kommune og Museum Østjylland

Aftale mellem Randers Kommune og Museum Østjylland Aftale mellem Randers Kommune og Museum Østjylland 2019-2022 1. Indledning Aftalen har til formål at fastlægge målene for Museum Østjyllands virksomhed i perioden 2019-2022. De mål, aftalen beskriver,

Læs mere

Nationalmuseets arktiske og nordatlantiske strategi for perioden 2014-2019

Nationalmuseets arktiske og nordatlantiske strategi for perioden 2014-2019 Nationalmuseets arktiske og nordatlantiske strategi for perioden 2014-2019 Indledning Som Danmarks kulturhistoriske hovedmuseum indtager Nationalmuseet rollen som central forsknings- og formidlingsinstitution,

Læs mere

Strategi for Nationalmuseet 2012 2015

Strategi for Nationalmuseet 2012 2015 NATIONALMUSEET Drifts- og Administrationsafdelingen Sekretariatet J.nr.: 2010-006657 28. juni 2011 Strategi for Nationalmuseet 2012 2015 Indledning Nationalmuseet er Danmarks kulturhistoriske hovedmuseum.

Læs mere

BILLUND KOMMUNES MUSEERS MISSION OG VISION 2021

BILLUND KOMMUNES MUSEERS MISSION OG VISION 2021 BILLUND KOMMUNES MUSEERS MISSION OG VISION 2021 Indledning I foråret 2017 samledes bestyrelsen og senere alle medarbejderne ved Billund Kommunes Museer til et visionsseminar, Her vi arbejdede grundigt

Læs mere

Dialogbaseret aftale mellem. Viborg Museum og KSE

Dialogbaseret aftale mellem. Viborg Museum og KSE Dialogbaseret aftale mellem Viborg Museum og KSE 2014 1 Generelt om dialogbaserede aftaler Den dialogbaserede aftale, er en aftale der indgås mellem forvaltningen og den enkelte budgetansvarlige enhed.

Læs mere

Virksomhedsplan Ballerup Museum

Virksomhedsplan Ballerup Museum Virksomhedsplan Ballerup Museum 2018-22 1 Virksomhedsplan for Ballerup Museum 2018-22 Virksomhedsplanen udstikker den overordnede ramme og er retningsgivende for museets arbejde for en 4-årig periode.

Læs mere

Som Danmarks kulturhistoriske hovedmuseum skal Nationalmuseet desuden: belyse Danmarks kultur og verdens kulturer og deres indbyrdes afhængighed.

Som Danmarks kulturhistoriske hovedmuseum skal Nationalmuseet desuden: belyse Danmarks kultur og verdens kulturer og deres indbyrdes afhængighed. 16. december 2016 Sagsnummer: NOTAT Drift og Administration Drift og Administration, Sekretariat Sagsbehandler: Jes Gjørup, 41 20 66 00 Thomas Kyed, 41 20 66 11 Nationalmuseets strategi 2017-2020 Nationalmuseets

Læs mere

Temapolitik om Kulturarven

Temapolitik om Kulturarven Temapolitik om Kulturarven Rudersdal Kommunes kulturpolitiske værdier Rudersdal Kommunes kulturpolitik udtrykker sig overordnet i 7 kulturpolitiske værdier Mangfoldighed Kvalitet Kompetencer Mod og synlighed

Læs mere

Afrapportering af projektet KULTUR på VEJ

Afrapportering af projektet KULTUR på VEJ Afrapportering af projektet KULTUR på VEJ MUE 40.2015-0010 Projektperiode 01-09-2015 til 01-07-2017 Bilag vedhæftet mail: Afrappportering Uddybende evalueringsartikel Abstract til forskningsartikel Budget

Læs mere

Kodeks for godt bestyrelsesarbejde - med fokus på arbejdet på det strategiske niveau

Kodeks for godt bestyrelsesarbejde - med fokus på arbejdet på det strategiske niveau Institutionsstyrelsen Frederiksholms Kanal 25 1220 København K Tlf. 3392 5000 Fax 3392 5567 E-mail uvm@uvm.dk www.uvm.dk CVR nr. 20-45-30-44 Kodeks for godt bestyrelsesarbejde - med fokus på arbejdet på

Læs mere

1. Formidlingspuljerne Puljerne er en del af Kulturministeriets plan til at styrke museernes formidling. Bevillingen har eksisteret fra 2007.

1. Formidlingspuljerne Puljerne er en del af Kulturministeriets plan til at styrke museernes formidling. Bevillingen har eksisteret fra 2007. VEJLEDNING KU LTU RSTYRELSEN Vejledning om ansøgninger til formidlingspuljerne under Kulturministeriets formidlingsplan. H.C. ANDERSENS BOULEVARD 2 1553 KØBENHAVN V TELEFON 33 74 51 00 post@kulturstyrelsen.dk

Læs mere

Der er for aftaleperioden aftalt følgende økonomiske rammer for Landbrugsmuseet:

Der er for aftaleperioden aftalt følgende økonomiske rammer for Landbrugsmuseet: Rammeaftale Februar 2012 Dansk Landbrugsmuseum 2012-2015 Rammeaftalen mellem Kulturministeriet (departementet) på den ene side og Dansk Landbrugsmuseum på den anden side fastlægger mål for Landbrugsmuseets

Læs mere

Ansøgning om øget driftsbevilling til Frederiksbergmuseerne

Ansøgning om øget driftsbevilling til Frederiksbergmuseerne Ansøgning om øget driftsbevilling til Frederiksbergmuseerne Frederiksbergmuseerne søger hermed Frederiksberg Kommune om øget driftsbevilling; 1.1 mio. kr. til hhv. efterlevelse af museumslovens krav og

Læs mere

HISTORIEN er OVERALT STRATEGI- OG HANDLINGSPLAN

HISTORIEN er OVERALT STRATEGI- OG HANDLINGSPLAN HISTORIEN er OVERALT STRATEGI- OG HANDLINGSPLAN 2015-2020 Indhold Opsummering..................................... 3 en: HISTORIEN er OVERALT............... 4 Mission............................................

Læs mere

Kommunikationsstrategi 2011-2014. UngSlagelse Ungdomsskolen i Slagelse Kommune

Kommunikationsstrategi 2011-2014. UngSlagelse Ungdomsskolen i Slagelse Kommune Kommunikationsstrategi 2011-2014 UngSlagelse Ungdomsskolen i Slagelse Kommune Indledning UngSlagelse har længe haft et ønske om flere brugere. Èn af de udfordringer som UngSlagelses står overfor er, et

Læs mere

vision 2020 for VejleMuseerne

vision 2020 for VejleMuseerne vision 2020 for VejleMuseerne Det vi gør Vi skaber ny viden om kunst- og kulturarven, bevarer den og formidler den for at skabe identitet og selvforståelse. Det vi vil Vi vil være et museum, der er førende

Læs mere

Vision og strategiplan

Vision og strategiplan Vision og strategiplan 2018-2023 Indhold 1 Indledning... 3 2 Mission for Museum Thy... 4 3 Vision... 5 4 Indsatsområder... 6 4.1 Synlighed... 6 4.2 Fortælling, levendegørelse, oplevelser... 7 4.3 Samarbejde,

Læs mere

Museumspolitiske synspunkter på vej mod 2020

Museumspolitiske synspunkter på vej mod 2020 Museumspolitiske synspunkter på vej mod 2020 Museer Museerne i Danmark rummer enestående samlinger af kunst-, kultur- og naturarv. Museer aktualiserer denne viden og gør den tilgængelig og vedkommende.

Læs mere

ROSKILDE FESTIVAL-GRUPPEN

ROSKILDE FESTIVAL-GRUPPEN ROSKILDE FESTIVAL-GRUPPEN DONATIONSSTRATEGI 2018-2020 DONATIONSSTRATEGI 2018-2020 Roskilde Festival-gruppens donationsstrategi 2018-2020 beskriver Festival-gruppens donationsarbejde i de kommende tre år.

Læs mere

Kommunikationspolitik Assens Kommune

Kommunikationspolitik Assens Kommune Kommunikationspolitik Assens Kommune Indholdsfortegnelse 1.0 Kommunikationspolitik...3 1.1 Sådan omsætter vi kommunikationsprincipperne...4 1.2 Sådan føres Kommunikationspolitikken ud i livet...5 1.3 Kommunikation

Læs mere

ROSKILDE FESTIVAL-GRUPPEN

ROSKILDE FESTIVAL-GRUPPEN ROSKILDE FESTIVAL-GRUPPEN DONATIONSSTRATEGI 2018-2020 DONATIONSSTRATEGI 2018-2020 Roskilde Festival-gruppens donationsstrategi 2018-2020 beskriver Festival-gruppens donationsarbejde i de kommende tre år.

Læs mere

Mellem Aarhus Kommune og Aarhus Festuge er der indgået følgende aftale:

Mellem Aarhus Kommune og Aarhus Festuge er der indgået følgende aftale: KULTURAFTALE Mellem Aarhus Kommune og Aarhus Festuge er der indgået følgende aftale: 1. Indledning Aftalen tager udgangspunkt i Festugens formål jf. vedtægterne samt Kulturaftalen mellem Kulturministeriet

Læs mere

Kommunikationspolitik Assens Kommune

Kommunikationspolitik Assens Kommune Kommunikationspolitik Assens Kommune Indholdsfortegnelse 1.0 Kommunikationspolitik...3 1.1 Sådan omsætter vi kommunikationsprincipperne...4 1.2 Sådan føres Kommunikationspolitikken ud i livet...5 1.3 Kommunikation

Læs mere

Hemmelige Stier er et delprojekt under KOMON, som et ud af 9 projekter underkulturaftalen, der er indgået mellem 26 kommuner

Hemmelige Stier er et delprojekt under KOMON, som et ud af 9 projekter underkulturaftalen, der er indgået mellem 26 kommuner Hemmelige Stier Hemmelige Stier er et delprojekt under KOMON, som et ud af 9 projekter underkulturaftalen, der er indgået mellem 26 kommuner og Region Hovedstaden Hovedstaden og Kulturministeriet. Aftalen

Læs mere

Glyptotekets strategi

Glyptotekets strategi Glyptotekets strategi 2018 2020 Glyptotekets strategi 2018 2020 Introduktion Glyptoteket har med sine enestående samlinger, sin historie og sin beliggenhed en aktuel mulighed for at forny sin position.

Læs mere

Hjørring Kommune. Internt notat By, Kultur og Erhverv. Indhold

Hjørring Kommune. Internt notat By, Kultur og Erhverv. Indhold Hjørring Kommune Internt notat By, Kultur og Erhverv 24-10-2017 Side 1. Sag nr. 19.00.01-P05-2-15 Baggrundsnotat vedr. ressourcegrundlag for Vendsyssel Kunstmuseum i forbindelse med opfølgning på kvalitetsvurdering

Læs mere

Sammen om det gode liv. Kultur- og Fritidspolitik

Sammen om det gode liv. Kultur- og Fritidspolitik Sammen om det gode liv Kultur- og Fritidspolitik 2017 - Sammen om det gode liv Du sidder nu med Aabenraa Kommunes Kultur- og Fritidspolitik, der gælder fra 2017 og frem med overskriften Sammen om det gode

Læs mere

Indsamlings- og dokumentationsarbejdet på Østsjællands Museum sker i øvrigt i henhold til ICOMs museumsetiske regler.

Indsamlings- og dokumentationsarbejdet på Østsjællands Museum sker i øvrigt i henhold til ICOMs museumsetiske regler. Nærværende indsamlings- og dokumentationspolitik danner rammen for det indsamlings- og dokumentationsarbejde, som Østsjællands Museum udfører indenfor rammerne af sin museale virksomhed. Indsamlings- og

Læs mere

Strategi for Fritid og Kultur. Lemvig Kommune

Strategi for Fritid og Kultur. Lemvig Kommune Strategi for Fritid og Kultur Lemvig Kommune 2019-2022 Om vision, politik og strategi i Lemvig Kommune Denne strategi tager udgangspunkt i Lemvig Kommunes vision: Vi er stolte af vore forpligtende fællesskaber.

Læs mere

Grøn Generation strategi. Børn og unge som fundament for bæredygtig udvikling

Grøn Generation strategi. Børn og unge som fundament for bæredygtig udvikling Grøn Generation strategi Børn og unge som fundament for bæredygtig udvikling 1 Da jeg selv var knægt, var klimaforandringer og bæredygtighed ikke noget, mine kammerater og jeg gik og tænkte over. Men i

Læs mere

Vision for læring og dannelse - for de 0-18-årige i Svendborg Kommune. Svendborg Kommunes Sammenhængende Børne- og Ungepolitik frem mod 2017

Vision for læring og dannelse - for de 0-18-årige i Svendborg Kommune. Svendborg Kommunes Sammenhængende Børne- og Ungepolitik frem mod 2017 der er gældende for folkeskolen i Svendborg Kommune Vision for læring og dannelse - for de 0-18-årige i Svendborg Kommune Svendborg Kommunes Sammenhængende Børne- og Ungepolitik frem mod 2017 Vision, formål

Læs mere

REVIDERET EFTER NEDSAT BEVILLING ENDNU IKKE GODKENDT AF UVM Projektbeskrivelse: Åben skole lokale samarbejder og national videndeling Ansøger:

REVIDERET EFTER NEDSAT BEVILLING ENDNU IKKE GODKENDT AF UVM Projektbeskrivelse: Åben skole lokale samarbejder og national videndeling Ansøger: REVIDERET EFTER NEDSAT BEVILLING ENDNU IKKE GODKENDT AF UVM Projektbeskrivelse: Åben skole lokale samarbejder og national videndeling Ansøger: Næstved Kommune Kultur og Borgerservice Projekttitel: Åben

Læs mere

Museumspolitik for Horsens Kommune

Museumspolitik for Horsens Kommune Museumspolitik for Horsens Kommune Museumsområdet er et bærende element i Horsens Kommunes kulturprofil. Det gælder det daglige tilbud til kommunens borgere i alle aldre, og det gælder museumsområdets

Læs mere

KULTURSTRATEGI FOR FREDENSBORG KOMMUNE

KULTURSTRATEGI FOR FREDENSBORG KOMMUNE KULTURSTRATEGI FOR FREDENSBORG KOMMUNE INDLEDNING Et varieret og aktivt kulturliv spiller en vigtig rolle i visionen om, at skal være et attraktivt sted at bo med unikke og forskelligartede bysamfund og

Læs mere

Randersgades Skole 1 Kommunikationsstrategi

Randersgades Skole 1 Kommunikationsstrategi Randersgades Skole Integreret kommunikationsstrategi 2015-2016 Randersgades Skole 1 Introduktion Randersgades Skoles (RG) integreret kommunikationsstrategi er en overordnet guideline, der angiver de strategiske

Læs mere

DCUM 2022 nye opgaver - ny strategi DCUM nye opgaver -ny strategi. revideret december 2018

DCUM 2022 nye opgaver - ny strategi DCUM nye opgaver -ny strategi. revideret december 2018 nye opgaver -ny strategi 6 revideret december 2018 1 02 Videnscenter Dansk Center for Undervisningsmiljø, DCUM, er et nationalt videnscenter under Undervisningsministeriet. Centret har fokus på den nationale

Læs mere

DET TEOLOGISKE FAKULTET KØBENHAVNS UNIVERSITET DET TEOLOGISKE FAKULTET

DET TEOLOGISKE FAKULTET KØBENHAVNS UNIVERSITET DET TEOLOGISKE FAKULTET DET TEOLOGISKE FAKULTET KØBENHAVNS UNIVERSITET DET TEOLOGISKE FAKULTET 2014 2016 SUPPLEMENT TIL UDVIKLINGSPLAN 2012 2016 DET TEOLOGISKE FAKULTET 2014-2016 Supplement til UDVIKLINGSPLAN 2012-2016 Det Teologiske

Læs mere

1. Formidlingspuljerne Puljerne er en del af Kulturministeriets bevilling til at styrke museernes formidling. Bevillingen løber i 2007-10.

1. Formidlingspuljerne Puljerne er en del af Kulturministeriets bevilling til at styrke museernes formidling. Bevillingen løber i 2007-10. VEJLEDNING KU LTU RARVSST YRE LSEN Vejledning om ansøgning til formidlingspuljerne under Kulturministeriets formidlingsplan. H.C. ANDERSENS BOULEVARD 2 1553 KØBENHAVN V TELEFON 33 74 51 00 postmus@kulturarv.dk

Læs mere

MISSION & VISION LANDSBYEN SØLUND

MISSION & VISION LANDSBYEN SØLUND Medarbejdere, ledere, stedfortrædere og Lokal MED har i 2014 i fællesskab udfærdiget organisationens mission og vision. Ikke uden udfordringer er der truffet valg og fravalg imellem de mange og til tider

Læs mere

Holbæk i fællesskab Koncernledelsens strategiplan

Holbæk i fællesskab Koncernledelsens strategiplan Holbæk i fællesskab Koncernledelsens strategiplan 2016+ Indledning Holbæk står, som mange andre kommuner i Danmark, overfor både økonomiske og komplekse samfundsudfordringer. Det klare politiske budskab

Læs mere

Kommunikations- politik. December 2017

Kommunikations- politik. December 2017 Kommunikations- politik December 2017 Indhold En kommunikationspolitik for alle Fem principper for god kommunikation Målgrupper Kommunikationskanaler Det daglige kommunikationsansvar Ekstern kommunikation

Læs mere

Direktionens årsplan

Direktionens årsplan Direktionens årsplan 2019 Indhold Indledning 3 Fortælling, vision og pejlemærker 3 Fokusområder i Direktionens årsplan 2019 4 Mål for 2019 med central forankring 7 Mål for 2019 for institutioner og afdelinger

Læs mere

Center for Interventionsforskning. Formål og vision

Center for Interventionsforskning. Formål og vision Center for Interventionsforskning Formål og vision 2015-2020 Centrets formål Det er centrets formål at skabe et forskningsbaseret grundlag for sundhedsfremme og forebyggelse på lokalt såvel som nationalt

Læs mere

Historien er din. Museet er vi fælles om

Historien er din. Museet er vi fælles om Historien er din Museet er vi fælles om ROMU er et museum, der drives på et solidt fagligt fundament og på en stor del lyst. Lyst til at udforske kulturarven, lyst til at sætte museets faglighed i spil

Læs mere

Historien er din. Museet er vi fælles om

Historien er din. Museet er vi fælles om Historien er din Museet er vi fælles om ROMU ER Roskilde Museum Frederikssund Museum Lejre Museum RAGNAROCK Sankt Laurentius Tadre Mølle Lützhøft Købmandsgård Håndværksmuseet Domkirkemuseet Gl. Kongsgård

Læs mere

NOTAT Sagsnr Bilag 2. Dokumentnr Historie & Kunst i Gadeplan indhold og vision

NOTAT Sagsnr Bilag 2. Dokumentnr Historie & Kunst i Gadeplan indhold og vision KØBENHAVNS KOMMUNE Kultur- og Fritidsforvaltningen Historie & Kunst NOTAT 08-02-2017 Bilag 2 Sagsnr. 2017-0047948 Historie & Kunst i Gadeplan indhold og vision Fra sommeren 2017 bliver Stormgade 20 et

Læs mere

KL. Kultur- og Fritidskonference Museumsfusion Museum Vestsjælland Januar 2013

KL. Kultur- og Fritidskonference Museumsfusion Museum Vestsjælland Januar 2013 KL. Kultur- og Fritidskonference Museumsfusion Januar 2013 Museumsfusionen Holbæk Museum Holbæk Kommune Kalundborg Museum Kalundborg Kommune Odsherreds Kulturhistoriske Museum Odsherred Kommune Odsherreds

Læs mere

Handlingsplan Bestyrelsen

Handlingsplan Bestyrelsen Handlingsplan 2019 07-12-2018 Bestyrelsen Interessevaretagelse Interessevaretagelse over for beslutningstagere (især politikere og embedsmænd), lokalt, landsplan og internationalt Netværk og samarbejde

Læs mere

DANSKE MUSEER I TAL - oplysninger fra kalenderåret2012

DANSKE MUSEER I TAL - oplysninger fra kalenderåret2012 DANSKE MUSEER I TAL - oplysninger fra kalenderåret2012 Kulturstyrelsen Museer H.C. Andersens Boulevard 2 1553 København V Telefon: 33 74 51 00 E-mail: jba@kulturstyrelsen.dk Vejledning Du kan få vejledende

Læs mere

Indhold. Forord 3 Indledning 4 Vision 5 Udfordringer 6 Ambitioner 7. Målsætninger 9. Fra vision til handling 14-15

Indhold. Forord 3 Indledning 4 Vision 5 Udfordringer 6 Ambitioner 7. Målsætninger 9. Fra vision til handling 14-15 Børnekultur politik Indhold Forord 3 Indledning 4 Vision 5 Udfordringer 6 Ambitioner 7 Kulturgarantien 7 Kulturfærge Frederikshavn 8 Synlig Børnekultur 8 Målsætninger 9 Kultur- og Fritidsudvalget 9 Børneinstitutioner,

Læs mere

Kommunikationsstrategi 2013

Kommunikationsstrategi 2013 Kommunikationsstrategi 2013 4 STYRKER x 3 MÅLGRUPPER x 3 TRIN Baggrund Kommunikationsstrategien 4 x 3 x 3 er sammen med kommunikationspartnerne udviklet af den nyetablerede fælles kommunikationsafdeling

Læs mere

G FOR EVENTS I SØNDERBORG FORRETNINGSGRUNDLA

G FOR EVENTS I SØNDERBORG FORRETNINGSGRUNDLA NDLAG U R G S G IN N T E FORR FOR EVENTS I SØNDERBORG Indhold 1. Formål med et forretningsgrundlag for events 2. Politisk og strategisk sammenhæng 3. Formål og mål for arbejdet med event 4. Organisering

Læs mere

Krav og anbefalinger til statsanerkendte museer

Krav og anbefalinger til statsanerkendte museer Krav og anbefalinger til statsanerkendte museer September 2013 Indholdsfortegnelse Læsevejledning... 3 Arbejdsgrundlag, organisation og ledelse... 5 Arbejdsgrundlag... 5 Organisation & ledelse... 6 Ressourcer

Læs mere

Opfølgning på kvalitetsvurdering af Give-Egnens Museum

Opfølgning på kvalitetsvurdering af Give-Egnens Museum Opfølgning på kvalitetsvurdering af Give-Egnens Museum Arbejdsgrundlag, organisation og ledelse: a) At museet hurtigst muligt reviderer og opdaterer sine vedtægter, så de afspejler gældende lovgivning,

Læs mere

Skolepolitikken i Hillerød Kommune

Skolepolitikken i Hillerød Kommune Skolepolitikken i Hillerød Kommune 1. Indledning Vi vil videre Med vedtagelse af læringsreformen i Hillerød Kommune står folkeskolerne overfor en række nye udfordringer fra august 2014. Det er derfor besluttet

Læs mere

Rammeaftale. September Den Hirschsprungske Samling

Rammeaftale. September Den Hirschsprungske Samling Rammeaftale September 2010 Den Hirschsprungske Samling 2010-2013 Rammeaftalen mellem kulturministeriet og departementet på den ene side og Den Hirschsprungske Samling på den anden side fastlægger mål for

Læs mere

Formidling af bevaringsværdige bygninger i Nationalpark Vadehavet

Formidling af bevaringsværdige bygninger i Nationalpark Vadehavet Formidling af bevaringsværdige bygninger i Nationalpark Vadehavet Projektbeskrivelse Museerne ved Vadehavet har netop afsluttet en gennemgang de bevaringsværdige bygninger i området, der blandt andet havde

Læs mere

Læsning sprog leg læring. Læsepolitik i Københavns Kommune 0 18 år

Læsning sprog leg læring. Læsepolitik i Københavns Kommune 0 18 år Læsning sprog leg læring Læsepolitik i Københavns Kommune 0 18 år Indledning Københavns Kommune har med det brede forlig Faglighed for Alle skabt grundlag for en styrket indsats på blandt andet læseområdet.

Læs mere

FORSKNINGSPLAN FOR AFDELING M

FORSKNINGSPLAN FOR AFDELING M FORSKNINGSPLAN FOR AFDELING M 2012-2015 Aarhus Universitetshospital, Risskov Opdateret maj 2013 1 Indledning Forskning er en af grundforudsætningerne for vedvarende at kunne kvalificere og udvikle patientbehandlingen.

Læs mere

UDKAST. Udkast til partnerskabsaftale mellem Frederiksberg Kommune og Region Hovedstadens Psykiatri. Indgået dato

UDKAST. Udkast til partnerskabsaftale mellem Frederiksberg Kommune og Region Hovedstadens Psykiatri. Indgået dato UDKAST Udkast til partnerskabsaftale mellem Frederiksberg Kommune og Region Hovedstadens Psykiatri Indgået dato Indhold i partnerskabsaftalen: 1. Aftalens parter... 3 2. Formål... 3 3. Visioner for partnerskabet...

Læs mere

Håndens Arbejde! Temadag 15. marts 2018

Håndens Arbejde! Temadag 15. marts 2018 Håndens Arbejde! Temadag 15. marts 2018 Organisatoriske rammer Uddrag fra museets strategi Muligheden for at bidrage til fortællingerne skal være en integreret del af mødet med særudstillingerne. Særudstillinger

Læs mere

2017 Budget Min. 2 samarbejdsaftaler. Min. 3. Redegørelse i årsrapport for aktiviteter i

2017 Budget Min. 2 samarbejdsaftaler. Min. 3. Redegørelse i årsrapport for aktiviteter i SMK, rammeaftale 2018-21 Bilag 3: Resultatmål, operationelle mål og nøgletal Opgave Resultatmål Operationelt mål/nøgletal Tilgængeliggørelse og formidling af kulturarven 2016 Resultat 2017 Budget 2018

Læs mere

Til: Centerledelseskredsen. Frigøre mere tid til patienterne Rigshospitalets Effektiviseringsstrategi 2012-2014. 1. Indledning

Til: Centerledelseskredsen. Frigøre mere tid til patienterne Rigshospitalets Effektiviseringsstrategi 2012-2014. 1. Indledning Til: Centerledelseskredsen Direktionen Afsnit 5222 Blegdamsvej 9 2100 København Ø Telefon 35 45 55 66 Fax 35 45 65 28 Mail torben.stentoft@rh.regionh.dk Ref.: TS Frigøre mere tid til patienterne Rigshospitalets

Læs mere

Kulturstrategi Slagelse Kommune

Kulturstrategi Slagelse Kommune Kulturstrategi 2020 Slagelse Kommune 1 Indhold Børnekultur... 3 Ungekultur... 4 Kulturelle arrangementer med lokalt særpræg... 5 Kultur i det offentlige rum... 6 Frivilligt engagement... 7 Det professionelle

Læs mere

Orientering: Status på Skoleudvalgets arbejde

Orientering: Status på Skoleudvalgets arbejde Punkt 11. Orientering: Status på s arbejde 2015-000130 Skoleforvaltningen fremsender til s orientering, en overordnet status på s arbejde de sidste 2 år (perioden 1. januar 2014 til 31. december 2015).

Læs mere

Delpolitik for Dagtilbud i Vejle Kommune. Det er for børn. Trivsel og læring i de vigtigste år

Delpolitik for Dagtilbud i Vejle Kommune. Det er for børn. Trivsel og læring i de vigtigste år Delpolitik for Dagtilbud i Vejle Kommune Det er for børn Trivsel og læring i de vigtigste år Forord Det er for børn trivsel og læring i de vigtigste år er Vejle Kommunes delpolitik for dagtilbudsområdet

Læs mere

HR-Strategi for Gladsaxe Kommune

HR-Strategi for Gladsaxe Kommune HR-Strategi for Gladsaxe Kommune Indledning Gladsaxe Kommune ønsker at styrke den strategiske HR-indsats, for dermed at sikre, at de HR-indsatser der gennemføres i dag og fremover understøtter den strategiske

Læs mere

Politik og strategi Kvalitetssikring og kvalitetsudvikling af UCC's kerneopgaver og støttefunktioner

Politik og strategi Kvalitetssikring og kvalitetsudvikling af UCC's kerneopgaver og støttefunktioner Kvalitetsenheden December 2013 Politik og strategi Kvalitetssikring og kvalitetsudvikling af UCC's kerneopgaver og støttefunktioner December 2013 Side 1 af 7 KVALITETSPOLITIK... 3 VISION OG MISSION...

Læs mere

Personalepolitik for Arbejdsfællesskabet Metropol

Personalepolitik for Arbejdsfællesskabet Metropol Personalepolitik for Arbejdsfællesskabet Metropol Personalepolitikkens grundlag I Metropol vil vi uddanne de bedste professionsudøvere nogensinde. Dette fordrer de bedste medarbejdere. At udfolde denne

Læs mere

Vand og Affald. Virksomhedsstrategi

Vand og Affald. Virksomhedsstrategi Vand og Affald 2012 2016 Virksomhedsstrategi forord Vand og Affalds virksomhedsstrategi 2012 2016 er blevet til i samarbejde med virksomhedens medarbejdere, ledelse og bestyrelse. I løbet af 2011 er der

Læs mere

Den styrkede pædagogiske læreplan og digital dannelse i dagtilbud Læringsfestival Britta Carl

Den styrkede pædagogiske læreplan og digital dannelse i dagtilbud Læringsfestival Britta Carl Den styrkede pædagogiske læreplan og digital dannelse i dagtilbud Læringsfestival 13.3. 2019 Britta Carl Hvad skal vi tale om? 1. Hvad er det nye i den styrkede pædagogiske læreplan? Introduktion til den

Læs mere

NOTAT. Fra genopretning til udvikling Esnords strategi 2015 2020

NOTAT. Fra genopretning til udvikling Esnords strategi 2015 2020 NOTAT Fra genopretning til udvikling Esnords strategi 2015 2020 (version 4 2.1.2015) Dette er Esnords nye vision, mission og værdier, godkendt af bestyrelsen den 3. december 2014. Kapitlet vil indgå i

Læs mere

Ældrepolitik. Godkendt af Byrådet den 25. februar 2013

Ældrepolitik. Godkendt af Byrådet den 25. februar 2013 Ældrepolitik l Godkendt af Byrådet den 25. februar 2013 Forord Fremtiden byder på nye udfordringer inden for ældreområdet og de mest markante er, at der bliver flere ældre og flere demente, hvoraf en

Læs mere

Introduktion. Randers HF & VUC har som kerneopgave at skabe læring og værdi for kursister og elever ved at uddanne inden for følgende områder:

Introduktion. Randers HF & VUC har som kerneopgave at skabe læring og værdi for kursister og elever ved at uddanne inden for følgende områder: Strategi 2019-2024 Introduktion Randers HF & VUC er en skole, der sigter efter at løfte kursister og elever til bedre muligheder og til at blive aktive samfundsborgere. Vi møder vores kursister og elever,

Læs mere

CENTER FOR FOREBYGGELSE I PRAKSIS

CENTER FOR FOREBYGGELSE I PRAKSIS CENTER FOR FOREBYGGELSE I PRAKSIS NOVEMBER 2016 CENTER FOR FOREBYGGELSE I PRAKSIS STRATEGI STRATEGI 2 Center for forebyggelse i praksis - Strategi INDLEDNING Med denne strategi for Center for Forebyggelse

Læs mere

Vedtægter. for. Sydvestjyske Museer

Vedtægter. for. Sydvestjyske Museer Vedtægter for Sydvestjyske Museer Vedtaget den 25. oktober 2011 1 Indhold Side 1. Navn og ejerforhold, art og status 3 2. Hjemsted, adresse og afdelinger 3 3. Formål og ansvarsområde 3 4. Samarbejde med

Læs mere

God ledelse og styring i Region Midtjylland

God ledelse og styring i Region Midtjylland God ledelse og styring i Region Midtjylland Koncernledelsen Region Midtjylland God ledelse og styring i Region Midtjylland Til alle ledere og medarbejdere Region Midtjylland er en politisk ledet organisation,

Læs mere

NOTAT. INTRODUKTION til kvalitetsvurderinger. September 2013

NOTAT. INTRODUKTION til kvalitetsvurderinger. September 2013 NOTAT Kulturstyrelsen H. C. Andersens Boulevard 2 1553 København V Telefon 3373 3373 Telefax 3391 7741 post@kulturstyrelsen.dk www.kulturstyrelsen.dk September 2013 INTRODUKTION til kvalitetsvurderinger

Læs mere

Hovedmuseernes rolle i forhold til de øvrige statslige og statsanerkendte museer

Hovedmuseernes rolle i forhold til de øvrige statslige og statsanerkendte museer Oktober 2015 Hovedmuseernes rolle i forhold til de øvrige statslige og statsanerkendte museer 1. Indledning Samarbejde, systematisk vidensdeling, koordination og gensidig forpligtelse er centrale elementer

Læs mere

Strategi Greve Gymnasium

Strategi Greve Gymnasium Strategi 2016-2021 Greve Gymnasium Strategi 2016-2021 Greve Gymnasium uddanner mennesker, der er rustet til videre studier, karriere og livet i mere bred forstand. Vi sætter læring i centrum og tror på,

Læs mere

Arbejdsmiljøstrategi 2014-2018

Arbejdsmiljøstrategi 2014-2018 Arbejdsmiljøstrategi 2014-2018 for Sociale Forhold og Beskæftigelse Den overordnede målsætning er fastholdelse og udvikling af attraktive arbejdspladser med afsæt i tankesættene for social kapital og arbejdsmiljøledelse

Læs mere

ERHVERVSPOLITIKS RAMME

ERHVERVSPOLITIKS RAMME ERHVERVSPOLITIKS RAMME Oplæg til erhvervspolitik for Inden finanskrisen oplevede erhvervslivet i en positiv udvikling med vækst, stigende produktivitet og meget lav ledighed. Det er et godt udgangspunkt

Læs mere

Brønderslev Kommunes FRITIDS OG IDRÆTSPOLITIK

Brønderslev Kommunes FRITIDS OG IDRÆTSPOLITIK Brønderslev Kommunes FRITIDS OG IDRÆTSPOLITIK Ønsket er, at politikken skal fremstå vedkommende, relevant, værdifuld og retningsskabende for hele området Forord Brønderslev Kommune har en ambition om,

Læs mere

Vi møder borgerne med anerkendelse

Vi møder borgerne med anerkendelse Vi møder borgerne med anerkendelse Strategi for ledere og medarbejdere Center for Politik og Strategi september 2015 Forord Fredensborg Kommune er en organisation i udvikling, hvor kravene til service,

Læs mere

Synlighed og kommunikation sparker processen

Synlighed og kommunikation sparker processen Synlighed og kommunikation sparker processen i gang! Projekt Learning Museum 2011-2013 14 Af Tine Seligmann, museumsinspektør og projektleder på Learning Museum, Museet for Samtidskunst Learning Museum

Læs mere

Kultur- og Fritidspolitik

Kultur- og Fritidspolitik Kultur og Fritid Dato: 31-10-2016 Sagsnr.: 15/25492 Sagsbehandler: Lise Lotte Urfe Direkte tlf.: 7376 8234 E-mail: llu@aabenraa.dk Kultur- og Fritidspolitik 2017 - Sammen om det gode liv Du sidder nu med

Læs mere

POLITIK for det frivillige sociale arbejde

POLITIK for det frivillige sociale arbejde POLITIK for det frivillige sociale arbejde EN GOD KOMMUNE AT VÆRE FRIVILLIG I Forord I Tønder Kommune har vi en lang og mangfoldig tradition for at udvikle det frivillige sociale arbejde. Det er en proces,

Læs mere

Afrapportering: Learning Mus, Museet for Samtidskunst i perioden oktober 2009 - juni 2010. Journal nr. : 2008-7.42.03-0027

Afrapportering: Learning Mus, Museet for Samtidskunst i perioden oktober 2009 - juni 2010. Journal nr. : 2008-7.42.03-0027 Roskilde, september 2010 Afrapportering: Learning Mus, Museet for Samtidskunst i perioden oktober 2009 - juni 2010. Journal nr. : 2008-7.42.03-0027 Projektansvarlig: Museumsinspektør Tine Seligmann (tine@samtidskunst.dk

Læs mere

Ballerup Kommunes kommunikationspolitik

Ballerup Kommunes kommunikationspolitik Ballerup Kommunes kommunikationspolitik 1. Et fælles udgangspunkt for kommunikation Denne kommunikationspolitik sætter den overordnede ramme om kommunikation i Ballerup Kommune og opstiller mål for, hvad

Læs mere

Frivilligpolitik ved Museum Vestsjælland

Frivilligpolitik ved Museum Vestsjælland Frivilligpolitik ved Museum Vestsjælland Bliv en levende del af din lokalhistorie Titel: Frivilligpolitik ved Museum Vestsjælland Udgivet af: Museum Vestsjælland Udgave: 1. udgave, 1. oplag sep. 2014 Copyright:

Læs mere

VÆRDIGRUNDLAG FOR. Multimediehuset

VÆRDIGRUNDLAG FOR. Multimediehuset VÆRDIGRUNDLAG FOR Multimediehuset Århus Kommune Borgerservice og Biblioteker Værdigrundlag for Multimediehuset Århus Kommune Borgerservice og Biblioteker Udarbejdet i samarbejde med NIRAS Konsulenterne

Læs mere

SAMMEN. skaber vi kulturen, som giver fællesskab og identitet i hverdagen

SAMMEN. skaber vi kulturen, som giver fællesskab og identitet i hverdagen SAMMEN skaber vi kulturen, som giver fællesskab og identitet i hverdagen Kultur og Fritidspolitik 2015-2018 Indledning Vision Politikkens omdrejningspunkt tager afsæt i Egedal Kommunes vision om: Hverdag

Læs mere

Formidlingsstrategi Nordjyllands Historiske Museum

Formidlingsstrategi Nordjyllands Historiske Museum Formidlingsstrategi Nordjyllands 2019-2023 Aalborg Algade 48 Postboks 1805 9100 Aalborg Telefon 99 31 74 00 Fax 98 16 11 31 historiskmuseum@aalborg.dk Nordjyllands er et kulturhistorisk statsanerkendt

Læs mere

Teatret Svalegangens vision og strategi for

Teatret Svalegangens vision og strategi for Teatret Svalegangens vision og strategi for 2019-2029 MISSION Teatret Svalegangen sætter tidens tanker og følelser i bevægelse HVORFOR? Vi tror på at kunst, der reflekterer og debatterer vores samtid nedbryder

Læs mere

NATIONALMUSEET NOTAT HOVEDMUSEERNES BISTAND TIL DE ØVRIGE STATSLIGE OG STATSAN- ERKENDTE MUSER 12. DECEMBER 2009 KULTURARVSSTYRELSEN

NATIONALMUSEET NOTAT HOVEDMUSEERNES BISTAND TIL DE ØVRIGE STATSLIGE OG STATSAN- ERKENDTE MUSER 12. DECEMBER 2009 KULTURARVSSTYRELSEN NOTAT 12. DECEMBER 2009 HOVEDMUSEERNES BISTAND TIL DE ØVRIGE STATSLIGE OG STATSAN- ERKENDTE MUSER Ved hovedmuseer forstås i museumslovens forstand Statens Museum for Kunst, Nationalmuseet og Statens Naturhistoriske

Læs mere

Realiseringsplan. Vores vision for hele Allerød Tæt på hinanden - tæt på naturen sætter retningen for fremtidens Allerød.

Realiseringsplan. Vores vision for hele Allerød Tæt på hinanden - tæt på naturen sætter retningen for fremtidens Allerød. Realiseringsplan 1 I 2019 får Allerød Kommune en ny vision. Visionen er blevet til gennem en bred involveringsproces. Det er sket i løbet af 2018, hvor byrådet har involveret borgere, børn og unge, foreningslivet,

Læs mere