IDA LANDEGUIDE 2011 Brasilien

Transkript

1 IDA LANDEGUIDE 2011 Brasilien 1. LANDET 1. Opholdsland Brasilien 5 100,0% I alt 5 100,0% 2. Status for ophold Opholder du dig i udlandet, er du vendt tilbage til Danmark eller bor du i enten Sverige eller Tyskland og arbejder i Danmark? Jeg opholder mig i udlandet 5 100,0% Jeg opholder mig i Danmark Jeg opholder mig i Sverige eller Tyskland, men arbejder i Danmark I alt 5 100,0% 2. BAGGRUND OG FORVENTNINGER 3. Opmærksomhed om udlandsjob Hvordan blev du opmærksom på udlandsjobbet/udstationeringen? Jeg søgte selv, blev tilbudt eller opfordret til at søge stillingen, i den virksomhed jeg arbejder/arbejdede i Jeg søgte en specifik stilling i en udenlandsk virksomhed Jeg søgte en specifik stilling i en virksomhed i Danmark til udstationering Stillingsopslag i job-base på internettet eller i avis/fagblad 3 75,0% Virksomhedens egen hjemmeside Uopfordret ansøgning Personligt netværk 1 25,0% Andet. Hvilket? Ingeniørforeningen, IDA Kalvebod Brygge DK-1780 København V ida@ida.dk ida.dk

2 IDA Udlandssurvey Årsager til udlandsophold Hvad var årsagerne til, at du tog arbejde i udlandet? Ønske om faglig udvikling 2 50,0% Personlige ambitioner og karrieremuligheder Et ønske eller krav fra virksomheden jeg arbejder for i Danmark 2 50,0% 1 25,0% Familiemæssige årsager 1 25,0% Jeg var arbejdsløs Forventninger om højere løn/levestandard Forventninger om lavere indkomstskat Jeg ville lære andre kulturer at kende 1 25,0% Et personligt ønske om at gøre en forskel/hjælpe til i udlandet Bedre klima Andre årsager. Hvilke? 5. Betydning af skattetrykket I hvilken grad var din indkomstskat i Danmark ( skattetrykket ) medvirkende årsag til, at du tog arbejde i udlandet? Ingen betydning 4 100,0% Mindre betydning Større betydning Meget stor betydning 3. ARBEJDE OG OPHOLD 6. Arbejdsgiver Er din arbejdsgiver: Dansk selskab med hovedkontor i Danmark Lokalt datterselskab til dansk baseret virksomhed Lokalt datterselskab til udenlandsk baseret virksomhed 2 50,0% Lokal arbejdsgiver baseret i arbejdslandet

3 IDA Udlandssurvey Dansk myndighed eller bistandsorganisation International organisation 2 50,0% Jeg er selvstændig 7. Branche Hvilken branche tilhører virksomheden? Elektronisk industri 1 25,0% Energi inklusive produktion af vindkraftanlæg Entreprenørvirksomhed Handelsvirksomhed IT virksomhed Kemisk industri Medicinalindustri Olie og gas, inklusive off-shore 1 25,0% Rådgivende ingeniør- eller konsulentvirksomhed Maskin-, jern- og metalindustri 1 25,0% Telekommunikation Forskningsinstitution Anden branche. Hvilken? 1 25,0% 8. Ansættelsesretlige forhold Er du hovedsageligt ansat i henhold til: Dansk ret 1 25,0% Udenlandsk ret 3 75,0% 9. Første arbejde i udlandet Er dette dit første arbejdsophold i udlandet? Ja Nej 4 100,0%

4 IDA Udlandssurvey Udlandsanciennitet Hvor længe har du alt i alt arbejdet i udlandet? Under 1 år 1-2 år 1 25,0% 3-5 år 6-10 år 1 25,0% år 1 25,0% Mere end 15 år 1 25,0% 11. Forventning om tilbagekomst til Danmark Forventer du, at vende tilbage for at arbejde i Danmark? Nej 2 50,0% Ja, inden for 2 år 1 25,0% Ja, inden for 3-5 år Ja, senere Ved ikke 1 25,0% 12. Mulighed for tilbagekomstprogram Har du mulighed for at deltage i et tilbagekomstprogram gennem din virksomhed ved din tilbagekomst til Danmark? Ja Nej 3 100,0% I alt 3 100,0% 13.a Danmarks tiltrækning af udenlandsk arbejdskraft Hvordan vurderer du fra din position i udlandet: - Danmarks evne til at tiltrække udenlandsk arbejdskraft sammenlignet med dit arbejdsland? Meget bedre end i arbejdslandet 1 25,0% Lidt bedre Samme som i arbejdslandet 2 50,0% Lidt dårligere end i arbejdslandet Meget dårligere 1 25,0% Ved ikke

5 IDA Udlandssurvey b Danmarks modtagelse af udenlandsk arbejdskraft Hvordan vurderer du fra din position i udlandet: - Danmarks evne til at modtage udenlandsk arbejdskraft sammenlignet med dit arbejdsland? Meget bedre end i arbejdslandet Lidt bedre 1 25,0% Samme som i arbejdslandet 2 50,0% Lidt dårligere end i arbejdslandet Meget dårligere Ved ikke 1 25,0% 13.c Danmarks integration af udenlandsk arbejdskraft Hvordan vurderer du fra din position i udlandet: - Danmarks evne til efterfølgende at integrere udenlandsk arbejdskraft sammenlignet med arbejdslandet Meget bedre end i arbejdslandet 1 25,0% Lidt bedre Samme som i arbejdslandet 2 50,0% Lidt dårligere end i arbejdslandet Meget dårligere Ved ikke 1 25,0% 14.a Levestandens betydning for tilbagevenden til Danmark Hvilken betydning har følgende forhold for din lyst til at vende tilbage til Danmark? - Udsigt til mindst samme eller bedre levestandard i Danmark end den jeg nu har i opholdslandet Stor betydning Nogen betydning 2 50,0% Ingen betydning 2 50,0% Ved ikke 14.b Ægtefællens betydning for tilbagevenden til Danmark Hvilken betydning har følgende forhold for din lyst til at vende tilbage til Danmark? - Mulighed for at få ægtefælle/samlever med hjem til Danmark Stor betydning 3 75,0% Nogen betydning Ingen betydning 1 25,0%

6 IDA Udlandssurvey Ved ikke 14.c Skattens betydning for tilbagevenden til Danmark Hvilken betydning har følgende forhold for din lyst til at vende tilbage til Danmark? - Mulighed for lav skat i en overgangsperiode efter min tilbagevenden til Danmark Stor betydning Nogen betydning 1 25,0% Ingen betydning 3 75,0% Ved ikke 14.d Jobbets betydning for tilbagevenden til Danmark Hvilken betydning har følgende forhold for din lyst til at vende tilbage til Danmark? - Et job der er lige så spændende/motiverende som det jeg har nu Stor betydning 3 75,0% Nogen betydning 1 25,0% Ingen betydning Ved ikke 14.e Karrieplans betydning for tilbagevenden til Danmark Hvilken betydning har følgende forhold for din lyst til at vende tilbage til Danmark? - Karriereplan og et sikkert job i virksomheden i Danmark Stor betydning 3 75,0% Nogen betydning 1 25,0% Ingen betydning Ved ikke

7 IDA Udlandssurvey f Karrieremuligheder for samlevers betydning for tilbagevenden Hvilken betydning har følgende forhold for din lyst til at vende tilbage til Danmark? - Karrieremuligheder for ægtefælle/samlever i Danmark Stor betydning 2 50,0% Nogen betydning 1 25,0% Ingen betydning 1 25,0% Ved ikke 14.g Skoleforholds betydning for tilbagevenden til Danmark Hvilken betydning har følgende forhold for din lyst til at vende tilbage til Danmark? - Gode skoleforhold - f.eks. mulighed for international skolegang i Danmark - for mine børn Stor betydning 2 50,0% Nogen betydning 1 25,0% Ingen betydning Ved ikke 1 25,0% 14.h Ansættelsessikkerheds betydning for tilbagevenden til Danmark Hvilken betydning har følgende forhold for din lyst til at vende tilbage til Danmark? - Generelt større sikkerhed i ansættelsen i Danmark sammenlignet med den jeg har i udlandet Stor betydning 1 25,0% Nogen betydning 3 75,0% Ingen betydning Ved ikke 15. Job- og karrieremuligheder efter tilbagevenden Hvordan tror du at udlandsopholdet vil påvirke dine job- og karrieremuligheder, hvis du vender tilbage for at arbejde i Danmark? Bedre muligheder efter udlandsopholdet 4 100,0% Uændret Dårligere muligheder efter udlandsopholdet Ved ikke

8 IDA Udlandssurvey LØN OG LEVEVILKÅR 16. Månedlig bruttoløn Hvad er din faste månedlige bruttoløn før skat og inkl. evt. diæter, udlandstillæg og hardshiptillæg samt arbejdsgivers pensionsbidrag (men ekskl. evt. bonus og andre variable løndele)? Under Euro ( DKK) Euro ( DKK) Euro ( DKK) 1 25,0% Euro ( DKK) Euro ( DKK) 1 25,0% Euro ( DKK) 1 25,0% Euro ( DKK) Euro eller derover ( DKK) 1 25,0% 17. Bonus Modtager du bonus, provision eller andre præstationsbaserede løndele? Ja 3 75,0% Nej 1 25,0% 18. Skat og sociale udgifter Hvor stor en del af din bruttoløn betales til skat og sociale udgifter f.eks. sygeforsikring? Mindre end 10% 10-20% 1 25,0% 21-30% 3 75,0% 31-40% 41-50% Mere end 50%

9 IDA Udlandssurvey Goder ifm. udlandsophold Modtager du nogle af disse goder i forbindelse med din ansættelse? Mulighed for flere svar Betaling for overarbejde i form af f.eks. afspadsering 1 25,0% Fri bil 2 50,0% Hel eller delvis fri bolig 2 50,0% Gratis hjemrejser 2 50,0% Telefon/pc/internet 3 75,0% Betalt fridag ved barns sygdom 3 75,0% Fuld løn ved barsels-/fædreorlov 2 50,0% Hel eller delvis betaling af børns skolegang 2 50,0% Sprogkurser 2 50,0% Kulturforberedende kurser Medlemskab af foreninger/klubber 1 25,0% Pension og sygeforsikring 3 75,0% Anden forsikring 2 50,0% Revisorbistand 1 25,0% Andre goder. Hvilke? 20. Levestandard Hvordan er din levestandard i opholdslandet? Højere end i Danmark 3 75,0% Samme som i Danmark 1 25,0% Lavere end i Danmark 5. ANSÆTTELSESFORHOLD

10 IDA Udlandssurvey Arbejdsgivers opsigelsesvarsel Med hvilken varsel kan din arbejdsgiver afskedige dig? Mindre end 1 måned 1 25,0% 1 måned 1 25,0% 2 måneder 3 måneder 2 50,0% 4-5 måneder 6 måneder eller mere 22. Eget opsigelsesvarsel Med hvilken varsel kan du sige dit job op? Mindre end 1 måned 1 måned 4 100,0% 2 måneder 3 måneder 4-5 måneder 6 måneder eller mere 23. Ferie Hvor mange ugers ferie om året har du ret til (udover helligdage)? 1-3 uger 4-5 uger 3 75,0% 6 uger 1 25,0% 7 uger 8 uger eller mere 24. Klausuler Er du omfattet af en konkurrence-/kundeklausul eller andre begrænsninger i dine muligheder for at søge/skifte job? Ja 2 50,0% Nej 2 50,0%

11 IDA Udlandssurvey Arbejdstid Hvor mange timer arbejder du reelt i gennemsnit pr. uge? Færre end 37 timer timer 1 25,0% timer 2 50,0% Mere end 50 timer 1 25,0% 26. Titel Hvilken titel har du? Topchef (adm. direktør) Funktionsdirektør Afdelingschef 3 75,0% Fagspecialist Projektleder Ansat ingeniør, f.eks. konsulent, rådgiver eller sagsbehandler 1 25,0% 6. KOMPETENCER OG KVALIFIKATIONER 27. Faglige kvalifikationer I hvilken grad svarer dine ingeniørfaglige kvalifikationer til dit arbejde? Jeg føler mig overkvalificeret Jeg føler mig tilpas kvalificeret 4 100,0% Jeg føler mig underkvalificeret 28. EUR-ING Er du registreret som Europaingeniør (EUR-ING)/FEANI? Ja, jeg har brugt det Ja, men har ikke brugt det 1 25,0% Nej 3 75,0% Ved ikke

12 IDA Udlandssurvey Udenlandsk uddannelse Har du studeret/videreuddannet dig på uddannelsesinstitutioner i udlandet? Ja 2 50,0% Ja, men kun i mit nuværende arbejdsland Ja, men kun i mit nuværende arbejdsland og med start efter at jeg begyndte at arbejde her Nej 2 50,0% 30. Supplerende uddannelse Har du suppleret din ingeniøruddannnelse med nogle af følgende uddannelser? Master MBA HD Ph.D 1 100,0% Andet. Hvilken? I alt 1 100,0% 31. Fagligt niveau Hvordan oplever du det faglige niveau hos de lokale ingeniører i arbejdslandet i forhold til niveauet hos danske ingeniører generelt? Meget højere end hos danske ingeniører Lidt højere end hos danske ingeniører Samme niveau som hos danske ingeniører 2 50,0% Lidt lavere niveau end hos danske ingeniører Meget lavere niveau end hos danske ingeniører 1 25,0% 1 25,0% Ved ikke 32. Kulturelle udfordringer Har du haft nogen større kulturelle udfordringer/problemer i forbindelse med dit ophold? Ja, i forhold til arbejdsplads/kolleger 1 25,0% Ja, privat f.eks. i forhold til omgangskreds 1 25,0% Ja, i lokalsamfundet 1 25,0%

13 IDA Udlandssurvey Ja, i forhold til myndigheder 1 25,0% Ja, andet. hvilket? Nej 2 50,0% 7. FAMILIE OG SOCIALE RELATIONER 33. Ægtefælle/samlever med under udlandsophold Er din ægtefælle/samlever hos dig under udlandsopholdet? Ja - medrejsende ægtefælle/samlever 3 75,0% Ja - lokal ægtefælle/samlever 1 25,0% Nej - den pågældende foretrak at pleje sin erhvervskarriere hjemme Nej - den pågældende blev hjemme af andre årsager Jeg har ingen ægtefælle/samlever 34. Ægtefælles/samlevers beskæftigelse Hvis du har en medrejsende ægtefælle/samlever hos dig i opholdslandet, hvad laver den pågældende da? Arbejder som udstationeret Arbejder som ansat i lokal virksomhed eller offentlig institution Arbejder i en international organisation Arbejder med frivilligt/ulønnet arbejde Studerer ved lokal uddannelsesinstituion Studerer gennem fjernundervisning Andet 3 100,0% I alt 3 100,0% 35. Børn Har du børn under 18 år med dig under opholdet? Ja 3 75,0% Nej 1 25,0%

14 IDA Udlandssurvey Trivsel Hvordan trives du og din evt. familie generelt i landet? Jeg/vi trives bedre end i Danmark 2 50,0% Jeg/vi trives lige så godt som i Danmark 2 50,0% Jeg/vi trives dårligere end i Danmark 37.a Kontakt til nær familie og nære venner I hvilken grad har du privat social omgang eller kontakt til følgende, ud over din eventuelle medfølgende familie? - Nær familie eller nære venner udenfor opholdslandet (i DK eller andre lande) (næsten) dagligt ofte 3 75,0% af og til 1 25,0% sjældent (næsten) aldrig 37.b Kontakt til fjern familie og fjerne venner/bekendte I hvilken grad har du privat social omgang eller kontakt til følgende, ud over din eventuelle medfølgende familie? - Fjern familie eller fjerne venner/bekendte udenfor opholdslandet (i DK eller andre lande) (næsten) dagligt ofte af og til 1 33,3% sjældent 2 66,7% (næsten) aldrig I alt 3 100,0% 37.c Kontakt til arbejdskollegaer I hvilken grad har du privat social omgang eller kontakt til følgende, ud over din eventuelle medfølgende familie? - Arbejdskollegaer i opholdslandet (næsten) dagligt ofte 1 25,0% af og til 1 25,0% sjældent 2 50,0% (næsten) aldrig

15 IDA Udlandssurvey d Kontakt til andre danskere I hvilken grad har du privat social omgang eller kontakt til følgende, ud over din eventuelle medfølgende familie? - Andre danskere i opholdslandet (næsten) dagligt ofte 1 25,0% af og til sjældent 1 25,0% (næsten) aldrig 2 50,0% 37.e Kontakt til andre expats I hvilken grad har du privat social omgang eller kontakt til følgende, ud over din eventuelle medfølgende familie? - Andre expats i opholdslandet (næsten) dagligt ofte 1 25,0% af og til sjældent 2 50,0% (næsten) aldrig 1 25,0% 37.f. Kontakt til lokale indbyggere I hvilken grad har du privat social omgang eller kontakt til følgende, ud over din eventuelle medfølgende familie? - Andre lokale indbyggere i opholdslandet (næsten) dagligt 1 25,0% ofte 2 50,0% af og til 1 25,0% sjældent (næsten) aldrig 38. Kontakt gennem sociale medier Benytter du nogle af nedenstående sociale medier til at holde eller skabe kontakt til venner og familie? Mulighed for flere svar ,0% Facebook 2 50,0% LinkedIn 4 100,0% Messenger/Google Talk

16 IDA Udlandssurvey Skype 4 100,0% Twitter Chat Egen privat hjemmeside Andres private hjemmesider Blogs Andet, hvilket 39. Faglig erfaringsudveksling med kollegaer i Danmark Hvor ofte har du faglig erfaringsudveksling med kollegaer i Danmark? Dagligt Ugentligt 1 25,0% 1-3 gange månedligt 1 25,0% Sjældnere 2 50,0% Jeg har ingen kollegaer i Danmark 40. Kontakt til Ingeniørforeningen, IDA Har du været i kontakt med Ingeniørforeningen vedrørende dit udlandsophold, før eller under dit arbejde i udlandet? Mulighed for flere svar Jeg har deltaget i "Job i udlandet" seminar Jeg har fået personlig rådgivning af en konsulent Jeg har haft min ansættelseskontrakt til gennemsyn Landerapporter og IDAs netværk i udlandet Kontakt med fagtekniske netværk eller selskaber Rådgivning fra lokal organisation i forbindelse med henvisning fra IDA 1 25,0% 1 25,0% Andet. Hvilket? 1 25,0% Ingen kontakt 2 50,0%