Rammeaftalen gælder for Hver part kan opsige aftalen med 6 måneders varsel til udgangen af et kalenderår.

Transkript

1 1

2 1. Aftalens parter Aftalen indgås mellem: Aabenraa Kommune Skelbækvej Aabenraa og IBC Birkemosevej Kolding 2. Aftaleperiode og opsigelse Rammeaftalen gælder for Hver part kan opsige aftalen med 6 måneders varsel til udgangen af et kalenderår. 3. Aftalens indhold Aftalen er en overordnet rammeaftale, og styregruppen for IBC og Aabenraa Kommune udarbejder årligt i fællesskab en kortfattet handlingsplan for samarbejdet i det kommende år. 4. Baggrund Der har igennem mange år været en god og tæt kontakt mellem Aabenraa Kommune og IBC. Denne partnerskabsaftale indgås dermed i gensidig erkendelse af, at begge parter har en række fælles interesser og mål. Parterne ønsker med aftalen at bidrage til samarbejde, udvikling, øget konkurrencekraft og kompetenceudvikling. Samtidig skal aftalen være med til at synliggøre de mange samarbejdsflader, der allerede eksisterer mellem parterne. 5. Parterne a) IBC International Business College IBC har som mission, at elevernes og kursisternes verden skal være et bedre sted at lære. Missionen er funderet på et værdisæt, hvor man søger at bryde grænser for traditionel uddannelsestænkning, udviser konstruktiv usikkerhed i dagligdagen og målrettet arbejder med humoristisk storsind. b) Aabenraa Kommune Etablering af akutsygehus, psykiatrisk sygehus samt udvidelsen af UC Syddanmark i Aabenraa genererer et markant vækstpotentiale i form af både flere arbejdspladser, besøgende og studerende. For at imødekomme dette vækstpotentiale har Aabenraa Kommune lanceret vækststrategien Sund Vækst, der sætter retning for kommunens udvikling i de kommende år. Visionen er, at Aabenraa Kommune skal være: 2

3 Et stærkt syddansk vækstcenter inden for sundhed og (velfærds)uddannelser En attraktiv og sund kommune i bevægelse Kendt for en smuk og levende Aabenraa by Førende inden for transport og logistik Et dynamisk grænseområde med internationalt udsyn Visionen er konkretiseret i Vækstplan 2018, der indeholder projektbeskrivelser på de største projekter i kommunen, som skal bidrage til at indfri visionen. Sundhed og læring er et fællestræk for mange af projekterne. I realiseringen af projekterne i Vækstplan 2018 vægtes samarbejdet med uddannelsesinstitutioner og erhvervslivet højt. Samarbejdet skal understøtte, at flere vælger Aabenraa til i forbindelse med uddannelse, arbejde og bolig. 6. Indsatsområder Med partnerskabsaftalen forpligter begge parter sig til at gøre en aktiv indsats for at stimulere og medvirke til udviklingen af Aabenraa Kommune. Det sker gennem samarbejde omkring nedenstående indsatsområder. Nærmere omfang og indhold af samarbejdet fastlægges ved konkrete samarbejdsaftaler og projektbeskrivelser. Omdrejningspunkter for samarbejdet er følgende: Udvikling af Aktiv Campus Aabenraa Omkring 4000 studerende møder hver dag til undervisning på en ungdomsuddannelse eller en videregående uddannelse i Aabenraa og de skal mærke, at Aabenraa er en uddannelsesby. De fysiske rammer i Aktiv Campus Aabenraa udvikles frem mod Fokus er at forene Aabenraas skoler og uddannelsesinstitutioner med Multiarena Aabenraa og byens øvrige aktivitetstilbud. Udbygningen af Svømme- og idrætscenter til Multiarena Aabenraa udgør hjertet i Aktiv Campus Aabenraa. Hertil skal der yderligere skabes sammenhæng med uddannelsesinstitutionerne via etablering af blandt andet en CampusRambla, aktive spots og CampusRåd, der er et tværgående elevråd blandt uddannelsesinstitutionerne i Aabenraa. Campusområdet skal opfordre til læring, bevægelse og socialt engagement, så sundhed og læring bliver en naturlig del af de unges hverdag. IBC vil via sin tilstedeværelse i Aktiv Campus Aabenraa medvirke til at fremme Aabenraa som uddannelsesby. Bidrage til udvikling af studiemiljøet i Aktiv Campus Aabenraa Bidrage til øget sundhed, læring og bevægelse i Aabenraa Kommune Styrkelse og profilering af Aabenraa som uddannelsesby IBC er repræsenteret i Aabenraa Uddannelsesråd. I uddannelsesrådet drøftes uddannelsesmæssige udfordringer, problemstillinger og muligheder i Aabenraa Kommune og rådet er samarbejds- og sparingspartner for Aabenraa Kommune i forbindelse med udvikling og implementering af nye initiativer og indsatser på uddannelsesområdet. Uddannelsesrådet har blandt andet til opgave at iværksætte initiativer, der understøtter Aabenraa som en attraktiv uddannelsesby. Fælles initiativer i uddannelsesrådet kan for eksempel omhandle udvikling af børne- og ungefællesskaber, oprettelse af campusråd med elevrepræsentanter fra alle uddannelsesinstitutioner i Aabenraa, og ungeløb for eleverne på tværs af uddannelsesinstitutionerne. Fælles for 3

4 initiativerne er, at de styrker og profilerer Aabenraa som en aktiv uddannelsesby, hvor sundhed og læring er i centrum. Gennemføre initiativer i uddannelsesrådet, der fremmer sundhed og læring Øge samarbejde med øvrige uddannelsesinstitutioner i kommunen for at fremme overgangen fra grundskole til ungdomsuddannelse. Skabe fleksible og individualiserede uddannelsestilbud til de unge og voksne, som af forskellige årsager ikke kan gennemføre en uddannelse i normale rammer Samarbejde med erhvervslivet om rekruttering og fastholdelse af arbejdskraft Rekruttering og fastholdelse af arbejdskraft er et fokusområde for både uddannelsesinstitutioner og virksomheder i Aabenraa Kommune. Aabenraa Vækstforum repræsenterer de største virksomheder og uddannelsesinstitutioner i Aabenraa Kommune og i vækstforum samarbejdes om konkrete initiativer, der synliggør Sønderjylland som et attraktivt sted at arbejde og bo. Gennemføre fælles rekrutterings- og profileringstiltag i forhold til tiltrækning af undervisere og studerende Arbejde med løbende opkvalificering af kommunens borgere i forhold til jobåbninger i kommunen og nærområdet særligt at støtte rejsen fra ufaglært til faglært Bidrage til projekter, med det sigte at gøre Aabenraa by og Kommune til et attraktivt sted at bosætte sig til gavn for både kommunen, uddannelserne og erhvervslivet Praktik i Aabenraa Kommune For at sikre høj uddannelseskvalitet er det centralt, at der også er høj kvalitet i praktikken. Det handler bl.a. om, at der er et tilstrækkeligt og varieret antal praktikpladser inden for de arbejdsområder og specialer, som studerende uddannes til. Det handler desuden om, at der er uddannede praktikvejledere, som kan tilbyde kvalificeret vejledning og evaluering af praktikken. Som en vigtig del i udmøntningen af kommunens CSR-strategi modtager Aabenraa Kommune hvert år kontorelever og praktikanter fra HG-uddannelsen. Hvert år udbyder Aabenraa Kommune: Et antal kontorelevstillinger for elever med en EUD, EUX eller en Højere Handelsuddannelse (HHX) (Praktikforløbets varighed er to år) Et antal praktikpladser for handelsgrundforløbselever (Praktikforløbets varighed er en uge) Sikre uddannelse af alle praktikvejledere samt af praktiklærere Tilvejebringe et tilstrækkeligt antal praktikpladser 7. Samarbejdsformer Indsatsområderne kan udfoldes i form af fælles aktiviteter, projekter og andre samarbejdsformer. 4

5 8. Økonomi Forud for igangsættelse af en aktivitet skal der foreligge en aftale om de økonomiske vilkår for denne. Finansieringsgrundlaget skal være belyst, og en fordeling af udgifterne skal være aftalt mellem parterne. 9. Synliggørelse af samarbejdet Begge parter forpligter sig til at skabe synlighed om samarbejdet. 10. Organisering Ansvaret for udvikling af samarbejdet og udmøntning af partnerskabsaftalen ligger hos ledelsen ved henholdsvis Aabenraa Kommune og IBC. Der nedsættes en styregruppe bestående af repræsentanter fra begge organisationer. For Aabenraa Kommune varetages opgaven af: o Borgmester Thomas Andresen, tand@aabenraa.dk o Kommunaldirektør Niels Johannesen, nj@aabenraa.dk For IBC varetages opgaven af: o Xxx o xxx Styregruppen er ansvarlig for, at der følges op på aftalen. Styregruppen mødes en gang om året for at drøfte status og fremdrift i samarbejdet, herunder for at udarbejde en kortfattet handlingsplan for samarbejdet i det kommende år. IBC har initiativforpligtelsen til at indkalde til det første møde i Underskrifter Thomas Andreasen Borgmester, Aabenraa Kommune H.C. Mejer Hansen Bestyrelsesformand, IBC International Business College Niels Johannesen Kommunaldirektør, Aabenraa Kommune Jørgen A. Houmann Adm. Direktør, IBC International Business College 5